Pre-Annual General Meeting Information • Mar 3, 2025
Pre-Annual General Meeting Information
Open in ViewerOpens in native device viewer

Aktieägarna i Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) Org. nr 502032-9081 kallas härmed till årsstämma den 1 april 2025 kl. 10.00 i Konserthuset, Hötorget, Stockholm.
Inregistrering sker från kl. 08.30
Före årsstämman serveras lättare förtäring och dryck. Ledamöter av den verkställande ledningen finns på plats för att svara på frågor från aktieägarna.
Styrelsen har beslutat att aktieägare ska kunna utöva sin rösträtt på årsstämman även genom poströstning i enlighet med föreskrifterna i SEB:s bolagsordning. Det kommer också att finnas möjlighet att följa stämman online, via SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025, dock utan möjlighet att rösta eller ställa frågor. Det krävs inte någon särskild registrering för att följa stämman online.
Ytterkläder och större väskor är inte tillåtna i stämmolokalen, utan dessa måste lämnas i garderoberna utanför stämmolokalen. Samtliga väskor som medtas kan komma att kontrolleras av säkerhetsskäl.
Material från stämman, såsom vd:s anförande och vid stämman tillgängligt presentationsmaterial, kommer att finnas på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025 dagen efter stämman.
Den som önskar närvara i stämmolokalen personligen eller genom ombud ska
Anmälan ska ske på telefon nr 0771 23 18 18 (+46 771 23 18 18 utanför Sverige) vardagar mellan kl. 09.00 - 16.30 eller via Internet på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025 eller skriftligen till adress Skandinaviska Enskilda Banken AB, c/o Euroclear Sweden, Box 191, 101 23 Stockholm. Vid anmälan ska aktieägaren uppge namn, adress, person- eller organisationsnummer, telefonnummer och antal eventuella biträden (högst två).
Om aktieägare företräds genom ombud ska en skriftlig och daterad fullmakt undertecknad av aktieägaren utfärdas för ombudet. Fullmakt får inte vara äldre än ett år, om det inte anges längre tid i fullmakten (högst fem år). Fullmaktsformulär finns tillgängligt på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025. Om fullmakten utfärdats av juridisk person ska registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling bifogas. För att underlätta registreringen vid stämman bör fullmakt samt registreringsbevis och andra behörighetshandlingar vara SEB tillhanda under ovanstående adress senast den 26 mars 2025.

Den som önskar delta i stämman genom poströstning, personligen eller genom ombud, ska
För poströstningen ska ett särskilt formulär användas. Poströstningsformuläret finns tillgängligt på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025. För att få poströstningsformuläret skickat per post, vänligen kontakta Euroclear Sweden på telefon 0771 23 18 18 (+46 771 23 18 18 utanför Sverige). Ifyllt och undertecknat poströstningsformulär kan skickas med post till Skandinaviska Enskilda Banken AB, c/o Euroclear Sweden, Box 191, 101 23 Stockholm eller med e-post till [email protected]om. Ifyllt formulär ska vara SEB, c/o Euroclear Sweden, tillhanda senast den 26 mars 2025. Aktieägare kan även avge poströst elektroniskt genom verifiering med BankID via SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025 eller via Euroclear Swedens webbplats https://anmalan.vpc.se/EuroclearProxy.
Aktieägare får inte förse poströsten med särskilda instruktioner eller villkor. Om så sker är poströsten i sin helhet ogiltig. Ytterligare anvisningar och villkor framgår av poströstningsformuläret och på Euroclear Swedens webbplats https://anmalan.vpc.se/EuroclearProxy.
Om aktieägare poströstar genom ombud ska en skriftlig och daterad fullmakt undertecknad av aktieägaren bifogas poströstningsformuläret. Fullmaktsformulär finns tillgängligt på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025. Om aktieägaren är en juridisk person ska registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling bifogas formuläret.
Den som vill närvara i stämmolokalen personligen eller genom ombud, måste anmäla detta enligt instruktionerna under rubriken Deltagande i stämmolokalen ovan. Det innebär att en anmälan genom endast poströstning inte räcker för den som vill närvara i stämmolokalen.
För att ha rätt att delta i stämman måste en aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier, förutom att anmäla sig till stämman, låta registrera aktierna i eget namn så att aktieägaren blir upptagen i framställningen av aktieboken per den 24mars 2025. Sådan omregistrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistrering som har gjorts av förvaltaren senast den 26 mars 2025 kommer att beaktas vid framställningen av aktieboken. Detta gäller också för aktieägare som har sina aktier i depå i SEB.

Valberedningen föreslår nyval av:
samtliga för tiden intill slutet av årsstämman 2026.

Valberedningen har bestått av Petra Hedengran (Investor), ordförande i valberedningen, Peder Hasslev (Alecta), Johan Sidenmark (AMF), Niklas Ekvall (Fjärde AP-fonden) och Marcus Wallenberg (styrelsens ordförande, SEB).
Lars Ottersgård (styrelseledamot, SEB) har varit adjungerad till valberedningen.
Valberedningen föreslår advokat Wilhelm Lüning som ordförande vid stämman.
Styrelsen föreslår Anna Magnusson, Första AP-fonden, och Emelie Westholm, Folksam, till personer att jämte ordföranden vid stämman justera stämmans protokoll.
Styrelsen föreslår en ordinarie utdelning om 8,50 kronor per A-aktie och C-aktie och en extra utdelning om 3,00 kronor per A-aktie och C-aktie, och som avstämningsdag för utdelningen föreslås den 3 april 2025. Om stämman beslutar i enlighet med förslaget, beräknas utdelningen sändas ut av Euroclear Sweden den 8 april 2025.
Valberedningen föreslår elva styrelseledamöter och en revisor.
Valberedningen föreslår arvode till de av stämman utsedda styrelseledamöterna som inte är anställda i SEB enligt följande:
3 960 000 kronor till styrelsens ordförande,
1 300 000 kronor till vice ordförande, och
1 010 000 kronor vardera till övriga ledamöter.
Därutöver föreslås arvode för kommittéarbete enligt följande:
Risk & Capital Committee; 870 000 kronor till ordföranden i kommittén, samt 535 000 kronor vardera till övriga ledamöter,
Audit & Compliance Committee; 570 000 kronor till ordföranden, samt 360 000 kronor vardera till övriga ledamöter, samt
Remuneration & Human Resources Committee; 475 000 kronor till ordföranden, samt 235 000 kronor vardera till övriga ledamöter.
Revisorsarvode föreslås utgå enligt godkänd räkning.

Valberedningen föreslår nyval av:
samtliga för tiden intill slutet av årsstämman 2026.
b) Valberedningen föreslår omval av Marcus Wallenberg till styrelseordförande
Valberedningen föreslår val av det registrerade revisionsbolaget Ernst & Young AB som revisor för tiden intill slutet av årsstämman 2026. Skulle Ernst & Young AB väljas, kommer auktoriserade revisorn Hamish Mabon att fortsätta som huvudansvarig revisor.
Styrelsens ersättningsrapport 2024 ger en översikt över hur de riktlinjer för lön och annan ersättning till verkställande direktören och ledamöter av den verkställande ledningen, som antogs av årsstämman 2024 ("Riktlinjerna 2024") har implementerats under 2024. Ersättningsrapporten innehåller också information om ersättningen till SEB:s verkställande direktör och vice verkställande direktör.
Ersättningsrapporten har upprättats i enlighet med 8 kapitlet §§ 53 a-53 b i aktiebolagslagen (2005:551) samt regler om ersättningar utgivna av Aktiemarknadens självregleringskommitté.
Det har inte förekommit några avvikelser från förfarandet för genomförandet av Riktlinjerna 2024 och inga undantag har gjorts från tillämpningen av Riktlinjerna 2024.
Ersättningsrapporten finns på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025 och är inkluderad i Års- och Hållbarhetsrapporten som finns tillgänglig på SEB:s webbplats www.sebgroup.com senast den 11 mars 2025.
Styrelsen föreslår att stämman godkänner ersättningsrapporten.
SEB vill attrahera, behålla, utveckla och belöna engagerade och kompetenta medarbetare som bidrar till SEB:s långsiktiga framgång. Ersättning ska uppmuntra goda prestationer, sunda och ansvarstagande beteenden samt ett risktagande som är anpassat efter SEB:s värderingar och av styrelsen fastställda riskaptit. Den ska främja ett långsiktigt engagemang bland

medarbetarna för att skapa hållbara värden för kunder och aktieägare. Ersättning ska baseras på erfarenhet, ansvar och prestation. Prestationen utvärderas ur ett flerårigt perspektiv utifrån finansiella och icke-finansiella mål och med SEB:s beteenden som utgångspunkt.
Aktiebaserad ersättning utgör ett medel för att attrahera och behålla viktig kompetens i SEB och dess dotterbolag. Därtill är det ett incitament för medarbetarna att bli aktieägare i SEB, vilket skapar och stärker ett långsiktigt engagemang i enlighet med aktieägarnas intressen. Tillämpliga regelverk för finansiella institutioner kräver också att rörlig ersättning till stor del betalas ut i aktier eller aktierelaterade instrument.
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om följande tre långfristiga aktieprogram för 2025:
Styrelsen bemyndigas att besluta om de närmare villkoren för SEB Resultatandel 2025, SEB Aktieprogram 2025 och SEB Villkorade Aktieprogram 2025 baserat på de nedan beskrivna huvudprinciperna, inklusive sådana ändringar som kan vara nödvändiga eller önskvärda för att tillgodose nationell lagstiftning, regelverk eller etablerad praxis. Styrelsen bemyndigas också att reducera utfallet, helt eller delvist, i SEB Resultatandel 2025, SEB Aktieprogram 2025 och SEB Villkorade Aktieprogram 2025 med hänsyn till om utfallet, bland annat från ett riskperspektiv, är skäligt med hänsyn till SEB:s resultat och finansiella position, förhållandena på aktiemarknaden, förhållanden hänförliga till den individuella deltagaren och andra omständigheter såsom förändringar i redovisningsprinciper eller lag. Beslutad ändring ska offentliggöras i samband med SEB:s första finansiella rapport efter beslutet.
Styrelsen bemyndigas vidare att göra mindre ändringar i SEB Resultatandel 2025, SEB Aktieprogram 2025 och SEB Villkorade Aktieprogram 2025 från tid till annan om ändringarna anses tillrådliga och förutsatt att programmen efter sådana ändringar inte avviker från de principer som beskrivs nedan. Eventuella ändringar får inte resultera i att det sammanlagda totala antal aktier och högsta beräknade totala kostnad för programmen överskrids.
Styrelsen kan delegera de rättigheter som här beskrivs till Ersättningskommittén (Remuneration & Human Resources Committee).
De föreslagna programmen ger utrymme för riskjustering för såväl nuvarande som framtida risker. Slutligt utfall kan därför i efterhand sättas ned delvis eller helt i enlighet med gällande regelverk, bland annat med beaktande av SEB:s resultat och det kapital och den likviditet som verksamheten kräver.
SEB Resultatandel 2025 är ett vinstandelsprogram för alla medarbetare (exklusive medlemmar av verkställande ledningen) i de flesta länder där SEB bedriver verksamhet. SEB Resultatandel 2025 kräver normalt, med undantag för t.ex. pension och sjukdom, att deltagaren är anställd

under tre år från tilldelning av de villkorade aktierätterna eller det villkorade uppskjutna beloppet för att vara berättigad till betalning i SEB A-aktier eller kontanter justerat för totalavkastningen i SEB:s A-aktie. För anställda i Sverige föreslås den generella maximala tilldelningen i programmet vara begränsad till 75 000 kronor per anställd. För anställda i andra länder är tilldelningen bestämd i lokala valutor och begränsad till ett belopp som motsvarar cirka 35 000 – 120 000 kronor beroende på anställningsland.
Utfallet baseras på utvecklingen av förutbestämda långsiktiga finansiella och icke-finansiella mål på koncernnivå. De finansiella målen är (i) avkastning på eget kapital och (ii) kostnadsutveckling och de icke-finansiella målen är (i) kundnöjdhet och (ii) hållbarhet. På individuell nivå beror tilldelningen av kontantersättningen och SEB A-aktier också på att den anställde uppfyller hans/hennes skyldigheter gentemot SEB. Utfallet är vidare villkorat av att förslag till utdelning till aktieägarna framställs på årsstämman 2026. Styrelsen kan dock besluta att tilldela ett utfall även om förslag till utdelning inte framställs på årsstämman, om beslutet att inte framställa ett förslag om utdelning följer av tillfälliga regler eller rekommendationer från myndigheter att begränsa utdelning.
Anställda har möjlighet att välja utbetalningsstruktur enligt följande modell:
För anställda i Sverige tilldelas eventuell uppskjuten del i villkorade aktierätter. Varje villkorad aktierätt medför en rätt att erhålla en SEB A-aktie. Efter tre år omvandlas de villkorade aktierätterna och utbetalas i form av SEB A-aktier.
För anställda utanför Sverige tilldelas eventuell uppskjuten del såsom ett uppskjutet villkorat kontantbelopp. Efter tre år justeras det uppskjutna beloppet för totalavkastningen i SEB:s Aaktie (d.v.s. prisutvecklingen i SEB:s A-aktie, inklusive återinvesterade utdelningar) och utbetalas kontant.
Skulle det totala utfallet under SEB Resultatandel 2025 understiga en nivå motsvarande cirka 30 procent av det maximala utfallet får hela utfallet betalas ut kontant utan justering av den initiala tilldelningen och utan att någon del skjuts upp.
Programmet föreslås innebära en skyldighet för SEB att leverera högst cirka 7,8 miljoner aktier. Det förväntade utfallet för programmet är cirka 2,0 miljoner aktier.
SEB Aktieprogram 2025 i korthet
SEB Aktieprogram 2025 är ett program för verkställande ledningen, vissa andra ledande befattningshavare och nyckelpersoner, maximalt totalt 1 000 personer. SEB Aktieprogram

2025 kräver normalt, med undantag för t.ex. pension, sjukdom och planerad avveckling, att deltagaren är anställd under tre år från tilldelning för att vara berättigad till betalning. En ytterligare förutsättning för slutligt utfall för personer i verkställande ledningen och deras direktrapporterande är att de äger aktieri SEB till ett i förväg bestämt belopp, för verkställande ledningen motsvarande en nettoårslön. Aktierna ska förvärvas senast under den inledande treårsperioden. Om dessa krav inte uppfylls kan aktierättigheterna förverkas. För verkställande ledningen ska den initiala tilldelningen inte överstiga 100 procent av den fasta lönen.
Deltagarna tilldelas ett individuellt bestämt antal villkorade aktierätter, baserat på deras position och uppfyllelse av förutbestämda mål på koncern-, enhets- och individnivå enligt SEB:s och relevant enhets affärsplan samt den enskilda individens utvecklingsplan. Målen fastställs årligen som en blandning av finansiella och icke-finansiella mål. Exempel på koncernnivå är de finansiella målen räntabilitet på eget kapital och räntabilitet på allokerat kapital samt kostnadsmål. Exempel på icke-finansiella mål är t.ex. kundnöjdhet och parametrar som regelefterlevnad (compliance), medarbetarengagemang, utvecklingen i SEB:s hållbarhetsarbete och riskhantering.
För verkställande ledningen och andra ledande befattningshavare övergår äganderätten till 50 procent av de villkorade aktierätterna efter tre år och 50 procent efter fem år. För anställda som har en väsentlig påverkan på SEB:s riskprofil övergår äganderätten till 50 procent av de villkorade aktierätterna efter tre år och 50 procent efter fyra år. För övriga deltagare övergår 100 procent av äganderätten till de villkorade aktierätterna efter tre år. Efter respektive kvalifikationsperiods slut kvarstår inskränkningen av förfoganderätten under ytterligare ett år varefter aktierätterna kan lösas under en treårsperiod.
För de deltagare som finns i länder huvudsakligen utanför SEB:s europeiska verksamheter är strukturen densamma som beskrivits ovan, men tilldelningen skjuts upp som ett villkorat uppskjutet belopp och utbetalas kontant justerat för totalavkastningen i SEB:s A-aktie, inklusive aktieutdelningen under perioden efter kvalifikationsperioden.
För att ytterligare förenkla och förstärka aktieägandet är perioden under vilken aktierätterna kan lösas för den verkställande ledningen förlängd så länge som personen ingår i verkställande ledningen. Varje aktierätt ger deltagaren rätt att erhålla en SEB A-aktie.
Innehavarna kompenseras för utdelning till aktieägarna under uppskjutandeperioden. Det innebär att antalet aktierätter justeras under uppskjutandeperioden med hänsyn tagen till utdelning. Beräkningen av totalavkastningen tar hänsyn till återinvesterad utdelning efter kvalifikationsperioden.
Programmet föreslås innebära en skyldighet för SEB att leverera cirka 3,0 miljoner aktier.
SEB Villkorade Aktieprogram 2025 är ett program för utvalda anställda på nivån under ledande befattningshavare, maximalt totalt 1 000 deltagare. För att vara berättigad att erhålla utbetalning i programmet krävs att deltagaren inte blivit uppsagd av SEB och inte tagit upp ny anställning, styrelseuppdrag, partnerskap, uppdrag eller är direkt eller indirekt involverad i affärsverksamhet som kan vara skadlig för SEB innan utgången av kvalifikationsperioden.

Deltagare som har en väsentlig påverkan på SEB:s riskprofil beviljas ett individuellt antal aktierätter och villkorade aktierätter medan andra deltagare beviljas ett individuellt antal villkorade aktierätter. Antalet aktierätter och villkorade aktierätter som beviljas deltagarna baseras på uppfyllelsen av förutbestämda mål på koncern-, affärsenhets- och individuell nivå som beskrivs i SEB:s och relevant enhets affärsplan samt den enskilda individens utvecklingsplan. Målen fastställs årligen som en blandning av finansiella och icke-finansiella mål. Exempel på koncernnivå är de finansiella målen räntabilitet på eget kapital och räntabilitet på allokerat kapital samt kostnadsmål. Exempel på icke-finansiella mål är t.ex. kundnöjdhet och parametrar som regelefterlevnad (compliance), medarbetarengagemang, utvecklingen i SEB:s hållbarhetsarbete och riskhantering.
Ägandet av aktierätterna överförs till deltagarna direkt. Ägandet av villkorade aktierätter för deltagare som har en väsentlig påverkan på SEB:s riskprofil överförs proportionellt under en fyraårsperiod i fyra årliga andelar. Ägandet av villkorade aktierätter för andra anställda överförs proportionellt under en treårsperiod i tre årliga andelar.
Efter överlåtelsen av äganderätten finns ytterligare en inskränkning av förfoganderätten om ett år, varefter aktierätterna kan konverteras till aktier under en sexmånadersperiod och överföras till deltagaren. Varje aktierätt ger rätt att få en SEB A-aktie.
För de deltagare som finns i länder huvudsakligen utanför SEB:s europeiska verksamheter är strukturen densamma som beskrivs ovan, men tilldelningen skjuts upp som ett villkorat uppskjutet belopp och utbetalas kontant justerat för totalavkastningen i SEB:s A-aktie, inklusive aktieutdelningen under uppskjutandeperioden.
Innehavarna kompenseras för utdelning som lämnas till aktieägarna efter kvalifikationsperioden. Antalet aktierätter/det uppskjutna beloppet omräknas årligen, efter kvalifikationsperioden, med beaktande av utdelningen.
Programmet föreslås innebära en skyldighet för SEB att leverera högst cirka 1,5 miljoner Aaktier.
Det högsta antalet aktier som kan komma att tilldelas under programmen är 12,3 miljoner aktier. Det beräknade, förväntade utfallet är cirka 6,1 miljoner aktier. Det högsta antalet aktier under programmen motsvarar cirka 0,58 procent inklusive och 0,21 procent exklusive SEB Resultatandel (förväntat utfall motsvarar cirka 0,28 procent inklusive och 0,20 procent exklusive SEB Resultatandel) av det totala antalet aktier i SEB. Leverans av aktier föreslås ske med befintliga A-aktier. Tilldelning under programmen ska ske före årsstämman 2026.
Genom den nya möjligheten att göra ett val av utbetalning i endast kontanter, kontanter och aktier eller endast aktier kommer redovisningen att ändras för att till fullo ta hänsyn till "endast kontant-alternativet" och därmed blir det första årets kostnad högre fr.o.m. 2025 men lägre de tre följande åren. Baserat på detta är den högsta årliga kostnaden för den uppskjutna delen av SEB Resultatandel 2025, dvs. aktier och kontanter justerade för totalavkastningen i SEB:s A-

aktie, som kan belasta resultaträkningen är 1 180 Mkr det första året och 100 Mkr det sista året, av vilket 240 Mkr respektive 20 Mkr utgör sociala avgifter. Den beräknade årliga kostnaden i resultaträkningen för det förväntade utfallet är 90 Mkr, av vilket 18 Mkr utgör sociala avgifter. Den förväntade aggregerade kostnaden i resultaträkningen under programmets totala löptid är 360 Mkr.
Den högsta årliga kostnaden för SEB Aktieprogram 2025 som kan belasta resultaträkningen är 145 Mkr, av vilket 34 Mkr utgör sociala avgifter. Den beräknade årliga kostnaden i resultaträkningen för det förväntade utfallet är 130 Mkr, av vilket 30 Mkr utgör sociala avgifter. Den förväntade aggregerade kostnaden i resultaträkningen under programmets totala löptid är 520 Mkr.
Baserat på strukturen för SEB Villkorade Aktieprogram 2025, där en del av ägandet överförs omedelbart och en del fördelas pro rata, kommer den årliga kostnaden att variera varje år under programmets löptid. Den högsta årliga kostnaden för SEB Villkorade Aktieprogram 2025 som kan påverka resultaträkningen är 155 Mkr det första året och 4 Mkr det sista året, varav 35Mkr respektive 1 Mkr är relaterade till sociala avgifter. Den årliga kostnaden i resultaträkningen för det förväntade beräknade resultatet enligt programmet beräknas uppgå till 155 Mkrrespektive 4 Mkr, varav 35 Mkr respektive 1 Mkr är relaterade till socialavgifter. Den förväntade aggregerade kostnaden i resultaträkningen under programmets totala löptid är 280 Mkr.
Beräkningen av den högsta årliga kostnaden utgår från att kursen på en SEB A-aktie är 150 kronor och att ingen deltagare i programmet lämnar SEB under anställningsperioden. Om kursen på SEB-aktien skulle öka från den antagna kursen på 150 kronor, ökar den högsta beräknade årliga kostnaden med cirka 3,0 Mkr för varje krona som kursen ökar. Den del av programmen som löses med kontanter (till skillnad mot aktier) kommer att skapa en volatilitet i resultaträkningen eftersom skulden i resultaträkningen kontinuerligt omvärderas till aktuell aktiekurs.
Den förväntade genomsnittliga årliga kostnaden i resultaträkningen för de tre programmen motsvarar cirka 1,43 procent av SEB-koncernens totala personalkostnader.
SEB Resultatandel 2025, SEB Aktieprogram 2025 och SEB Villkorade Aktieprogram 2025 innebär vissa finansiella risker för SEB beroende på kursutvecklingen i SEB:s A-aktie. Dessa risker avses säkras med återköp av egna aktier (punkt 18 b på dagordningen) eller med så kallade swapavtal med tredje part. Sociala kostnader säkras inte. Baserat på dagens räntenivå, beräknas den årliga räntekostnaden för säkringsarrangemanget för programmen vara försumbar.
Det finns olika metoder för genomförande av överlåtelsen av aktier till deltagarna under programmen, såsom överlåtelse av egna aktier eller avtal med tredje part där den tredje parten överlåter aktier till deltagarna i programmen. Styrelsen anser att överlåtelse av egna aktier är den mest kostnadseffektiva och flexibla metoden. Detta föreslås därför som huvudalternativ (punkt 18 c på dagordningen).

Styrelsen föreslår stämman att besluta enligt följande:
Enligt lag krävs bolagsstämmans beslut för SEB:s handel med egna aktier i värdepappersrörelsen. Styrelsen föreslår därför att stämman beslutar att SEB, under tiden fram till och med årsstämman 2026, i sin värdepappersrörelse löpande får förvärva egna aktier av serie A och/eller C enligt 7 kap. 6 § lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden till ett antal som vid var tid innebär att innehavet av sådana aktier inte överstiger 1,0 procent av samtliga aktier i SEB. Priset för förvärvade aktier ska motsvara vid var tid gällande marknadspris.
b) Förvärv och överlåtelse av egna aktier för kapitaländamål och för långfristiga aktieprogram
Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier av serie A och/eller C för kapitaländamål och för långsiktiga aktieprogram, varvid följande villkor ska gälla:
Styrelsen föreslår att stämman beslutar att högst 12,3 miljoner förvärvade aktier av serie A i SEB får överlåtas/tilldelas enligt följande.

Styrelsen föreslår att stämman bemyndigar styrelsen att besluta om emission av konvertibler i enlighet med följande:
Verkställande direktören bemyndigas att göra de mindre ändringar i beslutet enligt ovan som kan visa sig erforderliga i samband med registrering av bemyndigandet.
Syftet med bemyndigandet är att skapa flexibilitet och möjliggöra för styrelsen att, om och när det anses nödvändigt, besluta om emission av efterställda konvertibler som kvalificerar som övrigt primärkapitaltillskott, för att kunna optimera SEB:s kapitalbas. Konvertiblerna ska medföra obligatorisk konvertering till aktier under vissa förutbestämda förutsättningar i en eventuell framtida finansiellt ansträngd situation för SEB.
Aktiekapital, men även vissa typer av efterställda finansiella instrument, får inkluderas i kapitalbasen. Sådana instrument måste dock kunna absorbera förluster i en "going-concern" situation. Ett efterställt lån måste även, för att kunna kvalificera som övrigt primärkapitaltillskotti kapitalbasen, innehålla villkor som innebär att lånet antingen konverteras till aktier eller skrivs ned om SEB:s kärnprimärkapitalrelation går ned under en viss nivå. Med hänsyn till volatilitet i resultat, skatt och generella kostnader, är det mest effektiva alternativet att ge ut ett primärkapitaltillskott som konverteras till aktier. Emission av skuldebrev som kan konverteras till aktier kan endast ske enligt aktiebolagslagens bestämmelser om emission av konvertibler. En flexibel kapitalanskaffning underlättas av möjligheten att ge ut efterställda konvertibler som konverteras till aktier och av att styrelsen bemyndigas att besluta om emission av sådana instrument.
Konvertibler emitterade med stöd av bemyndigandet skulle sannolikt främst efterfrågas av investerare på den internationella kapitalmarknaden. Det föreslås därför att styrelsen bemyndigas att avvika från aktieägarnas företrädesrätt i samband med en emission.

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om minskning av aktiekapitalet genom indragning av aktier och om fondemission på följande sätt.
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om en minskning av aktiekapitalet med indragning av aktier på följande villkor.
Aktiekapitalet ska minskas med 597 058 025,34 kronor. Minskningen av aktiekapitalet ska genomföras med indragning av 57 138 831 egna A-aktier som innehas av SEB.
Minskningsändamålet är avsättning till fritt eget kapital.
SEB får verkställa beslutet om minskning av aktiekapitalet utan tillstånd från allmän domstol eftersom SEB samtidigt genomför en fondemission som ökar SEB:s bundna egna kapital och aktiekapital med 597 058 025,34kronor (se punkten 20 b) på den föreslagna dagordningen). Sammantaget medför beslutet enligt denna punkt 20 a och fondemissionen enligt punkten 20 b) att varken SEB:s bundna egna kapital eller aktiekapital minskar.
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om en fondemission på följande villkor.
Aktiekapitalet ska ökas med597 058 025,34kronor. Inga nya aktier ska ges ut i samband med ökningen av aktiekapitalet. Det belopp som aktiekapitalet ska ökas med ska tillföras aktiekapitalet från SEB:s fria egna kapital.
Syftet med fondemissionen är att återställa SEB:s bundna egna kapital och aktiekapital efter den föreslagna minskningen av aktiekapitalet enligt punkten 20 a) på dagordningen.
Styrelsen föreslår att årsstämmans beslut enligt punkterna 20 a) – 20 b) ska vara villkorade av varandra samt av att Finansinspektionen medger att minskningen av aktiekapitalet får ske utan tillstånd från allmän domstol.
Enligt lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse får Finansinspektionen lämna ett sådant medgivande eftersom SEB även genomför fondemissionen, vilken medför att varken SEB:s bundna egna kapital eller aktiekapital minskar.
Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att göra sådana mindre ändringar i besluten som kan komma att vara nödvändiga i samband med registreringen av minskningen av aktiekapitalet med indragning av aktier och fondemissionen vid Bolagsverket, Finansinspektionen eller Euroclear Sweden och i övrigt vidta de åtgärder som fordras för att verkställa besluten.

Styrelsen föreslår att Forvis Mazars AB, med huvudansvarig revisor Karin Westerlund, utses till revisor i följande stiftelser med anknuten förvaltning: (i) Stiftelsen Sif och Lena Sellbergs stiftelse för utbildning och forskning, (ii) Familjen Zachariasséns stiftelse för forskning och annan utbildning, och (iii) Stiftelsen Signe och Göte Johanssons Understödsfond.
Aktieägaren Carl Axel Bruno föreslår att banken ska bidra till att Bankföreningen förbättrar rutinerna för att utfärda nya BankID så att varje gång som en banks datasystem utfärdar ett nytt BankID så ska banksystemet ta ett fingeravtryck av sökanden, vilket ska kontrolleras med Polisens passregister innan BankID utfärdas, samt att varje gång som en terminal anropar sitt BankID så ska terminalens fingeravtrycksläsare anropas.
Fullständigt förslag finns tillgängligt på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025.
Aktieägaren Carl Axel Bruno föreslår att banken ska bidra till att BankID förbättrar säkerheten genom att BankID samtidigt, och under inmatningen av en betalning, måste se till att telefonen eller datorn inte samtidigt är fjärrstyrd eller hackad, genom att garantera att betalningen verkligen har inmatats direkt från knapptryckningsrutinerna på kundens egen telefon eller kundens egen dator, och att betalningen annars underkänns.
Fullständigt förslag finns tillgängligt på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025.
Aktieägaren Naturskyddsföreningen föreslår att årsstämman uppdrar åt styrelsen att revidera SEB:s övergripande strategi före utgången av 2025 så att den är helt i linje med Parisavtalet och målet att begränsa den globala uppvärmningen till 1,5°C.
Fullständigt förslag finns tillgängligt på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025.
För beslut i enlighet med styrelsens förslag under punkterna 18 a) och b), 19, samt 20 a) krävs att aktieägare som representerar minst 2/3 av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna biträder respektive beslut. För beslut i enlighet med styrelsens förslag under punkt 18 c) krävs att aktieägare som representerar minst 9/10 av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna biträder beslutet.

hålls tillgängliga på SEB:s webbplats sebgroup.com/sv/agm2025 och på SEB:s huvudkontor Kungsträdgårdsgatan 8 i Stockholm. Kopior av handlingarna skickas till de aktieägare som begär det och uppger sin adress.
Års- och Hållbarhetsredovisningen finns tillgänglig på SEB:s webbplats www.sebgroup.com och på SEB:s huvudkontor, Kungsträdgårdsgatan 8 i Stockholm från den 11 mars 2025.
SEB:s aktiekapital uppgår till 21 942 miljoner kronor bestående av 2 099 836 305 aktier och 2 078 099 047,8 röster av vilket 2 075 683 797 aktier är A-aktier motsvarande 2 075 683 797 röster (1 röst per A-aktie) och 24 152 508 aktier är C-aktier motsvarande 2 415 250,8 röster (1/10 röst per C-aktie). SEB:s innehav av egna aktier uppgår till 87 970 601 A-aktier.
Styrelsen och den verkställande direktören ska, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för SEB, vid stämman lämna upplysningar om (i) förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen, och (ii) förhållanden som kan inverka på bedömningen av SEB:s ekonomiska situation. Upplysningsplikten avser även SEB:s förhållande till annat koncernföretag samt koncernredovisningen och dotterföretags förhållanden.
Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), 502032-9081, med säte i Stockholm, är personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som utförs av SEB eller dess tjänsteleverantörer i samband med stämman. För information om hur personuppgifter behandlas, se
https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf
Stockholm i mars 2025
Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) (502032-9081)
STYRELSEN
This notice to attend the Annual General Meeting of Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), be held on 1 April 2025 at 10.00 (CET), is available in English on sebgroup.com/agm2025.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.