Earnings Release • Oct 31, 2019
Earnings Release
Open in ViewerOpens in native device viewer
Nieuwegein, 31 oktober 2019
"De omzet en het resultaat zijn in het derde kwartaal wederom gestegen. De verbetering van het rendement hebben we gerealiseerd dankzij onze focus op het verhogen van toegevoegde waarde van onze dienstverlening en hogere productiviteit. De groei wordt voor een belangrijk deel gedreven door het toenemend aantal klantopdrachten vanuit onze vijf proposities. Daarbij zien we dat vooral High performance teams en Intelligente datagedreven organisaties sterk presteren.
In Nederland zijn we opnieuw gegroeid in de sectoren overheid en financiële dienstverlening. In België/Luxemburg presteren we vooral sterk in de industrie, financiële dienstverlening en zorg. Ook de uitbreiding van onze activiteiten in Wallonië zorgt voor aanhoudende groei.
In de arbeidsmarkt merken we dat Ordina aantrekkelijk is en blijft voor talent. Het aantal directe medewerkers is dit kwartaal opnieuw toegenomen. Ook onze medewerkersbetrokkenheid blijft hoog met een score van 7,1. Het behoud en het aantrekken van medewerkers blijft niettemin een topprioriteit, zodat we kunnen blijven groeien in het gewenste tempo."
In het derde kwartaal steeg de omzet 5,6% naar EUR 91,3 miljoen (Q3 2018: EUR 86,5 miljoen). De EBITDA (na afvloeiingskosten) steeg in het derde kwartaal naar EUR 7,0 miljoen (Q3 2018: EUR 2,7 miljoen). De afvloeiingskosten bedroegen EUR 0,5 miljoen (Q3 2018: EUR 0,7 miljoen). De EBITDA marge steeg naar 7,7% (Q3 2018: 3,2%). Het aantal werkdagen bedroeg in Nederland 66 (Q3 2018: 65) en in België/Luxemburg 64 (Q3 2018: 63). De impact van één werkdag bedraagt circa EUR 1,3 miljoen omzet en circa EUR 1,0 miljoen EBITDA.
De omzet YTD steeg 4,8% naar EUR 278,2 miljoen (YTD 2018: EUR 265,3 miljoen). De EBITDA YTD (na afvloeiingskosten) steeg naar EUR 18,4 miljoen (YTD 2018: EUR 12,9 miljoen). De afvloeiingskosten bedroegen EUR 1,5 miljoen (YTD 2018: EUR 1,7 miljoen). De EBITDA marge YTD steeg naar 6,6% (YTD 2018: 4,9%). Het aantal werkdagen bedroeg 191 in Nederland (YTD 2018: 190) en 188 in België/Luxemburg (YTD 2018: 188). De impact van één werkdag voor Nederland bedraagt circa EUR 0,9 miljoen omzet en circa EUR 0,7 miljoen EBITDA.
| Q3 2018¹ | Q3 2019 | ∆ % | YTD 2018¹ | YTD 2019 | ∆ % | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| (in duizenden euro's) | ||||||
| Overheid | 32.759 | 35.839 | 9,4% | 100.962 | 106.816 | 5,8% |
| Financiële Dienstverlening | 25.228 | 25.875 | 2,6% | 74.841 | 80.235 | 7,2% |
| Industrie | 23.053 | 23.274 | 1,0% | 72.994 | 72.213 | -1,1% |
| Zorg | 5.428 | 6.318 | 16,4% | 16.535 | 18.893 | 14,3% |
| Totaal | 86.468 | 91.306 | 5,6% | 265.332 | 278.157 | 4,8% |
¹2018 cijfers zijn voor vergelijkingsdoeleinden aangepast door herclassificering van een aantal klanten.
De omzet in de overheidsmarkt stijgt in Q3 met 9,4% naar EUR 35,8 miljoen (Q3 2018: EUR 32,8 miljoen). YTD bedraagt de groei ten opzichte van vorig jaar 5,8%. Deze stijging is het resultaat van de toenemende inzet van High performance teams en omzet onder de propositie Business platforms.
De omzet in de financiële dienstverlening bedraagt in Q3 EUR 25,9 miljoen, een stijging van 2,6% ten opzichte van vorig jaar (Q3 2018: EUR 25,2 miljoen). YTD stijgt de omzet met 7,2% naar EUR 80,2 miljoen (YTD 2018: EUR 74,8 miljoen). In België/Luxemburg is het klantportfolio uitgebreid en sterke groei gerealiseerd. In Nederland is de omzetmix verbeterd door de toename van de inzet van eigen medewerkers op onze klantopdrachten.
Binnen de sector industrie stijgt de omzet in Q3 met 1,0% naar EUR 23,3 miljoen (Q3 2018: EUR 23,1 miljoen). YTD daalt de omzet met 1,1% naar EUR 72,2 miljoen (YTD 2018: EUR 73,0 miljoen). De omzet nam in het derde kwartaal met name toe door sterke performance in deze markt in België/Luxemburg. In Nederland is nog steeds sprake van een sterke positie in het logistieke domein, maar blijft de omzet desondanks achter op vorig jaar. Daarnaast neemt ook de omzet bij een aantal multinationals verder af.
De omzet bij zorg stijgt in Q3 met 16,4% naar EUR 6,3 miljoen (Q3 2018: EUR 5,4 miljoen). YTD stijgt de omzet met 14,3% naar EUR 18,9 miljoen (YTD 2018: EUR 16,5 miljoen) door de sterke groei bij onze klanten in de farmaceutische industrie in België/Luxemburg.
| Q3 2018 | Q3 2019 | ∆ % | YTD 2018 | YTD 2019 | ∆ % | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| (in duizenden euro's) | ||||||
| Nederland | 61.417 | 63.882 | 4,0% | 189.723 | 193.588 | 2,0% |
| België/Luxemburg | 25.051 | 27.424 | 9,5% | 75.609 | 84.569 | 11,9% |
| Totaal | 86.468 | 91.306 | 5,6% | 265.332 | 278.157 | 4,8% |
De omzet in Nederland stijgt in het derde kwartaal met 4,0% naar EUR 63,9 miljoen (Q3 2018: EUR 61,4 miljoen). YTD groeit de omzet met 2,0% ten opzichte van vorig jaar. De omzetstijging wordt gedreven door gewonnen opdrachten met onze High performance teams en Intelligente datagedreven organisaties. Daarnaast worden steeds meer klantopdrachten ingevuld met eigen medewerkers.
In België/Luxemburg stijgt de omzet in het derde kwartaal met 9,5% naar EUR 27,4 miljoen (Q3 2018: EUR 25,1 miljoen). YTD bedraagt de omzetstijging 11,9% ten opzichte van vorig jaar. De stijging van de omzet wordt gerealiseerd door groei vanuit de proposities Security & privacy en Intelligente datagedreven organisaties. Daarnaast is ook sprake van groei in het aantal medewerkers en productiviteit.
| 2018 | 2019 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| NL | B | NL | B | ||
| Q1 | 64 | 64 | 63 | 63 | |
| Q2 | 61 | 61 | 62 | 61 | |
| Q3 | 65 | 63 | 66 | 64 | |
| Q4 | 64 | 63 | 64 | 63 | |
| Totaal | 254 | 251 | 255 | 251 |
Het aantal medewerkers ultimo Q3 2019 bedraagt 2.602 FTE (ultimo Q3 2018: 2.589 FTE). De netto toename van het aantal medewerkers is 6 FTE in het derde kwartaal, bestaande uit een toename van 8 FTE directe medewerkers en een afname van 2 FTE indirecte medewerkers. In het derde kwartaal is de medewerkersbetrokkenheid gemeten met opnieuw een hoge score van 7,1 (2018: 7,1).
| Q2 2019 | Netto mutatie | Q3 2019 | ||
|---|---|---|---|---|
| Directe FTE | 2.303 | + 8 | 2.311 | |
| Indirecte FTE | 293 | - 2 | 291 | |
| Totaal | 2.596 | +6 | 2.602 |
De nettocashpositie bedraagt EUR 10,9 miljoen per ultimo Q3 2019 (ultimo Q3 2018: EUR 1,9 miljoen). Deze verbetering wordt gedreven door strak werkkapitaalmanagement en het gestegen resultaat.
De ratio nettoschuld/'adjusted' EBITDA bedraagt –0,4 (maximale leverage ratio ≤ 2,50) en de Interest Cover Ratio was 183,9 (minimale ICR ≥ 5,0). De ratio's blijven hiermee ruim binnen de gestelde bankconvenanten.
Ordina is de grootste, onafhankelijke IT-dienstverlener in de Benelux met circa 2.600 medewerkers. Wij richten ons op het realiseren van een digitale voorsprong bij klanten in de sectoren: financiële dienstverlening, industrie, overheid en zorg. Dit doen wij door het bedenken, bouwen en beheren van technologische toepassingen. Ordina helpt haar klanten de uitdagingen en veranderingen in hun business voor te zijn.
Ordina is opgericht in 1973. Het aandeel is sinds 1987 genoteerd aan Euronext Amsterdam en maakt deel uit van de Smallcap Index (AScX). In 2018 behaalde Ordina een omzet van EUR 359 miljoen. Meer informatie is beschikbaar op www.ordina.nl.
Joyce van Donk-van Wijnen, Investor Relations Mail: [email protected] Telefoon: +31 (0)30 663 7000
Eveline Rogier, Corporate Communicatie Mail: [email protected] Telefoon: +31 (0)30 663 7000
Annemieke den Otter, CFO Mail: [email protected] Telefoon: +31 (0)30 663 7111
Jo Maes, CEO Mail: [email protected] Telefoon: +31 (0)30 663 7111
| 13 februari 2020 | Publicatie jaarcijfers 2019 |
|---|---|
| 2 april 2020 | Algemene Vergadering van Aandeelhouders |
Dit document bevat uitspraken die prognoses geven over toekomstige resultaten van Ordina N.V. en geeft bepaalde plannen, doelstellingen en ambities weer op basis van huidige inzichten. Dergelijke prognoses zijn uiteraard niet vrij van risico's en kennen, gezien het feit dat geen zekerheid bestaat over de omstandigheden die in de toekomst van toepassing zijn, een bepaalde mate van onzekerheid. Er is een veelheid aan factoren die eraan ten grondslag kan liggen dat de werkelijke resultaten en prognoses kunnen afwijken van hetgeen ter zake in dit document is beschreven. Dergelijke factoren kunnen onder meer zijn: de algemene economische ontwikkelingen, het tempo van internationalisering van de markt voor solutions, IT en consulting, toenemende resultaatverantwoordelijkheid, schaarste op de arbeidsmarkt en toekomstige acquisities en desinvesteringen.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.