Smartphoto Group N.V.

Remuneration Information • Apr 14, 2014

! " # \$ %

' ( ) * ' ⁺ , - . ' / ' ⁰ ' .¹

Het Remuneratiecomité doet aanbevelingen aan de Raad van Bestuur inzake (i) het remuneratiebeleid voor de niet-uitvoerende bestuurders en voor de leden van het uitvoerend management, en (ii) het remuneratieniveau voor de niet-uitvoerende bestuurders en voor de leden van het uitvoerend management. Deze aanbevelingen worden onderworpen aan de goedkeuring door de Raad van Bestuur en door de aandeelhouders op de Jaarlijkse Algemene Vergadering.

De niet-uitvoerende bestuurders ontvangen elk een vergoeding van EUR 12 500 per jaar.

TCL NV, vast vertegenwoordigd door de heer Tonny Van Doorslaer, benoemd tot Voorzitter, ontvangt in de hoedanigheid van Voorzitter van de Raad van Bestuur een bijkomende remuneratie van EUR 12 500 per jaar.

Er zijn geen aparte vergoedingen voorzien voor de leden van de comités, behalve voor de leden van het Auditcomité (MCM BVBA, Patrick De Greve BVBA en Norbert Verkimpe BVBA). In aanvulling op hun algemene jaarlijkse vergoeding, ontvangen zij hiervoor elk een jaarlijkse vergoeding van EUR 2 500.

Het totaal aan bestuursvergoedingen uitgekeerd voor het boekjaar 2013 bedroeg EUR 116 ('000) en voor het boekjaar 2012, EUR 95 ('000).

Er bestaat géén overeenkomst tussen de Vennootschap of haar verbonden ondernemingen en de niet-uitvoerende leden van de Raad van Bestuur, die bij uittreding in hun hoedanigheid als bestuurder voorziet in enige uitkering.

De niet-uitvoerende bestuurders ontvangen geen prestatiegerichte vergoeding. Enkel de heer Tonny Van Doorslaer, tot 7 juni 2012 gedelegeerd bestuurder van de Vennootschap, kon intekenen op het Warrantenplan (zie pagina 44). De bestuurders houden in totaal 338 771 aandelen van de Vennootschap aan. Bepaalde bestuurders vertegenwoordigen een andere referentieaandeelhouder, en zijn onrechtstreeks aandeelhouder. Een beeld van deze indirecte belangen is te vinden op pagina's 40 en 114 van dit document.

Enkel uitvoerende bestuurders konden destijds inschrijven op de aandelenoptie- en warrantenplannen. Deze inschrijvingen zitten vervat in de bezoldigingen en belangen van uitvoerende bestuurders die worden vermeld (zie verder).

Geen enkele bestuurder is begunstigde van een lening verstrekt door smartphoto group NV noch enige andere verbonden onderneming.

Leden van het uitvoerend management die lid zijn van de Raad van Bestuur ontvangen geen vergoeding voor hun lidmaatschap van de Raad van Bestuur.

De vergoeding van de uitvoerend bestuurders wordt bepaald door de Raad van Bestuur op aanbeveling van het Remuneratiecomité.

Bij het bepalen van de vergoedingen wordt de vergoeding van de leidinggevenden in de Belgische multinationals en middelgrote bedrijven in aanmerking genomen, samen met interne factoren.

Het basissalaris is bedoeld als vergoeding voor de functieverantwoordelijkheden, voor bepaalde competenties en ervaring in diens functie. Dit basissalaris wordt vergeleken met verloningen van vergelijkbare functies en ^VYK[QHHYSPQRZNLw]HS\LLYK

Een deel van de vergoeding van de huidige uitvoerend bestuurder is prestatiegerelateerd als aanmoediging om de korte– en langetermijnprestaties van de groep te ondersteunen. De variabele vergoeding is rechtstreeks gebonden aan de verwezenlijking van de doelstellingen van de operationele segmenten en van de individuele doelstellingen.

+L]HYPHILSLILaVSKPNPUN^VYK[ILWHHSKKVVYOL[9LT\ULYH[PLJVTP[tVWIHZPZ]HUKLÄUHUJPwSLWYLZ[H[PLLUOL[ succes van de strategische initiatieven.

De variabele bezoldiging behelst een cash bonus die afhankelijk is van de gerealiseerde prestaties van de Vennootschap of de desbetreffende segmenten tegenover de vooropgestelde doelstellingen.

+LKVLSZ[LSSPUNLUaPQUVUKLY]LYKLLSKPU[^LLJH[LNVYPLwU!KLÄUHUJPwSLKVLSZ[LSSPUNLU^HHYVUKLYKL,)0;+( LUKLUPL[ÄUHUJPwSLKVLSZ[LSSPUNLU+LJVTIPUH[PL]HUKLaLKVLSZ[LSSPUNLUaVYNLU]VVYLLUL]LU^PJO[PNNLOLLS ^HHYKVVY^HHYKL^VYK[ NLJYLwLYK ]VVY KL HHUKLLSOV\KLY NLIHZLLYK VW JHZO ÅV^ LU NYVLP /L[ NL^PJO[ [\ZZLUKLÄUHUJPwSLKVLSZ[LSSPUNLULUKLUPL[ÄUHUJPwSLKVLSZ[LSSPUNLU^VYK[ILWHHSKKVVYKL9HHK]HU)LZ[\Y op voorstel van het Remuneratiecomité.

0UKPLULLU]HYPHILSL]LYNVLKPUN^LYK[VLNLRLUKVWIHZPZ]HUVUQ\PZ[LÄUHUJPwSLNLNL]LUZKHUPZLYJVU[YHJ- [\LLSUPL[ZWLJPÄLR]VVYaPLUPULLU[LY\N]VYKLYPUNZYLJO[[LUN\UZ[L]HUKL=LUUVV[ZJOHW

De totale vergoeding voor de uitvoerend bestuurder over het boekjaar 2013 bedraagt EUR 340 ('000).

De remuneratiecomponenten voor de uitvoerend bestuurder zijn hierna weergegeven. Er zijn geen waarborgen of leningen verstrekt door smartphoto group NV of aanverwante ondernemingen aan de uitvoerende bestuurders.

Losstaand van de remuneratie, houdt de uitvoerdend bestuurder op datum van 31 december 2013 ook HHUKLSLUZTHY[WOV[VNYV\W5=HHUKL[HPSZaPQU[L]PUKLUPUKLILRUVW[LIPVNYHÄL]HUKLSLKLU]HUKL9HHK van Bestuur).

a b ` b g g c d e f e	b h g b a i d j b c i l c d d k m n	f a h g b a i d j b c i l c d d k m m n n	o a d c d j a f e d m n	p a g b a i d j c i l c j k m q b d d d n	r b d b d d s a b m g a c t d l b l d n s m u n
Stef De corte	340			5	150 000 (EUR 3,36)

' ^{V W 01} .^X . * ^X ' * ' * / ' ⁰ , * ^X ' * ^Y , * ¹ ' ) . - ^{Y W} ' ⁺ ' * ¹ / ' ^Z - ) ) ^{+ 1} ' ⁺ [ . * \ ] ^ ^ ^ _

(1) Kost aan de onderneming, m.a.w. bruto bedrag inclusief bijdragen voor sociale zekerheid (werknemer en werkgever).

(2) De variabele component wordt bepaald in functie van een bonusplan dat elk jaar door het Remuneratiecomité wordt vastgesteld. +P[IVU\ZWSHUIL]H[ÄUHUJPwSLLUUPL[ÄUHUJPwSLKVLSZ[LSSPUNLU

(3) Pensioenbijdragen op basis van toegezegde-bijdragenregelingen (vaste bijdragen aan verzekeringsinstellingen).

(4) De overige componenten verwijzen naar de kosten voor verzekeringen en de geldwaarde van de andere voordelen in natura (onkostenvergoedingen, bedrijfswagen, ...).

(5) Voor de uitoefenperiodes: zie pagina 44 van dit document.

Bij de bepaling van het remuneratiebeleid wordt rekening gehouden met de Belgische Wet van 6 april 2010, die onder meer bepaalt dat indien de toegekende bonussen meer dan 25% van de totale vergoeding uitmaken, de helft van de bonussen, gespreid moeten worden uitbetaald en onderworpen zijn aan meerjarendoelstellingen of –criteria.

Tussen de heer Stef De corte en de Vennootschap bestaat er een overeenkomst die – enkel bij uittreding op ]LYaVLR]HUKL=LUUVV[ZJOHW¶]VVYaPL[PULLUÄUHUJPwSLJVTWLUZH[PL]HUTHHUKLU

De Raad van Bestuur baseert zich voor het toezicht op de goede functionering van de risicobeheers- en interne controlesystemen op het Auditcomité.