FinecoBank

Remuneration Information • Mar 27, 2020

ALLEGATO I POLITICA RETRIBUTIVA 2020 GRUPPO FINECOBANK

TABELLE INFORMATIVE AI SENSI DELL'ARTICOLO 84-QUATER DEL REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA (CONSOB) N°11971

FINECO. LA BANCA CHE SEMPLIFICA LA BANCA

FinecoBank S.p.A.

7. Tavole Retributive

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971

Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell'articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971.

Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti le informazioni riportate nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A del suddetto Regolamento Consob.

Si forniscono qui di seguito alcune brevi indicazioni sui contenuti delle varie tabelle:

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, agli altri membri del Consiglio di Amministrazione e ai membri del Collegio Sindacale.

Per gli altri 5 Dirigenti con responsabilità strategiche (di cui uno cessato nel 2018) le informazioni sono fornite su base aggregata.

Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2019 al Consiglio di Amministrazione ammonta ad Euro 1.848.095.

Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2019 al Collegio Sindacale ammonta ad Euro193.959.

Il "fair value" dei compensi azionari (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato/ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza – secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione – in considerazione dell'offerta di incentivi basati su strumenti finanziari. Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nelle seguenti Tabella 2 e Tabella 3A.

TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsiasi piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.

Soltanto 2 Dirigenti con responsabilità strategiche (di cui uno cessato nel 2018) beneficiano di un piano di Stock Option lanciato dal Gruppo UniCredit negli esercizi precedenti.

Ai prezzi correnti, tutte le stock option per le quali sarebbe possibile l'esercizio ("vested") sono ampiamente fuori prezzo ("underwater").

TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

La tavola segnala – in aggiunta alle azioni assegnate nell'ambito di piani azionari di incentivazione e fidelizzazione a medio e lungo termine – anche il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai differimenti dei sistemi di incentivazione annuali.

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati durante l'anno a favore dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile.

Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche

Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in FinecoBank rispettivamente dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale, degli altri membri del Consiglio di Amministrazione, dei membri del Collegio Sindacale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche.

Allegato 3A / Schema 7-bis
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 -

Politica Retributiva 2020 - Allegato I

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Informazioni ai sensi Art. 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis

			Politica Retributiva 2020 - Allegato I
		(16)	dell'esercizio (Fair competenza Opzioni di Value)
		(15)	detenute alla dell'esercizio (Numero opzioni) * Opzioni fine					1.229		1.229
		(14)	nell'esercizio (Numero opzioni) * Opzioni scadute
		(13)	azioni sottostanti mercato delle alla data di Prezzo di esercizio
	Options exercised during the year	(12)	Prezzo di esercizio
		(11)	Numero opzioni
		(10)	Prezzo di mercato all'assegnazione delle azioni delle opzioni sottostanti
		(9)	assegnazione Data di
	Opzions assigned during the year	(8)	Fair Value alla assegnazione data di
		(7)	possibile esercizio Periodo (dalal)
		(6)	Prezzo di esercizio
		(5)	Numero opzioni
TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche	Opzions held at the beginning of the year	(4)	Periodo possibile esercizio (dalal)					28/06/2010 31/12/2019
		(3)	esercizio ** Prezzo di					166,399
		(2)	Numero opzioni *					1.229		1.229
		(1)	Piano			-		2006 Stock Options LTI Unicredit - Plan	-
		(B)	Carica	Amministratore Delegato/Direttore Generale				n. 2 Dirigenti ***			* Il dato riportato è riferito al numero di azioni sottostanti l'esercizio di opzioni ed è stato rettificato, rispetto a quello assegnato, in seguito alle operazioni sul capitale deliberate dall'Assemblea dei soci del 29 aprile 2009 (scrip dividend), del 16 novembre 2009 e del 15 dicembre 2011 e 12 gennaio 2017.
Importi in euro		(A)	Nome e cognome	Alessandro Foti	(I) Compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate	(III) Totale	Altri Dirigenti con responsabilità strategiche (I) Compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate	(III) Totale

Politica Retributiva 2020 - Allegato I 14.810 116.011 11.280 16.748 51.015 31.046 256.011 494.619 competenza dell'esercizio Strumenti finanziari di Fair Value (12) Valore alla data di Strumenti finanziari vested nell'esercizio e 304.380 1.172.622 137.639 228.860 maturazione (11) attribuiti 122.021 12.202 20.289 Numero e tipologia di 26.984 strumenti finanziari (10) Strumenti finanziari vested 17.543 17.763 Numero e tipologia di nell'esercizio e non strumenti finanziari attribuiti (9) Prezzo di mercato all'assegnazione 11,087 (8) assegnazione 11/02/2020 Data di Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio (7) Periodo di vesting 35,72% 31.12.2019 21,43% 31.12.2021 21,43% 31.12.2022 21,43% 31.12.2023 (6) Fair Value alla data 475.965 di assegnazione (5) Numero e tipologia di 42.930 strumenti finanziari (4) Strumenti finanziari assegnati negli esercizi Periodo di vesting 100% 31.12.2019 100% 31.12.2019 50% 31.12.2018 50% 31.12.2019 34% 31.12.2018 33% 31.12.2019 33% 31.12.2020 34% 31.12.2019 33% 31.12.2020 33% 31.12.2021 34% 31.12.2020 33% 31.12.2021 33% 31.12.2022 40% 31.12.2020 60% 31.12.2023 precedenti non vested nel corso (3) dell'esercizio Numero e tipologia 26.984 153.707 24.404 30.432 26.313 26.643 258.096 di strumenti finanziari (2) Incentivazione di lungo termine 2018- Azioni Fineco - Sistema Incentivante Azioni Fineco - 2014 2017 Multy year Azioni Fineco - Sistema Incentivante Azioni Fineco - Sistema Incentivante Promessa Azioni Fineco - 2014 2017 Multy year Plan Top Management Promessa Azioni Fineco - Piano di Plan Top Management 3^ tranche Promessa Azioni Fineco - Sistema Promessa Azioni Fineco - Sistema Promessa Azioni Fineco - Sistema Promessa Azioni Fineco - Sistema Promessa Azioni Fineco - Sistema Promessa Azioni Fineco -Sistema Incentivante di Gruppo 2014 Incentivante di Gruppo 2016 Incentivante di Gruppo 2017 Incentivante di Gruppo 2018 Incentivante di Gruppo 2019 Incentivante di Gruppo 2015 Piano (1) di Gruppo 2014 di Gruppo 2015 di Gruppo 2016 2020 Amministratore Delegato/ Direttore (I) Compensi nella società che redige il bilancio Carica (B) Generale Nome e cognome Alessandro Foti (A)
991.540 1.843.500 35.306 475.965 - (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale

Politica Retributiva 2020 - Allegato I

* Ricompreso un Dirigente con Responsabilità Strategiche la cui risoluzione del rapporto di lavoro è intervenuta nel 2018.

Politica Retributiva 2020 - Allegato I

Other Bonuses (4) 362.632 297.594 170.000 170.000 112.200 170.000 622.200 196.412 297.000 Ancora Differiti (C) Bonus di anni precedenti 85.000 181.316 85.000 Erogabile / Erogati (3) (B) Non più erogabili (A) 31.12.2024 31.12.2024 31.12.2021 31.12.2021 differimento Periodo di (C) 50% 50% 50% 50% Bonus dell'anno 204.000 425.160 204.000 (2) Differito (B) 170.000 370.033 170.000 Erogabile / Erogato (A) Sistema Incentivante di Gruppo 2019 Sistema Incentivante di Gruppo 2018 Sistema Incentivante di Gruppo 2017 Sistema Incentivante di Gruppo 2016 Sistema Incentivante di Gruppo 2015 Sistema Incentivante di Gruppo 2019 Sistema Incentivante di Gruppo 2018 Sistema Incentivante di Gruppo 2017 Sistema Incentivante di Gruppo 2016 Sistema Incentivante di Gruppo 2015 Piano (1) Delegato/Direttore Generale (I) Compensi nella società che redige il bilancio Carica (B) Amministratore Altri Dirigenti con responsabilità strategiche n. 5 Dirigenti n. 5 Dirigenti n. 5 Dirigenti * n. 4 Dirigenti n. 4 Dirigenti (II) Compensi da controllate e collegate (II) Compensi da controllate e collegate (I) Compensi nella società che Nome e cognome redige il bilancio Alessandro Foti (A) (III) Totale
(III) Totale	1.153.638 181.316 425.160 370.033
* Ricompreso un Dirigente con Responsabilità Strategiche la cui risoluzione del rapporto di lavoro è intervenuta nel 2018.

Politica Retributiva 2020 - Allegato I

	TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali
					Numero azioni
Nome e cognome	Carica	Partecipata Società	Tipo azione	possedute a fine 2018	nell'esercizio* acquistate	vendute nell'esercizio	possedute a fine 2019
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Enrico Cotta Ramusino	Presidente	FinecoBank	Ord.		30.000		30.000
Francesco Saita	Vice Presidente			- -			-
Alessandro Foti	Amministratore Delegato / Direttore Generale	FinecoBank	Ord.	239.778	181.496	87.348	333.926
Patrizia Albano	Consigliere			-			-
Elena Biffi	Consigliere			-			-
Manuela D'Onofrio	Consigliere			-			-
Maria Chiara Malaguti	Consigliere			-			-
Gianmarco Montanari	Consigliere			-			-
	possesso indiretto (coniuge)	FinecoBank	Ord.	100			100
Maurizio Santacroce	Consigliere			-			-
COLLEGIO SINDACALE
Elena Spagnol	Presidente del Collegio Sindacale	FinecoBank	Ord.	-			-
Barbara Aloisi	Sindaco Effettivo			-			-
Marziano Viozzi	Sindaco Effettivo			-			-
Federica Bonato	Sindaco Supplente			-			-
Gianfranco Consorti	Sindaco Supplente			-			-
	TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
					Numero azioni
resposabilità strategiche Numero dirigenti con	Società Partecipata	Tipo azione	possedute a fine 2018	nell'esercizio* acquistate	vendute nell'esercizio	possedute a fine 2019
4	FinecoBank	Ord.	275.049	258.349	133.575	399.823

Gruppo FinecoBank · Politica Retributiva 2020 - Allegato II 81