AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Banco BPM SpA

Regulatory Filings Feb 20, 2023

4282_rns_2023-02-20_5af18ec5-60dd-48b4-8732-2d5df25fbb64.pdf

Regulatory Filings

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Informazione
Regolamentata n.
1928-11-2023
Data/Ora Ricezione
20 Febbraio 2023
17:17:43
Euronext Milan
Societa' : BANCO BPM
Identificativo
Informazione
Regolamentata
: 172620
Nome utilizzatore :
BANCOBPMN09 - Marconi
Tipologia : REGEM
Data/Ora Ricezione : 20 Febbraio 2023 17:17:43
Data/Ora Inizio
Diffusione presunta
: 20 Febbraio 2023 17:17:45
Oggetto : Banco BPM raggiunge importanti intese
con le Organizzazioni Sindacali
Testo del comunicato

Vedi allegato.

Comunicato stampa

Banco BPM raggiunge importanti intese con le Organizzazioni Sindacali:

premio welfare di 1500 euro, estensione del Fondo di Solidarietà a ulteriori 250 persone, accordi su smart working, smart learning, Politiche Commerciali e Organizzazione del lavoro

Milano, 20 febbraio 2023 – Il Gruppo Banco BPM e le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto importanti intese nella giornata del 17 febbraio 2023.

Ad esito del confronto e con l'obiettivo di valorizzare l'impegno e la dedizione delle persone del Gruppo, è stato sottoscritto un accordo che prevede il riconoscimento di un premio welfare del valore di 1.500 euro a tutto il personale inquadrato nelle categorie delle aree professionali e dei quadri direttivi.

Inoltre si è definita l'estensione del Fondo di Solidarietà a suo tempo attivato per ulteriori 250 colleghe e colleghi già presenti nella precedente graduatoria, favorendo anche il ricambio generazionale del Gruppo attraverso 125 nuove assunzioni e abilitando il conseguimento dei livelli di ambizione recentemente comunicati al mercato per il 2024 e 2025; rimane altresì confermata la guidance di utile netto 2023 pari a oltre 60 centesimi per azione.

Sono state confermate la contrattazione di secondo livello, l'intesa relativa alle giornate di sospensione lavorativa e, a conferma dell'attenzione alla persona e alla migliore gestione dei tempi vita e lavoro, è stato firmato un ulteriore accordo sul lavoro agile a favore della sede centrale e allo smart learning prioritariamente a favore della rete commerciale per favorire lo svolgimento delle attività formative al di fuori dei locali della Banca.

Infine, con lo scopo di promuovere un clima aziendale positivo e, al contempo, di supportare una corretta, sana e sostenibile crescita del business, è stato prorogato l'accordo in materia di Politiche Commerciali e Organizzazione del lavoro.

Per informazioni:

Investor Relations Roberto Peronaglio +39 02.94.77.2108 [email protected] Comunicazione Matteo Cidda +39 02.77.00.7438 [email protected] Media Relations Monica Provini +39.02.77.00.3515 [email protected]

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.