AI Terminal
Sogn Sparebank
Remuneration Information • Mar 19, 2025
3748_10-k_2025-03-19_ca2b56f5-7b3c-49db-890f-4764222a812b.pdf
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
RAPPORTERING AV GODTGJERSLE TIL LEIANDE PERSONALE
2024
Innhaldsliste
| Bakgrunn og føremål | |
|---|---|
| Samandrag av viktige tilhøve | |
| Generalforsamlinga | |
| Leiande stillingar og styret | |
| Lønnskostnadsutvikling I banken | |
| Lønsutvikling i Sogn Sparebank |
Bakgrunn og føremål
I samsvar med forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjersle for leiande personar, som trådde i kraft 01. januar 2021, utarbeidar banken ein årleg godtgjerslerapport. Jf. forskrifta § 6 inneheld rapporten oversikt over godtgjersle utbetalt til leiande tilsette og styret. Tabellane i rapporten syner samla godtgjersle siste år og utvikling siste 5 år, både i fast og variabel godtgjersle samt naturalytingar.
Banken har også retningslinjer for godtgjersle til leiande personar i samsvar med forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjersle for leiande personar § 4. Desse blir vedteke av banken sitt styre.
Kva som skal definerast som godtgjersle går fram av forskrifta § 2 (1) og er alle dei fordeler ein person mottek i kraft si rolle som leiande person i banken.
Samandrag av viktige tilhøve
Leiande tilsette i Sogn Sparebank mottek fast grunnlønn og pensjon etter same modell og retningslinjer som alle andre tilsette. Banken har ingen bonusordningar.
Banken har ingen avvik frå retningslinjene for godtgjersle i 2024. Retningslinjene er tilgjengelege på banken si heimeside www.sognbank.no
Rapporten er revidert og stadfesting frå revisor ligg vedlagt. Generalforsamlinga skal halde rådgjevande avstemming over denne rapporten i sitt møte den 9. april 2025.
| Ardalstangen den 18. mars 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Atle Terum (s.) Styreleiar |
Sindre Wergeland (s.) | Olav Vikøren (s.) | ||||
| Marit Røyrvik Eldegard (s.) | Tone Kristin Myklebust Kvale (s.) | Marianne Sundal (s.) Tilsetterepresentant |
||||
| Mads Arnfinn Indrehus (s.) |
Generalforsamlinga
Leiar i banken si generalforsamling, Roy Egil Stadheim er godtgjort med NOK 15 000,- Medlemar av generalforsamlinga er godtgjort med NOK 1 680,- pr. møte. Medlemar av generalforsamlinga har ingen andre fordelar eller godtgjersler i Sogn Sparebank.
Leiaren i valnemnda er godtgjort med NOK 3 360,- pr. møte. Medlemar i valnemndene har same godtgjersle pr. møte som medlemane i generalforsamlinga.
Leiande stillingar og styret
Styret har fastsett løn til adm. banksjef ved årleg gjennomgang. Resten av leiargruppa har adm. banksjef vurdert og regulert jf. gjeldande instruks. Alle reguleringar er innafor rammene av generell lønsauke i bransjen. Alle tilsette i Sogn Sparebank har same vilkår for lån og forsikring. Sogn Sparebank har ikkje resultatbasert lønn, berre fastlønsavtalar.
Styremedlemar får eit fast honorar pr. år, samt godtgjersle etter faste satsar for ekstraarbeid utover fastsette møter. Honorar er vedteke av generalforsamlinga. Styremedlemar har ikkje andre former for fordelar.
Oversikt over leiande tilsette og styret si godtgjersle i 2024, inkludert revisjons- og risikoutvalet går fram av tabell 1. Lønsutvikling for leiande tilsette siste 5 år går fram av tabell 2.
| Fast | Total | Total godtgjersl |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| godtgjersl | Time- | Natura | godtgjersl | Pensjons- | e inkl | Fast godt- | Øvrig godt- | ||
| Namn | Titte | e | arbeid | ytingar | e | premie | pension | gjersle i % | gjersle i % |
| Mads A. Indrehus | Adm. banksjef | 2.044 | O | 299 | 2.343 | 209 | 2.552 | 80 % | 20 % |
| Gunnar Skahjem | Ass. Banksjef | 1.606 | 0 | 20 | 1.626 | 171 | 1.797 | 89 % | 11 % |
| Ingeborg Indrelid | Leiar Stab | 991 | 78 | રા | 1.130 | 83 | 1.213 | 82 % | 18 % |
| Ragnhild Skahjem Tofastrud | Leiar Kommunikasjon/kundeopplevingar | 937 | 47 | 31 | 1.015 | લ્વે | 1.084 | 86 % | 14 % |
| Alexander E. Dvergsdal | Leiar PM/BM | 1.092 | O | 49 | 1.141 | 84 | 1.225 | 89 % | 11 % |
| Kristine Grønner Ohnstad | Styreleiar til 17.04.2024 | 50 | 0 | 0 | 50 | 0 | 50 | 100 % | 0 % |
| Atle Terum | Styremedlem/styreleiar frå 17.04.2024 | 38 | 24 | 0 | 62 | 0 | 62 | રિંગ જિ | 39 % |
| Sindre Wergeland | Nestleiar Styret/medlem RRU | રેન્ડર્ન | 18 | 0 | ਦੇਤੋ | 0 | ਦੇਤੋ | દિ જ | 34 % |
| Olav Vikøren | Styremedlem/leiar RRU | 42 | 24 | 0 | 66 | 0 | રિક | 64 % | રૂદ જ |
| Grethe Hjetland | Styremedlem/medlem RRU til 02.12.2024 | 118 | 21 | 0 | 139 | 0 | 139 | 85 % | ારે જેવ |
| Marit R. Eldegard | Styremedlem | 28 | 24 | 0 | 52 | 0 | 52 | 54 % | 46 % |
| Kare Mentz Lysne | Styremedlem til 02.12.2024 | 88 | 12 | 0 | 100 | 0 | 100 | 88 % | 12 % |
| Marit Løkkebø | Styremedlem , frå 17.04.2024 til 02.12.2024 | 60 | 24 | 0 | 84 | 0 | 84 | 71 % | 29 % |
| Tone Kristin Myklebust Kvåle Styremedlem , frå 02.12.2024 | O | O | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 % | 0 % | |
| Halvor Larsen | Styremedlem (tilsetterepresentant) til 02.12.2024 | 88 | 24 | 0 | 112 | 0 | 112 | 79 % | 21 % |
| Marianne Sundal | Styremedlem (tilsetterepresentant) | 28 | 24 | 0 | 52 | 0 | 52 | 54 % | 46 % |
Tabell 1: Oversikt leiande tilsette og styre - tal i tusen kroner
Timearbeid for styremedlem: styresamling og evt. ekstraarbeid
I 2024 var praksis for utbetaling av styrehonorar endra til å utbetale honorar etter fullført styreår. Honorar for perioden mai til desember er utbetalt til medlemmane som gjekk ut av styret etter generalforsamlinga 02.12.2024. Resterande medlemmar får utbetalt denne godtgjersla etter fullført styreår. Dette utgjer kr. 367.500,- i styrehonorar og kr. 53.333,33 i RRU honorar for 2024.
Tabell 2: Utvikling godtgjersle til leiande tilsette – tal i tusen kroner
| Total lønn | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stilling | Namn | 2020 Auke i % | 2021 Auke i % | 2022 | Auke i % | 2023 Auke i % | 2024 Auke i % | ||||
| Mads A. Indrehus | Adm. banksjef | 2.145 | 35,80 % | 2.168 | 1,10 % | 2.284 | 5,40 % | 2.286 | 0,10 % | 2.552 | 10,40 % |
| Gunnar Skahjem | Ass. Banksjef | 1.413 | 44,60 % | 1.617 | 14,40 % | 1.490 | -7,90 % | 1.515 | 1.70 % | 1,797 | 15,67 % |
| Ingeborg Indrelid | Leiar Stab | 920 | 62,70 % | 1.166 | 26,80 % | 1.174 | 0,70 % | 1.192 | 1,50 % | 1.213 | 1,73 % |
| Ragnhild Skahjem Tofastrud | Leiar Kommunikasjon og kundeoppleving f.o.m 01.06.2020 | 429 | ਰ 53 | 122,40 % | 1.02 | 7,30 % | 1.095 | 7.10 % | 1.084 | -1.08 % | |
| Alexsander Dvergsdal | Leiar PM /BM f.o.m 01.12.2022 | 89 | 1.069 | 1103,90 % | 1.225 | 12,71 % | |||||
| Biørn Moheim | Leiar BM t.o.m. 31.12.2022 | 1.018 | 121,50 % | 1.151 | 13.00 % | 1.145 | -0,10 % | ||||
| Magne Klepp | Leiar PM t.o.m. 31.01.2023 | 962 | 20,60 % | 1.003 | 4,20 % | ਰੇਰੇ ਦ | -0,60 % | 203 | -79,60 % | ||
| 6.887 | 57,20 % | 8.057 | 17,00 % | 8.204 | 1,80 % | 7.361 | -10,30 % | 7.871 | 6,48 % |
Sogn Sparebank sine leiarlønningar er i samsvar med banken sine retningslinjer og det er ikkje noko som går imot andre forskrifter.
Nedgangen i lønn for ass. banksjef i 2022 skuldast etterbetaling for fungeringstillegg frå 2020 utbetalt i 2021. Største delen av oppgangen i lønn for ass. banksjef frå 2023 til 2024 er etterbetaling av pensjonskompensasjon som ikkje har vore justert i samsvar med avtale.
Banken har ingen opsjonar eller teikningsrettar for leiande tilsette. Skal tilsette kjøpe banken sine EKbevis, skjer det i form av normal handel på Oslo Børs.
Lån til tilsette med rentefordel er inkludert i naturalytingar. Alle tilsette i Sogn Sparebank har same vilkår og rammer for lån. Forsikringsordningar og mobilabonnement inngår også i naturalytingar.
Sogn Sparebank hadde ikkje resultatbaserte godtgjersle eller bonusordningar i 2024.
Lønnskostnadsutvikling i banken
Tabell 3: Utvikling i løn- og personalkostnader og resultat - tal i tusen kroner
| AR | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| Total lønn og andre personalkostnader | 52.464 | 41.828 | 37.978 | 42.695 | 47.486 |
| Resultat av ordinær drift etter skatt | 32.268 | 52.264 | 67.293 | 85.176 | 103.758 |
Lønsutvikling i Sogn Sparebank
Tabell 4: Lønsutvikling siste 5 år
| AR | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| Lønn til leiinga* | 6.887 | 8.057 | 8.204 | 7.361 | 7.871 |
| Lønn øvrige tilsette * | 26.710 | 19.448 | 20.249 | 25.529 | 29.342 |
| Totalt fast tilsette årsverk | 49 | 38 | 36 | 38.2 | 41,1 |
| Tal leiarar | 6 | 0 | 6 | 5 | |
| Snitt lønn pr. øvrige tilsette* | 621 | 608 | 675 | 769 | 813 |
Inkludert i lønn: fast lønn, overtid, naturalytingar, pensjonspremie.
Lønn øvrige tilsette 2023: dette talet er korrigert då det var rapportert feil tal i fjorårets rapport. Rapportert tal i 2023 for 2023 var 22.778 for lønn til øvrige tilsette, som gav ei snitt lønn på 686.
* tal i tusen kroner
Til generalforsamlingen i Sogn Sparebank
Uavhengig revisors attestasjonsuttalelse om rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer
Konklusjon
Vi har utført et attestasjonsoppdrag for å oppnå betryggende sikkerhet for at Sogn Sparebanks rapport "Rapportering av godtgjersle til leiande personale" (lønnsrapporten) for regnskapsåret som ble avsluttet 31. desember 2024, er i samsvar med allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift.
Etter vår mening er lønnsrapporten i det alt vesentlige utarbeidet i samsvar med allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift.
Styrets ansvar
Stvret er ansvarlig for utarbeidelsen av lønnsrapporten og for at den inneholder de opplysninger som kreves etter allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift. Styret har også ansvar for slik intern kontroll som det finner nødvendig for å utarbeide en lønnsrapport som ikke inneholder vesentlig feilinformasjon, hverken som følge av misligheter eller feil.
Vår uavhengighet og kvalitetsstyring
Vi er uavhengige av selskapet slik det kreves i lov, forskrift og International Code of Ethics for Professional Accountants (inkludert internasionale uavhengighetsstandarder) utstedt av the International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA-reglene), og vi har overholdt våre øvrige etiske forpliktelser i samsvar med disse kravene. Vi anvender internasjonal standard for kvalitetsstyring (ISQM) 1 Kvalitetsstyring for revisjonsforetak som utfører revisjon og forenklet revisorkontroll av regnskaper samt andre attestasjonsoppdrag og beslektede tjenester, og opprettholder et omfattende system for kvalitetskontroll inkludert dokumenterte retningslinjer og prosedyrer vedrørende etterlevelse av etiske krav, faglige standarder og gjeldende lovmessige og regulatoriske krav.
Revisors oppgaver og plikter
Vår oppgave er å gi uttrykk for en mening om lønnsrapporten inneholder de opplysninger som kreves etter allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift, og at opplysningene i lønnsrapporten ikke inneholder vesentlig feilinformasjon. Vi har utført vårt arbeid i samsvar med internasjonal attestasjonsstandard (ISAE) 3000 - «Attestasjonsoppdrag som ikke er revisjon eller forenklet revisorkontroll av historisk finansiell informasjon».
Vi har gjort oss kjent med retningslinjene om fastsettelse av lønn og godtgjørelse til ledende personer som er godkjent av generalforsamlingen. Våre handlinger omfattet opparbeidelse av en forståelse av den interne kontrollen som er relevant for utarbeidelse av lønnsrapporten for å utforme kontrollhandlinger som er hensiktsmessige etter omstendighetene, men ikke for å gi uttrykk for en mening om effektiviteten av selskapets interne kontroll. Videre utførte vi kontroller av fullstendigheten og nøyaktigheten av opplysningene i lønnsrapporten, herunder om den inneholder de opplysningene som kreves etter lov og tilhørende forskrift. Vi mener at innhentet bevis er tilstrekkelig og hensiktsmessig som grunnlag for vår konklusjon.
PricewaterhouseCoopers AS, Torgallmenningen 14, 5014 Bergen, P.O, Box 3984 - Sandviken, NO-5035 Bergen T: 02316, org. no .: 987 009 713 MVA, www.pwc.no Statsautoriserte revisorer, medlemmer av Den norske Revisorforening og autorisert regnskapsførerselskap
Securely signed with Brevio
ISAE 3000 Uavhengig attestasjonsuttalelse om le...
Signers:
Name Olsen, Marius Kaland Method BANKID Date 2025-03-18 20:27
- Closing page (this page)
-The original document(s) -The electronic signatures. These are not visible in the document, but are electronically integrated.
This document package contains:
This file is sealed with a digital signature.
The seal is a guarantee for the authenticity
of the document.