360 Security Technology Inc. — Board/Management Information 2012

Dec 3, 2012

江南嘉捷电梯股份有限公司

限制性股票激励计划实施考核办法

江南嘉捷电梯股份有限公司（以下简称“公司”）拟对公司的高级管理人员、核 心技术（业务）人员以及有特殊贡献的需要激励的骨干人员等在内的激励对象进行 限制性股票激励计划。《江南嘉捷电梯股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称“本激励计划”）由董事会通过，并经中国证券监督管理委员会审核无异 议、公司股东大会审议通过后，在满足授予条件的情况下，公司以定向发行新股的 方式向激励对象授予限制性股票；当解锁条件成就时，激励对象可按本激励计划的 规定申请分批解锁。

为保证公司股权激励计划的顺利实施，建立、健全激励与约束机制，确保公司 长远发展和股东利益的最大化，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》等有关法律、法规以及《江南嘉捷电梯股份有限公司章程》的规定， 结合公司的实际情况，制订《江南嘉捷电梯股份有限公司限制性股票激励计划实施 考核办法》（以下简称“本考核办法”）。

一、总则

1、目的

为进一步完善公司法人治理结构，健全公司中长期激励与约束机制，形成良好 均衡的价值分配体系，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司长期可持续 发展，公司制定了本激励计划，为保证公司拟实施的激励计划的顺利进行，实现公 司和全体股东利益最大化，结合公司实际情况，特制定本考核办法。

2、原则

考核评价必须坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本考核办法和考核对象 的工作业绩进行评价，实现股权激励与本人工作业绩、能力态度紧密结合。

二、考核组织职责权限

• 1、董事会下设的薪酬与考核委员会负责考核工作。

• 2、公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的搜集和提供，并对数 据的真实性和可靠性负责。

三、考核体系

• 1、考核对象

（1）公司高级管理人员；

（2）公司核心技术（业务）人员；

（3）有特殊贡献的需要激励的骨干人员。

• 2、考核内容

（1）职业素质、道德、工作态度、影响力；

（2）团队精神和领导力；

（3）工作业绩。

3、考核办法

考核对象由被考核对象的直接上级进行评分。每个评分人对考评对象按照如下 指标进行打分，然后按照评分人对考评对象相应权重的分值比例计算考评对象的总 分：

（1）职业素质、道德、工作态度、影响力（20分）

考核期内被考核对象工作过程中所表现出的职业素质、道德、工作态度和对周 围员工及利益相关者所展现出的工作热情和感染力，考核期内被考核对象的工作过 程和工作成果。

• （2）团队精神和领导力（30分）

具有良好的个人修养和高度的团队合作精神，考核激励对象在其所在团队中分 工合作，为公司总体业绩目标的实现做出的贡献。具有良好的领导素质，有效领导 激励下属完成分管的工作，考核被激励对象分管部门的团队精神、实力和业务发展 态势。

（3）业绩（50分）

考核对象按各自管理目标考核业绩。

（4）考核创新及超额工作加分

考核期间有效果明显的工作创新或完成工作量较大的超额工作，获得额外加 分，数值不超过5分。

• （5）重大失误和违纪减分

工作期间本人或下属发生重大差错或失误给公司造成经济损失数额较大应予 减分5分以上，直至取消业绩分数。

• 4、考核程序

考核期结束后，薪酬与考核委员会组织具体考核操作，统一制作表格，参与评

分，考核结果保存。被考核对象对所有考核项目进行自评，自评只用于对比最后得 分，不计入总分。薪酬与考核委员会对考核数据统一汇总并计算出每位被考核对象 的最后得分。

四、考核结果的应用

• 1、考核结果等级分布

按照分数段90分以上、80~90 、60~79 、60分以下，确定考评等级为优秀、良

好、合格和不合格。

• 2、考核结果的应用

考核结果仅作为本激励计划项下限制性股票的授予和解锁依据。

五、考核结果管理

• 1、考核指标和结果的修正

考核结束后，公司董事会薪酬与考核委员会应对受客观环境变化等因素影响较 大的考核指标和考核结果进行修正。

• 2、考核结果反馈

被考核者有权了解自己的考核结果，董事会薪酬与考核委员会应在考核结束后 五个工作日内向被考核者通知考核结果。

• 3、考核结果归档

考核结束后，考核结果作为保密资料归档保存。

• 4、考核结果申诉

考核者如对考核结果有异议，首先应通过双方的沟通来解决。如果不能妥善解 决，被考核者可以向董事会薪酬与考核委员会提出申诉，薪酬与考核委员会在接到 申诉之日起十日内，对申诉者的申诉请求予以答复。

六、附则

• 1、本考核办法由董事会负责制订、解释及修订。

• 2、本考核办法自《江南嘉捷电梯股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》经 公司董事会审议通过、中国证监会备案无异议、公司股东大会审议通过之日起开始 实施。

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