SIPEF

Remuneration Information • Jun 13, 2019

Toelichting van het remuneratieverslag door het remuneratiecomité

Zoals elk jaar, heeft SIPEF een remuneratieverslag gepubliceerd dat deel uitmaakt van de Corporate Governance Verklaring van het jaarrapport 2018. Meer bepaald vindt u dit verslag terug op p 120 tot en met p 123.

Het beschrijft de procedures die worden gevolgd om de remuneratie van de niet-uitvoerende bestuurders, van de gedelegeerd bestuurder, François Van Hoydonck en van de leden van het executief comité te bepalen. Het omschrijft ook en vooral het remuneratiebeleid van de vennootschap met betrekking tot al deze personen en de toepassing ervan in 2018.

Ik denk dat ik kan stellen dat het vergoedingsbeleid van SIPEF kan bestempeld worden als "accuraat" en "adequaat".

"Accuraat" omdat de vennootschap steeds gewetensvol, nauwgezet en zorgvuldig te werk gaat om het niveau en de samenstelling van de vergoeding van zowel de bestuurders als de leden van het executief comité vast te leggen.

Zo vergelijkt het remuneratiecomité jaarlijks de emolumenten van de bestuurders met die van gelijkaardige operationele genoteerde bedrijven en doet voorstellen op basis van zijn bevindingen aan de Raad van Bestuur indien een aanpassing nodig zou zijn.

Ook de vergoedingen van de leden van het executief comité maken elk jaar het voorwerp uit van een externe benchmarking die de vennootschap zelf uitvoert aan de hand van gepubliceerde salarisstudies. Dit vergelijkend onderzoek heeft vooral betrekking op de vaste vergoeding en in mindere mate op de variabele vergoeding. Bij deze studie wordt de marktmediaan gehanteerd als referentie voor het bepalen van het niveau van de managers.

Zoals ik reeds zei is het remuneratiebeleid van SIPEF tevens "adequaat". Het is een remuneratie die afhankelijk is van de prestaties enerzijds van de groep en anderzijds van elk van de leden van het executief comité.

Ik denk dat als u met deze enkele richtlijnen in het achterhoofd, de verschillende remuneraties van de bestuurders en de leden van het executief comité doorneemt, u er ook zeker van overtuigd zal zijn dat de vergoedingen bij SIPEF accuraat en adequaat zijn.

Ik dank u voor uw aandacht.