ASSEMBLEA ORDINARIA DEL 29 APRILE 2022

CANDIDATI ALLA CARICA DI CONSIGLIERE DI AMMINISTRAZIONE

CANDIDATI ALLA CARICA DI CONSIGLIERE DI AMMINISTRAZIONE E COMPONENTE DEL COMITATO PER IL CONTROLLO SULLA GESTIONE

LISTA N. 1 presentata da:

Compagnia di San Paolo, Fondazione Cariplo, Fondazione Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, Fondazione Cassa di Risparmio di Firenze e Fondazione Cassa di Risparmio in Bologna

Spett.le INTESA SANPAOLO S.p.A. Piazza San Carlo, 156 10121 TORINO

Oggetto: Deposito, ai sensi dell'art. 14 dello Statuto, della lista di candidati per la nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Comitato per il Controllo sulla Gestione di Intesa Sanpaolo S.p.A.

Con riferimento all'Assemblea ordinaria di Intesa Sanpaolo S.p.A. ("la Società"), convocata per il giorno 29 aprile 2022 in unica convocazione, al fine di deliberare, fra l'altro, in merito alla nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione e, fra di essi, dei componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione per gli esercizi 2022/2023/2024,

• premesso che, ai sensi della normativa vigente e dello Statuto di Intesa Sanpaolo ("lo Statuto"), ciascun socio e i soci appartenenti al medesimo gruppo o che aderiscano a un patto parasociale avente ad oggetto azioni della Società non possono presentare più di una lista, anche se per interposta persona o per il tramite di società fiduciarie,

i soci:

− COMPAGNIA DI SAN PAOLO, con sede in Torino, C.so Vittorio Emanuele II, 75 e codice fiscale n. 00772450011,
− FONDAZIONE CARIPLO, con sede in Milano, via Manin, 23 e codice fiscale n. 00774480156,
− FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI PADOVA E ROVIGO, con sede in Padova, Piazza Duomo, 15 e codice fiscale n. 92057140284,
− FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI FIRENZE, con sede in Firenze, Via Bufalini, 6 e codice fiscale n. 00524310489,
− FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO IN BOLOGNA, con sede in Bologna, Via Farini, 15 e codice fiscale n. 00499230373,

titolari complessivamente di n. 2.875.225.595 azioni, pari al 14,7975% del capitale,

preso atto di tutti i requisiti di idoneità previsti dalla normativa vigente e dallo Statuto per ricoprire la carica di componente del Consiglio di Amministrazione e del Comitato per il Controllo sulla Gestione¹ ;
preso atto degli orientamenti e dei suggerimenti espressi dal Consiglio di Amministrazione uscente nel documento "Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione", disponibile nel

¹ Si richiamano in particolare l'art. 26 del Testo Unico Bancario e le relative disposizioni attuative previste dal Decreto Ministeriale n. 169/2020, le Linee Guida sulla valutazione dell'idoneità dei membri dell'organo di gestione e del personale che riveste ruoli chiave - aggiornate dall'EBA e dall'ESMA il 2 luglio 2021 - nonché la Guida per la verifica dei requisiti di idoneità alla carica, come aggiornata dalla Banca Centrale Europea l'8 dicembre 2021.

sito internet group.intesasanpaolo.com e, in particolare, di quanto ivi rappresentato con riferimento ai requisiti di idoneità alla carica in capo ai componenti degli Organi, nonché ai profili di adeguatezza complessiva del Consiglio di Amministrazione;

➢ propongono, anche in relazione a quanto previsto dall'art. 13.1 dello Statuto, e con riferimento al punto 2 lett. a) dell'ordine del giorno dell'Assemblea in 19 il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione da nominare;
➢ presentano, ai sensi dell'art. 14 dello Statuto, e con riferimento al punto 2 lett. b) dell'ordine del giorno dell'Assemblea, la seguente lista di n. 15 candidati divisa in due sezioni, entrambe ordinate progressivamente, con l'indicazione, nella prima sezione, dei candidati alla carica di Consigliere di Amministrazione diversi dai candidati anche alla carica di componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione e, nella seconda sezione, dei soli candidati alla carica di Consigliere e componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione:

SEZIONE 1

1. GROS-PIETRO Gian Maria
1. COLOMBO Paolo Andrea
1. MESSINA Carlo
1. CERUTI Franco
1. TAGLIAVINI Paola
1. LOGIURATO Liana
1. NEBBIA Luciano
1. PICCA Bruno
1. POMODORO Livia
1. STEFANELLI Maria Alessandra
1. PARIGI Bruno Maria
1. MASOTTI Francesca

SEZIONE 2

1. MOSCA Fabrizio
1. MOTTA Milena Teresa
1. ZOPPO Maria Cristina
➢ attestano al riguardo che la lista:
- − assicura l'equilibrio di generi previsto dalla normativa vigente e dagli artt. 13.1 e 14.1 dello Statuto;
- − contiene un numero di candidati in possesso del requisito di indipendenza definito all'art. 13.4 dello Statuto in misura pari ad almeno due terzi dei candidati complessivamente presenti nella lista, fermo restando che tutti i candidati presenti nella seconda sezione devono essere in possesso del richiamato requisito di indipendenza;
- − contiene, nella prima sezione, almeno un candidato in possesso del requisito di professionalità definito all'art. 13.4.2, lett. a), dello Statuto;

− contiene, nella seconda sezione, almeno un candidato ogni due o frazione di due in possesso del predetto requisito di professionalità;
➢ attestano altresì che la lista è coerente con gli orientamenti espressi dal Consiglio di Amministrazione di Intesa Sanpaolo, nel documento "Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione", disponibile nel sito internet group.intesasanpaolo.com, anche con riferimento ai criteri di diversità ivi previsti, fornendone adeguata evidenza nella documentazione allegata;
➢ propongono, con riferimento al punto 2 lett. c) all'ordine del giorno dell'Assemblea, nell'ambito dei candidati indicati nella lista presentata, l'elezione di Gian Maria Gros-Pietro quale Presidente del Consiglio di Amministrazione e di Paolo Andrea Colombo quale Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione, ai fini dell'elezione secondo le modalità individuate nello Statuto;
➢ indicano Carlo Messina, come profilo ideale per la posizione di Consigliere Delegato e CEO, nell'ambito della lista presentata, ferme restando le piene prerogative proprie del Consiglio di Amministrazione che sarà nominato, in ragione dei poteri definiti dallo Statuto sociale.

* * *

In conformità alle vigenti disposizioni, anche statutarie, e a corredo della predetta lista, si allega la seguente documentazione:

1) comunicazioni attestanti la titolarità in capo a Compagnia di San Paolo della partecipazione azionaria necessaria per la presentazione della lista in oggetto;
2) dichiarazione predisposta secondo lo standard reso disponibile dalla Società con la quale ciascun candidato accetta la propria candidatura alla carica di componente del Consiglio di Amministrazione / di componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione, attesta l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità, il possesso dei requisiti di idoneità alla carica, previsti per tutti o alcuni dei Consiglieri dalla disciplina legale, regolamentare e statutaria, nonché per i candidati alla carica di componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione l'eventuale impegno di far cessare immediatamente le cariche incompatibili ai sensi dell'art 13.5.4 dello Statuto in caso di nomina. A tale dichiarazione sono allegati i seguenti documenti, debitamente sottoscritti da ciascun candidato:
- i. un'esauriente informativa in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali e agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo di cui è stato titolare presso altre società o enti (curriculum vitae);
- ii. l'elenco degli incarichi direttivi di amministrazione e di controllo attualmente ricoperti presso altre società o enti con impegno a fornire ogni eventuale aggiornamento fino all'accettazione della carica.

Distinti saluti.

Il 25 marzo 2022

Allegato C1

Schema di dichiarazione di accettazione della candidatura a componente del Consiglio di Amministrazione

dichiara

di accettare la candidatura a componente del Consiglio di Amministrazione di Intesa Sanpaolo S.p.A.;
di essere idoneo allo svolgimento dell'incarico, secondo quanto previsto dalla normativa vigente (1) e dallo Statuto (2).

Dichiara inoltre

Per l'indipendenza A

a) a di essere in possesso dei requisiti di indipendenza qualificata previsti dall'art. 13.4.3 dello Statuto, come integrati altresì dall'art. 13 del Regolamento dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020;
- X di non essere in possesso dei predetti requisiti di indipendenza;
b) di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall'art. 15 del Regolamento del Ministero dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020, nonché dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE.

> Per la professionalità e la competenza

c) di essere in possesso dei requisiti di professionalità stabiliti per i consiglieri di amministrazione delle banche dal Regolamento del Ministero dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020 per aver esercitato (3) per almeno un triennio anche alternativamente:
- X attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

¹ Si rimanda in particolare a: Circolare Banca d'Italia n. 285 del 17 dicembre 2013 e successivi aggiornamenti, Regolamento del Ministero dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020 sui requisti e i criteri di idoneità stabiliti per gli esponenti aziendali delle banche; Linee Guida sulla valutazione dell'idoneità dei membri dell'organo di gestione e del personale che riveste ruoli chiave - aggiornate dall'EBA e dall'ESMA il 2 luglio 2021, in attuazione dei principi stabiliti nella Direttiva 36/2013/UE ("Linee Guida EBA ESMA"); Linee Guida sulla governance interna aggiornate dall'EBA 2 luglio 2021; Guida per la verifica dei requisti di idoneità alla carica, aggiornata dalla BCE in data 8 dicembre 2021 ("Guida BCE").

² Art. 13.4.1. Statuto.

³ Ai fini della sussistenza del requisito di professionalità, si tiene conto dell'esperienza maturata nel corso dei venti anni precedenti all'assunzione dell'incarico; esperienze maturate in più funzioni si conteggiano per il solo neriodo di tempo in cui sono state svolte, senza cumularle.

X attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e complessità maggiore o assimilabile (in termini di fatturato, natura e complessità dell'organizzazione o dell'attività svolta) a quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto;
X attività professionali in materia attinente al settore creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque funzionali all'attività della banca; l'attività professionale deve connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;
X attività d'insegnamento universitario, quali docente di prima o seconda fascia, in materie giuridiche o economiche o in altre materie comunque funzionali all'attività del settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;
funzioni direttive, dirigenziali o di vertice, comunque denominate, presso enti pubblici o pubbliche amministrazioni aventi attinenza con il settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo e a condizione che l'ente presso cui l'esponente svolgeva tali funzioni abbia una dimensione e complessità comparabile con quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto;
d) anni l'attività di revisione legale o le funzioni di componente di un organo di controllo di società di capitali (4);
e) con riguardo agli orientamenti espressi dal Consiglio di Amministrazione nel documento sulla Composizione qualitativa e quantitativa dell'Organo di Amministrazione, pubblicato in data 3 marzo 2022, di essere in possesso di attitudini personali e di una conoscenza teorica ed esperienza pratica in relazione agli ambiti elencati di seguito - tra i quali più di uno degli ambiti di competenza indicati dall'art.10 del Regolamento dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020 - in essi avendo conseguito un livello di competenza di seguito specificato (ambiti e livello di competenza evidenziati mediante spunta della corrispondente casella):

Livello conseguito
	Di base/Buono Molto buono/Distintivo (°)
0	×

口	×

Capacità di collaborazione e capacità di influenza

⁴ Art. 13.4.2, lettera a), Statuto.

⁵ Il Consiglio di Amministrazione della Banca ha definito come livello molto buono o distintivo: esperienze: maturate ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; conoscenze e competenze: conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all'incarico assunto elo delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

In coerenza con gli orientamenti espressi dal Consiglio di Amministrazione, gli ambiti di conoscenza qui elencati sono richiesti collegialmente al nuovo Consiglio nel suo complesso, mentre è atteso che ogni candidato individualmente ne esprima a livello distintivo almeno più di uno.

(stimolo e appropriata e costruttiva condivisione di
professionalità ed opinioni e risoluzione di potenziali conflitti)	国	X
4. Autenticità, capacità di standing-up e comunicazione
(trasparenza, esposizione e difesa corrette delle proprie idee)	0	×
5. Capacità di lettura e di interpretazione dei dati di bilancio di un'istituzione finanziaria complessa
e dell'informativa contabile e finanziaria e non finanziaria (*)		×
6. Orientamento e stimolo ai risultati	D	×
7. Adeguata conoscenza della lingua inglese	国	X
8. Conoscenza delle dinamiche globali del
sistema economico-finanziario	国	X
9. Orientamento e programmazione strategica (comprensione e valutazione degli scenari di
medio-lungo termine della Banca e del settore e relative opzioni strategiche) (*)	网	×
10. Business judgment e capacità di inquiry, di analisi e decisione	0	X

11. Conoscenza delle tematiche della Sostenibilità e della loro integrazione nelle strategie della Banca	0	X
12. Conoscenza dei prodotti bancari e finanziari (*)	0	×
13. Esperienza di governance e degli assetti e dei meccanismi di governo societario (*)	■	X
14. Conoscenza dei mercati finanziari (*)	10	×
15. Esperienza di gestione imprenditoriale
elo manageriale ed aziendale	D	×
16. Conoscenza della regolamentazione nel settore bancario e nelle attività finanziarie (*)	0	×
17. Conoscenza dei sistemi di controllo interno (*)	日	×
18. Conoscenza delle realtà socio-economiche e dei meccanismi di mercato dei Paesi,
ove la Banca ha presenza e/o obiettivi strategici	0	×
19. Competenza di funzioni corporate (i.e. audit, legale, societario)	I	×

20. Competenza di risk management (*)	19	X
21. Conoscenza dei sistemi di remunerazione e incentivazione	口	X
22. Conoscenza delle tematiche inerenti la "information & digital technology" (*)	X
23. Esperienza di revisione e controllo	X
24. Conoscenza delle tematiche inerenti la "Cyber Security"	×
25. Conoscenza del mercato e dei prodotti assicurativi e della relativa regolamentazione	0	×

(*) Ambito previsto dall'art. 10 del Regolamento 169/2020.

Le aree di esperienza, conoscenza teorica e competenza indicate ad un livello molto buono/distintivo sono state maturate nell'esercizio delle seguenti attività:

Ambito e Attività svolta: Presidente del Consiglio di Amministrazione e del Consiglio di Gestione Impresa o ente di riferimento: Intesa Sanpaolo Spa Periodo di svolgimento: rispettivamente dal 2016 al 2022; dal 2013 al 2016.

Ambito e Attività svolta: Presidente Impresa o ente di riferimento: Atlantia Spa Periodo di svolgimento: dal 2002 al 2010

Ambito e Attività svolta: Presidente Impresa o ente di riferimento: Eni Spa Periodo di svolgimento: dal 1999 al 2002

> Per l'onorabilità e la correttezza

f) di essere in possesso dei requisiti di onorabilità e di soddisfare i criteri di correttezza stabiliti per gli esponenti aziendali delle banche dal Regolamento dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020, nonché quelli previsti per i membri del collegio sindacale delle società quotate dal Regolamento adottato con Decreto Ministeriale 30 marzo 2000, n. 162;
g) di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nei predetti Regolamenti con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
h) di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca.

> Per le cariche in società ed enti e la disponibilità di tempo

i) con specifico riguardo al divieto di interlocking di cui di all'art. 36 del D.L. n. 201/2011 (convertito nella L. n. 214/2011):
- X di non ricoprire incarichi in organi gestionali, di sorveglianza e di controllo o di funzionario di vertice in imprese o gruppi di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;
- o di ricoprire incarichi in organi gestionali, di sorveglianza e di controllo o di funzionario di vertice in imprese o gruppi di imprese operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari, impegnandosi sin d'ora a rinunciare ai suddetti incarichi contestualmente all'eventuale nomina ovvero di attestare che le cariche detenute non danno luogo a ipotesi di incompatibilità, indicandone dettagliatamente le ragioni;
() di rispettare i limiti al cumulo degli incarichi stabiliti dal Regolamento del Ministero dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020;
k) di poter assicurare adeguata disponibilità di tempo all'esercizio della carica nella Società, avuti presenti gli orientamenti espressi dal Consiglio di Amministrazione nel documento sulla Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione.

> Per le situazioni di ineleggibilità o incompatibilità

l) l'inesistenza, a proprio carico, di cause di ineleggibilità, di sospensione previste dalla disciplina legale, regolamentare o statutaria, con particolare riferimento alle condizioni di ineleggibilità e decadenza previste dal Regolamento del 'Economia e dell'Economia e delle Finanze n. 169/2020 e dall'art. 2382 c.c. e di interdizioni dall'ufficio di amministratore adottate nei suoi confronti in uno Stato membro dell'Unione europea ai sensi dell'art. 2383 c.c.;
m) X di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;
- di essere attualmente pubblico dipendente, ma di beneficiare delle esimenti di cui al D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni ai fini dell'eventuale svolgimento dell'incarico di Consigliere di Amministrazione;
- o di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e e più precisamente di essere .............................................................................................................................................................................. nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l'eventuale svolgimento dell'incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all'eventuale nomina;
n) aver richiesto, se previsto, le necessarie autorizzazioni ovvero di produrle alla Società alla prima occasione utile successiva alla eventuale nomina.

Dichiara infine

⁶ Riportare incarico e Amministrazione di appartenenza

idoneità per la carica ricoperta, avuto presente il sopra citato documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;

p) di aver preso visione dell'informativa di cui agli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679, riportata in calce alla presente e di autorizzare coerentemente il trattamento e la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche professionali e personali contenute nel curriculum vitae allegato;
q) di autorizzare codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445 del 2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto.

Il sottoscritto si impegna altresì a:

produrre, su richiesta di codesta Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità . dei dati dichiarati;
· comunicare tempestivamente la modifica o l'integrazione dei dati forniti, qualora rilevanti ai fini dell'accertamento dei requisiti.

Allega, debitamente sottoscritti:

i) un'esauriente informativa in ordine alle proprie caratteristiche personali e agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo di cui è stato titolare presso altre società o enti (curriculum vitae);
ii) l'elenco degli incarichi di amministrazione e di controllo attualmente ricoperti presso altre società o enti con impegno a fornire ogni eventuale aggiornamento fino all'accettazione della carica.

22,3,2022

(luogo e data)

(firma)

INFORMATIVA NEI CONFRONTI DEI COMPONENTI DEGLI ORGANI SOCIALI DI INTESA SANPAOLO S.p.A. E DEI CANDIDATI AI RUOLI DI COMPONENTI DELL'ORGANO AMMINISTRATIVO E DELL'ORGANO DI CONTROLLO, AI SENSI DELL'ART. 13 E 14 DEL REGOLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO DEL 27.4.2016

La presente Informativa recepisce le previsioni del Regolamento sulla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (il "Regolamento").

SEZIONE 1 - IDENTITA E DATI DI CONTATTO DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Intesa Sanpaolo S.p.A., con sede legale in Piazza San Carlo 156, 10121 Torino, Capogruppo del Gruppo bancario internazionale Intesa Sanpaolo, in qualità di Titolare del trattamento (di seguito anche il "Titolare") tratta i Suoi dati personali (di seguito i "Dati Personali") per le finalità indicate nella Sezione 3.

SEZIONE 2 - DATI DI CONTATTO DEL RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI

ll Titolare ha nominato il "responsabile della protezione dei dati" previsto dal Regolamento (c.d. "Data Protection Officer" o "DPO"). Per tutte le questioni relative al trattamento dei Suoi Dati Personali e/o per esercitare i diritti previsti dal Regolamento stesso, elencati nella Sezione 7 della presente Informativa, può contattare il DPO al seguente indirizzo e-mail: [email protected].

SEZIONE 3 - CATEGORIE DEI DATI PERSONALI, FINALITÀ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

Categorie di Dati Personali

Fra i Dati Personali che il Titolare può trattare, per quanto richiesto dalle normative tempo per tempo vigenti, rientrano le seguenti categorie di dati: (-) dati anagrafici e identificativi, dati di contatto, dati fiscali ed estremi di conto corrente bancario, altri dati personali forniti dall'interessato; (-) dati relativi ai collegamenti con altre persone o soggetti, al loro stato patrimoniale e di famiglia, al grado di istruzione, dati relativi a rapporti bancari, allo svolgimento di attività economiche o comunque attinenti al rapporto con il Titolare, alle cariche rivestite in società o enti, alle partecipazioni detenute nella società Titolare; (-) dati raccolti da fonti pubbliche (elenchi, registri, documenti pubblici conoscibili da chiunque) o da altri soggetti terzi (società del Gruppo Intesa Sanpaolo, aderenti a fondi previdenziali o assistenziali o sanitari, società di informazione commerciale e dei rischi finanziari, società esterne ai fini di ricerche di mercato); (-) per l'adempimento di prescrizioni normative nazionali e comunitarie, il Titolare potrà trattare dati giudiziari relativi a condanne penali e reati.

Fonti dei Dati Personali

Il Titolare utilizza i Dati Personali che La riguardano da Lei stesso comunicati o raccolti presso altri Titolari del trattamento (in quest'ultimo caso previa verifica del rispetto delle condizioni di liceità da parte dei terzi) o fonti pubbliche (ad esempio la Camera di Commercio) in osservanza delle normative di riferimento.

Finalità e base giuridica del trattamento

I Suoi Dati Personali sono trattati dal Titolare per le finalità di seguito elencate.

a) Finalità necessarie alla valutazione della candidatura al ruolo di componente di un Organo amministrativo o di controllo del Titolare e all'eventuale successiva instaurazione del rapporto con il Titolare legato a detto ruolo, ivi comprese le verifiche della candidatura e dei requisiti previsti dalle norme tempo per tempo vigenti. In particolare per gli istituti bancari il trattamento è necessario ai fini dell'applicazione delle disposizioni di vigilanza bancaria riguardanti la verifica dei requisiti di idoneità alla carica dei componenti degli organi sociali della Banca: art. 26 del Testo Unico Bancario e relativa regolamentazione attuativa; Linee Guida EBA-ESMA sulla valutazione dell'idoneità dei membri dell'organo di gestione e del personale che riveste ruoli chiave; Guida della BCE per la verifica dei requisiti di idoneità alla carica; norme integrative e modificative delle precedenti.

b) Finalità necessarie all'esecuzione del rapporto legato al ruolo di componente di un Organo Sociale del Titolare (in caso di instaurazione di tale rapporto), in particolare in forza degli obblighi derivanti dallo Statuto, dai regolamenti interni e dalle delibere sociali, ivi incluse le finalità di carattere amministrativo, contabile, societario, retributivo, assicurativo, previdenziale e fiscale, nonché quelle

derivanti da ogni altro obbligo previsto da leggi, regolamenti e/o normative comunitarie, ovvero da autorità legittimate dalla legge o da organi di vigilanza e controllo. Con riferimento alle sedute degli Organi Sociali alle quali Lei parteciperà, il Titolare tratterà i Suoi dati personali consistenti in registrazioni audio, foto e video recanti la Sua voce elo la Sua immagine, così come altri dati da cui si possa desumere la Sua identità, al fine di effettuare la verbalizzazione delle sedute stesse e gli adempimenti connessi; i dati personali potranno essere acquisiti e trattati sia in formato cartaceo che digitale.

c) Per l'eventuale esercizio o difesa di diritti del Titolare, anche in sede giudiziale.

d) Per consentire al Titolare di svolgere, prendere parte, gestire od organizzare operazioni societarie, ivi incluse fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni.

Il trattamento dei suoi dati personali per le finalità di cui ai punti "a" e "b" è necessario e funzionale allo svolgimento del rapporto con il Titolare. Il trattamento per le finalità di cui alle lettere "c" e "d" si basa sul legittimo interesse del Titolare. Il conferimento dei Dati non è obbligatorio, ma in assenza del conferimento e del trattamento non sarà possibile instaurare o proseguire il rapporto ovvero adempiere in tutto o in parte agli obblighi suddetti.

SEZIONE 4 - CATEGORIE DI DESTINATARI AI QUALI I SUOI DATI PERSONALI POTRANNO ESSERE COMUNICATI

Per il perseguimento delle finalità sopra indicate potrebbe essere necessario che il Titolare comunichi i Suoi Dati Personali alle seguenti categorie di destinatari: 1) Società del Gruppo Intesa e società controllate; 2) Soggetti terzi (società, liberi professionisti, etc.) operanti sia all'interno che all'esterno dell'Unione Europea che svolgono attività connesse, strumentali o di supporto a quelle del Titolare; 3) Autorità e sistemi pubblici informativi istituiti presso le pubbliche amministrazioni. Le Società del Gruppo Intesa Sanpaolo ed i soggetti terzi cui possono essere comunicati i Suoi Dati Personali possono agire, a seconda dei casi quali titolari, responsabili o contitolari. L'elenco aggiornato dei soggetti individuati come titolari, responsabili o contitolari è disponibile presso il DPO.

SEZIONE 5 - TRASFERIMENTO DEI DATI PERSONALI AD UN PAESE TERZO O AD UN'ORGANIZZAZIONE INTERNAZIONALE FUORI DALL'UNIONE EUROPEA.

I Suoi Dati Personali sono trattati dal Titolare all'interno dell'Unione Europea. Se necessario, per ragioni di natura tecnica od operativa, il Titolare si riserva di trasferire i Suoi Dati Personali verso paesi al di fuori dell'Unione Europea per i quali esistono decisioni di "adeguatezza" della Commissione Europea, ovvero sulla base delle adeguate garanzie oppure delle specifiche deroghe previste dal Regolamento. I Dati Personali non vengono diffusi, ad eccezione di quelli pubblici o destinati per legge ad essere resi noti al pubblico, ad esempio mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Titolare.

SEZIONE 6 - MODALITÀ DI TRATTAMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI

Il trattamento dei Suoi Dati Personali avviene mediante strumenti manuali, informatici e telematici e in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. I Suoi Dati Personali sono conservati, per un periodo di tempo non superiore a quello necessario al conseguimento delle finalità per le quali essi sono trattati, fatti salvi i termini di conservazione previsti dalla legge. In particolare, i Suoi Dati Personali sono conservati in via generale per un periodo temporale di anni dieci a decorrere dalla chiusura del rapporto con il Titolare, ferme restando le diverse esigenze di conservazione per le finalità previste dalle norme vigenti; i Dati Personali potranno, altresì, esser trattati per un termine superiore, ove intervenga un atto interruttivo e/o sospensivo della prescrizione che giustifichi il prolungamento della conservazione.

SEZIONE 7 - DIRITTI DELL'INTERESSATO

In qualità di soggetto Interessato Lei potrà, in qualsiasi momento, nei confronti del Titolare richiedere l'accesso ai Suoi Dati, richiederne la rettifica o la cancellazione, nonché esercitare gli altri diritti previsti dal Regolamento UE 2016/679. Per una più completa e dettagliata informativa in materia di diritti dell'Interessato, si rinvia alla sezione Privacy del Titolare (www.intesasanpaolo.com).

Per tutte le questioni relative al trattamento dei Suoi dati personali elo nel caso volesse esercitare i suddetti diritti, può contattare il DPO all'indirizzo e-mail [email protected] o all'indirizzo di

posta elettronica certificata [email protected]; a mezzo posta all'indirizzo Intesa Sanpaolo S.p.A., Piazza San Carlo, 156 - 10121 Torino. Avverso al trattamento illecito dei suoi dati personali, Lei ha il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezinene dei dati personali o all'Autorità giudiziaria.

PRESA D'ATTO DELL'INTERESSATO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Tenuto conto dell'Informativa resami ai sensi dell'art. 13 e 14 del Regolamento, prendo atto del trattamento dei miei Dati Personali effettuato per le finalità descritte in Informativa, alle letter da a) a d) della Sezione 3 "Finalità e base giuridica del trattamento dei dati personali".

Data e firma dell'Interessato Gel C. 22.3,2022 .

CV di Gian Maria Gros‐Pietro ‐ Marzo 2022

Nato a Torino, 4 febbraio 1942

Presidente del Consiglio di Amministrazione di Intesa Sanpaolo dall'aprile 2016. Ne ha presieduto il Consiglio di Gestione dal 2013 al 2016.

È membro del Comitato Esecutivo dell'Associazione Bancaria Italiana, nonché degli organi direttivi di strutture con essa collegate.

Presso la Consob presiede il Comitato degli Operatori di Mercato e degli Investitori, che formula pareri sulle materie ad esso sottoposte dalla Consob.

Fa parte del Comitato Corporate Governance di Borsa Italiana, che elabora il Codice di Autodisciplina delle società quotate italiane.

È stato Presidente di ASTM, terzo operatore autostradale al mondo, dal 2012 al 2020.

Lead Indipendent Director di Edison (Gruppo Électricité de France), dal 2005 al 2019.

Consigliere Indipendente di Fiat (2005‐2014), dalla fine dell'alleanza con General Motors all'acquisizione di Chrysler, fino al filing per la quotazione di FCA al New York Stock Exchange.

Consigliere indipendente di Caltagirone SpA, dal 2010 al 2014.

Presidente di Atlantia (2002‐2010), operatore infrastrutturale di livello mondiale. Durante la sua presidenza la società ha acquisito attività in Brasile, Cile, Portogallo, India e Stati Uniti.

Presidente di Eni (1999‐2002), governò la società durante la liberalizzazione del mercato italiano del gas. Durante il suo mandato la capitalizzazione della società salì da 39 a 65 miliardi.

Presidente Esecutivo in Iri (1997‐1999): mise sul mercato diverse società controllate, rilanciò alcune di esse, tra le quali Finmeccanica e Fincantieri, annullò le perdite, raggiunse una posizione finanziaria netta positiva, versò al Tesoro il primo dividendo dopo molti anni.

Dal 1994 al 1997 ha fatto parte del Comitato di Consulenza e di Garanzia per le Privatizzazioni, costituito presso il Ministero del Tesoro e presieduto dal Direttore Generale Mario Draghi.

Nello svolgimento dei suoi incarichi ha intrattenuto rapporti con Capi di Stato e Governi dei maggiori paesi, con i vertici delle loro maggiori società industriali e finanziarie, con la Commissione Europea, con il Fondo Monetario Internazionale, con la Banca Centrale Europea, con le più importanti banche d'affari mondiali.

Professore Ordinario di Economia dell'Impresa: all'Università di Torino, 1980‐2004; all'Università Luiss di Roma, 2004‐2012, dove ha fondato nel 2004 il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali, che ha diretto per 7 anni. Dal 1974 al 1995 ha diretto l'Istituto di Ricerca sull'Impresa e lo Sviluppo, facendone il maggior organo del Consiglio Nazionale delle Ricerche in campo economico.