Cetis

Remuneration Information • Apr 29, 2025

Celje, 22. 04. 2025

Poročilo o prejemkih družbe CETIS d.d. za poslovno leto 2024

I. Uvod

Družba CETIS d.d. je v avgustu 2021 v skladu z 294.a členom Zakona o gospodarskih družbah (Uradni list RS, št. 65/09 z naknadnimi spremembami in dopolnitvami; v nadaljevanju: ZGD-1) sprejela Politiko prejemkov članov organov vodenja in nadzora družbe CETIS, grafične in dokumentacijske storitve, d.d. (»Politika prejemkov«). Politika prejemkov je skladna z veljavno zakonodajo, vsebina pa je sledila praksi, ki se je izoblikovala v družbi glede prejemkov članov organov vodenja in nadzora tekom zadnjih let. Politika prejemkov je bila javno objavljena dne 28. 4. 2022.

Politika prejemkov je bila skladno s prvim odstavkom 294.a člena ZGD-1 predložena v glasovanje skupščini družbe v odobritev. Skupščina je Politiko prejemkov odobrila na svoji 33. skupščini dne 30. 6. 2022. Skupščina je doslej obravnavala poročila o prejemkih za poslovna leta 2022 in 2023, pripravljena skladno s Politiko prejemkov.

Namen tega poročila o prejemkih članov upravnega odbora in izvršnih direktorjev je zagotoviti nadzor nad implementacijo Politike prejemkov ter pregled nad povezanostjo med plačili članom in uspešnostjo poslovanja ter finančnim položajem družbe. Člani organov vodenja in nadzora so v letu 2024 prejeli prejemke, ki so bili izplačani bodisi na podlagi sklepa skupščine, pogodbe o zaposlitvi, internega akta ali drugega, v poročilu določenega akta. Poročilo vsebuje celovit pregled prejemkov, vključno z vsemi ugodnostmi v kakršnikoli obliki, ki jih je družba v skladu s Politiko prejemkov v poslovnem letu 2024 zagotovila ali dolgovala vsakemu posameznemu članu. Poročilo o prejemkih vsebuje podatke o prejemkih skladno z relevantno zakonodajo in Politiko prejemkov družbe. V povezavi s predstavniki delavcev v upravnem odboru družba poroča le o njihovih prejemkih, povezanih z delom v upravnem odboru. Poročilo o prejemkih zajema tudi zunanje člane komisij upravnega odbora, ki niso člani upravnega odbora, njihova plačila pa določa upravni odbor in niso predmet Politike prejemkov.

Družba v preteklem poslovnem letu ni odstopala od Politike prejemkov. Veljavne pogodbe o zaposlitvi izvršnih direktorjev določajo pravice in obveznosti v skladu in mejah postavljenih v Politiki prejemkov. Prav tako so bili skladni s Politiko prejemkov vsi prejemki članov organov vodenja in nadzora.

II. Gospodarske razmere in njihov vpliv na poslovanje družbe

Po razmeroma visokih rasteh gospodarske aktivnosti v obdobju po pandemiji se je ta lani upočasnila in bila najnižja po letu 2020. Temeljila je predvsem na končni potrošnji in v drugi polovici leta tudi neto izvozu, medtem ko jo je omejevalo zlasti šibko investiranje, kar lahko povezujemo s počasnim okrevanjem rasti aktivnosti v mednarodnem okolju in visoko negotovostjo, tudi v zvezi z mednarodno trgovinsko politiko. Po ocenah Urada RS za makroekonomske analize in razvoj (Umar) je bila v celem letu 2024 rast BDP v Sloveniji višja kot v EU in je znašala 1,6 %. Izvozna gibanja so bila lani sicer precej bolj spodbudna od pričakovanih; skupni izvoz blaga in storitev se je po upadu v letu 2023 lani povečal za 3,2 %. Rast skupnega uvoza (3,9 %) je bila v letu 2024 prav tako višja kot leto pred tem in višja od rasti izvoza. Rast zasebne potrošnje gospodinjstev je bila v celem letu 2024, po stagnaciji v letu 2023, 1,6-odstotna.

Gibanja na trgu dela so bila v zadnjih mesecih leta 2024 umirjena ob rekordno visoki zaposlenosti in nizki brezposelnosti; tudi zaradi zaposlovanja tujih državljanov. Kazalnik gospodarske klime v Sloveniji se je v zadnjih mesecih ustalil na višji ravni kot pred letom, a je že skoraj dve leti pod dolgoletnim povprečjem.

Kazalniki razpoloženja za evrsko območje so se v začetku leta 2025 nekoliko izboljšali. Vrednost kazalnika vodij nabave (PMI) za evrsko območje se je januarja zvišala in kaže, da aktivnost v evrskem območju poganjajo storitve. Kazalnik gospodarske klime (ESI) v evrskem območju se je januarja prav tako nekoliko zvišal, z izboljšanjem zaupanja v večini dejavnosti (najbolj v industriji) in med potrošniki

ter v vseh večjih članicah EU. Umar za leto 2025 napoveduje višjo gospodarsko rast kot leta 2024, umirjeno rast cen ter povprečno letno inflacijo 2,3 odstotka. K višji rasti BDP bo ključno prispevala rast domače potrošnje, še posebej zasebne, podprte z rastjo plač in socialnih transferjev, ter okrevanje zlasti državnih investicij. Rast izvoza blaga bo nekoliko nižja, a bo sledila rasti tujega povpraševanja. Rast izvoza storitev pa se bo še pospešila.

Indeks negotovosti trgovinskih politik (Trade Policy Uncertainty Index) je januarja 2025 dosegel rekordne ravni, kar kaže na povečano tveganje za poslabšanje obetov. Dodatna tveganja za uresničitev napovedi so v mednarodnem okolju povezana predvsem z morebitno zaostritvijo geopolitičnih razmer, eskalacijo trgovinskih konfliktov in počasnejšim gospodarskim okrevanjem v nekaterih pomembnih trgovinskih partnericah. Negotovost in tveganja so povezana s posledicami že sprejetih in nadaljnjih protekcionističnih ukrepov ZDA ter povračilnimi ukrepi njenih trgovinskih partneric, razvojem dogodkov na Bližnjem vzhodu in v Ukrajini, pa tudi s konkurenčnostjo evropskega gospodarstva. Kljub razmeroma majhni neposredni trgovinski izpostavljenosti do ZDA bi imeli protekcionistični ukrepi na slovensko makroekonomsko okolje neugoden vpliv, zlasti prek trgovinskih tokov naših partneric znotraj EU in višje negotovosti v zunanjem okolju. Negotovosti v domačem okolju pa ostajajo povezane predvsem z zagotavljanjem zadostnih zmogljivosti za izvajanje visoke investicijske aktivnosti države v prihodnjih letih in uspešnostjo privabljanja tuje delovne sile.

III. Poročilo o prejemkih izvršnih direktorjev

Družba izplačuje vse prejemke izvršnim direktorjem izključno v denarni obliki, brez uporabe izplačil prejemov v obliki delnic oz. delniških opcij ipd.

Prejemki izvršnih direktorjev v poslovnem letu 2024 in predhodnih štirih poslovnih letih, razčlenjeni na posamezne sestavine, primerjava prejemkov izvršnih direktorjev, uspešnosti družbe in povprečnih prejemkov ostalih zaposlenih v družbi

Prejemki izvršnih direktorjev v poslovnem letu 2024 ter prejemki izvršnih direktorjev v predhodnih štirih poslovnih letih so prikazani v priloženi Tabeli A. Podatki so pripravljeni v obsegu, kot ga omogočajo razpoložljive informacije.

Tabela vsebuje celotne dodeljene ali plačane prejemke, ki so razčlenjeni na posamezne sestavine:

• fiksni prejemek,
• variabilni prejemek,
• bonitete in druge pravice,
• odpravnine, izpolnitev konkurenčne klavzule ter morebitna druga plačila ob prenehanju funkcije,
• vračilo izplačane nagrade (clawback),
• malusi (vračila prejemkov),
• skupno plačilo,
• delež variabilnih prejemkov iz finančnih in nefinančnih meril,
• delež fiksnih in variabilnih prejemkov,
• razmerje do povprečne plače zaposlenih,
• prejemke od katerekoli druge družbe v skupini CETIS,
• povračila stroškov in
• druge ugodnosti.

Podatki za poslovna leta 2021, 2022, 2023 in 2024 vsebujejo vse prejemke izvršnih direktorjev v teh poslovnih letih, vključno s povračili stroškov v zvezi z delom, medtem ko podatki za leto 2020 zajemajo podatke o prejemkih članov organov vodenja in nadzora, ki so bili razkriti v letnem poročilu družbe za leto 2020.

V Tabeli A so v okviru zneska bonitet in drugih pravic zajete bonitete (uporaba službenega vozila v zasebne namene, zavarovanje), regres za letni dopust, jubilejne nagrade in del plače in naslova poslovne uspešnosti, ugodnosti, do katerih so izvršni direktorji upravičeni (izobraževanja, managerski pregledi, uporaba mobilnega telefona v zasebne namene), pa so zajete v posebni rubriki druge ugodnosti. V okviru povračil stroškov so v Tabeli A zajete dnevnice in kilometrine ter povračilo stroškov v zvezi z delom (prehrana med delom). V okviru prejemkov od katerekoli druge družbe v Skupini CETIS so zajeti vsi prejemki (fiksni in variabilni prejemek, bonitete, povračila stroškov…), ki jih je izvršni direktor

prejel od katere druge družbe iz Skupine CETIS, pri čemer pa ti prejemki niso povezani z opravljanjem funkcije izvršnega direktorja v družbi CETIS d.d.

Letna sprememba prejemkov, uspešnost družbe in povprečni prejemki zaposlenih v družbi

Pri določanju Politike prejemkov izvršnih direktorjev so bile upoštevane plače vseh zaposlenih v družbi, zlasti pa plače vodilnih delavcev. Pri določanju prejemkov izvršnih direktorjev so se uporabila tudi naslednja merila uspešnosti družbe, pri čemer so v poročilu vključeni podatki za zadnjih pet let (od vključno 2020 do vključno 2024):

• Prihodki od prodaje,
• EBITDA,
• Dodana vrednost na zaposlenega,
• Podatek o izmerjeni organizacijski klimi.

Iz Priloge A je razvidna tudi letna sprememba prejemkov in povprečni prejemki zaposlenih v družbi, za polni delovni čas v tem obdobju, in sicer za obdobje zadnjih petih poslovnih letih. Podatki so pripravljeni za vsako leto posebej, kar omogoča primerjavo med obdobji. Pri izračunu povprečnih prejemkov zaposlenih so upoštevane povprečne plače zaposlenih v družbi, izključene pa so plače izvršnih direktorjev in vodilnih delavcev v družbi1 .

Primerjava prejemkov izvršnih direktorjev, uspešnosti družbe in povprečnih prejemkov ostalih zaposlenih v družbi v zadnjih petih letih je prikazana v priloženi Tabeli C spodaj.

Prejemki od katere koli družbe iz iste skupine, ni zagotovljenih delnic in delniških opcij, ni bila izrabljena možnost povračila variabilnih prejemkov, ni bilo odstopanj od postopka za izvajanje Politike prejemkov

Vsi prejemki izvršnih direktorjev v poslovnem letu 2024 so skladni s sprejeto Politiko prejemkov. Skladno s Politiko prejemkov je variabilni prejemek izvršnega direktorja odvisen od vnaprej določenih meril uspešnosti, ki so določena tako, da poleg uspešnosti poslovanja spodbujajo tudi trajnostni razvoj družbe in vključujejo nefinančna merila, ki so pomembna za ustvarjanje dolgoročne vrednosti družbe, kot je spoštovanje veljavnih pravil družbe in etičnih standardov. Pri določitvi variabilnega dela prejemkov izvršnih direktorjev so se upoštevala merila in maksimalne oz. in minimalne uteži znotraj meril, ki so določena v Politiki o prejemkih.

Za poslovno leto 2024 so skladno s Politiko prejemkov in upoštevaje dobre poslovne rezultate za leto 2024 izvršni direktorji na podlagi sklepa upravnega odbora upravičeni do variabilnih prejemkov v višini 31.500 evrov. Variabilni del prejemkov za poslovno leto 2024 bo izplačan v letu 2025. V poslovnem letu 2024 posledično izvršnim direktorjem niso bili izplačani variabilni prejemki.

Glede na to, da v poslovnem letu 2024 niso bili izplačani variabilni prejemki, tudi ni mogoča primerjava med merili uspešnosti in izplačilom variabilnih prejemkov. Izvršni direktorji k dolgoročni uspešnosti družbe prispevajo s svojimi strokovnimi referencami, izkušnjami in vodenjem.

V zadnjih petih poslovnih letih v družbi izvršnim direktorjem niso bile izplačane odpravnine ali plačila za spoštovanje konkurenčne klavzule ali druga plačila ob prenehanju funkcije. Prav tako v tem obdobju ni bilo vračil izplačanih nagrad (clawback) ali malusov (vračil prejemkov).

Izvršni direktorji nimajo posebnih prejemkov v obliki delnic ali delniških opcij ali katerih koli drugih pravic do pridobitve delnic ali pravic do prejemkov, preračunanih glede na gibanje cen delnic. Pri izvršnih direktorjih tudi ni bila izrabljena možnost povračila variabilnih prejemkov, prav tako v tem obdobju ni bilo nobenih odstopanj od postopka za izvajanje Politike prejemkov ali odstopanjih zaradi izjemnih okoliščin. Izvršni direktorji v zvezi z opravljanjem svoje funkcije niso prejeli prejemkov od katerekoli druge družbe iz Skupine CETIS.

¹ Družba v prejšnjih letih ni spremljala podatkov o prejemkih zaposlenih na način kot ga zahteva ZGD-1, in sicer da bi se posebej spremljali prejemki vseh ostalih zaposlenih razen izvršnih direktorjev, temveč se za namene poročanja posebej vodijo evidence o prejemkih vseh zaposlenih v družbi (vključno z vodilnimi delavci in izvršnimi direktorji) in posebej o prejemkih zaposlenih brez vodilnih delavcev in izvršnih direktorjev.

Izvršni direktorji niso prejeli posebnih finančnih ugodnostih oziroma dajatev ali storitev, ki bi jih izvršnemu direktorju v zvezi z njegovo dejavnostjo izvršnega direktorja v letu 2024 odobrila ali zagotovila tretja oseba, prav tako izvršnim direktorjem take ugodnosti ali dajatve niso bile dane za primer predčasnega prenehanja opravljanja funkcije, glede tega pa v zadnjem poslovnem letu tudi niso bile dogovorjene kakršnekoli spremembe. Prav tako izvršnim direktorjem za primer rednega prenehanja opravljanja funkcije niso bile zagotovljene nobene ugodnosti, niti v ta namen družba v zadnjem poslovnem letu sredstev za to ni porabila ali rezervirala, glede tega pa v zadnjem poslovnem letu tudi niso bile dogovorjene kakršnekoli spremembe. Prav tako nobene ugodnosti niso bile zagotovljene nekdanjim izvršnim direktorjem. V poslovnem letu 2024 nobenemu izvršnemu direktorju ni prenehala funkcija.

Ostali prejemki in ugodnosti izvršnih direktorjev

Poleg zgoraj omenjenih prejemkov so izvršni direktorji družbe v poslovnem letu 2024 bili upravičeni še do prejemkov in ugodnosti skladno s Politiko prejemkov. V poslovnem letu so izvršni direktorji prejeli še naslednje prejemke oziroma ugodnosti:

• koriščenje službenega vozila, skladno s sklenjenimi individualnim pogodbami,
• izobraževanja,
• članarine stanovskih organizacij/strokovnih združenj,
• opravljanje zdravstvenega menedžerskega pregleda,
• regres za letni dopust v višini, kot ga prejmejo vsi zaposleni v družbi,
• povračilo stroškov prevoza na delo in z dela, razen če imajo pravico do uporabe službenega vozila v zasebne namene,
• povračila za prehrano med delom oziroma zagotovljeno malico na delovnem mestu,
• povračila stroškov in dnevnic na službenih potovanjih,
• jubilejne nagrade v višini, do katere so upravičeni ostali zaposleni v družbi,
• uporabe službenega mobilnega telefona v zasebne namene,
• plačilo premije prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja v višini, kot je določena za vse zaposlene v družbi, v kolikor k shemi pristopijo.

IV. Poročilo o prejemkih članov upravnega odbora in komisij

Družba izplačuje vse prejemke članom upravnega odbora in komisij izključno v denarni obliki, brez uporabe izplačil prejemov v obliki delnic oz. delniških opcij ipd.

Prejemki članov upravnega odbora in komisij v poslovnem letu 2024 in predhodnih štirih poslovnih letih, razčlenjeni na posamezne sestavine

Člani upravnega odbora, ki niso izvršni direktorji, so za svoje delo upravičeni do prejemkov, ki jih je določila skupščina s svojim sklepom, sprejetim na 27. skupščini dne 28. 8. 2017 (sklep št. 6). Prejemki članov upravnega odbora so sestavljeni iz plačila za opravljanje funkcije, sejnin in povračila stroškov. Plačilo za opravljanje funkcije je sestavljeno iz osnovnega plačila za opravljanje funkcije, doplačila za posebne obveznosti, naloge ali funkcije (npr. predsedovanje ipd.) in doplačila zaradi posebnih obveznosti in nalog zaradi objektivnih okoliščin.

Člani revizijske komisije prejmejo plačila za opravljanje funkcije, sejnine in povračila stroškov ter ugodnosti zaradi opravljanja funkcije. Plačilo za opravljanje funkcije je sestavljeno iz osnovnega plačila za opravljanje funkcije, doplačila za posebne obveznosti, naloge ali funkcije (npr. predsedovanje) in doplačila zaradi posebnih obveznosti in nalog zaradi objektivnih okoliščin.

Prejemki članov upravnega odbora in komisij v poslovnem letu 2024 ter prejemki članov upravnega odbora v predhodnih štirih poslovnih letih so prikazani v priloženi Tabeli B spodaj. Podatki so pripravljeni v obsegu, kot ga omogočajo razpoložljive informacije.

Tabela vsebuje celotne dodeljene ali plačane prejemke, ki so razčlenjeni na posamezne sestavine:

• plačilo za opravljanje funkcije,
• sejnine članov upravnega odbora in komisiji upravnega odbora,
• skupno plačilo,

• povračila potnih stroškov in
• prejemke od katerekoli družbe v skušini.

Tabela B vsebuje celotne dodeljene in plačane prejemke, in sicer prejemke v zvezi z opravljanjem funkcije, sejnine, povračila stroškov ter posebej še prejemke iz katere druge družbe v Skupini CETIS. Celotni prejemki članov upravnega odbora in njegovih komisij so v celoti skladni s sprejeto Politiko prejemkov. Člani upravnega odbora in člani njegovih komisij k dolgoročni uspešnosti družbe prispevajo s svojimi strokovnimi referencami, izkušnjami in vodenjem postopkov ter dajanjem priporočil in navodil izvršnim direktorjem.

Letna sprememba prejemkov, ni zagotovljenih delnic in delniških opcij, ni bilo odstopanj od postopka za izvajanje Politike prejemkov

Primerjava prejemkov članov upravnega odbora in komisij v zadnjih petih letih je prikazana v Tabeli D spodaj. Podatki so pripravljeni v obsegu, kot ga omogočajo razpoložljive informacije.

Člani upravnega odbora nimajo posebnih prejemkov v obliki delnic ali delniških opcij ali katerih koli drugih pravic do pridobitve delnic ali pravic do prejemkov, preračunanih glede na gibanje cen delnic. V tem obdobju ni bilo nobenih odstopanj od postopka za izvajanje Politike prejemkov ali odstopanjih zaradi izjemnih okoliščin. Člani upravnega odbora v zvezi z opravljanjem svoje funkcije v upravnem odboru niso prejeli nobenih drugih prejemkov od katerekoli druge družbe iz Skupine CETIS.

Dr. Peter Groznik, predsednik upravnega odbora

Mag. Roman Žnidarič, izvršni direktor

Mag. Radenko Mijatović izvršni direktor

Davorin Leskovar, izvršni direktor

Tabela A – Prejemki izvršnih direktorjev v poslovnem letu 2024 in predhodnih štirih poslovnih leti

(4) odpravnine, (8) Delež (10) razmerje (9) Delež izpolnitev variabilnih (5) vračilo (7) Skupno do povprečne (11) prejemki konkurenčne (6) Malusi prejemkov iz fiksnih in (1) fiksni (2) variabilni (3) bonitete in izplačaneg plačilo (1+2 plače od katerekoli priimek, ime funkcija leto klavzule, (vračila finančnih in variabilnih prejemek prejemki druge pravice nagrade (izplačani) + 3 + zaposlenih družbe v druga plačila prejemkov) nefinančnih prejemkov (clawback) 4 + 12 - 5 - 6) (večkratnik) - skupini ob meril (xx% / yy (xx% / yy %) v družbi prenehanju %) funkcije	(12) povračila (13) druge stroškov ugodnosti
78.999,28 € 11.738,71 € 2024 92.187,49 € 0% 100% / 0% 3,61 51.058,97 €	1.449,50 € 70,00 €
izvršni direktor (zunanji) od 2023 47.999,12 € 1.427,02 € 50.626,14 € 0% 100% / 0% 2,09 82.189,68 €	1.200,00 € 1.150,00 €
mag. Radenko 1.9.2017 do 28.2.2019; 47.999,00 € 3.847,00 € 52.901,70 € 0% 100% / 0% 2,18 69.340,00 € 2022	1.055,70 € - €
Mijatović izvršni direktor upravnega odbora 50.285,00 € 0% 100% / 0% 2,45 54.367,00 € 2021 47.998,00 € 1.218,00 €	1.069,00 € - €
od 1.5.2020 44.255,00 € 0% 100% / 0% 2,20 2020 39.999,00 € 4.220,00 €	36,00 €
139.700,64 € 7.459,54 € 156.026,14 € 0% 100% / 0% 6,12 2024	8.865,96 € 2.365,76 €
149.754,06 € 0% 100% / 0% 6,18 2023 132.000,48 € 8.609,52 €	9.144,06 € 9.237,80 €
mag. Roman Žnidarič izvršni direktor (zunanji) od 150.499,18 € 0% 100% / 0% 2022 121.062,00 € 17.528,00 € 6,21	11.909,18 €
132.533,00 € 0% 100% / 0% 115.277,00 € 12.195,00 € 6,45 2021 1.9.2017	5.061,00 € 1.753,00 €
130.226,00 € 0% 100% / 0% 6,47 2020 115.588,00 € 13.591,00 €	1.047,00 €
142.108,98 € 0% 100% / 0% 5,57 2024 133.354,80 € 7.153,18 €	1.601,00 € 2.810,38 €
135.483,90 € 0% 100% / 0% 5,59 2023 126.004,88 € 8.167,22 €	1.311,80 € 762,74 €
izvršni direktor (zunanji) od Davorin Leskovar 143.898,00 € 0% 100% / 0% 2022 126.003,00 € 16.459,00 € 5,93	1.436,00 €
1.1.2021 136.838,00 € 0% 100% / 0% 126.004,00 € 9.702,00 € 6,66 2021	1.132,00 € 1.116,00 €
2020
2024
2023 izvršni direktor (zunanji) od
Simon Žnidar 2022 1.3.2019 do 30.4.2020
2021
37.994,00 € 0% 100% / 0% 1,89 34.003,00 € 3.991,00 € 2020	29,00 €
2024
2023 izvršni direktor (zunanji) od
Branko Babič 2022 1.3.2019 do 30.4.2020
2021 34.996,00 € 0% 100% / 0%
1,74 31.320,00 € 3.676,00 € 2020
2024
2023 izvršni direktor upravnega odbora Davor Vlahek 2022
od 1.5.2020 do 31.12.2020 2021
8.153,00 € 0% 100% / 0% 0,40 8.000,00 € 153,00 € 2020

Tina Bačić je bila izvršna direktorica upravnega odbora od 1.9.2017 do 30.4.2020, vendar za to funkcijo ni prejemala prejemkov, zato v tabeli ni vključena.

Tabela B – Prejemki članom upravnega odbora in komisij v poslovnem letu 2024 in predhodnih štirih poslovnih letih

			(1) plačilo za opravljanje				(5) prejemki od katerekoli
priimek, ime	funkcija	leto	funkcije	(2) sejnine UO in komisij	(3) skupno plačilo (1 + 2)	(4) potni stroški	družbe v skupini
	član upravnega odbora od 5.7.2018, predsednik	2024	5.250,00 €		5.250,00 €
		2023	5.250,00 €		5.250,00 €
dr. Peter Groznik	upravnega odbora od 10.7.2018	2022	5.250,00 €		5.250,00 €
		2021	5.250,00 €		5.250,00 €
		2020	4.856,00 €		4.856,00 €
		2024	4.200,00 €		4.200,00 €
	članica upravnega odbora od 1.9.2017 dalje;	2023	4.200,00 €		4.200,00 €
Tina Bačić	izvršna direktorica upravnega odbora od	2022	4.200,00 €		4.200,00 €
	1.9.2017 do 30.4.2020	2021	4.200,00 €		4.200,00 €
		2020	3.885,00 €		3.885,00 €
	član upravnega odbora od 1.9.2017 dalje;	2024	4.200,00 €		4.200,00 €
	član revizijske komisije nadzornega sveta do	2023	4.200,00 €		4.200,00 €
Davor Vlahek	31.8.2017;	2022	4.200,00 €		4.200,00 €
	član revizijske komisije upravnega odbora 1.9.2017 do	2021	4.200,00 €		4.200,00 €
	30.4.2020	2020	3.885,00 €	1.103,00 €	4.988,00 €
	član upravnega odbora od 6.7.2019; izvršni direktor upravnega odbora od 1.5.2020	2024	4.200,00 €		4.200,00 €
		2023	4.200,00 €		4.200,00 €
mag. Radenko Mijatović		2022	4.200,00 €		4.200,00 €
		2021	4.200,00 €		4.200,00 €
		2020	3.885,00 €		3.885,00 €
	članica upravnega odbora od 1.9.2017 dalje (delavska predstavnica); članica revizijske komisije nadzornega sveta do 31.8.2017; članica revizijske komisije upravnega odbora od 1.9.2017	2024	4.200,00 €	1.848,00 €	6.048,00 €
		2023	4.200,00 €	1.232,00 €	5.432,00 €
Suzana Ofentavšek		2022	4.200,00 €	2.464,00 €	6.664,00 €
		2021	4.200,00 €	1.848,00 €	6.048,00 €
		2020	3.885,00 €	3.231,00 €	7.116,00 €	7,00 €
	član upravnega odbora od 1.9.2017 do 5.7.2019; član revizijske komisije nadzornega sveta do 31.8.2017; član revizijske komisije upravnega odbora od 1.9.2017	2024		1.680,00 €	1.680,00 €
Anton Černič		2023		1.120,00 €	1.120,00 €
		2022		2.240,00 €	2.240,00 €
		2021		1.680,00 €	1.680,00 €
		2020		2.968,00 €	2.968,00 €
		2024		1.120,00 €	1.120,00 €
	član revizijske komisije nadzornega sveta do	2023		1.120,00 €	1.120,00 €
Rajko Čvorovič	31.8.2017;	2022		2.240,00 €	2.240,00 €
	član revizijske komisije upravnega odbora od 1.9.2017	2021		1.680,00 €	1.680,00 €
		2020		3.024,00 €	3.024,00 €

Tabela C – Primerjav prejemkov izvršnih direktorjev, uspešnosti družbe in povprečnih prejemkov ostalih zaposlenih v družbi (ki niso člani organov vodenja in nadzora) v zadnjih petih poslovnih letih

DRUŽBE POSLOVANJE
	2020	2021	2022	2023	2024
Prihodki od prodaje	31 980 202 00 € ,	30 024 873 00 € ,	62 712 639 00 € ,	68 225 936 76 € ,	59 620 766 28 € ,
EBITDA	8 011 462 00 € ,	8 955 916 00 € ,	22 705 967 00 € ,	20 958 977 22 € ,	18 220 249 86 € ,
Dodana vrednost na zaposlenega	€ 51 202 00 ,	€ 66 205 00 ,	€ 125 861 00 ,	€ 101 566 56 ,	€ 95 096 76 ,
Organizacijska klima	3 38 ,	3 71 ,	3 63 ,	3 53 ,	3 57 ,

*V letu 2020 so prihodki manjši zaradi izčlenitve in prevzema dela družbe CETIS d.d. 1. 12. 2020 je bila v sodni register vpisana izčlenitev s prevzemom, in sicer izčlenitev dela premoženja prenosne družbe CETIS, grafične in dokumentacijske storitve, d.d., in hkratni prenos tega premoženja na prevzemno družbo AMBA CO. d.o.o. (sedaj CETIS FLEX d.o.o.), skladno s Pogodbo o izčlenitvi in prevzemu, sklenjeno 18. 9. 2020 v notarskem zapisu notarja Bojana Podgorška, opr. št. SV 1075/20, med prenosno družbo CETIS, grafične in dokumentacijske storitve, d.d. in prevzemno družbo AMBA CO. proizvodnja in trgovina d.o.o. Na prevzemno družbo AMBA CO. proizvodnja in trgovina d.o.o. se je prenesla dejavnost komercialnega tiska družbe CETIS, grafične in dokumentacijske storitve, d.d., ter vso premoženje, pravice in obveznosti, povezane s to dejavnostjo. Datum obračuna izčlenitve je bil 30. 6. 2020.

IZVRŠNIH PREJEMKI	DIREKTORJEV
	2020	2021	2022	2023	2024
Radenko mag. Mijatović**	€ 44 255 00 ,	€ 50 285 00 ,	€ 52 901 70 ,	€ 50 626 14 ,	€ 92 187 49 ,
Žnidarič Roman mag.	130 226 00 € ,	132 533 00 € ,	150 499 18 € ,	149 754 06 € ,	156 026 14 € ,
Davorin Leskovar***	- €	136 838 00 € ,	143 898 00 € ,	135 483 90 € ,	142 108 98 € ,

** Mag. Radenko Mijatovič je funkcijo izvršnega direktorja opravljal le del leta 2020,2021,2022 in 2023 zato so prejemki za ta leta sorazmerno nižji.

*** Davorin Leskovar je funkcijo izvršnega direktorja opravljal od 1. 1. 2021 dalje.

POVPREČNI PREJEMKI	OSTALIH ZAPOSLENIH	DRUŽBI V
	2020****	2021	2022	2023	2024
Zaposleni družbi v	1 678 00 € ,	1 713 00 € ,	1 911 00 € ,	2 019 34 € ,	2 125 34 € ,

**** Pri prejemkih zaposlenih v letu 2020 je upoštevana izčlenitev in prenos dela družbe na prevzemno družbo (izčlenitev s prevzemom), datum obračuna je bil 30.6.2020. V okviru tega je na prevzemno družbo AMBA CO. d.o.o. (sedaj CETIS FLEX d.o.o.) prešlo nekaj manj kot 100 zaposlenih.

IZVRŠNIH DIREKTORJEV PREJEMKI
priimek ime ,	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	2023 vs. 2022	2024 vs. 2023	2024 (absolutni znesek tekočega poročevalskega leta)
Radenko Mijatović mag.	€ 6 030 00 ,	€ 2 616 70 ,	€ 2 275 56 - ,	€ 41 561 35 ,	€ 92 187 49 ,
Žnidarič Roman mag.	2 307 00 € ,	17 966 18 € ,	745 12 € - ,	6 272 08 € ,	156 026 14 € ,
Davorin Leskovar	€ 136 838 00 ,	060 00 € 7 ,	8 414 10 € - ,	6 625 08 € ,	142 108 98 € ,

DRUŽBE POSLOVANJE
					2024 (absolutni
	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	2023 vs. 2022	2024 vs. 2023	znesek tekočega poročevalskega leta)
Prihodki od prodaje	1 955 329 00 € - ,	32 687 766 00 € ,	5 513 297 76 € ,	8 605 170 48 € - ,	59 620 766 28 € ,
EBITDA	944 454 00 € ,	13 750 051 00 € ,	1 746 989 78 € - ,	2 738 727 36 € - ,	18 220 249 86 € ,
Dodana vrednost na
zaposlenega	15 003 00 € ,	59 656 00 € ,	24 294 44 € - ,	6 469 80 € - ,	95 096 76 € ,
Organizacijska klima (indeks)	1 10 ,	0 98 ,	0 97 ,	3 53 ,	3 57 ,

POVPREČNI PREJEMKI	OSTALIH ZAPOSLENIH	DRUŽBI V
	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	2023 vs. 2022	2024 vs. 2023	2043 (absolutni znesek tekočega poročevalskega leta)
Zaposleni družbi v	35 00 € ,	198 00 € ,	108 34 € ,	106 00 € ,	2 125 34 € ,

Tabela D – Primerjav prejemkov članov upravnega odbora v zadnjih petih letih

ČLANOV UPRAVNEGA ODBORA PREJEMKI
	2020	2021	2022	2023	2024
Groznik dr Peter	4 856 00 € ,	250 00 € 5 ,	250 00 € 5 ,	250 00 € 5 ,	250 00 € 5 ,
Tina Bačić	3 885 00 € ,	4 200 00 € ,	4 200 00 € ,	4 200 00 € ,	4 200 00 € ,
Davor Vlahek	4 988 00 € ,	4 200 00 € ,	4 200 00 € ,	4 200 00 € ,	4 200 00 € ,
mag. Radenko Mijatović	€ 3 885 00 ,	€ 4 200 00 ,	€ 4 200 00 ,	€ 4 200 00 ,	€ 4 200 00 ,
Suzana Ofentavšek	116 00 € 7 ,	6 048 00 € ,	6 664 00 € ,	432 00 € 5 ,	6 048 00 € ,

ČLANOV PREJEMKI UPRAVNEGA ODBORA
priimek ime ,	2021 2020 vs.	2022 2021 vs.	2023 2022 vs.	2024 2023 vs.	2024 (absolutni tekočega znesek poročevalskega leta)
dr Peter Groznik	394 00 € ,	- €	- €	- €	5 250 00 € ,
Tina Bačić	315 00 € ,	- €	- €	- €	4 200 00 € ,
Davor Vlahek	€ 788 00 - ,	- €	- €	- €	€ 4 200 00 ,
Mijatović mag. Radenko	315 00 € ,	- €	- €	- €	200 00 € 4 ,
Suzana Ofentavšek	1 068 00 € - ,	616 00 € ,	1 232 00 € - ,	616 00 € ,	6 048 00 € ,

POROČILO NEODVISNEGA REVIZORJA O OMEJENEM ZAGOTOVILU

Delničarjem družbe Cetis, grafične in dokumentacijske storitve, d.d., Čopova ulica 24, Celje

Na podlagi pogodbe, sklenjene z družbo Cetis, grafične in dokumentacijske storitve, d.d., Čopova ulica 24, Celje smo pregledali priloženo Poročilo o prejemkih, ki ga je pripravilo poslovodstvo družbe Cetis, grafične in dokumentacijske storitve, d.d., Čopova ulica 24, Celje dne 9. aprila 2025 in prikazuje vsa izplačila prejemkov poslovodstvu in organom nadzora v poslovnem letu, ki se je končalo na dan 31. decembra 2024, kot to zahteva 204.b člen Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1) (»Poročilo o prejemkih«).

Odgovornost poslovodstva in organov nadzora za poročilo

Poslovodstvo in organi nadzora so odgovorni za pripravo Poročila o prejemkih na podlagi določil 294. člena Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1), in za tako notranje kontroliranje, kot je potrebno v skladu z odločitvijo poslovodstva, da omogoči njegovo na način, da ne vsebuje pomembno napačne navedbe zaradi prevare ali napake.

Revizorjeva odgovornost

Naša odgovornost je, da izrazimo sklep o omejenem zagotovilu za Poročilo o prejemkih na podlagi postopkov, ki smo jih opravili, in dokazov, ki smo jih pridobili. Naš posel dajanja omejenega zagotovila smo opravili v skladu z Mednarodnim standardom dajanja zagotovil 3000 - Posli dajanja zagotovil razen revizij ali preiskav računovodskih informacij iz preteklosti (MSZ 3000), ki ga je izdal Odbor za Mednarodne standarde revidiranja in dajanja zagotovil. Ta standard zahteva, da posel načrtujemo in izvajamo tako, da pridobimo omejeno zagotovilo o tem, da nismo opazili ničesar, zaradi česar bi verjeli, da Poročilo o prejemkih vsebuje pomembno napačne navedbe, med drugim z vidika skladnosti z zahtevami 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah in točnosti navedb, vse ob upoštevanju opredeljenih sodil v nadaljevanju.

Opredelitev sodil

Pri izvajanju postopkov smo prejemkih, ki ga je pripravilo poslovodstvo družbe Cetis, grafične in dokumentacijske storitve, d.d., Čopova ulica 24, Celje za poslovno leto, končano 31. decembra 2024, vsebuje podatke v skladu z 2. in 3. odstavkom 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1).

Naša neodvisnost in obvladovanje kakovosti

Delovali smo v skladu z zahtevami glede neodvisnosti in etičnimi zahtevami Mednarodnega kodeksa etike za računovodske strokovnjake (vključno z Mednarodnimi standardi, ki ga je izdal Odbor za Mednarodne standarde etike za računovodske strokovnjake (Kodeks je zasnovan na temeljnih načelih integritete, objektivnosti, strokovne usposobljenosti in dolžne skrbnosti ter strokovnega vedenja.

Naša revizijska družba uporablja Mednarodne standarde upravljanja kakovosti (MSUK 1) – Upravljanje kakovosti v podjetjih, ki opravljajo revizije in preiskave računovodskih izkazov ter druge posle dajanja zagotovil in sorodnih storitev, in skladno z njimi vzdržuje celovit sistem obvladovanja kakovosti, ki vključuje dokumentirane usmeritve in postopke glede skladnosti z etičnimi zahtevami, strokovnimi standardi in ustreznimi pravnimi ter regulativnimi zahtevami.

Tomažičeva ulica 4 2310 Slovenska Bistrica, Slovenija

ID za DDV: SI 87030233 M. ŠT.: 1195026000 TRR: SI56 0443 0000 0407 126 T. +386 2 81 85 471 F. +386 2 81 85 466 E. info@reviderasi S. www.reviderasi F. facebook.com/revideradoo

Povzetek opravljenega dela

V okviru obsega opravljenega dela smo med drugim izvedli naslednje postopke:

• Pridobili smo razumevanje notranjih kontrol družbe, procesov in sistemov za pripravo Poročila o prejemkih.
• Na podlagi vzorca smo vhodne podatke, razkrite v Poročilu o prejemkih, uskladili s podporno dokumentacijo, ki nam jo je posredovala družba.
• Pri članih upravnega odbora smo poizvedovali o točnosti podatkov v Poročilu o prejemkih.
• Poročilo o prejemkih smo prebrali in potrdili, da so predstavitve v Poročilu o prejemkih usklajene z zahtevami 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1).

Narava in obseg naših postopkov sta bila določena glede na oceno tveganja in našo strokovno presojo, da bi pridobili omejeno zagotovilo, in ne vključuje mnenja o ustreznosti politike prejemkov družbe.

Pri poslih dajanja omejenega zagotovila so postopki zbiranja dokazov bolj omejeni kot pri poslih dajanja sprejemljivega zagotovila, zato je danega manj zagotovila kot pri poslu dajanja sprejemljivega zagotovila oziroma revidiranja.

Menimo, da pridobljeni dokazi zadoščajo in so ustrezna podlaga za naš sklep.

Sklep

Na podlagi opravljenih postopkov in pridobljenih dokazov potrjujemo, da nismo opazli ničesar bi verjeli, da Poročilo o prejemkih, ki ga je pripravilo poslovodstvo družbe in dokumentacijske storitve, d.d., Čopova ulica 24, Celje za leto, končano 31. decembra 2024, ne vsebuje podatkov, ki so v vseh pomembnih vidikih usklajeni z 2. in 3. odstavkom 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1).

Slov. Bistrica, 22. 4. 2025

REVIDERA d.o.o. Tomažičeva ul. 4, Slov. Bistrica

Renata Flis pooblaščena revizorka

REVIDERA D.O.O.

(0) (1) (9) (4) (4 Tomažičeva ulica 4, 2310 Slovenska Bistrica, Slovenija

ID za DDV: SI 87030233 M. ŠT.: 1195026000 TRR SI56 0443 0000 0407 126 T. +386 2 81 85 471 F. +386 2 81 85 466 E. info@revidera.si S. www.revidera.si F. facebook.com/revideradoo