AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Spyrosoft S.A.

Remuneration Information May 14, 2025

5821_rns_2025-05-14_1b73331d-05ac-44d8-bec9-06f29b57f138.pdf

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH

CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ SPYROSOFT SA

W 2024 ROKU

WROCŁAW, 23 KWIETNIA 2025 R.

Spis treści

Spis treści

1. WSTĘP 3
2. SKŁAD ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ4
3. WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ
SPYROSOFT S.A. W PODZIALE NA SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI
WYNAGRODZENIA 4
4. WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE Z POLITYKĄ
WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH
WYNIKÓW SPÓŁKI. 6
5. INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW7
6. INFORMACJE O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO
WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W
OKRESIE CO NAJMNIEJ PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH. 7
7. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ9
8. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI
WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENĘ I DATĘ WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY9
9. INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW
WYNAGRODZENIA 9
10. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ
ZASTOSOWANYCH ODSTĘPSTW OD POLITYKI WYNAGRODZEŃ, W TYM WYJAŚNIENIE PRZESŁANEK I TRYBU,
ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA. 10

1. Wstęp

Niniejsze sprawozdanie dotyczy wynagrodzeń Członków Zarządu oraz Członków Rady Nadzorczej Spółki SPYROSOFT S.A. ("Spółka") za rok obrotowy 2024 ("Sprawozdanie"). Podstawę prawną sporządzenia niniejszego Sprawozdania stanowi przepis art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 620 z póź. zmianami). Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu oraz członków Rady Nadzorczej lub im należnych w roku obrotowym 2024.

Polityka Wynagrodzeń Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki SPYROSOFT S.A. została przyjęta na podstawie Uchwały Nr 24 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki z dnia 23 czerwca 2021 roku w sprawie przyjęcia polityki wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej Spółki ("Polityka Wynagrodzeń").

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki uchwałą z dnia 12 czerwca 2024 r. pozytywnie zaopiniowało sprawozdaniem Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za 2023 r., w konsekwencji w niniejszym Sprawozdaniu nie było konieczności wprowadzania zmian w warstwie merytorycznej.

Wszystkie dane dotyczące wynagrodzeń w niniejszym Sprawozdaniu są kwotami brutto w pełnych złotych.

W skład wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie wchodzą świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych, w sprawozdaniu o wynagrodzeniach zamieszcza się informacje o wartości takich świadczeń. Szczegóły dotyczące transakcji ze stronami powiązanymi za rok 2024 Spółka prezentuje w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym za rok 2024 w nocie numer noty 38.

2. Skład Zarządu i Rady Nadzorczej

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie skład Zarządu oraz Rady Nadzorczej kształtował się następująco:

Tabela nr 1.

Skład Zarządu

Imię i nazwisko Funkcja Okres pełnienia
funkcji
w 2024
r.
Konrad Weiske Prezes Zarządu 01.01.2024

31.12.2024
Wojciech Bodnaruś Członek Zarządu 01.01.2024

31.12.2024
Sławomir Podolski Członek Zarządu 01.01.2024

31.12.2024
Sebastian Łękawa Członek Zarządu 01.01.2024

31.12.2024

Tabela nr 2.

Skład Rady Nadzorczej

Imię i nazwisko Funkcja Okres pełnienia funkcji w 2024
r.
Tomasz Krześniak Członek Rady Nadzorczej 01.01.2024

31.12.2024
Andrew Radcliffe Członek Rady Nadzorczej 01.01.2024

31.12.2024
Krzysztof Kuliński Członek Rady Nadzorczej 01.01.2024

31.12.2024
Jacques Lague Członek Rady Nadzorczej 01.01.2024

31.01.2024
Piotr Budzyński Członek Rady Nadzorczej 01.01.2024

31.12.2024
Erik de Haas Członek Rady Nadzorczej 15.02.2024 –
31.12.2024

3. Wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spyrosoft S.A. w podziale na składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia

Wynagrodzenia Zarządu

Przyjęta w dniu 23 czerwca 2021 r. uchwała nr 24 Zwyczajnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki polityka wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej Spółki przewiduje, iż niezależnie od stosunku prawnego łączącego Spółkę z członkiem zarządu, może on otrzymywać jedynie wynagrodzenie składające się z części stałej. Polityka nie przewiduje dla członków zarządu wynagrodzenia zmiennego ani świadczeń niepieniężnych. Dodatkowo polityka ta przewiduje, iż na członku zarządu ciąży zakaz pobierania wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji członka organu w podmiotach zależnych od Spółki w ramach grupy kapitałowej Spyrosoft. Jednocześnie polityka dopuszcza świadczenie przez członka

zarządu na rzecz Spółki usług innych niż usługi zarządzania. Zasady świadczenia tych innych usług mogą zostać określone odrębną umową zawartą z członkiem zarządu

W okresie, za który sporządzono niniejsze sprawozdanie objętym Polityką Wynagrodzeń Członkom Zarządu Spółka Spyrosoft S.A. wypłaciła wynagrodzenia w następujących całkowitych kwotach z podziałem na:

Tabela nr 3.

Wynagrodzenia Zarządu w zł.

Elementy wynagrodzenia Wysokość Udział
wynagrodzeń
Konrad Weiske –
Prezes Zarządu
Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka 60.000,00 8,33%
zarządu Spółki (część stała)
Wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług innych niż 660.587,12 91,67%
usługi zarządzania
Razem brutto: 720.587,12 100%
Wojciech Bodnaruś –
Członek Zarządu
Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka 60.000,00 8,56%
zarządu Spółki (część stała)
Wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług innych niż 640.678,28 91,44%
usługi zarządzania
Razem brutto: 700.678,28 100%
Sławomir Podolski

Członek Zarządu
Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka 60.000,00 9,84%
zarządu Spółki (część stała)
Wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług innych niż 549.600,00 90,16%
usługi zarządzania
Razem brutto: 609.600,00 100%
Sebastian Łękawa

Członek Zarządu
Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka 60.000,00 9,65%
zarządu Spółki (część stała)
Wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług innych niż 561.785,69 90,35%
usługi zarządzania
Razem brutto: 621.785,69 100%

Zgodnie z tym co napisano powyżej, członkom zarządu w 2024 r. (ani za 2024 r.) nie wypłacano części zmiennej wynagrodzenia ani nie otrzymali świadczeń niepieniężnych.

Wynagrodzenia Rady Nadzorczej

Zgodnie z przyjętą polityką wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej, członkowie Rady Nadzorczej z tytułu pełnienia funkcji w organie nadzorczym otrzymują wynagrodzenie w formie ryczałtu za udział w posiedzeniu Rady Nadzorczej lub Komitetu Audytu oraz zwrotu kosztów podróży poniesionych w związku z udziałem w posiedzeniu. Członkowie Rady Nadzorczej Spółki za 2024 r. otrzymali wynagrodzenie ryczałtowe zgodnie z poniższą tabelą:

Tabela nr 4.

Wynagrodzenia Rady Nadzorczej w zł.

Imię i nazwisko Funkcja Wynagrodzenie brutto
Tomasz Krześniak Członek Rady Nadzorczej 0,00
Andrew Radcliffe Członek Rady Nadzorczej 0,00
Krzysztof Kuliński Członek Rady Nadzorczej 0,00
Jacques Lague Członek Rady Nadzorczej 0,00
Piotr Budzyński Członek Rady Nadzorczej 0,00
Erik de Haas Członek Rady Nadzorczej 0,00

4. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.

Całkowite wynagrodzenie jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń przyjętą wewnątrz Spółki w dniu 23.06.2021 roku przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Przyczynia się ono do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki poprzez realizację strategii biznesowej prowadzenia działalności przyjętej przez Spółkę, długoterminowe korzyści zakładane przez Spółkę oraz zachowanie stabilności Spółki.

5. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

Zgodne z Polityką Wynagrodzeń przyjętą wewnątrz Spółki w dniu 23.06.2021 roku przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie, zarówno członkom Zarządu Spółki jak i członkom Rady Nadzorczej nie jest przyznawane wynagrodzenie uzależnione od spełnienia przez nich kryteriów w postaci osiągnięcia określonych wyników.

6. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych.

W związku z tym, że Spółka zadebiutowała na GPW 17 marca 2022 roku oraz w związku z treścią art. 90g ust. 3 informacje dotyczące lat obrotowych, za które Rada Nadzorcza nie była obowiązana do sporządzania sprawozdania o wynagrodzeniach, mogą być pominięte, wobec czego 5-letnia co do zasady informacja jest ograniczona do roku 2022, 2023 i 2024.

Tabela nr 5.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia w zł. za rok 2022, 2023, 2024 oraz wysokość procentowej zmiany w stosunku do roku poprzedniego

Imię i
nazwisko
Funkcja 2022 2023 2024
Kwota Zmiana
(%)
Kwota Zmiana
(%)
Konrad
Weiske
Prezes
Zarządu
592.476,01 650.566,24 9,8 720.587,12 10,76
Wojciech
Bodnaruś
Członek
Zarządu
578.871,30 646.727,66 11,7 700.678,28 8,34
Sławomir
Podolski
Członek
Zarządu
595.000,00 600.000,00 1 609.600,00 1,6
Sebastian
Łękawa
Członek
Zarządu
461.833,42 642.832,64 39 621.785,69 -3,27
Tomasz
Krześniak
Członek
Rady
Nadzorczej
1.000,00 500,00 -50 0,00 -100
Andrew
Radcliffe
Członek
Rady
Nadzorczej
1.000,00 500,00 -50 0,00 -100
Krzysztof
Kuliński
Członek
Rady
Nadzorczej
1.000,00 500,00 -50 0,00 -100
Paul Clark Członek
Rady
Nadzorczej
0,00 Nie był
członkiem
Rady
nd Nie był członkiem
Rady
nd
Jacques
Lague
Członek
Rady
Nadzorczej
1.000,00 500,00 -50 0,00 -100
Piotr
Budzyński
Członek
Rady
Nadzorczej
1.000,00 500,00 -50 0,00 -100
Erik de Haas Członek
Rady
Nadzorczej
Nie był
członkiem
Rady
Nie był
członkiem
Rady
nd 0,00 0,0

Tabela nr 6.

Wyniki Spółki w zł. za rok 2022, 2023, 2024 oraz wielkość zmiany (r/r)

Rok obrotowy 2022 2023 2024
Wynik Zmiana (%) Wynik Zmiana
(%)
Zysk netto 12.599.749,81 11.124.370,00 -11,7 16.981.240,00 52,65
SpyroSoft SA
Skonsolidowany 37.342.020,36 23.717.410,00 -36,5 49.105.000,00 107,04
zysk netto
SpyroSoft SA

Tabela nr 7.

Średnie wynagrodzenie brutto w zł. pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu i Członkami Rady Nadzorczej w roku 2022, 2023, 2024 oraz wielkość zmiany (r/r)

Rok obrotowy 2022 2023 2024
Kwota Zmiana Kwota Zmiana
(%) (%)
Średnie roczne 193.106,10 126.048,56 -34,7 125.617,35 -0,3
wynagrodzenie
pozostałych
pracowników
SpyroSoft SA
Średnie miesięczne 16.042,26 10.504,05 -34,5 10.468,11 -0,3
wynagrodzenie
pozostałych
pracowników
SpyroSoft SA

7. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie Członkowie Zarządu SpyroSoft S.A nie otrzymywali wynagrodzenia od podmiotów zależnych. W skład grupy kapitałowej Spyrosoft wchodzi jednostka dominująca SpyroSoft S.A. oraz jednostki współzależne.

8. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany.

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie instrumenty finansowe nie zostały przyznane członkom Zarządu czy Rady Nadzorczej.

9. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie Spółka nie kierowała do osób objętych Polityką Wynagrodzeń żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

10. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz zastosowanych odstępstw od Polityki Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.

Na dzień sporządzenia Sprawozdania, Rada Nadzorcza nie posiada wiedzy o przypadkach odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń, a w szczególności nie wyrażała zgody na zastosowanie odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń na zasadach w niej przewidzianych.

Krzysztof Kuliński …………………………………………………………………….
Andrew Radcliffe …………………………………………………………………….
Tomasz Krześniak ……………………………………………………………………
Piotr Budzyński ……………………………………………………………………
Erik de Haas ……………………………………………………………………

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.