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lndennità in caso di dimissioni, licenziamento o cessazione del rapporto
Patti di non concorrenza
Altre provvidenze
2.7 La Remunerazione dei componenti dell'Organo di Controllo
SEZIONE II: compensi corrisposti
Premessa
PRIMA PATE……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Remunerazione Fissa
Amministratori non investiti di particolari cariche………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Presidente del Consiglio di Amministrazione
Amministratore Delegato
Dirigenti con Responsabilità Strategiche
lncentivo variabile di breve termine 2024
Presidente del Consiglio di Amministrazione e Amministratore Delegato
Consuntivazione Obiettivi Incentivazione Monetaria Annuale
Dirigenti con Responsabilità Strategiche
Benefici non monetari
Trattamenti di Fine Rapporto
Dirigenti con Responsabilità Strategiche
Deroghe alla politica delle remunerazioni
Meccanismi di correzione ex post della componente variabile
Variazione annuale delle remunerazioni – Pay ratio ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Voto espresso da Assemblea 2024
SECONDA PARTE
TABELLA 1 Compensi corrisposti ai componenti degli Organi di amministrazione e di controllo e ai Dirigenti con responsabilità
strategiche
TABELLA 3B Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'Organo di amministrazione e dei Dirigenti con
responsabilità strategiche
Schema 7-Ter Tabella 1 - Partecipazioni dei componenti degli Organi di amministrazione e di controllo
Schema 7-Ter Tabella 2 - Partecipazioni dei Dirigenti con responsabilità strategiche
GLOSSARIO

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INDICATORI DI PERFORMANCE	GROWTH	PROFITABILITY	CASH GENERATION	SOSTENIBILITÀ
EBIT Adjusted (Sistema MBO e Piano LTI)		Obiettivo Presidente, AD e Dirigenti con Responsabilità Strategiche
Free Cash Flow (Sistema MBO e Piano LTI)			Obiettivo Presidente (solo MBO), AD e Dirigenti con Responsabilità Strategiche
Progetti Strategici (Sistema MBO)	Obiettivo Dirigenti con Responsabilità Strategiche	Obiettivo Dirigenti con Responsabilità Strategiche	Obiettivo Dirigenti con Responsabilità Strategiche
Obiettivo di Sostenibilità (Sistema MBO)				Obiettivo Presidente, AD e Dirigenti con Responsabilità Strategiche

FINALITÀ DELLA POLITICA	PRINCIPI DELLA POLITICA	ELEMENTI RETRIBUTIVI
Creazione di Valore	Piani di incentivazione sono definiti con lo scopo di allineare gli interessi del management con le strategie aziendali, attraverso il chiaro collegamento della Politica con i risultati di business Utilizzo di piani di incentivazione volti ad assicurare l'allineamento degli interessi tra management e azionisti	Incentivazione di Breve Termine Incentivazione di Lungo Termine
Solidità finanziaria	Piani di incentivazione sviluppati su un arco temporale coerente con il profilo di rischio della società e con le aspettative dei principali stakeholder al fine di garantire la creazione di valore sostenibile nel medio lungo termine	Incentivazione di Lungo Termine
Attrattività e Motivazione	Livelli retributivi e architettura della Politica definiti per attrarre, trattenere e motivare le risorse con competenze essenziali per il raggiungimento degli obiettivi strategici della società	Remunerazione Fissa Benefici non monetari
Valorizzazione della performance	Sistemi retributivi orientati alla valorizzazione del merito, attraverso un chiaro colleggmento con i risultanti raggiunti e i comportamenti messi in atto per il raggiungimento di risultati di breve e medio lungo termine	Incentivazione di Breve Termine Incentivazione di Lungo Termine
Sostenibilità (ESG)	Obiettivi di incentivazione legati alle tematiche di sostenibilità in ambito Environmental, Social & Governance, volti alla generazione di valore allineando all'interessi della Società e di tutti i suoi stakeholders.	Incentivazione di Breve Termine

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NOME E COGNOME	RUOLO NEL COMITATO	CARICA	ATTIVITÀ DEL COMITATO
Susanna Zucchelli	Presidente	Amministratore non esecutivo e indipendente
Elio Cosimo Catania	Membro	Amministratore non esecutivo e indipendente
Angelo Catapano	Membro	Amministratore non esecutivo e indipendente	5 riunioni svolte nel 2024
Cristina Casoli	Membro	Amministratore non esecutivo
Alice Acciarri	Membro	Amministratore non esecutivo e indipendente e Lead Independent Director

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CONTENUTO DELLA POLITICA	PRESIDENTE	AMMINISTRATORE DELEGATO	AMMINISTRATORI NON ESECUTIVI	DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICHE
Remunerazione fissa	Compenso (ex. Art. 2389 III comma c.c.)	Compensi (ex. Art. 2389 c.c.) Retribuzione Annua Lorda	Compensi (ex. art. 2389 comma c.c.) per la partecipazione al Consiglio ed al Comitato Endoconsiliare	Retribuzione Annua Lorda
Incentivo Variabile di Breve Termine	Sistema incentivante annuale (cd MBO) Maluse clawback	Sistema incentivante annuale (cd. MBO) Malus e clawback		Sistema incentivante annuale (cd. MBO) Malus e clawback
Incentivo Variabile di Lungo Termine		Piano Monetario Malus e Clawback		Piano Monetario Maluse Clawback
Benefici non monetari	Benefit previsti da politiche aziendali	Benefit previsti da CCNL e dalle prassi aziendali	Polizza Directors & Officers	Benefit previsti da CCNL e dalle prassi aziendali
Trattamenti di fine rapporto		Indennità di fine rapporto

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CARICA	EMOLUMENTO
Consigliere Presidente del Comitato	€ 50.000
Consigliere Membro del Comitato	€ 45.000

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NOME E COGNOME	RUOLO
Francesca Pisani	General Counsel
Luca Barboni	Managing Director - BU Cooking
Stefania Santarelli	Chief Financial Officer
Deborah Carè	Chief HR Officer
Fabrizio Ghisla	Managing Director - EMC FIME

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RUOLO	TITOLARE	COMPENSO
Presidente	Giovanni Frezzotti	€ 40.000
Sindaci Effettivi	• Paolo Massinissa Magini Simona Romagnoli	€ 20.000
Sindaci Supplenti	Monica Nicolini Leandro Tiranti

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2024 TARGEIS			2024 RESUL
EBIT Group	12,0 €M	80%	6,1 €M
FCF Group,	10,6 €M	20%	13,0 €M
GROUP GATE	11,7 €M	100%	7,5 €M	64%

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		PRESIDENTE	Media dipendenti Elica S.p.A. Italia1	Rapporto	Risultati della Società SALES € Millions	Risultati della Società EBIT ADJ € Millions
2020	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	1.130.957 €	30.609 €	37-1	453	15,9
2021	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	1.044.370 €	30.578 €	34:1	541,1	32,3
2022	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	1.159.414 €	37.927 €	31:1	548,5	33
2023	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	1.142.814 €	39.789 €	29:1	473,2	24,3
2024	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno	1.044.370 €	37.982 €	27:1	452,2	8,1
		AMMINISTRATORE DELEGATO®	Media dipendenti Elica S.p.A. Italia1	Rapporto	Risultati della Società SALES € Millions	Risultati della Società EBIT ADJ € Millions
2020	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	675.833 €	30.609 €
				20:1	453	15,9
2021	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	400.000 €	30.578 €	13:1	541,1	32,3
2022	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	730.000 €	37.927 €	19:1	548,5	33
2023	Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2	739.446 €	39.789 €	19:1	473,2	24,3

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A	B	C	D	1			2			3	4	5		6	7		8
										Compensi variabili non equity							Indennità di fine
Nome e Cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica Compensi fissi				Compensi per la partecipazione a comitati		Bonus e altri incentivi	Partecipazione agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi		Totale	Fair Value dei compensi equity	carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Francesco Casoli	PRESIDENTE ESECUTIVO CdA	01/01/2024 - 31/12/2024	Assemblea approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€ 541.000 (2) € 503.370 (3)	(1)			€	- (18)		€ 20.630 (4)			€ - € 541.000 € 524.000
(II) Compensi da controllate e collegate														€ -
(III) Totale			Assemblea	€ 1.044.370		€	-	€	-	€	- € 20.630	€	-	€ 1.065.000 €	-	€	-
Giulio Cocci	AMMINISTRATORE DELEGATO	01/01/2024 - 31/12/2024	approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€ € 390.000 (2) € 110.000 (3)	- (1)			€	€ 583.333 (17) - (18)		€ 13.227 (4)			€ - € 973.333 € 123.227
(II) Compensi da controllate e collegate				€	-									€ -
(III) Totale				€ 500.000		€	-		€ 583.333	€	- € 13.227	€	-	€ 1.096.560 €	-	€	-
Alice Acciarri	CONSIGLIERE INDIPENDENTE E LEAD INDIPENDENT DIRECTOR	24/04/2024 - 31/12/2024	Assemblea approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	30.945 (5)									€ 30.945
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 30.945		€	-	€	-	€	- € -	€	-	€ 30.945 €	-	€	-
Angelo Catapano	CONSIGLIERE INDIPENDENTE	01/01/2024 - 31/12/2024	Assemblea approvazione bilancio
(I) Compensi nella società che redige il bilancio			2026	€	44.375 (6)									€ 44.375
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 44.375		€	-	€	-	€	- € -	€	-	€ 44.375 €	-	€	-
Cristina Casoli	CONSIGLIERE NON INDIPENDENTE	24/04/2024 - 31/12/2024	Assemblea approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	30.945 (5)									€ 30.945
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 30.945		€	-	€	-	€	- € -	€	-	€ 30.945 €	-	€	-
Elio Cosimo Catania	CONSIGLIERE INDIPENDENTE	01/01/2024 - 31/12/2024	Assemblea approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	46.562 (6)									€ 46.562
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 46.562		€	-	€	-	€	- € -	€	-	€ 46.562 €	-	€	-
Liliana Fratini Passi	CONSIGLIERE INDIPENDENTE	01/01/2024 - 24/04/2024	24/04/2024
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	13.617 (7)									€ 13.617
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 13.617		€	-	€	-	€	- € -	€	-	€ 13.617 €	-	€	-
- Italia	Codice SDI	T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] - Y1NM1XC		CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001

Elica S.p.A.

Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia

A	B	C	D		1		2			3	4		5			6		7	8
										Compensi variabili non equity										Indennità di fine
Nome e Cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica Compensi fissi				Compensi per la partecipazione a comitati		Bonus e altri incentivi	Partecipazione agli utili		Benefici non monetari		Altri compensi		Totale		Fair Value dei compensi equity	carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Monica Nicolini	CONSIGLIERE INDIPENDENTE E LEAD INDIPENDENT DIRECTOR	01/01/2024 - 24/04/2024	24/04/2024
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	13.933 (7)										€	13.933
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			Assemblea	€	13.933	€	-	€	-	€	- €	-	€	-	€	13.933 €		-	€	-
Susanna Zucchelli	CONSIGLIERE INDIPENDENTE	01/01/2024 - 31/12/2024	approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	50.000 (6)										€	50.000
(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				€	50.000	€	-	€	-	€	- €	-	€	-	€	50.000 €		-	€	-
Giovanni Frezzotti	PRESIDENTE COLLEGIO SINDACALE	01/01/2024 - 31/12/2024	Assemblea approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	40.000 (8)										€	40.000
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€	40.000	€	-	€	-	€	- €	-	€	-	€	40.000 €		-	€	-
Massimiliano Belli	SINDACO EFFETTIVO	01/01/2024 - 24/04/2024	24/04/2024
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	6.301 (9)										€	6.301
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			Assemblea	€	6.301	€	-	€	-	€	- €	-	€	-	€	6.301 €		-	€	-
Monica Nicolini	SINDACO SUPPLENTE	24/04/2024 - 31/12/2024	approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio					(10)										€	-
(II) Compensi da controllate e collegate				€		€		€		€	- €		€		€		- €		€
(III) Totale			Assemblea		-		-		-			-		-				-		-
Paolo Massinissa Magini	SINDACO EFFETTIVO	24/04/2024 - 31/12/2024	approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	13.722 (10)								€	10.000 (11) €		23.722
(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				€ €	5.000 (12) 18.722	€		€		€	- €		€ €	7.000 (13) € 17.000	€	12.000 35.722 €			€
Simona Romagnoli	SINDACO EFFETTIVO	01/01/2024 - 31/12/2024	Assemblea approvazione bilancio				-		-			-						-		-
(I) Compensi nella società che redige il bilancio			2026	€	20.000 (8)										€	20.000
(II) Compensi da controllate e collegate				€	-
(III) Totale				€	20.000	€	-	€	-	€	- €	-	€	-	€	20.000 €		-	€	-
- Italia	T. +39 0732 6101	F. +39 0732 610249 Pec [email protected]			CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO
	Codice SDI	- Y1NM1XC			AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001

A	B	C	D		1		2		3	4		5	6	7		8
Nome e Cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta	Scadenza della carica Compensi fissi				Compensi per la partecipazione	Bonus e altri	Compensi variabili non equity Partecipazione	Benefici non monetari		Altri compensi	Totale		Fair Value dei compensi		Indennità di fine carica o di cessazione del
		la carica					a comitati	incentivi	agli utili						equity		rapporto di lavoro
Serenella Spaccapanniccia	SINDACO SUPPLENTE	01/01/2024 - 24/04/2024	24/04/2024
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	-								€ -
(II) Compensi da controllate e collegate		€	-
(III) Totale			Assemblea	€	-	€	-	€ -	€	- € -	€	-	€	- €	-	€	-
Leandro Tiranti	SINDACO SUPPLENTE	01/01/2024 - 31/12/2024	approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€	-								€ -
(II) Compensi da controllate e collegate				€	-						€	5.000 (14) €	5.000
(III) Totale Dirigenti con			Assemblea	€	-	€	-	€ -	€	- € -	€	5.000	€ 5.000 €		-	€	-
responsabilità strategica (19)	FORMA AGGREGATA	01/01/2024 - 31/12/2024	approvazione bilancio 2026
(I) Compensi nella società che redige il bilancio					€ 755.000 (3)			€ 694.167 (17) € 200.750 (18)		€ 46.160 (4)			€ 1.696.077 €		-	€	-
(II) Compensi da controllate e collegate					€ 160.000 (15)			€ 133.333 (17) € 40.000 (18)		€ 14.445 (4) €			2.500 (16) € 350.278 €		-	€	-
(III) Totale					€ 915.000	€	-	€ 1.068.250	€	- € 60.605	€	2.500	€ 2.046.355 €		-	€	-
(5) Compenso ai sensi dell'art 2389 c 1 del C.C. stabilito dal CDA riunito il 24 Aprile 2024, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis. (6) Compenso ai sensi dell'art 2389 c 1 del C.C. stabilito dal CDA riunito il 29 Aprile 2021, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis più Compenso stabilito dal CDA riunito il 24 Aprile 2024, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis (7) Compenso ai sensi dell'art 2389 c 1 del C.C.stabilito dal CDA riunito il 29 Aprile 2021, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis (8) Compenso stabilito dalla Assemblea il 29 Aprile 2021 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis e Compenso stabilito dalla Assemblea il 24 Aprile 2024 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis (9) Compenso stabilito dalla Assemblea il 29 Aprile 2021 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis (10) Compenso stabilito dalla Assemblea il 24 Aprile 2024 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis (11) Emolumento come Presidente dell'ODV di Elica SpA (12) Compenso in qualità di membro del CDA di Airforce SpA (13) Emolumento come Presidente dell'ODV di EMC FIME S.r.l. (14) Compensi in qualità di Sindaco del Collegio Sindacale di Airforce SpA (15) Compensi in qualità di Dirigente di EMC FIME (16) Compensi in qualità di Membri del CdA di Airforce SpA. (17) Valore teorico, non ancora maturato, relativo al Piano monetario di icentivazione a lungo termine 2024-2026. La maturazione verrà verificata alla fine del periodo di vesting (18) MBO e altri bonus 2024 (19) Il numero complessivo dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche è stato pari a 5
- Italia	T. +39 0732 6101 Codice SDI	F. +39 0732 610249 Pec [email protected] - Y1NM1XC			CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001

Elica S.p.A.

Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia

T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC

A	B	1				2						3			4
			Bonus dell'anno Bonus di anni								Altri	Bonus
				(A)		(B)		(C)		(A)		(B)
Cognome e Nome	Carica	Piano					Periodo	di	Non	più
				Erogabile/ Erogato⁵		Differito		differiment		erogabili		Erogabile/ Erogati	precedenti (C) Ancora differiti € - € - € - denaro. Il valore in previsti dal gate/moltiplicatore
	PRESIDENTE
Francesco Casoli	ESECUTIVO CdA
(I) Compensi società nella che	redige il bilancio	MBO 2024¹	€	-
(II) Compensi da controllate	e collegate
(III) Totale			€	-	€	-	€	-	€	-	€	-		€	-
Giulio Cocci	AMMINISTRATORE DELEGATO
		MBO 2024¹	€	-
(I) Compensi nella società che	redige il bilancio	Piano di Incentivazione a Lungo
		Termine 2024-2026²	€	583.333
(II) Compensi da controllate	e collegate
(III) Totale			€	583.333	€	-	€	-	€	-	€	-		€	-
con responsabilità Dirigenti	FORMA
strategiche	AGGREGATA
		MBO 2024³	€	-
		Altri Bonus⁴												€	200.750
(I) Compensi nella società che	redige il bilancio	Piano di Incentivazione a Lungo
		Termine 2024-2026²	€	694.167
		MBO 2024³	€	-
da controllate		Altri Bonus⁴												€	40.000
Compensi (II)	e collegate	Piano di Incentivazione a Lungo	€	133.333
		Termine 2024-2026²
(III) Totale			€	827.500	€	-			€	-	€	-		€	240.750
(1) MBO 2024 per Presidente	e AD
(2) Piano di incentivazione a Lungo	Termine 2024-2026	con delibera CdA del approvato		14/03/2024.	Oggetto	del Piano	è	l'attribuzione	di	un Premio		in		tabella
1/3 del valore totale rappresenta	del premio al E' target.	un valore teorico non ancora maturato,		la maturazione		verrà	verificata	alla	fine del	periodo	di	vesting
MBO 2024
(3) per Dirigenti (4) Bonus straordinari	con responsabilità strategiche a obiettivi	non ricorrenti di straordinario carattere
collegati Si evidenzia come i valori	strategici in colonna 2A,	relativamente alla voce MBO 2024,	facciano	riferimento	al	mancato					obiettivi
(5)	espressi							raggiungimento		degli




	T. +39 0732 6101	CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE
	F. +39 0732 610249	AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE
- Italia	Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC	12.644.560 INTERAMENTE VERSATO
		AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001

(1) MBO 2024 per Presidente e AD

Cognome e Nome	Carica	Società partecipata	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio 2023	Numero azioni acquistate 2024	Numero azioni vendute 2024	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio in corso 2024
CASOLI FRANCESCO	PRESIDENTE CDA	ELICA SPA	160.000	0	0	160.000
CASOLI CRISTINA	CONSIGLIERE	S.p.A. Elica	40.000	0	0	40.000

Elica S.p.A. Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC

CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO

Numero dirigenti con responsabilità strategica	Società partecipata	Numero azioni possedute al 31.12.2023	Numero azioni acquistate nel corso del 2024	Numero azioni vendute nel corso del 2024	Numero azioni possedute al 31.12.2024	Titolo del possesso e le modalità dello stesso
5	ELICA	6.667	0	0	6.667	PROPRIETA'