Remuneration Information • May 22, 2024
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Bio Planet S.A. za rok obrotowy 2023
Leszno, dnia 17 kwietnia 2024 roku
Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Bio Planet S.A. (dalej "Sprawozdanie o wynagrodzeniach") sporządzone zostało na podstawie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, a także w oparciu o Politykę wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Bio Planet S.A. z siedzibą w Wilkowej Wsi (dalej "Polityka Wynagrodzeń"). Polityka wynagrodzeń obowiązująca w Spółce została przyjęta na podstawie Uchwały Nr 22 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 22 czerwca 2021 roku i jest dostępna na stronie internetowej Spółki www.bioplanet.pl w zakładce bioplanet.pl/DokumentySpolki
Sprawozdanie obejmuje rok obrotowy 2023, tj. okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. W celach porównawczych prezentowane w niniejszym Sprawozdaniu dane obejmują również najistotniejsze dane za rok kalendarzowy 2021 oraz 2022.
Przez cały 2023 rok w skład Zarządu wchodzili nieprzerwanie:
Członkowie Rady Nadzorczej w okresie od 1 stycznia 2023 r. do dnia 19 czerwca 2023 roku:
Z dniem 19 czerwca 2023 r. Pan Sławomir Chłoń złożył rezygnację z pełnienia funkcji Przewodniczącego Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza w dnu 21 czerwca 2023 wybrała na Przewodniczącego Rady Nadzorczej IV Kadencji Pana Jacka Waśniewskiego.
W okresie od 21 czerwca 2023 r. do dnia 31 grudnia 2023 roku w skład Rady Nadzorczej wchodzili:
Zgodnie z postanowieniami Polityki Wynagrodzeń, Członek Zarządu może otrzymać wynagrodzenie pieniężne złożone z dwóch części tj. części stałej oraz części zmiennej.
Wysokość Wynagrodzenia Stałego jest określana indywidualnie dla członka Zarządu przez Radę Nadzorczą w Podstawie Prawnej Zatrudnienia lub w drodze odrębnej uchwały, przy uwzględnieniu postanowień Polityki Wynagrodzeń oraz zakresu odpowiedzialności członka Zarządu. Wynagrodzenie Stałe powinno stanowić taką część łącznego wynagrodzenia każdego z członków Zarządu, aby było możliwe prowadzenie elastycznej polityki dotyczącej Wynagrodzenia Zmiennego uzależnionego od wyników Spółki lub osoby Objętej Polityką Wynagrodzeń, w tym zmniejszenie wysokości tych składników lub ich niewypłacenie. Stosunek Wynagrodzenia Zmiennego do Wynagrodzenia Stałego nie może przekraczać 3:1 w stosunku rocznym.
Niezależnie od Wynagrodzenia Stałego, członkowi Zarządu może przysługiwać wynagrodzenie zmienne, którego przyznanie i wysokość nie jest gwarantowane ("Wynagrodzenie Zmienne"). Wysokość Wynagrodzenia Zmiennego jest uzależniona od spełnienia się warunków dotyczących realizacji kryteriów finansowych i niefinansowych. Wynagrodzenie Zmienne przyznawane jest indywidulanie danemu członkowi Zarządu. Jeżeli do przyznania Wynagrodzenia Zmiennego konieczne jest dokonanie oceny spełnienia określonych wcześniej Kryteriów, Rada Nadzorcza, działając na wniosek Prezesa Zarządu lub innej uprawnionej do tego osoby, stwierdza uchwałą nabycie przez członka Zarządu uprawnienia do Wynagrodzenia Zmiennego i wysokość tego wynagrodzenia. Wynagrodzenie Zmienne, którego przyznanie lub wysokość podlega swobodnemu uznaniu Rady Nadzorczej jest każdorazowo ustalane i rozliczane na podstawie uchwały Rady Nadzorczej.
Wynagrodzenie Zmienne, o ile przewidują to warunki Wynagrodzenia Zmiennego, może być przyznane w związku z realizacją określonych zadań w trakcie trwania okresu oceny, służącym do oceny spełnienia Kryteriów przez członka Zarządu ("Okres Oceny"). W takim przypadku, weryfikacja spełnienia Kryteriów i ustalenie wysokości Wynagrodzenia Zmiennego za dany Okres Oceny następuje nie wcześniej niż po zakończeniu Okresu Oceny.
Nagrody roczne Zarządu są przyznawane na podstawie zysku netto wypracowanego w danym roku obrotowym w porównaniu do zatwierdzonego przez Radę nadzorczą planu finansowego i są opisane w dokumencie Warunki Premiowe dla poszczególnych Członków Zarządu. Premia roczna przysługuje Zarządowi pod warunkiem wypracowania rocznego zysku netto co najmniej na poziomie 80 % zysku netto zaplanowanego w zatwierdzonym przez Radę Nadzorczą planie finansowym i jest uzależniona od stopnia wykonania tego planu. Nagrody roczne członków Zarządu księgowane są w koszty roku, którego dotyczą - natomiast są one wypłacane w następnym roku (po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy przez Walne Zgromadzenie).
Za 2020 r. oraz za 2021 r. nagrody roczne zostały wypłacone zgodnie z Warunkami Premiowymi, natomiast za 2022 oraz 2023 r. nagroda roczna nie została wypłacona.
Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu w latach sprawozdawczych w rozbiciu na poszczególne grupy składników zaprezentowano w tabeli. Wszystkie dane dotyczące wynagrodzeń w niniejszym Sprawozdaniu są kwotami brutto w pełnych złotych. Dane dotyczące wynagrodzenia obejmują wynagrodzenia za okres sprawowania funkcji w Zarządzie Spółki.
| Imię i Nazwisko Członka Zarządu |
Rok obrotowy | Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę |
Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Nagrody roczne | Razem |
|---|---|---|---|---|---|
| Sylwester Strużyna | 2021 | 187 000 zł | 112 200 zł | 816 454 zł | 1 115 654 zł |
| 2022 | 199 000 zł | 120 800 zł | 76 800 zł | 396 600 zł | |
| 2023 | 214 000 zł | 127 800 zł | 0 zł | 341 800 zł | |
| Grzegorz Mulik | 2021 | 170 700 zł | 105 500 zł | 706 031 zł | 982 231 zł |
| 2022 | 181 500 zł | 112 900 zł | 70 800 zł | 365 200 zł | |
| 2023 | 193 500 zł | 120 400 zł | 0 zł | 313 900 zł |
| Imię i Nazwisko Członka Zarządu |
Rok obrotowy | Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę |
Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Nagrody roczne | Razem |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 17% | 10% | 73% | 100% | |
| Sylwester Strużyna | 2022 | 51% | 30% | 19% | 100% |
| 2023 | 63% | 37% | 0% | 100% | |
| 2021 | 17% | 11% | 72% | 100% | |
| Grzegorz Mulik | 2022 | 50% | 31% | 19% | 100% |
| 2023 | 62% | 38% | 0% | 100% |
Członkowie Rady Nadzorczej pełnią funkcje na podstawie powołania i wyłącznie z tego tytułu może zostać im przyznane wynagrodzenie. Wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej nie jest powiązane z wynikami Spółki. Wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej nie jest przyznawane w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych. O przyznaniu członkowi Rady Nadzorczej wynagrodzenia oraz jego wysokości decyduje Walne Zgromadzenie w drodze uchwały.
Ustalenie stałego wynagrodzenia ryczałtowego dla Członków Rady oraz wynagrodzenia ryczałtowego dla Członków Rady będących jednocześnie członkami Komitetu Audytu, które uwzględnia dodatkowy nakład pracy związany z pracą w Komitecie (niezależnie od ilości posiedzeń) daje gwarancje stabilnego funkcjonowania Rady jako organu nadzoru.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 21 czerwca 2023 r. postanowiło ustalić wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej w następujących kwotach:
| Imię i Nazwisko Członka Rady Nadzorczej |
Rok obrotowy |
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę |
Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Świadczenia dodatkowe |
Razem |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 0 zł | 6 700 zł | 0 zł | 6 700 zł | |
| Sławomir Chłoń | 2022 | 0 zł | 8 550 zł | 0 zł | 8 550 zł |
| 2023 | 0 zł | 8 750 zł | 0 zł 0 zł 0 zł n/d 0 zł n/d n/d 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł 0 zł n/d 0 zł 0 zł |
8 750 zł | |
| 2021 | 0 zł | 5 700 zł | 5 700 zł | ||
| Stanisław Grabowiec | 2022 | 0 zł | 4 200 zł | 4 200 zł | |
| 2023 | n/d | n/d | n/d | ||
| 2021 | 79 528 zł | 1 218 zł | 80 746 zł | ||
| Barbara Strużyna | 2022 | n/d | n/d | n/d | |
| 2023 | n/d | n/d | n/d | ||
| 2021 | 0 zł | 3 600 zł | 3 600 zł | ||
| Maciej Mulik | 2022 | 0 zł | 3 700 zł | 3 700 zł | |
| 2023 | 0 zł | 6 500 zł 0 zł 3 600 zł 0 zł 4 700 zł 0 zł 8 500 zł 0 zł 3 600 zł 0 zł 9 600 zł 0 zł 13 000 zł 0 zł 3 600 zł 0 zł 7 700 zł 0 zł 11 150 zł n/d 0 zł 2 500 zł 0 zł 8 000 zł |
6 500 zł | ||
| Michał Mulik | 2021 | 3 600 zł | |||
| 2022 | 4 700 zł | ||||
| 2023 | 8 500 zł | ||||
| 2021 | 3 600 zł | ||||
| Paweł Nowakowski | 2022 | 9 600 zł | |||
| 2023 2021 2022 2023 2021 n/d 2022 2023 |
13 000 zł | ||||
| 3 600 zł | |||||
| Jacek Waśniewski | 7 700 zł | ||||
| 11 150 zł | |||||
| n/d | |||||
| Krzysztof Krychowiak | 2 500 zł | ||||
| 8 000 zł |
| Imię i Nazwisko Członka Rady Nadzorczej |
Rok obrotowy |
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę |
Wynagrodzenie z tytułu powołania |
Nagrody roczne | Razem |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 0% | 100% | 0% | 100% | |
| Sławomir Chłoń | 2022 | 0% | 100% | 0% | 100% |
| 2023 | 0% | 100% | 0% 0% 0% n/d 0% n/d n/d 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% n/d 0% 0% |
100% | |
| 2021 | 0% | 100% | 100% | ||
| Stanisław Grabowiec | 2022 | 0% | 100% | 100% | |
| 2023 n/d 2021 2022 n/d 2023 n/d 2021 2022 2023 2021 |
n/d | n/d | |||
| 99% | 1% | 100% | |||
| Barbara Strużyna | n/d | n/d | |||
| n/d | n/d | ||||
| 0% | 100% | 100% | |||
| Maciej Mulik | 0% | 100% | 100% | ||
| 0% | 100% | 100% | |||
| Michał Mulik | 0% | 100% | 100% | ||
| 2022 | 0% | 100% | 100% | ||
| 2023 | 0% | 100% | 100% | ||
| 2021 | 0% | 100% | 100% | ||
| Paweł Nowakowski | 2022 | 0% | 100% | 100% | |
| 2023 | 0% | 100% | 100% | ||
| Jacek Waśniewski | 2021 | 0% | 100% | 100% | |
| 2022 | 0% | 100% | 100% | ||
| 2023 | 0% | 100% | 100% | ||
| 2021 | n/d | n/d | n/d | ||
| Krzysztof Krychowiak | 2022 | 0% | 100% | 100% | |
| 2023 | 0% | 100% | 100% |
Wynagrodzenie wypłacone członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej zostało wypłacone zgodnie z zasadami określonymi w Polityce Wynagrodzeń. Jednym z kryteriów była realizacja strategii rozwoju spółki, w tym zwiększenie przychodów spółki.
Powyższe pozwala zapewnić niezależność działań nadzorczych od aktualnej sytuacji Spółki i jej wyników finansowych. Przyjęte i realizowane zasady wynagradzania członków Rady Nadzorczej pozwalają na wzmocnienie funkcji zarządzania ryzykiem w Spółce, przekładając się na możliwość skutecznej realizacji długoterminowych celów Spółki.
V. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzeń wypłaconych w danym roku obrotowym, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie.
| Wyszczególnienie (w PLN) | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Wypłacone Wynagrodzenie Zarządu (łącznie) | 655 700 zł | 761 800 zł | 2 097 885 zł |
| Wypłacone Wynagrodzenie Rady Nadzorczej (łącznie) | 55 900 zł | 40 950 zł | 107 546 zł |
| Przychody ze sprzedaży | 254 626 753,56 zł | 201 462 419 zł | 205 475 971 zł |
| Zysk z działalności operacyjnej | 1 612 213,45 zł | 2 641 795 zł | 5 246 454 zł |
| Zysk brutto | 1 234 956,43 zł | 910 159 zł | 4 589 268 zł |
| Zysk netto | 945 086,43 zł | 581 026 zł | 3 596 711 zł |
| Średnie wynagrodzenie pracowników nie będących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej (roczne) |
69 035 zł | 64 838 zł | 56 332 zł |
Spółka w okresie objętym niniejszym Sprawozdaniem nie przyznała ani nie oferowała żadnych instrumentów finansowych członkom Zarządu lub Rady Nadzorczej.
Polityka Wynagradzania Członków Zarządu i Rady Nadzorczej obowiązuje w Spółce od 22 czerwca 2021 roku. W raportowanym okresie Spółka nie skorzystała z tymczasowego odstąpienia od stosowania Polityki wynagrodzeń.
W dniu 20 kwietnia 2023 roku Rada Nadzorcza przyjęła Uchwałę Nr 8/2023 pozytywnie opiniującą sprawozdanie o wynagrodzeniach. Uchwała nie zawierała żadnych uwag, zaleceń czy wytycznych.
Zgodnie z przyjętą Polityką w skład wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie wchodzą świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych takich osób, o których mowa w art. 90g ust. 5 Ustawy. Nie występują takie świadczenia, dlatego nie ma regulaminów w tym zakresie.
W latach obrotowych 2021, 2022 oraz 2023 w Spółce nie zastosowano żądania zwrotu zmiennych składników wynagradzania wobec Członka Zarządu lub Członka Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza przyjęła niniejsze Sprawozdanie Uchwałą nr 8 z dnia 22 kwietnia 2024 r.
Sprawozdanie zostało poddane ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Ustawy o obrocie publicznym. Podmiotem, któremu zlecono ocenę sprawozdania jest firma KPW Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Sprawozdanie zostanie udostępnione na stronie internetowej Spółki.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.