Bastogi

Remuneration Information • Apr 29, 2016

Bastogi spa

Relazione sulla remunerazione (ai sensi dell'articolo 123-ter del Testo Unico della Finanza)

Premessa

La presente relazione (di seguito, la "Relazione"), approvata dal Consiglio di Amministrazione il 13 aprile 2016, illustra la politica generale in materia di remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche di Bastogi S.p.A. (di seguito, "Bastogi"), in vigore nel corso dell'esercizio 2015. La Relazione viene messa a disposizione dei soci di Bastogi unitamente alla documentazione prevista per l'Assemblea convocata per il 20 maggio 2016, in prima convocazione, e per il 23 maggio 2016, in seconda convocazione, al fine di deliberare, tra l'altro, l'approvazione del bilancio d'esercizio della Società al 31 dicembre 2015. La Relazione viene contestualmente trasmessa a Borsa Italiana S.p.A. per la diffusione al pubblico, ed è consultabile sul sito internet della Società (www.bastogi.com) e sul sistema di stoccaggio eMarket Storage ().

SEZIONE I

I.1. Organi rilevanti in materia di remunerazione

I principali soggetti coinvolti nell'adozione e nell'attuazione delle scelte in materia di politica delle remunerazioni sono:

• l'Assemblea,
• il Consiglio di Amministrazione,
• il Comitato per la remunerazione,
• gli amministratori esecutivi,
• il Collegio Sindacale.

Assemblea

L'Assemblea è l'organo incaricato di:

• determinare il compenso degli amministratori e dei sindaci, nonché il corrispettivo a favore del soggetto preposto alla revisione legale dei conti, ai sensi dell'art. 2364 c.c. e dell'art. 12 dello Statuto;
• deliberare, con voto non vincolante così come previsto dall'art. 123-ter del TUF, in merito alla politica illustrata nella presente sezione della relazione sulla remunerazione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche di Bastogi;
• deliberare sugli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari a favore dei componenti del Consiglio di Amministrazione, di dipendenti o di collaboratori di Bastogi o delle società controllate e controllanti, a norma dell'art. 114-bis del TUF.

Consiglio di Amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione:

• nomina al proprio interno un comitato per le remunerazioni composto da amministratori non esecutivi in maggioranza indipendenti, con almeno un componente con consolidata conoscenza in materia finanziaria o di politiche retributive verificata dal Consiglio al momento della nomina;
• stabilisce la remunerazione degli amministratori investiti di particolari cariche, sulla base delle proposte formulate dal comitato per le remunerazioni e sentito il parere del Collegio Sindacale;
• approva la relazione sulla remunerazione ai sensi dell'art 123-ter del TUF da sottoporre all'Assemblea;
• attribuisce eventuali deleghe in materia di remunerazioni;
• predispone, con il supporto del comitato per le remunerazioni, gli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari da sottoporre all'approvazione dell'Assemblea;
• attua gli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari approvati.

Nella tabella di seguito si riporta la composizione e i ruoli del Consiglio di Amministrazione in carica al 31.12.2015.

Componenti Carica Esecutivi Non Esecutivi ai sensi del TUF ai sensi del Codice di Autodisciplina ¹ Marco Cabassi Presidente * Andrea Raschi Amministratore Delegato * Sara Barbé Consigliere * * * Francesco M. Cataluccio Consigliere * Giulio Ferrari Consigliere * Maria Adelaide Marchesoni Consigliere * * * Fabio Silva Consigliere * * *

Indipendenti

1 Secondo l'interpretazione sostanziale dei criteri stabiliti dall'art. 3.C.1 del Codice di Autodisciplina.

Comitato per la remunerazione

Il comitato per la remunerazione è istituito dal Consiglio di Amministrazione e, in conformità a quanto previsto dal Codice di Autodisciplina, è composto da amministratori non esecutivi per la maggioranza indipendenti. Il comitato per le remunerazioni è l'organo incaricato di:

• formulare proposte o esprimere pareri al Consiglio di Amministrazione sulla remunerazione degli amministratori che ricoprono particolari cariche;
• proporre al Consiglio, sulla base delle informazioni fornite dagli organi delegati, l'adozione di criteri generali per la remunerazione dei dirigenti con responsabilità strategiche;
• valutare periodicamente l'adeguatezza, la coerenza e la concreta applicazione della politica per la remunerazione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche;
• supportare il Consiglio di Amministrazione nella predisposizione ed attuazione degli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari.

Al 31 dicembre 2015 il comitato per le remunerazioni risulta composto da consiglieri tutti non esecutivi e indipendenti. Nella tabella che segue se ne riporta la composizione con le qualifiche di ogni membro.

					Indipendenti
Componenti	Carica	Esecutivi	Non Esecutivi	ai sensi del TUF	ai sensi del Codice di Autodisciplina 1
Maria Adelaide Marchesoni	Presidente		*	*	*
Sara Barbé	Membro		*	*	*
Fabio Silva	Membro		*	*	*

1 Secondo l'interpretazione sostanziale dei criteri stabiliti dall'art. 3.C.1 del Codice di Autodisciplina.

Come previsto dal Codice di Autodisciplina, il comitato per la remunerazione, nell'espletamento dei suoi compiti, può avvalersi di consulenti esterni esperti in materia di politiche retributive, a condizione che non abbiano collaborazioni in essere con la Società di entità tale da compromettere in concreto l'indipendenza di giudizio. Nell'anno in corso non è stato tuttavia richiesto l'intervento di esperti indipendenti nella svolgimento dei lavori del comitato.

Amministratori Esecutivi

L'amministratore delegato e il presidente del Consiglio di Amministrazione:

• forniscono al comitato per la remunerazione ogni informazione utile affinché quest'ultimo possa valutare l'adeguatezza e la concreta applicazione della politica generale di remunerazione;
• attuano le politiche di remunerazione della Società in coerenza con il presente documento.

Collegio Sindacale

Ai sensi dell'art. 2389 C.C., il Collegio Sindacale esprime il proprio parere con riferimento alle proposte del comitato per le remunerazioni sui compensi previsti per gli amministratori investiti di particolari cariche; nel formulare il proprio parere, il Collegio Sindacale verifica la coerenza delle proposte di remunerazione con la politica generale della Società, nonché la congruità dei compensi proposti in relazione alla natura e al tipo di incarico, commisurati alle dimensioni della Società.

Nella tabella di seguito si riporta la composizione del Collegio Sindacale in carica al 31.12.2015.

Componenti	Carica	In carica dal	Indipendenti	% presenze 1	Numero altri incarichi 2
Ambrogio Brambilla	Presidente	15/06/15	*	100%	7
Gigliola Adele Villa	Sindaco effettivo	15/06/15	*	75%	1
Walter Cecconi	Sindaco effettivo	15/06/15	*	100%	-
Roberto Castoldi	Sindaco supplente	15/06/15	*
Alberto Rimoldi	Sindaco supplente	15/06/15	*

1 In questa colonna è indicata la percentuale di partecipazione dei Sindaci alle riunioni del Collegio Sindacale nel corso dell'esercizio.

2 In questa colonna è indicato il numero di incarichi di Amministratore o Sindaco ricoperti dal soggetto interessato in altre società quotate in mercati regolamentati, anche esteri, in società finanziarie, bancarie, assicurative, ovvero di rilevanti dimensioni.

I.2. La politica retributiva

La politica generale sulle remunerazioni, che sottende la determinazione dei compensi spettanti agli amministratori e ai dirigenti con responsabilità strategica, è volta a coniugare l'esigenza di attrarre, motivare e trattenere le risorse professionali con la necessità di perseguire gli obiettivi aziendali nel rispetto dei vincoli di efficienza economico-gestionale, nonché a garantire e mantenere un equo rapporto tra gli stipendi netti massimi e minimi applicati. La Società ha ritenuto di non prevedere la strutturazione dei compensi in una componente variabile, nell'obiettivo prioritario di creare valore per gli azionisti in un orizzonte temporale di medio-lungo termine. La Società ritiene maggiormente appropriato valutare, sulla base dei risultati aziendali conseguiti e delle condizioni economiche-finanziarie, l'opportunità di prevedere eventuali premi monetari commisurati alla retribuzione fissa da assegnare proporzionalmente ai diversi livelli aziendali (amministratori, dirigenti e dipendenti), coerentemente con la visione che porta la Società da sempre a considerare i risultati conseguiti come frutto di un lavoro collettivo e non solo individuale.

I compensi degli amministratori con particolari incarichi sono determinati dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del comitato per le remunerazioni e con il parere favorevole del Collegio Sindacale, sulla base dello specifico contenuto e della natura dei compiti e delle deleghe attribuiti, nonché delle funzioni e del ruolo concretamente svolti all'interno della Società, assicurando una congrua correlazione con i compensi medi riconosciuti nell'ambito delle realtà quotate italiane, rapportati alle dimensioni della Società.

Alla data della Relazione, a favore degli amministratori o dei dirigenti con responsabilità strategica, non sono previsti benefici non monetari ad esclusione delle auto aziendali, e non sono previsti meccanismi di indennità in caso di dimissioni, licenziamento o altre ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro. Non sono inoltre stati attuati piani di compensi basati su strumenti finanziari a favore di componenti del Consiglio di Amministrazione, di dipendenti o di collaboratori di Bastogi o delle società controllate e controllanti.

Si segnala che in linea con le best practices, è vigente una polizza assicurativa a fronte della responsabilità civile verso terzi degli organi sociali e dei dirigenti con responsabilità strategica, nell'esercizio delle loro funzioni, finalizzata a tenere indenne la persona assicurata o la Società dagli oneri derivanti dal risarcimento connesso, esclusi i casi di dolo e colpa grave.

SEZIONE II

II.1. La remunerazione degli organi di amministrazione e controllo

Ai sensi dell'art. 30 dello Statuto, ai membri del Consiglio di Amministrazione, oltre alle spese sostenute per ragione del loro ufficio, spetta un compenso annuale determinato dall'Assemblea in conformità all'art. 2389 C.C. Tale delibera assembleare è valida anche per gli esercizi successivi, fino a diversa determinazione. La remunerazione degli amministratori investiti di particolari cariche è stabilita dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Collegio Sindacale, sulla base delle proposte formulate dal comitato per le remunerazioni.

Con delibera del 15 giugno 2015, l'Assemblea ordinaria ha determinato l'emolumento annuale complessivo spettante all'intero Consiglio di Amministrazione in 35.000 euro annui lordi, importo che il Consiglio stesso ha deliberato di ripartire in parti uguali tra ognuno dei suoi componenti, ovvero in 5.000 euro annui lordi ciascuno. In aggiunta a tale compenso, il Consiglio di Amministrazione, sentito il parere favorevole del Collegio Sindacale, il 18 giugno 2015 ha disposto di riconoscere:

• 500 euro lordi annui a ciascun membro del comitato per le remunerazioni,
• 10.000 euro lordi annui a ciascun componente del comitato controllo e rischi.

Sulla base delle proposte formulate dal comitato per le remunerazioni in considerazione di una generale valutazione delle dimensioni della Società e dei compensi mediamente riconosciuti agli amministratori con particolari incarichi nelle società quotate italiane, con il parere favorevole del Collegio Sindacale, il Consiglio di Amministrazione ha inoltre deliberato di riconoscere, in aggiunta all'emolumento stabilito dall'Assemblea, un compenso per incarichi speciali di:

• 240.000 euro lordi annui al presidente Marco Cabassi,
• 300.000 euro lordi annui all'amministratore delegato Andrea Raschi,
• 55.000 euro lordi annui al consigliere Matteo Francesco Cataluccio per la gestione delle relazioni istituzionali,
• 35.000 euro lordi annui all'avv. Giulio Ferrari per la supervisione generale degli affari legali della Società.

Nell'esercizio 2015 agli amministratori non sono stati corrisposti bonus o altri incentivi, nonché benefici non monetari. Non sono inoltre maturate indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro, dal momento che non sono stati attuati meccanismi retributivi in questa direzione.

Con delibera del 15 giugno 2015, l'Assemblea ordinaria ha determinato anche l'emolumento annuale spettante al Collegio Sindacale, riconoscendo al presidente Ambrogio Brambilla 20.000 euro lordi annui e ai sindaci effettivi Gigliola Adele Villa e Walter Cecconi 15.000 euro lordi annui ciascuno.

Nel corso dell'esercizio 2015 non sono stati presenti in organico direttori generali e non sono stati implementati piani di incentivazione basati su strumenti finanziari rivolti agli organi di amministrazione e controllo.

II.2. La remunerazione degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Al 31 dicembre 2015, oltre all'amministratore delegato, gli altri dirigenti con responsabilità strategica sono stati due. La remunerazione dei dirigenti con responsabilità strategica ha previsto un compenso fisso annuale così come rappresentato nella tabella riportata nel paragrafo seguente. I dati vengono forniti a livello aggregato in ragione del fatto che nessuno degli altri dirigenti con responsabilità strategica ha percepito nel corso dell'esercizio compensi complessivi maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato attribuito ai componenti degli organi di amministrazione e controllo.

Nell'esercizio 2015 ai dirigenti non sono stati corrisposti bonus o altri incentivi, nonché benefici non monetari ad esclusione delle auto aziendali. Non sono inoltre maturate indennità di cessazione del rapporto di lavoro, dal momento che non sono stati attuati meccanismi retributivi in questa direzione.

Nel corso dell'esercizio 2015 non sono stati implementati piani di incentivazione basati su strumenti finanziari rivolti ai dirigenti con responsabilità strategica.

II.3 Schema dei compensi maturati dagli organi di amministrazione e controllo e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Nelle tabelle di seguito vengono riportati i compensi degli organi di amministrazione e controllo e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche relativi all'esercizio 2015.

Si specifica che nei "Compensi fissi" sono compresi secondo un criterio di competenza: gli emolumenti di competenza deliberati dalla assemblea; i compensi ricevuti per lo svolgimento di particolari cariche; le retribuzioni fisse da lavoro dipendente al lordo degli oneri previdenziali e fiscali a carico del dipendente, escludendo gli oneri previdenziali obbligatori collettivi a carico della Società e accantonamento TFR.

La voce "Compensi per la partecipazione a comitati" comprende sempre secondo un criterio di competenza i compensi spettanti agli amministratori per la partecipazione al comitato per la remunerazione e al comitato controllo e rischi.

Tabella 1. Compensi maturati dai componenti dell'organo di amministrazione

Nome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipa zione a comitati	Bonus e altri incentivi	Compensi variabili non equity Partecipa zioni agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	Fair value dei compensi equity	Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Marco Cabassi (1)	Presidente	15/06/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa				132.274						132.274
Compensi da controllate e collegate				59.178						59.178
Totale				191.452						191.452
	Consigliere Delegato	01/01/2015 - 14/06/2015
Andrea Raschi (2)	Amministratore Delegato	15/06/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa Compensi da controllate e collegate				322.154 232.003						322.154 232.003
Totale				554.157						554.157
Sara Barbè (3)	Consigliere	15/06/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa					5.667 2.740					8.407
Compensi da controllate e collegate				-						-
Totale				2.740	5.667					8.407
	Vice Presidente	01/01/2015 - 14/06/2015
Francesco Matteo Cataluccio (4)	Consigliere	15/06/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa				57.288						57.288
Compensi da controllate e collegate				11.553						11.553
Totale				68.841						68.841
Giulio Ferrari (5)	Consigliere	01/01/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa Compensi da controllate e collegate				35.192 269.973						35.192 269.973
Totale				305.165						305.165
Maria Adelaide Marchesoni (6)	Consigliere	01/01/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa					8.168 5.000					13.168
Compensi da controllate e collegate				1.000						1.000
Totale				6.000	8.168					14.168
Fabio Silva (7)	Consigliere	15/06/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa					5.667 2.740					8.407
Compensi da controllate e collegate Totale				- 2.740	5.667					- 8.407
Carlo Veronelli (8)	Presidente	01/01/2015 - 14/06/2015
Compensi in Bastogi spa				13.644						13.644
Compensi da controllate e collegate				-						-
Totale				13.644						13.644
Barbara Masella (9)	Consigliere	01/01/2015 - 14/06/2015
Compensi in Bastogi spa					2.501 2.274					4.775
Compensi da controllate e collegate					- 23.134					23.134
Totale				25.408	2.501					27.909
Lia Sacerdote (10)	Consigliere	01/01/2015 - 14/06/2015
Compensi in Bastogi spa					2.501 2.274					4.775
Compensi da controllate e collegate					- -					-
Totale				2.274	2.501					4.775

(1) Nel 2015 il compenso del presidente Marco Cabassi, in carica dal 15 giugno 2015, è così ripartito: 2.740€ di emolumento per la carica di amministratore; 129.534€ per lo svolgimento di incarichi speciali in Bastogi; 59.178€ per l'incarico ricoperto, nel periodo di competenza, in Forumnet Holding e altre società controllate.

(2) Il compenso dell'amministratore delegato Andrea Raschi nel 2015 è così ripartito: 5.000€ di emolumento per la carica di amministratore; 191.301€ per lo svolgimento dell'incarico di consigliere delegato/amministratore delegato in Bastogi; 232.003€ per gli incarichi ricoperti nel corso dell'esercizio in Brioschi Sviluppo Immobiliare e in altre società controllate e collegate; 125.853€ per la retribuzione relativa all'incarico da dirigente. Si precisa che una quota parte (pari a 122.323 euro) dei compensi complessivi è stata riversata a Bastogi.

(3) Il compenso dell'amministratore Sara Barbé, in carica dal 15 giugno 2015, è così ripartito: 2.740€ di emolumento per la carica di amministratore; 5.667€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi (5.397€) e al comitato per le remunerazioni (270€).

(4) Il compenso dell'amministratore Francesco M. Cataluccio nel 2015 è così ripartito: 5.000€ di emolumento per la carica di amministratore; 52.288€ per lo svolgimento di incarichi speciali in Bastogi; 11.553€ per gli incarichi ricoperti nel corso dell'esercizio in Frigoriferi Milanesi e in altre società controllate.

(5) Il compenso dell'amministratore Giulio Ferrari nel 2015 è così ripartito: 5.000€ di emolumento per la carica di amministratore; 30.192€ per lo svolgimento di incarichi speciali in Bastogi; 269.973€ per gli incarichi ricoperti nel Gruppo Forumnet e in altre società controllate.

(6) Il compenso dell'amministratore Maria Adelaide Marchesoni nel 2015 è così ripartito: 5.000€ di emolumento per la carica di amministratore; 8.168€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi (7.671€) e al comitato per le remunerazioni (497€); 1.000€ per l'incarico ricoperto in Open Care.

(7) Il compenso dell'amministratore Fabio Silva, in carica dal 15 giugno 2015, è così ripartito: 2.740€ di emolumento per la carica di amministratore; 5.667€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi (5.397€) e al comitato per le remunerazioni (270€).

• (8) Il compenso del presidente Carlo Veronelli, in carica fino al 14 giugno 2015, è così ripartito: 2.274€ di emolumento per la carica di amministratore; 11.370€ per lo svolgimento di incarichi speciali in Bastogi.
• (9) Il compenso dell'amministratore Barbara Masella, in carica fino al 14 giugno 2015, è così ripartito: 2.274€ di emolumento per la carica di amministratore; 2.501€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi (2.274€) e al comitato per le remunerazioni (227€).

(10) Il compenso dell'amministratore Lia Sacerdote, in carica fino al 14 giugno 2015, è così ripartito: 2.274€ di emolumento per la carica di amministratore; 2.501€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi (2.274€) e al comitato per le remunerazioni (227€).

Tabella 2. Compensi maturati dai componenti dell'organo di controllo

Nome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipa zione a		Compensi variabili non equity	Benefici non	monetari	Altri compensi	Totale	Fair value dei compensi	Indennità di fine carica o di cessazione
					comitati	Bonus e altri incentivi	Partecipa zioni agli utili				equity	del rapporto di lavoro
Ambrogio Brambilla (1)	Presidente	01/01/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa				20.000						20.000
Compensi da controllate e collegate				52.252						52.252
Totale				72.252						72.252
Walter Cecconi (2)	Sindaco effettivo	15/06/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa				8.219						8.219
Compensi da controllate e collegate				17.260						17.260
Totale				25.479						25.479
Gigliola Adele Villa (3)	Sindaco effettivo	15/06/2015 - 31/12/2015	31/12/2017
Compensi in Bastogi spa				8.219						8.219
Compensi da controllate e collegate				25.753						25.753
Totale				33.972						33.972
Roberto Tribuno (4)	Sindaco effettivo	01/01/2015 - 14/06/2015
Compensi in Bastogi spa				6.822						6.822
Compensi da controllate e collegate				3.753						3.753
Totale				10.575						10.575
Roberto Castoldi (5)	Sindaco effettivo	01/01/2015 - 14/06/2015
Compensi in Bastogi spa				6.822						6.822
Compensi da controllate e collegate				16.118						16.118
Totale				22.940						22.940

(1) Il compenso di Ambrogio Brambilla nel 2015 è relativo per 20.000€ all'emolumento spettante all'incarico di presidente del Collegio Sindacale; per 52.252€ ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in società controllate, quale componente del collegio sindacale.

• (2) Il compenso di Walter Cecconi, in carica dal 15 giugno 2015, è relativo per 8.219€ all'emolumento maturato nel periodo di competenza spettante all'incarico di sindaco e per 17.260 € ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in società controllate nel periodo di competenza, quale componente del collegio sindacale.
• (3) Il compenso di Gigliola Adele Villa, in carica dal 15 giugno 2015, è relativo per 8.219€ all'emolumento maturato nel periodo di competenza spettante all'incarico di sindaco e per 25.753 € ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in Brioschi Sviluppo Immobiliare e in altre società controllate nel periodo di competenza, quale componente del collegio sindacale.

(4) Il compenso di Roberto Tribuno, in carica fino al 14 giugno 2015, è relativo per 6.822€ all'emolumento maturato nel periodo di competenza spettante all'incarico di sindaco e per 3.753 € ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti altre società controllate nel periodo di competenza, quale componente del collegio sindacale.

(5) Il compenso di Roberto Castoldi, in carica fino al 14 giugno 2015, è relativo per 6.822€ all'emolumento maturato nel periodo di competenza spettante all'incarico di sindaco; per 16.118 € ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in società controllate nel periodo di competenza, quale componente del collegio sindacale.

Tabella 3. Compensi maturati dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Nome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipa zione a comitati	Bonus e altri incentivi	Compensi variabili non equity Partecipa zioni agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	Fair value dei compensi equity	Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Altri dirigenti con responsabilità strategiche
Compensi in Bastogi spa				193.800				2.851		196.651
Compensi da controllate e collegate										15.449
Totale				209.249				2.851		212.100

(1) I benefici non monetari si riferiscono alle auto aziendali.

II.4 Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e controllo e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Secondo quanto previsto dall'art. 84-quater, comma 4 del Regolamento Emittenti si specifica che nel corso dell'esercizio 2015 i componenti degli organi di amministrazione e controllo, i dirigenti con responsabilità strategiche, nonché i relativi coniugi non legalmente separati e i figli minori, direttamente o per il tramite di società controllate, di società fiduciarie, o per interposta persona, non hanno posseduto, venduto o acquistato partecipazioni in Bastogi, ad eccezione del presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Cabassi.

Nome	Carica	Società partecipata Numero azioni	possedute all'inizio dell'esercizio	Numero azioni vendute nel corso dell'esercizio	Numero azioni acquistate nel corso dell'esercizio	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio
Marco Cabassi	Presidente	Bastogi spa	26.425.675	(40.000)	0	26.385.675