SAF Tehnika

Remuneration Information • Oct 31, 2024

A/S "SAF Tehnika"

Atalgojuma ziņojums

par gadu, kas noslēdzās 2024. gada 30. jūnijā

Ievads

Akciju sabiedrības "SAF Tehnika" (tālāk tekstā – Sabiedrība) valdes un padomes atalgojuma ziņojums par gadu, kas noslēdzās 2024.gada 30.jūnijā, sagatavots saskaņā ar apstiprināto Valdes un padomes atalgojuma politiku, kas izstrādāta, ievērojot ar Finanšu instrumentu tirgus likuma D sadaļas III¹ nodaļas prasības, ar kurām Latvijas Republikā ieviesta Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva (ES) 2017/828 attiecībā uz akcionāru ilgtermiņa iesaistīšanas veicināšanu.

Atalgojuma ziņojumu ir sastādījusi Sabiedrības Valde. Atalgojuma ziņojumu pārbauda zvērināts revidents, un tas tiek izskatīts un apstiprināts Akcionāru sapulcē kopā ar citām Sabiedrības gada pārskata sastāvdaļām.

1. Sabiedrības Valdes un padomes locekļu atalgojums ir balstīts uz šādiem pamatprincipiem:

1.1. Sabiedrības Valdes un Padomes locekļi nesaņem speciālu atlīdzību par Valdes vai Padomes locekļu pienākumu pildīšanu.

1.2. Valdes/Padomes locekļu, kuriem ir darba tiesiskās attiecības ar Sabiedrību jebkurā citā amatā, atlīdzība ir ietverta darba algā. Tiesības atprasīt vai atlikt atlīdzību netiek paredzētas. Gadījumā, ja Valdes/Padomes loceklim ir darba tiesiskās vai citas civiltiesiskas attiecības ar Sabiedrību, atalgojumā iekļauj darba algu un citus maksājumus, vai labumus Valdes/Padomes loceklim. Atalgojuma daļa, kas izriet no darbtiesiskajām vai citam civiltiesiskajām attiecībām var mainīties, piemēram, prēmiju, piemaksu, veselības apdrošināšanas un tml. piešķiršanas gadījumā.

Vadības atalgojuma noteikšanā ņemtas vērā gan katra valdes locekļa profesionālās prasmes, atbildības līmenis par darba procesu un resursiem, gan Sabiedrības kopīgie finanšu rādītāji, balstoties uz gada rezultātiem, budžeta un tirdzniecības prognožu izpildi, pārdošanas apjomu veicināšanu.

Atalgojuma ziņojumā iekļauta informācija par pārskata gadu, kā arī salīdzinošā informācija par gadu, kas noslēdzās 2023.gada 30.jūnijā, un atsevišķai informācijai sniegti salīdzinošie dati par iepriekšējiem trim gadiem.

Atalgojuma ziņojums par gadu, kas noslēdzās 2023. gada 30. jūnijā apstiprināts 2023. gada 13. decembra Akcionāru sapulcē. Lēmums pieņemts, ar 1 923 951 balsīm "par", 0 balsīm "pret", 0 balsīm "atturas".

Valdes locekļu atalgojums

Valdes locekļu fiksētais atalgojums ietver darba algu un atvaļinājuma rezerves izmaiņas, kā arī var ietvert citus ar darba pienākumu vai uzdevumu izpildi nesaistītus labumus un privilēģijas, tādi kā – veselības apdrošināšanas, Sabiedrības automašīnas vai mobilās sakaru ierīces izmantošana privātām vajadzībām noteiktu limitu ietvaros, un ēdināšanas pakalpojumu apmaksa saskaņā ar noslēgto koplīgumu un tml.

Mainīgo atalgojumu var veidot šādas izmaksas monetārā formā:

• ikgadējās prēmijas par Sabiedrības iepriekšējā pārskata gada rezultātiem;
• atsevišķi maksājumi par īpašiem sasniegumiem vai notikumiem.

Padomes locekļu atalgojums

Padomes locekļu fiksētais atalgojums ietver darba algu un atvaļinājuma rezerves izmaiņas, kā arī var ietvert citus ar darba pienākumu vai uzdevumu izpildi nesaistītus labumus un privilēģijas, tādi kā – veselības apdrošināšanas, Sabiedrības automašīnas vai mobilās sakaru ierīces izmantošana privātām vajadzībām noteiktu limitu ietvaros, un ēdināšanas pakalpojumu apmaksa saskaņā ar noslēgto koplīgumu un tml.

Padomes locekļi nesaņem papildu maksājumus par darbu Revīzijas komitejā. Padomes locekļi, kuriem nav darba tiesiskās attiecības ar Sabiedrību, nesaņem speciālu atlīdzību par Padomes locekļu pienākumu pildīšanu.

Padomes pilnvaru termiņš no 2021.gada 20. novembra līdz 2024. gada 20.novembrim.

Zemāk atspoguļots Valdes locekļu un Padomes locekļu atalgojums un citi labumi, kuri izmaksāti vai pienākas par 2023./2024. finanšu gadu:

Vārds, uzvārds, amats		Fiksētais atalgojums		Mainīgais	Kopējais	Fiksētais / mainīgais
	Darba alga EUR	Citi labumi EUR	Kopā EUR	atalgojums EUR	atalgojums EUR	atalgojums %
Normunds Bergs Valdes priekšsēdētājs	83 805	2 849	86 654	-	86 654	100%	0%
Didzis Liepkalns Tehniskais direktors, Valdes loceklis	52 902	1 369	54 271	-	54 271	100%	0%
Zane Jozepa Finanšu un administratīvās daļas direktore, Valdes locekle	65 060	7 183	72 243	-	72 243	100%	0%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (Mātes sabiedrība)	2 644	600	3 244	-	3 244	100%	0%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (koncerna cita sabiedrība)	197 065	28 836	225 901	-	225 901	100%	0%
Kopējais Valdes atalgojums	401 476	40 837	442 313	-	442 313	100%	0%
Juris Ziema Ražošanas direktors, Padomes priekšsēdētājs	57 926	5 832	63 758	-	63 758	100%	0%
Andrejs Grišāns Ražošanas vadītājs, Padomes priekšsēdētāja vietnieks	35 856	4 609	40 465	-	40 465	100%	0%
Aira Loite Digitālās transformācijas direktore, Padomes locekle	57 794	1 136	58 930	-	58 930	100%	0%
Kopējais Padomes atalgojums	151 576	11 577	163 153	-	163 153	100%	0%

Zemāk atspoguļots Valdes locekļu un Padomes locekļu atalgojums un citi labumi, kuri izmaksāti vai pienākas par 2022./2023. finanšu gadu:

Vārds, uzvārds, amats		Fiksētais atalgojums		Mainīgais	Kopējais Fiksētais / mainīgais
	Darba alga EUR	Citi labumi EUR	Kopā EUR	atalgojums EUR	atalgojums EUR	atalgojums %
Normunds Bergs Valdes priekšsēdētājs	85 420	4 095	89 515	23 590	113 105	79%	21%
Didzis Liepkalns Tehniskais direktors, Valdes loceklis	54 837	1 237	56 074	15 348	71 422	79%	21%
Zane Jozepa Finanšu un administratīvās daļas direktore, Valdes locekle	67 656	7 427	75 083	19 460	94 543	79%	21%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (Mātes sabiedrība)	2 108	734	2 842	-	2 842	100%	0%
Jānis Bergs Tirdzniecības un mārketinga viceprezidents, Valdes loceklis (koncerna cita sabiedrība)	178 353	26 869	205 222	164 797	370 019	55%	45%
Kopējais Valdes atalgojums	388 374	40 362	428 736	223 195	651 931	66%	34%
Juris Ziema Ražošanas direktors, Padomes priekšsēdētājs	62 227	6 631	68 858	17 605	86 463	80%	20%
Andrejs Grišāns Ražošanas vadītājs, Padomes priekšsēdētāja vietnieks	44 081	4 552	48 633	12 752	61 385	79%	21%
Aira Loite Digitālās transformācijas direktore, Padomes locekle	60 837	1 054	61 891	16 583	78 474	79%	21%
Kopējais Padomes atalgojums	167 145	12 237	179 382	46 940	226 322	79%	21%

Kapitālsabiedrības ekvivalentas vienības pilnas slodzes darbinieku (izņemot valdes un padomes locekļu) vidējais atalgojums pārskata gadā

	2023/2024	2022/2023	2021/2022	2020/2021
	EUR	EUR	EUR	EUR
Darba alga	6 465 968	7 441 444	6 043 483	4 906 009
Vidējais darbinieku skaits	211	205	184	179
Vidējais viena darbinieka atalgojums	30 693	36 344	32 185	27 433

Darba alga tiek uzrādīta pēc uzkrāšanas metodes.

Valdes locekļu un Padomes locekļu atalgojums

	2023/2024	2022/2023	2021/2022	2020/2021
	EUR	EUR	EUR	EUR
Padomes locekļu fiksētais atalgojums	163 153	179 382	165 800	98 574
Padomes locekļu mainīgais atalgojums	-	46 940	43 766	26 302
Padomes locekļu kopējais atalgojums	163 153	226 322	209 566	124 876
Valdes locekļu fiksētais atalgojums	442 313	428 736	385 905	306 955
Valdes locekļu mainīgais atalgojums	-	223 195	334 231	651 661
Valdes locekļu kopējais atalgojums	442 313	651 931	720 136	958 616

Darbības rezultāti

	2023/2024	2022/2023	2021/2022	2020/2021
	EUR	EUR	EUR	EUR
Ieņēmumi no līgumiem ar klientiem	23 258 653	32 040 313	29 135 280	20 983 223
Peļņa/(zaudējumi) pirms nodokļiem	(1 339 282)	3 622 335	5 803 336	3 176 647
Pārskata gada peļņa/(zaudējumi)	(1 339 282)	3 117 404	5 754 239	3 176 647

Pārējos darbības rezultātus lūdzu skatīt attiecīgā gada Gada pārskatā.

Piešķirto un piedāvāto akciju un akciju opciju skaits un galvenie opciju izmantošanas nosacījumi, tostarp to izmantošanas cena un datums, un to izmaiņas (ja tādas bijušas).

Nav

Informācija par gadījumiem, kad ir atprasīta mainīgā atalgojuma daļa.

Nav

Piemērotās pagaidu atkāpes, tostarp izņēmuma gadījuma būtības skaidrojums un norāde uz konkrētām atalgojuma politikas sastāvdaļām, kurām piemērota pagaidu atkāpe.

Nav