SAF Tehnika

Remuneration Information • Oct 31, 2022

A/S "SAF Tehnika"

Atalgojuma ziņojums

par gadu, kas noslēdzās 2022. gada 30. jūnijā

Ievads

Akciju sabiedrības "SAF Tehnika" (tālāk tekstā – Sabiedrība) valdes un padomes atalgojuma ziņojums par gadu, kas noslēdzās 2022.gada 30.jūnijā, sagatavots saskaņā ar apstiprināto Valdes un padomes atalgojuma politiku, kas izstrādāta, ievērojot ar Finanšu instrumentu tirgus likuma D sadaļas III¹ nodaļas prasības, ar kurām Latvijas Republikā ieviesta Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva (ES) 2017/828 attiecībā uz akcionāru ilgtermiņa iesaistīšanas veicināšanu.

Atalgojuma ziņojumu ir sastādījusi Sabiedrības Valde. Atalgojuma ziņojumu pārbauda zvērināts revidents, un tas tiek izskatīts un apstiprināts Akcionāru sapulcē kopā ar citām Sabiedrības gada pārskata sastāvdaļām.

1. Sabiedrības Valdes un padomes locekļu atalgojums ir balstīts uz šādiem pamatprincipiem:

1.1. Sabiedrības Valdes un Padomes locekļi nesaņem speciālu Atlīdzību par Valdes vai Padomes locekļu pienākumu pildīšanu.

1.2. Valdes/Padomes locekļu, kuriem ir darba tiesiskās attiecības ar Sabiedrību jebkurā citā amatā, Atlīdzība ir ietverta darba algā. Tiesības atprasīt vai atlikt Atlīdzību netiek paredzētas. Gadījumā, ja Valdes/Padomes loceklim ir darba tiesiskās vai citas civiltiesiskas attiecības ar Sabiedrību, Atalgojumā iekļauj darba algu un citus maksājumus, vai labumus Valdes/Padomes loceklim. Atalgojuma daļa, kas izriet no darbtiesiskajām vai citam civiltiesiskajām attiecībām var mainīties, piemēram, prēmiju, piemaksu, veselības apdrošināšanas un tml. piešķiršanas gadījumā.

Vadības atalgojuma noteikšanā ņemtas vērā gan katra valdes locekļa profesionālās prasmes, atbildības līmenis par darba procesu un resursiem, gan Sabiedrības kopīgie finanšu rādītāji, balstoties uz gada rezultātiem, budžeta un tirdzniecības prognožu izpildi, pārdošanas apjomu veicināšanu.

Atalgojuma ziņojumā iekļauta informācija par pārskata gadu, kā arī salīdzinošā informācija par gadu, kas noslēdzās 2021.gada 30.jūnijā, kas bija pirmais gads, kad šāds atalgojuma ziņojums tika sagatavots.

Atalgojuma ziņojums par gadu, kas noslēdzās 2021. gada 30. jūnijā apstiprināts 2021. gada 8. decembra akcionāru sapulcē. Lēmums pieņemts, ar 1863281 balsīm "par", 0 balsīm "pret", 10 balsīm "atturas".

Valdes locekļu atalgojums

Valdes locekļu fiksētais atalgojums ietver darba algu un atvaļinājuma rezerves izmaiņas, kā arī var ietvert citus ar darba pienākumu vai uzdevumu izpildi nesaistītus labumus un privilēģijas, tādi kā – veselības apdrošināšanas, Sabiedrības automašīnas vai mobilās sakaru ierīces izmantošana privātām vajadzībām noteiktu limitu ietvaros, un ēdināšanas pakalpojumu apmaksa saskaņā ar noslēgto koplīgumu un tml.

Mainīgo atalgojumu var veidot šādas izmaksas monetārā formā:

• ikgadējās prēmijas par Sabiedrības iepriekšējā pārskata gada rezultātiem;
• atsevišķi maksājumi par īpašiem sasniegumiem vai notikumiem.

Padomes locekļu atalgojums

Padomes locekļu fiksētais atalgojums ietver darba algu un atvaļinājuma rezerves izmaiņas, kā arī var ietvert citus ar darba pienākumu vai uzdevumu izpildi nesaistītus labumus un privilēģijas, tādi kā – veselības apdrošināšanas, Sabiedrības automašīnas vai mobilās sakaru ierīces izmantošana privātām vajadzībām noteiktu limitu ietvaros, un ēdināšanas pakalpojumu apmaksa saskaņā ar noslēgto koplīgumu un tml.

Padomes locekļi nesaņem papildu maksājumus par darbu Revīzijas komitejā. Padomes locekļi, kuriem nav darba tiesiskās attiecības ar Sabiedrību, nesaņem speciālu Atlīdzību par Padomes locekļu pienākumu pildīšanu.

Padomes pilnvaru termiņš no 2021.gada 20. novembra līdz 2024. gada 20.novembrim.

Zemāk atspoguļots Valdes locekļu un Padomes locekļu atalgojums un citi labumi, kuri izmaksāti vai pienākas par 2021./2022. finanšu gadu:

Vārds, uzvārds, amats	Fiksētais atalgojums			Mainīgais	Kopējais	Fiksētais / mainīgais
	Darba alga EUR	Citi labumi EUR	Kopā EUR	atalgojums EUR	atalgojums EUR	atalgojums %
Normunds Bergs Valdes priekšsēdētājs	74 683	3 669	78 352	12 580	90 932	86%	14%
Didzis Liepkalns Tehniskais direktors, Valdes loceklis	58 449	941	59 390	17 540	76 930	77%	23%
Zane Jozepa Finanšu un administratīvās daļas direktore, Valdes locekle	63 190	7 381	70 571	20 216	90 787	78%	22%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (Mātes sabiedrība)	253	342	595	-	595	100%	0%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (koncerna cita sabiedrība)	159 584	17 413	176 997	283 895	460 892	38%	62%
Kopējais Valdes atalgojums	356 159	29 746	385 905	334 231	720 136	54%	46%
Juris Ziema Ražošanas direktors, Padomes priekšsēdētājs	61 783	6 092	67 875	19 475	87 350	78%	22%
Andrejs Grišāns Ražošanas vadītājs, Padomes priekšsēdētāja vietnieks	43 954	5 509	49 463	13 630	63 093	78%	22%
Aira Loite Digitālās transformācijas direktore, Padomes locekle	47 837	625	48 462	10 661	59 123	82%	18%
Kopējais Padomes atalgojums	153 574	12 226	165 800	43 766	209 566	79%	21%

Kapitālsabiedrības ekvivalentas vienības pilnas slodzes darbinieku (izņemot valdes un padomes locekļu) vidējais atalgojums pārskata gadā, kas beidzās 30.06.2022

	Sabiedrība 30.06.2022
Vidējais viena darbinieka atalgojums EUR	32 815

Darba alga tiek uzrādīta pēc uzkrāšanas metodes.

Zemāk atspoguļots Valdes locekļu un Padomes locekļu atalgojums un citi labumi, kuri izmaksāti vai pienākas par 2020./2021. finanšu gadu:

Vārds, uzvārds, amats	Fiksētais atalgojums			Mainīgais	Kopējais	Fiksētais / mainīgais
	Darba alga EUR	Citi labumi EUR	Kopā EUR	atalgojums EUR	atalgojums EUR	atalgojums %
Normunds Bergs Valdes priekšsēdētājs	75 721	2 831	78 552	15 062	93 614	84%	16%
Didzis Liepkalns Tehniskais direktors, Valdes loceklis	52 720	785	53 505	13 157	66 662	80%	20%
Zane Jozepa Finanšu un administratīvās daļas direktore, Valdes locekle	61 026	7 056	68 082	13 826	81 908	83%	17%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (Mātes sabiedrība)	2 479	336	2 815	8 772	11 587	24%	76%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (koncerna cita sabiedrība)	98 823	5 179	104 002	600 844	704 846	15%	85%
Kopējais Valdes atalgojums	290 769	16 187	306 955	651 661	958 616	32%	68%
Juris Ziema
Ražošanas direktors, Padomes priekšsēdētājs	53 065	5 607	58 672	13 157	71 829	82%	18%
Andrejs Grišāns Ražošanas vadītājs, Padomes priekšsēdētāja vietnieks	35 355	4 547	39 902	13 145	53 047	75%	25%
Kopējais Padomes atalgojums	88 420	10 154	98 574	26 302	124 877	79%	21%

Kapitālsabiedrības ekvivalentas vienības pilnas slodzes darbinieku (izņemot valdes un padomes locekļu) vidējais atalgojums pārskata gadā, kas beidzās 30.06.2021

	Sabiedrība 30.06.2021
Vidējais viena darbinieka atalgojums EUR	27 433

Darba alga tiek uzrādīta pēc uzkrāšanas metodes.

Piešķirto un piedāvāto akciju un akciju opciju skaits un galvenie opciju izmantošanas nosacījumi, tostarp to izmantošanas cena un datums, un to izmaiņas (ja tādas bijušas)

Nav

Informācija par gadījumiem, kad ir atprasīta mainīgā atalgojuma daļa

Nav

Piemērotās pagaidu atkāpes, tostarp izņēmuma gadījuma būtības skaidrojums un norāde uz konkrētām atalgojuma politikas sastāvdaļām, kurām piemērota pagaidu atkāpe

Nav