FinecoBank

Remuneration Information • Mar 9, 2018

ALLEGATO 1 POLITICA RETRIBUTIVA 2018 FINECOBANK

TABELLE INFORMATIVE AI SENSI DELL'ARTICOLO 84-QUATER "RELAZIONE ANNUALE - SEZIONE II" DEL REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA (CONSOB) N°11971

7. Tavole retributive

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971

Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell'articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971.

Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti le informazioni riportate nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A del suddetto Regolamento Consob.

In particolare:

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, agli altri membri del Consiglio di Amministrazione e ai membri del Collegio Sindacale.

Per gli altri 5 Dirigenti con responsabilità strategiche le informazioni sono fornite su base aggregata.

Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2017 al Consiglio di Amministrazione ammonta ad Euro 1.789.762.

Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2017 al Collegio Sindacale ammonta ad Euro 185.426.

Il "fair value" dei compensi azionari (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato/ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza – secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione – in considerazione dell'offerta di incentivi basati su strumenti finanziari. Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nelle seguenti Tabella 2 e Tabella 3A.

TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsiasi piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.

Soltanto l'Amministratore Delegato e Direttore Generale e i Dirigenti con responsabilità strategiche beneficiano di piani di Stock Option lanciati dal Gruppo UniCredit negli esercizi precedenti.

Ai prezzi correnti, tutte le stock option per le quali sarebbe possibile l'esercizio ("vested") sono ampiamente fuori prezzo ("underwater").

7. Tavole retributive (Segue)

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (Segue)

TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

La tavola segnala – in aggiunta alle azioni assegnate nell'ambito di piani azionari di incentivazione e fidelizzazione a medio e lungo termine – anche il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai differimenti dei sistemi di incentivazione annuali.

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati durante l'anno a favore dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile.

Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche

Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in FinecoBank rispettivamente dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale, degli altri membri del Consiglio di Amministrazione, dei membri del Collegio Sindacale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche.

Importi in euro				TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
(A)	(B)	(C)		(D)			(1)				(2)		(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
							Compensi fissi						Compensi variabili non equity					Indennità di
Nome e cognome		Periodo per cui è stata ricoperta la carica		Scadenza della carica	dall'Assemblea Emolumenti deliberati	Gettoni di presenza	Rimborsi forfettari spesa *	Compensi ex art. 2389	Retribuzioni Fisse da lavoro dipendente	Totale	Compensi per la partecipazione a comitati	Bonus e altri	incentivi Partecipazione agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	compensi equity Fair Value dei	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Enrico Cotta Ramusino	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Presidente del Consiglio di Amministrazione *** (II) Compensi da controllate e collegate Membro Comitato Remunerazione (III) Totale	01/01/2017 11/04/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		50.000 10.890 60.890 60.890	4.200 1.800 6.000 6.000	4.077 510 4.586 4.586	150.000 150.000 150.000	- -	208.277 13.200 221.477 221.477 -	- -	- -	- -	789 789 789	- -	209.066 13.200 222.266 222.266 -	- -	- -
Francesco Saita	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione Presidente del Comitato Rischi e Parti Correlate (II) Compensi da controllate e collegate Membro Comitato Nomine (III) Totale	01/01/2017 01/01/2017 11/04/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		40.000 20.000 10.890 70.890 70.890	4.200 3.600 900 8.700 8.700	-	50.000 50.000 50.000	-	94.200 23.600 11.790 129.590 129.590 -	-	-	-	-	-	94.200 23.600 11.790 129.590 129.590 -	-	-
Alessandro Foti	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Amministratore Delegato/Direttore Generale / * (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	01/01/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		- -	- -	- - -	- -	850.000 850.000 850.000 -	850.000 850.000 850.000 -	- - -	226.100 226.100 226.100 -	- - -	6.187 6.187 6.187 -	- - -	1.082.287 1.082.287 1.082.287 -	914.175 914.175 914.175 -	- - -
Girolamo Ielo	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro Comitato Remunerazione e Nomine Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	01/01/2017 01/01/2017	11/04/2017 approv.bil al 31/12/17 11/04/2017 approv.bil al 31/12/17		11.068 4.151 15.219 15.219	1.200 1.800 3.000 3.000	860 860 860	- -	- -	13.128 5.951 19.079 19.079 -	- -	- -	- -	- -	- -	13.128 5.951 19.079 19.079 -	- -	- -
Pietro Angelo Guindani	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Comitato Rischi e Parti Correlate Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	01/01/2017 01/01/2017	11/04/2017 approv.bil al 31/12/17 11/04/2017 approv.bil al 31/12/17		11.068 4.151 15.219 15.219	1.200 1.200 2.400 2.400	- -	- -	- -	12.268 5.351 17.619 17.619 -	- -	- -	- -	- -	- -	12.268 5.351 17.619 17.619 -	- -	- -
Mariangela Grosoli C O N G S I	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Comitato Rischi e Parti Correlate Membro Comitato Remunerazione e Nomine Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	01/01/2017 01/01/2017 01/01/2017	11/04/2017 approv.bil al 31/12/17 11/04/2017 approv.bil al 31/12/17 11/04/2017 approv.bil al 31/12/17		11.068 4.151 4.151 19.370 19.370	1.200 900 1.500 3.600 3.600	628 147 194 969 969	- -	- -	12.897 5.197 5.845 23.939 23.939 -	- -	- -	- -	- -	- -	12.897 5.197 5.845 23.939 23.939 -	- -	- -
Gianluigi Bertolli L O D I	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Presidente Comitato Remunerazione e Nomine Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	01/01/2017 01/01/2017	11/04/2017 approv.bil al 31/12/17 11/04/2017 approv.bil al 31/12/17		11.068 5.534 16.603 16.603	1.200 1.500 2.700 2.700	- -	- -	- -	12.268 7.034 19.303 19.303 -	- -	- -	- -	- -	- -	12.268 7.034 19.303 19.303 -	- -	- -
Laura Stefania Penna* A M I	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	01/01/2017	11/04/2017 approv.bil al 31/12/17		- -	- -	- -	- -	- -	- - - -	- -	- -	- -	- -	- -	- - - -	- -	- -
Manuela D'Onofrio ** M N I I	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Consiglio di Amministrazione *** (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	01/01/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		29.041 29.041 29.041	3.000 3.000 3.000	- -	- -	- -	32.041 32.041 32.041 -	- -	- -	- -	- -	- -	32.041 32.041 32.041 -	- -	- -
Gianmarco Montanari T R A S Z I	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Comitato Rischi e Parti Correlate Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate Presidente Comitato Remunerazione (III) Totale	11/04/2017 11/04/2017 11/04/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		29.041 10.890 14.521 54.452 54.452	3.000 2.100 1.800 6.900 6.900	- -	- -	- -	32.041 12.990 16.321 61.352 61.352 -	- -	- -	- -	- -	- -	32.041 12.990 16.321 61.352 61.352 -	- -	- -
Maria Chiara Malaguti Patrizia Albano O N E	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Consiglio di Amministrazione Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate (II) Compensi da controllate e collegate Membro Comitato Nomine (III) Totale	11/04/2017 11/04/2017 11/04/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		29.041 29.041 29.041 29.041 10.890 39.932	2.400 2.400 2.400 2.400 900 3.300	2.130 2.130 2.130 -	- - -	- - -	33.571 33.571 33.571 31.441 11.790 43.232 - -	- - -	- - -	- - -	- - -	- - -	33.571 33.571 33.571 31.441 11.790 43.232 - -	- - -	- - -
Elena Biffi	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate Membro Comitato Remunerazione Presidente Comitato Nomine (III) Totale (III) Totale	11/04/2017 11/04/2017 11/04/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		39.932 29.041 14.521 10.890 54.452 54.452	3.300 3.000 900 1.800 5.700 5.700	- - -	- - -	- - -	43.232 32.041 15.421 12.690 60.152 60.152 -	- - -	- - -	- - -	- - -	- - -	43.232 32.041 15.421 12.690 60.152 60.152 -	- - -	- - -
Maurizio Santacroce	* Dipendente del Gruppo Unicredit il cui emolumento è stato approvato dal CdA del 15/4/2014. In conformità a quanto definito a livello di Gruppo nell'allora vigente "Policy in materia di struttura, composizione e remunerazione degli Organi Sociali delle Società di Gruppo" i membri del Consiglio di Amministrazione che sono dipendenti del Gruppo UniCredit rinunciano integralmente al compenso deliberato per l'incarico di consigliere. (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Comitato Rischi e Parti Correlate Membro del Consiglio di Amministrazione (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	11/04/2017 11/04/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19 31/12/2017 approv.bil al 31/12/19		29.041 10.890 39.932 39.932	3.000 2.400 5.400 5.400	- -	- -	- -	32.041 13.290 45.332 45.332 -	- -	- -	- -	- -	- -	32.041 13.290 45.332 45.332 -	- -	- -
*** Carica ed emolumento confermati con il CdA del 11/04/2017. TOTALE CONSIGLIO DI	** Dipendente del Gruppo Unicredit, il cui emolumento a far data dal CdA del 11/4/2017 in conformità a quanto definito a livello di Gruppo nella vigente "Policy in materia di struttura, composizione e remunerazione degli Organi Sociali delle Società di Gruppo" è soggetto al criterio del "versamento". (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio **** Si segnala che il 10 % del costo è stato sostenuto da Unicredit S.p.A.				445.041	53.100	8.545	200.000	850.000	1.556.686	-	226.100	-	6.977	-	1.789.762	914.175	-

Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis

AMMINISTRAZIONE

(III) Totale

(II) Compensi da controllate e collegate

• • • • • • • • • • • • • 445.041 53.100 8.545 200.000 850.000 1.556.686 - 226.100 - 6.977 - 1.789.762 914.175 -

7. Tavole retributive (Segue)

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (Segue)

			TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Importi in euro (A)	(B)	(C)	(D)			(1)				(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
						Compensi fissi					Compensi variabili non equity						Indennità di
Nome e cognome		Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	dall'Assemblea Gettoni di Emolumenti deliberati	presenza Rimborsi	forfettari spesa *	Compensi ex art. 2389	Retribuzioni Fisse da lavoro dipendente	Totale	partecipazione a Compensi per la comitati	incentivi Partecipazione agli Bonus e altri	utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	compensi equity Fair Value dei	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Gian-Carlo Noris Gaccioli	Presidente del Collegio Sindacale	01/01/2017	11/04/2017 approv.bil al 31/12/17	13.836	1.200	1.725			16.761				1.619		18.379
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			13.836	1.200	1.725	-	-	16.761	-	-	-	1.619	-	18.379	-	-
	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			13.836	1.200	1.725	-	-	16.761 -	-	-	-	1.619	-	18.379 -	-	-
Barbara Aloisi	Sindaco Effettivo ***	01/01/2017	31/12/2017 approv.bil 31/12/2019	40.000	9.300	752			50.052				5.850		55.902
O C	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			40.000	9.300	752	-	-	50.052	-	-	-	5.850	-	55.902	-	-
L L	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			40.000	9.300	752	-	-	50.052 -	-	-	-	5.850	-	55.902 -	-	-
Marziano Viozzi E	Sindaco Effettivo ***	01/01/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19	40.000	9.600	5.025			54.625				5.850		60.475
G	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			40.000	9.600	5.025	-	-	54.625	-	-	-	5.850	-	60.475	-	-
O I	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			40.000	9.600	5.025	-	-	54.625 -	-	-	-	5.850	-	60.475 -	-	-
Federica Bonato	Sindaco Supplente ***	01/01/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19						-						-
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
N	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			-	-	-	-	-	- -	-	-	-	-	-	- -	-	-
Fiorini Stefano D	Presidente del Collegio Sindacale	04/09/2017 11/04/2017		20.137	4.200	925			25.262				2.356		27.618
A	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			20.137	4.200	925	-	-	25.262	-	-	-	2.356	-	27.618	-	-
A C	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			20.137	4.200	925	-	-	25.262 -	-	-	-	2.356	-	27.618 -	-	-
Elena Spagnol L	Presidente del Collegio Sindacale	04/09/2017	31/12/2017 approv.bil al 31/12/19	16.164	4.200	796			21.160				1.891		23.052
E	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			16.164	4.200	796	-	-	21.160	-	-	-	1.891	-	23.052	-	-
	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			16.164	4.200	796	-	-	21.160 -	-	-	-	1.891	-	23.052 -	-	-
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			130.137	28.500	9.223	-	-	167.860	-	-	-	17.566 **	-	185.426	-	-
TOTALE COLLEGIO SINDACALE	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			130.137 -	28.500 -	9.223 -	- -	- -	167.860 -	- -	- -	- -	17.566 - **	- -	185.426 -	- -	- -
*** Carica ed emolumento confermati con il CdA del 11/04/2017.	** l'importo è riferito al fringe benefit della polizza assicurativa Directors & Officers (D&O) *** da considerarsi quali rimborsi spesa a piè di lista e rimborsi KM
Altri dirigenti con Responsabilità	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate							1.647.976	1.647.976 -		395.801		75.899	106	2.119.782 -	1.574.376	-
Strategiche (totale n. 5 soggetti)	(III) Totale			-	-	-	-	1.647.976	1.647.976	-	395.801	-	75.899	106	2.119.782	1.574.376

Importi in euro											TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
(A)	(B)	(1)			Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio					Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio			Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio
			(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)	(13)	(14)	(15)	(16)
Nome e cognome	Carica	Piano	Numero opzioni *	esercizio ** Prezzo di	Periodo possibile esercizio (dalal)	Numero opzioni	Prezzo di esercizio	possibile esercizio Periodo (dalal)	alla data di Fair Value assegnazio ne	assegnazione Data di	Prezzo di mercato all'assegnazione delle azioni delle opzioni sottostanti	Numero opzioni	Prezzo di esercizio	sottostanti alla mercato delle Prezzo di esercizio data di azioni	nell'esercizio (Numero Opzioni scadute opzioni)*	detenute alla dell'esercizio (Numero Opzioni opzioni)* fine	dell'esercizio competenza Opzioni di (Fair Value)
Alessandro Foti	Delegato/Direttore Amministratore Generale
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Piano LTI Unicredit - 2008 Stock Options	7.738	117,019	09/07/2018 09/07/2012											7.738
(II) Compensi da controllate e collegate		-
(III) Totale			7.738												-	7.738
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche
società che redige il (I) Compensi nella	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit - 2004 Stock Options	857	112,349	03/09/2008 31/12/2017											857
bilancio	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit - 2005 Stock Options	1.626	134,691	31/12/2018 26/11/2009											1.626
	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit - 2006 Stock Options	1.229	166,399	28/06/2010 31/12/2019											1.229
	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit - 2007 Stock Options	2.066	198,360	13/07/2011 15/07/2017										2.066
	n. 5 Dirigenti	Piano LTI Unicredit -			09/07/2012
		2008 Stock Options	6.961	117,019	09/07/2018											6.961
(II) Compensi da controllate e collegate		-
(III) Totale			12.739												2.066	10.673
		* Il dato riportato è riferito al numero di azioni sottostanti l'esercizio di opzioni ed è stato rettificato, rispetto a quello assegnato, in seguito alle operazioni sul capitale deliberate dall'Assemblea dei soci del 29 aprile 2009 (scrip dividend), del 16 novembre 2009 e del 15 dicembre 2011 e 12

gennaio 2017.

** Il prezzo di esercizio è stato modificato post aumento di capitale di Unicredit del 13 Marzo 2017

Informazioni ai sensi Art. 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis

6

Carica (B) Nome e cognome Importi in euro (A)			Strumenti finanziari assegnati negli					TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche	Strumenti finanziari		Strumenti finanziari vested
			esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio			Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio			vested nell'esercizio e non attribuiti	nell'esercizio e attribuiti		Strumenti finanziari di competenza dell'esercizio
	(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)
	Piano	tipologia di Numero e strumenti finanziari		Periodo di vesting Numero e tipologia di strumenti finanziari	Fair Value alla data di assegnazione	Periodo di vesting Data di assegnazione		Prezzo di mercato all'assegnazione	Numero e tipologia di strumenti finanziari	tipologia di Numero e strumenti finanziari	Valore alla data di maturazione	Fair Value
Amministratore Delegato/ Direttore Generale Alessandro Foti
(I) Compensi nella società che redige il bilancio	Azioni Unicredit -Sistema
	Incentivante di Gruppo 2012 * Azioni Unicredit -Sistema									6.058	86.187
	Promessa Azioni Unicredit -Sistema Incentivante di Gruppo 2013 *									4.802	68.318
	Incentivante di Gruppo 2013 *	2.401	31.12.2017									13.515
	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2014	89.946	40% 31.12.2017 30% 31.12.2018 30% 31.12.2019									75.645
	Azioni Fineco -2014 2017 Multy year Plan Top Management 1^ tranche									229.700	1.270.241
	Promessa Azioni Fineco -2014 2017 Multy year Plan Top Management **	455.622	39% 31.12.2017 27% 31.12.2018 34% 31.12.2019									502.951
	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2015	36.606	34% 31.12.2017 33% 31.12.2018 33% 31.12.2019						24.404			55.666
	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2016	30.432	34% 31.12.2018 33% 31.12.2019 33% 31.12.2020						20.289			14.925
	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2017			43.856	424.965	40% 31.12.2017 20% 31.12.2019 20% 31.12.2020 20% 31.12.2021	06/02/18	9,69				251.473
(II) Compensi da controllate e collegate	-
(III) Totale					424.965				44.693		1.424.746	914.175
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche n. 5 Dirigenti (I) Compensi nella società che redige il bilancio	Incentivante di Gruppo 2013 * Azioni Unicredit -Sistema									6.453	91.807
n. 5 Dirigenti	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2014 ***	155.445	40% 31.12.2017 30% 31.12.2018 30% 31.12.2019									130.730
n. 5 Dirigenti	Azioni Fineco -2014 2017 Multy year Plan Top Management 1^ tranche									401.150	2.218.360
n. 5 Dirigenti	Promessa Azioni Fineco -2014 2017 Multy year Plan Top Management **	797.274	39% 31.12.2017 27% 31.12.2018 34% 31.12.2019									880.093
n. 5 Dirigenti	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2015	63.945	34% 31.12.2017 33% 31.12.2018 33% 31.12.2019						42.632			97.242
n. 5 Dirigenti	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2016	53.268	34% 31.12.2018 33% 31.12.2019 33% 31.12.2020						35.515			26.125
n. 5 Dirigenti	Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2017			76.767	743.872	40% 31.12.2017 20% 31.12.2019 20% 31.12.2020 20% 31.12.2021	06/02/18	9,69				440.186
(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale	-				743.872				78.147		2.310.166	1.574.376

7. Tavole retributive (Segue)

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (Segue)

**Il Consiglio di Amministrazione del 07/02/2017 ha appovato il numero di azioni relative alla 4° attribuzione ricalcolate, al fine di garantire il rispetto del rapporto della componente fissa e variabile della retribuzione in linea con la normativa vigente, sulla base della media aritmetica del prezzo ufficiale delle Azioni Fineco di ciascun giorno di quotazione presso il mercato azionario telematico organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. nel periodo decorrente dal giorno precedente la data della delibera del Consiglio di Amministrazione in relazione alla verifica delle Condizioni di Accesso allo stesso giorno del mese precedente (€ 5,53).

*** Per n. 1 Dirigenti il Regolamento del Sistema Incentivante di Gruppo 2014 prevede un differimento dei pagamenti secondo le seguenti modalità : 60% 31.12.2017 20% 31.12.2018 20% 31.12.2019

Allegato 1 - Politica Retributiva 2018 FinecoBank

Importi in euro		TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
(A)	(B)	(1)		(2)			(3)		(4)
				Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti
			(A)	(B)	(C)	(A)	(B)	(C)
Nome e cognome	Carica	Piano	Erogabile / Erogato	Differito	differimento Periodo di	Non più erogabili	Erogabile / Erogati	Ancora Differiti	Altri Bonus
Alessandro Foti	Delegato/Direttore Generale Amministratore
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Sistema Incentivante di Gruppo 2017	170.000		255.000 33% 31.12.2018 67% 31.12.2022
		Sistema Incentivante di Gruppo 2016					56.100	112.200
		Sistema Incentivante di Gruppo 2015						170.000
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			170.000	255.000			56.100	282.200
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche
(I) Compensi nella società che redige il bilancio	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2017	297.595		446.393 33% 31.12.2018 67% 31.12.2022
	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2016					98.206	196.412
	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2015						297.000
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			297.595	446.393			98.206	493.412

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Politica Retributiva 2018 · FinecoBank

	TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali
					Numero azioni
Nome e cognome	Carica	Partecipata Società	Tipo azione	possedute a fine 2016	* nell'esercizio acquistate	nell'esercizio vendute	possedute a fine 2017
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Enrico Cotta Ramusino	Presidente	FinecoBank	Ord.	37.000	28.000		65.000
Francesco Saita	Vice Presidente
Alessandro Foti	Amministratore Delegato / Direttore Generale	FinecoBank	Ord.	0	229.700	106.370	123.330
Patrizia Albano	Consigliere						-
Elena Biffi	Consigliere						-
Manuela D'Onofrio	Consigliere						-
Maria Chiara Malaguti	Consigliere						-
Gianmarco Montanari	Consigliere						-
	possesso indiretto (coniuge)	FinecoBank	Ord.	104		4	100
Maurizio Santacroce	Consigliere						-

			Numero azioni
Sindaco Effettivo	Sindaco Supplente	TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Marziano Viozzi	Federica Bonato

possedute a fine 2016

Tipo azione

Società Partecipata

Numero dirigenti con resposabilità strategiche

FinecoBank Ord. 11.000 401.150 268.165 143.985

acquistate nell'esercizio*

vendute nell'esercizio

possedute a fine 2017

Elena Spagnol Presidente del Collegio Sindacale FinecoBank Ord. -

Barbara Aloisi Sindaco Effettivo

* comprese azioni rivenienti dall'assegnazione di sitemi di incentivazione e fidalizzazione

5

7. Tavole retributive (Segue)

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (Segue)

finecobank.com FINECO. LA BANCA CHE SEMPLIFICA LA BANCA.