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Remuneration Information • Apr 2, 2025

COMUNICATO STAMPA

Precisazione relativa alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti in approvazione nell'Assemblea ordinaria degli Azionisti del 17 aprile 2025

Milano, 2 aprile 2025 – In riferimento alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, disponibile nella sezione del sito Internet Investors > Governance > Documentazione Assembleare, BFF Bank S.p.A. ("BFF" o la "Banca"), sulla base delle richieste di chiarificazione fatte da investitori e Proxy Advisors, desidera precisare quanto di seguito. Dato che l'opportunità massima del bonus Short Term Incentive ("STI") dell'Amministratore Delegato è pari al 130% della remunerazione fissa, l'impatto annuale complessivo del piano Long Term Incentive ("LTI"), ai fini del calcolo del limite tra remunerazione variabile e fissa, dovrà rientrare nella quota residua disponibile del 70%, così da rispettare il limite massimo complessivo del 200% stabilito dall'Assemblea del 5 dicembre 2016, successivamente confermato dall'Assemblea del 5 aprile 2018. Si segnala, inoltre, che il Piano LTI 2025 non prevede alcun effetto compensativo con altre componenti variabili e che la valutazione circa il rispetto di tale limite viene effettuata ex ante, indipendentemente dall'effettivo payout conseguito.

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Il presente comunicato stampa è disponibile on-line sul sito del Gruppo BFF www.bff.com nella sezione Investors > PR & Presentazioni > Comunicati Stampa.

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