APSTIPRINĀTS akciju sabiedrības "Latvijas Gāze" Valdes 2015. gada 23. aprīļa sēdē, prot. Nr.17 (2015)

Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu

Rīgā, 2015

I Ievads 3
II Labas korporatīvās pārvaldības principi 4
A. AKCIONĀRU SAPULCE 4
1. Akcionāru tiesību nodrošināšana un piedalīšanās akcionāru sapulcēs 4
2. Emitenta pārvaldes institūciju locekļu un to kandidātu līdzdalība akcionāru sapulcē 7
B. VALDE 7
3. Valdes pienākumi un atbildība 7
4. Valdes sastāvs un valdes locekļiem izvirzāmās prasības 8
5. Interešu konfliktu identificēšana valdes locekļu darbībā 9
C. PADOME 10
6. Padomes pienākumi un atbildība 10
7. Padomes sastāvs un padomes locekļiem izvirzāmās prasības 11
8. Interešu konfliktu identificēšana padomes locekļu darbībā 12
D. INFORMĀCIJAS ATKLĀŠANA 13
9. Emitenta darbības caurspīdīgums 13
10. Investoru attiecības 14
E. IEKŠĒJĀ KONTROLE UN RISKU VADĪBA 16
11. Emitenta ārējās un iekšējās kontroles darbības principi 16
12. Emitenta revīzijas komiteja 17
F. ATALGOJUMA POLITIKA 18
13. Atalgojuma noteikšanas vispārējie principi, veidi un kritēriji 18
14. Paziņojums par atalgojuma politiku 20
III Pielikums 24
Emitenta padomes locekļu neatkarības kritēriji 24

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu

I Ievads

Akciju sabiedrības "Latvijas Gāze" (turpmāk – Emitents) Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu (turpmāk tekstā – Ziņojums) sagatavots, pamatojoties uz AS "NASDAQ OMX Riga" 2010.gadā izdotajiem "Korporatīvās pārvaldības principiem un ieteikumiem to ieviešanā" un ievērojot principu "ievēro vai paskaidro". Ziņojumu sastādījusi Emitenta valde un izskatījusi Emitenta padome.

Korporatīvās pārvaldības principi ir maksimāli piemēroti Emitenta darbībai, un 2014.gadā Emitents ir ievērojis lielāko daļu no tiem. Saskaņā ar "ievēro vai paskaidro" principu, Ziņojumā tiek sniegta arī informācija par tiem principiem, kurus Emitents savā darbībā neievēro vai ievēro daļēji, un apstākļi, kas pamato to neievērošanu 2014.gadā.

Ziņojums ir iesniegts AS "NASDAQ OMX Riga" vienlaicīgi ar Emitenta 2014.gada revidēto pārskatu, publicēts latviešu un angļu valodā Emitenta tīmekļa vietnē www.lg.lv sadaļā "Pārvalde", kā arī AS "NASDAQ OMX Riga" tīmekļa vietnē www.nasdaqomxbaltic.com.

Rīgā, 2015. gada 23. aprīlī

________________________________

Adrians Dāvis Valdes priekšsēdētājs

II Labas korporatīvās pārvaldības principi

PRINCIPS	Emitenta komentārs
A. AKCIONĀRU SAPULCE
Savas tiesības piedalīties Emitenta pārvaldē akcionāri īsteno akcionāru sapulcē. Saskaņā ar tiesību aktu noteikumiem Emitents kārtējo akcionāru sapulci sasauc vismaz reizi gadā. Ārkārtas akcionāru sapulces sasaucamas pēc vajadzības.
1. Akcionāru tiesību nodrošināšana un piedalīšanās akcionāru sapulcēs Emitents nodrošina vienlīdzīgu attieksmi pret visiem akcionāriem – vienas kategorijas akciju īpašniekiem. Visiem akcionāriem jābūt vienādām iespējām līdzdarboties Emitenta pārvaldē – piedalīties akcionāru sapulcēs un saņemt informāciju, kas akcionāriem nepieciešama lēmumu pieņemšanai.
1.1. Svarīgi ir nodrošināt, lai visiem vienas kategorijas akciju īpašniekiem ir arī vienādas tiesības, tai skaitā saņemt daļu no Emitenta peļņas dividenžu vai kādā citā veidā proporcionāli tiem piederošo akciju skaitam, ja tiem piederošās akcijas šādas tiesības paredz.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.2. Emitents izstrādā peļņas sadales politiku. Politikas izstrādes gaitā vēlams ņemt vērā ne tikai tūlītēja labuma nodrošināšanu Emitenta akcionāriem, izmaksājot tiem dividendes, bet arī peļņas reinvestēšanas lietderību, tādējādi vairojot Emitenta vērtību nākotnē. Vēlams peļņas sadales politiku apspriest akcionāru sapulcē, tādējādi nodrošinot, lai ar to iepazītos pēc iespējas lielāks skaits akcionāru, un dodot iespēju akcionāriem izteikties. Ziņojumā Emitents norāda, kur ir pieejama Emitenta peļņas sadales politika.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.3. Lai pietiekami efektīvi tiktu aizsargātas Emitenta akcionāru intereses, visus šajos Ieteikumos minētos jautājumus attiecībā uz akcionāru sapulču sasaukšanu un akcionāru nodrošināšanu ar nepieciešamo informāciju ir aicināti savā darbībā ievērot ne tikai Emitenti, bet arī jebkura cita persona, kas tiesību aktos noteiktajā kārtībā sasauc, izsludina un organizē akcionāru sapulci	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze"
Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 1.4. Emitenta akcionāriem nodrošināma iespēja savlaicīgi un regulāri saņemt visu nepieciešamo informāciju par Emitentu, piedalīties sapulcēs un balsot par darba kārtības jautājumiem. Emitentam jāveic visas iespējamās darbības, lai sapulcē piedalītos pēc iespējas lielāks skaits akcionāru, tāpēc sapulces norises vietai un laikam nevajadzētu ierobežot akcionāru ierašanos uz sapulci. Tāpat nebūtu pieļaujama izsludinātās akcionāru sapulces norises vietas un laika maiņa īsi pirms sapulces, kas tādējādi apgrūtinātu vai pat padarītu neiespējamu akcionāru ierašanos uz sapulci.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.5. Emitents informē akcionārus par akcionāru sapulces sasaukšanu, izsludinot to tiesību aktos noteiktajā kārtībā un termiņos. Emitenti ir aicināti izsludināt akcionāru sapulci nekavējoties pēc tam, kad pieņemts lēmums par sapulces sasaukšanu, jo īpaši šis nosacījums attiecināms uz ārkārtas akcionāru sapulcēm. Informācija par sapulces sasaukšanu ievietojama arī Emitenta mājas lapā internetā, kur tā būtu jānodrošina vismaz vienā svešvalodā. Ieteicams, lai šī svešvaloda būtu angļu valoda, lai mājas lapu varētu lietot arī ārvalstu investori. Publiskojot informāciju par akcionāru sapulces sasaukšanu, norādāms arī sapulces sasaukšanas iniciators.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.6. Emitents nodrošina, lai akcionāriem pirms sapulces savlaicīgi būtu pieejama izsmeļoša informācija, kas saistīta ar sapulces norisi, norises vietu un balsošanu par pieņemamajiem lēmumiem, kā arī informācija par darba kārtību un lēmumu projektiem, par kuriem plānots balsot sapulcē. Emitents arī informē akcionārus, kur tie var vērsties, lai saņemtu atbildes uz jebkuriem jautājumiem par akcionāru sapulces norisi un darba kārtības jautājumiem, un nodrošina nepieciešamo papildu informācijas sniegšanu akcionāriem.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.7. Emitents nodrošina, lai vismaz 14 (četrpadsmit) dienas pirms sapulces akcionāriem būtu iespēja iepazīties ar sapulcē izskatāmo jautājumu lēmumu projektiem, tajā skaitā arī tiem, kas iesniegti papildus jau pēc sapulces izsludināšanas. Emitents nodrošina iespēju iepazīties ar pilnu lēmumu projektu tekstu, jo sevišķi tas attiecināms uz balsojumu par Emitenta statūtu grozījumiem, Emitenta amatpersonu ievēlēšanu, to atalgojuma noteikšanu, Emitenta peļņas sadali un citiem būtiskiem jautājumiem.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu
1.8. Emitents nedrīkst nekādā veidā ierobežot akcionāru tiesības izvirzīt ievēlēšanai padomē akcionāru pārstāvjus, un padomes locekļu un citu amatpersonu kandidatūras ir izvirzāmas savlaicīgi, lai akcionāriem vismaz 14 (četrpadsmit) dienas pirms akcionāru sapulces būtu pieejama informācija par minētajām personām vismaz tādā apjomā, kā tas noteikts šīs sadaļas 1.9. punktā.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.9. Īpaša uzmanība jāpievērš tam, lai akcionāriem vismaz 14 (četrpadsmit) dienas pirms sapulces būtu iespēja iepazīties ar informāciju par padomes locekļu kandidātiem, kā arī par revīzijas komitejas locekļu kandidātiem, kuru apstiprināšana plānota akcionāru sapulcē. Publiskojot minēto informāciju, ir atklājama arī šo personu īsa profesionālā biogrāfija.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.10. Emitents nevar ierobežot akcionāru tiesības sapulces laikā konsultēties savā starpā, ja tas nepieciešams kāda lēmuma pieņemšanai vai jautājuma noskaidrošanai.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.11. Lai nodrošinātu akcionārus ar izsmeļošu informāciju par akcionāru sapulces norisi, Emitents izstrādā akcionāru sapulces norises reglamentu, kurā nosaka akcionāru sapulces norises kārtību un jebkuru ar sapulci saistītu organizatorisku jautājumu atrisināšanas kārtību (piemēram, akcionāru reģistrēšanos sapulcei, sapulcē izskatāmo jautājumu lēmumu pieņemšanas kārtību, Emitenta rīcību, ja kāds no darba kārtības jautājumiem netiek izskatīts, ja nevar tikt pieņemts lēmums u.tml.). Emitenta pieņemtajām procedūrām attiecībā uz piedalīšanos balsošanā jābūt viegli realizējamām.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.12. Emitentam jānodrošina, lai akcionāriem sapulces norises laikā būtu iespējams uzdot jautājumus akcionāru sapulcē ievēlamo amatpersonu kandidātiem un citiem klātesošajiem Emitenta pārstāvjiem. Emitents ir tiesīgs noteikt saprātīgus jautājumu uzdošanas nosacījumus, piemēram, izslēdzot iespēju vienam akcionāram izmantot visu jautājumu uzdošanai paredzēto laiku, un noteikt vienas personas uzstāšanās maksimālo laika limitu.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
1.13. Norādot akcionāru sapulces protokolā visu sapulcē izskatāmo darba kārtības jautājumu apspriešanas gaitu un saturu, sapulces vadītājam jānodrošina, lai gadījumos, ja kāds no sapulces dalībniekiem to pieprasa, protokolā tiktu atspoguļotas atsevišķas debates vai arī protokolam rakstveidā pievienoti akcionāra priekšlikumi vai jautājumi.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 2. Emitenta pārvaldes institūciju locekļu un to kandidātu līdzdalība akcionāru sapulcē

Akcionāru sapulcē jāpiedalās Emitenta valdes locekļiem, revidentam, kā arī iespējami lielākam skaitam Emitenta padomes locekļu.
2.1. Emitenta pārvaldes institūciju locekļu un revidenta dalība sapulcē nepieciešama, lai nodrošinātu informācijas apmaiņu starp Emitenta akcionāriem un pārvaldes institūciju locekļiem, kā arī lai nodrošinātu akcionāru tiesības saņemt kompetentu personu atbildes uz uzdotajiem jautājumiem. Akcionāru sapulcē, kurā netiek izskatīti ar Emitenta finansēm saistīti jautājumi, Emitenta revidenta klātbūtne nav obligāta. Izmantojot tiesības uzdot jautājumus, akcionāri var iegūt sīkāku informāciju par apstākļiem, kas varētu ietekmēt finanšu pārskata un Emitenta finansiālās situācijas novērtējumu.	Emitents nodrošina daļēju šī principa ievērošanu, jo akcionāru sapulcē nepiedalījās neviens Padomes loceklis
2.2. Sapulcē jāpiedalās Emitenta amatpersonu kandidātiem, kuru ievēlēšana plānota akcionāru sapulcē. Tas īpaši attiecināms uz padomes locekļiem. Ja padomes locekļa vai revidenta amata kandidāts nevar piedalīties akcionāru sapulcē un tam ir svarīgs iemesls, tad ir pieļaujama attiecīgās personas neierašanās uz akcionāru sapulci. Šādā gadījumā visa būtiskā informācija par kandidātu ir jāatklāj pirms sapulces.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu
2.3. Akcionāru sapulces laikā sapulces dalībniekiem jābūt iespējai iegūt informāciju par amatpersonām vai amatpersonu kandidātiem, kuri nav ieradušies uz sapulci un to neierašanās iemesliem. Emitenta amatpersonu neierašanās iemesli akcionāru sapulcē būtu fiksējami akcionāru sapulces protokolā.	Emitents nodrošina daļēju šī principa ievērošanu, jo akcionāru sapulces protokolā nav fiksēti Emitenta amatpersonu neierašanās iemesli akcionāru sapulcē

B. VALDE

Valde ir Emitenta izpildinstitūcija, kura vada un pārstāv Emitentu tā ikdienas darbībā, tādēļ Emitentam jānodrošina, lai valde būtu efektīva, lemt spējīga un uz uzņēmuma vērtības palielināšanu orientēta, skaidri nosakot tās pienākumus un atbildību

3. Valdes pienākumi un atbildība

Emitentam jānosaka skaidri un nepārprotami valdes pienākumi, pilnvaras un tās locekļu atbildība, tādējādi nodrošinot sekmīgu valdes darbību un Emitenta vērtības pieaugumu.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze"
Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 3.1. Valdes pienākums ir vadīt Emitenta darbību, kas ietver arī atbildību par Emitenta noteikto mērķu un stratēģijas realizēšanu un atbildību par sasniegtajiem rezultātiem. Par minēto valde ir atbildīga padomei, kā arī akcionāru sapulcei. Pildot savus pienākumus, valdei ir jāpieņem lēmumi vadoties no visu akcionāru interesēm un izvairoties no interešu konfliktu rašanās iespējamības.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
3.2. Valdes pilnvaras nosakāmas valdes nolikumā vai tam pielīdzināmā dokumentā, kas publicējams Emitenta mājas lapā internetā. Šim dokumentam jābūt pieejamam arī Emitenta birojā.	Emitents nodrošina daļēju šī principa ievērošanu. Valdes reglaments ir pieejams Emitenta Kancelejā.
3.3. Valde ir atbildīga arī par visu saistošo normatīvo aktu ievērošanu, par risku pārvaldīšanu, kā arī par Emitenta finansiālo darbību.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
3.4. Valdei jāpilda noteikti uzdevumi, tajā skaitā:	Emitents nodrošina šī principa
1) korporatīvās stratēģijas, noteikto darbības plānu, risku kontroles procedūru, gada budžeta un biznesa plānu izpildes novērtēšana un virzīšana, nodrošinot kontroli pār plānu izpildi un plānoto rezultātu sasniegšanu;	ievērošanu.
2) Emitenta vadošo darbinieku atlase, to atalgojuma noteikšana, darbības kontrolēšana un nepieciešamības gadījumā to nomaiņa saskaņā ar spēkā esošajām iekšējām procedūrām (piem.:, ievērojot Emitenta noteikto personāla politiku; atalgojuma politiku un tml.);
3) savlaicīga un kvalitatīva atskaišu sniegšana, nodrošinot arī iekšējās revīzijas veikšanu, un informācijas atklāšanas kontrole.
3.5. Valde gada pārskatā apliecina, ka iekšējā riska kontroles procedūras ir efektīvas un ka riska vadība un iekšējā kontrole visa gada laikā ir veikta atbilstoši minētajām kontroles procedūrām.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
3.6. Vēlams, lai valde iesniegtu apstiprināšanai Emitenta padomē lēmumus, kas nosaka Emitenta mērķus un stratēģiju šo mērķu sasniegšanai (līdzdalība citās sabiedrībās, īpašumu iegūšana vai atsavināšana, darbības paplašināšana, atverot pārstāvniecības vai filiāles, vai paplašinot darbības jomu u. tml.).	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
4. Valdes sastāvs un valdes locekļiem izvirzāmās prasības
Emitenta apstiprinātajam valdes sastāvam jābūt tādam, kas spētu nodrošināt pietiekami kritisku un

neatkarīgu attieksmi lēmumu izvērtēšanā un pieņemšanā.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze"
Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 4.1. Veidojot valdi, jāievēro, lai katram no valdes locekļiem būtu atbilstoša izglītība un darba pieredze. Emitents izveido valdes loceklim izvirzāmo prasību apkopojumu, kurā būtu noteiktas katram valdes loceklim nepieciešamās prasmes, izglītība, iepriekšējā darba pieredze un citi atlases kritēriji.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
4.2. Emitenta mājas lapā internetā par katru Emitenta valdes locekli ir jāievieto šāda informācija: vārds, uzvārds, dzimšanas gads, iegūtā izglītība, termiņš, uz kādu ievēlēts valdes loceklis, tā ieņemamais amats, pēdējo trīs gadu profesionālās pieredzes apraksts, tā īpašumā esošo Emitenta vai tā meitas/mātes kompāniju akciju/daļu skaits, informācija par ieņemamajiem amatiem citās kapitālsabiedrībās.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu
4.3. Lai varētu sekmīgi pildīt savus pienākumus, valdes locekļiem jābūt pieejamai savlaicīgai un precīzai informācijai par Emitenta darbību. Valdei jāspēj sniegt objektīvu vērtējumu par Emitenta darbību. Valdes locekļiem jābūt pietiekamam laikam savu pienākumu veikšanai.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
4.4. Nav vēlams vienu un to pašu valdes locekli ievēlēt valdē vairāk kā četrus termiņus pēc kārtas. Emitentam ir jāizvērtē, vai tādējādi tiks veicināta Emitenta darbības attīstība un būs iespējams izvairīties no situācijas, kad vienas vai atsevišķu personu rokās, ievērojot to ilggadējo darbību pie Emitenta, tiek koncentrēta lielāka vara. Ja arī šāda ievēlēšana tiek pieļauta, būtu vēlams apsvērt nepieciešamību mainīt attiecīgā valdes locekļa pārziņā nodoto Emitenta darbības jomu.	Emitents nodrošina daļēju šī principa ievērošanu. Valdes locekļu ievēlēšana notiek saskaņā ar Komerclikumu un Statūtiem. 4 Valdes locekļi ir ievēlēti vairāk kā 4 termiņus pēc kārtas, jo viņi ir savas jomas profesionāļi, veicina Emitenta darbības attīstību un akcionāri viņiem uzticas, kā arī tiek mainītas attiecīgo valdes locekļu pārziņā nodotās Emitenta darbības joma.

5. Interešu konfliktu identificēšana valdes locekļu darbībā

Katram valdes loceklim savā darbībā ir jāizvairās no jebkādiem interešu konfliktiem un jābūt maksimāli neatkarīgam no ārējiem apstākļiem, ar vēlmi uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem un ievērojot vispārpieņemtos ētikas principus, pieņemot jebkurus ar Emitenta darbību saistītus lēmumus.

5.1. Katra valdes locekļa pienākums ir novērst jebkādu, pat	Emitents nodrošina šī principa
tikai šķietamu, interešu konfliktu rašanos savā darbībā.	ievērošanu.
Pieņemot lēmumus, valdes loceklis vadās no Emitenta
interesēm un neizmanto Emitentam izvirzītos sadarbības
piedāvājumus personīgā labuma gūšanai.

Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu
5.2. Par jebkura interešu konflikta rašanos vai tikai tā	Emitents nodrošina šī principa
iespējamību valdes loceklim nekavējoties jāpaziņo pārējiem	ievērošanu.
valdes locekļiem. Valdes loceklis paziņo par jebkuru
darījumu vai līgumu, kuru Emitents plāno slēgt ar personu,
kam ar valdes locekli ir ciešas attiecības, vai kas ir ar valdes
locekli saistīta persona, kā arī informē par jebkādu interešu
konfliktu rašanos noslēgto līgumu darbības laikā.
Par personām, kam ir ciešas attiecības ar valdes locekli, šo
Ieteikumu izpratnē tiek uzskatītas: valdes locekļa laulātais,
radinieks vai svainis, skaitot radniecību līdz otrajai pakāpei
un svainību līdz pirmajai pakāpei, vai personas, ar kurām
valdes loceklim vismaz vienu gadu ir kopīga saimniecība.
Par personām, kas ir saistītas ar valdes locekli, šo Ieteikumu
izpratnē uzskatāmas juridiskas personas, kurās valdes
loceklis vai ar to cieši saistītas personas ieņem valdes vai
padomes locekļa amatu, veic revidenta pienākumus vai
ieņem citu vadošu amatu, kurā atrodoties, tam ir iespējams
noteikt vai ietekmēt attiecīgās juridiskās personas darbības
stratēģiju
5.3. Valdes loceklim nebūtu vēlams piedalīties tādu lēmumu	Emitents nodrošina šī principa
pieņemšanā, kuri varētu radīt interešu konfliktu.	ievērošanu.

C. PADOME

Saskaņā ar tiesību aktiem padome ir Emitenta pārraudzības institūcija, kas pārstāv akcionāru intereses sapulču starplaikos, likumā un Emitenta statūtos noteiktajos gadījumos, uzrauga valdes darbību.

6. Padomes pienākumi un atbildība

Emitenta padomes darbības mērķis ir darboties visu akcionāru interesēs, nodrošinot Emitenta vērtības pieaugumu. Emitentam jānosaka skaidri padomes pienākumi un padomes locekļu atbildība, kā arī jānodrošina, lai atsevišķi padomes locekļi vai to grupas nevarētu ieņemt dominējošu lomu lēmumu pieņemšanā.

6.1. Padomes funkcijas nosakāmas padomes nolikumā vai Emitents nodrošina daļēju šī principa tam pielīdzināmā dokumentā, kas regulē padomes darbību, ievērošanu. Padomes nolikums ir un tas ievietojams Emitenta mājas lapā internetā. Šim pieejams Emitenta Kancelejā. dokumentam jābūt pieejamam arī Emitenta birojā. 6.2. Padomes veiktā pārraudzība pār valdes darbību ietver Emitents nodrošina šī principa uzraudzību pār Emitenta mērķu sasniegšanu, korporatīvo ievērošanu. stratēģiju un risku pārvaldi, finanšu atskaišu procesu, valdes priekšlikumiem par Emitenta peļņas izlietošanu un Emitenta darbības veikšanu saskaņā ar normatīvo aktu prasībām. Par katru no minētajiem jautājumiem padomei būtu jāapspriežas un jāizsaka savs viedoklis vismaz reizi gadā, ievērojot normatīvajos aktos noteikto padomes sēžu sasaukšanas regularitāti, un apspriežu rezultāti jāatspoguļo padomes sēžu

	protokolos.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 6.3. Padome un katrs tās loceklis ir atbildīgi, lai to rīcībā būtu visa viņu pienākumu veikšanai nepieciešamā informācija, kura iegūstama no valdes locekļiem un iekšējiem revidentiem vai, ja nepieciešams, no Emitenta darbiniekiem un ārējiem konsultantiem. Informācijas apmaiņas nodrošināšanai padomes priekšsēdētājam regulāri jāsazinās ar Emitenta valdi, tai skaitā ar valdes priekšsēdētāju, un jāapspriež visi svarīgākie ar Emitenta darbības un attīstības stratēģiju, biznesa aktivitātēm un risku vadību saistītie jautājumi. Emitents nodrošina šī principa ievērošanu. 6.4. Nosakot padomes funkcijas, būtu jāparedz pienākums katram padomes loceklim sniegt skaidrojumu gadījumos, kad tas nevar piedalīties padomes sēdēs. Ir vēlams atklāt informāciju, kuri no padomes locekļiem nav apmeklējuši vairāk kā pusi no padomes sēdēm pārskata gada laikā, norādot arī neapmeklējuma iemeslus. Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

7. Padomes sastāvs un padomes locekļiem izvirzāmās prasības
Emitenta noteiktajai padomes struktūrai ir jābūt pārskatāmai un saprotamai un jānodrošina
pietiekami kritiska un neatkarīga attieksme lēmumu izvērtēšanā un pieņemšanā.
7.1. Emitentam ir jāpieprasa katram padomes loceklim, kā arī katram padomes locekļa kandidātam, kura ievēlēšana plānota akcionāru sapulcē, lai tie iesniegtu Emitentam par sevi šādu informāciju: vārds, uzvārds, dzimšanas gads, iegūtā izglītība, padomes locekļa amata ieņemšanas termiņš, pēdējo triju gadu profesionālās pieredzes apraksts, tā īpašumā esošo Emitenta vai tā meitas/mātes kompāniju akciju/daļu skaits, informācija par ieņemamajiem amatiem citās kapitālsabiedrībās. Minētā informācija ievietojama Emitenta mājas lapā internetā, papildus minētajam norādot arī termiņu, uz kādu ievēlēts padomes loceklis, tā ieņemamo amatu, tai skaitā arī papildu amatus un pienākumus, ja tādi pastāv.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
7.2. Nosakot padomes locekļiem un to kandidātiem izvirzāmās prasības par pieļaujamo papildu amatu skaitu, jāpievērš uzmanība tam, lai padomes locekļiem jābūt pietiekami daudz laika savu pienākumu veikšanai, lai tie varētu sekmīgi pildīt savus pienākumus un pilnvērtīgi darboties Emitenta interesēs.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze"
	Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 7.3. Veidojot Emitenta padomi, būtu jāņem vērā padomes locekļu kvalifikācija, un tā periodiski jāizvērtē. Padomes sastāvs būtu jāveido no personām, kurām kopumā piemīt zināšanu, viedokļu un pieredzes dažādība, kas nepieciešama, lai padome varētu sekmīgi veikt savus uzdevumus.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
	7.4. Katram padomes loceklim savā darbībā jābūt maksimāli neatkarīgam no jebkuriem ārējiem apstākļiem un ar vēlmi uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem, jāievēro vispārpieņemtie ētikas principi, pieņemot jebkurus ar Emitenta darbību saistītus lēmumus.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
	7.5. Nav iespējams izveidot sarakstu, kurā būtu norādīti visi apstākļi, kas varētu apdraudēt padomes locekļu neatkarību vai ko varētu izmantot, vērtējot konkrētas personas atbilstību neatkarīga padomes locekļa statusam. Tāpēc Emitentam, vērtējot padomes locekļu neatkarību, jāvadās no Pielikumā minētajiem padomes locekļu neatkarības kritērijiem.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
	7.6. Ir vēlams, lai vismaz puse no padomes locekļiem būtu neatkarīgi, atbilstoši Pielikumā noteiktajiem padomes locekļu neatkarības kritērijiem. Ja padomes locekļu skaits veido nepāra skaitli, tad neatkarīgie padomes locekļi var būt par vienu mazāk nekā tie, kas neatbilst Pielikumā norādītajiem neatkarības kritērijiem.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
	7.7. Par neatkarīgu ir uzskatāma persona, kura atbilst Pielikumā minētajiem padomes locekļa neatkarības kritērijiem. Ja padomes loceklis neatbilst kādiem no Pielikumā minētajiem neatkarības kritērijiem, bet Emitents tomēr uzskata šādu padomes locekli par neatkarīgu, tad tam jāsniedz sīkāks sava viedokļa skaidrojums par pieļautajām atkāpēm.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
	7.8. Personas atbilstība Pielikumā dotajiem neatkarības kritērijiem jāizvērtē jau tad, kad attiecīgais padomes locekļa kandidāts tiek izvirzīts ievēlēšanai padomē. Emitents katru gadu Ziņojumā atklāj informāciju, kuri no padomes locekļiem uzskatāmi par neatkarīgiem.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu. Par neatkarīgiem ir uzskatāmi sekojoši padomes locekļi: Nikolajs Dubiks Matiass Kolenbahs Rainers Links Ahims Zauls Mihailova Jeļena

8. Interešu konfliktu identificēšana padomes locekļu darbībā

Ikvienam padomes loceklim savā darbībā ir jāizvairās no jebkādiem interešu konfliktiem un jābūt maksimāli neatkarīgam no jebkuriem ārējiem apstākļiem. Padomes loceklim, pieņemot jebkurus ar Emitenta darbību saistītus lēmumus, ir jāievēro vispārpieņemtie ētikas principi un jāuzņemas atbildība par pieņemtajiem lēmumiem.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu
8.1. Katra padomes locekļa pienākums ir novērst jebkādu, pat tikai šķietamu, interešu konfliktu rašanos savā darbībā. Pieņemot lēmumus, padomes loceklis vadās no Emitenta interesēm un neizmanto Emitentam izvirzītos sadarbības piedāvājumus personīgā labuma gūšanai.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
8.2. Par jebkura interešu konflikta rašanos vai tikai tā iespējamību padomes loceklim nekavējoties jāpaziņo pārējiem padomes locekļiem. Padomes loceklis paziņo par jebkuru darījumu vai līgumu, kuru Emitents plāno slēgt ar personu, kam ar padomes locekli ir ciešas attiecības, vai kas ir ar padomes locekli saistīta persona, kā arī informē par jebkādu interešu konfliktu rašanos noslēgto līgumu darbības laikā.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
Par personām, kam ir ciešas attiecības ar padomes locekli, šo ieteikumu izpratnē tiek uzskatītas: padomes locekļa laulātais, radinieks vai svainis, skaitot radniecību līdz otrajai pakāpei un svainību līdz pirmajai pakāpei, vai personas, ar kurām padomes loceklim vismaz vienu gadu ir kopīga saimniecība. Par personām, kas ir saistītas ar padomes locekli, šo Ieteikumu izpratnē uzskatāmas juridiskas personas, kurās padomes loceklis vai ar to cieši saistītas personas ieņem valdes vai padomes locekļa amatu, veic revidenta pienākumus vai ieņem citu vadošu amatu, kurā atrodoties, tam ir iespējams noteikt vai ietekmēt attiecīgās juridiskās personas darbības stratēģiju.
8.3. Padomes loceklim, kurš atrodas iespējamā interešu konflikta situācijā, nebūtu vēlams piedalīties tādu lēmumu pieņemšanā, kuri var būt saistīti ar šī interešu konflikta rašanos.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

D. INFORMĀCIJAS ATKLĀŠANA

Laba korporatīvās pārvaldības prakse Emitentam, kura akcijas ir iekļautas Biržas regulētā tirgū, nozīmē, ka Emitenta atklātajai informācijai jāsniedz priekšstats par Emitenta saimniecisko darbību un tā finanšu rezultātiem. Tas veicina pamatotu publiskā apgrozībā esošo finanšu instrumentu cenas noteikšanu, kā arī uzticību finanšu un kapitāla tirgiem. Informācijas atklāšana ir cieši saistīta ar investoru attiecībām (turpmāk – IA), kuras var definēt kā Emitenta attiecību veidošanas procesu ar tā potenciālajiem un esošajiem investoriem un citām Emitenta darbībā ieinteresētajām pusēm.

9. Emitenta darbības caurspīdīgums

Emitenta publicētajai informācijai jābūt savlaicīgai un tādai, kas ļautu akcionāriem izvērtēt, kā darbojas Emitenta pārvaldība, sniegtu priekšstatu par uzņēmuma darbību un finanšu rezultātiem, kā arī ļautu pieņemt pamatotus lēmumus attiecībā uz viņiem piederošajām akcijām

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze"
Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 9.1. Korporatīvās pārvaldības struktūra jāveido tā, lai nodrošinātu savlaicīgu un izsmeļošu informāciju par visiem būtiskajiem jautājumiem, kas skar Emitentu, ieskaitot tā finansiālo situāciju, darbības rezultātus un īpašnieku struktūru.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
9.2. Atklājamajai informācijai jābūt pārbaudītai, precīzai, nepārprotamai un sagatavotai saskaņā ar augstas kvalitātes standartiem.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
9.3. Emitentam būtu jāieceļ persona, kas Emitenta vārdā ir tiesīga kontaktēties ar presi un citiem masu medijiem, tādējādi nodrošinot informācijas vienotu izplatīšanu, izvairoties no pretrunīgas un nepatiesas informācijas publicēšanas, un ar kuru nepieciešamības gadījumā var sazināties gan Birža, gan ieguldītāji.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
9.4. Emitentam jānodrošina savlaicīga un noteiktajām prasībām atbilstoša Emitenta finanšu pārskatu un gada pārskatu sagatavošana un atklāšana. Pārskatu sagatavošanas kārtība būtu jāparedz Emitenta iekšējās procedūrās.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

10. Investoru attiecības Ievērojot to, ka Emitenta finanšu instrumenti tiek piedāvātas regulētā tirgū, vienlīdz svarīga ir arī tāda Emitenta darbības joma kā investoru attiecības (turpmāk – IA), to attīstīšana un uzturēšana, īpašu uzmanību pievēršot tam, lai visiem investoriem būtu pieejama vienlīdzīga, savlaicīga un pietiekama informācija.
10.1. Galvenie IA mērķi ir precīzas un patiesas ar Emitenta darbību saistītas informācijas sniegšana finanšu tirgus dalībniekiem, kā arī atgriezeniskās saites nodrošināšana, t.i., atsauksmju saņemšana no esošajiem un potenciālajiem ieguldītājiem un citām personām. Īstenojot IA procesu, jāpatur prātā, ka mērķauditoriju neveido tikai institucionālie investori un finanšu tirgus analītiķi. Arvien lielāks uzsvars jāliek uz individuālajiem investoriem, tāpat arvien lielāka nozīme piešķirama citu ieinteresēto pušu: darbinieku, kreditoru un darījumu partneru informēšanai.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 10.3. IA informācijas apritei ir izmantojami vairāki kanāli. Emitenta IA stratēģija jāveido, izmantojot gan tehnoloģiju sniegtās iespējas (mājas lapa internetā), gan attiecības ar masu medijiem, gan saiknes ar finanšu tirgus dalībniekiem. Ievērojot mūsdienu tehnoloģiju attīstības pakāpi un pieejamību, ikviena mūsdienīga uzņēmuma IA tiek izmantots internets. Šis medija veids vairumam investoru ir kļuvis par vienu no svarīgākajiem komunikāciju līdzekļiem. Emitents nodrošina šī principa ievērošanu. 10.4. Pamatprincipi, kuri Emitentam būtu jāievēro, veidojot mājaslapas IA sadaļu: Emitents nodrošina šī principa ievērošanu. 1) interneta mājas lapas IA sadaļa ir jāuztver ne tikai kā informācijas vai faktu glabātava, bet gan kā viens no primārajiem komunikāciju līdzekļiem, ar kura palīdzību iespējams informēt esošos un potenciālos akcionārus; 2) visiem interneta mājas lapas IA sadaļas apmeklētājiem ir jābūt iespējai ērti iegūt visu tajā publicēto informāciju. Informācija mājas lapā jāatspoguļo visās svešvalodās, kurās Emitents parasti izplata informāciju, lai nekādā veidā netiktu diskriminēti ārvalstu investori, taču ievērojot, ka informācija atklājama vismaz latviešu un angļu valodā; 4) ieteicams apsvērt risinājumu, kas ļautu esošajiem un potenciālajiem investoriem un citiem interesentiem uzturēt saikni ar Emitentu, izmantojot mājas lapas IA sadaļu - uzdot jautājumus un saņemt atbildes, pasūtīt jaunāko informāciju, izteikt viedokli u.tml.; 5) mājas lapā ievietotā informācija ir regulāri jāatjauno, un jānodrošina ar Emitentu un tā darbību saistīto jaunumu savlaicīga ievietošana. Nav pieļaujams, ka mājas lapā ir atrodama novecojusi informācija, kas var maldināt tās lietotājus; 6) pēc mājas lapas izveides pašiem tās veidotājiem vēlams izvērtēt IA sadaļu no lietotāja viedokļa – vai interesējošā informācija ir viegli atrodama, vai ievietotā informācija sniedz atbildes uz svarīgākajiem jautājumiem u.tml. 10.5. Emitentam jānodrošina, lai tā mājaslapas IA sadaļā būtu atrodama vismaz šāda informācija: Emitents nodrošina daļēju šī principa ievērošanu, jo: - šī punkta 7.apakšpuktā minēto Valdes reglamentu un Padomes nolikumu ir iespējams iegūt Emitenta Kancelejā; - pārskata periodā Emitenta mājas lapā nebija publicēta informācija par 1) vispārēja informācija par Emitentu - tā izveidošanas un darbības vēsture, reģistrācijas dati, nozares raksturojums, galvenie darbības veidi; 2) Emitenta Ziņojums ("ievēro vai paskaidro") par korporatīvās pārvaldības principu ieviešanu;

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze"
Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 3) emitēto un apmaksāto finanšu instrumentu skaits, norādot, cik no tiem iekļauti regulētā tirgū;	Revīzijas komitejas darba rezultātiem; - Emitenta mājas lapā Emitenta
4) informācija saistībā ar akcionāru sapulču organizēšanu, izskatāmajiem lēmumu projektiem, pieņemtajiem lēmumiem – vismaz par pēdējo pārskata gadu;	padomes locekļu amati citās uzņēmējsabiedrībās ir norādīti daļēji.
5) Emitenta statūti;
7) Emitenta valdes, padomes nolikums vai cits tam pielīdzināms dokuments, kas regulē to darbību, kā arī Emitenta atalgojuma politika (vai norāde, kur ar to ir iespējams iepazīties) un akcionāru sapulces norises reglaments, ja tāds ir ticis pieņemts;
8) Informācija par Emitenta Revīzijas komitejas darba rezultātiem;
9) informācija par esošajiem Emitenta padomes un valdes locekļiem (par katru atsevišķi): profesionālā darba pieredze, izglītība, īpašumā esošās Emitenta akcijas (stāvoklis uz gada sākumu, informācija atjaunojama pēc nepieciešamības, bet ne retāk kā reizi gadā), amati citās uzņēmējsabiedrībās, kā arī valdes un padomes locekļu pilnvaru termiņi;
10) Emitenta akcionāri, kuriem pieder vismaz 5% Emitenta akciju, un informācija par akcionāru maiņu;
11) Emitenta finanšu pārskati un gada pārskats, kas sagatavoti saskaņā ar tiesību aktos un Biržas noteikumos noteikto kārtību;
12) Jebkura cita informācija, kas Emitentam jāatklāj, piemēram, informācija par būtiskiem notikumiem, Emitenta sagatavotie paziņojumi presei, arhivēta informācija par Emitenta finanšu un gada pārskatiem par iepriekšējiem periodiem u. tml.

E. IEKŠĒJĀ KONTROLE UN RISKU VADĪBA

Iekšējās kontroles un risku vadības nolūks ir nodrošināt Emitenta efektīvu un sekmīgu darbību, sniegtās informācijas patiesumu un atbilstību attiecīgajiem normatīvajiem aktiem un darbības principiem. Iekšējā kontrole palīdz valdei identificēt un novērst potenciālos riskus un trūkumus Emitenta pārvaldē, kā arī veicina padomes pienākuma, pārraudzīt valdes darbību, efektīvu izpildi.

11. Emitenta ārējās un iekšējās kontroles darbības principi

Emitenta veiksmīgas darbības nodrošināšanai nepieciešams paredzēt regulāru tās kontroli un noteikt kārtību iekšējās un ārējās kontroles (revīzijas) veikšanai.

11.1. Lai nodrošinātu veiksmīgu darbību, Emitentam	Emitents nodrošina šī principa
pastāvīgi jākontrolē sava darbība – tai skaitā ir jādefinē	ievērošanu.
iekšējās kontroles kārtība.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 11.2. Risku vadības mērķis ir nodrošināt ar Emitenta komercdarbību saistītu risku apzināšanu un uzraudzīšanu. Lai nodrošinātu efektīvu risku vadību, ir nepieciešams definēt risku vadības pamatprincipus. Ir ieteicams raksturot būtiskākos ar Emitenta darbību saistītos potenciālos un esošos riskus.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
11.3. Revidentam jānodrošina pieeja tā pienākumu veikšanai nepieciešamajai informācijai un iespēja apmeklēt padomes un valdes sēdes, kurās tiek skatīti finanšu rezultāti vai citi jautājumi.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
11.4. Revidentam savā darbībā ir jābūt neatkarīgam, un tā uzdevums ir sniegt Emitentam neatkarīgus un objektīvus revīzijas un konsultatīva rakstura pakalpojumus, lai veicinātu Emitenta darba efektivitāti un sniegtu atbalstu Emitenta vadībai izvirzīto mērķu sasniegšanā, piedāvājot sistemātisku pieeju risku vadības un kontroles procesu izvērtēšanai un uzlabošanai.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.
11.5. Vismaz reizi gadā ir ieteicams veikt neatkarīgu iekšējo pārbaudi, kas novērtētu Emitenta darbību, tai skaitā tās atbilstību Emitenta apstiprinātajām procedūrām.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu
11.6. Apstiprinot revidentu, būtu vēlams, lai viena revidenta pilnvaru laiks nesakristu ar valdes pilnvaru laiku.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu.

12. Emitenta revīzijas komiteja
Revīzijas komiteja tiek izveidota ar Emitenta akcionāru sapulces lēmumu, atbilstoši tiesību aktu prasībām nosakot tās darbības principus un atbildības apjomu.
12.1.Revīzijas komitejas funkcijas un atbildība būtu nosakāmas komitejas nolikumā vai tam pielīdzinātā dokumentā.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu
12.2. Lai nodrošinātu efektīvu Revīzijas komitejas darbību vēlams, lai tās sastāvā būtu vismaz trīs locekļi, kuriem ir pietiekamas zināšanas grāmatvedības kārtošanā un finanšu pārskatu sagatavošanā, jo viena no Revīzijas komitejas galvenajām darbības jomām ir jautājumi, kuri saistīti ar Emitenta finanšu atskaitēm un kontroli.	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu

12.3. Visiem Revīzijas komitejas locekļiem ir jābūt	Emitents nodrošina šī principa
pieejamai informācijai par Emitenta lietotajām	ievērošanu
grāmatvedības uzskaites metodēm. Valde informē Revīzijas
komiteju par metodēm, kas tiek lietotas, novērtējot
nozīmīgus un neparastus darījumus, kur novērtējumam var
tikt piemērotas atšķirīgas metodes, kā arī nodrošina, ka
Revīzijas komitejai ir pieejama visa ar tiesību aktiem
noteiktā informācija.

12.4. Emitentam ir jānodrošina, ka Revīzijas komitejai ir iespējams iegūt no Emitenta amatpersonām, valdes locekļiem un citiem darbiniekiem komitejas darbības nodrošināšanai nepieciešamo informāciju, kā arī tiesības	Emitents nodrošina šī principa ievērošanu
veikt neatkarīgu izmeklēšanu, lai savas kompetences ietvaros atklātu pārkāpumus Emitenta darbībā.
12.5.Revīzijas komiteja pieņem lēmumus savas kompetences	Emitents nodrošina šī principa
ietvaros un par savu darbību atskaitās akcionāru sapulcei.	ievērošanu

F. ATALGOJUMA POLITIKA

13. Atalgojuma noteikšanas vispārējie principi, veidi un kritēriji

Valdes un padomes locekļu atalgojuma politika – atalgojuma forma, struktūra un apjoms - ir viena no tām jomām, kurā iesaistītajām personām ir potenciāli lielāks risks nonākt interešu konflikta situācijā. Lai to novērstu, Emitents izstrādā atalgojuma politiku, kurā nosaka valdes un padomes locekļiem piešķiramā atalgojuma vispārējos principus, veidus un kritērijus

13.1. Emitents izstrādā atalgojuma politiku, kurā norāda	Emitents nodrošina šī principa
vispārējos atalgojuma noteikšanas principus, iespējamās	ievērošanu.
atalgojuma shēmas un citus ar to saistītus būtiskus
jautājumus. Izstrādājot atalgojuma politiku, būtu jānodrošina,
ka valdes un padomes locekļiem noteiktā atlīdzība ir
samērīga ar pārējo Emitenta amatpersonu un darbinieku
atlīdzību.
13.2. Neierobežojot to Emitenta pārvaldes institūciju, kas	Emitents nodrošina šī principa
atbildīgas par padomes un valdes locekļu atalgojuma	ievērošanu.
noteikšanu, lomu un darbību, atalgojuma politikas projekta
izstrāde ir nododama Emitenta valdes pārziņā, kura tās
projekta sagatavošanas laikā konsultējas ar Emitenta padomi.
Nolūkā novērst interešu konfliktus un lai uzraudzītu valdes
darbību atalgojuma politikas sakarā, Emitentam vēlams iecelt

par atalgojuma politikas izstrādi atbildīgo darbinieku, kam ir
pietiekama pieredze un zināšanas atlīdzības noteikšanas
jomā.

Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu
13.3. Ja atalgojuma politikā nosakot atalgojuma struktūru, tiek paredzēta arī atalgojuma mainīgā daļa, kurā kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas vai akciju opcijas vai jebkādi citi papildus maksājumi, t.sk. prēmijas, tā būtu piesaistāma iepriekš noteiktiem īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem un to izpildes kritērijiem. Atalgojuma mainīgās daļas piesaiste tikai īstermiņa rezultātiem neveicinās ieinteresētību uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmē un rezultātu uzlabošanā. Atalgojuma apjomam un struktūrai jābūt atkarīgai no uzņēmuma darbības rezultātiem, akciju cenas un citiem ar Emitentu saistītiem notikumiem.	Šis princips uz Emitentu neattiecas, jo Emitents neparedz atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas.
13.4. Nosakot atalgojuma mainīgo daļu, būtu nosakāms šīs mainīgās daļas maksimālais pieļaujamais apmērs, turklāt ievērojot nosacījumu par šīs mainīgās daļas samērojamību ar atlīdzības nemainīgo daļu, lai nepieciešamības gadījumā būtu iespējams ieturēt iepriekš izmaksāto atalgojuma mainīgo daļu.	Šis princips uz Emitentu neattiecas, jo Emitents neparedz atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas.
13.5. Ja kā atalgojuma mainīgā daļa tiek paredzētas Emitenta akcijas, akciju opcijas vai jebkuras citas tiesības iegūt Emitenta akcijas, būtu vēlams noteikt minimālo termiņu, kura laikā tās nav izmantojamas.	Šis princips uz Emitentu neattiecas, jo Emitents neparedz atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas.
13.6. Atalgojuma politikā būtu iekļaujami nosacījumi, kuri nosaka, ka Emitentam ir tiesības pieprasīt atmaksāt to atlīdzības mainīgo daļu, kas tikusi piešķirta pamatojoties uz izpildes kritērijiem, kuru aprēķinā izmantotie dati izrādījušies acīmredzami nepareizi. Šajā punktā minētais nosacījums būtu iekļaujams arī darba līgumos, ko Emitents slēdz ar attiecīgajām amatpersonām.	Šis princips uz Emitentu neattiecas, jo Emitents neparedz atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas.
13.7. Atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas, teorētiski var radīt zaudējumus Emitenta esošajiem akcionāriem, jo jaunas akciju emisijas dēļ ir iespējama akciju cenas pazemināšanās. Tādēļ pirms jebkādas šāda veida atalgojuma shēmas izstrādes un apstiprināšanas ir nepieciešams izvērtēt iespējamos ieguvumus vai zaudējumus	Šis princips uz Emitentu neattiecas, jo Emitents a neparedz atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas.
13.8. Ja atalgojuma politikā paredzēta mainīgā daļa, kurā kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas vai akciju opcijas, ir norādāms, kā apstiprināto atalgojuma shēmu ietvaros ir plānots nodrošināt nepieciešamo Emitenta akciju daudzumu – vai tās tiek plānots iegūt, pērkot regulētā tirgū, vai arī veicot jaunu akciju emisiju	Šis princips uz Emitentu neattiecas, jo Emitents neparedz atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas.
13.9. Izstrādājot atalgojuma politiku un paredzot tādu akciju opciju piešķiršanu, kas dod tiesības iegūt Emitenta akcijas, jāievēro Biržas noteikumos noteiktie akciju opciju piešķiršanas nosacījumi	Šis princips uz Emitentu neattiecas, jo Emitents neparedz atalgojuma shēmas, kurās kā atlīdzība paredzētas Emitenta akcijas.

Akciju sabiedrība "Latvijas Gāze" Ziņojums par korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu par 2014. gadu 13.10. Nosakot principus pēc kādiem atalgojums piešķirams padomes un valdes locekļiem ir jāparedz arī vispārējie principi pēc kādiem tiks veikta jebkādu kompensāciju vai cita veida atlīdzības izmaksa, ja tādu vispār plānots piemērot, gadījumos, kad tiek lauzti ar minētajām amatpersonām noslēgtie līgumi (darba attiecību izbeigšanas maksājumi). Ja darba attiecības tiek izbeigtas neatbilstošu darba rezultātu dēļ, nebūtu pieļaujama jebkādu darba attiecību izbeigšanas maksājumu izmaksa Emitents nodrošina šī principa ievērošanu 13.11. Ieteicams, ka darba attiecību izbeigšanas maksājumiem tiek noteikts samērojams maksimālais apmērs. Lai maksājums varētu tikt uzskatīts par samērojamu, to nebūtu jānosaka lielāku kā atlīdzības nemainīgā daļa par divu kalendāro gadu periodu Emitents nodrošina šī principa ievērošanu

14. Paziņojums par atalgojuma politiku

Akcionāriem jābūt nodrošinātiem ar skaidru un izsmeļošu pārskatu par Emitenta pārvaldes institūciju locekļiem piemērojamo atalgojuma politiku. Minētās informācijas publiskošana ļautu esošajiem un potenciālajiem akcionāriem vispusīgi izvērtēt Emitenta pieeju atlīdzības jautājumiem, līdz ar ko reizi gadā Emitenta atbildīgā institūcija sagatavo un publisko Atalgojuma ziņojumu.

	14.1. Emitentam ir pienākums publiskot izsmeļošu pārskatu	Emitents šo principu ir ieviesis daļēji,
	par Emitenta pārvaldes institūciju locekļu atalgojuma	jo šādu informāciju uzskata par
	politiku - Atalgojuma ziņojumu. Atalgojuma ziņojums var	ierobežotas pieejamības un
	tikt noformēts kā atsevišķs dokuments vai arī iekļauts kā	komercnoslēpuma saturošu
	atsevišķa sadaļa Ziņojumā, kuru Emitents sagatavo saskaņā	informāciju. Informācija par Valdes un
	ar šo Ieteikumu Ievada 9.punkta noteikumiem. Sagatavotais	Padomes locekļiem izmaksāto darba
	Atalgojuma ziņojums ir ievietojams arī Emitenta mājas lapā	samaksas kopējo summu 2014. gadā
internetā.		pieejama auditētajā Finanšu pārskatā
		par 2014. gadu.