24SevenOffice Group AB

Board/Management Information • Jan 29, 2010

Tildeling av aksjeopsjoner og endret praksis knyttet til lønn for ledende ansatte og andre ansatte med aksjeeie i selskapet

24SevenOffice ASA har før selskapet ble børsnotert og senere vært preget av en

sterk gründerkultur. Flere av gründerne har vært preget av at De har vært vel så

mye preget av at de er opptatt av selskapets verdistigning som å egne

betingelser i selskapet.

Styret har i dag besluttet at ved avslutningen av en to til treårsperiode skal

disse ordningene normaliseres og svare til en godtgjørelse som svarer til

vanlige betingelser og ikke noe som klart innebærer at de ansatte kunne slutte

dersom selskapets eiersammensetning skulle bli vesentlig endret. Styret anser

dette som en konsekvens av de stegene i selskapets utvikling som har skjedd den

siste perioden.

Virkningene av vedtakene kommer ikke til å tre i kraft umiddelbart, men vil i

hovedtyngde for de få ansatte dette omfatter tre i kraft ved utgangen av to til

treårsperioden.

Styret har fullført aksjeopsjonsfordelingen av 490.000 aksjeopsjoner til

ansatte. Opsjonene kan innløses til kr 6 per aksje i tidsrommet 01.01.2012 til

01.01.2014, dersom opsjonshaveren på dette tidspunktet fortsatt arbeider i

konsernet. Beslutningen ligger innenfor rammen på 500.000 aksjer som ble

besluttet som rammen for opsjonsprogrammet av generalforsamlingen 9. juni 2009.

Det er styrets oppfatning at som følge av at lønnsvilkår nå normaliseres vil

tilsvarende opsjonstildelinger i fremtiden ikke kunne forventes.

Styret vil imidlertid på neste ordinære generalforsamling foreslå at det rettes

en emisjon mot en del av de nevnte grundere for å kompensere for åpenbart lavere

lønn enn det som er rimelig skal kompenseres med opsjoner til erverv av aksjer

til NOK 6. Programmet omfatter til sammen 360 000 opsjoner til NOK 6. Også for

disse opsjonene gjelder opptjening på to år og innløsning etter ytterligere to

år.

Primærinnsidere som omfattes av den vedtatte ordningen er:

Ståle Risa - 20 000 opsjoner

Espen Fjeldberg - 50 000 opsjoner

Truls Kristian Hauger - 20 000 opsjoner

Freddy Kristensen - 20 000 opsjoner

Didrik Bech - 20 000 opsjoner

Primærinnsidere som omfattes av forslaget til generalforsamlingen er:

Ståle Risa - 75 000 opsjoner

Espen Fjeldberg - 40 000 opsjoner

Styret anser det som positivt for selskapet at man nå fortsetter utviklingen inn

i en ny fase og at man samtidig sikrer seg at man knytter de ansatte som

selskapet er avhengig av for å kunne få en fortsatt vekst inn i selskapet og

utvikling av selskapets virksomhet. Vi tror dette vil skape stabilitet og

trygghet for at selskapet utvikler seg i samsvar med aksjeeiernes forventninger

og forhåpentligvis vil overgå disse.

Denne opplysningen er informasjonspliktig etter verdipapirhandelloven §5-12

[HUG#1378498]