Landi Renzo

Remuneration Information • Apr 7, 2021

Informazioni ex articolo 84-bis, comma 5, del regolamento adottato da Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato

La presente informativa è stata predisposta al fine di dare conto delle decisioni adottate nel corso del 2020 per dare attuazione al piano di performance shares denominato "Piano di Performance Shares 2019-2021" – approvato, ai sensi dell'articolo 114-bis del D.Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 ("Testo Unico"), in data 29 aprile 2019 dall'Assemblea dei Soci di Landi Renzo S.p.A. (la "Società") – rivolto all'Amministratore Delegato della Società, nonché ad altri manager individuati in funzione del livello di contributo al business, di autonomia e complessità della posizione ricoperta (il "Piano" o "Piano di Performance Shares 2019- 2021").

In medesima data, l'Assemblea degli Azionisti ha deliberato di conferire al Consiglio di Amministrazione ogni potere necessario o opportuno per dare completa ed integrale esecuzione al Piano di Performance Shares 2019-2021, ivi incluso, inter alia, ogni potere per predisporre e adottare il regolamento di attuazione del Piano, individuare i beneficiari e determinare il quantitativo di azioni da assegnare a ciascuno di essi, procedere all'attribuzione ai beneficiari, con facoltà di delegare i propri poteri, compiti e responsabilità in merito all'esecuzione e applicazione del Piano al Presidente del Consiglio di Amministrazione.

Il regolamento contenente la disciplina di attuazione, nonché i principi e le regole di funzionamento del Piano (il "Regolamento del Piano"), è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 29 aprile 2019. In medesima data, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di dare mandato al Presidente del Consiglio di Amministrazione di dare attuazione al Piano di Performance Shares 2019-2021 nei termini approvati dal Consiglio di Amministrazione stesso.

1. Soggetti destinatari del Piano

Il Piano è destinato all'Amministratore Delegato della Società nonché ad altri manager eventualmente individuati, su proposta del Presidente del Consiglio di Amministrazione, dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per la Remunerazione, in funzione del livello di contributo al business, di autonomia e complessità della posizione ricoperta (i "Beneficiari").

Ad oggi solamente l'Amministratore Delegato e Direttore Generale, Sig. Cristiano Musi, è stato identificato quale beneficiario del Piano di Performance Shares 2019-2021 nell'ambito del quale gli sono stati attribuiti gratuitamente n. 912.300 diritti a ricevere azioni ordinarie Landi Renzo ai termini e alle condizioni previste dal Regolamento del Piano.

In data 29 ottobre 2020, è spirato il termine di diciotto mesi previsto dal Regolamento del Piano per l'identificazione di ulteriori beneficiari e per l'assegnazione dei diritti a ricevere azioni. A tal riguardo, si segnala che non sono stati identificati ulteriori beneficiari né sono stati assegnati ulteriori diritti a ricevere azioni.

Posto che i beneficiari includono soggetti di cui all'articolo 84-bis, comma 2, del regolamento adottato da Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato (il "Regolamento Emittenti"), il Piano ha i requisiti per essere qualificato come "di particolare rilevanza" ai sensi dell'articolo 114-bis, terzo comma, del Testo Unico e dell'articolo 84-bis, secondo comma, del Regolamento Emittenti.

2. Ragioni che motivano l'adozione del Piano

Si rimanda al documento informativo redatto ai sensi dell'articolo 84-bis e dello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti, nonché alla relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposta ai sensi degli artt. 123-bis Testo Unico e 84-quater del Regolamento Emittenti. Entrambi i documenti sono disponibili sul sito internet della Società all'indirizzo http://www.landirenzogroup.com/it/, sezione Investors.

3. Iter di approvazione e tempistica di assegnazione degli strumenti

Si rimanda al documento informativo redatto ai sensi dell'articolo 84-bis e dello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti, disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo http://www.landirenzogroup.com/it/, sezione Investors.

4. Caratteristiche degli strumenti attribuiti

Si rimanda al documento informativo redatto ai sensi dell'articolo 84-bis e dello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti, disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo http://www.landirenzogroup.com/it/, sezione Investors.

Si allega la tabella n.1 prevista nel paragrafo 4.24 dell'Allegato 3A, Schema 7 del Regolamento Emittenti.

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Cavriago, 7 aprile 2021

Il Presidente del Consiglio di Amministrazione

Stefano Landi

Tabella n. 1 dello schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti

		QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option
		Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari
Nome e cognome o categoria	Carica	Data della delibera assembleare	Tipologia degli strumenti finanziari	Numero strumenti finanziari	Data assegnazione	Eventuale prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato all'assegnazione (€)	Periodo di vesting
Cristiano Musi	Amministratore Delegato e Direttore Generale	29/04/2019	Performance shares	912.300	18/11/2019	N/A1	825.632	18/11/2019 – 31/12/2021

		QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option
		Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell'organo competente per l'attuazione della delibera dell'assemblea
Nome e cognome o categoria	Carica	Data della relativa delibera assembleare	Tipologia degli strumenti finanziari	Numero strumenti finanziari assegnati	Data della assegnazione	Eventuale prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato all'assegnazione	Periodo di vesting
Cristiano Musi	Amministratore Delegato e Direttore Generale	29/04/2019	Performance shares	912.300	18/11/2019	N/A2	825.632	18/11/2019 – 31/12/2021

¹ Non applicabile in quanto il Piano comporta l'assegnazione gratuita del diritto a ricevere azioni ordinarie Landi Renzo a titolo gratuito.

² Non applicabile in quanto il Piano comporta l'assegnazione gratuita del diritto a ricevere azioni ordinarie Landi Renzo a titolo gratuito.