Remuneration Information • Nov 21, 2024
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Załącznik do projektu uchwały nr 19 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Delko S.A. z siedzibą w Śremie z dnia 18 grudnia 2024 roku.
| Definicje i objaśnienia……………………………………………………………………………………………………………3 | |
|---|---|
| 1. Wstęp…………………………………………………………………………………………………………………………………………….4 | |
| 2. Wynagrodzenie Członków Zarządu i Rady Nadzorczej…………………………………………………………………….4 2.1. Wynagrodzenie Członków Zarządu….…………………………………………………………………………………………4 2.1.1. Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu. |
|
| 2.1.2. Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu……………………………………………………………………………5 2.1.3. Świadczenia dodatkowe Członków Zarządu……………………………………………………………………………….5 2.2. Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej……………………………………………………………………….…………5 |
|
| 3. Zgodność wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej z Polityką wynagrodzeń Spółki………6 | |
| 4. Kryteria dotyczące wyników ekonomiczno – finansowych……………………………………………………………….6 | |
| 5. Zmiany wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej, średniego wynagrodzenia pracowników Spółki (nie będących członkami jej organów) na tle wyniku finansowego (netto) Spółki w okresie dwóch ostatnich lat obrachunkowych…………………………………………………………………………………7 |
|
| 6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej………………………………….8 7. Przyznane lub zaoferowane Członkom Zarządu instrumenty finansowe…………………………………………9 |
|
| 8. Zwrot zmiennych składników wynagrodzenia…………………………………………………………………………………9 | |
| 9. Informacja dotycząca odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa………………………9 10. Informacja o powiązaniach organizacyjnych z podmiotami zależnymi Członków Zarządu i Rady Nadzdorczej………………………………………………………………………………………………………………………………………9 |
|
| Tabela 1. Wynagrodzenia Członków Zarządu Delko S.A. w okresie 1.07 2023 – 30.06.2024 (w kwocie |
|---|
| brutto, w tys. zł…………………………………………………………………………………………………………………5 |
| Tabela 2. Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej Delko S.A. w 1.07 2023 – 30.06.2024 (w kwocie |
| brutto, w tys. zł……….)………………………………………………………………………………………………………5 |
| Tabela 3. Wynagrodzenia Członków Zarządu, Członków Rady Nadzorczej oraz pracowników nie |
| będących członkami organów Spółki na tle wyniku finansowego netto w okresie |
| 2019 – 30.06.2024 (w tys. zł)……………………………………………………………………………………………7 |
| Tabela 4. Zestawienie porównawcze w zakresie kształtowania się dynamiki wynagrodzeń Członków |
| Zarządu, Członków Rady Nadzorczej oraz średniego wynagrodzenia pracowników na tle |
| skonsolidowanego wyniku finansowego netto Grupy Kapitałowej DELKO SA w okresie |
| 2019 – 30.06.2024 (w tys. zł)……………………………………………………………………………………………8 |
| Tabela 5. Wynagrodzenia roczne Członków Zarządu w spółkach należących do GK Delko S.A |
| (w tys. zł)……………………………………………………………………………………………………………………………8 |
Pojęciom zdefiniowanym w niniejszym opracowaniu nadaje się następujące znaczenie:
Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach powstało zgodnie z wymogami wynikającymi z art. 90g Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U.2020.2080 z późniejszymi zmianami) oraz Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Delko S.A. przyjętej przez Walne Zgromadzenie Delko S.A. w dniu 30 czerwca 2020 r.
Składniki wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki oraz Członków Rady Nadzorczej Spółki za okres 1.07.2023 – 30.06.2024 wypłacane były w sposób przejrzysty i zgodny z przyjętą w Spółce Polityką wynagrodzeń.
System wynagradzania Członków Zarządu Delko S.A. ("Spółka", "Delko") obejmuje wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie zmienne oraz świadczenia dodatkowe. Zasady oraz wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki ustalane są przez Radę Nadzorczą. Podstawą prawną wynagradzania Członków Zarządu jest stosunek prawny łączący Spółkę z Członkiem Zarządu. Rada Nadzorcza, w wyniku przeprowadzonych negocjacji z Członkiem Zarządu ustala warunki wynagradzania Członka Zarządu.
Wynagrodzenie stałe jest częścią wynagrodzenia całkowitego Członków Zarządu, odpowiada rodzajowi wykonywanej przez poszczególnych Członków Zarządu pracy za pełnione funkcje w Spółce i jej Grupie Kapitałowej. Wypłacane jest miesięcznie w formie pieniężnej.
Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu stanowi premię roczną uzależnioną od osiągniętego w danym roku wyniku finansowego; premia ta jest wypłacana po zamknięciu roku obrotowego, za który wynagrodzenie jest naliczane, na podstawie danych ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej, potwierdzonego Opinią Biegłego Rewidenta.
Świadczenia dodatkowe nie mają bezpośredniego charakteru pieniężnego, przewidują zatem m.in.: umożliwienie korzystania ze sprzętu firmowego, pojazdu służbowego, prasy branżowej, a także współfinansowanie opieki zdrowotnej, pokrycie składek z tytułu umowy ubezpieczenia na życie, to ostatnie w roku obrotowym od 01.07.2023 do 30.06.2024 nie było realizowane. Poza tym, Członkom Zarządu przysługuje też odszkodowanie w razie odwołania z Zarządu przed upływem kadencji oraz w razie złożenia rezygnacji przez Członka Zarządu z udokumentowanych powodów zdrowotnych. Wysokość odszkodowania jest ustalana w oparciu o wynagrodzenie stałe. Z tym, że tego rodzaju świadczenia w okresie 1.07.2023 – 30.06.2024 w Spółce nie miały miejsca. W skład wynagrodzenia Członków Zarządu nie wchodzą świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych.
| Wynagrodzenie | Wynagrodzeni | Łącznie | Relacje między | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Członkowie | Stałe | Dodatkowe | e | wynagrodzenie | wynagrodzenie |
| Zarządu | zmienne | stałym a zmiennym |
|||
| D. Kawecki | 120 | 0 | 230 | 350 | 34%/66% |
| M. J. Dąbrowski | 174 | 0 | 173 | 347 | 50%/50% |
| E. Marcinowska | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Od 24.03.2024 | 100%/0% | ||||
| J. Tabienko | 98 | 0 | 0 | 98 | |
| Od 28.02.2024 | 100%/0% |
źródło: na podstawie danych finansowych Spółki
System wynagradzania Członków Rady Nadzorczej Spółki obejmuje wynagrodzenie stałe oraz wynagrodzenie dodatkowe w stałej wysokości za udział w wyjazdowych czynnościach kontrolnych między posiedzeniami. Wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej jest ustalana w formie uchwały Walnego Zgromadzenia.
Wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie w kwocie netto (a naliczane w kwocie brutto) Przewodniczący i Wiceprzewodniczący Rady mogą otrzymywać wynagrodzenie większe od pozostałych Członków Rady, uwzględniające dodatkowy nakład pracy z tytułu sprawowanych funkcji. Podobnie jak w przypadku prac związanych z funkcjonowaniem Komitetu Audytu.
W skład wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej nie wchodzą żadne świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych.
| Wynagrodzenie | Wynagrodzenie | Łącznie | Relacje między | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Członkowie Rady Nadzorczej |
Stałe | Dodatkowe* | zmienne | wynagrodzenie | wynagrodzenie stałym a zmiennym |
|
| W.S. Kowalski | 26,4 | - | - | 26,4 | tylko stałe | |
| K.K. Dąbrowska | 13,2 | - | - | 13,2 | tylko stałe | |
| I.A. Jantoń | 13,2 | 82,8 | - | 96,0 | tylko stałe | |
| E. Kawecki | 13,2 | - | - | 13,2 | tylko stałe | |
| D.B. Martyna | 13,2 | - | - | 13,2 | tylko stałe | |
| M.S. Szydłowski | 5 | - | - | 5 | tylko stałe | |
| A. Kręczewska | 2,1 | - | - | 2,1 | tylko stałe |
źródło: na podstawie danych finansowych Spółki
*Wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej na czas nieokreślony.
Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Członków Rady Nadzorczej zgodne jest z przyjętą w Spółce Polityką wynagrodzeń i przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych celów i wyników finansowo – ekonomicznych. Zgodnie z przyjętą w Spółce Polityką wynagrodzeń, podstawą określenia łącznej wysokości wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej w okresie 1.07.2023 – 30.06.2024 była ocena efektów pracy danej osoby i danej jednostki organizacyjnej w odniesieniu do ogólnych wyników Spółki. Ponadto, wynagrodzenia wypłacane Członkom Zarządu oraz Członkom Rady Nadzorczej uwzględniały bieżącą sytuację Spółki. Przy przyznaniu i wypłacie zmiennych składników wynagrodzeń uwzględniona została wielkość Spółki, jej wyniki finansowe, ryzyko związane z działalnością Spółki, wewnętrzna organizacja, jak również zakres i stopień złożoności działalności prowadzonej przez Spółkę.
Wynagrodzenie Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej w okresie 1.07.2023 – 30.06.2024r. uwzględniało cele określone w Polityce wynagrodzeń. Przy określaniu wysokości wynagrodzeń wzięto również pod uwagę długoterminowe interesy Spółki, ze szczególnym uwzględnieniem priorytetów stabilności.
Ponadto, w dniu 14 grudnia 2023 r., Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy DELKO S.A. działając na podstawie art. 395 § 2¹ Kodeksu spółek handlowych, w związku z art. 90g ust. 6 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, uwzględniając ocenę sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej za okres 1.01.2022 – 30.06.2023. dokonaną przez biegłego rewidenta, pozytywnie zaopiniowało sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej za okres 1.01.2022 – 30.06.2023.
Wzajemne proporcje zmiennych składników wynagrodzenia do stałych składników wynagrodzenia Członków Zarządu są zmienne i uzależnione są od poziomu skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej Delko. Członkom Zarządu objętych Polityką wynagrodzeń przysługuje za okres 1.07. 2023 – 30.06.2024 r. wynagrodzenie zmienne w postaci premii rocznej zależnej od wyniku finansowego Grupy Kapitałowej Delko. Wysokość wynagrodzenia zmiennego każdorazowo określana była w drodze Uchwały upoważnionej do tej czynności Rady Nadzorczej.
Przy ocenie wyników Członków Zarządu pod uwagę wzięte zostały kryteria ekonomiczno - finansowe oraz kryteria niefinansowe. Kryteriami ekonomiczno - finansowymi, które zostały uwzględnione przy ocenie wyników indywidualnych, były realizacja celów rozwojowych Spółki opartej na systematycznym umacnianiu posiadanej pozycji lidera rynku hurtowego branży chemiczno – kosmetycznej w Polsce oraz na rozwoju sieci sklepów detalicznych w branży spożywczej, a także wzbogacaniu szerokiego wachlarza asortymentu handlowego, intensyfikacji sprzedaży produktów własnej marki oraz dbaniu w szczególny sposób o jakość towarów i jakość obsługi Klientów.
Kryteriami niefinansowymi, które zostały uwzględnione przy ocenie wyników indywidualnych, były między innymi uczestnictwo w działaniach wpływających na reputację Spółki i jej Grupy Kapitałowej, podejście do ryzyka czy realizacja celów w nadzorowanych obszarach. Sprawozdanie o wynagrodzeniach za okres 1.07. 2023 – 30.06. 2024 zamieszczone zostanie na stronie internetowej Spółki (www.delko.com.pl). Dodatkowo stwierdza się, że struktura i wysokość zmiennych składników wynagrodzeń w stosunku do całkowitego wynagrodzenia nie implikują do podejmowania krótkoterminowych i ryzykownych działań.
Poniższe zastawienia tabelaryczne uwzględniają informację o rocznych zagregowanych zmianach wynagrodzenia Członków Zarządu, Członków Rady Nadzorczej oraz pracowników Spółki nie będących członkami jej organów na tle jej wyników Spółki w okresie ostatnich pięciu lat obrotowych.
Tabela 3. Wynagrodzenia Członków Zarządu, Członków Rady Nadzorczej oraz pracowników nie będących członkami organów Spółki na tle wyniku finansowego netto w okresie 2019 – 1.07.2023/30.06.2024 (w tys. zł).
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022/23* | 2023/24 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenia roczne Członków Zarządu | ||||||
| D. Kawecki | 380 | 679 | 640 | 970 | 350 | |
| M. Dąbrowski | 380 | 679 | 640 | 1 198 | 347 | |
| E. Marcinowska | - | - | - | - | 60 | |
| J. Tabienko | - | - | - | - | 98 | |
| Suma wynagrodzeń | 760 | 1 358 | 1 280 | 2 168 | 855 | |
| Członków Zarządu | ||||||
| Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej | ||||||
| W.S. Kowalski | ||||||
| (od 1.01.2016) | 24 | 24 | 24 | 36 | 26,4 | |
| K.K. Dąbrowska | 12 | 12 | 12 | |||
| (od 17.03.2016) | 18 | 13,2 | ||||
| I.A. Jantoń | 12 | 12 | 12 | 109,4 | 96 | |
| (od 17.03.2016) | ||||||
| E. Kawecki | 12 | 12 | 12 | 18 | 13,2 | |
| (od 21.06.2017) | ||||||
| D.B. Martyna | 12 | 12 | 12 | 18 | 13,2 | |
| (od 21.06.2017) | ||||||
| M.S. Szydłowski | ||||||
| (od 13.06.2018 do | 12 | 12 | 12 | 18 | 5 | |
| 31.10.2023) | ||||||
| A.Kręczewska | - | - | - | - | 2,1 | |
| (od 08.05.2024) | ||||||
| Suma Wynagrodzeń | 84 | 84 | 84 | 217,4 | 169,1 | |
| Członków RN | ||||||
| Średnie roczne | ||||||
| wynagrodzenie | 56 | 42,5 | 43,6 | 85,9 | 60,4 | |
| Pracowników nie będących | ||||||
| Członkami Zarządu i RN | ||||||
| Skonsolidowany Wynik |
13 338 | 19 657 | 18 084 | 39 912 | 15 214 | |
| netto Grupy | ||||||
| Wynik netto Delko S.A. | 10 889 | 11 548 | 14 690 | 27 756 | 30 884 |
źródło: na podstawie danych ekonomiczno - finansowych Spółki
*Dane dotyczą 18 miesięcy
Tabela 4. Zestawienie porównawcze w zakresie kształtowania się dynamiki wynagrodzeń Członków Zarządu, Członków Rady Nadzorczej oraz średniego wynagrodzenia pracowników na tle skonsolidowanego wyniku finansowego netto Grupy Kapitałowej DELKO SA w okresie 1.01.2019 – 1.07.2023/30. 06.2024 (w tys. zł).
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022/23 | 2023/24 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| vs | vs | vs | vs | vs | ||
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022/23 | ||
| Zmiany wynagrodzenia Członków Zarządu | ||||||
| W ujęciu nominalnym (tys. zł) | – 6,0 | +598,0 | – 78,0 | +888 | - 1 313 | |
| W ujęciu % | – 0,8 | +78,7 | – 5,7 | +69,3 | -60,7 | |
| Zmiany wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej | ||||||
| W ujęciu nominalnym (tys. zł) | 0 | 0 | 0 | +133,4 | -48,3 | |
| W ujęciu % | 0 | 0 | 0 | +158,8 | -22,2 | |
| Zmiany średniego wynagrodzenia pracowników nie będących członkami organów Spółki | ||||||
| W ujęciu nominalnym (tys. zł) | +4,0 | – 13,4 | +1,0 | +42,3 | -25,5 | |
| W ujęciu % | +7,7 | –23,9 | +2,3 | +97,0 | -29,7 | |
| Zmiany w zakresie skonsolidowanego wyniku finansowego netto GK Delko SA | ||||||
| W ujęciu nominalnym (tys. zł) | –198 | +6 319 | –1 573 | +21 828 | -24 698 | |
| W ujęciu % | –1,5 | +47,4 | –8,0 | +120,7 | -61,9 |
źródło: na podstawie danych ekonomiczno - finansowych Spółki
| 6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej. (w tys. zł) |
|---|
| Tabela 5. Wynagrodzenia roczne Członków Zarządu w spółkach należących do GK Delko SA oraz |
| Członków Rady Nadzorczej |
| Osoba | Spółka | 2022/23 | 2023/24 | |
|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenia roczne Członków Zarządu w spółkach GK | ||||
| D. Kawecki | Doktor Leks Sp. z o.o. | 72,0 | 28,0 | |
| D. Kawecki | PSF Sp. z o.o. | 0 | 18,0 | |
| M. J. Dąbrowski | Delko Otto Sp. z o.o. | 70,0 | 81,7 | |
| M. J. Dąbrowski | PSF Sp. z o.o. | 0 | 50,4 | |
| M. J. Dąbrowski | Nika Sp. z o.o. | 0 | 0 | |
| M. J. Dąbrowski | PH AMA Sp. z o.o. | 0 | 0 | |
| M. J. Dąbrowski | Cosmetics RDT Sp. z o.o. | 0 | 0 | |
| M. J. Dąbrowski | Frog MS Delko Sp. z o.o. | 0 | 0 | |
| E. Marcinowska | PSF Sp. z o.o. | 0 | 90,0 | |
| Suma wynagrodzeń Członków Zarządu | 142,0 | 268,1 | ||
| Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w spółkach GK | ||||
| K.K. Dąbrowska | Delko Otto | 163,3 | 0 | |
| K.K. Dąbrowska | Lavende Sp. z o.o. | 51,2 | 0 | |
| E. Kawecki | Doktor Leks Sp. z o.o. | 14,0 | 11,8 | |
| M.S. Szydłowski | RHS Sp. z o.o. | 20,0 | 6,5 | |
| A.Kręczewska | Doktor Leks Sp. z o.o. | 0 | 80,8 | |
| A.Kręczewska | PH Delta Sp. z o.o. | 0 | 81,0 | |
| Delko | Suma wynagrodzeń Członków RN otrzymanych ze spółek z GK | 248,5 | 180,1 |
źródło: na podstawie danych ekonomiczno - finansowych Spółki
Członkowie Zarządu i Członkowie Rady Nadzorczej w okresie 1.07.2023 – 30.06.2024 r. nie otrzymywali, ani też nie były oferowane im żadne instrumenty finansowe.
W okresie 1.07. 2023 – 30.06.2024 r., ani też w latach wcześniejszych taka sytuacja w Spółce nie miała miejsca.
9. Informacja dotycząca odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.
W okresie 1.07.2023 – 30.06.2024 r. ani w latach wcześniejszych Spółka nie stosowała odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń.
10. Informacja o powiązaniach organizacyjnych z podmiotami zależnymi Członków Zarządu i Rady Nadzorczej.
| Osoba | Dariusz Kawecki | Mirosław Jan Dąbrowski | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Funkcja w Delko S.A | Prezes Zarządu | Wiceprezes Zarządu | |||
| Funkcja w spółce zależnej | |||||
| Nika Sp. z o.o. | --- | Wiceprezes Zarządu do 30.03. 2024 | |||
| PH AMA Sp. z o.o. | --- | Wiceprezes Zarządu do 30.03. 2024 | |||
| Cosmetics RDT Sp. z o.o. | --- | Wiceprezes Zarządu do 30.03. 2024 | |||
| Frog MS Delko Sp. z o.o. | --- | Wiceprezes Zarządu do 30.03. 2024 | |||
| Delko OTTO Sp. z o.o. | --- | Wiceprezes Zarządu do 30.03. 2024 | |||
| PSF Sp. z o.o. | Umowa o pracę na stanowisko "Analityk finansowy" |
Umowa o pracę na stanowisko "koordynator ds. marketingu handlu" do 31.07.2024 |
|||
| Doktor Leks Sp. z o.o. | Umowa o pracę na stanowisko "starszy analityk" |
--- |
| Osoba | Jarosław Tabieńko | Ewa Marcinowska | ||
|---|---|---|---|---|
| Funkcja w Delko S.A | Członek Zarządu | Członek Zarządu | ||
| Funkcja w spółce zależnej | ||||
| Słoneczko SA | Członek Zarządu | |||
| od 23.10.2024 | --- | |||
| Sklepy Avita Sp. z o.o. | Członek Zarządu | --- | ||
| od 18.10.2024 | ||||
| Polskie Sklepy Franczyzowe Sp. | ---- | Członek Zarządu | ||
| z o.o | od 2017 r. |
| Osoba | Emil Kawecki | Marek Szydłowski | Anna Kręczewska |
|---|---|---|---|
| Funkcja w Delko S.A | Członek RN | Członek RN | Członek RN |
| Funkcja w spółce zależnej |
|||
| RHS Sp. z o.o. | Umowa o pracę do 30.10.2023 r. Członek Rady Nadzorczej do 30.10.2023. |
||
| Doktor Leks Sp. z o.o. | Umowa o pracę stanowisko "administrator" |
Umowa o świadczenie usług |
|
| PH Delta Sp. z o.o. | Umowa o świadczenie usług |
Wojciech Szymon Kowalski
Karolina Dąbrowska
Iwona Jantoń
Danuta Martyna
Emil Kawecki
Anna Maria Kręczewska
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.