Otello Corporation ASA

AGM Information • Dec 5, 2016

Til ekstraordinær generalforsamling i Opera Software ASA To the extraordinary general meeting in Opera Software ASA

SAK 8: GODKJENNELSE AV GODTGJØRELSE TIL FRATREDENDE STYREMEDLEMMER

Nominasjonskomiteen foreslår at fratredende aksjonærvalgte styremedlemmer mottar det vederlag som tidligere er godkjent av generalforsamlingen (forholdsmessig basert på 12 måneder og tidspunkt for fratreden).

I tillegg viser Nominasjonskomiteen til det betydelige arbeid som er nedlagt i forbindelse med mulig salg av Selskapet og det suksessfulle salget av Selskapets consumer virksomhet. Komiteen er av den oppfatning at styrets leder har utført et arbeid som i omfang langt går utenom det som normalt kan forventes. Komiteen foreslår derfor følgende vedtak:

Fratredende aksjonærvalgte styremedlemmer skal ha godtgjørelse som tidligere godkjent, forholdsmessig basert på 12 måneder og tidspunkt for fratreden. Sverre Munck skal ha et tilleggsvederlag for sitt virke som styrets leder på NOK 400.000.

SAK 9: GOTDGJØRELSE TIL NYE STYREMEDLEMMER

I samsvar med § 8 i Selskapets vedtekter fremlegger Nominasjonskomiteen forslag til godtgjørelse til nye aksjonærvalgte styremedlemmer:

SAK 9.1 FAST GODTGJØRELSE

Nominasjonskomiteen foreslår at fast godtgjørelse til styremedlemmene fra 15. desember 2016 til neste ordinære generalforsamling skal, på 12 måneders basis, være NOK 275.000 for hvert av de aksjonærvalgte styremedlemmene.

For styrets leder foreslår Nominasjonskomiteen at godtgjørelsen på 12 måneders basis skal være NOK 600.000.

ITEM 8: APPROVAL OF REMUNERATION TO RESIGNING DIRECTORS

The Nomination Committee proposes that the resigning shareholder elected directors shall receive the remuneration as previously approved by the general meeting (in proportion based on 12 months and the time for resignation).

In addition, the Committee refers to the considerable work performed in connection with the potential sale of the Company and the successful sale of the Company´s consumer business. The Committee is of the view that the work volume performed by the chairman far exceeds what could normally be expected. The Committee thus proposes the following resolution:

Resigning shareholder elected directors shall receive remuneration as previously approved, proportionate based on 12 months and the time for resignation. Sverre Munck shall have an extra remuneration for his service as chairman of NOK 400,000.

ITEM 9: REMUNERATION TO NEW DIRECTORS

Pursuant to Section 8 of the Articles of Association, the Nomination Committee presents a motion for approval of remuneration for the new shareholder elected directors.

ITEM 9.1 FIXED REMUNERATION

The Nomination Committee proposes that the fixed remuneration to the members of the Board from 15 December 2016 to the next ordinary general meeting shall on a 12 months' basis be NOK 275,000 for each shareholder elected member.

For the chairperson of the Board, the Nomination Committee proposes remuneration on a 12 months' basis of NOK 600,000.

I tillegg foreslås en kompensasjon for reisetid på NOK 20.000 for hvert styremøte i Norge for aksjonærvalgte styremedlemmer basert i Nord Amerika.	In addition, compensation for travel time of NOK 20,000 for each board meeting in Norway is proposed for shareholder-elected board members resident in North America.
Nominasjonskomiteen anser at forslagene er i samsvar med markedshonorar for lignende selskaper.	The Nomination Committee believes that the proposals are in line with market remuneration for similar companies.
SAK 9.2 GODTGJØRELSE FOR	ITEM 9.2 REMUNERATION FOR
DELTAKELSE I KOMITEER	PARTICIPATION IN COMMITTEES
Nominasjonskomiteen foreslår at formann og	The Committee proposes that the Chairman
aksjonærvalgte medlemmer av	and shareholder elected members of the audit
revisjonskomiteen og kompensasjonskomiteen	committee and remuneration committee
mottar en godtgjørelse på henholdsvis NOK	receive NOK 70,000 and NOK 30,000,
70.000 for leder og NOK 30.000 for andre	respectively, both on a 12 months' basis, from
medlemmer, begge på 12 måneders basis, fra	15 December 2016 to the next ordinary
15. desember 2016 til neste ordinære	shareholders meeting.
generalforsamling.

Oslo, 4. desember / December 2016 The Nomination Committee Jakob Iqbal (sign.)