Speedy AD

Annual Report (ESEF) • Jul 9, 2023

747800N0666HD1320P532022-01-012022-12-31747800N0666HD1320P532022-12-31iso4217:BGN747800N0666HD1320P532021-12-31747800N0666HD1320P532021-01-012021-12-31iso4217:BGNxbrli:shares747800N0666HD1320P532020-12-31747800N0666HD1320P532020-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember747800N0666HD1320P532020-12-31ifrs-full:SharePremiumMember747800N0666HD1320P532020-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember747800N0666HD1320P532020-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember747800N0666HD1320P532020-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember747800N0666HD1320P532021-01-012021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember747800N0666HD1320P532021-01-012021-12-31ifrs-full:SharePremiumMember747800N0666HD1320P532021-01-012021-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember747800N0666HD1320P532021-01-012021-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember747800N0666HD1320P532021-01-012021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember747800N0666HD1320P532021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember747800N0666HD1320P532021-12-31ifrs-full:SharePremiumMember747800N0666HD1320P532021-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember747800N0666HD1320P532021-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember747800N0666HD1320P532021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember747800N0666HD1320P532022-01-012022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember747800N0666HD1320P532022-01-012022-12-31ifrs-full:SharePremiumMember747800N0666HD1320P532022-01-012022-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember747800N0666HD1320P532022-01-012022-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember747800N0666HD1320P532022-01-012022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember747800N0666HD1320P532022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember747800N0666HD1320P532022-12-31ifrs-full:SharePremiumMember747800N0666HD1320P532022-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember747800N0666HD1320P532022-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember747800N0666HD1320P532022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember ГРУПА СПИДИ гр. София КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ 31 ДЕКЕМВРИ 2022 ГОДИНА ГРУПА СПИДИ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 година 2 СЪДЪРЖАНИЕ КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ……………………….……….. 3 - 4 КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД……………………………….……......5 КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПАРИЧНИТЕ ПОТОЦИ…………………………………………....6 КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПРОМЕНИТЕ В СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ……………………. 7 2. ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА НА ГРУПАТА ...................... 10 3. ИМОТИ, МАШИНИ И ОБОРУДВАНЕ .......................................................................................... 59 4. РЕПУТАЦИЯ И ДРУГИ НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ ................................................................ 59 5. АКТИВИ И ПАСИВИ ПО ОТСРОЧЕНИ ДАНЪЦИ ...................................................................... 61 6. ДРУГИ НЕТЕКУЩИ АКТИВИ ........................................................................................................ 63 7. МАТЕРИАЛНИ ЗАПАСИ ................................................................................................................. 63 8. ТЪРГОВСКИ ВЗЕМАНИЯ ............................................................................................................... 63 9. АКТИВИ ПО ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ......................................................................................... 65 10. ДРУГИ ВЗЕМАНИЯ И ПРЕДПЛАТЕНИ РАЗХОДИ .................................................................. 66 11. ПАРИЧНИ СРЕДСТВА И ПАРИЧНИ ЕКВИВАЛЕНТИ ............................................................ 66 12. СОБСТВЕН КАПИТАЛ .................................................................................................................. 67 13. ДОГОВОРИ ЗА ЛИЗИНГ ................................................................................................................ 68 14. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ПРИДОБИВАНИЯ НА ИНВЕСТИЦИИ В ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА ......................................................................................................................................... 72 15. ДЪЛГОСРОЧНИ БАНКОВИ ЗАЕМИ ........................................................................................... 73 16. ЗАЕМИ ОТ ДРУГИ ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ .................................................................. 75 17. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА .............................................................. 75 18. ТЪРГОВСКИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ........................................................................................................ 77 19. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА И СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ .............................. 77 20. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ДАНЪЦИ ........................................................................................................ 77 21. ДРУГИ ТЕКУЩИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ................................................................................................ 78 21.1. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ДОВЕРИТЕЛИ ........................................................................................ 78 21.2. ДРУГИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ............................................................................................................... 79 22. ПРИХОДИ ОТ ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ .................................................................................... 79 23. ДРУГИ ПРИХОДИ .......................................................................................................................... 80 24. ДРУГИ ДОХОДИ/(ЗАГУБИ) ОТ ДЕЙНОСТТА, НЕТНО ........................................................... 80 25. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛИ И КОНСУМАТИВИ ..................................................................... 81 26. РАЗХОДИ ЗА ВЪНШНИ УСЛУГИ ............................................................................................... 81 27. РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛА .......................................................................................................... 82 28. ДРУГИ РАЗХОДИ ........................................................................................................................... 82 29. КАПИТАЛИЗИРАНИ РАЗХОДИ ЗА ВЪТРЕШНО СЪЗДАДЕНИ НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ .................................................................................................................................................................. 82 30. ФИНАНСОВИ РАЗХОДИ .............................................................................................................. 83 31. РАЗХОД ЗА ДАНЪК ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА ................................................................................ 83 32. ОСНОВНА НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ И ДИВИДЕНТИ ................................................... 83 33. СДЕЛКИ И РАЗЧЕТИ СЪС СВЪРЗАНИ ЛИЦА .......................................................................... 84 34. ЦЕЛИ И ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИЯ РИСК .................................... 86 35. УПРАВЛЕНИЕ НА КАПИТАЛА ................................................................................................... 95 36. СЪБИТИЯ СЛЕД КРАЯ НА ОТЧЕТНИЯ ПЕРИОД .................................................................... 96 ГРУПА СПИДИ КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ към 31 декември 2022 година 3 Приложения 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. АКТИВИ BGN'000 BGN'000 Нетекущи активи Имоти, машини и оборудване 3 119,079 116,054 Репутация и други нематериални активи 4 31,613 33,883 Активи по отсрочени данъци 5 780 826 Други нетекущи активи 6 2,216 1,643 153,688 152,406 Текущи активи Материални запаси 7 2,033 829 Търговски вземания 8 39,391 33,795 Активи по договори с клиенти 9 - 201 Други вземания и предплатени разходи 10 3,739 3,361 Парични средства и парични еквиваленти 11 55,055 42,984 100,218 81,170 ОБЩО АКТИВИ 253,906 233,576 ГРУПА СПИДИ КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ (ПРОДЪЛЖЕНИЕ) към 31 декември 2022 година 4 СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 СОБСТВЕН КАПИТАЛ Капитал, отнасящ се до притежателите на собствения капитал на дружеството-майка Основен акционерен капитал 5,378 5,378 Резерви 18,356 18,338 Неразпределена печалба 70,852 57,682 ОБЩО СОБСТВЕН КАПИТАЛ 12 94,586 81,398 Нетекущи задължения Задължения по лизинг 13 63,341 65,904 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества 14 533 1,066 Получени заеми от други финансови институции 16 5,459 3,044 Пасиви по отсрочени данъци 5 902 1,208 Дългосрочни задължения към персонала 17 1,552 316 71,787 71,538 Текущи задължения Текуща част от задължения по лизинг 13 21,413 20,198 Текуща част на дългосрочни задълженията по придобивания на дъщерни дружества 14 587 560 Текуща част от дългосрочни банкови заеми 15 - 278 Текуща част от получени заеми от други финансови институции 16 2,599 1,357 Търговски задължения 18 30,511 24,087 Задължения към персонала и за социално осигуряване 19 10,691 14,098 Задължения за данъци 20 3,429 4,965 Задължения към доверители 21.1 17,873 14,658 Други текущи задължения 21.2 430 439 87,533 80,640 ОБЩО ПАСИВИ 159,320 152,178 ОБЩО СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ 253,906 233,576 Приложенията на страници от 8 до 96 са неразделна част от консолидирания финансов отчет. Консолидираният финансов отчет на страници от 1 до 96 е одобрен за издаване от Съвета на директорите и е подписан от негово име на 26 април 2023 г. от: Изпълнителен директор: Заверили съгласно одиторския доклад от 28 април 2023 г.: (Валери Мектупчиян) Атанасиос Петропулос /Прокурист/ Мазарс ООД Гл. счетоводител (съставител): Богданка Соколова (Стефка Левиджова) Регистриран одитор отговорен за одита Valeri Haroutun Mektouptchiya n Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:36:20 +03'00' Stefka Stefanova Levidzhova Digitally signed by Stefka Stefanova Levidzhova Date: 2023.04.28 20:59:01 +03'00' Athanasios Petropoulo s Digitally signed by Athanasios Petropoulos Date: 2023.04.28 22:01:05 +03'00' Bogdanka Dimitrova Sokolova Digitally signed by Bogdanka Dimitrova Sokolova Date: 2023.04.28 22:13:26 +03'00' ГРУПА СПИДИ КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД За годината, завършваща на 31 декември 2022 година 5 Приложения 2022 г. 2021 г. BGN'000 BGN'000 Приходи Приходи от договори с клиенти 22 386,477 328,835 Други приходи 23 6,276 6,015 392,753 334,850 Други доходи/(загуби) от дейността, нетно 24 1,367 2,904 Капитализирани разходи за вътрешно създадени нематериални активи 29 1,938 1,283 Разходи за суровини и материали 25 (19,424) (15,054) Разходи за външни услуги 26 (213,988) (174,948) Разходи за персонала 27 (82,939) (76,212) Разходи за амортизация и обезценка на нетекущи активи 3, 4 (31,624) (27,255) Други разходи за дейността 28 (6,911) (5,176) Печалба от оперативна дейност 41,172 40,392 Финансови разходи 30 (2,375) (3,282) Печалба преди данък върху печалбата 38,797 37,110 Разход за данък върху печалбата 31 (4,099) (4,746) Нетна печалба за годината 34,698 32,364 Други компоненти на всеобхватния доход: Компоненти, които няма да бъдат рекласифицирани в печалбата или загубата (18) (1) Последващи оценки на пасиви по планове с дефинирани пенсионни доходи 15 (18) (1) Компоненти, които могат да бъдат рекласифицирани в печалбата или загубата 18 (355) Курсови разлики от преизчисляване на чуждестранни дейности 12 18 (355) Друг всеобхватен доход за годината, нетно от данъци - (356) ОБЩО ВСЕОБХВАТЕН ДОХОД ЗА ГОДИНАТА 34,698 32,008 Печалба, отнасяща се към: Притежателите на собствения капитал на дружеството- майка 34,698 32,364 Общ всеобхватен доход, отнасящ се към: Притежателите на собствения капитал на дружеството- майка 34,698 32,008 Нетна печалба на акция Основна нетна печалба на акция BGN 6.45 6.02 Приложенията на страници от 8 до 96 са неразделна част от консолидирания финансов отчет. Консолидираният финансов отчет на страници от 1 до 96 е одобрен за издаване от Съвета на директорите и е подписан от негово име на 26 април 2023 г. от: Заверили съгласно одиторския доклад от 28 април 2023 г.: Изпълнителен директор: (Валери Мектупчиян) Атанасиос Петропулос /Прокурист/ Мазарс ООД Гл. счетоводител (съставител): Богданка Соколова (Стефка Левиджова) Регистриран одитор отговорен за одита Valeri Haroutun Mektouptchiya n Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:36:51 +03'00' Stefka Stefanova Levidzhova Digitally signed by Stefka Stefanova Levidzhova Date: 2023.04.28 21:00:01 +03'00' Athanasios Petropoulos Digitally signed by Athanasios Petropoulos Date: 2023.04.28 22:02:21 +03'00' ГРУПА СПИДИ КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПАРИЧНИТЕ ПОТОЦИ За годината, завършваща на 31 декември 2022 година 6 Приложения 2022 г. 2021 г. BGN'000 BGN'000 Парични потоци от оперативна дейност Постъпления от клиенти 445,698 350,467 Плащания на доставчици (268,654) (215,614) Плащания на персонала и за социално осигуряване (81,654) (64,697) Платени данъци (без данъци върху печалбата) (17,149) (14,496) Платени данъци върху печалбата (4,965) (4,522) Платени лихви и банкови такси по заеми за оборотни средства (93) (340) Други постъпления/(плащания), нетно (1,866) 11,547 Нетни парични потоци от оперативна дейност 71,317 62,345 Парични потоци от инвестиционна дейност Покупки на имоти, машини и оборудване (12,421) (12,591) Постъпления от продажби на имоти, машини и оборудване 2,963 4,298 Покупки на нематериални активи (339) (1,824) Изплащане на дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества 14 (481) (4,110) Нетни парични потоци използвани в инвестиционна дейност (10,278) (14,227) Парични потоци от финансова дейност Изплащане на дългосрочни банкови заеми (278) (803) Плащания по лизинг (25,307) (14,515) Постъпления от заеми от други финансови институции - 2,612 Изплащане на заеми от други финансови институции (1,353) (498) Платени лихви и такси по дългосрочни банкови заеми (14) (80) Платени лихви по дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества 14 (106) (228) Изплатени дивиденти 32 (21,510) (28,233) Нетни парични потоци използвани във финансова дейност (48,568) (41,745) Нетно увеличение на паричните средства и паричните еквиваленти 12,471 6,373 Парични средства и парични еквиваленти на 1 януари 42,844 36,890 Валутни курсови разлики по държаните парични средства и еквеваленти, нетно (400) (419) Парични средства и парични еквиваленти на 31 декември 11 54,915 42,844 Приложенията на страници от 8 до 96 са неразделна част от консолидирания финансов отчет. Консолидираният финансов отчет на страници от 1 до 96 е одобрен за издаване от Съвета на директорите и е подписан от негово име на 26 април 2023 г. от: Заверили съгласно одиторския доклад от 28 април 2023 г.: Изпълнителен директор: Атанасиос Петропулос (Валери Мектупчиян) /Прокурист/ Мазарс ООД Гл. счетоводител (съставител): Богданка Соколова (Стефка Левиджова) Регистриран одитор отговорен за одита Valeri Haroutun Mektouptchiya n Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:37:14 +03'00' Stefka Stefanova Levidzhova Digitally signed by Stefka Stefanova Levidzhova Date: 2023.04.28 21:00:53 +03'00' Athanasios Petropoulos Digitally signed by Athanasios Petropoulos Date: 2023.04.28 22:10:22 +03'00' Bogdanka Dimitrova Sokolova Digitally signed by Bogdanka Dimitrova Sokolova Date: 2023.04.28 22:15:19 +03'00' ГРУПА СПИДИ КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПРОМЕНИТЕ В СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ За годината, завършваща на 31 декември 2022 година 7 Отнасящ се към притежателите на собствения капитал на дружеството-майка Приложения Основен акционерен капитал Премиен резерв Законови резерви Резерв от превалутиране на чуждестранни дейностти Неразпределена печалба Общо собствен капитал BGN'000 BGN'000 BGN'000 BGN'000 BGN'000 BGN'000 Салдо към 1 януари 2021 година 5,378 19,565 538 (1,410) 53,552 77,623 Промени в собствения капитал за 2021 година/презчислен/ Разпределение на печалбата за: - - - - (28,233) (28,233) - дивиденти - - - - (28,233) (28,233) Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.: - - - (355) 32,363 32,008 - нетна печалба за годината /преизчислен – виж приложение 36/ - - - - 32,364 32,364 - други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци /Преизчилсен – виж приложение 36/ - - - (355) (1) (356) Салдо към 31 декември 2021 година 12 5,378 19,565 538 (1,765) 57,682 81,398 Салдо към 1 януари 2022 година 5,378 19,565 538 (1,765) 57,682 81,398 Промени в собствения капитал за 2022 година Разпределение на печалбата за: - - - - (21,510) (21,510) - дивиденти - - - - (21,510) (21,510) Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.: - - - 18 34,680 34,698 - нетна печалба за годината - - - - 34,698 34,698 - други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци - - - 18 (18) - Салдо към 31 декември 2022 година 12 5,378 19,565 538 (1,747) 70,852 94,586 Приложенията на страници от 8 до 96 са неразделна част от консолидирания финансов отчет . Консолидираният финансов отчет на страници от 1 до 96 е одобрен за издаване от Съвета на директорите и е подписан от негово име на 26 април 2023 г. от: Изпълнителен директор: Заверили съгласно одиторския доклад от 28 април 2023 г.: (Валери Мектупчиян) Атанасиос Петропулос /Прокурист/ Мазарс ООД Гл. счетоводител (съставител): Богданка Соколова (Стефка Левиджова) Регистриран одитор, отговорен за одита Valeri Haroutun Mektouptchiyan Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:37:38 +03'00' Stefka Stefanova Levidzhova Digitally signed by Stefka Stefanova Levidzhova Date: 2023.04.28 21:01:55 +03'00' Athanasios Petropoulos Digitally signed by Athanasios Petropoulos Date: 2023.04.28 22:11:42 +03'00' Bogdanka Dimitrova Sokolova Digitally signed by Bogdanka Dimitrova Sokolova Date: 2023.04.28 22:16:40 +03'00' ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 година 8 1. КОРПОРАТИВНА ИНФОРМАЦИЯ Групата Спиди (Групата) включва Спиди АД (дружество-майка) и неговите шест (31.12.2021 г.: шест) дъщерни дружества. Дружество-майка Спиди АД (дружество-майка) е акционерно дружество, регистрирано с дело № 1455/2005 година от Софийски градски съд в съответствие с Търговския закон на Република България с ЕИК 131371780. Седалището и адресът на управление на дружеството е град София, ул. Абагар 22, София Сити Лоджистик Парк Дъщерни дружества Към 31.12.2022 г. дъщерните дружества в Групата са: • Спиди ЕООД – търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 115260535 със седалище и адрес на управление: България, област Пловдив, община Марица, с. Труд, ул. Карловско шосе № 42. • Геопост България ЕООД – търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 13130260 със седалище и адрес на управление: България, област София, община Столична, гр. София, ул. Абагар 22, София Сити Лоджистик Парк. • Дайнамик Парсъл Дистрибюшън С.А., Румъния (ДПД С.А., Румъния) – търговско дружество, регистрирано в Румъния с единен регистрационен код (ЕРК) 9566918 и със седалище и адрес на управление: Румъния, област Илфов, гр. Буфтеа, ул. Тамаш № 20, хале 4А и 4Б. • Рапидо експрес енд лоджистикс ЕООД, търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 200234197, със седалище и адрес на управление гр. София, ул. „Индустриална“ 11 • Спиди ТехЛаб ЕООД /предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД/, търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 201857959, със седалище и адрес на управление гр. София, ул. Абагар 22 • Геопост транс ЕООД, търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 206293811, със седалище и адрес на управление гр. София, ул. Абагар 22 1.1. Собственост и управление на дружеството - майка Дружеството-майка е публично дружество съгласно Закона за публичното предлагане на ценни книжа и е регистрирано на Българската фондова борса на 12.11.2012 г. Разпределението на акционерния капитал на дружеството е оповестен в Приложение № 12. Крайният собственик на дружеството-майка е Геопост СА Франция, който притежава 69,81% от капитала на СПИДИ АД. Дружеството-майка има едностепенна система на управление със Съвет на директорите от девет членове. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 9 Ръководството на дружеството-майка в лицето на Съвета на директорите има следния състав към 31.12.2022 г.: 1. Матийо Пол Робер Уинтжен Председател 2. Валери Харутюн Мектупчиян Член и изпълнителен директор 3. Авак Степан Терзиян Член 4. Ив Пиер Луи Делма Член 5. Мари-Елен Жан Мишон Член 6. Седрик Фавр Лорен Член 7. Венсан Франоса Пол Гуийе Член 8. Антоан Марсел Пол Тусен Член 9. Кей енд ви ЕООД Член Одитният комитет подпомага работата на Съвета на директорите, има роля на лица натоварени с общо управление, които извършват мониторинг и надзор над вътрешната контролна система, управлението на риска и системата на финансово отчитане. Одитният комитет има следния състав: 1. Емил Василев Председател 2. Мари-Елен Жан Мишон Член 3. Теодора Кантутис Член Към 31.12.2022 г. средно – списъчният брой на персонала в Групата е 2,612 работници и служители (31.12.2021 г.: 2,627 работници и служители). 1.2. Структура на Групата и предмет на дейност 1.2.1. Структурата на Групата включва Спиди АД като дружество – майка и посочените по-долу дъщерни дружества: Дъщерни дружества 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. Дата на Участие Участие придобиване Дружества в България % % на контрол Спиди ЕООД 100 100 13.06.2011 Геопост България ЕООД 100 100 21.11.2014 Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД 100 100 01.10.2018 Спиди ТехЛаб ЕООД (предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД) 100 100 21.12.2018 Геопост транс ЕООД (непряко участие чрез Геопост България ЕООД) 100 - 11.11.2020 Дружества в чужбина ДПД С.А., Румъния 100 100 21.11.2014 Групата има открити два клона: през 2016 г. Геопост България ЕООД открива клон в Гърция, а през 2015 г. ДПД С.А. Румъния открива клон в гр. Варна, България. 1.2.2. Предметът на дейност на дружествата от Групата е както следва: Дружество-майка • Спиди АД – основната дейност включва главно предоставяне на куриерски услуги, за което има издадено Удостоверение № 0062/03.11.2009 г. от Комисия за регулиране на съобщенията, както и спедиторска дейност, обработка, складиране и дистрибуция на документи, стоки и товари, вътрешен и международен транспорт и всякакви други дейности, незабранени със закон. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 10 Дъщерни дружества • Спиди ЕООД - внос-износ, спедиторски услуги, производство и търговия с всички видове стоки в страната и чужбина, посредничество, дистрибуторска дейност на всички видове стоки. • Геопост България ЕООД - предоставяне на куриерски услуги, спедиторска дейност, обработка, складиране и дистрибуция на документи, стоки и товари, вътрешен и международен транспорт, внос и износ на стоки, търговско представителство и посредничество на български и чуждестранни физически и юридически лица, дейност като застрахователен агент. • ДПД С.А., Румъния - спедиторски и куриерски услуги. • Рапидо Ексрес енд Лоджистикс ЕООД – куриерски услуги. • Спиди Тех Лаб ЕООД /предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД/ - разработване, доставка, експлоатация, поддръжка, управление и търговия със софтуерни продукти за пощенски, куриерски и логистичен бизнес. • Геопост транс ЕООД – предоставяне на куриерски услуги, спедиторска дейност, обработка, складиране и дистрибуция на документи, стоки и товари, вътрешен и международен транспорт, внос и износ на стоки, търговско представителство и посредничество на български и чуждестранни физически и юридически лица, дейност като застрахователен агент. Дъщерните дружества не са имали промяна в основна дейност след придобиването им. Дружествата от Групата извършват своята дейност на територията на България, Румъния и Гърция. 1.3. Основни показатели на стопанската среда Основните показатели на стопанската креда, които оказват влияние върху дейността на дружеството, за периода 2019 г. - 2022 г. са представени в таблицата по-долу: Показател 2019 г. 2020 г. 2021 г. 2022 г. БВП в млн. лева * 120,396 120,553 139,012 165,384 Реален растеж на БВП * 4% -4% 7.6% 3.4% Инфлация в края на годината (ХИПЦ) 3.1% 0.0% 6.6% 14.3% Среден валутен курс на щатския долар за годината 1.75 1.72 1.68 1.86 Валутен курс на щатския долар в края на годината 1.76 1.59 1.72 1.83 Основен лихвен процент в края на годината 0.00 0.00 0.00 1.30% Безработица (в края на годината) * 5.9% 6.7% 4,8% 4.3% Кредитен рейтинг на Р България по Standard&Poors (дългосрочен) BBB BBB BBB BBB Кредитен рейтинг на Р България по Moody’s (дългосрочен) Baa2 Baa1 Baa1 Baa1 Кредитен рейтинг на Р България по Fitch (дългосрочен) BBB BBB BBB BBB Забележка: Данни от БНБ и НСИ 2. ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА НА ГРУПАТА 2.1. База за изготвяне на консолидирания финансов отчет Консолидираният финансов отчет на СПИДИ АД е изготвен в съответствие с всички Международни стандарти за финансови отчети (МСФО), които се състоят от: стандарти за финансови отчети и от тълкувания на Комитета за разяснения на МСФО (КРМСФО), одобрени от Съвета по Международни счетоводни стандарти (СМСС), и Международните счетоводни стандарти и тълкуванията на Постоянния комитет за разясняване (ПКР), одобрени от Комитета по ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 11 Международни счетоводни стандарти (КМСС), които ефективно са в сила на 1 януари 2022 г., и които са приети от Комисията на Европейския съюз. МСФО, приeти от ЕС, е общоприетото наименование на рамката с общо предназначение-счетоводна база, еквивалентна на рамката, въведена с дефиницията съгласно § 1, т. 8 от Допълнителните разпоредби на Закона за счетоводството под наименованието „Международни счетоводни стандарти” (МСС). За текущата финансова година Групата е приела всички нови и/или ревизирани стандарти и тълкувания, издадени от Съвета по Международни счетоводни стандарти (СМСС) и респ. от Комитета за разяснения на МСФО, които са били уместни за нейната дейност. От възприемането на тези стандарти и/или тълкувания, практически приложими за годишни периоди, започващи най-рано на 1 януари 2022 г., са настъпили промени в счетоводната политика на Групата, но те не са довели до съществени ефекти върху стойностите на началните салда на активите и пасивите, респ. операциите на Групата. Първоначалното прилагане на тези стандарти е довело и до някои нови и разширяването на вече установени оповестявания, без други промени в класификацията или оценката на отделни отчетни обекти и операции. Новите и/или променените стандарти и тълкования, които не са били приети за по-ранно прилагане от Групата, включват: Нови и изменени стандарти, приети от Групата Следните нови стандарти, както и изменения и разяснения към съществуващи стандарти, издадени от Съвета за Международни счетоводни стандарти (СМСС) и приети от ЕС, са влезли в сила за текущия отчетен период: Изменение на МСС 16 Имоти, машини и съоръжения – Постъпления преди предвидената употреба. Това изменение уточнява счетоводното третиране на приходите от продажба на единици, произведени при привеждането на даден актив от имоти, машини и съоръжения до местоположението и в състоянието, необходими, за да може той да функционира по начина, предвиден от ръководството. Същите следва да бъдат признати в печалбата или загубата за съответния период през който са възникнали. Прилага се ретроспективно през годишни периоди, започващи на или след 01.01.2022 г. Разрешено е и по-ранно прилагане, като този факт се оповестява. Изменение на МСС 37 Провизии, условни пасиви и условни активи – Обременяващи договори – разходи за изпълнение на договор. С него се уточнява кои разходи следва да включва дружеството в състава на разходите за изпълнение на договор, за да прецени дали договорът е обременяващ и следователно да признае провизии за него. Изменението следва да се прилага за годишни отчетни периоди с начало на или след 01.01.2022 г. по отношение на съществуващи договори, по които предприятието не е изпълнило всички свои задължения. По-ранното прилагане се разрешава, но то следва да се оповести. Изменението следва да се прилага проспективно като се коригира началното салдо на неразпределената печалба или друг засегнат компонент на собствения капитал на датата на неговото първоначално прилагане. Изменение на МСФО 3 Бизнес комбинации – Препратка към Концептуалната рамка. Актуализира се препратката към приложимата рамка, като текстът „Общите положения за изготвянето и представянето на финансови отчети” се заменя с „Концептуалната рамка за финансово отчитане”. Освен това, с изменението се въвежда ново изключение от принципа на признаване на пасиви и условни пасиви, поети в бизнес комбинация по отношение на сделки и други събития в обхвата на ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 12 МСС 37 Провизии, условни пасиви и условни активи или КРМСФО 21 Налози, според което придобиващият следва да прилага съответно МСС 37 или КРМСФО 21 вместо Концептуалната рамка, за да идентифицира задълженията, които е поел при бизнес комбинация. Добавя също така, че придобиващият не признава условни активи, придобити при бизнес комбинация. Изменението на МСФО 3 следва да се прилага по отношение на бизнес комбинации, чиято дата на придобиване е на или след началото на първия годишен отчетен период, започващ на или след 01.01.2022 г. Годишни подобрения на МСФО, цикъл 2018–2020 г. с които се внасят промени в следните счетоводни стандарти: МСФО 1 Прилагане за първи път на Международните стандарти за финансово отчитане - Дъщерно предприятие като предприятие, прилагащо за първи път МСФО; МСФО 9 Финансови инструменти - Такси при прага от „10 процента“ за отписване на финансови пасиви; МСС 41 Земеделие - Данъчно облагане при оценяване по справедлива стойност и МСФО 16 Лизинг - Стимули по лизинга. Подобренията се прилагат най-късно от началната дата на финансовата година, която започва на или след 1 януари 2022 г. Приемането на тези изменения и разяснения към съществуващите стандарти не е довело до съществени промени във финансовия отчет на дружеството. Стандарти, изменения и разяснения, които все още не са влезли в сила и не се прилагат от по- ранна дата от Дружеството МСФО 17 Застрахователни договори. Този нов счетоводен стандарт заменя изцяло МСФО 4. Прилага се към всички видове застрахователни договори като използва нов всеобхватен модел за отчитане, който да осигури последователност и полезност на информацията. Очаква се да доведе до съществени промени във финансовите отчети на застрахователните дружества, което ще изисква промени в системи, процеси, вътрешни контроли. При първоначално прилагане ще е възможен избор между модифициран ретроспективен подход и подход на база на справедлива стойност. Дата за прилагане - от 1 януари 2023 г. Изменения в МСФО 17 Застрахователни договори - Първоначално прилагане на МСФО 17 и МСФО 9 – Сравнителна информация Измененията се отнасят до оповестяването на сравнителната информация относно финансовите активи, представена при първоначалното прилагане на МСФО 17, тъй като МСФО 17 Застрахователни договори и МСФО 9 Финансови инструменти имат различни изисквания за преход. Измененията имат за цел да помогнат на дружествата да избегнат временни счетоводни несъответствия между финансовите активи и задълженията по застрахователни договори. Определение на счетоводните приблизителни оценки - изменения на МСС 8. Изменението въвежда нова дефиниция за приблизителна счетоводна оценка, като разяснява разликата между промени в приблизителни счетоводни оценки, счетоводни политики и корекция на счетоводни грешки. С изменението се изяснява, че въздействието върху счетоводна приблизителна оценка на промяна във входяща информация или промяна в техниката на оценяване следва да се третира като промяна в счетоводните приблизителни оценки, ако съответните промени не са резултат от коригиране на грешки от предходен период. Изменението е прието от ЕС и следва да се прилага респективно от 1 януари 2023 г. Оповестяване на счетоводната политика - изменения на МСС 1 и МСФО Практически разяснение При определяне на съществеността на информацията за счетоводната политика, следва да се вземат предвид както размера на сделките, така и други събития или условия и тяхното естеството. Заменено е изискването дружествата да оповестяват значимите си счетоводни политики с това да ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 13 оповестяват съществените такива. Добавени са примери за обстоятелства, при които е вероятно дружеството да счита, че информацията за счетоводната политика е съществена във връзка с прилагане на концепцията за същественост. Изменението е прието от ЕС и с дата за ефективно прилагане не по-рано от 1 януари 2023 г. Отсрочен данък, свързан с активи и пасиви, произтичащи от еднократни транзакции – изменения на МСС 12. Освен с приетото през 2021 г. допълнително разяснение в параграф 15 от МСС 12, отнасящ се за изключенията за признаване на отсрочен данъчен пасив, когато същия възниква при първоначалното признаване на актива или пасива при сделка, която не представлява бизнес комбинация и към момента на извършване не влияе нито на счетоводния, нито на данъчния резултат с това изменение на счетоводния стандарт е добавено ново разяснение за още едно условие, което следва да бъде изпълнено за да може да се използва изключението за признаване – към момента на транзакцията не следва да възникват еднакви по стойност облагаема и подлежащи на приспадане данъчна временна разлика. Изменението е прието от ЕС и с дата за ефективно прилагане не по-рано от 1 януари 2023 г. Стандарти и разяснения, издадени от СМСС, които все още не са приети от ЕС Ръководството на дружеството счита, че е подходящо да се оповести, че следните нови или ревизирани стандарти, нови разяснения и промени към съществуващи стандарти, които към отчетната дата са вече издадени от Съвета по международни счетоводни стандарти (СМСС), но все още не са одобрени за прилагане от Европейската комисия и съответно, не са взети предвид при изготвянето на този финансов отчет. Пасив по лизинг при продажба и обратно наемане – изменения на МСФО 16. Изменението определя изискванията при оценяване на лизинговото задължение, произтичащо от сделка за продажба и обратен лизинг, за да се гарантира, че продавачът-лизингополучател не признава печалба или загуба, когато правото на ползване се запазва. Предстои да бъде прието от ЕС с дата на прилагане от 1 януари 2024 г. Класификация на пасивите като текущи или нетекущи - изменения в МСС 1. Измененията разясняват какво се има предвид под право да се отложи плащането; уточняват, че това право трябва да съществува към отчетната дата и ако има съпътстващи условия за упражняването му, те трябва да са изпълнени към отчетната дата; също така, се уточнява, че класификацията на пасива не зависи от вероятността за упражняване на това право, т.е. не зависи от намеренията на ръководството. Измененията обясняват, че са налице права, ако се спазват ковенантите в края на отчетния период. Измененията ще се прилагат ретроспективно от отложената дата - 1 януари 2024 г., като се разрешава и тяхното по-ранно прилагане. Продажба или внасяне на активи между инвеститор и неговото асоциирано предприятие или съвместно предприятие - изменения на МСФО 10 и МСС 28. Измененията имат за цел да предоставят последователен набор от принципи, които да бъдат прилагани в подобни случаи. Измененията адресират противоречието между МСФО 10 и МСС 28 по отношение на отчитането на загубата на контрол върху дъщерно дружество, което е продадено или е внесено в асоциирано или съвместно предприятие. Предстои да бъде определена датата на влизане в сила от СМСС. МСФО 14 Отсрочени сметки при регулирани цени. Този счетоводен стандарт позволява на дружества, прилагащи за първи път МСФО, да продължат признаването на суми, свързани с регулирани цени в съответствие с изискванията на тяхната предишна счетоводна база. ЕK е взелa решение да не открива процеса по приемането на този междинен стандарт и да изчака окончателния МСФО стандарт. Консолидираният финансов отчет на Групата е изготвен на база историческата цена с изключение на придобитите при бизнес комбинации разграничими активи и пасиви, които са оценени по справедлива стойност към датата на придобиване. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 14 Групата води своите счетоводни регистри в български лев (BGN), който приема като негова отчетна валута за представяне. Данните в консолидирания финансов отчет и приложенията към него са представени в хиляди лева, освен ако не е оповестено изрично нещо друго, като българският лев е приет за отчетна валута на представяне на Групата. Отчетите на задграничните дружества се преизчисляват от отчетната валута в български лев за целите на всеки консолидиран финансов отчет съгласно политиката на Групата (Приложение № 2.5). Представянето на консолидирания финансов отчет съгласно Международните стандарти за финансови отчети изисква ръководството да направи най-добри приблизителни оценки, начисления и разумно обосновани предположения, които оказват ефект върху отчетените стойности на активите и пасивите, на приходите и разходите, и на оповестяването на условни вземания и задължения към датата на отчета. Тези приблизителни оценки, начисления и предположения са основани на информацията, която е налична към датата на консолидирания финансов отчет, поради което бъдещите фактически резултати биха могли да бъдат различни от тях. Обектите, които предполагат по-висока степен на субективна преценка или сложност, или където предположенията и приблизителните счетоводни оценки са съществени за консолидирания финансов отчет, са оповестени в Приложение № 2.26. 2.2. Дефиниции Дружество-майка Това е дружеството, което контролира едно или повече други дружества (предприятия), в които е инвестирало. Притежаването на контрол означава, че инвеститорът е изложен на, или има права върху променливата възвръщаемост от неговото участие в дружеството, в което е инвестирано, както и има възможност да окаже въздействие върху размера на тази възвръщаемост посредством своите правомощия върху предприятието, в което е инвестирано. Дружеството-майка е Спиди АД, България (Приложение № 1). Дъщерно дружество Дъщерно дружество е такова дружество, или друга форма на предприятие, което се контролира директно или индиректно от дружеството – майка. Дъщерните дружества се консолидират от датата, на която ефективният контрол е придобит от Групата, и спират да се консолидират от датата, на която се приема, че контролът е прекратен и е прехвърлен извън Групата. За тяхната консолидация се прилага методът на пълната консолидация. Дъщерните дружества са посочени в Приложение № 1.2. Неконтролиращо участие Това са дяловете на акционери (съдружници) – трети лица, извън тези на акционерите на дружеството-майка. Те се посочват самостоятелно в консолидирания отчет за финансово състояние, консолидирания отчет за всеобхватния доход и консолидирания отчет за промените в собствения капитал. В Групата няма неконтролиращо участие, доколкото тя притежава 100% от капитала на дъщерните си дружества. Поради това тя не оповестява обобщена финансова информация за дъщерните дружества с неконтролиращи дялови участия. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 15 2.3. Принципи на консолидация Консолидираният финансов отчет включва финансовите отчети на дружеството-майка и дъщерните дружества, изготвени към 31 декември, която дата е датата на финансовата година на Групата. При консолидацията е прилаган подходът на “икономическо предприятие”, като за оценката на неконтролиращото участие (ако има такова) при бизнес-комбинации и други форми на придобивания на дъщерни дружества е избран методът на “пропорционален дял в нетните активи”. Финансовите отчети на дъщерните дружества за целите на консолидацията са изготвени за същия отчетен период, както този на дружеството-майка и при прилагане на единна счетоводна политика. Консолидация на дъщерни дружества В консолидирания финансов отчет отчетите на включените дъщерни дружества са консолидирани на база на метода “пълна консолидация”, ред по ред, като е прилагана унифицирана за съществените обекти счетоводна политика. Инвестициите на дружеството-майка са елиминирани срещу дела в собствения капитал на дъщерните дружества към датата на придобиване. Вътрешно-груповите операции и разчети са напълно елиминирани, вкл. нереализираната вътрешно-групова печалба или загуба. Отчетен е и ефектът на отсрочените данъци при тези елиминиращи консолидационни записвания. Придобиване на дъщерно дружество При придобиване на дъщерно дружество (предприятие) от Групата при бизнес-комбинации се използва методът на придобиване (покупко-продажба). Прехвърленото възнаграждение включва справедливата стойност към датата на размяната на предоставените активи, възникналите или поети задължения и на издадените инструменти на собствен капитал от придобиващото дружество, в замяна на получаването на контрола над придобиваното дружество. Тя включва и справедливата стойност на всеки актив или пасив, който се явява резултат от споразумение за възнаграждение под условие. Преките разходи, свързани с придобиването, се признават като текущи за периода, в който те са извършени, с изключение на разходите за емисия на дългови или инструменти на собствения капитал, които се признават като компонент на собствения капитал. Всички придобити разграничими активи, поети пасиви и условните (изкристализирали) задължения в бизнес-комбинацията, се оценяват първоначално по тяхната справедлива стойност към датата на размяната. Всяко превишение на сбора от прехвърленото възнаграждение (оценено по справедлива стойност), сумата на неконтролиращото участие в придобивано предприятие и, при придобиване на етапи, справедливата стойност на по-рано притежаваното капиталово участие в придобиваното предприятие, над придобитите разграничими активи (в т.ч. признатите при бизнес комбинацията нематериални активи), пасиви и условни (изкристализирали) задължения, се третира и признава като репутация. Ако делът на придобиващото дружество в справедливата стойност на нетните придобити разграничими активи надвишава цената на придобиване на бизнес-комбинацията, това превишение се признава незабавно в консолидирания отчет за доходите на Групата към печалби/(загуби) от придобиване на/(освобождаване от) дъщерни дружества. Всяко неконтролиращо участие при бизнес комбинация се оценява на база метода “пропорционален дял в нетните активи” на придобиваното дружество. До момента при придобиване на дъщерни дружества в Групата не е признавано неконтролиращо участие, доколкото от всички дружества са придобивани 100% от дяловете. Когато бизнес комбинацията по придобиването на дъщерно дружество се осъществява на етапи, на датата на придобиване всички предишни инвестиции, държани от придобиващия, се преоценяват до справедлива стойност, като получените ефекти от тази преоценка се признават в текущата печалба или загуба на Групата, съответно към финансови приходи и финансови разходи, вкл. всички предишно отчетени ефекти в другите компоненти на всеобхватния доход се рециклират. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 16 Период на оценяване Ако първоначалното счетоводно отчитане на бизнес-комбинацията не е приключено до края на отчетния период, в който се осъществява комбинацията, Групата отчита провизорна сума за статиите, за които отчитането не е приключило. През периода на оценяване, който не може да надвишава една година от датата на придобиване, Групата коригира ретроспективно (със задна дата) тези провизорни суми или признава допълнителни активи или пасиви, за да отрази новата получена информация за фактите и обстоятелствата, които са съществували към датата на придобиване, и, ако са били известни, щяха да повлияят на оценката на сумите, признати към тази дата. Възнаграждение под условие Всяко възнаграждение под условие, дължимо от придобиващия, се признава по справедлива стойност, на база нейната най-добра преценка с приложение на метода на дисконтираните потоци, към датата на придобиване и се включва като част от прехвърленото възнаграждение (цена на инвестицията). Последващи промени в справедливата стойност на възнаграждението под условие, което е класифицирано като пасив, се признават в печалбата или загубата в периода на промяната, към статията „финансови разходи“ или „финансови приходи“. Промени във възнаграждението под условие, класифицирано като собствен капитал не подлежи на преоценяване и последващото му уреждане се отчита в рамките на собствения капитал. Промени в справедливата стойност на възнаграждението под условие, които са резултат от допълнителна информация, получена от придобиващия след датата на придобиване, относно факти и обстоятелства, съществували към тази дата, се отчитат като корекции за периода на оценяване и се отразяват ретроспективно за сметка на репутацията. Освобождаване от дъщерно дружество При продажба или друга форма на загуба (трансфер) на контрол върху дъщерно дружество: • Отписват се активите и пасивите (вкл. ако има принадлежаща репутация) на дъщерното дружество по балансова стойност към датата на загубата на контрол; • Отписва се неконтролиращото участие в това дъщерно дружество (ако има такова) по балансова стойност в консолидирания отчет за финансовото състояние към датата на загубата на контрола, вкл. всички компоненти на друг всеобхватен доход, свързани с тях; • Признава се полученото възнаграждение по справедлива стойност от сделката, събитието или операцията, довела до загубата на контрол; • Рекласифицират се към “печалби или загуби за годината” или се трансферират директно към натрупани печалби всички компоненти на собствения капитал, представляващи нереализирани доходи или загуби – съгласно изискванията на съответните МСФО, под чиито правила попадат тези компоненти на собствения капитал; • Признава се всяка резултатна разлика като “печалба или загуба от освобождаване (продажба) на дъщерно дружество” в консолидирания отчет за всеобхватния доход, принадлежаща на дружеството-майка. • Останалите за държане дялове, формиращи инвестиции в асоциирани, съвместни дружества или инвестиции на разположение и за продажба, се оценяват първоначално по справедлива стойност към датата на продажбата и впоследствие се оценяват по реда на приетата от Групата счетоводна политика. 2.4. Сравнителни данни Групата представя обичайно сравнителна информация в консолидираните си финансови отчети за една предходна година. Когато е необходимо, сравнителните данни се рекласифицират (и преизчисляват), за да се постигне съпоставимост спрямо промени в представянето в текущата година. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 17 2.5. Функционална валута и валута на представяне Функционалната валута на дружествата от Групата в България и отчетната валута на представяне на Групата е българският лев. Левът е фиксиран по Закона за БНБ към еврото в съотношение BGN 1.95583:EUR 1. При първоначално признаване, всяка сделка в чуждестранна валута се отчита във функционалната валута (български лев), като към сумата в чуждестранна валута се прилага обменният курс към момента на сделката или операцията. Паричните средства и еквиваленти, вземанията и задълженията, като монетарни отчетни обекти, деноминирани в чуждестранна валута се отчитат във функционалната валута като се прилага обменният курс, публикуван от БНБ за последния работен ден на съответния месец. Към 31 декември те се оценяват в български лева, като се използва заключителният обменен курс на БНБ. Немонетарните отчетни обекти в консолидирания отчет за финансовото състояние, първоначално деноминирани в чуждестранна валута, се отчитат във функционалната валута като се прилага историческият обменен курс към датата на операцията и последващо не се преоценяват по заключителен курс. Ефектите от курсовите разлики, свързани с уреждането на сделки в чуждестранна валута, или отчитането на търговски сделки в чуждестранна валута по курсове, които са различни, от тези, по които първоначално са били признати, се включват в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) в момента на възникването им, като се третират като “други доходи/(загуби) от дейността” (в печалбата или загубата за годината) и се представят нетно. Дружеството-майка и българските дъщерни дружества от Групата водят своите счетоводни регистри в български лев (BGN), който приемат като тяхна функционална и отчетна валута на представяне. Задграничното дъщерно дружество организира своето счетоводство и отчетност съгласно изискванията на Румънското законодателство. Функционалната валута на дружеството в Румъния (ДПД С.А.) е румънската лея, а на регистрирания чрез Геопост България ЕООД клон в Гърция – еврото. Валутата на представяне на Групата е българският лев. Данните в консолидирания финансов отчет и приложенията към него са представени в хиляди лева освен ако не е оповестено изрично нещо друго. Отчетът на задграничното дружество се преизчислява от местна валута (RON) в български лев за целите на всеки консолидиран финансов отчет съгласно политиката на Групата. За целите на всеки консолидиран финансов отчет се извършва преизчисление на валутата на финансовите отчети на дъщерните дружества в чужбина: от функционалната валута на съответното чуждестранно дъщерно дружество във валутата на представяне (BGN), приета в консолидирания финансов отчет, като: а) всички активи и пасиви се преизчисляват в груповата валута по заключителен курс на местната валута спрямо нея към датата на отчета за финансовото състояние; б) всички приходни и разходни позиции се преизчисляват в груповата валута по среден курс на местната валута спрямо нея за съответния период на отчета за всеобхватния доход; в) всички получени курсови разлики в резултат на преизчисленията се признават и представят като отделен компонент на собствения капитал в консолидирания отчет за финансовото състояние като „резерв от преизчисление във валутата на представяне на чуждестранни дейности” както и като компонент на другия всеобхватен доход, и г) курсовите разлики, получени в резултат на валутното преизчисление на нетната инвестиция в задграничните (чуждестранните) дружества, заедно със заемите и други валутни инструменти, приети за хедж на тези инвестиции, се представят директно в собствения капитал. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 18 При освобождаване (продажба) от чуждестранна дейност (дружество) кумулативната сума на курсовите разлики, които са били отчетени директно като отделен компонент в капитала, се признават като част от печалбата или загубата в консолидирания отчет за всеобхватния доход на ред “печалби/(загуби) от придобиване на и освобождаване от дъщерни дружества, нетно”, получена при освобождаването (продажбата). Репутацията и корекциите до справедливи стойности, възникнали при придобиване на задгранично (чуждестранно) дружество, се третират аналогично като активите и пасивите на това дружество и се преизчисляват във валутата на представяне по заключителен курс. 2.6. Имоти, машини и оборудване Първоначално оценяване Имотите, машините и оборудването (дълготрайни материални активи) се отчитат първоначално по цена на придобиване, включваща покупната цена, включително мита и невъзстановими данъци, както и всички преки разходи, необходими за привеждането на актива в настоящия му вид и местонахождение. Имотите, машините и оборудването на придобити дъщерни дружества се оценяват по справедлива стойност към датата на сделката (бизнес комбинацията), която се приема за цена на придобиване за целите на консолидацията. Последващо оценяване Последващото оценяване на дълготрайните материални активи се извършва по цена на придобиване, намалена с натрупаните амортизации и загубите от обезценка. Групата е определила стойностен праг от 700 лв., под който придобитите активи независимо, че притежават характеристиката на дълготраен актив, се изписват като текущ разход в момента на придобиването им. Последващи разходи Разходите за ремонти и поддръжка се признават за текущи в периода, през който са направени. Извършени последващи разходи, свързани с дълготрайни материални активи, които имат характер на подмяна на определени възлови части и агрегати, или на преустройство и реконструкция, се капитализират към балансовата стойност на съответния актив и се преразглежда остатъчния му полезен живот към датата на капитализация. Същевременно, неамортизираната част на заменените компоненти се изписва от балансовата стойност на активите и се признава в текущите разходи за периода на преустройството. Амортизация и полезен живот Активите се амортизират от датата, на която те са на разположение за употреба. Амортизацията се начислява на база на линейния метод върху оценения полезен живот на активите, с цел разпределяне на разликата между балансовата стойност и остатъчната стойност върху полезния живот на активите. Полезният живот по групи активи е съобразен с физическото износване, спецификата на оборудването, бъдещите намерения за употреба и с предполагаемото морално остаряване, както следва: • Машини и оборудване от 5 до 10 години • Компютърни системи и телефони от 3 до 5 години • Транспортни средства от 5 до 7 години • Стопански инвентар 6.7 години ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 19 Определените срокове на полезен живот на дълготрайните материални активи се преглеждат от ръководството на всяко дружество в Групата в края на всеки отчетен период и при установяване на значителни отклонения спрямо бъдещите очаквания за срока на използването на активите, същият се коригира перспективно. Обезценка на активи Балансовите стойности на имотите, машините и оборудването подлежат на преглед за обезценка, когато са налице събития или промени в обстоятелствата, които показват, че балансовата стойност би могла да се отличава трайно от възстановимата им стойност. Ако са налице такива индикатори, че приблизително определената възстановима стойност е по-ниска от тяхната балансова стойност, то последната се изписва до възстановимата стойност на активите. Възстановимата стойност на дълготрайните материални активи е по-високата от двете: справедлива стойност без разходи за продажба или стойност при употреба. За определянето на стойността при употреба на активите бъдещите парични потоци се дисконтират до тяхната настояща стойност като се прилага дисконтова норма преди данъци, която отразява текущите пазарни условия и оценки на времевата стойност на парите и рисковете, специфични за съответния актив. Загубите от обезценка се отчитат в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към позицията “разходи за амортизация“. Печалби и загуби от продажба Имотите, машините и оборудването се отписват от консолидирания отчет за финансовото състояние, когато се извадят трайно от употреба и не се очакват от тях бъдещи стопански изгоди или се продадат. Печалбите или загубите от продажби на отделни активи от групата на дълготрайните материални активи се определят чрез сравняването на възнаграждението, на което Групата очаква да има право (приходите от продажба) и балансовата стойност на актива към датата на прехвърлянето на контрола към получателя на актива. Те се посочват нетно, към “други доходи/(загуби) от дейността, нетно” на лицевата страна на консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). 2.7. Нематериални активи Репутация Репутацията представлява остатъчна величина, надвишението на цената на придобиване (предоставеното възнаграждение) над справедливата стойност на дела на Групата в нетните разграничими активи (в т.ч. и признатите при бизнес комбинацията нематериални активи) на придобитото дружество към датата на придобиването (бизнес комбинацията). В консолидирания финансов отчет тя първоначално се оценява по цена на придобиване (себестойност), а последващо - по цена на придобиване минус натрупаните загуби от обезценки. Репутацията не се амортизира. Репутацията, възникнала при придобиване на дъщерно предприятие се представя в консолидирания отчет за финансовото състояние към групата на “нематериалните активи“. Самостоятелно признатата репутация по придобиването на дъщерни дружества (предприятия) се тества задължително за обезценка поне веднъж годишно. Загубите от обезценки на репутацията не се възстановяват впоследствие. Печалбите или загубите от продажба (освобождаване) на дадено дъщерно дружество (предприятие) от Групата включват и балансовата стойност на репутацията, припадаща се за продаденото (освободеното) дружество (предприятие). На всяка призната репутация се определя принадлежност към даден обект генериращ парични постъпления (дъщерно дружество) още при реализирането на дадена бизнес комбинация, и този обект се прилага при извършването на тестовете за обезценка. При определянето на обектите, ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 20 генериращи парични потоци се вземат предвид обектите, от които са се очаквали бъдещи стопански изгоди при придобиването при бизнес комбинацията и по повод, на които е възникнала самата репутация. Загубите от обезценка на репутация се представят в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към позицията “разходи за амортизация”. Други нематериални активи Нематериалните активи са представени в консолидирания финансов отчет по цена на придобиване (себестойност), намалена с натрупаната амортизация и загубите от обезценка. Нематериалните активи на Групата включват индивидуално придобити, вътрешно съдадени от предприятия в Групата и такива, придобити при бизнес комбинация за покупка на дъщерни дружества. Индивидуално придобитите нематериални активи първоначално се оценяват по цена на придобиванe. В техния състав са включени лицензи и програмни продукти, използвани от дружествата в Групата. Вътрешно създадените нематериални активи включват вътрешно разработен в рамките на Групата софтуер и приложения към него. Процесът по създаване на нематериалния актив се разделя на две фази: фаза на научноизследователска дейност и фаза на развойна дейност. Разходите, направени за създаване на нематериален актив, който е резултат на научноизследователска дейност се признават като текущ разход в момента, в който са направени. Нематериалните активи, възникващи във фазата на развойна дейност, се признават, само когато Групата има и може да докаже а) техническата изпълнимост на завършването на нематериален актив, така че той да бъде на разположение за ползване или продажба; б) намерение да завърши нематериалния актив и да го използва или продаде; в) способност да използва или продаде нематериалния актив; г) как нематериалният актив ще генерира вероятни бъдещи икономически ползи и/или неговата полезност; д) наличието на адекватни технически, финансови и други ресурси за приключване на развойната дейност и за ползването или продажбата на нематериалния актив; е) способност за надеждно определяне на разходите, отнасящи се до нематериалния актив по време на неговото разработване. Вътрешно създадените нематериални активи, които отговарят на критериите се оценяват по себестойност, която включва всички преки разходи, необходими за създаването, производството и подготовката на актива, за да бъде приведен в състояние да функционира по начина, очакван от ръководството, направени от датата, на която нематериалният актив за първи път е отговорил на критериите за признаване. Разходите, направени във връзка с нематериалния актив, преди тази дата се отчитат като текущи разходи, когато възникнат, и последващо не подлежат на възстановяване. Нематериалните активи на придобити дъщерни дружества и тези, идентифицирани при придобиване (бизнес комбинация) се оценяват по справедлива стойност към датата на сделката (бизнес комбинацията), която се приема за цена на придобиване за целите на консолидацията. Нематериалните активи се амортизират по линейния метод за срок от 5 до 16 години. Балансовата стойност на нематериалните активи подлежи на преглед за обезценка, когато са налице събития, или промени в обстоятелствата, които посочват, че балансовата стойност би могла да надвишава възстановимата им стойност. Тогава обезценката се включва като разход в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). Нематериалните активи се отписват от консолидирания отчет за финансовото състояние, когато се извадят трайно от употреба и не се очакват от тях бъдещи стопански изгоди или се продадат, към датата на прехвърляне на контрола към получателя на актива. Печалбите или загубите от продажби на отделни активи от групата на “нематериалните активи” се определят чрез сравняването на възнаграждението, на което Групата очаква да има право (приходите от продажбата) и балансовата стойност на актива към датата, на която купувачът получава контрол върху него. Те се посочват ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 21 нетно, към други доходи/(загуби) от дейността, нетно на лицевата страна на консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). 2.8. Материални запаси В цената на придобиване на материалните запаси се включват директните разходи по закупуването, преработката и други преки разходи, свързани с доставката им. Към края на всеки отчетен период материалните запаси се оценяват по по-ниската от себестойността им и тяхната нетна реализируема стойност. Сумата на всяка обезценка на материалните запаси до нетната им реализируема стойност се признава като разход за периода на обезценката. Нетната реализируема стойност представлява очакваната продажна цена на материалните запаси, намалена с очакваните разходи за довършване и продажба. При употребата на материалните запаси те се изписват текущо като се използва методът на средно- претеглената стойност (себестойност). При продажба на материалните запаси тяхната балансова стойност се отписва от консолидирания отчет за финансовото състояние към датата на прехвърляне на контрола към получателя на актива. Резултатът от продажбата се определя чрез сравняването на възнаграждението, на което Групата очаква да има право (приходите от продажбата) и балансовата стойност на материалните запаси към датата на прехвърляне на контрола. Приходите от продажба се посочват нетно към „други доходи/(загуби) от дейността, нетно” на лицевата страна консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). 2.9. Търговски и други вземания Търговските вземания представляват безусловно право на Групата да получи възнаграждение по договори с клиенти и други контрагенти (т.е. то е обвързано само с изтичане на време преди изплащането на възнаграждението). Първоначално оценяване Търговските вземания се представят и отчитат първоначално по справедлива стойност на база цената на сделката, която стойност е обичайно равна на стойността на оригинално издадената фактура, освен ако те съдържат съществен финансиращ компонент, който не се начислява допълнително. В този случай те се признават по сегашната им стойност, определена при дисконтова норма в размер на лихвен процент, преценен за присъщ на клиента-длъжник. Последващо оценяване Групата държи търговските вземания единствено с цел събиране на договорни парични потоци и ги оценява последващо по амортизирана стойност, намалена с размера на натрупаната обезценка за кредитни загуби. (Приложение № 2.20). Обезценка Групата прилага модела на очакваните кредитни загуби за целия срок на всички търговски вземания, използвайки опростения подход, определен от МСФО 9, и на база матричен модел за процента на загубата (Приложение № 8). Несъбираемите вземания се отписват, когато правните основания за това настъпят. Корективът за очаквани кредитни загуби (Обезценката) на вземанията се начислява и отчита чрез съответна кореспондентна корективна сметка за всеки вид вземане към други разходи на лицевата страна на консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 22 2.10. Парични средства и парични еквиваленти Паричните средства включват касовите наличности и наличностите по разплащателните сметки, а паричните еквиваленти - депозити в банки с оригинален матуритет до три месеца и средствата на депозитите с по-дълъг матуритет, които са свободно разполагаеми за Групата съгласно условията на договореностите с банките по време на депозита (Приложение № 2.20). Последващо оценяване Паричните средства и еквиваленти в банки се представят последващо по амортизирана стойност, намалена с натрупаната обезценка за очаквани кредитни загуби. За целите на изготвянето на консолидирания отчет за паричните потоци: • паричните постъпления от клиенти и паричните плащания към доставчици са представени брутно, с включен ДДС (20%); • лихвите по получени инвестиционни кредити се включват като плащания за финансова дейност, а лихвите, свързани с оборотни кредити, обслужващи текущата дейност, се включват в оперативна дейност; • платеният ДДС по покупки на дълготрайни активи от чуждестранни доставчици се посочва на позиция платени данъци, а при доставка на дълготрайни активи от страната се посочва на позиция плащания към доставчици към паричните потоци от оперативна дейност, доколкото той участва и се възстановява заедно и в оперативните потоци на дружеството за съответния период (месец); • постъпленията и плащанията от и по овърдрафти са показани нетно от дружеството; • плащанията, свързани с лизингови договори (лихви и главници), свързани с признатите в консолидирания отчет за финансовото състояние активи право на ползване и задължения по лизингови договори се посочват към финансова дейност, а плащанията, свързани с краткосрочни лизингови договори и договори за лизинг на активи на ниска стойност се посочват като плащания за оперативна дейност; • трайно блокираните парични средства над 3 месеца не сe третират като парични средства и еквиваленти; • средствата по направени безкасови плащания с банкови карти сe третират като парични средства и еквиваленти. 2.11. Акционерен капитал и резерви Спиди АД (дружеството-майка) е акционерно дружество и е задължено да регистрира в Търговския регистър определен размер на акционерен капитал, който да служи като обезпечение на кредиторите за изпълнение на техните вземания към него. Акционерите отговарят за задълженията на дружеството-майка до размера на своето акционерно участие в капитала и могат да претендират връщане на това участие само в производство по ликвидация или несъстоятелност. Издадените обикновени акции са класифицирани като акционерен капитал, който е представен по номиналната си стойност съгласно съдебното решение за регистрация на дружеството-майка. Съгласно изискванията на Търговския закон и приетия Устав, дружеството-майка образува фонд Резервен, който набира средства от следните източници: • 1/10 част от печалбата, докато средствата във фонда достигнат 1/10 от капитала или по- голяма част от капитала, определена от Общото събрание; • средствата, получени над номиналната стойност на акциите при издаването им – премиен резерв; • други източници по решение на Общото събрание на акционерите. Средствата на фонд Резервен могат да се използват само за: • покриване на годишната загуба; ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 23 • покриване на загуби от минали години; • когато средствата от фонд Резервен надхвърлят 1/10 от капитала, по-големият размер може да бъде използван и за увеличаване на капитала. Премийните резерви включват премии, получени при емитирането на собствен капитал. Всички разходи по сделки, свързани с емитиране на акции са приспаднати от внесения капитал, нетно от данъчни облекчения. Неразпределената печалба включва текущия финансов резултат и натрупаните печалби и непокрити загуби от предходни години. Разпределението на дивиденти на акционерите на дружеството-майка се признава като задължение в консолидирания финансов отчет на Групата в периода, в който е одобрено от акционерите на дружеството-майка. Резервът от преизчисление във валутата на представяне на чуждестранни дейности включва ефектите от преизчисления на финансовите отчети на чуждестранните дружества от местна валута във валутата на представяне на Групата. Този резерв е признат като отделен компонент на собствения капитал в консолидирания отчет за финансовото състояние и се признава като част от печалбата или загубата в консолидирания отчет за всеобхватния доход при освобождаване (продажба) от чуждестранна дейност (дружество). 2.12. Нетна печалба или загуба на акция Нетната печалба или загуба на акция се изчислява като се раздели нетната печалба или загуба за периода, подлежаща на разпределение между акционерите на дружеството-майка, притежатели на обикновени акции, на средно-претегления брой на държаните обикновени акции за периода. Средно-претегленият брой акции представлява броят на държаните обикновени акции в началото на периода, коригиран с броя на обратно изкупените обикновени акции и на новоиздадените такива през периода, умножен по средно-времевия фактор. Този фактор изразява броя на дните, през които конкретните акции са били държани, спрямо общия брой на дните през периода. При капитализация, бонус емисия или разделяне, броят на обикновените акции, които са в обръщение до датата на това събитие, се коригира, за да се отрази пропорционалната промяна в броя на обикновените акции в обръщение така, сякаш събитието се е случило в началото на представения най-ранен период. Нетна печалба или загуба на акции с намалена стойност не се изчисляват, тъй като няма издадени потенциални акции с намалена стойност. 2.13. Търговски и други задължения Търговски задължения са задължения за заплащане на стоки или услуги, които са били придобити от доставчици в обичайния ход на стопанската дейност. Търговските задължения се класифицират като текущи задължения, ако плащането е дължимо в рамките на една година или по-малко (или нормалния цикъл на стопанската дейност е по-дълъг), ако случаят не е такъв, те се представят като нетекущи задължения. Търговските и другите текущи задължения се отчитат по стойността на оригиналните фактури (цена на придобиване), която се приема за справедливата стойност на сделката и ще бъде изплатена в бъдеще срещу получените стоки и услуги. В случаите на разсрочени плащания над обичайния кредитен срок, при които не е предвидено допълнително плащане на лихва или лихвата значително се различава от обичайния пазарен лихвен процент, задълженията се оценяват първоначално по тяхната справедлива стойност, а последващо ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 24 – по амортизирана стойност, след приспадане на инкорпорираната в тяхната номинална стойност лихва, определена по метода на ефективната лихва (Приложение № 2.20). 2.14. Лихвоносни заеми и други привлечени финансови ресурси Всички заеми и други привлечени финансови ресурси се отчитат първоначално по себестойност (номинална сума), която се приема за справедлива стойност на полученото по сделката, нетно от преките разходи, свързани с тези заеми и привлечени ресурси. След първоначалното признаване, лихвоносните заеми и други привлечени ресурси, са последващо оценени по амортизирана стойност, определена чрез прилагане на метода на ефективната лихва. Амортизираната стойност е изчислена като са взети предвид всички видове такси, комисионни и други разходи, вкл. дисконт или премия, асоциирани с тези заеми. Печалбите и загубите се признават в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) като финансови разходи (лихви) или приходи през периода на амортизация или когато задълженията се отпишат или редуцират. (Приложение № 2.20, Приложение № 13, Приложение № 14 и Приложение № 15). Разходите за лихви се признават за срока на финансовия инструмент на база метода на ефективния лихвен процент. Лихвоносните заеми и други привлечени финансови ресурси се класифицират като текущи, освен за частта от тях, за която дружеството има безусловно право да уреди задължението си в срок над 12 месеца от края на отчетния период. 2.15. Лизинг На началната дата на лизинга, която е по-ранната от двете дати - датата на лизинговото споразумение или датата на ангажирането на страните с основните условия на лизинговия договор, Групата прави анализ и оценка дали даден договор представлява или съдържа елементи на лизинг. Даден договор представлява или съдържа лизинг, ако по силата на него се прехвърлят срещу възнаграждение правото на контрол над използването на даден актив за определен период от време. 2.15.1. Лизингополучател Групата прилага единен модел на признаване и оценка на всички договори за лизинг, с изключение на краткосрочните лизингови договори (лизингов договор със срок от 12 месеца или по-малко от датата на стартиране на лизинга и който не съдържа опция за покупка) и лизинговите договори на активи на ниска стойност (като таблети, персонални компютри, телефони, офис техника и други). Групата не се е възползвала от практическата целесъобразна мярка на МСФО 16, която позволява на лизингополучателя за всеки клас идентифициран актив да не отделя нелизинговите от лизинговите компоненти, а вместо това да отчита всеки лизингов компонент и свързаните с него нелизингови компоненти като отделен лизингов компонент. За договори, които съдържат лизинг на един или повече лизингови и нелизингови компоненти, Групата прилага политика да разпределя възнаграждението по договори, които съдържат лизингови и нелизингови компоненти, на база относителните единични цени на лизинговите компоненти и съвкупната единична цена на нелизинговите компоненти. А) активи „право на ползване“ Групата признава в консолидирания отчет за финансовото състояние актив „право на ползване” на датата на стартиране на лизинговите договори, т.е. датата, на която основният актив е на разположение за ползване от страна на дружеството-лизингополучател. Активите „право на ползване” се представят в консолидирания отчет за финансовото състояние по цена на придобиване, намалена с натрупаната амортизация, загуби от обезценка и корекциите, вследствие на преоценки и корекции на задължението по лизинг. Цената на придобиване включва: • размера на първоначалната оценка на задълженията по лизинг; ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 25 • лизингови плащания, извършени към или преди началната дата, намалени с получените стимули по договорите за лизинг; • първоначалните преки разходи, извършени от дружествата в Групата, в качеството им на лизингополучател; • разходи за възстановяване, които дружествата в Групата ще направят за демонтаж и преместване на основния актив, възстановяване на обекта, на който активът е разположен, или възстановяване на основния актив в състоянието, изисквано съгласно договора; Групата амортизира актива „право на ползване” за по-краткият период от полезния живот и срока на лизинговия договор. Ако собствеността върху актива се прехвърля по силата на лизинговия договор до края на срока на договора, то го амортизира за полезния му живот. Амортизацията започва да се начислява от датата на стартиране на лизинга. Сроковете на амортизация по типове активи, предмет на договорите за лизинг, са както следва: • сгради от 3 до 20 години • машини и съоръжения от 3 до 5 години • транспортни средства от 3 до 5 години • компютърна техника от 3 до 5 години • други от 3 до 5 години Групата е избрала да прилага модела на цената на придобиване за всички свои активи „право на ползване”. Активите „право на ползване“ се тестват за обезценка в съответствие с МСС 36, като се прилага политика за определяне и отчитане на обезценката, аналогична на тази при имотите, машините и оборудването (дълготрайните материални активи). Възстановимата стойност на активите „право на ползване“ е по-високата от двете: справедлива стойност без разходи за продажба или стойност при употреба. За определянето на стойността при употреба на активите бъдещите парични потоци се дисконтират до тяхната настояща стойност като се прилага дисконтова норма преди данъци, която отразява текущите пазарни условия и оценки на времевата стойност на парите и рисковете специфични за съответния актив. Загубите от обезценка се определят като разлика между възстановимата и балансовата стойност (когато възстановимата стойност е по-ниска от балансовата), и се представят в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към позицията “разходи за амортизация”. Активите „право на ползване” са представят към имоти, машини и оборудване (ако основният актив е материален актив) и към нематериални активи (ако основният актив е нематериален актив) в консолидирания отчет за финансовото състояние, а тяхната амортизация – към разходи за амортизация в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). б) задължения по лизинг Групата признава задължения по лизинг на датата на стартиране на лизинга, оценени по настояща стойност на лизинговите плащания, които не са изплатени към тази дата. Те включват: • фиксирани плащания (включително фиксирани по същество лизингови плащания), намалени с подлежащите на получаване лизингови стимули; • променливи лизингови плащания, зависещи от индекси или проценти първоначално оценени, използвайки индексите или процентите на датата на стартиране на лизинга; • цената за упражняване на опцията за покупка, ако е достатъчно сигурно, че дружеството- лизингополучател ще ползва тази опция; • плащания на санкции за прекратяване на лизинговите договори, ако в срока на лизинговия договор е отразено упражняването на опция за прекратяването на договора от страна на дружеството-лизингополучател; • сумите, които Групата очаква да плати на лизингодателите като гаранции за остатъчна стойност. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 26 Променливите лизингови плащания, които не зависят от индекси или проценти, а са свързани с изпълнение или с използването на основния актив, не се включват в оценката на задължението по лизинг и в актива „право на ползване“. Те се признават като текущ разход в периода, в който настъпи събитието или обстоятелството, довело до тези плащания и се включват към разходите за външни услуги (в печалбата и загубата за годината). Лизинговите плащания се дисконтират с лихвения процент, заложен в договора, ако той може да бъде непосредствено определен или с диференциалния лихвен процент на групата, който то би плащало в случай, че заеме финансови средства, необходими за получаването на актив със сходна стойност на актива „право на ползване“, за сходен период от време, при сходно обезпечение и в сходна икономическа среда. Лизинговите плащания (вноски) съдържат в определено съотношение финансовия разход (лихва) и припадащата се част от лизинговото задължение (главница). Лихвените разходи по лизинга се представят в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) на Групата през периода на лизинга на периодична база, така че да се постигне постоянен лихвен процент за оставащата неизплатена част от главницата по лизинговото задължение, като се представят като финансови разходи. Задълженията по лизинг се представят на отделен ред в консолидирания отчет за финансовото състояние. Групата оценява последващо задължението по лизинг като: • увеличава балансовата стойност, за да отрази лихвата по задълженията по лизинг; • намалява балансовата стойност, за да отрази извършените лизингови плащания; • преоценява балансовата стойност на задълженията по лизинг, за да отрази преоценките или измененията на лизинговия договор; • гаранциите за остатъчна стойност се преразглеждат и коригират, ако е необходимо към края на всеки отчетен период. Групата преоценява задълженията си по лизинг (при което извършва и кореспондиращи записвания към съответните активи „право на ползване“), когато: • има промяна в срока на лизинга или е възникнало събитие или обстоятелство, което е довело до промяна в оценката на опцията за закупуване, при което коригираните задължения по лизинг се преизчисляват с коригиран дисконтов процент; • има промяна в плащанията за лизинг, произтичаща от промяна в индекс или процент или има промяна в сумите, които се очаква да бъдат дължими по гаранции за остатъчна стойност, при което коригираните задължения по лизинг се преизчисляват с непроменения (оригиналния) дисконтов процент (освен когато промяната в лизинговите плащания, произтича от промяна в плаващите лихвени проценти, в този случай се използва коригиран дисконтов процент, който отразява промените в лихвения процент); • лизинговият договор е изменен и това изменение не е отразена като отделен лизинг, в този случай задължението по лизинг се преизчислява като се базира на срока на променения лизингов договор, дисконтирайки променените лизингови плащания с коригиран дисконтов процент към датата на влизане в сила на изменението. в) краткосрочни лизингови договори и лизингови договори основният актив, по които е с ниска стойност Групата прилага освобождаването по реда на МСФО 16 от изискването за признаване на актив „право на ползване“ и задължение по лизинг за краткосрочните си лизингови договори на сгради (наети офиси) и транспортни средства и за лизинговите си договори на активи на ниска стойност, представляващи складово оборудване и компютърна техника, които Групата счита, че са на ниска стойност като нови и се използват самостоятелно в групата, без да са зависими и тясно свързани с други активи. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 27 Плащанията във връзка с краткосрочни лизингови договори и лизингови договори, по които основният актив е с ниска стойност се признават директно като текущ разход в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) на база линеен метод за периода на лизинга се включват към разходите за външни услуги (в печалбата и загубата за годината). 2.15.2. Лизингодател Групата класифицира всеки от своите лизингови договори като договор за оперативен или договор за финансов лизинг. Когато с договора за лизинг се прехвърлят по същество всички съществени рискове и стопански изгоди от собствеността върху основния актив, той се класифицира като договор за финансов лизинг, всички останали договори се класифицират като договори за оперативен лизинг. Когато дружество от Групата е междинен лизингодател, то отчита основния лизинг и договорът за преотдаване като два отделни договора. Договорът за преотдаване се класифицира като финансов или оперативен в зависимост от актива „право на ползване“, възникнал по основния договор. Оперативен лизинг Приходите от наем от оперативен лизинг се признават на линейна база в продължение на срока на съответния лизингов договор. Първоначално направените преки разходи във връзка с договарянето и уреждането на оперативния лизинг, се добавят към балансовата стойност на отдадените активи и се признават на базата на линейния метод в продължение на срока на лизинга. Основният актив, предмет на лизинговия договор, остава и се представя в консолидирания отчет за финансовото състояние на Групата. Когато договорът съдържа лизингов и нелизингови компоненти Групата прилага МСФО 15, за да разпредели възнаграждението по договора върху всеки компонент. 2.16. Правителствени финансирания Правителственото финансиране представлява различни форми на предоставяне на безвъзмездни средства от държавата (местни и централни органи и институции) и/или междуправителствени споразумения и организации. Правителствените финансирания (общински, държавни и международни, вкл. по реда на използване на Европейските фондове и програми) се признават първоначално като отсрочен доход (финансиране), когато е налице разумна сигурност, че те ще бъде получени от Групата, и че последната е спазила и спазва условията и изискванията по дарението. Правителствено финансиране, свързано с компенсиране на направени разходи, се признава в текущите печалби и загуби на систематична база за същия период, през който са признати и разходите. Правителствено финансиране, свързано с компенсиране на инвестиционни разходи за придобиване на актив, се признава в текущите печалби и загуби на систематична база за целия период на полезен живот на актива, пропорционално на размера на признатата в разходите амортизация. Получените финансирания, свързани с амортизируеми дълготрайни материални активи се представят в консолидирания отчет за финансовото състояние като дългосрочни финансирания. Частта, която ще бъде призната като текущ приход през следващите 12 месеца се включва в текущите пасиви. Признатата като приход част от финансиранията се представя в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към „други доходи от дейността”. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 28 2.17. Доходи на наети лица Пенсионни и други задължения към персонала по социалното и трудово законодателство Трудовите и осигурителни отношения с работниците и служителите в Групата се основават на разпоредбите на Кодекса на труда и на разпоредбите на действащото осигурително законодателство за дружествата, извършващи своята дейност в България и на трудовото и осигурително законодателство за дружеството в Румъния. Краткосрочни доходи Краткосрочните доходи за наетия персонал под формата на възнаграждения, бонуси и социални доплащания и придобивки (изискуеми за уреждане в рамките на 12 месеца след края на периода, в който персоналът е положил труд за тях или е изпълнил необходимите условия) се признават като разход в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), освен ако даден МСФО не изисква тази сума да се капитализира в себестойността на определен актив, за периода, в който е положен трудът за тях и/или са изпълнени изискванията за тяхното получаване, и като текущо задължение (след приспадане на всички платени вече суми и полагащи се удръжки) в размер на недисконтираната им сума. Към датата на всеки финансов отчет дружествата от Групата правят оценка на сумата на очакваните разходи по натрупващите се компенсируеми отпуски, която се очаква да бъде изплатена като резултат от неизползваното право на натрупан отпуск. В оценката се включват приблизителната преценка за сумите на възнагражденията и на вноските по задължителното обществено социално и здравно осигуряване, които работодателят дължи върху тези суми. Дългосрочни доходи при пенсиониране Планове с дефинирани вноски За България Основно задължение на дружествата – работодатели в България, е да извършват задължително осигуряване на наетия си персонал за фонд “Пенсии”, допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО), фонд “Общо заболяване и майчинство” (ОЗМ), фонд “Безработица”, фонд “Трудова злополука и професионална болест” (ТЗПБ), фонд “Гарантиране вземания на работниците и служителите” (ГВРС) и здравно осигуряване. Размерите на осигурителните вноски са регламентирани в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Закона за бюджета на ДОО и Закона за бюджета на НЗОК за съответната година. Вноските се разпределят между работодателя и осигуреното лице в съответствие с правилата от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Тези осигурителни пенсионни планове, прилагани от дружествата в Групата, в качеството им на работодатели, са планове с дефинирани вноски. При тях работодателят плаща месечно определени вноски в държавните фонд “Пенсии”, фонд “ОЗМ”, фонд “Безработица”, фонд “ТЗПБ”, както и в универсални и професионални пенсионни фондове - на база фиксирани по закон проценти и няма правно или конструктивно задължение да доплаща във фондовете бъдещи вноски в случаите, когато те нямат достатъчно средства да изплатят на съответните лица заработените от тях суми за периода на трудовия им стаж. Аналогични са и задълженията по отношение на здравното осигуряване. За дружеството в Румъния Размерите на осигурителните вноски в Румъния се утвърждават със Закон за бюджета за социалното осигуряване и Данъчния кодекс (Law 227/2015). Разпределението на осигурителните вноски между работодателя и осигуреното лице се определя в съотношения, регламентирани в съответното местно законодателство. Считано от 1 януари 2018 г. с т.нар. фискална реформа, разпределението на осигурителните вноски е променено и вноските за пенсионни и здравни вноски общо в размер на ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 29 35% са изцяло за сметка на служителите. Задължение на работодателя остава вноската за трудово застраховане в размер на 2.25%. Към Групата няма създаден и функциониращ частен доброволен осигурителен фонд. Дължимите от дружествата в Групата вноски по плановете с дефинирани вноски за социалното и здравно осигуряване се признават като текущ разход в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата), освен ако даден МСФО не изисква тази сума да се капитализира в себестойността на определен актив, и като текущо задължение в недисконтиран размер, заедно и в периода на полагане на труда и на начислението на съответните доходи на наетите лица, с които доходи вноските са свързани. Планове с дефинирани доходи Съгласно Кодекса на труда работодателят на дружествата в България е задължен да изплаща на персонала си обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на съответния служител за два месеца при прекратяване на трудовото правоотношение с него поради пенсиониране. В случай, че служителят е придобил в предприятието или в същата група предприятия десет години трудов стаж през последните двадесет години, обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение за шест месеца. По своите характеристики тези схеми представляват нефондирани планове с дефинирани доходи. Съгласно Закон за бюджета за социалното осигуряване и Данъчен кодекс (Law 227/2015) в Румъния работодателят понастоящем не е задължен да изплати обезщетение при пенсиониране на персонала при настъпване на пенсионна възраст. Изчислението на размера на тези задължения налага участието на квалифицирани актюери, за да може да се определи тяхната сегашна стойност към датата на консолидирания финансов отчет, по която те се представят в консолидирания отчет за финансовото състояние, а респективно изменението в стойността им, се представя в консолидирания отчет за всеобхватния доход като: а) разходите за текущ и минал стаж, разходите за лихва и ефектите от съкращенията и урежданията се признават веднага, в периода, в който възникнат, и се представят в текущата печалба или загуба, по статия „разходи за персонал”, а б) ефектите от последващите оценки на задълженията, които по същество представляват актюерски печалби и загуби, се признават веднага, в периода, в който възникнат, и се представят към другите компоненти на всеобхватния доход, по статия „последващи оценки на пенсионни планове с дефинирани доходи”. Актюерските печалби и загуби произтичат от промени в актюерските предположения и опита. Към датата на всеки годишен финансов отчет, дружествата в Групата извършват приблизителна преценка, основана на актюерски тип изчисления, като обичайно назначават сертифицирани актюери, които да издадат доклад с техните изчисления относно дългосрочните задължения към персонала за обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение поради пенсиониране. За целта те прилагат кредитния метод на прогнозните единици. Сегашната стойност на задължението по дефинираните доходи се изчислява чрез дисконтиране на бъдещите парични потоци, които се очаква да бъдат изплатени в рамките на матуритета на това задължение и при използването на лихвените равнища на държавни дългосрочни облигации с подобен срок, котирани в съответната държава, където функционира и самото дружество. Други дългосрочни доходи Съгласно политиката за възнагражденията, приета с решение на Общото събрание , членовете на Съвета на директорите на дружеството–майка имат право на променливо възнаграждение, което се формира на база постигнати резултати, като за целта се използват финансови и нефинансови критерии, определени с решение на Съвета на директорите. Максимално допустимият общ размер на променливото възнаграждения се утвърждава от Общото събрание на акционерите, а преценка относно изпълнението на определените критерии се извършва: ежегодно, на база заверен ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 30 консолидиран годишен финансов отчет на Групата (за финансовите критерии) и на база анализ на постигнатите резултати по заложените критерии (за нефинансовите критерии). Разпределението на променливото възнаграждение, на което членовете на Съвета на директорите имат право, се извършва на база заверен консолидиран годишен финансов отчет на дружеството– майка, като 40 % от размера на възнаграждението се разсрочва за период от 3 години, считано от датата на решението за разпределение между членовете на Съвета на директорите (пропорционално, на равни месечни вноски). Частта от възнаграждението, която се изисква да бъде разсрочена за по-дълъг от 12-месечен период, се оценява по сегашната стойност към датата на консолидирания финансов отчет и се посочва към нетекущите пасиви в консолидирания отчет за финансовото състояние, статия „дългосрочни задължения към персонала”. Доходи при напускане Съгласно разпоредбите на трудовите и осигурителните законодателства на дружествата от Групата, работодател има задължение да изплати при прекратяване на трудовия договор на служители, преди пенсиониране определени видове обезщетения. Групата признава задължения към персонала по доходи при напускане преди настъпване на пенсионна възраст, когато е демонстриран обвързващ ангажимент, вкл. и на база публично анонсиран план, (напр. преструктуриране), да се прекрати трудовият договор със съответните лица без да има възможност да се отмени, или при формалното издаване на документите в случаите на доброволно напускане. Доходи при напускане, платими повече от 12 месеца, се дисконтират и представят в консолидирания отчет за финансовото състояние по тяхната сегашна стойност. 2.18. Данък върху печалбата Текущите данъци върху печалбата на българските дружества от Групата са определени в съответствие с изискванията на българското данъчно законодателство – Закона за корпоративното подоходно облагане. Номиналната данъчна ставка в България за 2022 г. е 10 % (2021 г.: 10%). Дъщерното дружество в чужбина се облага съгласно изискванията на съответното данъчно законодателство в Румъния при данъчна ставка от 16 % (31.12.2021 г.: 16%). Номиналната данъчната ставка в Гърция е 22% (31.12.2021 г.: 24%). Отсрочените данъци върху печалбата се изчисляват за всички временни разлики между данъчната основа на активите и пасивите и тяхната балансова стойност към датата на консолидирания финансов отчет, като се използва балансовият метод. За определяне на отсрочените данъци са използвани данъчните ставки, очаквани да бъдат ефективни при тяхното бъдещо реализиране. Отсрочените данъчни пасиви се отчитат за всички временни разлики, подлежащи на данъчно облагане, освен в случаите, когато възникват от първоначалното отчитане на актив или пасив при сделка, която към момента на извършване не дава отражение нито на счетоводната, нито на данъчната печалба или загуба, с изключение при бизнес комбинациите. Отсрочените данъчни активи се отчитат за всички временни разлики, подлежащи на приспадане до степента, до която е вероятно да има бъдеща облагаема печалба, срещу която активите да се реализират. Балансовата стойност на всички отсрочени данъчни активи се преглежда на всяка дата на баланса и се редуцират до степента, до която е вероятно те да се проявят обратно и да се генерира достатъчно облагаема печалба или проявяващи се през същия период облагаеми временни разлики, с които те да могат да бъдат приспаднати или компенсирани. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 31 Отсрочени данъчни активи на едно дружество от Групата се представят нетно срещу отсрочени данъчни пасиви на това дружество, когато то се явява за тях данъчният платец в съответната юрисдикция, и то тогава и само тогава, когато дружеството има законно право да извършва или получава нетни плащания на текущи данъчни задължения или вземания по данък върху дохода. Към 31.12.2022 г. отсрочените данъци върху печалбата на дружествата от Групата са оценени при ставка, валидна за 2022 г., която за българските дружества е в размер на 10%, а за дъщерното дружество в Румъния е 16%. 2.19. Провизии Провизии се отчитат, когато възникне настоящо съдебно, конструктивно или нормативно задължение за Групата, в резултат на минали събития, когато се очаква да възникнат изходящи парични потоци за погасяване на задължението и когато може достатъчно точно да се определи сумата на самото задължение,като тяхната оценка подлежи на преглед към края на всеки отчетен период, като ефектите от измененията се представят в статия „други доходи/(загуби) от дейността, нетно“, а разгръщането на дисконта – към „финансови разходи“. Когато има няколко подобни задължения, вероятността да възникнат изходящи парични потоци за тяхното погасяване се оценява като се взема предвид целия клас от задължения. Провизиите се оценяват по настоящата стойност на разходите, които се очаква да бъдат необходими за погасяване на задълженията използвайки дисконтов процент преди данъци, който отразява текуща пазарна оценка на рисковете, свързани със задължението. 2.20. Финансови инструменти Финансов инструмент е всеки договор, който поражда едновременно както финансов актив в едно предприятие, така и финансов пасив или инструмент на собствения капитал в друго предприятие. Финансови активи Първоначално признаване, класификация и оценяване При първоначалното им признаване финансовите активи се класифицират в три групи, според последващата им оценка: по амортизирана стойност; по справедлива стойност през другия всеобхватен доход; и по справедлива стойност през печалбата или загубата. Групата първоначално оценява финансовите активи по справедлива стойност, а в случай на финансови активи, които не се отчитат по справедлива стойност през печалбата или загубата, се добавят преките разходи по сделката. Изключение са търговските вземания, които не съдържат съществен компонент на финансиране - те се оценяват на база цената на сделката, определена съгласно МСФО 15 (Приложение № 2.21). Покупките или продажбите на финансови активи, чиито условия изискват доставка на активите в рамките на даден период от време, установен обикновено с нормативна разпоредба или действаща практика на съответния пазар (редовни покупки), се признават на датата на търгуване (сделката), т.е. на датата, на която Групата е поела ангажимент да закупи или продаде актива. Класификацията на финансовите активи при първоначалното им признаване зависи от характеристиките на договорните парични потоци на съответния финансов актив и бизнес модела на Групата за нейното управление. За да бъде класифициран и оценяван по амортизирана стойност или по справедлива стойност през друг всеобхватен доход, условията на даден финансов актив трябва да пораждат парични потоци, които представляват "само плащания по главницата и лихвата (СПГЛ)" по неиздължената сума на главницата. За целта се извършва анализ чрез тест на СПГЛ на нивото на инструмент. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 32 Бизнес моделът на Групата за управление на финансовите активи отразява начина, по който Групата управлява финансовите си активи за генериране на парични потоци. Бизнес моделът определя дали паричните потоци са резултат само на събирането на договорни парични потоци, на продажба на финансовите активи, или и двете. Последващо оценяване За целите на последващото оценяване на финансовите активи, Групата е класифицирало финансовите си активи в категорията „Финансови активи по амортизирана стойност (дългови инструменти)”. Финансови активи по амортизирана стойност (дългови инструменти) Групата оценява финансовите активи по амортизирана стойност, когато са удовлетворени и двете условия по-долу: • финансовият актив се държи и използва в рамките на бизнес модел, имащ за цел неговото държане с оглед получаване на договорните парични потоци от него, и • условията на договора за финансовия актив пораждат парични потоци на конкретни дати, които представляват само плащания на главницата и лихвите върху неиздължената сума на главницата. Финансовите активи по амортизирана стойност впоследствие се оценяват на база метода на ефективния лихвен процент (ЕЛП). Те подлежат на обезценка. Печалбите и загубите се признават в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), когато активът бъде отписан, модифициран или обезценен. Финансовите активи по амортизирана стойност на Групата включват: парични средства и парични еквиваленти (Приложение № 11), търговски и други вземания и предоставени заеми на трети лица (Приложение № 6, Приложение № 8 и Приложение № 10) Отписване Финансов актив (или, когато е приложимо, част от финансов актив или част от група от сходни финансови активи) се отписва от консолидирания отчет за финансовото състояние на Групата когато: • правата за получаване на паричните потоци от актива са изтекли, или • правата за получаване на парични потоци от актива са прехвърлени или Групата е поела задължението да плати напълно получените парични потоци, без съществена забава, към трета страна чрез споразумение за прехвърляне; при което: или а) Групата е прехвърлила в значителна степен всички рискове и ползи от собствеността върху актива; или б) Групата нито е прехвърлила, нито е запазило в значителна степен всички рискове и ползи от собствеността върху актива, но е прехвърлило контрола върху него. Когато Групата е прехвърлила правата си за получаване на парични потоци от актива или е встъпила в споразумение за прехвърляне, тя прави оценка на това дали и до каква степен е запазила рисковете и ползите от собствеността. Когато Групата нито е прехвърлила, нито е запазила в значителна степен всички рискове и ползи от собствеността върху финансовия актив, нито е прехвърлила контрола върху него, тя продължава да признава прехвърления актив до степента на продължаващото си участие в него. В този случай Групата признава и свързаното с това задължение. Прехвърленият актив и свързаното задължение се оценяват на база, която отразява правата и задълженията, които Групата е запазила. Продължаващо участие, което е под формата на гаранция върху прехвърления актив, се оценява по по-ниската от: първоначалната балансова стойност на актива и максималната сума на възнаграждението, което може да се изиска Групата да изплати. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 33 Обезценка на финансови активи Групата признава коректив (провизия за обезценка) за очаквани кредитни загуби за всички дългови инструменти, които не се отчитат по справедлива стойност през печалбата или загубата. Очакваните кредитни загуби се изчисляват като разлика между договорните парични потоци, дължими съгласно условията на договора, и всички парични потоци, които Групата очаква да получи, дисконтирани с първоначалния ефективен лихвен процент. Очакваните парични потоци включват и паричните потоци от продажбата на държаното обезпечение или други кредитни подобрения, които представляват неразделна част от условията на договора. Предоставени заеми на трети лица, други вземания и парични средства За изчислението на очакваните кредитни загуби по предоставени заеми на трети лица, други вземания, вкл. паричните средства и еквиваленти в банки, Групата прилага общия подход за обезценка, определен от МСФО 9. Съгласно този подход Групата прилага “тристепенен“ модел за обезценка въз основа на промени спрямо първоначалното признаване на кредитното качество на финансовия инструмент (актив). Очакваните кредитни загуби се признават на няколко етапа: а) Финансови активи, които не са кредитно обезценен при първоначалното им възникване/придобиване и са класифицирани като „редовни” съгласно вътрешно разработена рискова класификационна схема, се класифицират в Етап (Stage) 1. Това са вземания от длъжници с нисък риск от неизпълнение и стабилни като тенденции добри ключови показатели (финансови и нефинансови), които редовно обслужвани и без дължими суми, които са в просрочие. От първоначалното им признаване техният кредитен риск и качества са обект на непрекъснато наблюдение и анализи. Очакваните кредитни загуби на финансовите активи, класифицирани в Етап 1, се определят на база на кредитни загуби, които са резултат от възможни събития на неизпълнение, които биха могли да настъпят в рамките на следващите 12 месеца от живота на съответния актив (12-месечни очаквани кредитни загуби за инструмента). б) Когато след първоначалното признаване на финансовите активи, кредитният риск, свързан с длъжника, нарасне значително и в резултат от това качества на финансовите активи се влошат, те се класифицират като „съмнителни” в Етап (Stage) 2. Очакваната кредитна загуба за тези финансови активи се определят за целия оставащ живот (срок) на съответния актив, независимо от момента на настъпването на неизпълнението (очаквани кредитни загуби за целия живот (срок) на инструмента). Ръководството на Групата е разработило политика и комплекс от критерии за анализ, установяване и оценка настъпване на състояние на „значително нарастване на кредитния риск”. Основни въпроси от тях са оповестени в Приложение № 2.26.4. г) В случаите, когато кредитният риск на финансовите активи нарасне до ниво, което индикира, че има настъпило събитие на неизпълнение, те се считат за обезценени и се класифицират „в неизпълненение” в Етап (Stage) 3. На този етап се установяват и изчисляват понесените загуби по съответния актив за целия му оставащ живот (срок). Финансовите активи са кредитно обезценени, когато са настъпили едно или повече събития, оказващи неблагоприятно въздействие върху очакваните бъдещи парични потоци от тези финансови активи. Ръководството на Групата е извършило съответни анализи, на база на които е определило комплекс от критерии за събития на неизпълнение. Един от тях е просрочия на дължими договорни плащания повече от 90 дни, освен ако за определен инструмент не са налице обстоятелства, които правят оборимо това твърдение. Наред с него, се наблюдават и други събития, въз основа на вътрешна и външна информация, които са индикатор, че длъжникът не е в състояние да изплати (възстанови) всички все още дължими от него суми по договор, ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 34 вкл. като се вземат предвид и всички кредитни обезпечения и улеснения, държани от Групата. Основни въпроси от политиката и комплекса от критерии са оповестени в Приложение № 2.26.4. Групата коригира очакваните кредитни загуби, определени на база исторически данни, с прогнозни макроикономически показатели, за които е установено, че има корелация и се очаква да окажат влияние върху размера на очакваните кредитни загуби в бъдеще. Търговските вземания и активи по договори с клиенти За изчисляване на очакваните кредитни загуби на търговските вземания и активите по договори с клиенти Групата е избрала и прилага опростен подход на база матрица за изчисление на очаквани кредитни загуби и не проследява последващите промени в кредитния им риск. При този подход то признава коректив (провизия за обезценка) въз основа на очакваната кредитна загуба за целия срок на вземанията към всяка отчетна дата. Групата е разработила и прилага матрица за провизиране, която се базира на историческия опит по отношение на събираемостта и кредитните загуби, коригирани с прогнозни фактори, специфични за длъжниците и за икономическата среда и за които е установена корелацинна връзка с процента на кредитните загуби. В последствие матрицата се калибрира (коригира) с прогнозни фактори, специфични за длъжниците и за икономическата среда и за които е установена корелационна връзка с процента на кредитните загуби (Приложение № 2.26.4). Отписване Финансовите обезценени активи се отписват, когато не съществува разумно очакване за събиране на паричните потоци по договора. Финансови пасиви Първоначално признаване, класификация и оценяване Финансовите пасиви на Групата включват търговски и други задължения, заеми и други привлечени средства, включително банкови заеми и задължения по лизинг. При първоначалното им признаване обичайно те се класифицират като пасиви по амортизирана стойност. Първоначално всички финансови пасиви се признават по справедлива стойност, а в случая на заеми и привлечени средства, и търговски и други задължения, нетно от пряко свързаните разходи по сделката. Последващо оценяване Последващото оценяване на финансовите пасиви зависи от тяхната класификация. Обичайно те се класифицират и оценяват по амортизирана стойност. Класификационни групи Получени заеми и други привлечени средства След първоначалното им признаване, Групата оценява лихвоносните заеми и привлечени средства по амортизирана стойност, чрез метода на ефективния лихвен процент. Печалбите и загубите се признават в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), когато съответният финансов пасив се отписва, както и чрез амортизацията на база ефективен лихвен процент. Амортизираната стойност се изчислява като се вземат под внимание каквито и да било дисконти или премии при придобиването, както и такси или разходи, които представляват неразделна част ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 35 от ефективния лихвен процент. Амортизацията се включва като финансов разход в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). Отписване Финансовите пасиви се отписват, когато задължението бъде погасено, или прекратено, или изтече. Когато съществуващ финансов пасив бъде заменен с друг от същия кредитодател при по същество различни условия, или условията на съществуващ пасив бъдат съществено променени, тази размяна или модификация се третира като отписване на първоначалния пасив и признаване на нов. Разликата в съответните балансови суми се признава в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). Компенсиране (Нетиране) на финансови инструменти Финансовите активи и финансовите пасиви се компенсират (нетират) и в консолидирания отчет за финансовото състояние се отразява нетната сума, ако съществува приложимо законно право за компенсиране на признатите суми и ако е налице намерение за уреждане на нетна основа, или за едновременно реализиране на активите и уреждане на пасивите. Това изискване произтича от идеята на реалната стопанска същност на отношенията на Групата с даден контрагент, че при едновременното съществуване на тези две изисквания очакваният фактически бъдещ паричен поток и ползи от тези разчети за предприятието е нетният поток, т.е. нетната сума отразява реалното право или задължение на Групата от тези финансови инструменти - при всички обстоятелства да получи или плати единствено и само нетната сума. Ако не са налице едновременно и двете условия се приема, че правата и задълженията на Групата по повод тези насрещни разчети (финансови инструменти) не се изчерпват при всички ситуации само и единствено с получаването или плащането на нетната сума. Политиката за нетирането е свързана и с оценката, представянето и управлението на реалния кредитен и ликвиден риск, свързан с тези насрещни разчети. Критериите, които се прилагат за установяване на „наличие на текущо и правно приложимо право за нетиране“ са: • да не зависи от бъдещо събитие, т.е да не е приложимо само при настъпване на някакво бъдещо събитие; • да бъде възможно за упражняване и защитимо с правни способи в хода на (кумулативно): o обичайната дейност, o в случай на неизпълнение/просрочие, и o в случай на неплатежоспособност или несъстоятелност. Приложимостта на критериите се оценява спрямо изискванията на българското законодателство и установените договорености между страните. Условието за "наличие на текущо и правно приложимо право за нетиране" винаги и задължително се оценява заедно с второ условие - за "задължително намерение за уреждане на тези разчети на нетна база". ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 36 2.21. Приходи Обичайните приходи на Групата са от предоставени услуги (Приложение № 22). 2.21.1. Признаване на приходи по договори с клиенти Приходите в Групата се признават, когато контролът върху обещаните в договора с клиента стоки и/или услуги се прехвърли на клиента. Контролът се прехвърля на клиента при удовлетворяване на задълженията за изпълнение по договора чрез прехвърляне на обещаните стоки и/или предоставяне на обещаните услуги. Оценка на договор с клиент Договор с клиент е налице само когато при влизането му в сила той: а) има търговска същност и мотив; б) страните са го одобрили (устно, писмено или на база „установена и общопризната стопанска практика“) и се ангажирали да го изпълнят; в) правата на всяка страна могат да бъдат идентифицирани, г) условията за плащане могат да бъдат идентифицирани; и д) съществува вероятност възнаграждението, на което Групата има право при изпълнение задълженията за изпълнение, да бъде получено. При оценка на събираемостта се вземат предвид всички релевантни факти и обстоятелства по сделката, вкл. минал опит, обичайни бизнес практики, публикувани правила и направени изявления от страна на Групата, обезпечения и възможности за удовлетворяване. Договор, за който някой от горепосочените критерии все още не е изпълнен, подлежи на нова оценка през всеки отчетен период. Получените възнаграждения по такъв договор се признават като задължение (пасив по договор) в консолидирания отчет за финансовото състояние, докато: а) всички критерии за признаване на договор с клиент не бъдат изпълнени; б) Групата изпълни задълженията си за изпълнение и е получила цялото или почти цялото възнаграждение (което не подлежи на възстановяване); и/или в) когато договорът е прекратен и полученото възнаграждение не подлежи на възстановяване. При първоначалната оценка на договорите си с клиенти Групата прави допълнителен анализ и преценка дали два или повече договора трябва да бъдат разглеждани в тяхната комбинация и да бъдат отчетени като един, и респ. дали обещаните стоки и/или услуги във всеки отделен и/или комбиниран договор трябва да бъдат отчетени като едно и/или повече задължения за изпълнение. Всяко обещание за прехвърляне на стоки и/или услуги, които са разгранчими (сами по себе си и в контекста на договора), се отчита като едно задължение за изпълнение. Групата признава приход за всяко отделно задължение за изпълнение на ниво консолидиран договор с клиент като се анализират вида, срока и условията за всеки конкретен договор. При договори със сходни характеристики приходите се признават на портфейлна база само ако групирането им в портфейл не би имало съществено различно въздействие върху финансовите отчети. 2.21.2. Измерване/(оценяване) на приходите по договори с клиенти Приходите се измерват въз основа на определената за всеки договор цена на сделката. Цената на сделката е размерът на възнаграждението, на което Групата очаква да има право, с изключение на сумите, събрани от името на трети страни. При определянето на цената на сделката, Групата взема предвид условията на договора и обичайните си търговски практики, вкл. влиянието на променливи възнаграждения, наличието на съществен финансов компонент, непарични възнаграждения и възнаграждения, дължими на клиента (ако има такива). При договори с повече от едно задължения за изпълнение цената на сделката се разпределя към всяко задължение за изпълнение на база индивидуалните продажни цени на всяка стока и/или услуга, определени по ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 37 един от допустимите в МСФО 15 методи, като приоритет се дава на метода на „наблюдаемите продажни цени”. Промяната в обхвата или цената (или и в двете) на договора се отчита като отделен договор и/или като част от съществуващия договор в зависимост от това дали промяната е свързана с добавяне на стоки и/или услуги, които са разграничими, и от определената за тях цена. В зависимост от това: а) модификацията се отчита като отделен договор, ако обхвата на договора се разширява поради добавянето на стоки и/или услуги, които са разграничими, и промяната в договорната цена отразява индивидуалните продажни цени на добавените стоки и/или услуги; б) модификацията се отчита като прекратяване на съществуващия договор и сключване на нов договор (прилагане в бъдещето), ако оставащите стоки и/или услуги са разграничими от прехвърлените преди модификацията, но промяната в договорната цена не отразява индивидуалните продажни цени на добавените стоки и/или услуги; в) модификацията се отчита като част от съществуващия договор (кумулативно коригиране), ако оставащите стоки и/или услуги не са разграничими от прехвърлените преди модификацията и следователно са част от едно задължение за изпълнение, което е уредено частично. 2.21.3. Задължения за изпълнение по договори с клиенти Приходите, генерирани в Групата, са основно от продажба на услуги. Като цяло Групата е достигнала до заключение, че действа като принципал при договореностите си с клиентите, освен ако изрично не е оповестено друго за определени транзакции, тъй като обичайно Групата контролира предоставените услугите преди да ги прехвърли към клиента. Приходи от продажби на услуги Предоставяните от Групата услуги включват вътрешни и международни услуги за доставка на пратки от едно населено място до друго (куриерски услуги), универсална пощенска услуга и пощенски парични преводи. Тези услуги се предоставят както самостоятелно, така и в комбинация (в пакет) с допълнителни (съпътстващи) услуги като обратна разписка, обявена стойност, доставка в събота, отвори и тествай, преди да платиш, събиране и изплащане на наложен платеж и други. Ръководството е направило анализ и е определило, че тези допълнителни услуги не са разграничими от основната услуга и следователно двете услуги заедно са едно задължение за изпълнение, тъй като Групата не продава допълнителните услуги отделно и те не могат да бъдат извършени отделно от друга страна. Следователно клиентът не може да се възползва от допълнителните услуги самостоятелно (такива, каквито са или с други леснодостъпни ресурси). Допълнително тези допълнителни услуги са взаимосвързани с основната услуга и заедно представляват една интегрирана услуга. Контролът върху услугите се прехвърля в периода от времето при тяхното предоставяне, тъй като не е необходимо друго дружество да повтори по същество извършената към определена дата работа, ако това друго дружество трябва да изпълни оставащата част от задължението за изпълнение към клиента и следователно клиентът едновременно получава и потребява ползите, получени от дейността на съответното дружество в Групата в хода на изпълнение на тези дейности. Приходите от продажби се признават в течение на времето чрез измерване на степента на изпълнение на задълженията на Групата (етап на завършеност). За измерването на напредъка (етапа на завършеност) Групата използва линеен метод, като разпределя възнаграждението, на което очаква да има право равномерно през целия период на изпълнение на услугата. Този метод е определен като най-подходящ за измерване на напредъка, тъй като усилията и ресурсите за изпълнение на услугата също са разпределени равномерно, както и поради краткосрочния характер на предоставените услуги (в рамките на няколко дни). Оценките за приходите, разходите и/или степента на напредък към пълно удовлетворяване на задълженията се преразглежда в края на всеки ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 38 отчетен период, вкл. при промяна на обстоятелствата и/или настъпване на нови такива. Всяко последващо увеличение или намаление на очакваните приходи и/или разходи се отразява в печалбата или загубата в периода, в който обстоятелствата, довели до преразглеждането, станат известни на ръководството. 2.21.4. Цена на сделката и условия за плащане Продажните цени на услугите, предлагани от Групата, са съгласно публична тарифа, определена за всяко групата в Групата, и/или са договорени с клиента индивидуално. Цената на сделката включва още променливо възнаграждение под формата на неустойки в случай на неизпълнение на задълженията на някоя от страните, включително за качествено изпълнение от страна на Групата, в т.ч.: o неустойки, дължими от клиента в случаите на забава на плащане на договореното възнаграждение. Тези неустойки зависят от действията на клиента и се включват като част от цената на сделката, само когато несигурността за получаването им е разрешена. Не са идентифицирани други възнаграждения, които имат характер на променливо възнаграждение. В края на всеки отчетен период Групата преразглежда направените преценки и актуализира цена на сделките, така че да представи вярно съществуващите и настъпилите през отчетния период обстоятелства. Всички последващи промени в размера на променливото възнаграждение се признават като корекция на приходите (като увеличение или намаление) към датата на промяната. Съществен финансов компонент Цената на сделката не включва финансов компонент. Обичайният кредитен период е от 7 до 30 дни. Цената на услугата (включително допълнителните услуги) се заплаща от клиентите в брой или по банкова сметка на Групата в рамките на договореното отложено плащане. Сумите, събрани авансово преди изпълнение на задълженията по договора (от подателя и/или трето лице) имат краткосрочен характер и се представят в консолидирания отчета за финансовото състояние като пасиви по договори с клиенти. 2.21.5. Разходи по договори с клиенти Като разходи по договори с клиенти Групата третира: o допълнителните и пряко обвързани разходи, които тя поема при сключване на договор с клиент и които очаква да бъдат възстановени за период по-дълъг от дванадесет месеца (разходи за получаване на договор с клиент) и o разходите, които тя поема при изпълнение на договор с клиент и които са пряко свързани с конкретния договор, спомагат за генерирането на ресурси за използване при самото изпълнение на договора и се очаква да бъдат възстановени за период по-дълъг от дванадесет месеца (разходи за изпълнението на такива договори). В обичайната си дейност Групата не поема директни и специфично направени разходи за получаване на договори с клиенти и разходи за изпълнение на такива договори, които не биха възникнали, ако съответните договори не бяха сключени и които да подлежат на капитализация. 2.21.6. Салда по договори с клиенти Търговски вземания и активи по договори Търговските вземания представляват безусловно право на Групата да получи възнаграждение по договори с клиенти и други контрагенти (т.е. то е обвързано само с изтичане на период от време преди изплащането на възнаграждението). Активът по договор е правото на Групата да получи възнаграждение в замяна на стоките или услугите, които е прехвърлила на клиента, но което не е ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 39 безусловно (начисление за вземане). Ако чрез предоставянето на услугите Групата изпълни задължението си преди клиента да заплати съответното възнаграждение и/или преди плащането да стане дължимо, актив по договор се признава за заработеното възнаграждение (което е под условие). Признатите активи по договор се рекласифицират като търговско вземане, когато правото на възнаграждение стане безусловно. Правото на възнаграждение се счита за безусловно, ако единственото условие за това, плащането на възнаграждението да стане дължимо, е изтичането на определен период от време. Първоначалното оценяване, последващата оценка и обезценката на търговските вземания и активите по договори с клиенти са оповестени в Приложение № 2.20. Пасиви по договори Като пасив по договор Групата представя получените от клиента плащания и/или безусловно право да получи плащане, преди да е изпълнило задълженията си за изпълнение по договора. Пасивите по договор се признават като приход, когато (или като) Групата удовлетвори задълженията за изпълнение. Активите и пасивите по договор се представят съответно към други вземания и/или други задължения в консолидирания отчет за финансовото състояние, освен ако не са съществени. В този случай те се представят на отделен ред в консолидирания отчет за финансовото състояние. Те се включват в групата на текущите активи, когато матуритетът им е в рамките на 12 месеца или участват в обичайния оперативен цикъл на Групата, а останалите – като нетекущи. Активите и пасивите, произтичащи от един договор се представят нетно в консолидирания отчет за финансовото състояние, дори ако те са резултат от различни договорни задължения по изпълнението на договора. След първоначалното признаване, търговските вземания и активите по договора се подлагат на преглед за обезценка в съответствие с правилата на МСФО 9. Загубите от обезценка в резултат от договори с клиенти се представят отделно от други загуби от обезценка към другите оперативни разходи в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината). 2.22. Разходи Разходите в Групата се признават в момента на тяхното възникване и на база принципите на начисляване и съпоставимост, и до степента, до която това не би довело за признаване на обекти в отчета за финансовото състояние, които не отговарят на определенията за активи и пасиви). Предплатени разходи Разходите за бъдещи периоди се отлагат за признаване като текущ разход за периода, през който договорите за които се отнасят, се изпълняват. 2.23. Финансови разходи Финансовите разходи се включват в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), когато възникнат и се състоят от: разходи за лихви, вкл. банкови такси и други преки разходи по кредити и банкови гаранции, и лихви по договори за лизинг и други задължения с отложено плащане, както и изменения на условни възнаграждения, признати за пасив, и разгръщане на дисконт при провизиите. Разходите от лихви се признават пропорционално на времето на остатъчния период на лихвоносния пасив и ефективната лихва за периода на падеж. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 40 2.24. Оценяване по справедлива стойност Някои от активите и пасивите на Групата се оценяват и представят и/или само оповестяват по справедлива стойност за целите на финансовото отчитане на повтаряща се (ежегодна) база. Такива са предоставени и получени банкови заеми и заеми на/от трети лица, определени търговски и други вземания и задължения, задължения по лизинг. Справедливата стойност е цената, която би била получена при продажбата на даден актив или платена при прехвърлянето на пасив в обичайна сделка между независими пазарни участници на датата на оценяването. Справедливата стойност е изходяща цена и се базира на предположението, че операцията по продажбата ще се реализира или на основния пазар за този актив или пасив, или в случай на липса на основен пазар – на най-изгодния пазар за актива или пасива. Както определеният като основен, така и най-изгодният пазар са такива пазари, до които Групата задължително има достъп. Измерването на справедливата стойност се прави от позицията на предположенията и преценките, които биха направили потенциалните пазарни участници когато те биха определяли цената на съответния актив или пасив, като се допуска, че те биха действали за постигане на най-добра стопанска изгода от него за тях. При измерването на справедливата стойност на нефинансови активи винаги изходната точка е предположението какво би било за пазарните участници най-доброто и най-ефективно възможно използване на дадения актив. Групата прилага различни оценъчни техники, които биха били подходящи спрямо спецификата на съответните условия, и за които разполага с достатъчна база от входящи данни, като се стреми да използва в максимална степен наличната публично наблюдаема информация и респ. да минимизира използването на ненаблюдаема информация. Тя използва и трите допустими подхода, пазарния, приходния и разходния подход, като най-често прилаганите оценъчни техники са директни и/или коригирани котирани пазарни цени, пазарни аналози и дисконтирани парични потоци, вкл. на база капитализиран доход от наем. Справедливата стойност на всички активи и пасиви, които се оценяват и/или оповестяват в консолидирания финансов отчет по справедлива стойност, се категоризира в рамките на следната йерархия на справедливите стойности, а именно: o Ниво 1 – Котирани (некоригирани) пазарни цени на активен пазар за идентични активи или пасиви; o Ниво 2 – Оценъчни техники, при които се използват входящи данни, които са различни от директно котирани цени, но са пряко или косвено достъпни за наблюдение, вкл. когато котираните цени са обект на определени корекции; и o Ниво 3 – Оценъчни техники, при които се използват входящи данни, които в значителната си част са ненаблюдаеми. Дружествата в Групата прилагат основно справедлива стойност Ниво 2. За тези активи и пасиви, които се оценяват по справедлива стойност във финансовите отчети на повтаряема база, дружествата в Групата правят преценка към датата на всеки отчет дали е необходим трансфер в нивата на йерархия на справедливата стойност на даден актив или пасив в зависимост от разполагаемите и използваните към тази дата входящи данни. 2.25. Сегментно отчитане Групата идентифицира своите отчетни сегменти и оповестява информация по сегменти в съответствие с организационната и отчетна структура, използвана от ръководството. Оперативните сегменти представлява отграничим компонент на Групата, който предприема бизнес дейности, от които може да получава приходи и понася разходи (включително приходи и разходи, свързани със ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 41 сделки с други компоненти на Групата), чиито оперативни резултати редовно се преглеждат от ръководството, вземащо главните оперативни решения, при вземането на решения относно ресурсите, които да бъдат разпределени към сегмента и оценяване на резултатите от дейността му и за който е налице отделна финансова информация. Групата е определила един единствен сегмент на отчитане – куриерски услуги. 2.26. Преценки от определящо значение при прилагане счетоводната политика на Групата. Ключови приблизителни оценки и предположения с висока несигурност. 2.26.1. Оценка и капитализиране на нематериални активи, вкл. вътрешно създаден софтуер Групата текущо разработва нови модули и прави промени в поддръжката на съществуващите функционалности на информационната си система. Самият процес на доразработване включва изпълнението на редица специфични работи от ИТ експерти. Процесът на счетоводна преценка кои и каква част от направените разходи по информационната система отговарят на условията за „разработване” и следва да бъдат капитализирани и кои са по същество по-скоро „поддръжка” и следва да бъдат отчетени в текущите разходи, е базиран на експертни преценки. В него участват ИТ специалисти и счетоводни специалисти, които извършват периодични оценки на работата по вид, обхват, съдържание, цели, времеви хоризонт за използваемост и ползи на резултата и др.под. Тези оценки се базират на експертни анализи на изготвената информация за вложени човекочасове и характера на работата, допусканията при разпределението им по отделни видове дейности и модули. Капитализираните разходи през 2022 г. са в размер на 1,938 хил. лв. (2021 г: 1,283 хил. лв.), в т.ч. за вътрешно създаден софтуер 1,938 хил. лв. (2021 г: 1,283 хил. лв.) (Приложение № 29). 2.26.2. Обезценка на репутация Ръководството на Групата е направило необходимите процедури за извършване на годишен тест за обезценка на признатите репутации по придобиването на дъщерните дружества: Геопост България ЕООД, Дайнамик Парсъл Дистрибюшън С.А., Румъния, Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД и ОМГ Мобайл ЕООД. За целта е прието, че всяко отделно дружество в рамките на Групата се явява “обект генериращ парични потоци”. Като база за прогнозите на парични потоци (преди данъци) са използвани финансовите бюджети, разработени от ръководствата на съответните дружества и на Групата като цяло, както и други средносрочни и дългосрочни планове и намерения за развитието и преструктурирането на дейностите в рамките на Групата. Ключовите предположения, използвани при изчисленията, са определени конкретно за всяко дружество, носител на репутация, и отразяват неговата специфика на дейността, бизнес средата и рисковете, на които е изложено. Тестовете, допусканията и преценките на ръководството на Групата при прогнозите и изчисленията за обезценка на признатите репутации са направени през призмата на неговите намерения и планове относно бъдещото развитие на тези дъщерни дружества и респ. очакванията за генериране на бъдещи икономически изгоди, вкл. чрез използването на техните вътрешно-създадени търговски марки, търговски и промишлен опит, постигнатите и възможностите за развитие в бъдеще на обемите приходи, осигуряването на позиции на български и чуждестранни пазари (разработване и запазване), очакванията за бъдещи продажби и постигнати синергии, и други под. Възстановимата стойност на всеки обект, генериращ парични потоци, е определена на база изчислена “стойност в употреба”. В резултат на направените изчисления към 31.12.2022 г. не е установена необходимост за признаване на обезценка на признатата репутация за Геопост България ЕООД, Дайнамик Парсъл Дистрибюшън С.А., Румъния, Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД и Спиди ТехЛаб ЕООД (31.12.2021 г.: няма обезценка) (Приложение № 4). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 42 2.26.3. Лизинг 2.26.3.1. Определяне дали даден договор съдържа лизинг или лизингови елементи При идентифициране и класифициране на лизинг или на лизингов елемент в даден договор, Групата преценява дали договорът съдържа идентифициран актив и дали по силата на него се прехвърля правото на контрол над използването на същия актив за съответния по договора срок. За да определи дали по силата на договор се прехвърля контрол над използването на определен актив Групата преценява дали през целия период на ползване има следните права: • правото да получава по същество всички икономически ползи от използването на определения актив; • правото да определя и ръководи използването и експлоатацията на идентифицирания базисен актив. За признатите договори за лизинг, ръководството на Групата е стигнало до заключение, че в рамките на обхвата на правото на ползване, определено в договора, Групата има право да взема съответните решения относно това как и с каква цел да бъдат използвани активите, като е в състояние да определя работно време и лицата, които имат достъп до активите. За голяма част от договорите за лизинг на офиси, Групата има право да преотдава активите на трети лица, както и да променя решенията за използване на активите по време на срока на договора. Допълнително, ръководството е проучило и установило, че стойността на нелизнговите компоненти (вкл. за неидентифицирани паркоместа), за които не е определено отделно възнаграждение, е пренебрежимо малка, и договорените плащания са разпределени изцяло към активите по право на ползване. 2.26.3.2. Определяне на срока на лизингови договори с опции за подновяване и прекратяване - като лизингополучател Групата определя срока на лизинга като неотменимия период на лизинга, заедно с а) периодите, по отношение, на които съществува опция за удължаване на лизинговия договор, ако е достатъчно сигурно, че Групата ще упражни тази опция и б) периодите, по отношение, на които съществува опция за прекратяване на лизинговия договор, ако е достатъчно сигурно, че Групата няма да упражни тази опция. Обичайно в договорите за лизинг, по които Групата е лизингополучател, е включена опция за удължаване и опция за прекратяване. Групата прилага преценки при определяне дали притежава достатъчна степен на сигурност, че ще упражни опцията за удължаване или за прекратяване, като взема предвид всички факти и обстоятелства, които създават икономически стимули за упражняване на опция за удължаване или за не упражняване на опция за прекратяване (като направени подобрения на основния актив, значението на основния актив за дейността на Групата, поради неговата локация и популярност сред клиентите, допълнителните разходи за определяне и подобрение на друг актив, съответстващ на нуждите на Групата и други). След датата на стартиране на лизинга Групата прави повторна оценка на срока на договора, при настъпване на важно събитие или съществено изменение в обстоятелствата, което е под негов контрол и засяга това доколко е достатъчно сигурно, че Групата ще упражни опция, която не е била отразена при определяне на срока или няма да упражни опция, която преди това е била отразена при определяне на срока на договора За всички договори за лизинг на логистични складове ръководството е определило, че срокът на лизингите са реално определените в договора срокове. За тези договори, при които е включена опция за автоматично удължаване, преценката на ръководството е, че към датата на първоначално прилагане на МСФО 16, както и към датата на този финансов отчет, няма достатъчна степен на сигурност доколко опцията за удължаване ще бъде упражнена или не, тъй като договорените срокове са твърде дълги (пет и над пет години), както и поради обстоятелството, че не са налице ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 43 значителни икономически стимули и специфични условия, които да правят упражняването на такава опция вероятно. За договорите за лизинг на офиси, наети от дружеството-майка, при които договореният срок за ползване е от една до три години с опция за автоматично подновяване, ръководството е приело средния срок за тяхното ползване - три години. Срокът на лизинга е определен на ниво отделен договор, в рамките от една до три години. За договорите за лизинг на офиси от дъщерно дружество в Румъния, ръководството е определило, че срокът на лизингите са реално определените в договорите срокове. За договорите с опция за автоматично подновяване, преценката на ръководството е, че към датата на настоящия отчет, съответно към датата на сключване на договорите, няма достатъчна степен на сигурност доколко опцията за удължаване ще бъде упражнена или не, доколкото през последните три финансови години дейността на дъщерното дружество е преструктурирана, голяма част от договорите са сключени през текущия и предходен отчетен период и дъщерното дружество няма достатъчно натрупан опит относно упражняването на такава. 2.26.3.3. Тълкуване на това какво представлява неустойка при определяне на срока на договорите за лизинг Обичайно договорите за лизинг на офиси включват период на предизвестие (от 1 до 3 месеца) за прекратяване на договора без някоя от страните да заплаща суми при прекратяването, както и опция за многократно подновяване, което включва първоначален период и неопределен брой подновявания, след края на първоначалния период, освен ако не се прекрати, от която и да е от страните. За тези договори групата прилага презумпцията за по-широк смисъл на думата санкция, извън обхвата на описаните в договора такива, като се позовава на разумно обосновани икономически стимули или фактори, имащи възпиращ характер и играещ роля на санкция (като направени подобрения на основния актив, значението на основния актив за дейността на групата, поради неговата локация и популярност сред клиентите, допълнителните разходи за определяне и подобрение на друг актив, съответстващ на нуждите на предприятието и други). Целта на групата в тези договори, срокът на лизинга да отговаря на неговата реалистична преценка за използването на основния актив. Срокът на лизинга при тези договори е определен на ниво отделен договор, в рамките от една до три години. 2.26.3.4. Определяне на диференциален лихвен процент на договори за лизинг, в които групата е лизингополучател В случаите, в които Групата е лизингополучател и не може непосредствено от договорите да определи лихвения процент, необходим му за дисконтиране на задълженията по лизинг, то използва диференциалния лихвен процент, който би плащало в случай, че заеме финансови средства, необходими за получаването на актив със сходна стойност на актива „право на ползване“, за сходен период от време, при сходно обезпечение и в сходна икономическа среда. За договори, за които Групата няма аналогично финансиране, то търси наблюдаеми данни като пазарни нива на кредитите и банкова статистика, която е публично достъпна и прави специфични за него изчисления и корекции, за да отрази собствения си кредитен рейтинг на база вътрешно разработена методика на рискови коефициенти (базирана на сравняване и анализи на лихвата по собствените си заеми с тези от банковата статистика). На тази база, ръководството е приело че диференциален лихвен процент за договори със срок на лизинга до три години е в диапазон 1,8% - 3%, а за договори със срок на лизинга над три години – в диапазон 2% - 4.5%, на база анализа на лихвените равнища на ползвани от дружествата в Групата привлечени заеми и/или публична информация за лихвените равнища за заеми с подобни характеристики, в т.ч период от време, обезпечение, валута и икономически среда. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 44 2.26.3.5. Преглед за индикатори за обезценка на активите „право на ползване“ Към датата на всеки отчет ръководството на Групата извършва преглед за обезценка на активите „право на ползване“. Ако са налице индикатори, че приблизително определената възстановима стойност е по-ниска от тяхната балансова стойност от последната се изписва до възстановимата стойност на активите. Групата е направила преглед и е установила, че няма налице индикатори за обезценка към 31.12.2022 г. и към 31.12.2021 г. 2.26.4. Изчисление на очаквани кредитни загуби за финансови активи, отчитани по амортизирана стойност Измерването на очакваната кредитна загуба за финансови активи, отчитани по амортизирана стойност (търговски и други вземания и парични средства и еквиваленти), е област, която изисква използването на модели и съществени предположения и преценки за бъдещи икономически условия и кредитно поведение на клиенти и длъжници (например вероятността контрагентите да не изпълнят задълженията си и произтичащите от тях загуби). За прилагането на тези изисквания ръководството на Групата прави редица важни преценки, като: а) определяне на критерии за идентифициране и оценка на значително увеличение на кредитния риск; б) избор на подходящи модели и предположения за измерване на очакваните кредитни загуби; в) формиране на групи от сходни финансови активи (портфейли) за целите на измерването на очакваните кредитни загуби, г) установяване и оценка за корелацията между историческите проценти на просрочие и поведението на определени макропоказатели, за да се отразят ефектите от прогнозите за тях в бъдеще при изчисленията на очакваните кредитни загуби; д) специфични допускания и преценки при някои индивидуални вземания, включително от свързани лица (Приложение № 6, Приложение № 8, Приложение № 10 и Приложение № 11). За търговските вземания, вкл. от свързани лица Групата използва матрици за провизии за изчислението на очакваните кредитни загуби от търговските вземания и активите по договор. Процентите на провизиите се базират на дните просрочие за групи от различни клиентски сегменти (портфейли), които имат сходни модели на загуба (тип клиент като сектор). Всяка матрицата за провизии първоначално се основава на детайлни исторически наблюдения за проценти на несъбираемост на вземанията на Групата и движението на вземанията по групи просрочия. Обичайно се използват исторически данни за предходната финансова година, поради обстоятелството, че те са със срок на събираемост средно от 20 до 30 дни. Изчисленията задължително се актуализират ако през отчетния период поведението на клиентите при плащане има съществена промяна и/или са настъпили други събития, които оказват съществен ефект върху събираемостта на вземанията на Групата. В тези случай матрицата за очакваните кредитни загуби се ревизира, така че да отразява промяната в поведението на клиентите, която оказва влияние върху събираемостта на вземанията. Допълнително матрицата се калибрира при необходимост, така че да коригира исторически установените зависимости за кредитните загуби с прогнозната информация, използвайки и вероятностни сценарии. Например, ако се очаква дадени прогнозни икономически условия да се влошат или подобрят през следващата година, което може да доведе до корелационно увеличение на просрочията в дадения сектор (тип клиент), историческите проценти на неизпълнение се коригират. Към всяка отчетна дата наблюдаваните исторически проценти на неизпълнение се актуализират и се отчитат ефектите от промените в прогнозните оценки. Оценката на съотношението между наблюдаваните исторически проценти на неизпълнение, прогнозните икономически условия и очакваните кредитни загуби е съществена счетоводна оценка. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 45 Стойността на очакваните кредитни загуби е чувствителна към промени в обстоятелствата и прогнозните условия. Историческите кредитни загуби на Групата и прогнозните икономически условия могат да се отклоняват спрямо действителната несъбираемост в бъдеще. Информацията за очакваните кредитни загуби от търговските вземания, вкл. от свързани лица с натрупване са оповестени в Приложение № 8 и Приложение № 34. Парични средства За изчислението на очакваните кредитни загуби по паричните средства и еквиваленти в банки, Групата прилага общия „триетапен” подход за обезценка, определен от МСФО 9. За целта се прилага модел, базиран на публикуваните рейтинги на банките, определени от международно признати рейтингови фирми като Moody’s, Fitch, S&P, BCRA и Bloomberg. На тази база, от една страна, се определят показателите за PD (вероятности за неизпълнение), като се използат публичните данни на РD рефериращи към рейтинга на съответната банка, а от друга, чрез промяната на рейтинга на съответната банка от период в период, Групата оценява наличието на завишен кредитен риск. Загубите при неизпълнение се оценяват по формулата за изчисление на очакваните кредитни загуби е: ECL = PD x LGD x EAD, където: ECL e показателя за очаквани кредитни загуби PD e показателя за вероятност за неизпълнение LGD e показателя за загубата при неизпълнение, и ЕAD е показателя на сума на експозицията при неизпълнение. При определянето на LGD се взема предвид наличието на гарантирани и/или обезпечени суми по съответните банкови сметки. През 2022 г. и през 2021 г. не е отчетена обезценка на паричните средства (Приложение № 11 и Приложение № 34). 2.26.5. Приходи от договори с клиенти При признаване на приходите и изготвяне на консолидирания годишен финансов отчет ръководството прави различни преценки, приблизителни оценки и предположения, които оказват влияние върху отчетените приходи, разходи, активи и пасиви по договори и съответстващите им оповестявания. В резултат на несигурността по отношение на тези предположения и приблизителни оценки, е възможно да възникнат съществени корекции в балансовата стойност на засегнатите активи и пасиви в бъдеще, и респ. отчетените разходи и приходи. Ключовите преценки и предположения, които оказват съществено влияние върху размера и срока за признаване на приходите от договори с клиенти са оповестени в Приложение № 2.21.3 и Приложение № 2.21.4 и са свързани с идентифициране на задълженията за изпълнение и начина на прехвърляне на контрола за всяко отделно задължение за изпълнение и определяне на цената на сделката, в т.ч. на променливите възнаграждения и техния размер. 2.27.6. Полезен живот Ръководството на всяко дружество в Групата определя очаквания полезен живот и метода на амортизация на основните за бизнеса на съответното дружество дълготрайни активи съобразно преценката му за жизнения цикъл на актива в дружеството и намеренията за тяхната експлоатация. Тази преценка може да бъде променена в бъдеще в резултат на промени в очакваното използване на активите от съответното дружество. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 46 2.26.7. Актюерски изчисления При определяне на настоящата стойност на дългосрочните задължения към персонала при пенсиониране са използвани изчисления на сертифицирани актюери, базирани на предположения за смъртност, темп на текучество на персонала, бъдещо ниво на работни заплати и дисконтов фактор, които предположения са преценени от ръководството като разумни и уместни за дружеството (Приложение № 17). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 година 57 3. ИМОТИ, МАШИНИ И ОБОРУДВАНЕ Сгради Машини и съоръжения Транспортни средства Компютърна техника Други Разходи за придобиване Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 31 декември 2022 година Балансова стойност на 1 януари 64,233 8,372 28,889 4,963 6,709 2,888 116,054 Придобити 13,681 7,167 5,241 1,657 1,137 4,202 33,085 Трансфер 229 96 3,520 226 201 (4,272) - Отписани (3,631) (235) (1,579) (1,763) (6) (1,663) (8,877) Разходи за амортизация (12,290) (2,665) (9,258) (1,493) (1,364) - (27,070) Отписана амортизация 2,943 229 1,344 1,741 4 - 6,261 Ефект от валутни преизчисления (369) 61 4 (68) (2) - (374) Балансова стойност към 31 декември 64,796 13,025 28,161 5,263 6,679 1,155 119,079 31 декември 2022 година Отчетна стойност 105,295 23,853 65,901 13,499 13,499 1,155 223,202 Натрупана амортизация (40,499) (10,828) (37,740) (8,236) (6,820) - (104,123) Балансова стойност 64,796 13,025 28,161 5,263 6,679 1,155 119,079 в т.ч. балансова стойност на активите „право на ползване“ (Приложение № 13.2.1) 60,602 6,805 19,037 3,250 644 - 90,338 Сгради Машини и съоръжения Транспортни средства Компютърна техника Други Разходи за придобиване Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 31 декември 2021 година Балансова стойност на 1 януари 56,491 8,167 23,163 2,641 5,863 924 97,249 Придобити 19,244 3,988 12,921 3,461 1,433 4,098 45,145 Трансфер 53 (1,514) 2,754 366 475 (2,134) - Отписани (1,715) (1,197) (7,443) (365) (116) - (10,836) Разходи за амортизация (10,688) (1,994) (8,517) (1,112) (946) - (23,257) Отписана амортизация 1,079 956 6,055 15 - - 8,105 Ефект от валутни преизчисления (231) (34) (44) (43) - - (352) Балансова стойност към 31 декември 64,233 8,372 28,889 4,963 6,709 2,888 116,054 31 декември 2021 година Отчетна стойност 95,385 16,764 58,715 13,447 12,169 2,888 199,368 Натрупана амортизация (31,152) (8,392) (29,826) (8,484) (5,460) - (83,314) Балансова стойност 64,233 8,372 28,889 4,963 6,709 2,888 116,054 в т.ч. балансова стойност на активите „право на ползване“ (Приложение № 13.2.1) 60,678 1,189 24,629 3,416 971 - 90,883 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 година 58 Като сгради са представени активи „право на ползване“ (наети офиси и складове) с балансова стойност 60,602 хил. лв. (31.12.2021 г.: 60,678 хил. лв.) 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. Другите дълготрайни материални активи включват: BGN’000 BGN’000 Автоматични пощенски станции 1,337 1,359 Инвентар и други ДМА 5,342 5,350 Общо 6,679 6,709 Разходите за придобиване на дълготрайни материални активи включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Разходи за закупуване на автоматични пощенски станции 226 428 Предоставени аванси за покупка на автомобили - 41 Предоставени аванси за покупка на електрокари - 1,136 Предоставени аванси за покупка на машини и оборудване 929 1,283 Общо 1,155 2,888 Към 31 декември стойността на машините и оборудването включва машини и оборудване с балансова стойност в размер на 0 хил. лв. (31.12.2021 г.: 20 хил. лв.), закупено по договор за финансиране по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020” (Приложение № 21). Активите право на ползване са представени в Приложение № 13. Други данни Отчетната стойност на напълно амортизираните дълготрайни материални активи, които се ползват в дейността на Групата към 31.12.2022 г. е в размер 23,059 хил. лв. (31.12.2021 г.: 24,586 хил. лв.). Машини и оборудване (конвейерна система и компютърна техника) с балансова стойност към 31.12.2022 г. в размер на 6,402 хил. лв. служат за обезпечение на задължения по получени заеми от други финансови институции (31.12.2021 г.: 1,859 хил. лв.) (Приложение № 16). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 59 4. РЕПУТАЦИЯ И ДРУГИ НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ Репутация Права върху интелектуал- на собственост Програмни продукти Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 31 декември 2022 г. Балансова стойност в началото на годината 18,399 10,833 4,651 33,883 Придобити - - 2,223 2,223 Отписани - - (124) (124) Разходи за амортизация - (2,039) (2,515) (4,554) Отписана амортизация - - 124 124 Ефект от валутни преизчисления - 20 41 61 Балансова стойност в края на годината 18,399 8,814 4,400 31,613 31 декември 2022 г. Отчетна стойност 18,399 19,179 18,857 56,435 Натрупана амортизация - (10,365) (14,457) (24,822) Балансова стойност 18,399 8,814 4,400 31,613 Репутация Права върху интелектуал- на собственост Програмни продукти Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 31 декември 2021 г. Балансова стойност в началото на годината 18,505 12,828 5,207 36,540 Придобити - - 1,517 1,517 Отписани - - (150) (150) Разходи за амортизация - (1,934) (2,064) (3,998) Отписана амортизация - - 141 141 Ефект от валутни преизчисления (106) (61) - (167) Балансова стойност в края на годината 18,399 10,833 4,651 33,883 31 декември 2021г. Отчетна стойност 18,399 19,159 16,717 54,275 Натрупана амортизация - (8,326) (12,066) (20,392) Балансова стойност 18,399 10,833 4,651 33,883 Отчетната стойност на напълно амортизираните нематериални активи, които се използват в дейността на Групата към 31.12.2022 г. е в размер 6,934 хил. лв. (31.12.2021 г.: 7,149 хил. лв.). Правата върху интелектуална собственост включват придобити в резултат на бизнес-комбинации търговски марки, комплексни нематериални активи (договори с клиенти, разрешителни и лицензии), ексклузивни договори с контрагенти, дистрибуторска мрежа и забрана за конкурентна дейност. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 60 Признатата в консолидирания отчет за финансово състояние репутация към 31.12.2022 г. в размер на 18,399 хил. лв. (31.12.2021 г.: 18,399 хил. лв.) представлява остатъчната стойностна величина, надвишението на цената на придобиване (предоставеното възнаграждение) над справедливата стойност на дела на групата в нетните разграничими активи (вкл. допълнително признатите нематериални активи при бизнес комбинацията) към датата на придобиването на дъщерни дружества (Приложение № 2.3), както следва: Дъщерно дружество 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Геопост България ЕООД 4,466 4,466 ДПД С.А., Румъния 6,396 6,396 Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД 6,484 6,484 Спиди ТехЛаб ЕООД /предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД/ 1,053 1,053 Общо 18,399 18,399 Справедливата стойност на разграничимите активи и пасиви при придобиването на Геопост България ЕООД и ДПД С.А., Румъния (бизнес-комбинации) от Групата са определени вътрешно, от нейното ръководство, вкл. и идентифицирането и оценката на новопризнатите при съответната бизнес комбинация нематериални активи. Те са под форма на „придобити права“ и включват придобитите при бизнес-комбинациите ексклузивни договори с контрагенти, комплексни нематериални активи и дистрибуторска мрежа. Справедливата стойност на разграничимите активи и пасиви при придобиването на Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД и Спиди тех лаб ЕООД /ОМГ Мобайл ЕООД/ (бизнес-комбинации) от Групата са определени от лицензиран оценител към датата на придобиване на дружествата. Идентифицираните при бизнес комбинациите нематериални активи включват търговски марки, комплексен нематериален актив и софтуер. Балансовата стойност на признатите нематериални активи при придобиването на дъщерните дружества към 31 декември е както следва: Дъщерно дружество 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Геопост България ЕООД 1,392 1,532 ДПД С.А., Румъния 2,616 2,980 Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД 4,581 5,912 Спиди ТехЛаб ЕООД /предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД/ 199 774 Общо 8,788 11,198 Към 31 декември Групата е направила преглед на признатата репутация и нематериалните активи, вкл. тези идентифицираните при бизнес комбинация, при който е установила, че също не са налице събития или промени в обстоятелствата, въз основа на които да се приеме, че балансовата им стойност би могла да надвишава възстановимата им стойност (Приложение № 2.26.2). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 61 5. АКТИВИ И ПАСИВИ ПО ОТСРОЧЕНИ ДАНЪЦИ Отсрочените данъци върху печалбата към 31 декември са свързани със следните обекти в консолидирания отчет за финансовото състояние: временна разлика данък временна разлика данък 31.12.2022 г. 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. 31.12.2021 г. BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 Отсрочени данъчни пасиви Активи придобити при бизнес комбинация (8,788) (902) (11,198) (1,208) Пасиви по отсрочени данъци (8,788) (902) (11,198) (1,208) Неизплатени доходи на физически лица, вкл. неизползвани отпуски 4,790 479 6,122 612 Провизии за обезценка за очаквани кредитни загуби на търговски вземания и активи по договори с клиенти 1,000 100 688 69 Активи право на ползване 1,757 176 1,235 124 Дълготрайни материални и нематериални активи (66) (7) (50) (5) Дългосрочни задължения към персонала за пенсиониране 312 32 259 26 Активи по отсрочени данъци 7,793 780 8,254 826 Нетно салдо на активи и пасиви по отсрочени данъци (995) (122) (2,944) (382) Общото изменение на активите и пасивите по отсрочени данъци на Групата през съответната финансова година е както следва: 2022 г. 2021 г. BGN'000 BGN'000 Салдо на 1 януари в т.ч. Активи по отсрочени данъци 826 569 в т.ч. Пасиви по отсрочени данъци (1,208) (1,573) Салдо на 1 януари (382) (1,004) Признати в отчета за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) 260 622 Салдо на 31 декември (122) (382) в т.ч. Активи по отсрочени данъци 780 826 в т.ч. Пасиви по отсрочени данъци (902) (1,208) ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 62 Изменението в салдото на активите/(пасивите) по отсрочени данъци по обекти на временни разлики е както следва: При признаването на отсрочените данъчни активи е взета предвид вероятността отделните разлики да имат обратно проявление в бъдеще и възможностите на дружествата в Групата да генерират достатъчна данъчна печалба. Салдо на 1 януари 2022 г. Признати в отчета за всеобхвате н доход (в печалбата или загубата за годината) Салдо на 31 декември 2022 г. BGN '000 BGN '000 BGN '000 Активи придобити при бизнес-комбинация (1,208) 306 (902) Пасиви по отсрочени данъци (1,208) 306 (902) Неизплатени доходи на физически лица, вкл. неизползвани отпуски 612 (133) 479 Провизии за обезценка за очаквани кредитни загуби на търговски вземания и активи по договори с клиенти 69 31 100 Активи по право на ползване 124 52 176 Дълготрайни материални и нематериални активи (5) (2) (7) Дългосрочни задължения към персонала за пенсиониране 26 6 32 Активи по отсрочени данъци 826 (46) 780 Активи и пасиви по отсрочени данъци, нетно (382) 260 (122) Салдо на 1 януари 2021 г. Признати в отчета за всеобхватен доход (в печалбата или загубата за годината) Салдо на 31 декември 2021 г. BGN '000 BGN '000 BGN '000 Активи придобити при бизнес-комбинация (1,573) 365 (1,208) Пасиви по отсрочени данъци (1,573) 365 (1,208) Неизплатени доходи на физически лица, вкл. неизползвани отпуски 294 318 612 Провизии за обезценка за очаквани кредитни загуби на търговски вземания и активи по договори с клиенти 123 (54) 69 Активи по право на ползване 74 50 124 Дълготрайни материални и нематериални активи 55 (60) (5) Дългосрочни задължения към персонала за пенсиониране 20 6 26 Други 3 (3) - Активи по отсрочени данъци 569 257 826 Активи и пасиви по отсрочени данъци, нетно (1,004) 622 (382) ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 63 6. ДРУГИ НЕТЕКУЩИ АКТИВИ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Предоставени депозити по договори за лизинг 1,655 622 Дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни активи 257 1,021 Предоставен заем 304 - Общо 2,216 1,643 Предоставените към 31.12.2022 г. депозити в размер на 1,655 хил. лв. (31.12.2021 г.: 622 хил. лв.) са основно по повод договори за лизинг и подлежат на възстановяване при изтичане срока на договора за лизинг и/или при неговото прекратяване (Приложение № 13). Дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни активи са възникнали през 2022 г. и 2021 г. при продажба на автомобили на куриери – партньори от дружеството-майка. Вземанията са със срок за погасяване до декември 2026 г. и са обезпечени със залог на продадения автомобил в полза на дружеството-майка. Текущата част на вземанията е в размер на 468 хил. лв. (31.12.2021 г.: 504 хил. лв.) (Приложение № 10). 7. МАТЕРИАЛНИ ЗАПАСИ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Материали 1,781 635 Гориво 252 194 Общо 2,033 829 8. ТЪРГОВСКИ ВЗЕМАНИЯ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Вземания от клиенти – трети лица 40,779 35,540 Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби (2,320) (2,316) Вземания от клиенти – трети лица, нетно 38,459 33,224 Вземания от клиенти – свързани лица 932 571 Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби - - Вземания от клиенти – свързани лица, нетно (Приложение № 33) 932 571 Общо 39,391 33,795 Търговските вземания от трети и свързани лица, в т.ч. от договори с клиенти са безлихвени, деноминирани са в лева, румънски леи и евро и са възникнали основно от продажба на услуги. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 64 Обичайно Групата договаря с клиентите срок на плащане на вземанията по продажби в диапазона от 7 до 30 дни, освен ако няма определени специфични условия за падеж с определени клиенти и/или в случаите, когато се привличат нови и/или задържат съществуващи клиенти. Отложеното плащане в тези случаи може да достигне от 30 до 180 дни. Възрастовата структура на непадежиралите (редовни) вземания от клиенти е както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 до 30 дни 35,039 30,687 от 31 до 60 дни 645 475 от 61 до 90 дни 1,112 389 от 91 до 180 дни 53 32 Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби (187) (18) Общо 36,662 31,565 Възрастовата структура на просрочените вземания от клиенти е както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 до 30 дни 2,388 1,124 от 31 до 90 дни 338 780 от 91 до 180 дни 49 210 от 181 до 365 дни 184 224 над 365 дни 1,903 2,190 Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби (2,133) (2,298) Общо 2,729 2,230 Движението на коректива (провизията) за обезценка за очаквани кредитни загуби е както следва: 2022 г. 2021 г. BGN ‘000 BGN ‘000 Салдо на 1 януари 2,316 2,634 Увеличение на коректива за очаквани кредитни загуби, признато в печалба или загуба през годината 519 439 Трансфер от обезценка на активи по договори с клиенти (Приложение № 9) - - Намаление на коректива за загуби, признато в печалба или загуба през годината (286) (617) Преизчисление на чуждестранна дейност - (24) Вземания, отписани като несъбираеми през годината (229) (116) Салдо към 31 декември 2,320 2,316 За 2022 г. Групата прилага опростения подход на МСФО 9 за измерване на очаквани кредитни загуби по търговските вземания, включително от свързани лица, като признава очаквани загуби за целия срок на инструмента за всички търговски вземания, вкл. от свързани лица (Приложение № 2.26.4 и Приложение № 34). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 65 На тази база, корективът за загуби към 31 декември е определен както следва: 31 декември 2022 година Редовни Просроче ни от 1 до 30 дни Просроче ни от 31 до 90 дни Просроче ни от 91 до 365 дни Просроче ни над 365 дни Общо BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 Очакван среден процент на кредитни загуби 0.41% 1.55% 37.28% 44.64% 100% Вземания от клиенти (брутна балансова стойност) 36,849 2,388 338 233 1,903 41,711 Очаквана кредитна загуба 150 37 126 104 1,903 2,320 31 декември 2021 година Редовни Просроче ни от 1 до 30 дни Просроче ни от 31 до 90 дни Просроче ни от 91 до 365 дни Просроче ни над 365 дни Общо BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 BGN ‘000 Очакван среден процент на кредитни загуби 0.06% 0.93 % 16.61 % 45.28 % 80.23 % Вземания от клиенти (брутна балансова стойност) 31,583 966 638 466 2,458 36,611 Очаквана кредитна загуба 18 9 106 211 1,972 2,316 Вземанията или частта от тях, за които ръководството преценява, че съществува много висока несигурност за събирането им и не са обезпечени, се обезценяват до 100% (Приложение № 2.26). 9. АКТИВИ ПО ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ Активите по договори с клиенти са от трети лица и включват правото на възнаграждение за изпълнено задължение в резултат на измерването на напредъка. Те са възникнали по повод изпълнени и/или частично изпълнени услуги, които към края на отчетния период все още не са били приети от клиента и за които съответно дружествата в Групата нямат безусловно право на плащане. Активите по договори с клиенти към 31 декември са както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Активи по договори с клиенти - трети лица - 201 Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби за активи по договори с клиенти - трети лица - - Активи по договори с клиенти - свързани лица - - Общо - 201 Измененията в активите по договори с клиенти през периода са както следва: 2022 г. 2021 г. BGN'000 BGN'000 Салдо на 1 януари 201 579 Трансфер към вземания по договори с клиенти (201) (579) Възникнали през периода - 201 Начислена обезценка (провизия) за очаквани кредитни загуби - - Салдо към 31 декември - 201 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 66 10. ДРУГИ ВЗЕМАНИЯ И ПРЕДПЛАТЕНИ РАЗХОДИ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Предплатени разходи 1,849 1,655 Данъци за възстановяване 746 713 Предоставени депозити 405 435 Текуща част на дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни активи (Приложение № 6) 468 504 Предоставени аванси на доставчици - 14 Предоставени заеми 31 - Други вземания, в т.ч. 240 40 Брутна стойност 252 56 Обезценка (12) (16) Общо 3,739 3,361 Данъците за възстановяване включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 ДДС 706 695 Корпоративен данък 33 18 ДДФЛ 7 - Общо 746 713 11. ПАРИЧНИ СРЕДСТВА И ПАРИЧНИ ЕКВИВАЛЕНТИ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Парични средства в разплащателни сметки 41,502 35,282 Парични средства в трезори 9,428 4,877 Парични средства в брой 65 1,094 Парични средства на път 3,920 1,591 Парични средства и парични еквиваленти, представени в отчета за паричните потоци 54,915 42,844 Блокирани парични средства 140 140 Парични средства и парични еквиваленти, представени в консолидирания отчет за финансовото състояние 55,055 42,984 Като парични средства на път са представени суми, възникнали във връзка с направени безкасови плащания от клиенти с банкови карти и парични преводи по разплащателни сметки на дружествата в Групата към последния ден на годината. Блокираните парични средства са парични средства по 12-месечни депозитни сметки на дружеството – майка и са във връзка с гаранционни депозити, предоставени от членовете на Съвета на директорите във връзка с изискванията на чл. 240, ал. 1 от Търговския закон (Приложение № 21 и Приложение № 33). Паричните средства са деноминирани в следните валути: ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 67 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 В лева 45,653 27,545 Във валута, в т.ч. 9,402 15,439 Евро 4,160 8,289 румънски леи 4,281 5,976 унгарски форинт 189 714 щатски долари 336 350 Други 436 110 Общо 55,055 42,984 В резултат на направените анализи и приложената методика за изчисление на очаквани кредитни загуби на парични средства и еквиваленти, ръководството на Групата е определило, че обезценката на паричните средства и еквиваленти, би била сума, доближаваща се до нула. Поради това Групата не е признала провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби към 31.12.2022 г. (31.12.2021 г.: няма). 12. СОБСТВЕН КАПИТАЛ 12.1 АКЦИОНЕРЕН КАПИТАЛ Към 31.12.2022 г. регистрираният акционерен капитал на дружеството-майка се състои от 5,377,619 броя обикновени, поименни, безналични акции с номинална стойност в размер на 1 лв. за акция. Всички акции са с право на получаване на дивидент и ликвидационен дял и представляват един глас от Общото събрание на акционерите на дружеството-майка. Брой издадени и напълно платени акции: 2022 г. 2021 г. Брой акции Брой акции В началото на годината 5,377,619 5,377,619 Общ брой акции, оторизирани на 31 декември 5,377,619 5,377,619 Списъкът на основните акционери на дружеството-майка е както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. Брой акции % Брой акции % Спиди Груп ООД 1 080 438 20.09% 1 080 438 20.09% GeoPost SA France 3 753 908 69.81% 3 753 908 69.81% Други физически и юридически лица 543 273 10.10% 543 273 10.10% Общо 5 377 619 100.00% 5 377 619 100.00% 12.2 РЕЗЕРВИ 31.12.2022 г. BGN’000 31.12.2021 г. BGN’000 Премиен резерв 19,565 19,565 Законови резерви 538 538 Резерв от преизчисление във валутата на представяне на чуждестранни дейности (1,747) (1,765) Общо 18,356 18,338 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 68 Премийният резерв на дружеството - майка в размер на 19,565 хил. лв. е формиран от постъпленията, получени в допълнение към номиналната стойност на издадените през 2014 г. акции с емисионната стойност на една акция 23 лв. Законовите резерви са образувани в резултат от заделянето на 10% от печалбата съгласно изискванията на Търговския Закон и решение на Общото събрание на акционерите. Съгласно законовите изисквания законовият резерв следва да достигне минимум 10% от стойността на регистрирания капитал. Тези резерви не са разпределяеми. Резервът от преизчисление във валутата на представяне на чуждестранни дейности в размер на 1,681 хил. лв. – отрицателна величина (31.12.2021 г.: 1,765 хил. лв. – отрицателна величина) е формиран от курсовите разлики, възникнали в резултат на преизчисляването на валутата на финансовите отчети на чуждестранните дружества на Групата в нейната валутата на представяне (Приложение № 2.5). 12.3 НЕРАЗПРЕДЕЛЕНА ПЕЧАЛБА Движението на неразпределената печалба е както следва: 2022 г. 2021 г. BGN '000 BGN '000 Салдо на 1 януари 57,682 53,552 Нетна печалба за годината 34,698 32,364 Разпределение на печалбата за дивиденти (21,510) (28,233) Актюерски (загуби)/печалби от последващи оценки (18) (1) Салдо на 31 декември 70,852 57,682 неразпределена печалба 36,154 25,318 текуща печалба за годината 34,698 32,364 13. ДОГОВОРИ ЗА ЛИЗИНГ 13.1. ЛИЗИНГОВИ ДЕЙНОСТИ НА ГРУПАТА И НАЧИН НА ТЯХНОТО ОТЧИТАНЕ Групата е наела сгради, машини, транспортни средства, компютърна техника и инвентар (транспалетни колички). Договори за лизинг се договарят на индивидуална база и се сключват за фиксиран период, като: • договорите за лизинг на сгради (складове и офиси) обичайно включват опции за удължаване, но не включват опция за покупка; • договорите за лизинг на машини, транспортни средства, компютърна техника и инвентар включват опция за покупка и не включват опция за удължаване. Договорите за лизинг обичайно се сключват за следните срокове, разделени на база клас идентифициран актив, както следва: • сгради от 1 до 20 години; • машини от 3 до 5 години; • оборудване и съоръжения от 3 до 5 години; • транспортни средства от 3 до 5 години, Лизинговите базови активи не могат да бъдат използвани като обезпечения по други договори. За част от договорите за лизинг, обичайно за лизинг на сгради и транспортни средства, Групата е договорила опция за преотдаване на наетите активи на трети лица. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 69 Същевременно Групата е сключила договори за лизинг, в които тя е лизингодател. Договорите са за отдаване под наем при условията на оперативен лизинг на сгради (офиси) и транспортни средства – собствени и наети, в случай, че тази опция е договорена. Обичайно договори за оперативен лизинг съдържат условия за преразглеждане на клаузите по договора, в случай, че лизингополучателят упражни неговите опции за подновяване. Лизингополучателят няма опция за придобиване на наетите активи (офиси и транспортни средства) след изтичане на срока на лизинга. Договорите за отдаване под наем на офиси са едногодишни, а тези за отдаване под наем на транспортни средства от една до три години. Всички договори за отдаване под наем при условията на оперативен лизинг включват опция за подновяване. Опции за удължаване и опции за прекратяване Опции за удължаване и прекратяване са включени в голямата част от договорите за лизинг на имоти (складове и офиси, наети и отдадени под наем). Тeзи опции са договорени от ръководството с цел постигане на гъвкавост при управлението на лизинговите активи и стопанските нужди на Групата. Ръководството на Групата прилага съществени преценки при определяне дали има разумна степен на сигурност за упражняване на тези опции. Договорите за лизинг на складове обичайно се сключват за срок от 3 до 20 години, а договорите за лизинг на офиси обичайно са с едногодишен срок на действие, но ползването им е дългосрочно. Предположенията при определяне срока на договорите за лизинг на сгради, по които Групата е лизингополучател, са оповестени в Приложение № 26.3.2. При определяне срока на лизинга, когато Групата е лизингодател, се взема предвид вероятността договорът да бъде подновен, както от страна на лизингополучателя, така и от страна на Групата, вкл. предположенията, направени при основните договори за лизинг, в случаите на преотдаване. Всички предположения се преглеждат, ако настъпи значително събитие или значително обстоятелство, което оказва влияние върху предположенията и ако това събитие е в рамките на контрола на Групата. Лизинговата дейност на групата през 2021 г. е подобна. 13.2. ГРУПАТА КАТО ЛИЗИНГОПОЛУЧАТЕЛ 13.2.1. АКТИВИ И ПАСИВИ, ПРИЗНАТИ В КОНСОЛИДИРАНИЯ ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ В консолидирания отчет за финансовото състояние са представени следните обекти и суми, свързани с договори за лизинг: ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 70 13.2.1.1. АКТИВИ ПРАВО НА ПОЛЗВАНЕ Активите „право на ползване“ са включени в консолидирания отчет за финансово състояние към имоти, машини и оборудване (Приложение № 3). Сгради Машини и съоръжения Транспортни средства Компютърна техника Други Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 Отчетна стойност 1 януари 2022 г. 85,929 1,401 39,366 4,108 1,094 131,898 Увеличения/придобити 12,285 5,964 2,181 1,397 - 21,827 Намаления/отписани, вкл. трансфер към собствени активи (3,622) - (6,215) (1,195) (283) (11,315) 31 декември 2022 г. 94,592 7,365 35,332 4,310 811 142,410 Натрупана амортизация 1 януари 2022 г. (25,251) (212) (14,737) (692) (123) (41,015) Разходи за амортизация за периода (11,661) (426) (5,868) (740) (76) (18,771) Отписана амортизация, вкл. трансфер към собствени активи 2,922 78 4,310 372 32 7,714 31 декември 2022 г. (33,990) (560) (16,295) (1,060) (167) (52,072) Балансова стойност на 1 януари 2022 г. (Приложение № 3) 60,678 1,189 24,629 3,416 971 90,883 Балансова стойност на 31 декември 2022 г. (Приложение № 3) 60,602 6,805 19,037 3,250 644 90,338 Сгради Машини и съоръжения Транспортни средства Компютърна техника Други Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 Отчетна стойност 1 януари 2021 г. 69,122 791 30,040 1,741 397 102,091 Увеличения/придобити 18,023 1,654 9,609 2,800 765 32,851 Намаления/отписани, вкл. трансфер към собствени активи (1,216) (1,044) (283) (433) (68) (3,044) 31 декември 2021 г. 85,929 1,401 39,366 4,108 1,094 131,898 Натрупана амортизация 1 януари 2021 г. (16,210) (254) (9,183) (333) (91) (26,071) Разходи за амортизация за периода (9,867) (209) (5,747) (562) (51) (16,436) Отписана амортизация, вкл. трансфер към собствени активи 826 251 193 203 19 1,492 31 декември 2021 г. (25,251) (212) (14,737) (692) (123) (41,015) Балансова стойност на 1 януари 2021 г. (Приложение № 3) 52,912 537 20,857 1,408 306 76,020 Балансова стойност на 31 декември 2021 г. (Приложение № 3) 60,678 1,189 24,629 3,416 971 90,883 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 71 13.2.1.2. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ЛИЗИНГ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Задължения по лизинг Задължения по лизинг без опция за покупка Текущи 11,915 10,558 Нетекущи 51,908 51,625 63,823 62,183 Задължения по лизинг с опция за покупка Текущи 9,498 9,640 Нетекущи 11,433 14,279 20,931 23,919 Общо: 84,754 86,102 в т.ч. текущи 21,413 20,198 нетекущи 63,341 65,904 Изменението на задълженията по лизинг през периода е както следва: 2022 г. 2021 г. BGN '000 BGN '000 1 януари 86,102 74,269 Увеличения 21,718 28,548 Начислена лихва 2,241 2,007 Ефект от валутна преоценка - (733) Отписани задължения по прекратени договори - (42) Плащания (25,307) (17,947) 31 декември 84,754 86,102 в т.ч. дългосрочна част 63,341 65,904 в т.ч. краткосрочна част 21,413 20,198 Матуритетният анализ на задълженията по лизинг е оповестен в Приложение № 34. 13.2.2. СУМИ, ВКЛЮЧЕНИ В КОНСОЛИДИРАНИЯ ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД Приложения 2022 г. 2021 г. BGN'000 BGN'000 Разходи за амортизация на активи „право на ползване” 13 18,771 16,436 Разходи за лихви и такси по задълженията по лизинг 30 2,241 2,007 Разходи, свързани с краткосрочни лизингови договори 26 429 267 Печалба / (загуба)от освобождаване от активи „право на ползване“ 24 (3) 42 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 72 14. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ПРИДОБИВАНИЯ НА ИНВЕСТИЦИИ В ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА Дългосрочните задължения за придобити инвестиции са във връзка с придобиване на дъщерни дружества (Приложение № 5) и към 31 декември са както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Задължение за придобиване Спиди ТехЛаб ЕООД /предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД/ 1,120 1,626 Общо 1,120 1,626 в т.ч. нетекущи задължения 533 1,066 текущи задължения 587 560 в т.ч. лихва 54 79 Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД На 01.10.2018 г. Групата придобива 100% от капитала на Рапидо Експрес енд Лоджистик. В договора за покупко-продажба цената на придобиване включва фиксирано възнаграждение в размер на 2,000 хил. евро и променливо (условно) възнаграждение в размер на 25% от приходите, генерирани от клиенти на придобитото дружество за период от 30 месеца, считано от 01.09.2018 г., като цената на дяловете не може да бъде по-ниска от 6,000 хил. евро и по-висока от 12,000 хил. евро. Групата е оценила стойността на условното възнаграждение за придобиване на инвестицията към датата на придобиване на база бюджетирани приходи на придобитото дружество за периода на оценката (30 месеца, считано от 01.09.2018 г.). Приложената дисконтова норма при определяне на сегашната стойност на условното възнаграждение е среднопретеглената цена на капитала (WACС) - 6.64%. Изменението на задължението за придобиване на Рапидо Експрес енд Лоджистик е както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Задължение за придобиване на Рапидо Експрес енд Лоджистик Сегашна стойност на задължението към датата на придобиване - 2,712 Разходи за лихви (Приложение № 30) - 76 Преоценка - 963 Плащания през периода - (3,751) Общо - - в т.ч. нетекущи задължения - - текущи задължения - - в т.ч. лихва - - Спиди ТехЛаб ЕООД /предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД/ На 21.12.2018 г. Групата придобива 100% от капитала на ОМГ Мобайл. Цената на придобиване в размер на 2,000 хил. евро е договорена между страните и е дължима на шест вноски в периода от датата на придобиване до 31.03.2024 г. като плащанията са обвързани със запазването на ключов за придобитото дружество персонал. Като дисконтова норма при определяне на сегашната стойност на обещаното възнаграждение е използвана среднопретеглената цена на капитала (WACС) - 6.64%. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 73 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Задължение за придобиване Спиди ТехЛаб ЕООД (предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД) Сегашна стойност на задължението към датата на придобиване 1,626 2,098 Разходи за лихви (Приложение № 30) 81 115 Плащания през периода (587) (587) Общо 1,120 1,626 в т.ч. нетекущи задължения 533 1,066 текущи задължения 587 560 в т.ч. лихва 54 79 15. ДЪЛГОСРОЧНИ БАНКОВИ ЗАЕМИ Към 31 декември задълженията по получени банкови заеми са както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. Договор вид валу та Догов орена сума Цел Падеж Дълго- срочна част Кратко срочна част в т.ч. лихва Общо Дълго- срочна част Кратк о- срочна част в т.ч. лихва Общо BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 Кредит 1 EUR 1,280 Инвестиции в дъщерни дружества 08.06.2022 - - - - - 278 - 278 Банковите заеми в евро са договорени при лихвен процент, определен на база EURIBOR плюс надбавка от 1.7% до 2%. Договорените лихвени проценти по кредити в лева са в диапазона ОДИ+1,50% до ОДИ + 2,0%. Равнение на движението на пасивите, произтичащи от финансовата дейност Таблицата по-долу представя промените в пасивите от финансовата дейност, като представя както паричните, така и непаричните промени. Пасивите, произтичащи от финансовата дейност, са тези, за които паричните потоци са, или бъдещите парични потоци ще бъдат, класифицирани в отчета за парични потоци на дружеството като парични потоци от финансова дейност. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 74 Непарични промени 01.01.2022 г. Промени в паричните потоци от финансова дейност Ново- възникнали задължения през годината Други непарични промени Начислени лихви (Приложение №29) 31.12.2022 г. BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 Задължения по лизинг (Приложение № 13) 86,102 (25,307) 21,718 - 2,241 84,754 Дългосрочни банкови заеми (Приложение № 15) 278 (292) - - 14 - Заеми от други финансови институции (Приложение № 16) 4,401 (1,353) 5,577 (567) - 8,058 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества – лихви (Приложение № 14) 79 (106) - - 81 54 Дивиденти (Приложение № 32) - (21,510) 21,510 - - - Нетни парични потоци от финансова дейност 90,860 (48,568) 48,805 (567) 2,336 92,866 Непарични промени 01.01.2021 г. Промени в паричните потоци от финансова дейност Ново- възникнали задължения през годината Други непарични промени Начислени лихви (Приложени е №29) 31.12.2021 г. BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 BGN‘000 Задължения по лизинг (Приложение № 13) 74,269 (14,515) 25,116 (775) 2,007 86,102 Дългосрочни банкови заеми (Приложение № 15) 1,082 (883) - 5 74 278 Получени краткосрочни заеми от трети лица (Приложение № 21) 1,273 2,114 1,014 - - 4,401 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества – лихви (Приложение № 14) 117 (228) - - 190 79 Дивиденти (Приложение № 32) - (28,233) 28,233 - - - Нетни парични потоци от финансова дейност 76,741 (41,745) 54,363 (770) 2,271 90,860 Другите непарични промени по договори за лизинг включват прихващания с насрещни вземания, както и отписани задължения поради пълно или частично прекратяване на договори за лизинг (Приложение № 13). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 75 16. ЗАЕМИ ОТ ДРУГИ ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ Заемите от други финансови институции към 31.12.2022 г., получени от дружеството-майка, са за финансиране покупката на машини и оборудване съгласно договори за обратен лизинг и са при следните условия: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Задължения към други финансови институции Текущи 2,599 1,357 Нетекущи 5,459 3,044 8,058 4,401 17. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА Дългосрочните задължения към персонала към 31 декември включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Задължения към персонала при пенсиониране 321 244 Дългосрочни възнаграждения на персонала 1,141 - Променливи възнаграждения на Съвета на директорите (Приложение № 33), платими след 12 месеца 90 72 Общо 1,552 316 Задълженията към персонала при пенсиониране включват сегашната стойност на задължението на дружеството-майка за изплащане на обезщетения на наетия персонал към 31.12.2022 г. при настъпване на пенсионна възраст. Съгласно Кодекса на труда в България всеки служител има право на обезщетение в размер на две брутни заплати при пенсиониране, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж, обезщетението е в размер на шест брутни заплати към момента на пенсиониране. Това е план с дефинирани доходи. За определяне на дългосрочните си задължения към персонала дружеството-майка е направило актюерска оценка, като е ползвало услугите на сертифициран актюер. Изменението в сегашната стойност на задълженията към персонала е както следва: 2022 г. 2021 г. BGN'000 BGN'000 Сегашна стойност на задълженията на 1 януари 244 183 Разход за текущ стаж 66 52 Разход за лихви 4 - Разходи за минал стаж - 8 Платени доходи (11) - Ефекти от последващи оценки за годината, в т.ч. : 18 1 Актюерски загуби от промени във финансовите предположения (62) 4 Актюерски загуби от корекции, дължащи се на минал опит 80 (3) Сегашна стойност на задължението на 31 декември 321 244 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 76 Начислените суми за дългосрочни доходи на персонала при пенсиониране в консолидирания отчет за всеобхватния доход включват: 2022 г. 2021 г. BGN'000 BGN'000 Разход за текущ стаж 66 52 Разход за лихви 4 - Разходи за минал стаж - 8 Компоненти на разходите по планове с дефинирани доходи, признати в печалбата или загубата (Приложение № 27) 70 60 Ефекти от последващи оценки на задълженията към персонала при пенсиониране в т.ч.: Актюерски печалби от промени във финансовите предположения (62) 4 Актюерски печалби от корекции, дължащи се на минал опит 80 (3) Компоненти на разходите по планове с дефинирани доходи, признати в други компоненти на всеобхватния доход (Приложение № 14) 18 1 Общо 88 61 При определяне на сегашната стойност към 31.12.2022 г. са направени следните актюерски предположения: • смъртност – по таблицата за смъртност на НСИ, за общата смъртност на населението на България за периода 2019 г. – 2021 г. (2021 г.: за периода 2018-2020 г.); • степени на оттегляне на персонала – вероятността за напускане или предстоящо съкращаване с нормално разпределение NORMDIST (време до пенсия; 13; 5; 1). Тази вероятност е приложена към съществуващата структура на персонала, съобразно разпределението на лицата по пол и възраст към момента на извършване на оценката; • дисконтов фактор - използвана е норма на дисконтиране, определена като средна за последните две години на база информация от европейската централна банка за Дългосрочен лихвен процент за целите на конвергенцията – 10 години падеж, деноминиран в български лева – България. i = 1.50 % (2021 г.: i = 0.20 %); • предположението за бъдещото ниво на работните заплати се базира на предоставената информация от ръководството на дружеството и е в размер на 5 % годишен ръст спрямо предходния отчетен период (2021 г.: 5%). Този план с дефинирани доходи създава експозиция на дружеството-майка към следните рискове: инвестиционен, лихвен, риск свързан с дълголетието и риск, свързан с нарастването на работните заплати. Ръководството на дружеството-майка ги оценява по следния начин: • за инвестиционния - доколкото това е нефондиран план, дружеството следва да наблюдава и текущо балансира предстоящите плащания по него с осигуряването на достатъчен паричен ресурс. Историческият опит, а и структурата на задължението, показват, че необходимият по години ресурс не е съществен спрямо обичайно поддържаните ликвидни средства; • за лихвения - всяко намаление на доходността на ДЦК с подобна срочност води до увеличение на задължението по плана; • за риска, свързан с дълголетието - сегашната стойност на задължението към персонала при пенсиониране се изчислява прилагайки най-добрата преценка и актуална информация за смъртността на участниците в плана. Увеличението на продължителността на живота би повлияла за евентуално увеличение на задължението. През последните години се наблюдава относителна устойчивост на този показател; и • за риска, свързан с нарастването на работните заплати - сегашната стойност на задължението към персонала при пенсиониране се изчислява прилагайки най-добрата преценка за бъдещото ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 77 нарастване на работните заплати на участниците в плана. Такова увеличение би довело до увеличение на задължението на плана. Анализът на чувствителността на основните актюерски предположения се основава на разумно възможните промени в тези предположения към края на отчетния период като се приема, че останалите остават непроменени. 18. ТЪРГОВСКИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ Към 31 декември търговските задължения включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Търговски задължения към трети лица 30,157 24,075 Търговски задължения към свързани лица (Приложение № 33) 354 12 Общо 30,511 24,087 Задълженията към доставчици са безлихвени в лева и евро и са възникнали по повод доставка на активи и услуги. Групата има кредитен период по своите задължения към доставчиците в рамките на договореното отложено плащане, което обичайно е от 7 до 30 дни (2021 г.: от 7 до 30 дни). 19. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА И СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN '000 BGN '000 Задължения към персонала, в т.ч.: 8,186 11,002 текущи задължения 6,070 9,057 начисления за неползвани компенсируеми отпуски 1,978 1,844 променливи възнаграждения на Съвета на директорите (Приложение № 33) 138 101 Задължения по социалното осигуряване, в т.ч.: 2,505 3,096 текущи задължения 2,055 2,736 начисления за неползвани компенсируеми отпуски 450 360 Общо 10,691 14,098 20. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ДАНЪЦИ Данъчните задължения включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN '000 BGN '000 Данък върху добавена стойност 1,491 2,293 Корпоративен данък 1,012 1,684 Данъци върху доходите на физическите лица 521 682 Данъци върху разходите 323 306 Други данъци 82 - Общо 3,429 4,965 До датата на издаване на настоящия консолидиран отчет в дружествата от Групата са извършени ревизии и проверки както следва: ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 78 Дружество майка • по ДДС – до 31.03.2013 г.; • пълна данъчна ревизия – до 31.12.2012 г.; • Национален осигурителен институт – до 31.03.2012 г.; Дъщерни дружества Спиди ЕООД • по ДДС – до 30.11.2012 г.; • пълна данъчна ревизия – до 31.12.2011 г.; • Национален осигурителен институт – до 31.10.2012 г. Геопост България ЕООД • по ДДС – до 31.12.2019 г. ДПД СА, Румъния – няма извършени ревизии Рапидо Експрес енд Лоджистик – няма извършени ревизии СПИДИ ТЕХ ЛАБ ЕООД – няма извършени ревизии Геопост Транс ЕООД – няма извършени ревизии За дружествата в България данъчна ревизия се извършва в петгодишен срок от изтичане на годината, през която е подадена данъчната декларация за съответното задължение. Ревизията потвърждава окончателно данъчното задължение на съответното дружество - данъчно задължено лице, освен в изрично предвидените от законодателството случаи. 21. ДРУГИ ТЕКУЩИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ 21.1. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ДОВЕРИТЕЛИ Задълженията към доверители включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Задължения за наложени платежи и пощенски паричен превод 17,873 14,658 Задълженията за наложен платеж са във връзка с услуга за събиране на предварително посочени от подателя суми от получателя на пратка. Задълженията за пощенски парични преводи са във връзка с услуги за изпращане на суми в лева от подателя до получателя чрез пощенската мрежа на дружеството. 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 В лева 17,001 13,850 Във валута, в т.ч. 872 808 в евро 689 165 в румънски леи 63 292 в други валути 120 351 Общо 17,873 14,658 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 79 21.2. ДРУГИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Депозити от членовете на СД (Приложение № 33) 139 139 Получени финансирания - 16 Други задължения 291 284 Общо 430 439 Получените финансирания общо са както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN’000 BGN’000 Дългосрочна част - - Краткосрочна част - 16 Общо - 16 Краткосрочната част от финансиранията ще бъде призната като текущ приход през следващите 12 месеца от датата на индивидуалния отчет за финансовото състояние. Нетекущата част от финансирането е представена като „правителствени финансирания” в групата на нетекущите пасиви. Получените финансирания са по следните договори: Договор от 05.06.2017 г. с Министерство на труда и социалната политика за финансиране по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020“: Проектът включва финансиране на текущи разходи и покупка на машини и оборудване за осигуряване на добри и безопасни условия на труд и повишаване качеството на работните места покупка на обща стойност 373 хил. лв. Финансирането е в размер на 80% от изразходените средства по проекта - 299 хил. лв. Изпълнението на проекта е приключено на 05.11.2017 г. Окончателното верифициране на разходите от управляващия орган е през м. март 2018 г. (Приложение № 3). Непризнатата като приход част от полученото финансиране към 31.12.2022 г. е в размер на 0 хил.лв. (31.12.2021 г.: 16 хил.лв.). 22. ПРИХОДИ ОТ ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ 22.1. ИНФОРМАЦИЯ ЗА ВИДОВЕТЕ ПРИХОДИ Приходите от продажби на Групата включват: 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Приходи по вид услуга Приходи от куриерски услуги 380,041 323,354 Приходи от комисионни по парични преводи 6,283 5,200 Приходи от неустойки 153 281 Общо 386,477 328,835 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 80 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Приходи по пазари Вътрешен пазар 210,560 167,212 Външен пазар 175,917 161,623 Общо 386,477 328,835 Всички приходи от услуги се признават в течение на времето. Всички неудовлетворени и/или частично удовлетворени задължения за изпълнение на дружествата в Групата към 31.12.2022 г. са по договори с очакван срок за изпълнение от една година или по- малко. 23. ДРУГИ ПРИХОДИ Другите приходи в размер на 6,276 хил. лв. (2021 г.: 6,015 хил. лв.) включват основно приходи от наем на недвижими имоти и транспортни средства. 24. ДРУГИ ДОХОДИ/(ЗАГУБИ) ОТ ДЕЙНОСТТА, НЕТНО 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Приходи от продажба на дълготрайни активи 3,146 1,140 Балансова стойност на продадени дълготрайни активи (3,024) (255) Печалба от продажба на дълготрайни активи 122 885 Приходи от застрахователни обезщетения 253 53 Приходи от финансирания по европейски проекти (Приложение № 21) 16 18 Приходи от продажба на гориво 412 566 Отчетна стойност на продадено гориво (407) (544) Печалба от продажба на гориво 5 22 Печалба от освобождаване от активи „право на ползване“ (Приложение № 13) (3) 42 Нетни загуби от курсови разлики по търговски вземания и задължения и текущи разплащателни сметки (258) 1,534 Други 1,232 350 Общо 1,367 2,904 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 81 25. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛИ И КОНСУМАТИВИ Разходите за материали и консумативи включват: 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Горива 12,845 8,499 Основни материали 4,440 4,026 Офис материали и консумативи 765 894 ИТ консумативи 652 753 Униформено облекло 486 316 Активи на несъществена стойност 158 225 Санитарни материали 68 327 Други 10 14 Общо 19,424 15,054 26. РАЗХОДИ ЗА ВЪНШНИ УСЛУГИ Разходите за външни услуги включват: 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Подизпълнители 182,060 150,046 Комуникации и комунални услуги 9,196 6,422 Банкови такси 3,859 2,713 Поддръжка на автомобили 3,941 3,394 Одит, консултантски и други услуги 3,183 4,177 Застраховки 2,197 1,998 Поддръжка на офиси и складове 2,634 2,279 Данъци и такси за МПС 1,147 808 Маркетинг 1,105 1,006 Съхранение на ценни пратки 454 439 Наеми на офис, МПС и оборудване 429 267 Обучение на персонала 307 230 Застраховане на пратки - 21 Други 3,476 1,148 Общо 213,988 174,948 Начислените разходи за задължителен одит на индивидуалния и консолидирания годишни финансови отчети са в размер на 59 хил. лв. (2021 г.: 58 хил. лв.). През 2022 г. и 2021 г. не са предоставяни данъчни консултации и други услуги, несвързани с одита от одиторите на отчета по закон. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 82 27. РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛА 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Текущи възнаграждения 62,258 56,421 Вноски по социалното осигуряване 16,070 15,228 Социални придобивки и други разходи във връзка с персонала 4,060 3,986 Начислени суми за неползвани отпуски 370 412 Начислени суми по осигуровки върху отпуски 122 105 Начислени суми за дългосрочни задължения на персонала при пенсиониране (Приложение № 17) 59 60 Общо 82,939 76,212 28. ДРУГИ РАЗХОДИ 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Представителни мероприятия 3,579 1,999 Обезщетения за пратки 1,238 1,421 Командировки 994 744 Начислени/(възстановени) провизии за очаквани кредитни загуби (обезценки) по вземания, нетно (Приложение № 8 и Приложение № 9) 278 (105) Отписани вземания 339 269 Други 483 848 Общо 6,911 5,176 29. КАПИТАЛИЗИРАНИ РАЗХОДИ ЗА ВЪТРЕШНО СЪЗДАДЕНИ НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ Капитализираните разходи за вътрешно създадени нематериални активи включват: 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Външни услуги 107 102 Амортизации 41 41 Разходи за персонал 1,787 1,140 Други разходи 3 - Общо 1,938 1,283 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 83 30. ФИНАНСОВИ РАЗХОДИ 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Разходи за лихви по лизинг (Приложение № 13) 2,241 2,007 Разходи за лихви по дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества (Приложение № 14) 81 191 Разходи за такси по банкови кредити и договори за лизинг 51 47 Разходи за лихви по банкови заеми (Приложение № 15) 2 74 Преоценка на финансов пасив (Приложение № 14) - 963 Общо 2,375 3,282 31. РАЗХОД ЗА ДАНЪК ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА Консолидиран отчет за всеобхватния доход (печалба или загуба за годината) 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Данъчна печалба за годината на дружествата от Групата, нетно 40,251 42,514 Текущ разход за данък върху печалбата за годината: 10% за България/16% за Румъния (2021 г. :10 %/ 16% за Румъния) 4,359 5,368 Отсрочени данъци върху печалбата от: (260) (622) Възникване и обратно проявление на временни разлики (260) (622) Ефекти от временни разлики преди придобиване на дъщерни дружества Общо разход за данък от печалбата, отчетен в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) 4,099 4,746 Консолидиран отчет за всеобхватния доход (печалба или загуба за годината) 2022 г. 2021 г. BGN’000 BGN’000 Равнение на разхода за данъци върху печалбата определен спрямо консолидирания счетоводен резултат Консолидирана счетоводна печалба за годината 54,596 48,874 Данък върху печалбата: 10% за България/16% за Румъния (2021 г.: 10%/16% за Румъния) 5,291 5,834 От непризнати суми по данъчни декларации (1,192) (1,088) Ефекти от временни разлики за минали периоди Общо разход за данък върху печалбата, отчетен в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) 4,099 4,746 32. ОСНОВНА НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ И ДИВИДЕНТИ 32.1 НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ Нетна печалба на акция е изчислена, като за числител е използвана печалбата, подлежаща на разпределение между акционерите на дружеството-майка. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 84 Среднопретегленият брой акции, използван за изчисляването на основния доход на акция, както и нетната печалба, подлежаща на разпределение е представен както следва: 2022 г. 2021 г. Среднопретеглен брой акции 5,377,619 5,377,619 Нетна печалба за годината, подлежаща на разпределение (в х.лв.) BGN’000 34,698 32,364 Основна нетна печалба на акция BGN 6.45 6.02 32.2 ДИВИДЕНТИ С решение от 27.06.2022 г. е разпределен дивидент от печалбата за 2021 г. в размер на 21,510 хил. лева. Същият е изплатен през м. септември 2022 г. в пълен размер. 33. СДЕЛКИ И РАЗЧЕТИ СЪС СВЪРЗАНИ ЛИЦА Дружествата, които са свързани със СПИДИ АД и неговите дъщерни дружества и вида на тяхната свързаност са както следва: Свързано лице Вид на свързаност Геопост СА, Франция Дружество – майка Спиди Груп ООД Акционер със значително влияние Спиди ЕООД Дъщерно дружество Геопост България ЕООД Дъщерно дружество Дайнамик Парсъл Дистрибюшън С.А. Румъния Дъщерно дружество Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД Дъщерно дружество Спид ТехЛаб ЕООД (предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД) Дъщерно дружество Геопост Транс ЕООД Дъщерно дружество чрез Геопост България ЕООД BRT SPA Дружество под общ контрол DPD Polska Дружество под общ контрол Asendia UK Limited Дружество под общ контрол DPD Deutschland GmbH Дружество под общ контрол DPD Parcel Distribution Greece Клон на дъщерното дружество Геопост България ЕООД 33.1. Търговски и други вземания от свързани лица Търговските вземания от свързани лица (Приложение № 8) включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN '000 BGN '000 Вземания от дружества, свързани чрез основния акционер на крайната компания-майка 932 571 в т.ч. брутен размер 932 571 провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби - - Общо 932 571 в т.ч. брутен размер 932 571 провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби - - ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 85 33.2. Търговски и други задължения към свързани лица Задълженията към свързаните лица включват: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN '000 BGN '000 Търговски задължения (Приложение № 18), в т.ч. към: 354 12 Дружества свързани чрез основния акционер на крайната компания-майка 354 12 Други задължения (Приложение № 21), в т.ч.: 139 139 Депозити на членове на Съвета на директорите 139 139 Общо 493 151 Задълженията по депозити от членове на Съвета на директорите в размер на 139 хил. лв. (31.12.2021 г.: 139 хил. лв.) представляват внесени суми във връзка с изискванията на чл. 240, ал. (1) от Търговския закон. 33.3. Сделки със свързани лица Продажби на свързани лица 2022 г. 2021 г. BGN ‘000 BGN ‘000 Продажби на услуги към: 9,846 7,433 Дружества свързани чрез основния акционер на крайната компания-майка 9,846 7,433 Общо 9,846 7,433 Групата е закупила стоки, материали и услуги от свързани лица, както следва: 2022 г. 2021 г. Доставки от свързани лица BGN ‘000 BGN ‘000 Доставки на услуги от: 8,256 4,172 Дружества, свързани чрез основния акционер на крайната компания-майка 8,256 4,172 Общо 8,256 4,172 Ключовият управленски персонал е оповестен в Приложение № 1. Възнагражденията на ключовия управленски персонал, начислени през отчетния период от дружествата в Групата са в размер на 2,056 хил. лв. (2021 г.: 909 хил. лв.) и включват: • постоянни възнаграждения в размер на 1,258 хил. лв. (2021 г.: 663 хил. лв.); • променливо възнаграждение в размер на 762 хил.лв. (2021 г.: 150 хил. лв.), признати като начисление; • осигурителни вноски за сметка на работодателя 36 хил. лв. (2021 г.: 13 хил. лв.) Дължимите променливи възнаграждения към 31 декември 2022 г. са в размер на 228 хил. лв., в т.ч. платими в рамките на 3 години 90 хил. лв. (31.12.2021 г. 173 хил. лв., в т.ч. нетекущи 72 хил. лв.) (Приложение № 19 и Приложение № 22). ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 86 34. ЦЕЛИ И ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИЯ РИСК В хода на обичайната си дейност Групата може да бъде изложена на различни финансови рискове, които произлизат от използването на финансови инструменти. Най-важните от които са: пазарен риск (включващ валутен риск, риск от промяна на справедливата стойност и ценови риск), кредитен риск, ликвиден риск и риск на лихвено-обвързаните парични потоци. Тази бележка описва целите, политиките и процесите за управление на тези рискове и използваните методи за оценяването им. Няма съществени промени при излагането на Групата на рискове от финансови инструменти, нейните цели, политики и процеси за управление на тези рискове или използваните методи за оценяването им от предишни периоди, освен ако не е упоменато нещо друго в тази бележка. Общото управление на риска е фокусирано върху прогнозиране на резултатите от определени области на финансовите пазари за постигане на минимизиране на потенциалните отрицателни ефекти, които биха могли да се отразят върху финансовите резултати и състояние на Групата. Финансовите рискове текущо се идентифицират, измерват и наблюдават с помощта на различни контролни механизми, за да се определят адекватни цени на услугите на дружествата в Групата, както и да се оценят адекватно правените от тях инвестиции и формите за поддържане на свободните ликвидни средства, без да се допуска неоправдана концентрация на даден риск. Управлението на риска в Групата се осъществява текущо от ръководството на групата–майка съгласно политиката, определена от Съвета на директорите. Последният е приел основните принципи за общото управление на финансовия риск, на базата на които са разработени конкретни процедури за управление на отделните специфични рискове, като валутен, ценови, лихвен, кредитен и ликвиден. Структурата на финансовите активи и пасиви към 31.12.2022 г. е както следва: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN '000 BGN '000 Финансови активи Финансови активи по амортизирана стойност в т.ч.: Вземания и заеми 42,511 36,377 - Търговски вземания (Приложение № 8) 39,391 33,795 в т.ч. вземания от свързани лица 932 571 - Други вземания 3,120 2,582 в т.ч. предоставени депозити (Приложение № 6 и Приложение № 10) 2,060 1,057 в т.ч. дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни активи (Приложение № 6 и Приложение № 10) 725 1,525 Парични средства и парични еквиваленти (Приложение № 11) 55,055 42,984 Общо финансови активи 97,566 79,361 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 87 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. Финансови пасиви BGN '000 BGN '000 Финансови пасиви по амортизирана стойност в т.ч.: Задължения по лизинг (Приложения № 13) 84,754 86,102 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружеств (Приложения № 14) 1,120 1,626 Заеми от други финансови институции (Приложение № 16) 8,058 4,401 Задължения по банкови заеми (Приложения № 15) - 278 Търговски задължения (Приложения № 18) 30,511 24,087 в т.ч. задължения към свързани лица 354 12 Други задължения (Приложение № 21) 18,012 14,797 в т.ч. задължения към доверители 17,873 14,658 Общо финансови пасиви 142,455 131,291 Основната цел на финансовите инструменти, с които оперира Групата е финансиране на текущата дейност. Ръководството носи цялата отговорност за определяне целите и политиките на Групата за управление на риска и, докато запазва крайната отговорност за тях, делегира правомощието за определяне и опериране на процесите, които дават уверение за ефективното изпълнение на целите и политиките за финансовата функция на Групата. Ръководството получава месечни отчети, като се разглежда ефективността на процесите на място и целесъобразността на целите и политиките, които поставя. В тази връзка периодично се прави преглед на политиките и процесите за управление на риска. Общата цел на ръководството е да поставят политики, които търсят намаляване на риска, доколкото е възможно, без да се засяга неправомерно конкурентостта и гъвкавостта на Групата. Допълнителна подробна информация относно тези политики е изложена по-долу: Кредитен риск Кредитният риск представлява риск от финансова загуба за Групата, ако контрагентите на дружествата в Групата не спазят договорните си задължения и не са в състояние да изплатят изцяло и в обичайно предвидените срокове дължимите от тях суми. Кредитният риск на Групата възниква както от основната й дейност, чрез търговските вземания, така и от нейната финансова дейност, включваща основно депозити в банки. В Групата са разработени политики, процедури и правила за контрол и мониторинг на поведението на кредитния риск. През 2022 г., контролът върху събираемостта на вземанията е засилен и е с повишена ефикасност. Политика за управление и оценка на кредитния риск Търговски вземания В своята търговска практика Групата е прилагала различни схеми на дистрибуция и реализация на предлаганите услуги, докато достигне до формирането на сегашния ефективен подход, съобразен, както с пазарната среда и начини на търгуване, така и с разнообразните форми на плащане. При осъществяване на дейността си, Групата си партнира с голям брой български и чуждестранни контрагенти от различни сфери на бизнеса. Отсрочени плащания (продажби на кредит) на клиенти се предлагат само на контрагенти, които имат добро търговско сътрудничество с дружествата в Групата, добро финансово състояние и липса на нарушения при спазването на договорените кредитни условия. Кредитната политика на Групата предвижда всеки нов клиент да се оценява и от ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 88 гледна точка на кредитоспособност преди да му се предложат стандартните условия на доставка и плащане. Анализът, който извършва Групата, включва, но не се ограничава с, посещение на обекта на клиента, а също и събиране на информация за месечните му обороти и друга релевантна финансова и нефинансова информация за него. Допълнително съгласно договорите си с клиенти в повечето случаи дружествата в Групата имат право да прихващат дължими от клиентите суми с насрещни задължения, в т.ч. за събрани суми по услугата „наложен платеж”. Клиенти, които не могат да покрият критериите за кредитоспособност, могат да извършват покупки срещу заплащане в брой. Събираемостта и концентрацията на вземанията се контролира текущо, съгласно установената кредитна политика на Групата. Събиране на информация за клиентите и достигнатите месечни обороти са основни критерии за прилагане на кредитната политика на Групата. Ежеседмично се прави преглед на откритите позиции по клиенти, както и получените постъпления, като се извършва анализ на неплатените суми и състоянието на клиентите – причини, намерения и план от мерки. Мерките, които Групата предприема за събиране на просрочените вземания са следните: уведомяване на клиентите (писмено или по телефон) за просрочените задължение и срокът им за плащане. Ако просрочията продължават - се предприемат действия за събиране на просрочените суми по съдебен ред. Съдебната процедура продължава до издаване от съда на изпълнителен лист, освен ако клиента не заплати дължимите суми. След получаване на изпълнителен лист и сметките на клиента – длъжник се запорират до пълното погасявана на претендираните от Групата суми. Групата използва матрица за изчисление на очакваните кредитни загуби на търговските вземания. Ръководството е определило, че клиентите на съответните дружества в Групата имат сходни характеристики, вкл. за кредитен риск. Поради това при моделиране на матрицата за очаквани кредитни загуби, клиентите не са групирани в портфейли, на база тип, наличие на свързаност и сектор на клиента и всички клиенти са разгледани като един портфейл. Прилаганите в матрицата проценти на провизиране се базират на дните на просрочие. Обичайно, групата приема, че датата на икономическата загуба от несъбираемост възниква след 365 дни от първия ден на просрочие. Този период се изследва и преценява исторически. Дружествата в Групата няма практика да изисква обезпечение на вземанията чрез предоставяне на поръчителство от трета страна и/или друг клиент на групата, както и да застрахова своите вземания. Процентите на матриците за провизиране на търговските вземания са определени по дружества, на бази исторически данни, наблюдавани от дружествата в Групата за предходната година, тъй като търговските вземания са със срок на събираемост средно от 20 до 30 дни. В основата на метода е анализът на историята и оценката на поведението на всяка фактура, издадена през предходната година в аспект на дни просрочие, преминаване по периоди между различните диапазони на просрочие, плащанията и несъбрани суми и т.н. На тази база се определя процентът на загубата като несъбираемостта на дадената група фактури към просрочените фактури по дни. Групата не очаква съществени промени в бизнеса на дъщерните дружества и клиентската им база. На второ място, Групата прецизира матриците за провизиране на обезценка като коригира определените проценти на база исторически данни за поведението на плащанията по издадените фактури и историческите загуби от несъбираемост, чрез включване на сценарии и прогнозна информация за определени макрофактори. Историческите проценти се коригират, за да отразят както ефекта на стойността на парите във времето, така и ефекта от бъдещо поведение на макроикономически фактори, за които е установена статистическа зависимост и за които се смята, че оказват влияние на способността на клиентите да обслужват и уреждат задълженията си. Предвид краткосрочния хоризонт на вземанията и прогнозите на международни институции (ЕК, МВФ, Световна банка анализът на ръководството показва, че прогнозите за бъдещи ефекти от ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 89 промените в макроикономическата среда в хоризонт дори до 2 г., влияят несъществено върху матриците за провизиране към 31.12.2022 г. Очакваните кредитни загуби се изчисляват на датата на всеки отчетен период. Активите по договори с клиенти имат същите характеристики на риска както на търговските вземания по същите видове договори и клиенти. Следователно, Групата е приела, че очакваните нива на загуби за търговските вземания са приблизително сходни на нивата на загуби за активите по договори с клиенти и прилага едни и същи матрици за провизиране на обезценка. Други индивидуални вземания, включително от свързани лица и предоставени заеми на трети лица За определяне на кредитния риск на определени индивидуални вземания, ръководството на Групата е разработило методика, която включа вероятностно претеглени сценарии за събираемост и бъдещи парични потоци, с допускания за загуба при настъпване на събитие на загуба. На база анализа на характеристиките на длъжника и заема, вкл. измененията, които са настъпили в тях спрямо предходния период се определя етапът на инструмента (Етап 1, Етап 2 или Етап 3). Групата счита, че даден финансов инструмент е претърпял значително увеличение на кредитния риск, когато са изпълнени един или повече от следните количествени или качествени критерии: Количествени критерии: • Увеличение на вероятността от неизпълнение за целия живот на финансовия актив към отчетната дата спрямо вероятността от неизпълнение за целия живот към датата, на която активът е признат за първи път; • Длъжникът е в просрочие над 30 дни, но по-малко от 90 дни. • Действителни или очаквани значителни неблагоприятни промени в оперативните резултати на длъжника, над допустимия диапазон на изменение, измерени през основни финансови и оперативни показатели на длъжника; • Значителна промяна в стойността на обезпечението (ако е предоставено), което обстоятелство се очаква да увеличи загубата и риска от неизпълнение. Качествени критерии: • Значителни неблагоприятни промени в бизнес, финансови и / или икономически условия, при които длъжникът оперира; • Действителни или очаквани значителни неблагоприятни промени в оперативните резултати на длъжника; • Значителна промяна в качеството на обезпечението, която се очаква да увеличи риска от неизпълнение; • Ранни признаци на проблеми с паричния поток / ликвидност, като забавяне в обслужването на търговските кредитори / банкови кредити. Критериите, използвани за определяне на значително нарастване на кредитния риск, се наблюдават и преразглеждат периодично за целесъобразност от ръководството на Групата. Групата определя даден финансов инструмент в неизпълнение и с настъпила кредитна загуба, когато отговаря на един или повече от следните критерии: Количествени критерии • Длъжникът е с просрочие над 90 дни по своите договорни плащания; • Настъпили или предстоящи съществени неблагоприятни промени и събития в бизнеса, финасовите условия и стопанската среда на длъжника, измерени през сериозен спад на основни финансови и оперативни показатели на длъжника; • Длъжникът отчита поредица загуби и отрицателни нетни активи; • Настъпили или предстоящи съществени неблагоприятни промени в стойността на ключово обезпечение (ако е предоставено), вкл. загуби на обезпечения. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 90 Качествени критерии Длъжникът е в невъзможност да плаща поради значителни финансови затруднения. Това са случаи, когато: • Длъжникът е в нарушение на финансовия договор, напр. лихвени плащания, обезпечения и/или на друг съществен договор, вкл. и за финансиране; • Негативни промени в бизнеса, пазара, средата и регулациите на длъжника; • Направени отстъпки и облекчения във връзка с финансови затруднения на длъжника; • Вероятно е длъжника да бъде обявен в несъстоятелност. Очакваните кредитни загуби са изчислени чрез дисконтиране на получената стойност от претеглените през тяхната вероятност редица от сценарии на бъдещи парични потоци събираемост, коригирани с показателя за очаквана загуба при настъпване на събитие за загуба. Дисконтовият процент, използван при изчисляването на очакваната кредитна загуба, е първоначалният ефективен лихвен процент. Използваната от Групата категоризация за оценка на кредитния риск, свързан със заемите, и други индивидуални вземания е, както следва: Категория Описание База за признаване на очакваните кредитни загуби Редовни (Етап 1) Длъжникът е с нисък риск от неизпълнение и няма просрочени плащания 12-месечни очаквани кредитни загуби Съмнителни (Етап 2) Дължими суми с просрочия над 30 дни или има съществено увеличение на кредитния риск в сравнение с първоначалното признаване Очаквани кредитни загуби за целия срок на актива – кредитно –необезценен В неизпълнение (Етап 3) Дължими суми с просрочия над 90 дни или има доказателства, че активът е кредитно- обезценен Настъпили кредитни загуби за целия срок на актива – кредитно-обезценен Таблицата по-долу представя качеството на финансовите активи и активите по договори на Групата, а също така и максималната експозиция, изложена на кредитен риск: 31.12.2022 г. Прил. Вътрешна категориза ция за кредитен риск Очаквани кредитни загуби Брутна балансова стойност Загуба от обезценка (коректив) Балансова стойност BGN’000 BGN’000 BGN’000 Търговски вземания 8 - За целия живот (опростен модел) 41,711 (2,320) 39,391 Други вземания 6, 10 Редовни (Етап 1) За 12 месечен период 3,120 - 3,120 Парични средства и парични еквиваленти 11 Редовни (Етап 1) За 12 месечен период 55,055 - 55,055 Общо: 99,886 (2,320) 97,566 ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 91 31.12.2021 г. Прил. Вътрешна категориза ция за кредитен риск Очаквани кредитни загуби Брутна балансова стойност Загуба от обезценка (коректив) Балансова стойност BGN’000 BGN’000 BGN’000 Търговски вземания 8 - За целия живот (опростен модел) 36,111 (2,316) 33,795 Активи по договори 9 - За целия живот (опростен модел) 201 - 201 Други вземания 6, 10 Редовни (Етап 1) За 12 месечен период 2,582 - 2,582 Парични средства и парични еквиваленти 11 Редовни (Етап 1) За 12 месечен период 42,984 - 42,984 Общо: 81,934 (2,316) 79,602 Парични средства Паричните средства на Групата и разплащателните операции са съсредоточени основно в различни първокласни банки. За изчислението на очакваните кредитни загуби по паричните средства и еквиваленти се прилага рейтингов модел, като се използват рейтингите на банките, определени от международно признати рейтингови фирми като Moody’s, Fitch, S&P, BCRA и Bloomberg и референтните публични данни за PD (вероятности за неизпълнение), отговарящи на рейтинга на съответната банка. Ръководството следи текущо промяната на рейтинга на съответната банка, за да оценява наличието на завишен кредитен риск и текущото управление на входящите и изходящи парични потоци и разпределението на наличностите по банкови сметки и банки. Наличните към 31.12.2022 г. парични средства и еквиваленти на Групата са по сметки в банки с рейтинг BBB- и A- съгласно Fitch (31.12.2021 г.: BBB- и A- съгласно Fitch). Валутен риск Валутният риск е риска от негативното влияние на колебания в преобладаващите валутни курсове върху финансовото състояние и паричните потоци на Групата. Тъй като българският лев е фиксиран към еврото и Групата представя финансовите си отчети в български левове, валутният риск е свързан единствено с валутите, различни от евро. Основната част от операциите на Групата са деноминирани основно в български лева и/или евро, което намалява излагането на валутен риск. Следващата таблица обобщава експозицията на Групата на валутен риск към 31 декември. В нея са включени активите и пасивите по балансова стойност, категоризирани по вид валута. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 92 31.12.2022 г. BGN EUR RON USD HUF Други валути Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 Търговски вземания 22,893 6,530 9,963 5 - - 39,391 Други вземания 841 43 2,236 - - - 3,120 Парични средства и парични еквиваленти 45,653 4,160 4,281 336 189 436 55,055 Общо активи 69,387 10,733 16,480 341 189 436 97,566 Задължения по лизинг 45,185 16,521 23,048 - - - 84,754 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества - 1,120 - - - - 1,120 Заеми от други финансови институции - 8,058 - - - - 8,058 Търговски задължения 14,889 3,799 11,823 - - - 30,511 Други задължения 9,143 8,686 63 - - 120 18,012 Общо пасиви 69,217 38,184 34,934 - - 120 142,455 31.12.2021 г. BGN EUR RON USD HUF Други валути Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 Търговски вземания 16,040 5,188 12,567 - - - 33,795 Други вземания 1,498 - 1,084 - - - 2,582 Парични средства и парични еквиваленти 27,545 8,289 5,976 350 714 110 42,984 Общо активи 45,083 13,477 19,627 350 714 110 79,361 Задължения по лизинг 43,308 42,794 - - - - 86,102 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества - 1,626 - - - - 1,626 Задължения към банки - 278 - - - - 278 Заеми от други финансови институции - 4,401 - - - - 4,401 Търговски задължения 7,298 2,027 14,762 - - - 24,087 Други задължения 14,193 165 88 - - 351 14,797 Общо пасиви 64,799 51,291 14,850 - - 351 131,291 Ликвиден риск Ликвидният риск възниква от управлението на работния капитал, финансовите разходи и погасяването на главницата на дълговите инструменти. Това е риска, когато ръководството ще срещне трудности при изпълнение на задълженията си, когато станат дължими. Политиката на ръководството е да даде уверение, че винаги ще разполага с достатъчно парични средства, за да може да изпълни задълженията си, когато станат дължими. За да постигне тази цел, то търси начин да поддържа паричните салда (или съгласуваните средства), за да изпълни ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 93 очакваните изисквания. Също, ръководството търси начин да намали ликвидния риск с фиксиране на лихвени проценти (и от тук паричните потоци) на заемните ѝ средства. Ръководството получава периодично информация относно паричните салда. В таблицата по-долу е направен анализ на пасивите на Групата към 31 декември, групирани по остатъчен срок до падежа, на база недисконтирани парични потоци. 31.12.2022 г. До 3 месеца от 3 до 12 месеца от 1 до 5 год. от 5 до 10 год. над 10 години Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 Задължения по лизинг 8,417 17,234 50,998 11,461 1,968 90,078 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества 587 - 587 - - 1,174 Заеми от други финансови институции 672 2,006 5,539 - - 8,217 Търговски задължения 30,511 - - - - 30,511 Други задължения 18,012 - - - - 18,012 Общо 58,199 19,240 57,124 11,461 1,968 147,992 31.12.2021 г. До 3 месеца от 3 до 12 месеца от 1 до 5 год. от 5 до 10 год. над 10 години Общо BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 Задължения по лизинг 3,147 8,354 62,355 11,247 6,025 91,128 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружеств - 587 1,173 - - 1,760 Задължения към банки 169 114 - - - 283 Заеми от други финансови институции 397 1,018 3,263 - - 4,678 Търговски задължения 24,087 - - - - 24,087 Други задължения 14,797 - - - - 14,797 Общо 42,597 10,073 66,791 11,247 6,025 136,733 Риск на лихвоносни парични потоци В структурата на активите на Групата лихвоносните активи са представени от паричните средства, които са с фиксиран лихвен процент. От друга страна, привлечените средства на Групата под формата на дългосрочни банкови заеми и част от задълженията по лизинг са обичайно с променлив лихвен процент. Това обстоятелство частично поставя паричните потоци на Групата в зависимост от лихвен риск. Покриването на този риск се постига по два начина: а) оптимизиране на източниците на кредитни ресурси за постигане на относително по-ниска цена на привлечените средства; и б) комбинирана структура на самите лихвени проценти по кредитите, която съдържа два компонента – постоянен и променлив, съотношението между които, а и абсолютната им стойност, могат да се постигнат и поддържат в благоприятен размер за Групата. Постоянната компонента е с относително ниска абсолютна стойност и достатъчно голям относителен дял в общия лихвен процент. Това ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 94 обстоятелство премахва вероятността от значителна промяна в лихвените равнища при евентуална актуализация на променливата компонента. Така се минимизира и вероятността от промяна в неблагоприятна посока на паричните потоци. Ръководството на Групата текущо наблюдава и анализира неговата експозиция спрямо промените в лихвените равнища. 31 декември 2022 г. безлихвени с плаващ с фиксиран Общо лихвен % лихвен % BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 Вземания и заеми 42,176 - 335 42,511 Парични средства и парични еквиваленти 25,553 - 29,502 55,055 Общо финансови активи 67,729 - 29,837 97,566 Заеми и задължения по лизинг - 28,989 63,823 92,812 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружества - - 1,120 1,120 Други заеми и задължения 48,523 - - 48,523 Общо финансови пасиви 48,523 28,989 64,943 142,455 31 декември 2021 г. безлихвени с плаващ с фиксиран Общо лихвен % лихвен % BGN '000 BGN '000 BGN '000 BGN '000 Вземания и заеми 36,377 - - 36,377 Парични средства и парични еквиваленти 27,996 - 14,988 42,984 Общо финансови активи 64,373 - 14,988 79,361 Банкови заеми и задължения по лизинг - 26,005 64,776 90,781 Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни дружеств - - 1,626 1,626 Други заеми и задължения/Преизчислен/ 38,884 - - 38,884 Общо финансови пасиви 38,884 26,005 66,402 131,291 Информация за справедливата стойност на активите и пасивите Справедливата стойност се определя като сума, за която един актив може да бъде разменен или пасив, уреден между информирани и желаещи страни в честна сделка. Концепцията за справедливата стойност предполага реализиране на финансови инструменти чрез продажба, на база позицията, предположенията и преценките на независими пазарни участници на основен или най-изгоден за даден актив или пасив пазар. За своите финансови активи и пасиви Групата приема като основен пазар финансовите пазари в България – БФБ, големите търговски банки – дилъри и за определени специфични инструменти – директни сделки между страните. В повечето случаи, обаче, особено по отношение на търговските вземания и задължения, кредитите и депозитите, Групата очаква да реализира тези финансови активи и чрез тяхното цялостно обратно изплащане или респ. погасяване във времето. Затова те се представят по тяхната амортизирана стойност. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 95 Също така голямата част от финансовите активи и пасиви са краткосрочни по своята същност (търговски вземания и задължения) и поради това тяхната справедлива стойност е приблизително равна на балансовата им стойност. При заемите с фиксиран лихвен процент прилаганата методика за неговото определяне използва като отправна точка за изчисленията текущите наблюдения на Групата по отношение на пазарните лихвени равнища. Доколкото все още не съществува достатъчно активен пазар на различните финансови инструменти в България, със стабилност, достатъчни обеми и ликвидност за покупки и продажби на някои финансови активи и пасиви, за тях няма на разположение достатъчно и надеждни котировки на пазарни цени, поради което се използват други алтернативни оценъчни методи и техники. Ръководството на Групата счита, че при съществуващите обстоятелства представените в отчета за финансово състояние оценки на финансовите активи и пасиви са възможно най-надеждни, адекватни и достоверни за целите на финансовата отчетност. Ръководството смята, че справедливите стойности на финансовите инструменти не се различават съществено от отчетната им стойност. 35. УПРАВЛЕНИЕ НА КАПИТАЛА Основната цел на управлението на капитала на Групата е да се гарантира, че тя поддържа стабилен кредитен рейтинг и подходящи капиталови съотношения, за да поддържа бизнеса и да увеличи максимално стойността му, вкл. да продължи да функционира като действащо предприятие и да осигурява съответната възвръщаемост на инвестираните средства на собствениците, стопански ползи на другите заинтересовани лица и участници в неговия бизнес, както и да поддържа оптимална капиталова структура, за да се редуцират разходите за капитала. Групата управлява капиталовата си структура и прави корекции в нея с оглед на промените в икономическите условия. Групата наблюдава капитала си, като използва съотношение на задлъжнялост, което представлява нетния дълг, разделен на общия капитал плюс нетния дълг. Това съотношение се изчислява между нетния дългов капитал към общата сума на капитала. Нетният дългов капитал се определя като разлика между всички привлечени заемни средства така, както са посочени в консолидирания отчет за финансовото състояние и паричните средства и парични еквиваленти. Общата сума на капитала е равна на собствения капитал и нетния дългов капитал. Политиката на Групата е да поддържа оптимално ниво на капитал с цел да може да осигурява необходимите средства – дългосрочни и краткосрочни за бъдещото си развитие. ГРУПА СПИДИ ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАНИЯ ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2022 г. 96 В таблицата по-долу са представени съотношенията на задлъжнялост на база структурата на капитала към 31 декември: 31.12.2022 г. 31.12.2021 г. BGN'000 BGN'000 Задължения по лизинг 84,754 86,102 Задължения по придобивания на дъщерни дружества 1,120 1,626 Задължения по банкови заеми - 278 Заеми от други финансови институции 8,058 4,401 Намалени с парични средства (55,055) (42,984) Нетен дългов капитал 38,877 49,423 Собствен капитал 94,586 81,398 Общо нетен дълг и собствен капитал 133,463 130,821 Съотношение на задлъжнялост 29.10% 37.78% 36. СЪБИТИЯ СЛЕД КРАЯ НА ОТЧЕТНИЯ ПЕРИОД С решение от 03.02.2023 г., Съветът на директорите на Спиди АД започна процедура по преобразуване чрез вливане на дъщерните дружества Геопост България ЕООД и Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД в Спиди АД. Преобразуването е одобрено от Комисията за финансов надзор на 16.03.2023 г. При вливането, дъщерните дружество ще се прекратят без ликвидация и цялото им имущество като съвкупност от права, задължения и фактически отношения ще премине към и ще бъде поето от Спиди АД при условията на универсално правоприемство. При вливането Спиди АД няма да претърпи промени по отношение на правната си форма, фирменото си наименование, предмета си на дейност, седалището или адреса си на управление, регистрирания си капитал, системата си на управление, състава на управителния си органи и начина на управление и представителство. Акционерите в Спиди АД запазват притежаваните от тях акции без промяна. Спиди АД притежава 100% от капитала на вливащите се дружества, поради което при вливането не се предвижда промяна в Устава, да се издават нови акции, да се извършва замяна на дялове или парични плащания. Вливащите се дружества са с предмет на дейност, идентичен на Спиди АД и дейността им е близко интегрирана. Не са възникнали коригиращи събития или други значителни некоригиращи събития между датата на финансовия отчет и датата на одобрението му. 2022 Консолидиран годишен доклад за дейността Спиди АД СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page98 Изявления, свързани с бъдещи показатели Този доклад включва изявления и прогнози, свързани с бъдещето като: „вярвам“, „предвиждам“, „очаквам“, „оценявам“, „предполагам“, „целя“, „планувам“ и други. Такъв тип изказвания са пряко зависими от редица рискове и неясноти, които могат не само да повлияят, но и да причинят изменения и разлики между действителните постижения на компанията, и настоящите ни очаквания и прогнози. Молим да се вземат под внимание всички рискове и ограничения, които биха рефлектирали върху резултатите на Спиди АД, и да не се разчита прекомерно на точността в прогнозите, които се съдържат в това изявление. Не поемаме задължение да актуализираме това изявление въз основа на събития, обстоятелства, промени в очакванията или непредвидени феномени след датата на гореспоменатото изявление. При изготвяне на настоящия консолидиран годишен доклад за дейността са използвани финансовите показатели съгласно консолидирания годишен финансов отчет на дружеството за 2022 г. Спиди АД оповестява Регулаторна и друга информация за компанията на: За инвеститори | Speedy и www.x3news.com СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page99 # ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА 1. Основна дейност и развитие на компанията през годината 102 A. Бизнес модел и развитие ................................................................................................................... 102 B. Пазарна и регулаторна среда ............................................................................................................ 104 C. Предлагани услуги .............................................................................................................................. 105 D. Клиентска база ..................................................................................................................................... 106 E. Логистична мрежа .............................................................................................................................. 108 F. Управление на персонала ................................................................................................................... 111 G. Финансови резултати ........................................................................................................................... 112 H. Балансова позиция............................................................................................................................... 115 I. Анализ и оценка на политиката относно управлението на финансовите ресурси с посочване на възможностите за обслужване на задълженията, евентуалните заплахи и мерки, които емитентът е предприел или предстои да предприеме с оглед отстраняването им. ............................. 117 J. Оценка на възможностите за реализация на инвестиционните намерения с посочване на размера на разполагаемите средства и отразяване на възможните промени в структурата на финансиране на тази дейност. ...................................................................................................................... 118 K. Очаквано бъдещо развитие на групата. ............................................................................................ 118 L. Информация за сключени съществени сделки ............................................................................... 118 M. Информация относно сделките, сключени между емитента и свързани лица, през отчетния период, предложения за сключване на такива сделки, както и сделки, които са извън обичайната му дейност или съществено се отклоняват от пазарните условия, по които емитентът или негово дъщерно дружество, е страна с посочване на стойността на сделките, характера на свързаността и всяка информация, необходима за оценка на въздействието върху финансовото състояние на емитента ........................................................................................................................................................... 119 N. Информация за сделки, водени извънбалансово - характер и бизнес цел, посочване на финансовото въздействие на сделките върху дейността, ако рискът и ползите от тези сделки са съществени за емитента и ако разкриването на тази информация е съществено за оценката на финансовото състояние на емитента. .......................................................................................................... 119 O. Информация за дялови участия на емитента, за инвестиции в страната и в чужбина (финансови инструменти, нематериални активи и недвижими имоти), както и инвестициите в дялови ценни книжа извън група и тяхното финансиране. .................................................................... 119 P. Информация за получените и предоставените от Спиди АД, гаранции и поети задължения. 120 Q. Използване на средствата от нова емисия акции .......................................................................... 120 R. Анализ на постигнатите финансови резултати и публикувани прогнози ................................. 120 S. Настъпили промени в основните принципи за управление на емитента и на неговата група предприятия. .................................................................................................................................................. 120 T. Сделки със собствени акции ............................................................................................................... 121 U. Информация по въпроси, свързани с екологията и служителите ................................................ 121 V. Научноизследователска и развойна дейност. .................................................................................. 121 W. Основни характеристики на прилаганите системи за вътрешен контрол и управление на риска. ................................................................................................................................................................ 121 X. Разходи за възнаграждения на членовете на съвета на директорите .......................................... 121 Y. Промени в съвета на директорите ..................................................................................................... 121 СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page100 Z. Притежавани от членовете на съвета на директорите акции на Дружеството към края на периода и предоставени им опции. ............................................................................................................ 122 AA. Информация за известните на дружеството договорености, в резултат на които в бъдещ период могат да настъпят промени в притежавания относителен дял акции или облигации от настоящи акционери или облигационери. ................................................................................................ 122 BB. Информация за висящи съдебни, административни или арбитражни производства, касаещи задължения или вземания в размер над 10 на сто от собствения капитал. ......................................... 122 CC. Информация относно ценните книжа, които не са допуснати до търговия на регулиран пазар в Република България или друга държава членка. .................................................................................. 122 DD. Информация относно прякото и непрякото притежаване на 5 на сто или повече от правата на глас в общото събрание на дружеството, включително данни за акционерите, размера на дяловото им участие и начина, по който се притежават акциите. .......................................................................... 122 EE. Данни за акционерите със специални контролни права и описание на тези права. ............... 123 FF. Споразумения между акционерите, които са известни на дружеството и които могат да доведат до ограничения в прехвърлянето на акции или правото на глас. ........................................... 123 GG. Съществени договори на дружеството, които пораждат действие, изменят се или се прекратяват поради промяна в контрола на дружеството при осъществяване на задължително търгово предлагане, и последиците от тях, освен в случаите, когато разкриването на тази информация може да причини сериозни вреди на дружеството; изключението по предходното изречение не се прилага в случаите, когато дружеството е длъжно да разкрие информацията по силата на закона. ............................................................................................................................................ 123 2. Основни рискове, пред които е изправено дружеството .............................................................. 124 3. Вътрешна информация ....................................................................................................................... 127 # ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page101 # КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА 66 милиона пратки 2 612 служители 527 офиса 148 автоматични пощенски станции 74.7 млн. лв. изплатени дивиденти за 5 години 32.6% в България 8.9% в Румъния 17.5% увеличение на приходите от куриерски услуги 549 млн. лв. пазарна капитализация 100% покритие на страната 1 519 автомобила * от куриерските услуги СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page102 1. Основна дейност и развитие на компанията през годината A. Бизнес модел и развитие Спиди АД (компания-майка) предлага куриерски услуги в страната и чужбина. Приходите са изцяло от доставките на пратки, палети и свързани с тях услуги. Фокусът на компанията позволява да се запазят и развият конкурентните предимства в един бързо развиващ се пазар, като се стреми да повишава клиентската удовлетвореност чрез непрекъснато повишаване на качеството, конкурентни цени и оптимизация на портфолиото от услуги. Група Спиди се състои от Спиди АД (компания-майка) и 6 дъщерни дружества: ДПД СА, Румъния, Спиди ЕООД, Геопост България ЕООД, Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД (от 01.10.2018 г.) и Спиди ТехЛаб ЕООД (предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД) (от 21.12.2018 г.), в които пряко притежава 100% от капитала и Геопост Транс ЕООД (от 11.11.2020 г.), в което непряко (чрез Геопост България ЕООД) притежава 100% от капитала. Исторически Групата е развило конкурентни предимства в предлагането на куриерски и логистични услуги на корпоративни клиенти. Това определя и развиването на съществен капацитет и know-how за превозването на средни и големи пратки и доставки от врата до врата. Продължение на това е наложилата се вече на пазара палетна услуга „Pallet One”, която формира съществен дял от приходите на компанията. През последните години Групата Спиди постави фокус върху обслужването на растежа в обемите на пратки от електронната търговия, както и грижа за крайните клиенти – получатели на тези пратки. С тази цел, компанията изгради широка мрежа от офиси, които са предпочитан канал на индивидуалните получатели и разшири мрежата си за доставки първоначално към Румъния и Гърция, а чрез мрежата на DPD и до всяка точка на Европа. През последните две години Групата значително разви мрежата си в страните от Централна и Източна Европа. Съществен принос за последното беше придобиването на Рапидо Експрес енд Лоджистикс, която има силна база от клиенти в онлайн търговията и изградени позиции в международните доставки. Групата Спиди продължи усилията си да оптимизира офисната си мрежа, увеличи динамиката в управлението на офисните капацитети, работни места и логистична схема. В Румъния, където доставките традиционно са до адрес, значително се повиши интерес към автоматичните пощенски станции, които предоставят на клиентите възможност безконтактно да изпращат и получават пратки. Дългосрочна цел е интегрирането на куриерския пазар на регионално ниво. Предложената услуга Express Balkans предлага на клиентите доставки за/от България, Румъния и Гърция, таксувани на същата тарифа, като експресните пратки на територията на България и е най-бързо растящият сегмент в продуктовия микс. В Румъния доставките се осъществяват чрез дъщерната компания, DPD Румъния. Дейността на територията на Гърция се осъществява чрез регистрирания в Солун клон на дъщерното дружество Геопост България, което придоби правата за франчайз на DPD мрежата за територията на Гърция. Доставките се извършват чрез местен оператор, с който Спиди АД има установени партньорски отношения. Куриерските услуги се развиват с темпове значително над тези на икономиката, като тази възможност, представлява и предизвикателство. Групата отговоря на високата динамика в търсенето като инвестира в изграждането на логистичен и професионален капацитет и управлява рисковете, съпътстващи бързото развитие. Ключов фактор за реализиране на наличния потенциал е предлагането на икономическо най- изгодното логистично решение на клиентите, в сравнение с другите транспортни алтернативи. Дългосрочните цели на компанията са предоставяне на качествена услуга, гъвкави решения и конкурентна цена за предлаганото качество. Непрекъснато се работи и в посока предлагането на атрактивни услуги, като същевременно се търси възможност клиентите безпрепятствено да се СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page103 ориентират в предлагания микс от услуги и начина на тяхното тарифиране. Това позволи допълнително да се разшири клиентската база особено сред индивидуалните клиенти, които през последните години компанията активно таргетира. След две предизвикателни години, повлияни от противоепидемиологичните мерки, 2022 г. до голяма степен средата се нормализира. Това от една страна имаше задържащ ефект върху онлайн потреблението, от друга страна доведе до възстановяване на икономическата активност. Пониженото потребителско доверие и високата инфлация имаше негативен ефект върху търсенето на доставки извън България. В резултат, услугата Speedy CEE Economy (предлагаща доставки с наложен платеж до Унгария, Хърватска, Словения, Словакия, Чехия и Полша) реализират спад, а доставките до останалите държави от ЕС са с минимално изменение, което е по-добро представяне спрямо средните резултати за региона. Този спад се компенсира от основният сегмент в международните пратки, регионалната услуга Speedy Balkan (до/от Румъния и Гърция), който продължава да е най-бързо растящия сегмент, след реализирания спад през първите три месеца на годината. При дейността в Румъния се отрази в посока на значително понижаване на темповете на ръст, основно в резултат на увеличението на цените, докато в обем се реализира минимално изменение. Развитието в България съществено се отличава от тенденциите в останалата част на Европа. След забавянето на ръстовете в началото на годината, бизнес активността и потреблението в България значително се активизира след първите месеци на годината, което значително повиши търсенето на нашите услуги в страната, като темповете се ускориха през последните две тримесечия. Ръстът на приходите на вътрешния пазар се увеличи до 26% през 2022 г. на годишна база, което е значително увеличение след сравнително по-ниското темпо през първото тримесечие от 9.2%. Принос има и В2В сегмента, който през последните три месеца реализира рекорден за последните години ръст. Продължава работата и в посока предлагането на атрактивни услуги, като същевременно се търси възможност клиентите безпрепятствено да се ориентират в предлагания микс от услуги и начина на тяхното тарифиране. Това позволи допълнително да се разшири клиентската база особено сред индивидуалните клиенти, които през последните години компанията активно таргетира. Офисната мрежа е в непрекъснат процес по увеличаване на капацитетите и оптимизиране на локациите. Групата Спиди засилва фокуса си върху качеството и модернизацията на офисите и от миналата година клиентите имат възможност чрез съобщение лесно и бързо да дават обратна връзка за получената услуга. Това дава възможност бързо да се идентифицират и предприемат мерки по възникнали проблеми. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page104 B. Пазарна и регулаторна среда България КРС (източник на данните в настоящия раздел) публикува годишния си доклад през 3-то тримесечие на годината, поради което последните обобщени данни за пазара на пощенски услуги е за 2021 г. През 2021 г. пощенският пазар отчита поредна година на висок ръст от 13.5% спрямо 2020 г. и общи приходи от 683 млн. лв. (2020: 7% годишен ръст и 602 млн. лв. приходи). Ръстът се дължи на 16%- овия ръст на куриерските услуги (2019: 17% ръст) в резултат на ограничителните мерки наложени с цел ограничаването разпространението на COVID.Това насочи значителна част от потреблението към онлайн магазините, според данни от Националния статистически институт, 33% от всички потребители са пазарували онлайн. От тях 96,1% са пазарували от български онлайн търговци, 29,7% от електронни търговци в ЕС и 16,5% от търговци извън ЕС. Проучвания констатират, че около 1/3 от онлайн потребителите пазаруват онлайн регулярно и имат все по-голямо доверие в процеса. С онлайн пазаруванeтo нараства и използването на „наложения платеж“, като расте дела на картовите плащания, макар все още да преобладават плащания в наличност. Пазар на пощенски услуги в страната 2018 2019 2020 2021 Пазар на пощенски услуги, млн. лв. 467 564 602 683 Изменение 9.9% 20.8% 6.7% 13.5% НПУ, млн. лв. 361 477 558 647 УПУ, млн. лв. 105 87 43 36 Пазарен дял на „СПИДИ“ АД 25.6% 24.1% 28.5% 30.8% Пазарен дял на „СПИДИ“ АД от НПУ 33.2% 29.3% 30.9% 32.6% Бр. пратки, в млн. бр. 197 248 243 267 Бр. пратки куриерски услуги, в млн. бр. 57 94 102.4 129 Източник: Комисия за регулиране на съобщенията Броя доставени пратки се увеличава с близо 10% (2020 г.: -2%) до 267 млн. пратки (2020 г.: 243 млн.), като в сегмента на куриерските услуги, ръстът е дори по-висок – 14% и компенсира спада при универсалната пощенска услуга. Принос за това отново има онлайн търговията, както поради засилените поръчки от чуждестранни онлайн магазини, така и навлизането на български е-търговци на чуждите пазари. Също така българската икономика се интегрира в европейските и световните вериги на доставка и свързаното с това увеличение на вноса и износа и включването на страната в регионалните мрежи. Засилва се и ролята на индивидуалните клиенти, които генерират все по- голяма част от приходите на пощенския пазар. Общият брой на регистрирани оператори е сравнително голям, като през 2021 г. 77 компании са отчели дейност. Макар и с голям брой участници, основната част от приходите са концентрирани в няколко компании, като най-големите 3 компании генерират 3/4 от общите приходи на пощенския пазар. Лидер на пазара е „Еконт Експрес” ООД с 37% пазарен дял, следван от Спиди АД с 31%. Бившият монополист в сектора, Български пощи, губи позиции с бързи темпове и през 2021 г. е изпреварен от DHL (7.4% пазарен дял). Универсалната пощенска услуга (УПУ) отчитат значителен спад след обявеното тълкуване на НАП, че УПУ е освободена от ДДС доставка единствено за „Български пощи“ АД, а частните оператори следва да начисляват ДДС. Това намали ценовото предимство на УПУ и доведе до пренасочването на услуги от УПУ към НПУ основно при „Еконт Експрес” ООД. Последните, заедно с „Български пощи“ АД формират почти изцяло приходите в обхвата на УПУ. От 2020 г. Спиди АД не предоставя УПУ. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page105 Въпреки наличието на регистрационен режим и специализиран регулатор, сегментът на НПУ е сравнително отворен и с ниски бариери за стартиране на бизнеса, с изключение на пощенските парични преводи, където има по-високи изисквания. Ролята на регулатора е насочена към установяването на стандарти и гарантирането на минимално качество на услугата, което е в полза на пазара и компаниите с дългосрочна и стратегическа визия за бизнеса. През последната година не са настъпили промени в регулативната рамка, които да имат съществен ефект върху пазарната среда и не се очакват такива в бъдеще. Румъния Липсва официална статистика за пазара в Румъния. По наши проучвания по данни за 2021 г., общият размер на пазара на пощенски услуги е около 3 пъти по-голям от българския. Най-големият участник е Поща Романа с около 1/3 пазарен дял. Сегментът на куриерските услуги се оценя на над €700 млн., като с най-голям пазарен дял е Фан куриер, следван Sameday. Последната е свързана с най- популярния търговец в Румъния, опериращ онлайн магазините eMag и Fashion Days, който с агресивен маркетинг и ниски цени се нареди сред най-големите играчи на пазара. Същият за кратко време изгради мрежа от над 3300 автоматични пощенски станции, което доведе до значително популяризиране на услугата. Това е съществена промяна в структурата на доставките за пазар, където доставките се насочваха почти изцяло от/до адрес. След придобиването от Спиди АД, ДПД Румъния постепенно увеличава пазарния си дял и от 4,7% през 2013 г., достига почти 9% през 2021 г. В силно конкурентна среда, през 2021 г. дъщерната компания ДПД Румъния продължава да е от най-динамично растящите компании в Румъния и увеличава значително пазарния си дял. Липсват официални данни за пазара за 2022 г. и по собствени оценки, след високите ръстове през предходните две години, реализираните ръстове са едноцифрени и се дължат на увеличението, докато в обем изменението е около нула. C. Предлагани услуги Групата Спиди предлага изключително куриерски и свързаните с тях съпътстващи услуги, които формират близо 97% от приходите на компанията, като останалите приходи са съпътстващи на основната дейност. Новите услуги, които компанията развива са в посока удовлетворяването на клиентските нужди в посока удобство и предвидимост при получаване на поръчаните пратки, яснота при ценообразуването, гъвкавост при управлението на пратките, удобство при плащанията. Доставката за един ден на територията на страната (Стандарт 24 ч.) е с основна тежест при формиране на приходите. Международните доставки формират 17% от приходите в България и 30% в Румъния поради продължаващото интензивно развитие на регионалната услуга Speedy СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page106 Balkans.Последното компенсира спада при доставките към Централна и Източна Европа, където свитото потребление и засилената конкуренция доведе до спад в обемите. Палетните пратки, стандартизирани палети до 1200 кг., формират 7% от приходите в България и 4.5% в Румъния. Значително подобрение спрямо предходните години, благодарение на подобрената икономическа активност. В допълнение към основната дейност, Спиди АД продължава да предлага и съпътстващите допълнителни услуги като наложен платеж, обратна разписка и обратни документи, опаковка на пратките, обявена стойност и др. като развива допълнителни техни функционалности и постоянно адаптира параметрите им спрямо изискванията на пазара и потребителите. Основната част от доставките, които Спиди АД извършва, са типичните куриерски услуги – от врата до врата или от адрес/офис до офис/адрес. В Румъния доставките от/до адрес все още имат доминиращ дял. Дългосрочен проект за компанията и бъдещото развитие в сегмента B2C и C2C продължава да бъде въвеждането в експлоатация на мрежа от Автоматични Пощенски Станции, които работят с удължено работно време и изключително лесен и бърз процес за изпращане и получаване на пратки. Автоматите са ефективно и екологично средство за доставяне на пратки. Международните услуги за сухопътни доставки на пратки от и до Европейските държави продължават да са важна част от портфолиото на Групата и непрекъснато се развива с добавянето на допълнителни услуги, като доставка до офис, наложени платежи и др. През последните години Групата постепенно преструктурира и оптимизира предлаганите услуги и тяхното тарифиране. Опростената структура на услугите и техните цени улеснява клиентите при избора на желаната услуга и оценка на ценовите предложения. Същевременно това подобрява ефективността при обработката на пратките и качеството на обслужването. Спиди АД първи предложи в България услугите Смарт контрол и Предикт, които дадоха на клиентите предвидимост на доставките и им позволяват активно да ги управляват. Същите бяха въведени и в Румъния. Използването от страна на потребителите на пакета от „онлайн услуги“ на Групата Спиди продължава да отбелязва трайна тенденция на увеличение. Над 90% от пратките се заявяват в онлайн платформата на Спиди АД и DPD Румъния на корпоративния уеб сайт при напълно автоматизиран процес и минимална вероятност от грешки. Компанията активно продължава да развива дигитализацията на услугите, което подобрява ефективността и бързината при обработката на заявките. През изминалата година бяха направени подобрения в интерфейса, които облекчават работата на клиентите в портала за обслужване. Въведени бяха нови функционалности за подобряване на комуникацията с клиенти, включително нови такива и съкращават времето за обратен отговор. D. Клиентска база Важен приоритет на Групата продължава да бъде обслужването на най-големия сегмент на пазара, корпоративните клиенти, които формират над 90% от приходите на компанията. Двигател за развитие е както привличането на нови клиенти, така и растежът на съществуващите клиенти. Секторите, в които работят основната част от клиентите на дружеството най-общо могат да се разделят на две групи: - B2C (business-to-customers) – контрагентът обслужва сравнително голям брой или географски разпръснати крайни клиенти. Такива са компаниите за потребителски стоки, онлайн магазините, мобилните оператори. - В2B (business-to-business) – доставка между юридически лица. В допълнение емитентът извършва и вътрешната логистика между различните звена и складове на компаниите, както и кореспонденцията между тях. Групата обслужва широк кръг клиенти от практически всички сектори на икономиката, както и широк кръг частни лица. Основната част от клиентите ползват регулярно услугите на групата компании на база сключени дългосрочни договори. Най-значителни клиенти на компанията са фирми от сектора на онлайн търговията. Разполагайки с широка клиентска база, приходите са силно диверсифицирани – няма външен клиент формиращ над 3% от приходите на дружеството. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page107 Business-to-business услугите продължават да имат важно място в микса от предоставяните услуги, но с бума на електронната търговия през последните години се промени и профила на клиентите, като през 2020 г. приходите от Business-to-customer услугите изпревариха традиционно водещия В2В сегмент. Значими клиенти са от леката промишленост, малко производство, търговия на стоки, транспортни и логистични компании По-малък дял имат индустриалните компании. Съживяването на икономиката през 2022 г. възстанови и ръстовете в този сегмент, макар и под нивата на онлайн търговията. Индивидуалните клиенти формират под 10% от приходите, но са от ключово значение в развитието на компанията поради много широката си база (над 1 000 000 акаунта) и голямото им значение, като крайни потребители на онлайн магазините. По тази причина, в развитието на услугите и обслужването, Спиди АД поставя основна цел удовлетвореността от услугата, както на корпоративните, така и индивидуалните клиенти. Активно се таргетира подобряването на обслужването на клиентите на всеки етап от комуникацията с клиента. За новите клиенти бе отделен допълнителен ресурс, който да им позволи по-бързо да се запознаят с възможностите на обслужващите системи, да се възползват максимално от предлаганите услуги. Подсилен беше капацитета на звената за обслужване на клиентите, включително чрез внедряване на технологични решения. Това подобри комуникацията с клиентите и съкрати времето за отговор на клиентските запитвания. Въведе се и система, която текущо да следи отклонение от стандарта на доставка, което позволява превантивно да се следи за възможни забавяния на доставките. Клиентите имат възможност за бърза обратна връзка за нивото на удовлетвореност от услугата, като след получаването на доставката получават съобщение, чрез което лесно да могат да върнат оценка. Това дава възможност бързо да се идентифицират и предприемат мерки по възникнали проблеми. Резултатите показват висока дял на даване на обратна връзка и 97% дял на удовлетвореност от услугата. (Допълнителна информация е представена в Нефинансова декларация на Спиди АД). На всеки етап от обслужването са въведени показатели за следене на качеството на клиентското обслужване. Тези усилия позволяват на компанията да развие конкурентните си предимства в бързо растящия пазар на онлайн търговията и успешно се позиционира като предпочитан доставчик на някои от най- големите онлайн търговци в страната и продължава да разширява мрежата си с нови интеграции на онлайн магазини и платформи за търговия. Развитието на мрежата за доставки и плащания от/до ЦИЕ, а вече и страни от Западна Европа, като Италия, освен че е възможност да поддържаме темповете на развитие, също са и възможност за клиентите на компанията да стъпят на нови пазари. Изградената мрежа за доставки с наложен платеж в рамките на 2/3 дена даде възможност на българските онлайн търговци да излязат на нови пазари. Растящият дял на онлайн магазините в крайното потребление стимулира търговците да търсят нови пазари, съответно и да се установяват и развиват нови мрежи за доставки. Засилва се и активността на чуждестранните онлайн магазини, които навлизат на българския пазар. Освен традиционно силното присъствие на румънските онлайн СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page108 платформи, в страната все по-активно навлизат и търговци от Полша, Чехия и други европейски страни. Регионалната услуга Speedy Balkan, която интегрира пазарите на България, Румъния и Гърция също отчита ръст значително над средния и генерират над 50% от приходите в международния сегмент. Високата динамика привлече интереса на нови оператори към пазарите в региона и повиши интензивността на конкуренцията, което ограничи ръста в приходите в края на отчетния период, най-вече към СЕЕ региона. Партньорството с DPD дава възможност на Спиди АД да предложи наземни доставки в цяла Европа, които също бележат постоянен ръст като основните дестинации за услугата DPD ECONOMY са държавите Германия, Великобритания, Франция, Италия и Австрия, които сформират около 3/4 от общия брой международни пратки. E. Логистична мрежа Спиди АД разполага с изцяло изградена логистична мрежа с разпределителни центрове в България и Румъния, с което осигурява 100% покритие на територията на съответните държави, както и доставки до цяла Европа. Благодарение на ежедневните си международни линии, компанията предлага 24-часова доставка до Румъния и Гърция. През 2022 г. оперативен отдел обработи 66 млн. пратки, бележейки ръст от 10% спрямо същият период за предходната година. През 2022 г. икономическата и социалната активност до голяма степен се нормализира. В периодите на „затваряне“ имаше съществено пренасочване на пратките от доставки от/до офис към доставки от/до адрес. Преминаването към работа от дома пренасочи доставките от офисите и районите със смесено предназначение към жилищните райони. С отпадането на ограничителните мерки се възстанови тенденцията за постепенно увеличаване на доставките от/до офис в България, които вече са над ½ от общия обем. Последните изискват значително по-малко ресурси от персонал и автомобили. По тази причина, стратегията на компанията е да стимулира пратките до офис и автомати, чрез атрактивни условия и цени. Обработваните обеми са сравнително равномерно разпределени през годината. Основно предизвикателство е управлението на повишеното натоварване през последното тримесечие, като най-високо е през ноември. Дългосрочните ни действия по организиране на капацитетите, планиране на натоварванията и координиране на организацията ни с ключови клиенти ни позволи да поддържаме високите ни цели за качество дори в най-натоварените периоди, важна цел, която постигнахме през 2022 г. Високото качество на услугата и ефективността при обработката на пратките класира Спиди АД на първо място в мрежата на ДПД през 2022 г. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page109 Логистична мрежа Значителното увеличение на обемите изисква постоянно увеличаване на капацитетите на центровете за сортиране и складиране на пратки. Наред с автомобилите, разширението, подобренията и оборудването на складове и офисни площи формират най-голям дял от инвестициите. През 2021 година започна внедряването на автоматизация на процеса по обработката на пратките. Във всички основни хъбове бяха внедрени станции за автоматизирано измерване на обемно тегло като стъпка в посока внедряването на разпределителна линия. В сортировъчните центрове в София вече оперират напълно автоматизирани линии за сортиране на пратки до 3 кг. и разпределението им към изхода. През 2022 г. внедряването на автоматизацията в измерването и сортирането на пратките в основната си част беше изпълнено в България, като през следващата година се предвижда основната програма за инсталации да бъдат завършени. В Румъния внедряването на автоматизирани линии е с по-късен график за изпълнение, но също е завършено в по-голямата си част. В среда на свит трудов пазар и растящи възнаграждения, повишаването на производителността и качеството е ключово за запазване на конкурентната позиция и финансовите резултати на компанията. Автоматизираните линии подобряват освен производителността на персонала, така и капацитета за обработка на единица площ, времето за обработка на пратките и качеството на услугата. С ръста на обработените пратки се увеличават и площите на логистичните хъбове, като увеличението на активите с право на ползване е в по-малък размер спрямо 2021 г., поради подобрената ютилизация. Развива се и мрежата за градска логистика, която обслужва по-големите обеми пратки към офисите и големи клиенти и подобрява ефективността при обслужването на товаропотоците. Продължава работата и по системата за гъвкаво управление на капацитетите, която оптимизира дейността при посрещането пикови натоварвания. Инвестициите в автоматизация, организация на дейността и внедряването на дигитални решения позволява на Групата да постига показатели за бързина и качество на логистичната мрежа, които са сред най-високите за индустрията на международно ниво. Офисна мрежа С разширението на офисната мрежа се реализира, както с откриването на нови офиси, така и разширяването на площите на съществуващите и увеличаване на служителите в тях. Развитието на мрежата е в посока разширяване (откриване на нови точки) и оптимизиране (закриване/ преместване на съществуващи), като водещи критерии са локацията, размерите и рентабилността на офиса. Общият брой на точките за обслужване на клиенти достигна 675 броя (527 офиса и 148 АПС), увеличение с 25 точки. Всички офиси (с изключение на SPS в малките населени места) са реновирани по приетия корпоративен стандарт. Стремежът на Спиди АД е да увеличава дела на пратките „през офис“, предвид по-малкият ресурс, необходим за доставянето им и благоприятния екологичен 2018 2019 2020 2021 2022 31 172 39 586 52 173 60 115 65 938 БРОЙ ПРАТКИ в хил. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page110 ефект. Както и в логистичните центрове, се работи в посока автоматизация на процесите с цел по- качествено и по-бързо обслужване. АПСите също се явяват алтернатива на офисите и в резултат на атрактивните ценови предложения средно-месечния трафик реализиран към тях продължава да се увеличава с високи темпове. Автопарк Като водеща куриерска компания, Групата Спиди гарантира на своите клиенти бързи, надеждни и качествени доставки на пратки и палети в цялата страна. За целта, компанията използва собствени и по договор за лизинг превозни средства, с които да обезпечи оперативната си дейност. Автопаркът е съставен от разнообразни лекотоварни и товарни МПС-та, а амортизираните превозни средства ежегодно се подменят с нови и модерни такива, като средната възраст на транспортните средства се поддържа в рамките на 3-4 г.. Към 31.12.2022 г. компанията разполага с 1 519 автомобила за транспорт и доставка на пратки и палети. Спиди АД тества различни възможности за осъществяването на доставките. През 2019 г. започнаха експерименталните доставки с триколесни електрически велосипеди, а през 2020 г. бяха придобити пакстъри, малки електрически транспортни средства, които постигат добра ефективност при доставката до адреси. Електрическите транспортни средства имат важен екологичен ефект, като не причиняват замърсяване на въздуха, както и шумово замърсяване. Същевременно са малки и маневрени и особено подходящи за централните градско части, където честно има трудности с паркиране и преминаване в определени зони. Куриери-партньори Обслужването на „последна миля“ (получаване/доставяне до клиент) се извършва чрез „Куриери- партньори“, чието възнаграждение е обвързано с броя и вида на обработените пратки. Развива се моделът с определянето на куриерски райони и обслужването им от една партньорска фирма, която се състои от куриер-партньор, служители и офис за обслужване на клиенти, продължи като моделът се разраства към предоставяне на възможност на партньорските фирми да открият втори офис за обслужване на клиенти. Инвестирахме в разработването на софтуер, която позволява висока гъвкавост при определянето и адаптирането на куриерските райони, съобразно измененията в обемът пратки във всеки район. Продължава да се внедряват и нови дигитални решения, които да подпомагат и оптимизират дейността на куриерите. Макар и самостоятелни единици, куриерите са обвързани със спазването на строги стандарти по отношение на сроковете и качеството на услугата. Акцент е подобряване на качеството на обслужване на клиенти в офис чрез въвеждане на стандарт, за което бяха проведени обучения и въведени системи за контрол за спазването му. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page111 F. Управление на персонала Управлението на персонала е сред основните приоритети в дейността на компанията. Високата квалификация и мотивация на персонала е ключова за постигането на целите на компанията. Прилагат се и се развиват нови програми за обучение, стимулиране на добрите практики, възнаграждения, обвързани с постигнатите резултати и перспективи за дългосрочно развитие в компанията. През 2022 г. беше приета програма за поетапно въвеждане през следващите години на политики за съответствие и синхронизация на политиките на Geopost SA. През изминалата година беше възстановена програмата за привличане на платени стажанти в Оперативен отдел и отдел Човешки ресурси. Компанията прилага правила за организация на работната заплата, които са обвързани с извършената работа и постигнатите резултати. Тези правила подлежат на периодичен преглед и актуализация с цел усъвършенстване им и подобряването мотивацията на персонала. Средногодишен брой на заетите лица по категории (на годишна база) 2020 2021 2022 Ръководители 88 88 74 Специалисти 128 138 240 Техници и приложни специалисти 292 311 258 Помощен адм. персонал 190 209 139 Машинни оператори и монтажници 228 412 364 Без професионална квалификация 1 227 1 465 1 532 Други 5 4 5 ОБЩО ПЕРСОНАЛ 2 158 2 627 2 612 Бележка: Включват се лицата в отпуск по майчинство В цялост беше възстановено партньорството със средни професионални училища, където Спиди АД подпомага обучението и предлага практическо обучение на ученици в областта на логистичните услуги. Дейността на компанията няма изразен сезонен характер, поради което и не се наемат служители на временни договори. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page112 G. Финансови резултати Приходи от услуги Приходите от куриерски услуги нараснаха с 17.5% (2021: 20.4%) до 386.5 млн. лв. (2021: 328.8 млн. лв.). На консолидирана база темпът на растеж се понижава, въпреки ускоряването на ръстовете в България, поради охлаждането на външните пазари и най-вече в Румъния, където бизнес сегментът понижи своята активност. В тези услуги се включват и приходите от комисионни по парични преводи, които достигат 6.3 млн. лв. (2021: 5.2 млн. лв.), увеличение от 21%, поради увеличения дял на доставките с наложени платежи. Увеличението в приходите се формира, както от нарасналия обем пратки, така и увеличението на тарифата на основните услуги през април и септември с общо под 9% и по-високият размер на таксата „Гориво“. Увеличението на цените е под общия темп на инфлация, като по този начин „Спиди“ АД продължава да поддържа конкурентни цени, като същевременно подобрява удобството и качеството на услугата. Изградената офисна мрежа и поддържаните най-ниски цени между офиси и автомати все повече утвърждават „Спиди“ АД като предпочитан доставчик и широка клиентската база от индивидуални клиенти. Основен двигател на приходите продължава да е В2С сегмента. Високите ръстове през цялата година е в подкрепа на тренда за трайно увеличаване на интереса към онлайн търговията и в условията на обичайна социална и икономическа активност. Възстановяването на икономическата активност също имаше позитивен ефект върху приходите като В2В сегментът в България продължи да реализира едни от най-високите темпове на растеж от последните години, докато в Румъния отчете значителен спад, поради спадналата икономическа активност. Отменянето на ограниченията и негативните ефекти от високата инфлация и войната в Украйна се отрази негативно на международните доставки, като се прекъсна тенденцията външните пратки да изпреварват ръста на местния пазар. Регионалната услуга Speedy Balkan (до/от Румъния и Гърция) продължава доброто си представяне и компенсира понижението в приходите от останалите външни дестинации. Външният пазар реализира ръст от 8.8% (2021: 22.8%) и формират 44.6% от приходите (2021: 47.9%). За доставките в Гърция, Спиди АД установи партньорство с водещата местна компания за куриерски услуги – ACS. Това разшири базата от потенциални клиенти за услугата Speedy Balkan и заедно с разширяващата се клиентска база на дъщерната ни компания и подобряването на качеството в Румъния е солидна база да продължи бързото развитие на регионалната ни услуга. Други приходи и други доходи (загуби) от дейността Други приходи и други доходи(загуби) от дейността са свързани с обичайната дейност на дружеството, имат регулярен характер и се формират основно от наеми на автомобили – 6.3 млн. лв. през 2022 (2021: 6 млн. лв.). Останалите приходи и доходи от дейността се понижават до 1.4 млн. лв. (2021: 2.9 млн. лв.) основно поради понижените нетни доходи от валутни разлики до -258 хил. лв. 2018 2019 2020 2021 2022 183 710 228 059 283 468 337 754 394 120 ПРИХОДИ в хил. лв. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page113 (2021: 1.5 млн. лв.) и от продажбата на дълготрайни активи – 122 хил. лв. през 2022 г. (2021: 885 хил. .лв.), свързани с обичайната подмяна на транспортните средства. Структура на приходите В хил. лв. 2020 2021 2022 Изменение 21/20 Изменение 22/21 Вътрешен пазар 141 542 167 212 210 560 18.1% 25.9% % от общите приходи и доходи 49.9% 49.5% 53.4% Външен пазар 131 643 161 623 175 917 22.8% 8.8% % от общите приходи и доходи 46.4% 47.9% 44.6% Други приходи и други доходи / (загуби), нетно 10 283 8 919 7 643 -13.3% -14.3% % от общите приходи и доходи 3.6% 2.6% 1.9% Брой превозени пратки 52 173 60 115 65 938 15.2% 9.7% Общо 283 468 337 754 394 120 19.2% 16.7% Обработени пратки Броят превозени пратки през годината доближи 66 млн. броя, с 9.7% повече от същият период на миналата година (2021: 15.2%). През второто полугодие на 2021 г. беше променен начинът на отчитане на броя пратки (бяха изключени някои съпътстващи основната пратка документи), което доведе до отчитането на значително по-малък брой пратки в сравнение с използваната до момента методология. Разходи за външни услуги Общо разходите за външни услуги нарастват с 22.3% до 214 млн. лв. (2021: 175 млн. лв.) Разходите за подизпълнители са най-значителния разход за компанията, 182 млн. лв. през 2022 г. (2021: 150 млн. лв.), формират 52% от оперативните разходи и са обвързани в голяма степен с броя обработени пратки. Увеличението е с 21.3%, под това на приходите, поради изпреварващото нарастване на разходите при международните доставки в Румъния. Това е частично компенсирано от подобряването на ефективността на този показател в България. Инвестициите в софтуер, оборудване и автоматизация, както и икономиите от мащаба позволяват да се подобрява производителността и допълнително компенсират увеличените разходи. Разходите за комуникации и комунални услуги достигат 9.2 млн. лв. (2021: 6.4 млн. лв.), увеличение с 43%. Увеличението се дължи на покачването на разходите за електроенергията и отопление. Въведената услуга „Смарт контрол“ и стартираната програма за обратна връзка на обслужените клиенти значително увеличи обменяните съобщения с клиентите, което се отразява в посока нарастване на разходите за комуникации. Увеличава се делът на доставките, обвързани с наложени платежи, делът на клиентите заплащащи с дебитни/кредитни карти, както и на стойността на доставяните стоки, което е свързано и с по- високи разходи за банкови такси. Последните се увеличават с 42.2% до 3.9 млн. лв. (2021: 2.7 млн. лв.). Разходи за възнаграждения Разходите за възнаграждения формират 23% от общите оперативни разходи. Възнагражденията на преобладаващата част от оперативния персонал (куриери, сортировачи, обслужване на клиенти) се определя в основната си част от броя обработени пратки. Разходите за възнаграждения са 83 млн. лв. (2021: 76.2 млн. лв.), увеличение с 8.8% на годишна база. Общото повишаване на ценовите нива СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page114 и свитият пазар на труда се отразява и в повишение на възнагражденията на персонала. Инвестициите в автоматизация на обработката на пратките и дигитализацията и организация на процесите подобриха производителността на заетите. Средният брой на заетите през 2022 г. се свива с спрямо предходната година и увеличените разходи е изцяло резултат на повишаване на възнагражденията на служителите. Структура на разходите В хил. лв. 2020 2021 2022 Изменение 21/20 Изменени е 22/21 Разходи за материали 11 308 15 054 19 424 33.1% 29.0% Разходи за външни услуги 149 249 174 948 213 988 17.2% 22.3% Разходи за персонала 59 498 76 212 82 939 28.1% 8.8% Други разходи 4 523 5 176 6 911 14.4% 33.5% Разходи за амортизации 23 415 27 255 31 624 16.4% 16.0% EBITDA 59 860 67 647 72 796 13.0% 7.6% Нетна печалба 28 472 32 364 34 698 12.8% 7.2% Разходи за материали Основният разход е за гориво, което през 2022 г. достигна пикови стойности, което доведе и до нарастване на разходите за гориво с 51% през 2022 г. до 12.8 млн. лв. (2021: 8.5 млн. лв.). Това е и основен принос за увеличението на разходите за материали с 29%. Изменението на цените на горивата няма съществено отражение върху финансовия резултат, тъй като цената на горивото, чрез допълнителната такса гориво, е компонент в общата цена за клиента. По-високата цена на горивото кореспондира с увеличение на крайната цена за клиента и обратно. Материалите по доставки са обвързани с броя обработени пратки и съответно нарастват до 4.4 млн. лв. (2021: 4 млн. лв.). Спиди АД се стреми към ограничаване на отпадъците и оптимизиране на разходите, като намалява потреблението на опаковки, спрямо изменението на броя пратки. Увеличението идва основно от цените, доколкото опаковките са основно хартия и пластмаси, като цената на последното зависи от цената на петрола. Общо разходите за материали, извън горивото, са на нивата от 2021 г. като повишението на материалите по доставки се компенсира от по-ниските разходи за предпазни средства и общото увеличение е с 24 хил. лв. (6%). Разходи за амортизации Разходите за наем на недвижими имоти и амортизацията на автомобили формират над 4/5 от амортизационните разходи, като и при двата елемента се отчита подобряване на натоварването и намаляването им като дял от приходите. Други разходи Други разходи се нарастват с 33.5% до 7 млн. лв. (2021: 5.2 млн. лв.), основно поради 1.6 млн. еднократни разходи осигуряване на допълнителен капацитет по време на кампания и увеличение на коректива за очаквани кредитни загуби и отписани вземания, 617 хил. лв. (2021: 164 хил. лв.). Обезщетенията за пратки, във връзка с предявени рекламации, се понижават с 13% до 1.2 млн. лв. (2021: 1.4 млн. лв.) поради значителното подобряване на качеството на услугата и особено добрата организация на пиковото пазаруване, свързани с кампаниите „Черен петък“ и коледните празници. Рентабилност СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page115 Реализираният EBIT е 41.2 млн. лв. (2021: 40.4 млн. лв.). EBIT маржин се понижава до 10.5% (2021: 12%). Нетната печалба реализира ръст от 7.2% до 34.7 млн. лв. (2021: 32.4 млн. лв.). Забавянето на увеличението на печалбата е поради по-високите разходи за външни услуги. Положителен ефект върху печалбата има задържането на разходите за лихви близо до нивото от 2021 г. и понижението на разходите от преоценки. През 2021 г. е отчетен еднократен ефект от преоценка на задължението, свързано с придобиването на Рапидо Експрес енд Лоджистик – 0.96 млн. лв. през 2021 г., когато е извършено окончателното плащане. Договорената цена на придобиване беше обвързана с реализираните от Рапидо приходи, които през последните две години надхвърлиха прогнозите, на база на които е оценена инвестицията към датата на придобиване и свързаното с нея задължение. H. Балансова позиция Придобиване на дълготрайни активи Придобитите дълготрайни активи през 2022 г. са в размер на 35.3 млн. лв. (2021: 46.7 млн. лв.). Увеличението на активите „право на ползване“ (вкл. Подобрения в наети активи) е 13.7 млн. лв., под нивата през предходната година (2021 г. е 19.2 млн. лв.), основно поради ограничените нужди за разширяване на логистичните площи, вкл. в резултат на автоматизираните линии, които повишават капацитета за обработка на пратките на единица площ. Инвестициите в автоматизация на обработката на пратките (съоръжения и компютърна техника), задържат високите си нива и достигат 8.3 млн. лв. Забавянето на доставките и удължаването на експлоатационни срок на транспортни средства се отразява в намаление на инвестициите до 5.2 млн. лв. (2021 г.: 13 млн. лв.), вкл. по договори за лизинг. През 2018 г. Спиди АД придобива инвестиции в дъщерни дружества „Рапидо експрес енд лоджистикс“ ЕООД и „ОМГ Мобайл“ ЕООД. Цената на сделките, договорена между страните е разсрочена, като размерът й е обвързан с изпълнението на определени условия. Към датата на придобиване инвестициите са оценени по сегашна стойност на договорените възнаграждения (фиксирани и условни), включително преките разходи по придобиване. Реализираните от Рапидо приходи през 2020/21 г. надхвърлиха прогнозите, на база на които е оценена инвестицията в дъщерното дружество към датата на придобиване и доведе до увеличение през 2021 г. на свързаното с нея задължение с 963 хил. лв. Дължимото към 31.12.2022 г. възнаграждение за придобиване на 100% от капитала на „Спиди ТехЛаб“ ЕООД (предишно наименование „ОМГ Мобайл“ ЕООД) е в размер на 1.1 млн. лв. Важен акцент в стратегията на компанията е устойчивият растеж. Предвид значителният потенциал за развитие, компанията следи инвестициите необходими за поддържане на растежа да са съобразени с финансовите възможности на компанията и запазване на финансовата стабилност. Обичайно Спиди АД поддържа високи нива на финансова автономност. Съществени увеличения в съотношенията на задлъжнялост се отчитат единствено в години на извършването на придобивания. Инвестициите в дълготрайни активи се финансират почти изцяло при условията на лизинг (вкл. наетите логистични центрове и офиси, отчитани като активи право на ползване, съгласно МСФО 16). Част от инвестициите в машини, оборудване и стопански инвентар се финансират със собствени СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page116 средства. Банковите заеми са напълно погасени към 31.12.2022. През 2022 г. по-ниския размер на инвестициите се отразява в намаление на новите лихвени задължения и са близо до размера на направените погашение. В резултат към 31.12.2022 лихвените задължения запазват нивата от 2021 г. и са в размер на 94 млн. лв. на консолидирана база, увеличение с 1.5 млн. лв. спрямо 2021 г. Стабилният размер на лихвените задълженията при постоянната тенденция на увеличаване на собствения капитал подобри съотношението Дълг/Собствен капитал през 2022 г. – 1.0 (2021: 1.14). Спиди АД прилага навременна и проактивна политика за събиране на вземанията, което поддържа нивата на просрочените вземания и начислените провизии минимални, като периодът на събиране на вземанията значително се подобрява до под 32 дена. Периодът на плащане на задължения се запазва стабилен, което намалява ангажираните в оборотен капитал средства. 2020 2021 2022 EBITDA Margin 21.1% 20.0% 18.5% Рентабилност на чистата печалба 10.1% 9.6% 8.8% Рентабилност на собствения капитал 41.7% 40.7% 39.4% Рентабилност на активите 15.3% 14.7% 14.2% Рентабилност на инвестирания капитал 21.0% 20.8% 20.4% Период на събиране на вземанията 34.4 34.0 34.0 Обращаемост на МЗ в дни 0.9 1.0 1.6 Период на плащане на задължения 39.4 47.7 49.9 Cash conversion cycle -4.0 -12.7 -14.2 Покритие на лихвите 15.91 17.78 17.72 Лихвен дълг / СК 1.05 1.14 0.99 Лихвен дълг / Активи 0.40 0.40 0.37 Текуща ликвидност 1.04 0.95 1.08 Забележка: при изчисляване на финансовите показатели по-горе е използван показател за приходи и други доходи/(загуби), нетно, така както е представен в таблица Структура на приходите в т. I Политиката на компанията е да не инвестира в недвижими имоти и всички офис, логистични и сортировъчни центрове да са наети при условията на договори за лизинг (наем). Това дава възможност за по-голяма гъвкавост при организацията и преструктурирането на дейностите предвид динамичното развитие на компанията. Ниската капиталова интензивност и добрата рентабилност позволяват да се поддържа изключително висока възвръщаемост на собствения капитал от около 40%, като същевременно се поддържа нисък финансовия риск. Това се отразява и във високи нива на финансова автономност. Към края на отчетния период сумите по вземания от клиенти са в размер на 39.4 млн. лв. (към 31.12.2021: 34 млн. лв.). Групата прилага навременна и проактивна политика за събиране на вземанията, което поддържа нивата на просрочените вземания и начислените провизии минимални, като периодът на събиране на вземанията значително се подобрява до 34 дена. Периодът на плащане на задължения се запазва стабилен, което намалява ангажираните в оборотен капитал средства. Общият размер на провизиите за очаквани кредитни загуби се запазва нисък, 2.3 млн. лв. (към 31.12.2021: 2.3 млн. лв.). При услугата, доставка с наложен платеж, при доставяне на пратката, куриерът получава стойността й и в срок от един работен ден тази сума се изплаща на подателя (в случай, че изплащането на наложения платеж е заявено за получаване по банков път). Събраните суми по пощенски парични преводи са във връзка с услуги за изпращане на суми в лева от подателя до получателя чрез СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page117 пощенската мрежа на дружеството - в срок от един работен ден тази сума се изплаща на получателя. Събраните суми по наложени платежи и пощенски парични преводи се представят в консолидирания отчет за финансовото състояние в други текущи задължения. Към 31.12.2022 г. тези пасиви са на обща стойност 17.9 млн. лв. Паричните потоци, свързани със сумите по събрани и изплатени наложени платежи и пощенски парични преводи в отчета за паричния поток е представено към „Други постъпления/плащания от оперативна дейност). „Други вземания и предплатени разходи“ са в размер на 3.7 млн. лв. (към 31.12.2021: 3.4 млн. лв.) и се състоят основно от предплатени разходи (1.8 млн. лв.) и данъци за възстановяване (746 хил. лв.). С изключение на оповестеното в Приложение № 36 към консолидирания финансов отчет за 2022 г., няма други значими събития, настъпили след датата на отчета за финансовото състояние, които да изискват корекция и/или допълнително оповестяване в консолидирания финансов отчет за годината, завършваща на 31.12.2022 г. С изключение на оповестеното, не са известни събития и показатели с необичаен за Групата характер, имащи съществено влияние върху дейността му за периода, и реализираните от него приходи и извършени разходи. I. Анализ и оценка на политиката относно управлението на финансовите ресурси с посочване на възможностите за обслужване на задълженията, евентуалните заплахи и мерки, които емитентът е предприел или предстои да предприеме с оглед отстраняването им. Спиди АД прилага стриктни процеси за планиране и контрол на финансовите си ресурси. Съставят се годишни и средносрочни планове, като в годишните бюджети поставените цели са детайлно планирани до ниво служител, чието изпълнение се следи текущо. Инвестиционната програма се финансира обичайно с външно финансиране - основно лизинг и съответния дял самоучастие. Повишението на приходите и рентабилността и стриктното управление на оборотния капитал имат положителен ефект върху паричният поток от оперативна дейност. Като изключим други постъпления/(плащания), нетно, които включват основно изменение на паричните потоци по наложени платежи и парични преводи, през 2022 г. същият нараства до 73.2 млн. лв. (2021: 50.8 млн. лв.). Генерираният паричен поток е значително над необходимите средства за финансиране на инвестиционната си програма (10.3 млн. лв. през 2022 г.) и за обслужване на лизинговите плащания (27 млн. лв.), както и да следва дивидентната си политика за разпределяне минимум 50% от печалбата си. Към момента не са идентифицирани рискове пред финансовата стабилност на групата. Групата поддържа ниски нива на задлъжнялост и достатъчна ликвидност, а паричният поток от оперативна дейност значително надхвърля падежиращите плащания и разпределението на дивидент. Това дава СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page118 солиден буфер, който да гарантира финансовото състояние на групата дори при значителна неблагоприятна пазарна ситуация. J. Оценка на възможностите за реализация на инвестиционните намерения с посочване на размера на разполагаемите средства и отразяване на възможните промени в структурата на финансиране на тази дейност. Стабилният паричен поток от оперативна дейност позволява през 2022 г. Спиди АД да разпредели дивидент в размер на 21.5 млн. лв., 72% от печалбата за 2021 г. (2021: 28.2 млн. лв., 100% от печалбата и част от неразпределената печалба), да посрещне плащанията по придобитите инвестиции и да изпълни интензивна инвестиционна програма, като същевременно подобрява показателите си за финансова автономност като обслужи плащания по лихвени задължения (главници и лихви) в размер на общо 27 млн. лв. (2021: 16.1 млн. лв.). Не се предвижда значително увеличение на инвестициите спрямо сегашните нива или очакват събития, чийто размер би довел до съществена промяна на текущата капиталова структура. K. Очаквано бъдещо развитие на групата. Основен приоритет през 2023 г. е развитието на В2С сегмента и онлайн търговията с фокус върху качеството на услугата чрез разширяване на дигиталните услуги, даващи на клиента бързина и удобство от получаването на оферта, сключването на договора, заявяване и управление на пратките. Размерът на инвестициите предвиждаме да е над нивото от последната година, като ще се възстановят обичайните нива на инвестиции в транспортни средства. Продължава автоматизацията на логистичните центрове, като ще са в по ограничен размер съобразно необходимостта за довършване на стартиралите проекти и надграждане на съществуващата база. Офисната мрежа продължава да се оптимизира и плавно да се разширява, както и мрежата от автоматични пощенски станции, заедно с мерки за стимулиране на клиентите да насочват пратки към офисната и АПС мрежа. Продължава да е акцент управлението на персонала на групата и програмите в областта на повишаване на мотивацията, активността и предприемачеството, привличането на качествен персонал и неговото задържане. Съществени активности са предвидени по отношение на дигитализацията на процесите и повишаването на сигурността на комуникациите и управлението на данните. С решение от 03.02.2023 г., Съветът на директорите „Спиди“ АД започна процедура по преобразуване чрез вливане на дъщерните дружества „Геопост България“ ЕООД и „Рапидо експрес енд лоджистикс“ ЕООД в „СПИДИ“ АД. Преобразуването е одобрено от КФН на 16.03.2023 г. Акционерите в „Спиди“ АД ще запазят притежаваните от тях брой акции и дял от капитала без промяна. „Спиди“ АД притежава 100% от капитала на вливащите се дружества, поради което при вливането не се предвижда промяна в Устава, да се издават нови акции, да се извършва замяна на дялове или парични плащания. Вливащите се дружества са с предмет на дейност, идентичен на „Спиди“ АД и дейността им е близко интегрирана. Вливането ще има положителен ефект по отношение оптимизирането на разходите свързани с административната дейност, регулаторни такси и съответствие, както и финансова отчетност и контрол. L. Информация за сключени съществени сделки Няма сключени други съществени сделки, които биха довели до промяна на приходите, печалбата или друг финансов показател по смисъла на параграф 1 точка 8 от допълнителните разпоредби на ЗППЦК, освен оповестените в т. I. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page119 На 27.06.2022 г. се проведе редовното годишно общо събрание на акционерите на „Спиди“ АД, на което беше взето решение за разпределение на дивидент в размер на 21 510 476 или 4 лв. на акция и избра „Мазарс“ ООД да извърши финансовия одит за 2022 г. M. Информация относно сделките, сключени между емитента и свързани лица, през отчетния период, предложения за сключване на такива сделки, както и сделки, които са извън обичайната му дейност или съществено се отклоняват от пазарните условия, по които емитентът или негово дъщерно дружество, е страна с посочване на стойността на сделките, характера на свързаността и всяка информация, необходима за оценка на въздействието върху финансовото състояние на емитента Няма сключени сделки със свързани лица или предложение за такива със значителен размер и/или такива, които да са повлияли съществено на финансовото състояние или резултатите от дейността на дружеството през отчетния период. Няма сключени сделки със свързани лица, които излизат извън обичайната дейност или съществено да се отклоняват от пазарните условия. Основните транзакции със свързани лица са свързани с доставки между дъщерните компании. Няма сключени други сделки по смисъла на чл. 240б от Търговския закон с членовете на Съвета на директорите или свързани с тях лица, които излизат извън обичайната дейност или съществено да се отклоняват от пазарните условия. Информация за сделките между свързани лица е представена в Приложение № 33 към консолидирания годишен финансов отчет. N. Информация за сделки, водени извънбалансово - характер и бизнес цел, посочване на финансовото въздействие на сделките върху дейността, ако рискът и ползите от тези сделки са съществени за емитента и ако разкриването на тази информация е съществено за оценката на финансовото състояние на емитента. Няма водени извънбалансово сделки. O. Информация за дялови участия на емитента, за инвестиции в страната и в чужбина (финансови инструменти, нематериални активи и недвижими имоти), както и инвестициите в дялови ценни книжа извън група и тяхното финансиране. Към 31.12.2022 г. Спиди АД притежава 100% от капитала на Спиди ЕООД, „Дайнамик Парсъл Дистрибюшън” СА (Румъния), „Геопост България” ООД, „Рапидо експрес енд лоджистикс“ ЕООД, „Спиди ТехЛаб“ (преди „ОМГ Мобайл“ ЕООД). Непряко, Спиди АД контролира „Геопост транс“ ЕООД, 100% собственост на „Геопост България” ООД. Няма други инвестиции във финансови инструменти или в недвижими имоти. Инвестициите в нематериални активи са оповестени в Приложение № 4 към консолидирания годишен финансов отчет. Клонове на предприятието Спиди АД няма регистрирани клонове. В групата има регистрирани два клона: • Дайнамик Парсъл Дистрибюшън - клон България. Клон на ДПД СА, Румъния, регистрирано на 11.03.2015 г. • Дайнамик Парсъл Дистрибюшън - Гърция. Клон на Геопост България ЕООД, регистрирано на 22.06.2016 г. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page120 P. Информация за получените и предоставените от Спиди АД, гаранции и поети задължения. СПИДИ АД Получени заеми Дружеството няма получени инвестиционни кредити и заеми за оборотни нужди от банки и други финансови институции. Към 31.12.2022 г. Спиди АД има задължение по придобиване на инвестиции в дъщерни компании със следните параметри: Задължение по: Дата на договора Размер, хил. лв. Падеж Придобиване на Спиди ТехЛаб ЕООД (предишно ОМГ Мобайл ЕООД) 21.12.2018 1 120 31.03.2024 Допълнителна информация за получените кредити, както и за предоставените обезпечения, е представена в Приложение № 14 и 15 към консолидирания годишен финансов отчет. Q. Лизинг Лизинговите задължения са възникнали в резултат на инвестиционната и финансова политика на дружеството за разширяване на офисната и логистична мрежа и придобиване на дълготрайни материални активи, необходими за оперативната дейност на компанията. Задълженията по договори за лизинг с опция за покупка са обезпечени с активите, предмет на лизинга – автомобили, машини, оборудване, технически устройства. Подробна информация за задълженията по лизинг е представена в Приложение № 13 и 16 към консолидирания годишен финансов отчет. Към 31.12.2022 г. СПИДИ е предоставило заем. Наименование Характер на отношени ята Дата на договора Размер, в хил. лв. Лихвен % Падеж Предназнач ение МДМ Тим импекс ООД Търговски 01.08.2022 340 2% 10.10.2032 Договор наем Заемът е необезпечен. Не са използвани други финансови инструменти, вкл. за хеджиране. Спиди АД и дъщерните дружества не са предоставяли гаранции в полза на трети и/или свързани лица, извън група Спиди АД. R. Използване на средствата от нова емисия акции През отчетния период няма издавани нови акции. S. Анализ на постигнатите финансови резултати и публикувани прогнози Спиди АД не е публикувало прогнози. T. Настъпили промени в основните принципи за управление на емитента и на неговата група предприятия. Няма настъпили промени през отчетния период. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page121 U. Сделки със собствени акции Спиди АД не е придобивало и не притежава собствени акции. V. Информация по въпроси, свързани с екологията и служителите Информация е представена в нефинансовия отчет на Спиди АД. W. Научноизследователска и развойна дейност. Групата не развива научноизследователска и развойна дейност. X. Основни характеристики на прилаганите системи за вътрешен контрол и управление на риска. (Вж. Декларация за корпоративно управление) Y. Разходи за възнаграждения на членовете на съвета на директорите Основно възнаграждение (лв.) Непарично възнаграждение (лв.) Променливо възнаграждение (лв.) Валери Харутюн Мектупчиян 473 635 175 492 Авак Степан Терзиян 66 000 - Антоан Марсел Пол Тусен 39 117 Кейенви ЕООД 39 117 Общо: 539 635 - 253 726 Дължимите към 31.12.2022 г. възнаграждения на членовете на Съвета на директорите, по решения на Общото събрание и на Съвета на директорите, които са платими в рамките на 3 години са в размер на 228 х. лв. и са както следва: Възнаграждение за 2023 г. (лв.) Възнаграждение за 2024 г. (лв.) Възнаграждение за 2025 г. (лв.) * Валери Мектупчиян 132 387 46 006 42 173 Авак Терзиян 5 247 1 852 - Общо 137 634 47 858 42 173 * През 2022 г. Общото събрание на основание чл. 9, ал. 1 от Политиката за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите, е одобрило максимално допустим общ размер на променливо възнаграждение в размер на 75 000 евро., което ще бъде изплатено на членовете на Съвета на директорите за дейността им през 2022 г. и ще бъде разпределено между тях с решение на Съвета на директорите през 2023 г. Z. Промени в съвета на директорите През периода не са извършвани промени в Съвета на директорите. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page122 AA. Притежавани от членовете на съвета на директорите акции на Дружеството към края на периода и предоставени им опции. Към 31 Декември 2021 г.: Придобит и през периода Продаден и през периода Акции, притежава ни пряко Акции, притежава ни непряко Общо пряко и непряко Дял от капита ла Валери Мектупчиян 0 0 0 1 080 438 1 080 438 20,09% Авак Терзиян 0 0 1 800 0 1 800 0,03% Данаил Данаилов 0 0 2 160 0 2 160 0,04% Членовете на СД нямат предоставени опции или други права да придобиват акции на дружеството. Дружеството няма издадени облигации. BB. Информация за известните на дружеството договорености, в резултат на които в бъдещ период могат да настъпят промени в притежавания относителен дял акции или облигации от настоящи акционери или облигационери. След извършеното прехвърляне, на 19.03.2021 г. е влязъл в сила сключеният между двете дружества опционен договор за продажба и придобиване на акции. Съгласно този договор Спиди груп ООД ще има право да изиска Геопост СА да придобие от Спиди груп ООД останалите му акции в Дружеството, представляващи минимум 20,09% (двадесет цяло и девет стотни процента), която опция може да бъде упражнена в периода от 19.03.2023 г. до 19.03.2031 г. Ако Спиди груп ООД не упражни това свое право през посочения период, Геопост има право да изиска Спиди груп ООД да му продаде останалите си акции в Дружеството, представляващи минимум 20,09% (двадесет цяло и девет стотни процента), която опция може да бъде упражнена от 20.03.2031 г. до 20.03.2032 г. Оценката на предложените за продажба или придобиване акции ще бъде в размер на 8x нормализираната EBITDA, намалена с консолидирания нетен финансов дълг, за финансовата година, която предхожда датата на упражняване на съответната опция. CC. Информация за висящи съдебни, административни или арбитражни производства, касаещи задължения или вземания в размер над 10 на сто от собствения капитал. Няма съдебни и други производства на значителна стойност. DD. Информация относно ценните книжа, които не са допуснати до търговия на регулиран пазар в Република България или друга държава членка. Не е относимо EE. Информация относно прякото и непрякото притежаване на 5 на сто или повече от правата на глас в общото събрание на дружеството, включително данни за акционерите, размера на дяловото им участие и начина, по който се притежават акциите. Брой акции с право на глас и техния дял от гласовете в общото събрание на акционерите на дружеството: 5.1.Геопост СА Към 31.12.2022 г. Геопост СА притежава 3 754 142 броя акции, представляващи 69.81% от акциите с право на глас. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page123 5.2.Спиди Груп ООД Към 31.12.2022 г. – 1 080 438 броя акции, представляващи 20,09% от акциите с право на глас. Валери Мектупчиян осъществява контрол върху Спиди Груп ООД и чрез притежаваните от него дялове в Спиди Груп ООД, непряко контролира 20.09% от Спиди АД. Данни за Директора за връзка с инвеститорите: Красимир Тахчиев Директор за връзки с инвеститорите Тел. 02 8173 999 Е-mail: k.tahchiev@speedy.bg Гр. София, ул. Абагар, София Сити Лоджистик Парк (СОМАТ) FF. Данни за акционерите със специални контролни права и описание на тези права. Не е известно наличието на акционери със специални контролни права. GG. Споразумения между акционерите, които са известни на дружеството и които могат да доведат до ограничения в прехвърлянето на акции или правото на глас. На са известни споразумения между акционерите, освен описаното по т. АА на настоящия доклад. HH. Съществени договори на дружеството, които пораждат действие, изменят се или се прекратяват поради промяна в контрола на дружеството при осъществяване на задължително търгово предлагане, и последиците от тях, освен в случаите, когато разкриването на тази информация може да причини сериозни вреди на дружеството; изключението по предходното изречение не се прилага в случаите, когато дружеството е длъжно да разкрие информацията по силата на закона. Спиди АД няма сключени договори, обвързани с промяна в контрола на дружеството. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page124 2. Основни рискове, пред които е изправено дружеството „СПИДИ” АД се стреми да поддържа нисък рисков профил чрез поддържането на ниски нива на финансов и оперативен левъридж, високо ниво на оперативна ефективност, въвеждането на стриктни правила и процедури при управлението на дейността и строг контрол за тяхното спазване, диверсифициране на клиентската база и на доставчиците. Макроикономически риск Група Спиди оперира на територията на България и Румъния и обслужва компании от почти всички сектори на икономиката. Съответно, дейността на групата силно зависи от цялостния ръст на икономиката, общото състояние на бизнес средата и особено от потребителското доверие, съответно, крайното потребление. Евентуално свиване на икономиката и потреблението би оказало натиск върху маржовете на печалба, а силно и продължително забавяне на бизнес активността може да доведе и до негативен тренд в приходите и рентабилността. Дружеството се стреми да минимизира този риск като поддържа високи нива на финансова автономност и непрекъснато инвестира в повишаване на ефективността, което му позволява да работи при рентабилност значително по- висока от тази на конкурентите. Международните доставки формират съществен дял от приходите (през 2022 г. 45%), с най-голяма тежест са Румъния и Гърция, и развитието на икономиката и потреблението в тези страни също има отражение върху финансовите резултати на групата. Ниските ръстове в останалите страни от континента доведе до по-нисък темп на нарастване на приходите от външните пазари, в резултат на геополитическите рискове. Инвазията на Русия в Украйна Военните действия в Украйна нямат пряко отражение върху дейността на Група Спиди. Непряко, отражение върху приходите се проявява чрез негативния ефект върху икономика. Повишеното ценово равнище и възприятието за риск доведе до спад на потребителското доверие и потреблението. Съответно, се отразява негативно на онлайн покупките и свързаното с тях търсене на куриерски услуги. Отражението върху разходите се прояви чрез рекордния скок на цените на електроенергията, газта и другите горива. Това доведе до над 50% ръст на разходите за комунални услуги и гориво. Ефектът на последните върху финансовия резултат е ограничен. Комуналните и комуникационните услуги са под 3% от оперативните разходи. По-високите разходи за гориво кореспондират с увеличение на таксата гориво, т.е. близко по размер увеличение на приходите. Риск от измененията в климата Изменението на климата няма пряко влияние върху дейността на групата. Приходите и разходите нямат пряка зависимост от климатичните условия или екстремни климатични явления. Активите се състоят основно от активи с право на ползване (наем на недвижими имоти) и автомобили, чиято стойност не се влияе от климатичните условия. Значимо косвено влияние имат мерките за смекчаване на влиянието на човешката дейност върху климата. Съществуващите и обсъжданите регулации, например за ограничаване на въглеродните емисии, въвеждат все по-високи изисквания към вредните газове, отделяни от превозните средства, а се планира и цялостната забрана в бъдеще на автомобилите с ДВГ. В изпълнение на тези изисквания, производителите въвеждат нови, по-малко замърсяващо, но и по-скъпи технологии и увеличават предлагането на електрически автомобили, които все още са на значително по-висока цена от традиционните автомобили със сравними характеристики. Инвестициите в транспортните средства са съществен разход за дейността и увеличаването на тези инвестиции ще имат отрицателен ефект върху паричния поток. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page125 Епидемиологичен риск През 2020 и 2021 г. в резултат на пандемията КОВИД 19 и наложените ограничения у нас и в повечето държави по света, беше нарушено нормалното функциониране на бизнесите от редица сектори на икономиката и съответно бяха отчетени спадове, но тези спадове бяха концентрирани основно в някои сектори на услугите. Бумът в онлайн търговията през този период, засили търсенето на предлаганите от Групата услуги. С отпадането на ограничителните мерки през миналата година се забелязва отлив от електронната търговия в по-голяма част от европейските пазари. Поради все още ниската степен на проникване на онлайн търговията, България продължи да отчита ръстове. Регулаторен риск Регулаторният риск е свързан с приемането на нормативни промени, които могат да са свързани с допълнителни разходи или ограничения в дейността на компанията. Към момента, не се очаква въвеждането на изисквания, които да утежняват или да изискват допълнителни разходи за дейността. През последните години ефект имаха по-строгите регулации свързани със защитата на личните данни, мерките срещу изпиране на пари, търговията с акцизни стоки и облагането на дейността на онлайн магазините, които наложиха промени в дейността на куриерските компании. Въпреки че регулациите са свързани с известни, макар и несъществени, допълнителни разходи, те не влияят на пазарната позиция на групата, доколкото се отнасят за всички участници на пазара и реално не ограничават дейността. Лихвен риск Лихвените задължения на Група Спиди са както основно с плаващ лихвен процент. Активите с право на ползване нямат лихвени клаузи, но се преоценяват съгласно МСФО 16 с преобладаващия лихвен процент за лихвените задължения на групата. Съответно, общо покачване на лихвените равнища би имало отрицателен ефект за групата. В отговор на покачващата се инфлация много централни банки предприеха политика на агресивно повишаване на основната лихва. Поради прилагания валутен борд в България, БНБ не провежда активна парична политика и за разлика от останалите страни, лихвените нива в страната регистрираха минимално изменение. Лихвените нива за групата към момента остават без промяна, поради което не се отчита повишаване на лихвените нива. Не е променен и дисконтовият фактор при прегледа за обезценка на активите с право на ползване. Евентуално повишение на лихвените нива в бъдеще би имал съществен негативен ефект върху финансовия резултат поради увеличение на лихвените разходи по договори за лизинг с плаващ лихвен процент и като обезценка по активите право на ползване. При последните, отчетената обезценка няма да има отражение върху паричния поток, тъй като сумата на плащането ще остане непроменена. Промяна ще има при разпределението на това плащане между амортизации и лихвени разходи. Кредитен риск Над 80% от приходите се генерират от клиенти по договор, съответно услугата се заплаща не при извършването й, а на месечна база. При влошаването на икономическата ситуация, размерът на просрочените вземания може да се увеличи значително. Групата е внедрила детайлна и строга система за следене на дължимите суми и сроковете за погасяването им и процедура за действие при наличие на забавено плащане. Паричните средства се съхраняват с оглед най-нисък риск. Обслужващите банки на групата са с най- високия рейтинг в страната. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page126 Ценови риск Ценовият риск е свързан с общото ниво на инфлацията в страната и нивото на конкуренция. След продължителен период на ниска инфлация, последната година в целия свят се отчете рекордно покачване на цените, като най-голямо беше то при енергоизточниците и храните. При енергоизточниците и голяма част от стоките (храни, метали) цените се понижиха значително през последните месеци. Това позволи инфлацията да се забави през последните месеци, след достигнатия пик във втората половина на 2022 г., но продължава да е над дългосрочната цел от 2% на централните банки. Възможно е текущото високо ниво да се запази и през настоящата година. Високата инфлация се отразява на разходите на групата за осъществяване на дейността, като най- съществен риск е основно цената на труда, което е с най-голям дял в структурата на разходите. Висока инфлация в продължителен период обичайно се проявява и в натиск за увеличаване на възнагражденията, които да компенсират спадащата покупателна способност. Поради свития пазар на труда, дори и в предходните години с ниска инфлация, средното възнаграждение на служителите в компанията нарастваше с около и над 10% на година, поради което потенциалните бъдещи негативни ефекти е малко вероятно да надхвърлят, тези до момента. Група Спиди управлява този риск чрез инвестиции в ефективност и подобряване на процесите, което подобрява производителността и конкурентоспособността. Договорите за наем на логистични и офис площи са дългосрочни и съдържат клауза за актуализиране на наема с индекса на инфлация. Високите нива на инфлация, отчетени от НСИ се отразяват и в съответното актуализиране на наемните нива. От останалите разходи, най-съществени са тези за гориво. Рискът върху финансовите резултати е ограничен, тъй като промените в цените на горивата се отразява в такса гориво, която се актуализира месечно и се заплаща от клиента. С най-голяма тежест са разходите за подизпълнители, но и те са свързани основно с разходите за труд и гориво. Валутен риск Валутните експозиции на дружеството възникват във връзка с извършваните доставки от и за чужбина, чийто дял в общите приходи (извън тези в евро) към момента е около 15%. По-голямата част от валутните операции се извършват в евро, поради което общият ефект от промяната на валутните курсове е пренебрежимо малък. При запазване на фиксирания курс на лева към еврото, не предвиждаме изменението на валутните курсове да има значително влияние върху финансовия резултат на компанията в средносрочен план. С придобиването на ДПД Румъния СА се увеличиха транзакциите в леи и съответно експозицията към валутен риск. Дейността в Румъния формира около 1/3 от приходите и съществено понижаване на валутния курс на RON би имало негативен ефект върху консолидираните приходи при конвертирането им в базовата валута. Ликвиден риск Ликвидният риск е рискът групата да не успее да посреща текущите си задължения. Група Спиди има значителни текущи задължения свързани с плащане по лизингови договори, инвестиционни заеми и към доставчици. При управлението на своята ликвидност, групата планира договарянето на плащанията в съответствие с очакваните бъдещи парични потоци. До момента, групата генерира силен позитивен паричен поток и поддържа високо ниво на финансова автономност и ликвидност, което позволява безпроблемно посрещане на падежиращите плащания и поддържа добри ликвидни показатели. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page127 3. Вътрешна информация ВАЛЕРИ ХАРУТЮН МЕКТУПЧИЯН „Омникар“ ЕООД управител над 25% „Омникар БГ“ ЕООД управител над 25% „Омникар С“ ЕООД управител над 25% „Килер сторидж“ ООД управител над 25% „Омникар ауто” ООД управител над 25% „Спиди груп” АД изпълнителен директор над 25% „Спиди“ ЕООД управител над 25% „Лукс лайт системс” ЕООД управител „Балкан холидей” ЕООД управител „Булром газ – 2006” ООД управител над 25% „Консепт инвест 2011” ЕАД изпълнителен директор над 25% „Пловдив инвест 2010” ЕООД управител над 25% „Брестник“ ЕООД управител над 25% „Геопост България“ ЕООД управител над 25% „Геопост транс“ над 25% „ДПД“ СА, Румъния член на СД над 25% „Винарско имение Драгомир“ ООД над 25% „Трансбалкан“ SRL над 25% „М Кастел“ ООД управител над 25% „София сити лоджистик парк” ЕООД управител над 25% „Омникар плюс“ ООД над 25% „Омникар оказион“ ЕООД над 25% „Омникар рент“ ООД над 25% „Сарбул 2014“ ООД над 25% „Компресор БГ“ ЕООД над 25% „Омникар Варна“ ООД над 25% „Алианс Ауто Запад“ ЕООД над 25% „Рапидо Експрес енд Лоджистикс“ ЕООД над 25% „ОМГ Мобайл“ ЕООД над 25% „Пит бокс“ ЕООД управител над 25% „Стар АБС Инвест“ ЕООД управител над 25% „Бриз 222“ ЕООД управител над 25% „Бриз 333“ ЕООД управител над 25% „Бриз 444“ ЕООД управител над 25% "1ТедДжоб България" ЕООД управител над 25% "Склад Ботев" ЕООД управител над 25% "Калоян пропъртис" ЕООД управител над 25% "Некст фийд" ЕООД управител над 25% АВАК СТЕПАН ТЕРЗИЯН “Стар перформайнинг” ООД Управител над 25% от капитала ИВ ПИЕР ЛУИ ДЕЛМА DPD Belgium Белгия Съвет на директорите Madripaq S.L. Испания Административен съвет DPD fresh BeLux NV/SA Белгия Съвет на директорите GeoPost España SL Испания Административен съвет GeoPost International Management & Development Holding GmbH Германия Управител GeoPost Ireland Limited Ирландия Съвет на директорите DPD (UK) Ltd Великобритания Съвет на директорите Dynamic Parcel Distribution Ltd Великобритания Съвет на директорите GeoPost UK Limited Великобритания Съвет на директорите СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page128 Interlink Express Parcels Ltd Великобритания Съвет на директорите MAIL PLUS LIMITED Великобритания Съвет на директорите MPIE LIMITED Великобритания Съвет на директорите Parceline Limited Великобритания Съвет на директорите Chronopost SAS Франция Надзорен съвет DPD Deutschland GmbH Германия Надзорен съвет DPD France SAS Франция Надзорен съвет Pickup Logistics Франция Надзорен съвет Pickup Services Франция Надзорен съвет DPD Ireland Ирландия Съвет на директорите DPD Group International Services GmbH Германия Управител DPD (Nederland) B.V. Холандия Надзорен съвет DPD Portugal Португалия Съвет на директорите DPD (Schweiz) AG Швейцария Съвет на директорите DPDgroup Uk Ltd Великобритания Съвет на директорите DPD Local UK Ltd Великобритания Съвет на директорите Geopost Holdings Ltd Великобритания Съвет на директорите Geopost Intermediate Holdings Великобритания Съвет на директорите Interlink Express Plc Великобритания Съвет на директорите Pie Mapping Software Ltd Великобритания Съвет на директорите Seur, S.A. Испания Съвет на директорите Transporte Integral de Paquetería, S.A. Испания Административен съвет Biologistic S.A.S. Франция Надзорен съвет МАТИЙО ПОЛ РОБЕР УИНТЖЕН BRT SPA Италия Съвет на директорите СЕДРИК ФАВР ЛОРЕН BRT SPA Италия Съвет на директорите GeoPost España SL Испания Административен съвет NINJA LOGISTICS PTE. LTD. Сингапур Съвет на директорите GeoPost International Management & Development Holding GmbH Германия Надзорен съвет Geopost Americas, Inc. САЩ Съвет на директорите Chronopost SAS Франция Надзорен съвет DPD Deutschland GmbH Германия Надзорен съвет DPD France SAS Франция Надзорен съвет Pickup Logistics Франция Надзорен съвет Pickup Services Франция Надзорен съвет DPD (Nederland) B.V. Холандия Надзорен съвет DPD Portugal Португалия Съвет на директорите DPD (Schweiz) AG Швейцария Съвет на директорите BIOCAIR International Limited Великобритания Съвет на директорите Armadillo Holding GmbH Германия Управител DPD Laser Express Logistics (Pty) Ltd. Южна Африка Съвет на директорите DS Russia Management GmbH Германия Съвет на директорите SRT Group SAS Франция Надзорен съвет МАРИ-ЕЛЕН ЖАН МИШОН GeoPost International Management & Development Holding GmbH Германия Надзорен съвет Chronopost SAS Франция Надзорен съвет DPD Deutschland GmbH Германия Надзорен съвет DPD France SAS Франция Надзорен съвет Pickup Logistics Франция Надзорен съвет Pickup Services Франция Надзорен съвет СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page129 DPDgroup Uk Ltd Великобритания Съвет на директорите DPD Local UK Ltd Великобритания Съвет на директорите Geopost Holdings Ltd Великобритания Съвет на директорите Geopost Intermediate Holdings Великобритания Съвет на директорите SRT Group SAS Франция Надзорен съвет АНТОАН МАРСЕЛ ПОЛ ТУСЕН Ad Diriyah Asset Managament Ltd ОАЕ Съвет на директорите ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ АГОВ, представител на "КЕЙЕНВИ" ЕООД „Калисто мениджмънт“ над 25% „Реконструкция и експлоатация инвест“ ООД управител над 25% ВЕНСАН ФРАНОСА ПОЛ ГУИЙЕ няма участия в други дружества като член на управителни или контролни органи, както и не притежава участия като неограничено отговорен съдружник. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page130 Отговорности на ръководството Ръководството на Спиди АД е изготвило консолидирания финансов отчет за 2022 година, който дава вярна и честна представа за състоянието на групата към края на годината и нейните финансови резултати. Консолидираният финансов отчет се изготвя в съответствие с Международните стандарти за финансова отчетност (МСФО). Ръководството потвърждава, че е прилагало последователно адекватна счетоводна политика и че при изготвянето на консолидирания финансов отчет към 31 декември 2022 г. е спазен принципът на предпазливостта при оценката на активите, пасивите, приходите и разходите. Ръководството също така потвърждава, че се е придържало към действащите счетоводни стандарти, като консолидираният финансов отчет е изготвен на принципа на действащото предприятие. Ръководството е отговорно за коректното водене на счетоводните регистри, за целесъобразното управление на активите и за предприемането на необходимите мерки за избягването и откриването на евентуални злоупотреби и други нередности. Директор за връзки с Инвеститорите: Изпълнителен директор: Красимир Тахчиев Валери Мектупчиян Valeri Haroutun Mektouptchiyan Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:40:19 +03'00' Krassimir Jekov Tahchiev Digitally signed by Krassimir Jekov Tahchiev Date: 2023.04.28 21:10:28 +03'00' СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page131 # КОНСОЛИДИРАНА ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ I. Прилаган кодекс за корпоративно управление „Спиди“ АД, е публично дружество по смисъла на Закона за публично предлагане на ценни книжа (ЗППЦК) и спазва Националния кодекс за корпоративно управление, приет от Националната комисия за корпоративно управление и одобрен като кодекс за корпоративно управление по чл. 100н, ал. 7, т. 1 във връзка с ал. 8, т. 1 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа (ЗППЦК) от 01.07.2021 г. През Ноември 2012 г. „Спиди“ АД регистрира своите акции за търговия на БФБ – София. Дружеството приема да спазва Националния кодекс за корпоративно управление през 2013 г. Национален Кодекс за корпоративно управление е приет 2007 г., и изменен от Националната комисия за корпоративно управление през Април 2016 г. В този отчет е представена информация за прилагане на препоръките на Кодекса в корпоративното управление от страна на „Спиди“ АД. Действията на ръководството и служителите на „Спиди“ АД, са в посока утвърждаване на принципите за добро корпоративно управление, повишаване на доверието на акционерите, инвеститорите и лицата, заинтересовани от управлението и дейността на „Спиди“ АД и поощряване на успешните стопански дейности. Спазването на Кодекса се отчита на принципа «спазвай или обяснявай», който означава че препоръките на кодекса се спазват и когато има отклонение от тях или неспазване, ръководството обяснява причините за това. „Спиди“ АД има едностепенна система на управление и се управлява от съвет на директорите. II. Отчет за спазване на кодекса за корпоративно управление През 2022 г. дейността на Съвета на директорите на „Спиди“ АД е осъществявана в пълно съответствие с нормативните изисквания, заложени в ЗППЦК и актовете по прилагането му, в устава на дружеството, както и в Националния кодекс за корпоративно управление. Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД счита, че няма части на Националния кодекс за корпоративно управление, които дружеството не спазва. Кодексът се прилага на основата на принципа „спазвай или обяснявай”. Това означава, че дружеството спазва Кодекса, а в случай на отклонение неговото ръководство следва да изясни причините за това. СЪВЕТ НА ДИРЕКТОРИТЕ Функции и задължения Съветът на директорите на „Спиди“ АД управлява независимо и отговорно Дружеството в съответствие с установените визия, цели, стратегии на компанията и интересите на акционерите. Членовете на Съвета на директорите дават гаранция за своето управление в размер, определен от Общото събрание на акционерите. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page132 Съветът на директорите на „Спиди“ АД установява и контролира стратегическите насоки за развитие на Дружеството. Съветът на директорите на „Спиди“ АД следи за резултатите от дейността на дружеството на месечна, тримесечна и годишна база и при необходимост инициира промени в управлението на дейността. Годишните и междинните отчети се изготвят с участието и строгия контрол на корпоративното ръководство. Съветът на директорите на „Спиди“ АД третира равнопоставено всички акционери, действа в техен интерес и с грижата на добър търговец. Съветът на директорите на „Спиди“ АД е установил и следва политиката на Дружеството в областта на риска. Под контрола на Съвета на директорите е изградена и функционира системата за управление на риска и вътрешен одит на „Спиди“ АД. Съветът на директорите на „Спиди“ АД спазва законовите, нормативните и договорните задължения на Дружеството, съобразно приетия Устав на Дружеството. Под контрола на Съвета на директорите на „Спиди“ АД е създадена и функционира финансово- информационната система на Дружеството. Едно от основните задължения на Съвета на директорите на „Спиди“ АД е да дава насоки, одобрява и контролира изпълнението на: бизнес плана на Дружеството, сделки от съществен характер, както и други дейности, установени в устройствените му актове. Съветът на директорите на „Спиди“ АД е дефинирал и следи за спазването на политиката на Дружеството по отношение на разкриването на информация и връзките с инвеститорите. Предоставя на акционерите изискваната по време и формат от устройствените актове на Дружеството информация. По време на своя мандат членовете на Съвета на директорите се ръководят в своята дейност от общоприетите принципи за почтеност и управленска и професионална компетентност. Съветът на директорите е приел писмен Етичен кодекс на дружеството. Съветът на директорите на „Спиди“ АД изготвя годишен доклад за дейността си и с него се отчита пред Общото събрание на акционерите. Избор и освобождаване на членове на Съвета на директорите Общото събрание на акционерите избира и освобождава членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД, съобразно закона и устройствените актове на Дружеството, както и в съответствие с принципите за непрекъснатост и устойчивост на работата на Съвета на директорите. Един от членовете на СД се избира по предложение на акционерите, притежаващи 15,5% от акциите с право на глас. Петима от членовете на СД се избират по предложение на акционерите, притежаващи най малко 60% от акциите с право на глас. Най-малко една трета от членовете на СД трябва да бъдат независими лица. В договорите за възлагане на управлението, сключвани с членовете на Съвета на директорите, се определят техните задължения и задачи, критериите за размера на тяхното възнаграждение, задълженията им за лоялност към Дружеството и основанията за освобождаване, в съответствие с Устава на „Спиди“ АД. Структура и компетентност Съвета на директорите се състои от девет физически и/или юридически лица. Структурата на съвета на директорите е в съответствие с изискванията на чл. 116а, ал. 2 от ЗППЦК. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page133 Съставът на избрания от Общото събрание Съвет на директорите гарантира независимостта и безпристрастността на оценките и действията на неговите членове по отношение функционирането на Дружеството. Броят и качествата на независимите директори гарантират интересите на акционерите. Съветът на директорите осигурява надлежно разделение на задачите и задълженията между своите членове. Компетенциите, правата и задълженията на членовете на Съвета на директорите следват изискванията на закона, устройствените актове на „Спиди“ АД и стандартите на добрата професионална и управленска практика. Членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД имат подходящи знания и опит, които изисква заеманата от тях позиция. След избирането им, новите членове на Съвета на директорите се запознават с основните правни и финансови въпроси свързани с дейността на Дружеството. Членовете на Съвета на директорите разполагат с необходимото време за изпълнение на техните задачи и задължения. Уставът на „Спиди“ АД не ограничава броя на дружествата, в които членовете на Съвета на директорите могат да заемат ръководни позиции. Изборът на членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД става посредством прозрачна процедура, която осигурява освен всичко останало навременна и достатъчна информация за личните и професионалните качества на кандидатите за членове. Възнаграждение Размерът и структурата на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите са регламентирани в Устава на „Спиди“ АД, приет от Общото събрание на Дружеството, Политиката за възнагражденията, както и в договорите за управление. В съответствие със законовите изисквания и добрата практика на корпоративно управление, размерът и структурата на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД отчитат: • Задълженията и приноса на всеки един член на Съвета на директорите в дейността и резултатите на Дружеството; • Възможността за подбор и задържане на квалифицирани и лоялни членове на Съвета на директорите; • Необходимостта от съответствие на интересите на членовете на Съвета на директорите и дългосрочните интереси на Дружеството. Съгласно Политика за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД при определяне възнагражденията на Съвета на директорите, дружеството не предоставя като допълнително възнаграждение на членове на Съвета на директорите акции, опции върху акции и други финансови инструменти. В Политика за възнагражденията е предвидена възможност за изплащане на допълнително променливо възнаграждение, базирано на одобрени от общото събрание на акционерите финансови и нефинансови критерии. Разкриването на информация за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД се представя в годишния доклад на Дружеството и в Доклада за изпълнение на Политиката за възнагражденията, в съответствие със законовите норми и устройствените актове на Дружеството. Акционерите имат лесен достъп до информацията за възнагражденията. „Спиди“ АД публикува своя годишен индивидуален и консолидиран отчет в интернет порталите X3News, e- Register, и на своята интернет страница. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page134 Конфликт на интереси Членовете на Съвета на директорите избягват и не допускат реален или потенциален конфликт на интереси. Процедурите за избягване и разкриване на конфликти на интереси са регламентирани в устройствените актове на дружеството, приетите вътрешни правила и в приложимото законодателство. Членовете на Съвета на директорите незабавно разкриват конфликти на интереси и осигуряват на акционерите достъп до информация за сделки между Дружеството и членове на Съвета на директорите или свързани с тях лица, чрез представяне на актуализирана декларация по чл. 114б от ЗППЦК. Всеки конфликт на интереси в Дружеството се разкрива на Съвета на директорите. „Спиди“ АД отчита и се съобразява с практиката, че потенциален конфликт на интереси съществува тогава, когато Дружеството възнамерява да осъществи сделка с юридическо лице, в което: • член на Съвета на директорите или свързани с него лица имат финансов интерес; • член на Съвета на директорите е член на Управителен съвет, Надзорен съвет или Съвет на директорите на насрещната страна по сделката. Комитети Одитният комитет на „Спиди“ АД функционира съгласно решение на Общото събрание на акционерите. Одитния комитет на дружеството е съставен от 3 (три) лица, избирани от Общото събрание на акционерите. В съответствие с изискванията на действащото законодателство и въз основа на определените от него критерии, Съветът на директорите предлага на общото събрание на акционерите на дружеството избора на одитен комитет в състав, който отговаря на законовите изисквания и конкретните нужди на дружеството. Одит и вътрешен контрол Съветът на директорите е подпомаган от одитен комитет. Одитният комитет писмено мотивира пред Общото събрание предложението си за избор на одитор, като се ръководят от установените изисквания за професионализъм. Съветът на директорите осигурява спазването на приложимото право по отношение на независимия финансов одит. Прилага се ротационен принцип при предложенията и избора на външен одитор. В дружеството е изградена и функционира система за вътрешен контрол, която включително да идентифицира рисковете, съпътстващи дейността на дружеството и да подпомага тяхното ефективно управление. Тя гарантира и ефективното функциониране на системите за отчетност и разкриване на информация. Описание на основните характеристики на системите за вътрешен контрол и управление на риска е представено в т. 3 от настоящата декларация за корпоративно управление. Общо събрание на акционерите Всички акционери на „Спиди“ АД имат право да участват в Общото събрание на акционерите и да изразяват мнението си. Поканата за Общо събрание на акционерите се изготвя с максимална детайлност и съобразно нормативните изисквания, като се посочват всички от предлаганите решения, като по този начин всеки акционер може да се запознае предварително от момента на нейното обявяване. Писмени процедури за провеждане на Общо събрание на акционерите не са изготвени, тъй като нормативната уредба изрично е уредила основните принципи, а всички останали специфични моменти се посочват в поканата. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page135 Акционерите с право на глас имат възможност да упражняват правото си на глас на Общото събрание на Дружеството и чрез представители. Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД осъществява ефективен контрол, като създават необходимата организация за гласуването на упълномощените лица в съответствие с инструкциите на акционерите. Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД е изготвило правила за организирането и провеждането на редовните и извънредните Общи събрания на акционерите на Дружеството. Те гарантират равнопоставено третиране на всички акционери и правото на всеки от акционерите да изрази мнението си по точките от дневния ред на Общото събрание. Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД организира процедурите и реда за провеждане на Общото събрание на акционерите по начин, който не затруднява или оскъпява ненужно гласуването. Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД насърчава участието на акционери в Общото събрание на акционерите. Материали за Общото събрание на акционерите Текстовете в писмените материали, изготвени от „Спиди“ АД и свързани с дневния ред на Общото събрание са конкретни и ясни и не въвеждат в заблуждение акционерите. Всички предложения относно основни корпоративни събития се представят като отделни точки в дневния ред на Общото събрание, в т.ч. предложението за разпределяне на печалба. „Спиди“ АД поддържа на интернет страницата си специална секция за правата на акционерите и участието им в Общото събрание на акционерите. Съветът на директорите съдейства на акционерите, имащи право съгласно действащото законодателство, да включват допълнителни въпроси и да предлагат решения по вече включени въпроси в дневния ред на Общото събрание, като извършват всички необходими правни и фактически действия за оповестяване на добавените допълнително въпроси в дневния ред на вече свикано общо събрание. Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД гарантира правото на акционерите да бъдат информирани относно взетите решения на Общото събрание на акционерите чрез оповестяване на Протокола от общото събрание на акционерите чрез избраните медийни агенции. Компанията няма разработени собствени правила за отчитане на интересите на заинтересованите лица (борсови членове, емитенти и пр.), но по всички въпроси, които пряко или непряко ги касаят, се извършват съответните съгласувателни процедури. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page136 III. Системи за вътрешен контрол и управление на риска в процеса на финансово отчитане. 1. Контролна среда. Контролната среда в „Спиди“ АД се формира на база: a. Комуникиране и налагане на почтеност и етични ценности. В „Спиди“ АД е утвърден Етичен Кодекс, който поставя рамка за личната почтеност и професионална етика в Компанията. Етичният Кодекс е комуникиран с всички служители, които се съгласяват да спазват заложените етични норми и професионална етика. Той е въведен в длъжностните характеристики на всички служителите, включително от ФСО и е модел за тяхното поведение. b. Ангажимент за компетентност; В „Спиди“ АД е разработена Процедура за подбор и назначаване на служители по трудово правоотношение. Заложени са изисквания към образованието, трудовия стаж и професионалния опит на служителите от всички нива. c. Участие на лицата, натоварени с общо управление; Изпълнителният Директор на „Спиди“ АД е въвел адекватни процедури и правила за осъществяване на вътрешния контрол. Той е отговорен за осъществяване на финансовото управление и контрол в ръководената от него Компания, при спазване на принципите за законосъобразност, добро финансово управление и прозрачност. Изпълнителният Директор делегира правомощията си на други длъжностни лица от Компанията, като определя конкретните им права и задължения и изисква периодично отчитане изпълнението на делегираните пълномощия. Изпълнителният Директор на „Спиди“ АД е създал и поддържа условия за функциониране на независим вътрешен одит, които да докладва пред Съвета на директорите и Одитния Комитет. Управленските органи, които носят определени отговорности и правомощия относно процеса на финансово отчитане и респ. на други свързани с него процеса са: Съвета на директорите, Одитния комитет, Финансовия директор, Главния счетоводител. С одобряването за издаване на годишния финансов отчет, Съветът на директорите приема и потвърждава: счетоводната политика и промените в нея за всеки отчетен период, разработените счетоводни приблизителни оценки към датата на всеки отчетен период, вкл. прилаганата методология; финансовите отчети и доклади, и други публични документи, съдържащи финансова информация. Одитният комитет независимо наблюдава реализацията на процесите по финансово отчитане, прилаганите счетоводни политики и ефективността на вътрешната контролна система на дружеството, вкл. управлението на риска, както и изпълнението и резултатите от външния и вътрешен одит. Финансовият директор отговаря за цялостната организация, функциониране и текущ контрол на счетоводната дейност и на финансовото отчитане. Той пряко ръководи целия процес, взема всички ключови решения свързани с финансовите отчети и други публични документи с финансова информация. Също така той одобрява на първо ниво счетоводната политика, основните отчетни методики и оценява и приема работата на използвани независими експерти (оценители, актюери, консултанти и др.), участващи в процеса на финансово отчитане. Той следи текущо, заедно с главния счетоводител и ръководителя на отдел „Репортинг” ефектите и рисковете върху финансовите отчети от установените бизнес рискове за дружеството. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page137 Главният счетоводител организира и ръководи счетоводно-отчетната дейност на дружеството – контролира и методологически направлява текущото счетоводство, ръководи изготвянето на финансови и управленски отчети; отговаря за разработването и внедряването на счетоводно отчетните методики и техники; отговаря за процеса по счетоводно приключване и изготвянето на всички счетоводни приблизителни оценки, предлага и разработва счетоводни политики и промени в тях, следи за текущи промени в МСФО. Той е прекият контакт с използваните вътрешни и външни експерти за целите на финансовата отчетност. d. Философия и оперативен стил на ръководството; Ръководството на „Спиди“ АД изготвя годишните си финансови отчети, като се придържа към принципа да предоставя вярна и честна представа за финансовото състояние на Компанията и нейните финансови резултати. Годишният финансов отчет се изготвя в съответствие с Международните стандарти за финансова отчетност (МСФО) и са съобразени с местното законодателство. Ръководството потвърждава, че е прилагало последователно адекватна счетоводна политика и че при изготвянето на консолидираните финансови отчети към 31 декември е спазен принципа на предпазливостта при оценката на активите, пасивите, приходите и разходите. Ръководството също така потвърждава, че се е придържало към действащите счетоводни стандарти, като консолидираните финансови отчети са изготвени на принципът на действащото предприятие. Ръководството е отговорно за коректното водене на счетоводните регистри, за целесъобразното управление на активите и за предприемането на необходимите мерки за избягването и откриването на евентуални злоупотреби и други нередности. e. Организационна структура. В „Спиди“ АД е утвърдило щатно разписание за персонала, Правилник за вътрешния трудов ред, длъжностни характеристики (осигурява се разделение на отговорностите) и йерархичната структура с определени нива на подчиненост и докладване. Подсигурена е независимост на звеното по Вътрешен одит; f. Политики и практики по управление на човешките ресурси. В „Спиди“ АД е разработена Процедура за подбор и назначаване на служители по трудово правоотношение, както и Процедура за оценка на служителите; g. Компетентност на персонала. Изискванията за компетентност на служителите са залегнали в длъжностните характеристики. Желанието и необходимостта от допълнителна квалификация се отразяват в ежегодните индивидуални планове на служителите. Същите се изготвят на база на провеждането на годишната оценка на служителите в компанията. След приключването на годишните оценки резултатите по отношение на областите на подобрение на уменията и компетенциите се обсъждат с директорите на отдели и се изготвя програма за обучение. Ръководството осигурява възможността за развиване на необходимите знания и умения, чрез включване в подходящи програми за обучение. 2. Процес за оценка на риска в „Спиди“ АД. Управлението на риска е задължителен елемент от процеса на цялостното управление на „Спиди“ АД. Известно е, че всяка една организация е динамична и е свързана с непрекъснат преход - във време, пари, участници, следователно винаги съществува определен риск, който е необходимо да бъде управляван. Целта на управлението на риска в Компанията е: Увеличаване до максимална СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page138 степен на вероятността за положително въздействие върху дейността й, и намаляване до минимална степен вероятността за отрицателно въздействие. Ръководството на „Спиди“ АД възприема управлението на риска като ключова дейност, допринасяща за постигане целите на Компанията. За целта всички решения/действия, които се предприемат за управление на идентифицираните рискове и за осигуряване на периодичен преглед на процеса, с оглед неговата актуалност се документират. Оперативната среда, в която работи Ръководството на „Спиди“ АД е рамката, в която следва да се прилага управлението на риска. Тя се състои от външни и вътрешни за Компанията фактори, които влияят на дейността й. a. Външни фактори – външните фактори за „Спиди“ АД са сложност и промени в съществуващата нормативна уредба, технологично развитие, общественото мнение, икономическите условия в страната, свързани с достъпа до финансиране, политически условия, опазване на околната среда и наличието на законови ограничения и др. и са илюстрирани в приложената таблица: Външни фактори Рискове Промени в нормативната уредба Промените в нормативната уредба и другите правила могат да ограничат планираните дейности на Компанията. Разпоредбите могат да съдържат неприложими на практика предписания. Сложност на нормативната уредба Липса на подходящи системи и обучен персонал за прилагане на разпоредбите. Развитие на технологиите Новоразработени технологии налагат доставчиците да престанат да поддържат сегашните системи. Промени в политическата ситуация Смяна на правителството, законодателството или на ръководството на КРС може да промени поставените цели на „Спиди“ АД. Може да доведе до промяна на нормативната уредба, а тя от своя страна до промяна на изискванията за извършване на дадена дейност. Околна среда Промени в изискванията за опазване на околната среда могат да означават, че ще трябва да се прекратят или да се модифицират съществуващи дейности или проекти, и да се появят предпоставки за нови инвестиции. Промяна на икономическата среда, свързана с финансиране на Компанията Основните източниците на финансиране на „Спиди“ АД са банки, лизингови компании и други кредитори, с които дружеството има споразумения за разсрочено плащане, които при влошаване на икономическата среда, могат да ограничат и/или оскъпят достъпа до финансиране. Природни бедствия Пожар, наводнение или други природни бедствия могат да окажат отрицателно въздействие върху активите за извършване на желаната дейност. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page139 b. Вътрешни фактори - организацията на оперативните дейности в „Спиди“ АД, наличните ресурси, действащите финансово-счетоводни и IT-системи, нови дейности, операции или функции, вътрешно преструктуриране на дейности и други са илюстрирани в приложената таблица: Вътрешни фактори Рискове Корпоративно преструктуриране. Промени в структурата и дейността на „Спиди“ АД, съответно в целите могат да окажат неочаквано негативно влияние. Промени в системата за вътрешен контрол Извършена промяна в структурата на „Спиди“ АД, би могла да отслаби системата за вътрешен контрол, водейки до загуби и сривове в системата на Компанията. Човешки ресурси Слаби политики по отношение на персонала водят до неспособност да се наеме необходимия персонал или за невъзможност за поддържане и повишаване на административния капацитет. Нови или обновени информационни системи. Съществените и бързи промени в информационните системи могат да променят риска, свързан с вътрешния контрол. Мерки за защита на Информационните системи Срив в системите, загуба, подправяне или неподходящо управление на данни, неоторизиран достъп до информационните системи на Компанията, може да повлияе отрицателно на дейността й. Нови технологии. Въвеждането на нови технологии в производствените процеси или информационните системи може да промени риска, свързан с вътрешния контрол. Бърз растеж. Значителното и бързо разширяване на дейността може да ограничат контролите и да увеличат риска от дефект в тяхното действие. Разширени дейности в чужбина. Разширяването или придобиването на дейности в чужбина носят нови и често уникални рискове, които биха могли да се отразят върху вътрешния контрол, например допълнителни или променени рискове в резултат на валутни операции. Нови счетоводни стандарти и разяснения. Възприемането на нови счетоводни принципи или промени в счетоводните принципи може да се отрази на рисковете при изготвянето на финансовия отчет. Лошо финансово управление Неправилно управление на предвидения финансов ресурс или превишаване на планираните лимити, натрупване на прекомерни задължения. Слаб контрол върху активите Кражба на активи, злоупотреба с дълготрайни активи. 3. Информационна система. „Спиди“ АД е внедрило и използва съвкупност от различени софтуерни продукти, сформиращи Информационна система, която има отношение към финансовото отчитане и комуникация. Елементи на цялостната информационна система са: • Оперативен софтуер – служи за отразяване на финансовите операции и транзакции при извършване на всички услуги, предлагани в пряката дейност на Компанията – куриерски услуги, пощенски услуги, пощенски паричен превод, логистични услуги и др.; • Финансово-счетоводен софтуер – служи за отразяване на всички транзакции, вкл. приходно- разходни операции, операции по банкови сметки и разпределянето им по бюджетни категории; • Софтуер ТРЗ – служи за автоматизиране на формирането на заплащането на служителите в Компанията и автоматизиране на задължителните отчисления и вноски по индивидуални партиди; СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page140 • Софтуер за управление на автопарка – служи за проследяване на заложените от производителя технически обслужвания, проследяване на използваният разход за горива и планиране на бюджета за тях; • Софтуер за контрол на разходите – служи за двойно одобрение на всеки един разход; • Софтуер за планиране на фирмените ресурси - служи да обединява бюджетите на всички звена и дейности във фирмата в единна интегрирана информационна система, която обслужва нуждите на всички бизнес звена; Като цяло Информационната система, обхваща методи и документация, които: • идентифицират и отразяват всички валидни сделки и операции; • описват своевременно сделките и операциите с достатъчно подробности, позволяващи подходящата им класификация за целите на финансовото отчитане; • оценяват стойността на сделките и операциите по начин, който позволява отразяване на тяхната подходяща парична стойност във финансовия отчет; • определят времевия период, през който са възникнали сделките и операциите, за да позволят записването им в подходящия счетоводен период; • представят подходящо сделките и операциите и свързаните с тях оповестявания във финансовия отчет. Качеството на информацията, генерирана от системите, се отразява на способността на Ръководството да взема целесъобразни решения при управлението и контрола на дейностите на предприятието и при изготвянето на надеждни финансови отчети. Комуникацията, която включва предоставяне на разбиране за индивидуалните роли и отговорности, свързани с вътрешния контрол върху финансовото отчитане се осъществява в електронен вид или чрез действията на Ръководството. 4. Контролни дейности, политика и процедури. Контролните дейности, могат да бъдат категоризирани, както следва: a. Прегледи на изпълнението и резултатите от дейността; Включват: • прегледи и анализи на реалните резултати спрямо бюджети, прогнози и резултати от предходни периоди; • актуализиране на бюджетните предвиждания неколкократно през годината отразявайки възможно най-актуалната динамика на пазара и в икономиката • обвързването на различни групи от данни – оперативни или финансови –заедно с анализи на взаимовръзки и проучвателни и корективни мерки; • сравнение на вътрешни данни с външни източници на информация; • преглед на резултати от работата по функции или по дейности. • Сравнение на резултатите от определени проекти спрямо първоначално заложените цели b. Обработка на информацията; Двете общи категории на контролните дейности в информационните системи са контролите на приложните програми и общите ИТ контроли, които представляват политика и процедури, свързани с множество приложни програми и подкрепят ефективното функциониране на контролите върху приложните програми, като спомагат за гарантиране на непрекъснатото правилно функциониране на информационните системи. Примерите за контроли върху приложните програми включват: • проверка на математическата точност на записите; • поддържане и преглед на сметки и оборотни ведомости; СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page141 • автоматизирани контроли, като проверки на входящите данни и проверки за последователността на номерацията и неавтоматично проследяване на докладите за изключения. • Автоматизация на трансфера на данни • Дигитализация на множество процеси Примерите за общи ИТ контроли включват: • контроли върху промяната на програмите; • контроли, които ограничават достъпа до програми или данни; • регулярен преглед на права и достъпи • контроли върху внедряването на нови издания пакетни софтуерни приложни програми; • контроли върху системен софтуер, ограничаващи достъпа или текущото наблюдение върху ползването на системните помощни функции, които биха могли да променят финансови данни или записи, без да оставят следа. c. Физически контроли; Тези дейности обхващат: • физическата сигурност на активите, включително подходящи мерки за опазване, като например обезопасени съоръжения и условия за достъп до активи и документи; • одобрение на достъп до компютърни програми и файлове с данни; • периодично преброяване и сравняване със сумите, отразени в контролните документи (например, сравняване на резултатите от преброяванията на паричните средства и резултатите от инвентаризациите със счетоводните документи). Степента, до която физическите контроли, целящи предотвратяването на кражба на активи, са свързани с надеждността при изготвянето на финансовия отчет, зависи от обстоятелства, като например, случаите, при които активите са изключително податливи на злоупотреба. d. Разделение на задълженията. Възлагане на отговорностите за одобрение на сделки и операции, записването им и поддържането на отговорност за активите на различни служители. Разделянето на задълженията е предвидено с цел намаляване възможностите да се позволи на някой от служителите да бъде в позиция както да извърши, така и да прикрие грешки или измама в обичайния ход на изпълнение на задълженията си. 5. Текущо наблюдение на контролите. Контролът в „Спиди“ АД е непрекъснат процес, осъществяван от Ръководството, администрацията и персонала в Компанията. Текущите контроли се осъществяват чрез: • въведената през 2005 г. Система за Управление на Качеството (СУК); • звено за Вътрешен контрол: • звено за Вътрешен одит; • звено за Финансов контрол; • звено за контрол върху превозните средства; • Денонощен мониторинг център. Процесът за текущ контрол цели да се постигне разумна увереност в реализирането на целите, разпределени в следните категории: • осъществяване и оптимизиране на операциите; • надеждност на финансово-счетоводната информация; • съответствие със закона и с подзаконовите нормативни актове. СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page142 Текущото наблюдение на контролите от страна на Ръководството включва преценка дали те работят както това е предвидено и дали те биват модифицирани по подходящ начин, за да отразят промените в условията. Текущото наблюдение на контролите включва: • преглед от ръководството – която се отнася до основните цели на организацията, включително тези, свързани с изпълнението, рентабилността и запазването на ресурсите. • оценка от вътрешните одитори на спазването на политиката за качество на Компанията. • надзор върху спазването на етичните норми или политиката за бизнес практиката в Компанията – която обхваща съответствието със законите и подзаконовите актове, регулиращи дейността на организацията. Текущото наблюдение се извършва с цел гарантиране, че контролите продължават да действат ефективно във времето. Целта на всички одитиращи и контролни звена в „Спиди“ АД е да подпомага Ръководството, като идентифицира и оценява рисковете и адекватността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: • идентифицирането, оценяването и управлението на риска от мениджмънта. • съответствието със законодателството, вътрешните актове и договори. • надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; • ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; • опазването на активите и информацията; • изпълнението на задачите и постигането на целите. С постигането на тази си цел всички одитиращи и контролни звена допринасят за подобряване дейността на „Спиди“ АД и осигурява помощ в постигането на настоящите и бъдещи цели на Компанията. IV. Информация по Директива 2004/25/ЕО относно предложенията за поглъщане a. Значими преки или косвени акционерни участия по смисъла на член 85 от Директива 2001/34/ЕО Към 31.12.2022 г. акционерите, притежаващи 5 на сто или повече от капитала и правата на глас в общото събрание на дружеството са: Акционери Пряко участие Бр.акции % участие Спиди Груп ООД 1 080 438 20.09% GeoPost SA France 3 754 142 69.81% Общо акционери 5 % + 4 834 580 89.90% От всичко 5 377 619 100,00% Дружеството няма други акционери, които пряко или непряко притежават 5 на сто или повече от 5 на сто от правата на глас в общото събрание. b. Притежателите на всички ценни книжа със специални права на контрол и описание на тези права „Спиди“ АД няма акционери със специални контролни права. c. Ограничения върху правата на глас, като например ограничения върху правата на глас на притежателите на определен процент или брой гласове, крайни срокове за упражняване на правата на глас или системи, посредством които чрез сътрудничество с дружеството финансовите права, предоставени на ценните книжа, са отделени от притежаването на ценните книжа Не съществуват ограничения върху правата на глас на акционерите на „Спиди“ АД. За участие в Общото събрание акционерите трябва да се легитимират с предвидените в закона, Устава и поканата СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page143 за общото събрание документи, удостоверяващи тяхната самоличност и представителна власт и да се регистрират в списъка на присъстващите акционери преди началния час на заседанието на Общото събрание. d. Правилата, с които се регулира назначаването или смяната на членове на съвета и внасянето на изменения в учредителния договор Съгласно разпоредбите на Устава на дружеството, общото събрание на акционерите определя броя, избира и освобождава членовете на Съвета на директорите и определя възнаграждението за работата им в него. Акционери с най-малко 15,5% от акциите има право да посочи един от членовете, а акционери с най-малко 60% от акциите има право да посочи петима от членовете. Най-малко трима следва да са независими членове. Акционери с най-малко 15,5% от акциите има право да посочи един от независимите членове. Акционери с най-малко 60% от акциите има право да посочи един от независимите членове. Акционери с най-малко 85% от акциите има право да посочи един от независимите членове. Смяната на членовете на Съвета на директорите може да става по всяко време при спазване на горните изисквания. Съгласно Устава на дружеството, Съветът на директорите се избира за срок до 5 години. Общото събрание на акционерите може по всяко време да реши извършване на промени в числеността и състава на Съвета на директорите, като членовете на съвета могат да бъдат преизбирани без ограничение. Членовете на Съвета на директорите трябва да отговарят на изискванията на закона и Устава на дружеството. e. Правомощия на членовете на съвета, и по-специално правото да се емитират или изкупуват обратно акции Правомощията на членовете на Съвета на директорите са посочени в чл. 32 от Устава на дружеството. Правата да се емитират или изкупуват обратно акции са в компетентността на Общото събрание на акционерите и са регламентирани в Закона за публичното предлагане на ценни книжа. V. Състав и функции на административните, управителните и надзорните органи и техните комитети. Съвет на директорите Спиди АД се управлява от Съвет на директорите (Съвета) от 9 (девет) члена, които избират един изпълнителен директор. Работата на Съвета се ръководи от неговия председател. Съветът на директорите работи въз основа на приет правилник като взема решения, които са от съществено значение за дейността на компанията, освен ако не са в изричната компетенция на Общото събрание на акционерите. Заседанията се провеждат поне веднъж на три месеца. Всеки член на съвета може да поиска от председателя да свика заседание за обсъждане на отделни въпроси. Всеки член има право да упълномощи друг член да го представлява. Един присъстващ член може да представлява само един отсъстващ. Поканите, заедно с дневния ред, по възможност и материалите към него се изпращат, най-малко 7 дена преди датата на заседанието, освен ако датата и мястото не са определени на предходното заседание. При неотложност, заседанието може да се свика устно и без спазване на 7- дневния срок. Заседанията са редовни, ако са представени ½ от членовете му, лично или чрез упълномощаване. Решенията се вземат с обикновено мнозинство, освен решения за сделки със свързани лица над 50 000 евро, които се вземат с единодушие от всички членове. Допуска се гласуване само „за“ или „против“. Членовете на съвета на директорите имат право да получават информация за дейността на компанията и участват в работата на съвета като гласуват по предложените решения, имат право СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page144 да свикват заседания на Съвета, да сезират със становища, документи и искания Съвета, да предлагат точки по дневния ред и предложения за решения, Членовете на Съвета имат право да присъстват на Общите събрания на акционерите без право на глас, като са длъжни да отговарят на въпроси на акционерите относно икономическата, финансовата и търговската дейност на дружеството. В своята дейност, членовете на Съвета са длъжни да действат изключително в интерес на компанията и да предприемат действия и поставят въпроса пред Съвета при настъпването на обстоятелства, които са от съществено значение за дружеството с цел вземането на решения, които защитят интересите му. Одитен комитет Към съвета на директорите функционира одитен комитет, съставен от 3 (лица), избирани от Общото събрание на акционерите. Членовете на комитета трябва да отговарят на условията в ЗНФО и да осъществяват дейността си при спазване принципите на законност, обективност, професионализъм, безпристрастност, лоялност и отчетност. Решенията се вземат с обикновено мнозинство на заседания, ръководени от председател, които се свикват най-малко 4 пъти годишно. Членовете на настоящия Одитен комитет са избрани на проведеното на 17.09.2020 г. Редовно годишно общо събрание на акционерите. Одитният комитет на дружеството е в състав: • Eмил Панев Василев – Председател на Одитния комитет; • Мари-Елен Жан Мишон – член на Одитния комитет; • Теодора Тодорова Кантутис – член на Одитния комитет. Мандатът на одитният комитет изтича на 29.06.2024 г. Одитният комитет следи процесите по финансовото отчитане, вътрешния контрол, управлението на рисковете и независимия финансов одит. В своята работа, членовете имат достъп до мениджмънта, служителите и информацията, необходима за извършването на задачите. В своята дейност, одитният комитет: • провежда заседания с ръководителите на звената за управление на оперативния и финансовия риск, с юристи, обслужващи Дружеството, със служителя по етичните въпроси, или с който и да е друг член на ръководството, с когото прецени за необходимо, за да изпълни адекватно задълженията си. • получава и обсъжда с външните и вътрешните одитори и с ръководството на Дружеството съответните одиторски доклади (включително писмото до ръководството за констатации и препоръки), както и всякакви затруднения, възникнали в работата по одита, включително съществени разногласия с ръководството; • получава и обсъжда със съответните ръководители докладите, засягащи важни въпроси идентифицирани на равнище Дружество във връзка с финансовия и/или оперативния риск, съответствието с приложимите закони, подзаконови актове и кодекси за поведение и/или конкретни доклади по значими случаи на несъответствие. VI. Политиката на многообразие, прилагана по отношение на административните, управителните и надзорните органи. „Спиди“ АД няма формализирана писмена политика на многообразие във връзка с аспекти, като възраст, пол, образование, професионален опит или други характеристики. „Спиди“ АД полага всички усилия за осигуряването на равни възможности при назначаване и за спазване по форма и същество на целия диапазон от закони, отнасящи се до справедливи практики в работната среда и предотвратяване на дискриминация. Подборът се извършва единствено на база качествата и квалификацията, необходими за изпълнение на съответните дейности с оглед постигането на оптимални резултати. Дискриминацията, независимо дали се базира на раса, пол, усещане за или изразяване на полова принадлежност, цвят на кожата, убеждения, вероизповедание, национален произход, националност, гражданство, възраст, инвалидност, генетична информация, семейно положение СПИДИ АД КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2022 г. Page145 (включително съжителства без брак и граждански съюзи, дефинирани и признати от действащото законодателство), сексуална ориентация, култура, родословие, статут на ветеран, социално- икономическо положение или други защитени от закона лични характеристики, са неприемливи и напълно несъвместими с традиции на Дружеството, за предоставяне на почтено, професионално и достойно работно място. Репресивните мерки към лица, повдигащи оплаквания за дискриминация или тормоз, са също забранени. Основните цели, които Дружеството си поставя, при прилагането политиките на многообразие са: • Привличането, наемането и задържането на работа на хора с широк спектър от професионални умения. Разнообразните способности на ръководителите и служителите отварят нови възможности за новаторски и творчески решения, повишават креативността и иновативността. Това от своя страна, би довело и до по-ефективна адаптация към въздействието на глобализацията и технологичните промени. По-разнообразната работна сила може да увеличи ефективността на компанията да постига целите си. Тя може да повдигне духа на служителите, да даде достъп до нови сегменти от пазара и да увеличи производителността. • Насърчаване на работна атмосфера, която приема етнокултурното многообразие и в която различията между хората се ценят и уважават. • Решаване на един от най-важните проблеми за работодателя – този за недостига на работна ръка, както и проблемите, отнасящи се до наемането и задържането на работа на висококвалифицирани работници. • Подобряване на репутацията и цялостното представяне на компанията пред външните заинтересовани страни и обществото. • Създаване на възможности за групите в неравностойно положение и изграждане на единството на обществото. Директор за връзки с Инвеститорите: Изпълнителен директор: Красимир Тахчиев Валери Мектупчиян Valeri Haroutun Mektouptchiya n Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:41:01 +03'00' Krassimir Jekov Tahchiev Digitally signed by Krassimir Jekov Tahchiev Date: 2023.04.28 21:11:16 +03'00' Съдържание За консолидирания доклад ................................................................................................................... 149 За компанията ....................................................................................................................... 149 Корпоративна устойчивост ................................................................................................ 150 НАШИТЕ ПОЛИТИКИ ............................................................................................................................. 151 Етика, бизнес поведение и човешки права ..................................................................... 151 Управления на личните данни .......................................................................................... 151 Дигитализация и оптимизация .......................................................................................... 152 ОКОЛНА СРЕДА .......................................................................................................................................... 153 Логистика и транспорт ....................................................................................................... 153 Емисии на парникови газове ............................................................................................. 153 Отпадъци и опаковки .......................................................................................................... 155 Дигитализация на документи ............................................................................................ 155 НАШИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ..........................................................................................................................156 Обучение и развитие ............................................................................................................ 157 Привличане на нови таланти и партньорства ............................................................... 158 Условия на труд и възнаграждение .................................................................................. 158 Здраве и безопасност ............................................................................................................ 159 Оптимизации ......................................................................................................................... 160 НАШАТА ДЕЙНОСТ .................................................................................................................................. 161 Директни икономически ефекти ....................................................................................... 161 Нашите клиенти ................................................................................................................... 162 Нашите офиси ....................................................................................................................... 163 Складовата ни мрежа .......................................................................................................... 164 Социални инициативи и подкрепа на местните общности ......................................... 164 ПРИЛОЖЕНИЯ ........................................................................................................................................... 167 Приложение 1: Ключови данни и индикатори в табличен вид .................................. 167 Приложение 2: Консолидирана нефинансова декларация .......................................... 169 За консолидирания доклад В този доклад ще откриете информация по ключовите теми за Спиди АД (компания - майка) и дъщерните й дружества – GeoPost Trans, Speedy Tech Lab и DPD Romania. Докладът включва периода от 01.01.2022 до 31.12.2022 и е изготвен в съответствие с изискванията на Европейската директива за нефинансови отчети и препоръките на Министерство на финансите за изготвянето на нефинансови отчети. За компанията Спиди е водеща българска компания на пазара на куриерски услуги с пазарен дял от над 33%. Компанията е основана през 1998 г. и от създаването си досега се развива до корпоративна структура с над 3000 човека персонал и партньори, и с над 1700 транспортни средства. Управленската и организационна дейност на компанията се извършва от мениджърския борд, като към 31.12.2022 г. 1 неговият състав наброява 25 души и има почти равно представителство на мъже и жени, съответно 12 мъже и 13 жени. Екипът се е разраснал с двама души спрямо предходната година, като по-голямата част от него (85%) е на възраст между 30 и 50 години, а останалите 15% са под 30 години. Мениджърския състав в Спиди се състои от 17 души, от които 15 мъже и 2 жени, като по-голямата част (65%) са на възраст над 50 години, докато останалите 35% са между 30 и 50 години. Благодарение на логистична мрежа от близо 600 офиса и автоматични пощенски станции, покриваща 100% от територията на страната, Спиди обслужва над 1 000 000 клиенти и над 42 000 000 пратки годишно, а броят на пратките на Спиди заедно с дъщерните дружества на компанията наброява близо 66 млн. пратки през 2022 г. Дейността на компанията се подпомага от една от най- развитите IT инфраструктури на куриерския пазар в България. В партньорство с DPD – водеща световна мрежа за доставки, Спиди транспортира пратки не само в пределите на България, но и по света. Външният пазар осигурява около 17% от приходите на компанията. През април 2021 г. френската компания Геопост става мажоритарен собственик на Спиди. Повече за бизнес модела на компанията, вкл. целите и стратегията ни за 2022 г. може да прочетете в Доклад за дейността на Спиди АД. 1 Всички данни, касаещи брой служители, се отнасят за периода до 31.12.2022 г. Редуциране на замърсяванията Ефективно използване на ресурсите Бизнес почтеност към клиенти и партньори Повишаване качеството на живот и работа на служителите Корпоративна устойчивост Корпоративната устойчивост е съвременен бизнес подход, който формулира дългосрочни стратегии в социално, екологично и икономическо измерение и създава ползи за клиенти, служители и потребители, като доставя продукти и услуги с отговорна грижа за хората, ресурсите и околната среда. Мениджмънтът на Спиди разглежда развитието на корпоративната устойчивост като своя основна цел, заложена във фирмената ценностна система. Наши основни приоритети са ефективното използване на енергия, намаляване на замърсяването, гарантирана бизнес почтеност към нашите клиенти, изграждане на дългосрочни устойчиви отношения с нашите доставчици и постоянното повишаване качеството на работа и живот на нашите служители. През последната година, бяхме изправени пред редица предизвикателства свързани с усложнената гео-политическа обстановка в Украйна, повишените цени на горива и енергия, както и засилващата се инфлация. Забеляза се спад на търсенето в Централна и Източна Европа, но той се компенсира изцяло от активността на вътрешния пазар и на Балканите (Румъния и Гърция). Въпреки ситуацията, за нас основен приоритет беше да успеем да запазим максимално достъпни цени за нашите клиенти, като продължим да се водим от нашата дългосрочна стратегия в сферата на екологичните, социални и икономически политики. Повече на: www.speedygoesgreen.bg „За да си устойчив, първо трябва да имаш някакъв стандарт. Този стандарт не е нещо, което човек си измисля, а по-скоро това, което клиентите очакват.„ Илиян Петков, оперативен директор НАШИТЕ ПОЛИТИКИ Етика, бизнес поведение и човешки права Като част от нашите ангажименти за устойчиво развитие, и член на Глобалния договор на ООН, GeoPost/ DPD Group/ Спиди работи за зачитане и насърчаване на принципите на правата на човека, международните трудови стандарти, околната среда и борбата с корупцията в своите дейности и в своята сфера на влияние. Човешките права са неоспорими и универсални, и всички хора, без значение от пол, религия, култура, етноси и националност се радваме на тях. Тези права включват както зачитане на международните трудови стандарти, така и спазване на безопасни и справедливи условия на труд. Именно поради това работим активно в посока зачитане на човешките права, а стремежът ни към многообразие на екипа е породен от факта, че това допринася за появата на нови идеи, споделяне на добри практики и иновации. В компанията не толерираме никаква дискриминация и полагаме усилия за активна борба с тормоза, чрез навременно адресиране на всеки подобен сигнал. Развитието на нашите служители зависи изцяло от техните умения и професионално представяне. В тази връзка нашият Етичен кодекс определя поведението, което се очаква от нашите служители в това отношение, докато изпълняват професионалните си задължения. Всичко, което сме представили в нашия етичен кодекс се прилага стъпка по стъпка. Провеждаме обучения на всичките си служители относно етиката на работното място и човешките права. Като спомагателно средство за тези обучения, заедно с екипът на „Уча.се“, разработихме образователни видеа по темата, с които въвеждаме темата за всички наши служители. По този начин целим да предадем тези знания по разбираем и интерактивен начин. Освен Етичния кодекс, през 2022г. успяхме успешно да обновим и приложим и още няколко ключови политики, като „Политика за предотвратяване и управление на конфликти на интереси“, „Политика за подаръци и гостоприемство“, „Кодекс за бизнес поведение“ и „Харта за устойчиви доставки“. В тази връзка очакваме нашите доставчици и снабдители да извършват своя бизнес по етичен и отговорен начин. Фокусът ни през 2023г. ще бъде насочен към следене за тяхното ефективно прилагане, както и инкорпориране на други политики от групата, които имат отношение към нашата работа. Управления на личните данни Във връзка с извършваната дейност и предоставените услуги, компанията разполага с набор от лични данни, принадлежащи на нашите клиенти. Наша отговорност е да запазим техния интегритет. Политиката ни за защита на личните данни се прилага за всички данни, събрани от компанията и е съобразена с изискванията на националното законодателство и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година за събиране и обработка на личните данни (GDPR). Компанията има успешно преминат IT одит по строгата методика на ISO 27001 стандарт за управление на информационната сигурност. Ежегодно подновяваме нашите лицензи и програми в съответствие със стандарта, като GDPR екипът на DPD групата определя изискванията за водене на отчетност и мониторинг. Регулярно обменяме информация с тях, за да добием представа с какви имплементирани практики разполагат и как може да подобрим процесите си. Дигитализация и оптимизация Нашият ИТ отдел е пряко отговорен за поддръжката на изградените софтуерни системи, без които работата ни би била невъзможна. Отделно от това, екипът е отговорен за изграждането и поддръжката на инфраструктурата на нови офиси. Тази поддръжка се налага да бъде денонощна, защото, например, складовете ни оперират и през нощта. Още през 2021 г. внедрихме андроид мобилни устройства за екипите в складовете, като софтуера на устройствата е изцяло наша разработка и отговаря напълно на нашите нужди. Логистиката ни е друго основно направление, в което работим за оптимизации – разработеният софтуера изгражда най-оптимален маршрут, по който куриерите да разнесат пратките. Този маршрут е видим на техните мобилни устройства и своевременно показва посоката. В тази връзка особено важна е и темата за киберсигурността. Именно поради това през 2022г. назначихме служител, който да отговаря изцяло за темата. Разполагаме с антивирусна програма от ново поколение, която осигурява защита на нашите сървъри, но поради зачестяването на кибер атаките в други държави и рисковете свързани с евентуален пробив, се налага да прилагаме по- стриктно политиките на DPD Group свързани с киберсигурността. ИТ отделът ни се грижи и за нуждите на колегите от DPD Romania, тъй като те не разполагат с толкова голям екип, фокусиращ се върху тези въпроси. Постиженията ни там включват внедряване на 250 мобилни устройства за извършване на складови операции. В процес сме и на изграждане на disaster recovery site, който да действа като крайна мярка за възстановяване на загубена информация при повреда на софтуер или хардуер. Плановете ни за 2023 г. включват преминаването към софтуерни облачни услуги и миграция на пощенските кутии към Office 365. Планираните подобрения за другите работни процеси включват имплементиране на чат бот, както и подобрение на съществуващата Smart control система, за да могат и клиентите да избират своите предпочитания („предикт“) кога ще могат да вземат своята пратка. Темата за дигитализацията и оптимизацията е ключова за компанията и постоянно се стремим да работим за по-бързо и по-качествено обслужване, за да задоволяваме максимално желанията и нуждите на нашите клиенти. ОКОЛНА СРЕДА Логистика и транспорт Една от дългосрочните цели на цялата DPD група в европейски мащаб е електрифицирането на транспорта във всички дружества. В момента пазарът и доставките на електроавтомобили в Европа са силно стеснени, което затруднява скорошното постигане на тази цел. Въпреки това, през 2022 г. Speedy България разполага със 7 електроавтомобила. Друга мярка, която се стремим да прилагаме регулярно, е превозните средства, с които доставяме пратки, да са максимално запълнени. Редовно следим за това максимален обем от пространство в камионите ни да е запълнен и да няма курсове с полупразни превозни средства. За да постигнем това, надградихме софтуера, който използваме за оптимизация на транспорта в зависимост от дадената география. Чрез него следим за това дали е необходимо прегрупиране на пратките и ги разпределяме по такъв начин, че пратките между различните квартали на един и същи град да уплътняват камионите. В резултат на това, превозните средства, с които извършваме доставки, обикновено са пълни до над 80% от капацитета им. Всички тези оптимизации водят до тенденциозно намаляване емисионния интензитет на пратките през годините. Броят на разнесените пратки расте всяка година, но количеството емисии парникови газове на брой пратка се запазва стабилно през последните две години. Емисии на парникови газове През 2022 г. ангажирахме консултант, който да направи пълна инвентаризация и да изчисли нашите емисии на парникови газове от ниво 1, 2 и 3. Инвентаризацията на емисиите на парникови газове бе изготвена в съответствие с приложимите ръководни принципи и методологии. Според Протокол за Парникови Газове, емисиите от ниво 1 и 2 са задължителни за отчитане, докато за емисиите от ниво 3 компанията сама преценява дали да ги изчисли и кои категории източници на емисии да участват в оценката. През 2022 г. Спиди взе решение да изчисли и емисиите си от ниво 3, като резултатите са показани на графиката по-долу. През 2021 г. закупихме голям брой автомобили, което води до по-високи нива на нашите емисии от обхват 3, докато през 2022 г. тези стойности бележат лек спад. Цялостна оценка на инвентаризацията установява, че емисиите от ниво 3 (8 337.08 тCO2) са най-високи, което съвпада със значително разрастване на автопарка на компанията (291 нови автомобила). Същевременно през 2022 г. най-значителни са емисиите от ниво 1 (8 078.55 tCO2) в резултат на изгаряне на горива от подвижни източници, което е напълно очаквано от естеството на бизнеса. От друга страна въпреки растежа на броя офиси и разнесени пратки, емисиите ни от ниво 1 и 2 се запазват сравнително стабилни. 80 % Като част от цялостната стратегия на DPD групата за намаляване на въглеродните емисии, от 2022 г. Спиди България инициира поставянето соларни панели на покривите на част от наетите складове. В резултат на това, през 2022 г. 253 784 кВч от енергията, която консумирахме, беше от възобновяеми източници на енергия. Това е сериозна инвестиция, която е част от нашата дългосрочна стратегия за осигуряване на енергия от възобновяеми енергийни източници. Също така, на сайта ни speedygoesgreen.bg публикуваме множество съвети за това как можем лесно да бъдем по-енергийно ефективни, включително да пестим енергия и ресурси. С наличието на детайлен анализ на източниците ни на емисии, можем по-ясно да си поставим цели свързани с тяхното намаляване и да следим прогреса си. Именно това планираме да бъде и фокус за компанията в следващите години – чрез оптимизации на маршрутите, инвестиции в соларни панели и ангажиране на доставчици и клиенти ще се стремим да намалим количеството генерирани емисии на парникови газове в следствие на нашата дейност. 7 594.31 2 724.33 8 337.08 8 078.55 2 845.55 7 520.77 - 1 000.00 2 000.00 3 000.00 4 000.00 5 000.00 6 000.00 7 000.00 8 000.00 9 000.00 Ниво 1 Ниво 2 Ниво 3 Емисии на парникови газове на Спиди групата за 2021-2022 (тCO 2 e) 2021 2022 Отпадъци и опаковки Всички наши клиенти са свободни да опаковат своите пратки в собствени опаковки, стига да отговарят на изискванията ни за правилно опаковане с цел запазване на целостта на пратката. На сайта ни могат да се намерят насоки, както и видеоматериали за правилното опаковане на пратки. В случай, че клиентите не са опаковали предварително пратките, Спиди предлага пликове от рециклиран полиетилен в различни размери. Картонените опаковки, който предлагаме, също са от рециклиран материал. През 2022 г. увеличихме дела на хартиените опаковки, които пуснахме на пазара, и намалихме този на пластмасовите/найлоновите. За последните две години тенденциозно се стремим да намалим количеството пластмаса, което пускаме на пазара за сметка на хартията, която се рециклира по-лесно. Дигитализация на документи Някои наши отдели (като напр. финансовият), в които работата е свързана с обемна печатна документация, вече разработват и успешно въвеждат решения за електронно управление на работния процес, с което драстично намаляват използването на печатни материали. Дигитализацията на различни документи, (т.е. преминаването от хартиен на електронен носител) спестява разходи и време и улеснява по-добрата организация на работата. Благодарение на тези дигитализации, само през 2022 г. успяхме да спестим отпечатването на над 1.7 милиона листа A4 хартия. В резултат на дигитализацията, инициирана от Финансов Отдел, чрез намаляването на разходите за хартия, тонери, служебна поща, складова площ за съхранение и т.н., компанията е спасила цели 202 дървета. 1.7 млн. НАШИТЕ СЛУЖИТЕЛИ Служителите са движещото колело на компанията. Именно поради това полагаме усилия те да бъдат удовлетворени и да предложим възможности за кариерно развитие, професионално обучение, конкурентно заплащане и добри условия на труд. Към 31.12.2022 г. броят на служителите е 2762, от които 1860 са мъже и 902 жени. Това е поредна година на растеж, който допринася за стабилното развитие на компанията. Поради характера на нашата дейност, по-голямата част от служителите на Спиди са мъже, около 68%, докато жените заемат 32% от работните места. Въпреки усилията, които полагаме да установим добра среда за развитие и поради естеството на работата, продължаваме да имаме проблеми с текучеството (което е около 30% за миналата година). Активно проучваме причините за високия процент на промяната в персонала и правим опити за оптимизация на част от тежките работни процеси, като автоматизация на складовете с цел да се намали ръчния труд, което би довело до по- голямо задържане на служители. Въведохме и анкети, които се попълват от напускащи служители, за да можем да получим по-ясна представа защо напускат и какво можем да подобрим. Отделно от това, предлагаме стимули на служителите чрез различни облаги, като допълнително заплащане на база резултати, допълнително здравно осигуряване и служебни автомобили за някои длъжности, и се стараем да отговорим на очакванията и потребностите на различните групи хора. Новодошли служители Служители на пълно работно време Служители жени Служители мъже Брой Служители Служители на Спиди АД, DPD Румъния, GeoPost Trans и Speedy Tech Lab към 31.12.2022 г. Обучение и развитие Обучителните ни програми имат за цел да помогнат на нашите служители и подизпълнители да оптимизират и усъвършенстват работата си. Обученията са насочени към повишаване на практическите знания (компютърна грамотност; английски език и др.), както и основни знания, свързани с конкретните ангажименти на служителите от всички позиции в компанията (например обучение за телефонни продажби). Подбирайки какви обучения да организираме, винаги се фокусираме към такива, които да са максимално приложими и полезни за служителите. В тази връзка ако даден мениджър на отдел идентифицира нуждата от конкретно обучение за служителите си, то компанията винаги се старае да покрие тези нужди, за да се подобри работата на отдела. Въпреки предизвикателствата покрай Ковид пандемията и застоя на обученията, през 2022 г. в Спиди са проведени 67 976 часа обучения, което прави средно около 38 часа на служител. Това е ръст с около 80% спрямо 2020 г. което показва фокусът върху професионалното развитие от страна на мениджмънта, както и отдадеността на служителите. За останалите дружества броят проведени обучения е съответно 3 120 часа за GeoPost Trans (средно 22 ч. за служител), 1 176 часа за Speedy tech lab (средно 40 ч. за служител) и 16 008 часа за DPD Romania (средно 24 ч. за служител). За по-ефективното обучение на новите попълнения в екипа ни, въведохме видео клипове, които показват как се обработват пратките, както и друга полезна информация, която да помогне в началото на техния професионален път при нас. Целта е усвояване на всеки детайл от работата на фирмата, както и утвърждаване на установените стандарти. През последните 2 години, външните обучения на служители бяха спрени, но планът е да се възстановят стандартните такива през 2023 г. Вътрешните обучения не са спирали, но е показателно, че хората се учат най- добре при комбинация от външни и вътрешни. DPD Romania Speedy Tech Lab GeoPost Trans Speedy Брой часове, прекарани в обучения за 2022г. Плановете за 2023 г. включват както рестартирането на някои спрени обучения, така и създаването на нови такива, включващи развитие на умения за ниско и средно ниво на мениджмънт както и въвеждащи обучения за преки ръководители. Фокус ще бъде поставен и върху външни обучения и разработване на стандарт за външни обучения. Привличане на нови таланти и партньорства Една от основните цели за компанията по отношение на човешкия капитал, продължава да бъде откриването, привличането и задържането на талантливи млади хора, които имат мотивация да се развиват професионално в България. Като част от цялостна стратегия за привличане и развитие на млади кадри всяка година, Спиди работи с различни ученици от страната. За нас и нашият бизнес е важно да продължим съвместната ни работа с професионалните гимназии и техните ученици, и да сме част от процеса на придобиване на професионален опит и кариерно ориентиране, въпреки трудностите и липсата на мотивация сред учениците. Въпреки тази негативна тенденция, продължаваме работата си с тях и наши служители осигуряват подкрепа и провеждат обучения на специалности като „Логистика на товари и услуги“ в 123 СУ „Стефан Стамболов“ и 94 СУ „Димитър Страшимиров“ гр. София. Извън София, провеждаме дуално обучение в Професионална гимназия по транспорт, гр. Русе, специалност „Спедиция, транспортна и складова логистика“. Много от учениците стартират кариерното си развитие именно при нас и успяват да придобият реален практически опит. Въпреки трудностите, през следващата година планираме да продължим да се фокусираме върху развитието на млади таланти и да си партнираме с професионалните гимназии в страната. Условия на труд и възнаграждение Един от важните фактори, увеличаващи мотивацията на служителите ни е да предоставим възможно най-комфортен процес на работа и увеличаващо се възнаграждение спрямо положения труд. Нашите служители имат възможността да определят сами работното си време и смените, които да имат. Следователно заплащането се формира от два фактора: фиксирана част и допълнително заплащане, базирано на месечните и годишни постижения на служителите. Постиженията се оценяват количествено (напр. брой обработени пратки) и качествено (напр. брой увредени пратки при обработка), като оценката е специфична за различните позиции във фирмата. Ръководителите на екипи, например, се оценяват спрямо представянето на целия им екип. Ефективността на куриерите и приносът им към организацията зависят от динамична седмична оценка на база брой доставени пратки, реализиран оборот и др. ключови показатели, свързани с удовлетвореността на клиентите. Тази съвкупност от фактори, които вземаме предвид при определянето на възнаграждения осигурява обективна оценка на усилията на служителите и адекватното им възнаграждение. За да се чувстват максимално сигурни на работното си място, имплементирахме т.нар. ticket система, с която служителите ни могат да подават сигнали за нередности и оплаквания. Освен ticket системата, успешно внедрихме и whistleblowing системата на DPD Group, която включва гореща линия до отдел Човешки ресурси (HR Help Desk). Тази оптимизация значително улеснява комуникацията с отдела и предоставя възможност на служителите да получат навременно съдействие по текущи въпроси. Също така, сигнали могат да бъдат подавани и до специална вътрешна електронна поща, но за момента този канал за комуникация не е достатъчно разпознаваем от служителите. През последните години, с цел увеличаване на производителността на нашите служители, започнахме да ръководим по-малки и съответно по-гъвкави екипи като по този начин следим по- добре тяхната ефективност и се постига състезателен дух. Запазихме и програмата „Ротация на ролите“, при която на всеки 2 месеца, всеки служител получава различен пакет от ангажименти и отговорности, като по този начин служителите придобиват нови компетентности и мотивацията им се повишава, защото се елиминира еднообразието. Стараем се непрекъснато да подобряваме работната среда и да задържаме служителите си по- дълго. За да постигнем това прилагаме култура на уважение от страна на мениджмънта и предоставяме конкурентно заплащане и възможности за развитие. Това води и до стабилни доходи за нашите служители: средната заплата, която те получават e около 2.5 пъти по-високи от минималната работна заплата в страната. Фокусът ни за 2023 г. ще бъде насочен към подобряване условията на труд за нашите служители и задържането им в компанията чрез конкурентно възнаграждение и добра работна среда. Здраве и безопасност Наш безспорен приоритет е безопасното изпълнение на дейностите, които ние и нашите служители изпълняват, затова се грижим да подсигуряваме възможно най-дори условия на труд за всички тях. Изпълняваме всички законови изисквания, свързани със здраве и безопасност и полагаме постоянни грижи служителите ни да са максимално информирани. За целта, периодично провеждаме инструктажи за нашите куриери, насочени към различни теми като например безопасност при шофиране. Нашите тежкотоварни камиони имат вградена телематична система, чрез която следим поведението на пътя на нашите шофьори. Тя се базира на комплексна оценка дефинирана от производителя на системата. Този софтуер ни позволява да предотвратим потенциални инциденти. Всичко това, както и компетентността на нашите служители води до минимализиране на инцидентите на работното място. За цялата 2022 г., инцидентите в компанията са едва 4, като няма такива с фатален край. През 2023 г. фокусът ни върху здравето и безопасността на служителите ще се запази, като ще се стремим броят инциденти да остане минимален. Оптимизации Стараем се непрекъснато да усъвършенстваме процесите, свързани с управление на човешките ресурси в компанията. Работейки съвместно с колегите от групата и оценявайки месните нужди, през изминалите години автоматизирахме процесите, свързани с отчитане на работата на складовите екипи и разработихме софтуер съобразен изцяло с нашите нужди: „Книга за трудово възнаграждение на служителя“. За да улесним ръководните ни екипи, оптимизирахме и процесите свързани с наемането на нови служители, чрез създаването на нова платформа за вътрешния ни портал. Интегрирахме подобрения на процесите на обучение и възнаграждение и работим по система улесняваща вземането на отпуски и болнични. По този начин ще улесним вътрешнофирмената администрация, което ще облекчи всички наши служители и допълнително ще подпомогне увеличаването на нашата ефективност. През 2023 г. планираме да продължим работата си по оптимизация и автоматизация на процесите, в тясно сътрудничество с нашите ИТ специалисти от Speedy Tech Lab. През 2022 г. активно работихме с групата по интегриране на техните процеси у нас, но тъй като тази интеграция е дългосрочен процес, планираме да продължим работата по нея и през 2023 г. Планираме да подобрим съществуващата система за възнаграждения и да въведем нови планове за обучения (напр. въвеждащи обучения на преки ръководители), както и да продължим активно да работим в посока дигитализация. НАШАТА ДЕЙНОСТ През изминалата година, Спиди успя да запази своите ключови позиции на българския пазар и започна активно да се фокусира и върху международни доставки. Продължаваме да имаме пълно покритие на населението в страната и достигаме дори и до малки и отдалечени места. Предоставяме качествени, надеждни и достъпни услуги за нашите клиенти и си партнираме с местните общности, като развиваме предприемаческия дух у нашите куриери-подизпълнители и ги подкрепяме в разработването на техните микро-фирми и не на последно място, инвестираме в по- добро бъдеще като подкрепяме социални инициативи свързани с образование и спорт. Поддържането на ниски цени за доставка е част от ангажираността на Спиди АД като социално- отговорна куриерска компания, чиято мисия е да предлага продукти и услуги с отговорна грижа за хората и гарантирана бизнес почтеност към клиентите. Търговската ни политика е съсредоточена върху справедливото ценообразуване, именно поради това запазването на ниски цени спрямо конкуренцията е основна наша цел. Въпреки високата инфлация, успяваме да запазим цените на услугите си ниски, като повишаваме ефективността на операциите си. Инвестираме сериозно в изграждане и разширяване на офисите си, както и в автоматизирани системи за пратки. Чрез автоматизираните системи клиентите имат възможност да получат по-изгодни тарифи, а ние от своя страна пестим време, средства и ресурси, необходими за поддържането на човешки ресурс и оборудване в офис. Директни икономически ефекти Ефектите от нашата дейност не се ограничават само до успешното и задоволително доставяне на пратките до нашите клиенти. През 2022 г. спомогнахме близо 66 млн. пратки да достигнат до своите получатели по безопасен и отговорен начин. Голяма част от доставките са за онлайн търговци, които посредством нашите услуги успяват да развиват бизнеса си. Въпреки увеличения обем работа и реорганизация на процесите успяхме да задържим цената и качеството на предлаганата от нас услуга. С дейностите си ние осигуряваме работа и заплащане на 2762 служители 2 и още по-голям брой подизпълнители в страната и чужбина. През 2022 г. разходите ни за заплати са почти 83 млн. лв. Като отговорна и прозрачно управлявана компания, коректно изплащаме задълженията си към държавата и местните власти, като за последната година платените данъци и осигуровки са достигнали над 24.3 млн. лв. През изминалата година сумата, която дарихме за социални проекти беше 55 хиляди лева. 2 Към 31.12.2022 г. Нашите клиенти Нашите клиенти най-често са малки или големи бизнеси, които продават продуктите си чрез нас. Знаейки, че техният успех зависи от нашия професионализъм и навременна работа, постоянно се стремим да предоставяме качествени, удобни и бързи решения за тях. Завишеният интерес към автоматичните пощенски станции през изминалата година показва, че клиентите ни предпочитат този начин на доставка, тъй като им спестява време и е много по-достъпен. Автоматите ни са много практично решение и за големите бизнеси, тъй като себестойността на услугата е много по-ниска от стандартната. Това е и причината клиентите да предпочитат да вземат пратката си от автомат, вместо от офис или чрез доставка от куриер до адрес. Основните ни приоритети през изминалата година продължиха да са в посока качествено и добро обслужване и добавяне на повече възможности за клиентите ни. Модулът за самообслужване myspeedy се доказа като полезен инструмент, който улеснява клиентите и автоматизира процесите. Чрез него кллиентите имат видимост до всички пратки, могат да пренасочват доставки, да подготвят пратки онлайн и т.н. Системата Smart Control, от своя страна също е широко използвана от нашите клиенти и дава редица опции като например – пренасочване към офис или автомат, точна информация за часа на доставка (с прозорец до един час) и много други. За да сме сигурни в доброто обслужване, клиентите ни могат да се обръщат и към нашия кол център за съдействие или рекламации. През 2022 г. интегрирахме система, която следи представянето на нашите кол-център служители по предварително дефинирани критерии и индикатори. По този начин успяваме да следим качеството на обслужването и да постигнем изключително нисък процент на рекламациите (0.045%). През 2023 г. планираме да надградим Smart control системата и да добавим нови функционалности, за да улесним още повече клиентите си. На базата на обратната връзка, която получаваме постоянно се стремим да задоволим исканията на нашите партньори и клиенти и да ставаме все по-добри. Автоматизацията остава един от големите приоритети и за следващите години на всички етапи от доставката. Скоро ще се опитаме да добавим възможност за директно плащане на куриера и без пос терминал. „През 2023 г. стратегията ни ще продължава да бъде насочена към това да сме близо до клиентите с добре балансирано портфолио от услуги за вътрешния, регионалния и европейския пазар на куриерски услуги.„ Данаил Данаилов, член на Борда на Директорите на DPD Romania Нашите офиси Развиването на офисната ни мрежа винаги е било наш приоритет. През 2022 г. близо 600 офиса на Спиди са разположени из цяла България. През 2023 г. планираме да оптимизираме и разширим самите оперативни площи. Така например, при изграждането на нов офис, винаги се проектират две работни места. В началото се наема по един служител, който да обслужва съответния офис, а при нужда се наема и втори служител и по този начин се запълва капацитетът на обслужване на дадения офис. Развитието на офисната мрежа на Спиди според нуждите на клиентите е константен процес, който изисква постоянно следене на активността на всеки наш офис. Затова продължаваме да оптимизираме, модернизираме и разширяваме офисните пространства, като увеличаваме капацитета им и да инвестираме в автоматизирани линии за обработка на пратки и софтуерни решения. Също така работим за въвеждането на по-атрактивно работно време за всички наши клиенти. Интересен пример за това как развиваме офисната мрежа в съответствие с нуждите на клиентите ни са офисите ни в столичния квартал Манастирски ливади, където сме забелязали, че живеят сравнително млади хора с добра покупателна способност. Това води по повече поръчки на стоки и съответно повече доставки. За да отговорим на нуждите на клиентите ни и да избегнем образуването на опашки в офисите ни, на всеки 1-2 години наемаме по-голямо офисно пространство, както и допълнителен персонал. През 2022 г. DPD Romania разполага с около 200 офиса, като приоритет за 2023 г. ще бъде разширяването на мрежата до 700 точки, като това включва не само офиси, а и места, където могат единствено да се получават пратки, но не могат да се изпращат. Складовата ни мрежа Основният фокус при складовата ни мрежа е автоматизацията в разпределителните центрове при обработка на пратки с тежест над 3 кг. с цел повишаване на ефективността. Още през 2021 г. внедрихме мобилни устройства за екипите в складовете ни, което улеснява значително работата на персонала по обработката на пратките. Софтуерът на устройствата е разработен от нашия IT отдел, като по този начин отговаря точно на нуждите на служителите в складовете ни. Мобилните устройства също допринесоха за частичното автоматизиране и оптимизирането на процеса по определяне на това кой адрес да се посети кога и в каква последователност, за да се постигне максимална ефективност на доставките. Също така, внедрихме 250 мобилни устройства за извършване на складови операции в по- малките офиси в Румъния, като по този начин разширихме инфраструктурата, но избегнахме нуждата от поставяне на компютри. Социални инициативи и подкрепа на местните общности През годините сме се наложили като социално-отговорна компания и силно вярваме, че бизнесът трябва да поема задължения не само в рамките на финансовото развитие и условията на труд, а и чрез полагане на грижи за подобряване на обществените условия за живот и подкрепа за местните общности. В Румъния DPD групата разполага с 4 различни типа офиса: - Нормални офиси (каквито са в България) - Автоматични - Точки само за получаване на пратки (без опция за изпращане) - Комбиниран офис+депо (в по-индустриални локации) През 2022 г. продължихме активно да подкрепяме редица инициативи и организации в сферата на спорта и децата. В началото на 2022 г. за поредна година подкрепихме сдружение на родителите със Синдром на Даун – в България като доставихме безплатно техните благотворителни календари в цялата страна. Преди точно 10 години нашите клиенти и партньори Квят започнаха своята благородна инициатива с единствена цел – възможно най-много деца и младежи до 18 години да си направят безплатен очен скрининг. С всяка изминала година все повече и повече деца и младежи отделят време през месеците септември и октомври, за да посетят някоя от оптиките, в които се извършват тези безплатни скрининги с авторефрактометър. През изминалата година, за пореден път подкрепихме тази инициатива и разнасяхме безвъзмезно информационните плакати на кампанията до всички областни градове. Междувременно през март месец подкрепихме финансово снабдяването на училища в цялата страна с допълнителна литература за учебния процес – изданията „Анти Бай Ганьо – Книга за българите“ и „Българската цивилизация“ на издателство Тангра Тан Нак Ра. Книгите разказват за приноса на българина в развитието на европейската култура и съдържат пътеписи, писма, бележки, статии, изказвания и мемоари на писатели и мислители, на учени и пътешественици, на офицери и дипломати или просто на хора, които са опознали и оценили Българина като носител на нравствени качества. Като компания, в която динамиката и движението са ежедневие, спортът и доброто здраве са важни теми. На първо място се стремим да подкрепяме служителите си в поддържането на здравето си и да осигуряваме все повече възможности за спорт. Темата е от голямо значение за цялото ни общество, особено за децата и младежите, които тепърва изграждат навиците си на движение. Затова от години Спиди традиционно подкрепя различни спортни инициативи. През 2022 г. фокусът върху спорта остана важен приоритет за компанията. През юни месец, за втора поредна година Спиди беше спонсор на Българска Асоциация по Триатлон и заедно подкрепи развитието на този спорт в България. В програмата „Акватлон Бургас“ взеха участие всички национално представени спортни клубове, членове на Българска Асоциация по Триатлон (БАТ), разпределени в 6 възрастови групи и отделни стартове. По-късно през годината на фокус бяха част от служителите на Спиди, които взеха участие в „Купата на Бизнеса“ на „Фондация Димитър Бербатов“, който се проведе в Национална Спортна Академия (НСА). Футболният отбор на Спиди спечели 3-то място на дебютното издание на благотворителния турнир по минифутбол - All Stars за „Купата на бизнеса“. Футболният отбор на Спиди е формиран малко след създаването на компанията през 1998 г. и оттогава участва и печели награди в редица спортни и бизнес състезания и турнири в Бизнес лигата от 2016 до 2019, благотворителни турнири на СФСМВР, турнир на ДПД в Полша 2018 и много други. След двугодишна пауза поради анти-ковид мерки, отборът с голям ентусиазъм възобнови дейността и участията си и успя да реализира поредния си успех. ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение 1: Ключови данни и индикатори в табличен вид Консолидирани обобщени данни за 2022 г. Индикатори по значими теми Мерна ед. Speedy Group ИКОНОМИЧЕСКИ Разходи за заплати и облаги хил. лв. 82 939 Такси, данъци, осигуровки към държавата и общини хил. лв. 24,310 Оперативни разходи хил. лв. 352 948 Инвестиции в обществото, дарения и спонсорства хил. лв. 55 ПАЗАРНИ Брой разнесени пратки общо брой 65 938 000 ПОТРЕБЛЕНИЕ НА ЕНЕРГИЯ Потребление на електричество кВч 6 308 205 Потребление на електричество за отопление кВч 813 336 Потребление на възобновяема енергия кВч 253 784 Енергиен интензитет кВч/пратка 0.11 АВТОПАРК Дизелови автомобили литри 4 445 364 Бензинови автомобили литри 262 143 Автомобили с газови системи литри 572 731 ЕМИСИИ НА ПАРНИКОВИ ГАЗОВЕ Емисии на парникови газове от ниво 1 и 2 тон CO 2 10 924 Общо емисии от ниво 1, 2 и 3 тон CO 2 18 445 Емисионен интензитет на разнесена пратка кгCO 2 /пратка 0.17 МАТЕРИАЛИ И ОТПАДЪЦИ Пластмасови опак. за еднократна употреба кг 330 387 Хартия и картон кг 102 673 Акумулатори кг 8 490 Гуми кг 36 392 Масла литри 16 765 Рециклиран картон кг 102 715 Рециклирана пластмаса кг 330 386 ТРУДОВИ ПРАКТИКИ Брой служители (общо) брой 2 762 Брой служители (мъже) брой 1 860 Брой служители (жени) брой 902 Дял служители с Безсрочен или Постоянен договор % 100 Дял служители с Временен договор % 0 Нови служители брой 1 354 Текучество % 35.17 Управленски състав (общо) брой 42 Управленски състав (мъже) брой 27 Управленски състав (жени) брой 15 Инциденти на работното място брой 4 Фатални инциденти брой 0 Обучителни часове часове 88 280 Среден брой обучителни часове на служител часове 32 данните са към 31.12.2022 г. Приложение 2: Оповестяване във връзка с Таксономията на ЕС В съответствие с чл. 8 от Регламент (ЕС) 2020/852 на Европейския парламент и на Съвета от 18 юни 2020 година за създаване на рамка за улесняване на устойчивите инвестиции и за изменение на Регламент (ЕС) 2019/2088 („Регламента за таксономията“) и Делегиран регламент (ЕС) 2021/2178 на Комисията от 6 юли 2021 година за допълнение на Регламент (ЕС) 2020/852 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на съдържанието и представянето на информацията, която трябва да бъде оповестявана от предприятията, обхванати от член 19а или 29а от Директива 2013/34/ЕС, по отношение на екологично устойчивите икономически дейности, и чрез определяне на методиката за изпълнение на това задължение за оповестяване, „Спиди“ АД е направило анализ на икономическите дейности в обхвата на холдинга с цел да идентифицира кои от тях са допустими/недопустими за таксономията на ЕС и свързани с екологичните цели за смекчаване на изменението на климата и за адаптиране към климатичните промени. Анализът в текста по-долу и данните в Приложение 1 представят резултатите на дружествата от Групата за периода 1 януари – 31 декември 2022 г. В настоящата декларация не се сравняват данни с предходен период, тъй като 2022 година е първият период, за който дружество оповестява данни съгласно таксономията на ЕС. Политика на отчитане Икономическата дейност „Услуги за товарен автомобилен транспорт“ е допустима за таксономията дейност и е свързана с първите две екологични цели – за смекчаване на изменението на климата и за адаптиране към климатичните промени. С цел да се избегне двойното пресмятане стойностите, посочени в таблиците в Приложение 1, са отнесени единствено към първата цел – принос към смекчаване изменението на климата. Дефинирането, както и последващото определяне на стойностите на знаменателите за свързаните с таксономията ключови показатели за оборота, капиталовите разходи (КР) и оперативните разходи (ОР) се основават на Международните стандарти за финансово отчитане (МСФО). Знаменателят на оборота се определя в съответствие с МСФО 15 „Приходи от договори с клиенти“. Повече информация относно оборота се съдържа в приложение 22 „Приходи от договори с клиенти“, приложение 23 „Други приходи“ от годишния консолидиран финансов отчет на „Спиди“ АД за 2022 г. За нефинансовите предприятия, които прилагат МСФО, приети с Регламент (ЕО) № 1126/2008 на Комисията от 3 ноември 2008 година за приемане на някои международни счетоводни стандарти в съответствие с Регламент (ЕО) № 1606/2002 на Европейския парламент и на Съвета, КР обхващат разходите, отчитани въз основа на МСС 16 „Имоти, машини и съоръжения“, МСС 38 „Нематериални активи“ и МСФО 16 „Лизинг“. КР за 2022 г. се съдържа в приложение 3 „Имоти, машини и оборудване“ и приложение 4 „Репутация и други нематериални активи“. Определянето на знаменателя за оперативните разходи (ОР) следва МСС 1 „Представяне на финансови отчети“. Оперативните разходи за 2022 г. са представени в приложение 25 “Материали и консумативи“, приложение 26 „Външни услуги“ без банкови такси, приложение 27 „Персонал“, приложение 28 „Други“ и разходи за амортизации от годишния консолидиран финансов отчет на „Спиди“ АД за 2022 г. Знаменателят включва преките некапитализирани разходи, които са свързани с научноизследователска и развойна дейност, мерки за ремонт (обновяване) на сгради, краткосрочни наеми, поддръжка и ремонт и всякакви други преки разходи, свързани с ежедневното обслужване на имуществото, съоръжения и оборудване. Дял на екологично устойчивите дейности (съобразени с таксономията) След задълбочена проверка, включваща съответните бизнес звена и функции, стана ясно, че икономическите дейности, които „Спиди“ АД е извършвало през 2022 г., не отговарят на техническите критерии съгласно Делегиран регламент (ЕС) 2021/2139 на Комисията от 4 юни 2021 година за допълнение на Регламент (ЕС) 2020/852 на Европейския парламент и на Съвета чрез установяване на техническите критерии за проверка с цел определяне на условията, при които дадена икономическа дейност се квалифицира като допринасяща съществено за смекчаването на изменението на климата или за адаптирането към изменението на климата, и с цел определяне дали тази икономическа дейност не нанася значителни вреди във връзка с постигането на някоя от другите екологични цели. Следователно делът на съобразените с таксономията икономически дейности възлиза на 0 % от общия оборот на холдинга. В бъдеще „Спиди“ АД ще продължи да изследва наличните технически критерии и възможността дружествата в холдинга да ги покрият и да постигнат ниво на съответствие с Таксономията. Дял на допустимите по таксономията икономически дейности Допустимите по таксономията икономически дейности към 31 декември 2022 г. са в размер на нетен оборот от 380 041 хил. лв., съответно 96% от общата стойност на нетния оборот на холдинговото дружество на консолидирана база. Този дял представлява оборотът, генериран от дъщерните дружества на холдинга, чиято основна дейност е услуги за товарен автомобилен транспорт (с код на дейността 6.6). Оперативните разходи, отнасящи се към допустимите по таксономията икономически дейности за 2022 г., са в размер на 351 027 хил. лв. и представляват 99% от общата стойност на оперативните разходи на „Спиди“ АД. 100% от общата стойност на капиталовите разходи на „Спиди“ АД се отнасят към допустимите по таксономията икономически дейности за 2022 г. и са в размер на 35 308 хил. лв. Най-съществената част от инвестициите в холдинга са свързани със закупуването на моторни превозни средства за извършването на основната дейност на всяко от дружествата. Друга част от капиталовите разходи представляват инвестиции в софтуерни технологии, чиято цел е дигитализация на процесите и на основните услуги свързани с допустимите за таксономията дейности. Освен това те предоставят технологично решение за малка част от дейностите, които обхващат оставащите 4% от оборота на недопустимите за таксономията дейности. Тъй като въпросните технологични решения представляват функционалност на съответното софтуерно приложение, то те не биха могли да бъдат самостоятелно остойностени, а остойностяването би довело до несъществени от финансова гледна точка числови показатели, то в този случай „Спиди“ АД приема, че стойността на инвестициите в софтуерни технологии следва да бъдат изцяло преписани към основната дейност „Услуги за товарен автомобилен транспорт“. КПР на „Спиди“ АД за 2022 г. Таблица 1. Дял на оборота от продукти или услуги, свързани със съобразени с таксономията икономически дейности. Икономически дейности (1) Код (кодове) (2) Абсолютен дял оборот (3) Дял на оборота (4) Критерии за съществен принос Критерии за НЗВ (нанасяне на значителни вреди) Минимални граници (17) Дял на съобразените с таксономията оборот, година 2022 (18) Дял на съобразените с таксономията оборот, година 2021 (19) Категория спомагаща дейност (20) Категория (преходна дейност) (21) Смекчаване на изменението на климата (5) Адаптиране към изменението на климата (6) Водни и морски ресурси (7) Кръгова икономика (8) Замърсяване (9) Биологично разнообразие и екосистеми (10) Смекчаване на изменението на климата (11) Адаптиране към изменението на климата (12) Водни и морски ресурси (13) Кръгова икономика (14) Замърсяване (15) Биологично разнообразие и системи (16) хил. лв. % % % % % % % Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не % % С П А. Допустими за таксономията дейности A.1 Екологично устойчиви дейности (съобразени с таксономията) Няма такива 0 0% неприложимо Оборот от екологично устойчиви дейности (съобразени с таксономията) (А.1) A.2 Дейности, които са допустими за таксономията, но не са екологично устойчиви (несъобразени с таксономията дейности) Услуги за товарен автомобилен транспорт 6.6 380 041 96% Оборот от дейности, които са допустими за таксономията, но не са екологично устойчиви (несъобразени с таксономията дейности) (А.2) 380 041 96% Общо (А.1 + А.2) 380 041 96% Б. Недопустими за таксономията дейности Оборот от недопустими за таксономията дейности (Б) 14 079 4% Общо (А + Б) 394 120 100% Таблица 2. Дял на КР от продуктите или услугите, свързани със съобразени с таксономията икономически дейности. Икономически дейности (1) Код (кодове) (2) Абсолютен дял оборот (3) Дял на оборота (4) Критерии за съществен принос Критерии за НЗВ (нанасяне на значителни вреди) Минимални граници (17) Дял на съобразените с таксономията КР, година 2022 (18) Дял на съобразените с таксономията КР, година 2021 (19) Категория спомагаща дейност (20) Категория (преходна дейност) (21) Смекчаване на изменението на климата (5) Адаптиране към изменението на климата (6) Водни и морски ресурси (7) Кръгова икономика (8) Замърсяване (9) Биологично разнообразие и екосистеми (10) Смекчаване на изменението на климата (11) Адаптиране към изменението на климата (12) Водни и морски ресурси (13) Кръгова икономика (14) Замърсяване (15) Биологично разнообразие и системи (16) хил. лв. % % % % % % % Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не % % С П А. Допустими за таксономията дейности A.1 Екологично устойчиви дейности (съобразени с таксономията) Няма такива 0 0% неприложимо КР от екологично устойчиви дейности (съобразени с таксономията) (А.1) A.2 Дейности, които са допустими за таксономията, но не са екологично устойчиви (несъобразени с таксономията дейности) Услуги за товарен автомобилен транспорт 6.6 35 308 100% КР от дейности, които са допустими за таксономията, но не са екологично устойчиви (несъобразени с таксономията дейности) (А.2) 35 308 100% Общо (А.1 + А.2) 35 308 100% Б. Недопустими за таксономията дейности КР от недопустими за таксономията дейности (Б) 0 0% Общо (А + Б) 35 308 100% КПР на „Спиди“ АД за 2022 г. Таблица 3. Дял на ОР от продуктите или услугите, свързани със съобразени с таксономията икономически дейности. Икономически дейности (1) Код (кодове) (2) Абсолютен дял оборот (3) Дял на оборота (4) Критерии за съществен принос Критерии за НЗВ (нанасяне на значителни вреди) Минимални граници (17) Дял на съобразените с таксономията ОР, година 2022 (18) Дял на съобразените с таксономията ОР, година 2021 (19) Категория спомагаща дейност (20) Категория (преходна дейност) (21) Смекчаване на изменението на климата (5) Адаптиране към изменението на климата (6) Водни и морски ресурси (7) Кръгова икономика (8) Замърсяване (9) Биологично разнообразие и екосистеми (10) Смекчаване на изменението на климата (11) Адаптиране към изменението на климата (12) Водни и морски ресурси (13) Кръгова икономика (14) Замърсяване (15) Биологично разнообразие и системи (16) хил. лв. % % % % % % % Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не Да/Не % % С П А. Допустими за таксономията дейности A.1 Екологично устойчиви дейности (съобразени с таксономията) Няма такива 0 0% неприложимо ОР от екологично устойчиви дейности (съобразени с таксономията) (А.1) A.2 Дейности, които са допустими за таксономията, но не са екологично устойчиви (несъобразени с таксономията дейности) Услуги за товарен автомобилен транспорт 6.6 351 027 96% ОР от дейности, които са допустими за таксономията, но не са екологично устойчиви (несъобразени с таксономията дейности) (А.2) 351 027 96% Общо (А.1 + А.2) 351 027 96% Б. Недопустими за таксономията дейности ОР от недопустими за таксономията дейности (Б) 3 859 4% Общо (А + Б) 354 886 100% Директор за връзки с Инвеститорите: Изпълнителен директор: Красимир Тахчиев Валери Мектупчиян КПР на „Спиди“ АД за 2022 г. Valeri Haroutun Mektouptchiyan Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:42:16 +03'00' Krassimir Jekov Tahchiev Digitally signed by Krassimir Jekov Tahchiev Date: 2023.04.28 21:12:03 +03'00' Д Е К Л А Р А Ц И Я по чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа Подписаният, Валери Харутюн Мектупчиян, в качеството ми на Изпълнителен директор на “Спиди”АД, град София, ЕИК 131371780 ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ: 1. Доколкото ми е известно, консолидираният финансов отчет за 2022 г., съставен съгласно приложимите счетоводни стандарти, отразява вярно и честно информацията за активите и пасивите, финансовото състояние и печалбата и загубата на “Спиди” АД. 2. Доколкото ми е известно, докладът за дейността към консолидирания финансов отчет за 2022 г. на “Спиди” АД, съдържа достоверен преглед на развитието и резултатите от дейността на емитента, както и на състоянието на емитента и са описани основните рискове и несигурности, пред които е изправен. Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна информация. Декларатор: …..………….…….….................. / Валери Мектупчиян / Valeri Haroutun Mektouptchiya n Digitally signed by Valeri Haroutun Mektouptchiyan Date: 2023.04.28 20:42:37 +03'00' Д Е К Л А Р А Ц И Я по чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа Подписаният, Стефка Левиджова, в качеството ми на Главен счетоводител на “Спиди” АД, град София, ЕИК 131371780 ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ: Доколкото ми е известно, консолидирания финансов отчет за 2022 г., съставен съгласно приложимите счетоводни стандарти, отразява вярно и честно информацията за активите и пасивите, финансовото състояние и печалбата и загубата на “Спиди” АД. Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна информация. Декларатор: …..………….…….….................. / Стефка Левиджова / Stefka Stefanova Levidzhova Digitally signed by Stefka Stefanova Levidzhova Date: 2023.04.28 21:03:31 +03'00' Д Е К Л А Р А Ц И Я на основание чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа Подписаната, Красимир Жеков Тахчиев, в качеството ми на Директор Връзки с инвеститорите на “Спиди” АД, град София, ЕИК 131371780 ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ: Доколкото ми е известно, докладът за дейността към консолидирания финансов отчет за 2022 г. на “Спиди” АД, съдържа достоверен преглед на развитието и резултатите от дейността на емитента, както и на състоянието на емитента и дружествата, включени в консолидацията и са описани основните рискове и несигурности, пред които е изправен. Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна информация. Декларатор: /Красимир Тахчиев/ Krassimir Jekov Tahchiev Digitally signed by Krassimir Jekov Tahchiev Date: 2023.04.28 21:12:37 +03'00' 1 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България ДОКЛАД НА НЕЗАВИСИМИЯ ОДИТОР До Акционерите на „СПИДИ“ АД Доклад относно одита на консолидирания финансов отчет Квалифицирано Мнение Ние извършихме одит на консолидирания финансов отчет на „Спиди“ АД („Дружеството-майка“) и неговите дъщерни дружества („Групата“), съдържащ консолидирания отчет за финансовото състояние към 31 декември 2022 г. и консолидирания отчет за всеобхватния доход, консолидирания отчет за промените в собствения капитал и консолидирания отчет за паричните потоци за годината, завършваща на тази дата, както и пояснителните приложения към консолидирания финансов отчет, съдържащи и обобщено оповестяване на съществените счетоводни политики. По наше мнение, с изключение на възможния ефект от въпроса, описан в раздела от нашия доклад “База за изразяване на квалифицирано мнение“, приложеният консолидиран финансов отчет представя достоверно, във всички съществени аспекти, консолидираното финансово състояние на Групата към 31 декември 2022 г. и нейните консолидирани финансови резултати от дейността и консолидираните парични потоци за годината, завършваща на тази дата, в съответствие с Международните стандарти за финансово отчитане (МСФО), приети от Европейския съюз (ЕС). База за изразяване на квалифицирано мнение В консолидирания отчет за финансовото състояние към 31 декември 2022 г. са представени репутация и нематериални активи, придобити в бизнес комбинация, осъществена в предходна година (2014 година) с обща балансова стойност в размер на 14,870 хил. лв. (31 декември 2021 г.: 15,374 лв.). На нас не ни бяха предоставени достатъчни документи, обичайно изготвяни при такъв тип трансакции, и/или други доказателства, потвърждаващи пълнотата и адекватността на извършените действия, процедури и изчисления във връзка с изпълнението на изискванията на МСФО 3 Бизнес Комбинации и МСФО 13 Оценяване по справедлива стойност (приложение № 4) за правилното отчитане и оценяване на тези активи в резултат на тази бизнес комбинация. Поради това, ние не бяхме в състояние да се убедим в разумна степен на сигурност чрез прилагането на алтернативни одиторски процедури относно точното идентифициране и оценяване на признатите репутация и нематериални активи, придобити в бизнес комбинацията, осъществена в предходна година и съответно, дали не биха били необходими и в какъв размер някакви корекции по отношение на балансовата стойност на тези активи и свързаните с тях отсрочени данъци, и респ. върху неразпределената печалба в консолидирания отчет за финансовото състояние към 31 декември 2022 г., както и в отчетените за 2022 г. разходи за амортизация на нематериални активи, отсрочени данъци и резултати от дейността за 2022 г., представени в консолидирания отчет за всеобхватния доход за 2022 г. и респективно за същите показатели в съпоставимата информация за 2021 г. 2 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България Мнението в одиторския доклад върху консолидирания финансов отчет за годината, завършваща на 31 декември 2021 г., също е било квалифицирано във връзка с този въпрос. Ние извършихме нашия одит в съответствие с Международните одиторски стандарти (МОС). Нашите отговорности съгласно тези стандарти са описани допълнително в раздела от нашия доклад „Отговорности на одитора за одита на консолидирания финансов отчет“. Ние сме независими от Групата в съответствие с Международния етичен кодекс на професионалните счетоводители (включително Международни стандарти за независимост) на Съвета за международни стандарти по етика за счетоводители (Кодекса на СМСЕС), заедно с етичните изисквания на Закона за независимия финансов одит (ЗНФО), приложими по отношение на нашия одит на консолидирания финансовия отчет в България, като ние изпълнихме и нашите други етични отговорности в съответствие с изискванията на ЗНФО и Кодекса на СМСЕС. Ние считаме, че одиторските доказателства, получени от нас, са достатъчни и уместни, за да осигурят база за нашето квалифицирано мнение. Ключови одиторски въпроси Ключови одиторски въпроси са тези въпроси, които съгласно нашата професионална преценка са били с най-голяма значимост при одита на консолидирания финансов отчет за текущия период. Тези въпроси са разгледани като част от нашия одит на консолидирания финансов отчет като цяло и формирането на нашето мнение относно него, като ние не предоставяме отделно мнение относно тези въпроси. За всеки въпрос, включен в таблицата по-долу, описанието как този въпрос бе адресиран при проведения от нас одит, е направено в този контекст. Ключов одиторски въпрос Как този ключов одиторски въпрос беше адресиран при проведения от нас одит Активи „право на ползване“ и задължения по лизинг Оповестяванията на Групата относно Активи „право на ползване“ и задължения по лизинг се съдържат в приложение 2.15 Лизинг, Приложение 2.26 Преценки от определящо значение при прилагане на счетоводната политика на Групата. Ключови приблизителни оценки и предположения с висока несигурност и Приложение 13 Договори за лизинг към консолидирания финансов отчет за 2022 г. За целите на своята основна оперативна дейност Групата има сключени и постоянно сключва значителен брой договори за лизинг на помещения и транспортни средства в качеството ѝ на лизингополучател. Тези операции са В тази област нашите одиторски процедури включиха: - Получаване на разбиране на процеса по сключване и наблюдение на договори за лизинг с контрагенти. Идентифициране на процедури по въвеждане, поддържане и контрол на база на информация за действащите договори. - Получаване на разбиране относно подхода на ръководството на Групата към разработването на ключовите критерии, предположения и преценки, използвани при анализа и оценката на условията по лизинговите договори - Преглед и оценяване на анализа на ръководството на Групата по отношение на сключените нови договори за лизинг и модификация на вече сключените такива през 2022 г., на извадкова база. Преглед на 3 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България съществен компонент в общия обем бизнес трансакции на Групата.. Към 31 декември 2022 г. стойността на активите „право на ползване“ и задълженията по лизинг, признати в консолидирания отчет за финансовото състояния, са с обща стойност 90,338 хил. лв. (31.12.2021 г.: 90,883 хил. лв.) и съответно 84,754 хил. лв. (31.12.2021 г.: 86,102 хил. лв.). МСФО 16 Лизинги изисква лизингополучателите да отчитат всички лизинги по единен нов модел, който налага балансовото им признаване. За този модел е присъща повишена сложност на изчисленията и повече значителни преценки от страна на ръководството при анализа и оценката на сключените договори по отношение на : наличието или не на контрол върху ползването на даден актив; идентифициран ли е или не активът по договора; срока на договора, вкл. опциите за удължаване; състава на възнаграждението; ефектите от промените в условията на договора; диференциалния лихвен процент и др. подобни. Поради значимостта на посочените по- горе обстоятелства , че: а) спецификите на счетоводното отчитане, съдържащо значителни преценки и предположения от страна на ръководството, и присъща висока несигурност при определянето на приблизителната оценка на активите „правото на ползване“ и пасивите „задължение по лизинг“ и свързаните с тях разходи в текущата печалба или загуба, както и б) съществеността на тези отчетни обекти за целия консолидиран финансов отчет на Групата, ние сме определили този въпрос като ключов одиторски въпрос. подкрепяща информация относно направените ключови преценки от страна на ръководството на Групата. - Анализ на адекватността на основните преценки и допускания на ръководството при идентифициране на договори като договори за лизинг, определянето на нелизинговите елементи, срока на лизинга и опции за удължаване, сроковете на амортизациите и приложения диференциран лихвен процент. - Детайлни тестове по същество за проверка на математическата точност при изчислението на стойността на активите „право на ползване“ и задълженията за лизинг към 31.12.2022 г. и на съответните разходи за лихви и амортизации за 2022 година - Потвърждение на лизинговите суми, чрез изпращане на писма за потвърждение - Преглед на оповестяванията за оценка на достатъчността и адекватността на оповестяванията в консолидирания годишен финансов отчет на Групата в съответствие със съответните счетоводни стандарти. 4 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България Друга информация, различна от консолидирания финансов отчет и одиторския доклад върху него Ръководството носи отговорност за другата информация. Другата информация се състои от консолидиран доклад за дейността, в т.ч. консолидирана декларация за корпоративно управление на Групата и консолидирана нефинансова декларация, изготвени от ръководството за съгласно Глава седма от Закона за счетоводството, но не включва консолидирания финансов отчет и нашия одиторски доклад върху него, която получихме преди датата на нашия одиторски доклад. Нашето мнение относно консолидирания финансов отчет не обхваща другата информация и ние не изразяваме каквато и да е форма на заключение за сигурност относно нея, освен ако не е изрично посочено в доклада ни и до степента, до която е посочено. Във връзка с нашия одит на консолидирания финансов отчет, нашата отговорност се състои в това да прочетем другата информация и по този начин да преценим дали тази друга информация е в съществено несъответствие с консолидирания финансов отчет или с нашите познания, придобити по време на одита, или по друг начин изглежда да съдържа съществено неправилно докладване. В случай че на базата на работата, която сме извършили, ние достигнем до заключение, че е налице съществено неправилно докладване в тази друга информация, от нас се изисква да докладваме този факт. Както е описано в раздела в раздела „База за изразяване на квалифицирано мнение“ по-горе, ние не бяхме в състояние да получим достатъчни и уместни одиторски доказателства относно балансовата стойност на отчетените от Групата репутация и нематериални активи, признати при извършена в предходна година (2014 година) бизнес комбинация и свързаните с тях отсрочени данъци, към 31 декември 2022 г. и 31 декември 2021 г. Съответно, ние не бяхме в състояние да достигнем до заключение дали другата информация не съдържа във връзка с този въпрос, съществено неправилно докладване на финансовите показатели и съпътстващите оповестявания за този обект. Отговорности на ръководството и на лицата, натоварени с общо управление за консолидирания финансов отчет Ръководството носи отговорност за изготвянето и достоверното представяне на този консолидиран финансов отчет в съответствие с МСФО, приети от ЕС, приложими в България и за такава система за вътрешен контрол, каквато ръководството определя като необходима за осигуряване изготвянето на консолидираните финансови отчети, които не съдържат съществени неправилни отчитания, независимо дали дължащи се на измама или грешка. При изготвяне на консолидирания финансов отчет ръководството носи отговорност за оценяване способността на Групата да продължи да функционира като действащо предприятие, оповестявайки, когато това е приложимо, въпроси, свързани с предположението за действащо предприятие и използвайки счетоводната база на основата на предположението за действащо предприятие, освен ако ръководството не възнамерява да ликвидира Групата или да преустанови дейността на Групата, или ако ръководството на практика няма друга алтернатива, освен да постъпи по този начин. 5 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България Лицата, натоварени с общо управление, носят отговорност за осъществяването на надзор над процеса по финансово отчитане на Групата. Отговорности на одитора за одита на консолидирания финансов отчет Нашите цели са да получим разумна степен на сигурност относно това дали консолидираният финансов отчет като цяло не съдържа съществени неправилни отчитания, независимо дали дължащи се на измама или грешка, и да издадем одиторски доклад, който да включва нашето одиторско мнение. Разумната степен на сигурност е висока степен на сигурност, но не е гаранция, че одит, извършен в съответствие с МОС, винаги ще разкрива съществено неправилно отчитане, когато такова съществува. Неправилни отчитания могат да възникнат в резултат на измама или грешка и се считат за съществени, ако би могло разумно да се очаква, че те, самостоятелно или като съвкупност, биха могли да окажат влияние върху икономическите решения на потребителите, вземани въз основа на този консолидиран финансов отчет. Като част от одита в съответствие с МОС, ние използваме професионална преценка и запазваме професионален скептицизъм по време на целия одит. Ние също така: ⎯ идентифицираме и оценяваме рисковете от съществени неправилни отчитания в консолидирания финансов отчет, независимо дали дължащи се на измама или грешка, разработваме и изпълняваме одиторски процедури в отговор на тези рискове и получаваме одиторски доказателства, които да са достатъчни и уместни, за да осигурят база за нашето мнение. Рискът да не бъде разкрито съществено неправилно отчитане, което е резултат от измама, е по-висок, отколкото риска от съществено неправилно отчитане, което е резултат от грешка, тъй като измамата може да включва тайно споразумяване, фалшифициране, преднамерени пропуски, изявления за въвеждане на одитора в заблуждение, както и пренебрегване или заобикаляне на вътрешния контрол. ⎯ получаваме разбиране за вътрешния контрол, имащ отношение към одита, за да разработим одиторски процедури, които да са подходящи при конкретните обстоятелства, но не с цел изразяване на мнение относно ефективността на вътрешния контрол на Групата. ⎯ оценяваме уместността на използваните счетоводни политики и разумността на счетоводните приблизителни оценки и свързаните с тях оповестявания, направени от ръководството. ⎯ достигаме до заключение относно уместността на използване от страна на ръководството на счетоводната база на основата на предположението за действащо предприятие и, на базата на получените одиторски доказателства, относно това дали е налице съществена несигурност, отнасяща се до събития или условия, които биха могли да породят значителни съмнения относно способността на Групата да продължи да функционира като действащо предприятие. Ако ние достигнем до заключение, че е налице съществена несигурност, от нас се изисква да привлечем внимание в одиторския си доклад към свързаните с тази несигурност оповестявания в консолидирания финансов отчет или в случай че тези оповестявания са неадекватни, да модифицираме мнението си. Нашите заключения се основават на одиторските доказателства, получени до датата на одиторския ни доклад. Бъдещи събития или условия обаче могат да станат причина Групата да преустанови функционирането си като действащо предприятие. ⎯ оценяваме цялостното представяне, структура и съдържание на консолидирания финансов отчет, включително оповестяванията, и дали консолидираният финансов отчет представя основополагащите за него сделки и събития по начин, който постига достоверно представяне. 6 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България ⎯ получаваме достатъчни и уместни одиторски доказателства относно финансовата информация на предприятията или стопанските дейности в рамките на Групата, за да изразим мнение относно консолидирания финансов отчет. Ние носим отговорност за инструктирането, надзора и изпълнението на одита на Групата. Ние носим изключителната отговорност за нашето одиторско мнение. Ние комуникираме с лицата, натоварени с общо управление, наред с останалите въпроси, планирания обхват и време на изпълнение на одита и съществените констатации от одита, включително съществени недостатъци във вътрешния контрол, които идентифицираме по време на извършвания от нас одит. Ние предоставяме също така на лицата, натоварени с общо управление, изявление, че сме изпълнили приложимите етични изисквания във връзка с независимостта и че ще комуникираме с тях всички взаимоотношения и други въпроси, които биха могли разумно да бъдат разглеждани като имащи отношение към независимостта ни, а когато е приложимо, и предприетите действия за елиминиране на заплахите или приложените предпазни мерки. Сред въпросите, комуникирани с лицата, натоварени с общо управление, ние определяме тези въпроси, които са били с най-голяма значимост при одита на консолидирания финансов отчет за текущия период и които следователно са ключови одиторски въпроси. Ние описваме тези въпроси в нашия одиторски доклад, освен в случаите, в които закон или нормативна уредба възпрепятства публичното оповестяване на информация за този въпрос или когато, в изключително редки случаи, ние решим, че даден въпрос не следва да бъде комуникиран в нашия доклад, тъй като би могло разумно да се очаква, че неблагоприятните последствия от това действие биха надвишили ползите от гледна точка на обществения интерес от тази комуникация. Доклад във връзка с други законови и регулаторни изисквания Допълнителни въпроси, които поставя за докладване Законът за счетоводството и Законът за публичното предлагане на ценни книжа В допълнение на нашите отговорности и докладване съгласно МОС, описани по-горе в раздела „Друга информация, различна от консолидирания финансов отчет и одиторския доклад върху него“ по отношение на консолидирания доклад за дейността, консолидираната декларацията за корпоративно управление и консолидираната нефинансова декларация, ние изпълнихме и процедурите, добавени към изискваните по МОС, съгласно „Указания относно нови и разширени одиторски доклади и комуникация от страна на одитора" на професионалната организация на регистрираните одитори в България, Института на дипломираните експерт-счетоводители (ИДЕС)“. Тези процедури касаят проверки за наличието, както и проверки на формата и съдържанието на тази друга информация с цел да ни подпомогнат във формиране на становище относно това дали другата информация включва оповестяванията и докладванията, предвидени в Глава седма от Закона за счетоводството и в Закона за публичното предлагане за ценни книжа (чл. 100н, ал. 10 от ЗППЦК във връзка с чл. 100н, ал. 8, т. 3 и 4 от ЗППКЦ, както и чл. 100н, ал. 13 от ЗППЦК във връзка с чл. 116в, ал. 1 от ЗПППЦК), приложими в България. 7 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България Становище във връзка с чл. 37, ал. 6 от Закона за счетоводството На базата на извършените процедури, нашето становище е, че: а) Информацията, включена в консолидирания доклад за дейността за финансовата година, за която е изготвен консолидираният финансов отчет, съответства на консолидирания финансов отчет, върху който сме изразили квалифицирано мнение в „Доклад относно одита на консолидирания финансов отчет“ по-горе. б) Консолидираният доклад за дейността е изготвен в съответствие с изискванията на Глава седма от Закона за счетоводството и на чл. 100(н), ал. 7 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа. в) В консолидираната декларацията за корпоративно управление за финансовата година, за която е изготвен консолидираният финансов отчет, е представена изискваната съгласно Глава седма от Закона за счетоводството и чл. 100 (н), ал. 8 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа информация. г) Консолидираната нефинансова декларация за финансовата година, за която е изготвен консолидираният финансов отчет, е предоставена и изготвена в съответствие с изискванията на Глава седма от Закона за счетоводството. Становище във връзка с чл. 100(н), ал. 10 във връзка с чл. 100 н, ал. 8, т. 3 и 4 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа На база на извършените процедури и на придобитото познаване и разбиране на дейността на Групата и средата, в която тя работи, по наше мнение, описанието на основните характеристики на системите за вътрешен контрол и управление на риска на Групата във връзка с процеса на финансово отчитане, което е част от консолидирания доклад за дейността (като елемент от съдържанието на декларацията за корпоративно управление) и информацията по чл. 10, параграф 1, букви "в", "г", "е", "з" и "и" от Директива 2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 21 април 2004 година относно предложенията за поглъщане, не съдържат случаи на съществено неправилно докладване. Докладване за съответствие на електронния формат на консолидирания финансов отчет, включен в годишния консолидиран финансов отчет за дейността по чл. 100н, ал.5 от ЗППЦК с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ Ние извършихме ангажимент за изразяване на разумна степен на сигурност по отношение на съответствието на електронния формат на консолидирания финансов отчет на „СПИДИ” АД за годината, завършваща на 31 декември 2022 г., приложен в електронния файл „747800N0666HD1320P53-20221231-BG-CON.xhtml“, с изискванията на Делегиран Регламент (ЕС) 2019/815 на Комисията от 17 декември 2018 г. за допълнение на Директива 2004/109/ЕО на Европейския парламент и на Съвета чрез регулаторни технически стандарти за определянето на единния електронен формат за отчитане („Регламент за ЕЕЕФ“). Нашето становище е само по отношение на електронния формат на консолидирания финансов отчет и не обхваща другата информация, включена в годишния консолидиран финансов отчет за дейността по чл. 100н, ал. 5 от ЗППЦК. Описание на предмета и приложимите критерии Ръководството е изготвило електронен формат на консолидирания финансов отчет на Групата за годината, завършваща на 31 декември 2022 г. по реда на Регламента за ЕЕЕФ с цел спазване на изискванията на ЗППЦК. Правилата за изготвяне на 8 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България консолидирани финансови отчети в този електронен формат са посочени в Регламента за ЕЕЕФ и те по наше мнение притежават характеристиките на подходящи критерии за формиране на становище за разумна степен на сигурност. Отговорности на ръководството и лицата, натоварени с общо управление Ръководството на Групата е отговорно за прилагането на изискванията на Регламента за ЕЕЕФ при изготвяне на електронния формат на консолидирания финансов отчет в XHTML. Тези отговорности включват избора и прилагането на подходящи iXBR маркировки, използвайки таксономията на Регламента за ЕЕЕФ, както и въвеждането и прилагането на такава система за вътрешен контрол, каквато ръководството счита за необходима за изготвянето на електронния формат на годишния консолидирания финансов отчет на Групата, който да не съдържа съществени несъответствия с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ. Лицата, натоварени с общо управление, носят отговорност за осъществяването на надзор над процеса по изготвянето на годишния консолидиран финансов отчет на Групата, включително прилагането на Регламента за ЕЕЕФ. Отговорности на одитора Нашата отговорност се състои в изразяване на становище за разумна степен на сигурност относно това дали електронният формат на консолидирания финансов отчет е в съответствие с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ. За тази цел ние изпълнихме „Указания относно изразяване на одиторско мнение във връзка с прилагането на единния европейски електронен формат (ЕЕЕФ) за финансовите отчети на дружества, чиито ценни книжа са допуснати за търгуване на регулиран пазар в Европейския съюз (ЕС)" на професионалната организация на регистрираните одитори в България, Института на дипломираните експерт-счетоводители (ИДЕС)“ и извършихме ангажимент за изразяване на разумна степен на сигурност съгласно МСАИС 3000 (преработен) „Ангажименти за изразяване на сигурност, различни от одити и прегледи на историческа финансова информация“ (МСАИС 3000 (преработен)). Този стандарт изисква от нас да спазваме етичните изисквания, да планираме и изпълним подходящи процедури, за да получим разумна степен на сигурност дали електронният формат на консолидирания финансов отчет на Групата е изготвен във всички съществени аспекти в съответствие с приложимите критерии, посочени по-горе. Характерът, времето и обхвата на избраните процедури зависят от нашата професионална преценка, включително оценката на риска от съществени несъответствия с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ, независимо дали дължащи се на измама или грешка. Разумната степен на сигурност е висока степен сигурност, но не е гаранция, че ангажимент, извършен в съответствие с МСАИС 3000 (преработен), винаги ще разкрива съществено несъответствие с изискванията, когато такова съществува. Изисквания за управление на качеството Ние прилагаме Международен стандарт за управление на качеството (МСУК) 1, който изисква да разработим, внедрим и поддържаме система за управление на качеството, включително политики или процедури относно спазването на етичните изисквания, професионалните стандарти и приложимите законови и регулаторни изисквания към регистрираните одитори в България. 9 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България Обобщение на извършената работа Целта на планираните и извършени от нас процедури беше получаването на разумна степен на сигурност, че електронният формат на консолидирания финансов отчет е изготвен, във всички съществени аспекти в съответствие с изискванията на Регламента ЕЕЕФ. Като част от оценяване на спазването на изискванията на Регламента за ЕЕЕФ по отношение на електронния (XHTML) формат за отчитане на консолидирания отчет на Групата, ние запазихме професионален скептицизъм и използвахме професионална преценка. Ние също така: - получихме разбиране за вътрешния контрол и процесите, свързани с прилагането на Регламента за ЕЕЕФ по отношение на консолидирания финансов отчет на Групата и включващи изготвянето на консолидирания финансов отчет на Групата в XHTML формат и маркирането му в машинно четим език (iXBRL); - проверихме дали приложеният XHTML формат е валиден; - проверихме дали четимата от човек част на електронния формат на консолидирания финансов отчет съответства на одитирания консолидиран финансов отчет; - оценихме пълнотата на маркировките в консолидирания финансов отчет на Групата при използването на машинно четим език (iXBRL) съобразно изискванията на Регламента за ЕЕЕФ; - оценихме уместността на използваните iXBRL маркировки, избрани от основната таксономия, както и създаването на елемент от разширената таксономия в съответствие с Регламента за ЕЕЕФ, когато липсва подходящ елемент в основната таксономия; - оценяваме уместността на съотнасянето (фиксиране) на елементите от разширената таксономия в съответствие с Регламента за ЕЕЕФ. Ние считаме, че доказателствата, получени от нас, са достатъчни и уместни, за да осигурят база за нашето становище. Становище за съответствие на електронния формат на консолидирания финансов отчет с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ По наше мнение, на база на извършените от нас процедури, електронният формат на консолидирания финансов отчет на Групата за годината, завършваща на 31 декември 2021 година, съдържащ се в приложения електронен файл „747800N0666HD1320P53- 20221231-BG-CON.xhtml“, е изготвен във всички съществени аспекти в съответствие с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ. Докладване съгласно чл. 10 от Регламент (ЕС) № 537/2014 във връзка с изискванията на чл. 59 от Закона за независимия финансов одит Съгласно изискванията на Закона за независимия финансов одит във връзка с чл. 10 от Регламент (ЕС) № 537/2014, ние докладваме допълнително и изложената по-долу информация. - „Мазарс“ ООД е назначено за задължителен одитор на консолидирания финансов отчет за годината, завършваща на 31 декември 2022 г. на Група СПИДИ („Групата“) от общото събрание на акционерите, проведено на 27 юни 2022 г., за период от една година. - Одитът на консолидирания финансов отчет за годината, завършваща на 31 декември 2022 г. на Дружеството представлява втори пълен ангажимент за задължителен одит на тази група, извършен от нас. 10 Мазарс ООД Ул. Московска №3, ет. 4. София 1000, България - Потвърждаваме, че изразеното от нас одиторско мнение е в съответствие с допълнителния доклад, представен на одитния комитет на Спиди АД, съгласно изискванията на чл. 60 от Закона за независимия финансов одит. - Потвърждаваме, че не сме предоставяли посочените в чл. 64 от Закона за независимия финансов одит забранени услуги извън одита. - Потвърждаваме, че при извършването на одита сме запазили своята независимост спрямо Групата. ____ _________ Богданка Соколова Атанасиос Петропулос Регистриран одитор, отговорен за одита Прокурист „Мазарс“ ООД Одиторско дружество 28 април 2023 г. гр. София 1000 ул. „Московска“ № 3 Athanasios Petropoulos Digitally signed by Athanasios Petropoulos Date: 2023.04.28 22:20:43 +03'00' Bogdanka Dimitrova Sokolova Digitally signed by Bogdanka Dimitrova Sokolova Date: 2023.04.28 22:21:49 +03'00'