Openjobmetis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro Aut.Prot: N.1111 – SG del 26/11/2004

Sede Legale Via Assietta,19 – 20161 Milano – Italia Direzione Generale e Uffici Via Marsala 40/C Centro Direzionale Le Torri, 21013 Gallarate (VA)

Dati Legali Società per Azioni Capitale sociale deliberato e sottoscritto Euro 13.712.000 Iscritta al Registro Imprese di Milano Codice Fiscale 13343690155 Sito internet www.openjobmetis.it

Indice

LETTERA AGLI AZIONISTI	5
ORGANI SOCIALI	6
STRUTTURA DEL GRUPPO	8
RELAZIONE SULL'ANDAMENTO DELLA GESTIONE	9
Highlights (valori in milioni di Euro)	10
Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance	11
Quadro economico generale	13
Il Gruppo Openjobmetis e il Mercato del lavoro	16
Andamento della gestione e Risultati di Gruppo	19
Andamento della gestione e Risultati della Capogruppo Openjobmetis S.p.A.	32
Rischi connessi alla gestione	44
Rapporti con imprese controllate e con parti correlate	47
Principali fatti di rilievo avvenuti nel corso del 2022	50
Fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell'esercizio	52
Prevedibile evoluzione della gestione	53
Informazioni attinenti al personale di struttura	54
Informazioni attinenti a tematiche ambientali	55
Prospetto di raccordo tra il bilancio di esercizio della Capogruppo e bilancio consolidato	56
Altre informazioni	57
BILANCIO CONSOLIDATO	61
Prospetto consolidato della situazione patrimoniale–finanziaria	62
Prospetto consolidato del conto economico complessivo	63
Prospetto consolidato delle variazioni di patrimonio netto	64
Rendiconto finanziario consolidato	65
Note esplicative al bilancio consolidato	66
ATTESTAZIONE BILANCIO CONSOLIDATO AI SENSI DELL'ART. 154 BIS D.LGS. 58/98 E SUCCESSIVE MODIFICHE
E INTEGRAZIONI	115
RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE INDIPENDENTE SUL BILANCIO CONSOLIDATO	116
BILANCIO SEPARATO	117
Prospetto della situazione patrimoniale–finanziaria	118
Prospetto del conto economico complessivo	119
Prospetto delle variazioni di patrimonio netto	120
Rendiconto finanziario	121
Note esplicative al bilancio	122
ATTESTAZIONE BILANCIO SEPARATO AI SENSI DELL'ART. 154 BIS D.LGS. 58/98 E SUCCESSIVE MODIFICHE E
INTEGRAZIONI	173
RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE INDIPENDENTE SUL BILANCIO SEPARATO	174
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE	175

Il presente documento in formato PDF non sostituisce la versione ufficiale redatta utilizzando le tecnologie xHtml e iXbrl, secondo quanto previsto dal Regolamento delegato UE 2019/815, e pubblicata sul sito istituzionale www.openjobmetis.it.

LETTERA AGLI AZIONISTI

Signori Azionisti,

con il bilancio dell'esercizio 2022 si chiude un anno segnato da particolari difficoltà, che però non hanno impedito il raggiungimento di risultati più che soddisfacenti. Nonostante i rincari dei costi energetici, l'inflazione e la complessità del sistema geopolitico, i risultati del Gruppo Openjobmetis si sono confermati positivi e in crescita ponendo delle solide fondamenta per il nuovo anno.

Infatti, i ricavi si sono attestati a 768,4 milioni di Euro, segnando il miglior anno di sempre, mentre l'EBITDA è risultato pari a 29,4 milioni di Euro al 31 dicembre 2022 rispetto a 23,5 milioni di Euro del 2021.

Nei primi mesi del 2022, abbiamo completato positivamente il processo di integrazione e perfezionamento delle sinergie derivanti dall'acquisizione del Gruppo Quanta, conclusosi con la fusione per

incorporazione di Quanta S.p.A. in Openjobmetis S.p.A. e della sua controllata Quanta Risorse Umane S.p.A. in Openjob Consulting S.r.l..

Il successo dell'operazione ci permette di mantenere una particolare attenzione sulle opportunità che il mercato può riservare, con l'obiettivo di proseguire in modo dinamico il percorso di crescita fin qui intrapreso.

Il mese di novembre ha avuto come protagonista il lancio di una OPA volontaria parziale su azioni proprie tramite la quale il Gruppo ha voluto offrirVi uno strumento ulteriore di monetizzazione del Vostro investimento.

L'Offerta, che ha riscosso un grande apprezzamento, si poneva l'intento, congiuntamente alla politica del dividendo, di premiare la Vostra fiducia nei confronti del Gruppo Openjobmetis.

Alla luce dei traguardi raggiunti e lasciandoci guidare dall'entusiasmo e dalla dedizione che ci contraddistingue, siamo convinti che saremo, ora come sempre, creatori di valore nel quotidiano per le nostre persone, per i nostri investitori e per la comunità.

Il Presidente

Marco Vittorelli

ORGANI SOCIALI

L'assemblea ordinaria degli azionisti, convocata in data 30 Aprile 2021, ha nominato il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale in carica fino all'Assemblea di approvazione del bilancio al 31/12/2023.

Consiglio di Amministrazione

Presidente	Marco Vittorelli
Vice Presidente	Biagio La Porta
Amministratore Delegato	Rosario Rasizza
Consiglieri	Alberica Brivio Sforza 1
	Laura Guazzoni1
	Barbara Napolitano1
	Lucia Giancaspro1
	Alessandro Potestà1
	Alberto Rosati1
	Corrado Vittorelli
Collegio Sindacale
Presidente	Chiara Segala
Sindaci Effettivi	Manuela Paola Pagliarello
	Roberto Tribuno
Sindaci Supplenti	Alvise Deganello
	Marco Sironi

¹ Consigliere indipendente

Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità 2		Alberto Rosati (Presidente)1 Laura Guazzoni1 Lucia Giancaspro1
Comitato Remunerazioni		Alberica Brivio Sforza (Presidente)1 Barbara Napolitano1 Alberto Rosati1
Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari	* * * *	Alessandro Esposti
Società di Revisione 3		KPMG S.p.A.

² Al Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità sono state assegnate le prerogative del Comitato Parti Correlate ³ In carica fino al 31.12.2023

STRUTTURA DEL GRUPPO4

⁴ Struttura del capitale sociale e dei diritti di voto al 31 Dicembre 2022 sulla base delle risultanti a libro soci, integrate dalle informazioni ricevute da Openjobmetis S.p.A ai sensi dell'art. 120 e 122 TUF. I dati sopra riportati potrebbero non riflettere il numero di azioni detenuto da ciascuno dei soggetti post comunicazione. Società controllate da Openjobmetis S.p.A al 31 Dicembre 2022.

DELLA GESTIONE

Highlights (valori in milioni di Euro)

Note: i valori rettificati sono calcolati come indicato nella sezione "Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance". Ove non specificato i dati sono da intendersi "Reported".

Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance

Indicatori da Conto Economico	2022		2021		2020		Δ 22 vs. 21
	Eur	%	Eur	%	Eur	%	Eur	%
Primo margine di contribuzione (in milioni/margine) (1)	95,2	12,4%	89,2	12,4%	63,7	12,3%	6,0	6,7%
EBITDA (in milioni/margine) (2)	29,4	3,8%	23,5	3,3%	14,9	2,9%	5,9	25,1%
EBITDA rettificato (in milioni / margine) (3)	30,2	3,9%	26,0*	3,6%	15,3	3,0%	4,2	16,2%
EBITA (in milioni /margine) (4)	21,9	2,8%	15,6	2,2%	8,3	1,6%	6,3	40,4%
EBITA rettificato (in milioni / margine) (5)	22,7	3,0%	18,0*	2,5%	8,7	1,7%	4,7	26,1%
Utile (Perdita) d'esercizio (in milioni/margine)	14,3	1,9%	10,7	1,5%	23,6	4,6%	3,6	33,6%
Utile (Perdita) d'esercizio rettificato (in milioni/margine) (6)	15,4	2,0%	12,8*	1,8%	6,0	1,2%	2,6	20,3%
Utile netto (Perdita) per azione in circolazione* (Euro)	1,10	-	0,80	-	1,81	-	0,30	37,5%
Utile (Perdita) per azione in circolazione* rettificato (Euro)	1,18	-	0,95*	-	0,46	-	0,23	24,2%

*Per favorire la comparazione è stato modificato il dato comparativo includendo l'importo del bonus straordinario iscritto nel bilancio al 31 Dicembre 2021.

	2022	2021		Δ 22 vs. 21
Altri Indicatori			2020	Valore	%
Indebitamento finanziario netto (in Euro milioni) (7)	26,2	44,5	17,4	(18,3)	(41,1%)
Indebitamento finanziario netto/EBITDA	0,9	1,9	1,2	(1,0)	(52,6%)
Numero di azioni (in migliaia)	13.712	13.712	13.712	-	-
ROE - Utile netto (perdita) netta/patrimonio netto medio (%)	10,4%	8,3%	21,0%	2,1%	24,9%
Giorni medi di incasso crediti commerciali (giorni) (8)	68	69**	76	1	1,4%

* Il numero delle azioni è calcolato al netto delle azioni proprie acquistate in seguito al programma di buy-back e OPA volontaria parziale, come meglio specificato al punto 19 delle note esplicative al bilancio consolidato, a cui si rimanda. ** Al netto degli effetti del consolidamento di "Quanta".

(1) Il Primo margine di contribuzione è calcolato come differenza tra i Ricavi e il Costo del lavoro relativo al personale somministrato e outsourcing.

(2) L'EBITDA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti, Ammortamenti e perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti.

(3) L'EBITDA rettificato è calcolato come EBITDA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato (come indicato nel prosieguo della presente relazione).

(4) L'EBITA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti e ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta").

(5) L'EBITA rettificato è calcolato come EBITA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato (come indicato nel prosieguo della presente relazione).

(6) L'Utile netto / (Perdita) di periodo rettificato è calcolato come Utile netto / (Perdita) di periodo al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in

relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato, nonché dell'ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta") e al netto del relativo effetto fiscale (come indicato nel prosieguo della presente relazione).

(7) L'indebitamento finanziario netto indica l'esposizione finanziaria dell'azienda nei confronti di finanziatori ed è data dalla differenza tra le disponibilità finanziarie e la somma delle passività finanziarie correnti e non correnti (si rinvia al capitolo "Andamento della gestione e risultati di Gruppo" per il relativo dettaglio).

(8) Giorni medi di incasso dei crediti commerciali: I) al 31 Dicembre, crediti commerciali / ricavi di vendita x 360. (per il 2021 si precisa che crediti commerciali e ricavi di vendita sono stati considerati al netto degli importi inclusi nel bilancio consolidato relativi a Quanta S.p.A. e Quanta Risorse Umane S.p.A.).

I costi oggetto di rettifica nell'ambito dei sopra citati indicatori alternativi di performance (costi per riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato nonché ammortamento di intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento) con le relative riconciliazioni con i dati di bilancio sono esposti nel paragrafo "Analisi dell'andamento della gestione del Gruppo Openjobmetis" della presente relazione.

Si ritiene che gli indicatori alternativi di performance sopra riportati consentano di facilitare l'analisi dell'andamento del business, assicurando una migliore comparabilità dei risultati nel tempo.

Gli indicatori sopra riportati non sono identificati come misure contabili nell'ambito degli IFRS; pertanto, la determinazione quantitativa degli stessi potrebbe non essere univoca. I criteri di determinazione applicati dal Gruppo per tali indicatori potrebbero non essere omogenei e comparabili con quelli determinati da altri operatori.

Quadro economico generale5

Andamento politico, economico e dei mercati finanziari

Nel primo trimestre 2022, stando a quanto riportato dall'ISTAT nei "Conti Economici Trimestrali", si è registrata una timida crescita del PIL dello 0,1% in termini congiunturali rispetto all'anno precedente, in linea con lo scenario europeo. Nonostante la diffusione della variante Omicron e soprattutto l'invasione dell'Ucraina da parte della Russia, si è vista una ripresa della domanda domestica e degli investimenti in impianti, macchinari e costruzioni. Le tensioni connesse alla guerra tra Russia e Ucraina hanno determinato rincari relativamente alle fonti energetiche, per le quali la Russia è principale fornitore anche per l'Italia, e alle materie prime, portando ad un rialzo dell'inflazione al 7% nel mese di marzo. A fronte di questa dinamica dell'inflazione, si è assistito, da un lato, ad un mutamento della politica monetaria, non solo Europea – volta a contrastare il fenomeno inflattivo attraverso un rialzo dei tassi – e, dall'altro, ad un peggioramento nella valutazione del rischio-Paese, con un aumento dello spread (inteso come differenza tra il rendimento offerto dal BTP decennali e dal suo omologo tedesco) rispetto agli altri paese Europei.

Secondo Banca d'Italia, nel secondo trimestre il PIL ha registrato una accelerazione di circa +1,1% rispetto al primo trimestre 2022, grazie anche all'apporto del settore terziario. Infatti, il miglioramento della situazione sanitaria ha permesso l'eliminazione pressoché totale delle misure di contenimento dell'epidemia e, di conseguenza, la ripresa delle attività turistiche/svago e dei trasporti. Allo stesso tempo, l'impresa manufatturiera (+1,5% rispetto al trimestre precedente) si è dimostrata resistente rispetto alle difficoltà di approvvigionamento e ai rincari dei beni energetici.

Il terzo trimestre del 2022 ha visto un aumento del PIL pari allo 0,5% rispetto al trimestre precedente e del 2,6% nei confronti del terzo trimestre del 2021. Tale tendenza positiva è stata possibile grazie alla crescita del valore aggiunto dei servizi, in particolare commercio, trasporto, alloggio e ristorazione. 6

Con la chiusura del terzo trimestre, la crescita del PIL annuale si è attestata complessivamente al 3,9%, nonostante il -0,1% registrato negli ultimi tre mesi, superando le stime tendenziali nella versione di Novembre del Documento di Economia e Finanza. L'inflazione ha raggiunto il 12,3% su base annuale, sostenuta dal riflesso della componente energetica sui prezzi dei beni e dei servizi. Le misure poste in atto dal Governo al fine di ridurre l'incidenza dei costi dell'energia e per sostenere il reddito delle famiglie hanno mitigato l'impatto dello shock inflazionistico sul potere d'acquisto. 7

Infatti, nel mese di Dicembre, la fiducia dei consumatori è aumentata evidenziando delle attese positive sulla situazione economia del Paese.

L'andamento dell'economia italiana nell'anno è risultato condizionato dall'evoluzione dello scenario macroeconomico europeo, analogamente alle prospettive di crescita per il 2023.

⁵ Fonti ISTAT, Banca d'Italia e Euronext

⁶ ISTAT, "Conti Economici Trimestrali, III trimestre", 30 Novembre 2022

⁷ Banca d'Italia, "Bollettino economico", 20 Gennaio 2023

Le proiezioni assumono un mantenimento delle tensioni associate alla guerra ancora elevate per la prima parte dell'anno, per poi attenuarsi in maniera graduale con una conseguente timida ma effettiva ripresa dell'attività economica a partire dalla primavera inoltrata. In tale ipotesi, il PIL tornerebbe a espandersi nella seconda metà del 2023 parallelamente all'attenuazione delle pressioni inflazionistiche e dell'incertezza connessa al conflitto in Ucraina e al manifestarsi degli effetti delle misure di politica di bilancio, anche in relazione al PNRR. 8

Lo scenario macroeconomico incerto precedentemente descritto non ha destato particolari impatti negativi sui risultati che il Gruppo Openjobmetis ha conseguito nell'anno 2022, come evidenziato dagli indicatori economici, finanziari e gestionali descritti nel paragrafo precedente.

Non si segnalano ad oggi particolari situazioni di rischio relativamente alla solvibilità dei clienti del Gruppo Openjobmetis, anche in relazione ad eventuali effetti della guerra. Lo dimostrano i tempi medi di incasso (DSO) che al 31 Dicembre 2022 si attestano a 68 giorni, l'incidenza delle perdite su crediti (0,2% al 31 Dicembre 2022 rispetto a 0,3% al 31 Dicembre 2021) e l'indebitamento finanziario in calo rispetto alla chiusura del precedente anno (da €44,5 milioni al 31 Dicembre 2021 a €26,2 milioni al 31 Dicembre 2022).

La Direzione del Gruppo prosegue la propria attività di monitoraggio degli effetti del conflitto tra Russia e Ucraina sull'economia reale, in particolare in relazione ad eventuali impatti sull'andamento del fatturato e sulle poste valutative iscritte in bilancio.

Per quanto concerne i mercati finanziari, nel 2022 nei mercati Euronext le quotazioni avvenute sono state 83, per una capitalizzazione aggregata di 23 miliardi. Nel comunicato stampa di conclusione di anno, Euronext ha sottolineato l'impegno nel progetto Capital Market Union, ovvero la creazione di un unico mercato integrato dei capitali per l'Unione Europea.

Euronext conferma anche per l'anno 2022 la posizione di più grande operatore di borsa, risultando la piattaforma più attrattiva per le IPO. Nel Marzo 2023, è prevista la migrazione dei mercati italiani alla piattaforma di trading proprietaria Optiq, la quale rafforzerà ulteriormente il pool di liquidità e la posizione di Euronext come leader in Europa.

A partire dal marzo 2022, anche il mercato azionario è stato scosso dall'instabilità dovuta all'esplosione del conflitto Russia/Ucraina. L'aumento del prezzo della materia prima, le tensioni geopolitiche su scala globale, il rialzo dei tassi di interesse, l'inflazione e lo spettro della recessione hanno avuto un impatto negativo sui principali indici a livello mondiale, inclusi FTSE Mib e FTSE Italia Star a cui appartiene Openjobmetis S.p.A. È attesa una stabilizzazione nel mercato azionario per la seconda parte del 2023, affiancato da una lenta ripresa dell'economia.

Il titolo Openjobmetis (OJM.MI) il 2 Gennaio 2023 apriva ad Euro 8,17 per azione, mentre il 30 Dicembre 2022, ultima data di scambi dell'anno, chiudeva ad Euro 8,29 per azione.

⁸ Banca d'Italia, "Proiezioni macroeconomiche per l'economia italiana (Esercizio coordinato dall'Eurosistema", 16 Dicembre 2022

Tabella 1: Andamento del PIL italiano per trimestri (Fonte ISTAT)

Il Gruppo Openjobmetis e il Mercato del lavoro

Andamento del mercato del lavoro9

Nonostante lo scenario politico ed economico caratterizzato da elevata incertezza, il mercato del lavoro italiano ha mosso dei segnali positivi, dimostrando una certa vitalità.

Secondo le pubblicazioni ISTAT, nei primi mesi del 2022 si sono registrati 120mila occupati in più rispetto all'ultimo trimestre del 2021. Le assunzioni hanno interessato in particolare i contratti a termine (+2,4% nel primo trimestre 2022) in confronto ai contratti a tempo indeterminato (+0,2% nel primo trimestre 2022). Le ore lavorate sono aumentate del 1,5% rispetto al periodo precedente, tornando per la prima volta ai livelli osservati alla fine del 2019.

Dopo un primo trimestre di forte crescita, con il mese di Aprile si è raggiunta una sostanziale stabilità, registrando comunque il più alto tasso di occupazione dal 2004 pari a 59,9%. Dei 22,9 milioni di occupati, circa 3,17 milioni sono costituiti da lavoratori con contratto a termine. Nella prima parte dell'anno, tale categoria ha rappresentato più della metà dell'aumento tendenziale dell'occupazione con una crescita complessiva di circa 8,8% e un ritmo dieci volte superiore rispetto ai tempi indeterminati 10.

Il secondo trimestre ha visto un fisiologico, seppur limitato, calo dell'occupazione dovuto ai mesi estivi. Il numero dei lavoratori in somministrazione ha raggiunto le 482mila unità presentando un nuovo aumento tendenziale (+3% nell'anno), seppur con un ritmo meno intenso rispetto ai trimestri precedenti.

Il terzo trimestre si è aperto con dei significativi segnali di ripresa. In particolare, Ottobre è stato caratterizzato da un balzo del tasso di occupazione al 60,5%, valore più alto mai registrato dal 1977, coinvolgendo entrambi i sessi e tutte le classi di età. Nel complesso gli occupati nel mese si sono attestati a 23,2 milioni, superando per la prima volta il primato pre-pandemia del Giugno 2019.

Dopo due mesi consecutivi di crescita, il mercato del lavoro nel mese di Novembre ha registrato una lieve frenata (-0,1%), seppur rimanendo a valori record. Il numero dei dipendenti a tempo determinato ha ripreso a salire (circa +60mila persone) dovuto anche alla componente di stagionalità legata all'arrivo del periodo natalizio.

Il 2022 si è chiuso con un mese di Dicembre caratterizzato da una crescita dell'occupazione rispetto sia al mese precedente che al medesimo periodo 2021, in particolare per effetto dei dipendenti permanenti e degli autonomi. Secondo i dati Istat, il tasso di occupazione a fine anno si è assestato al 60,5%.

In termini generali, il mercato del lavoro del 2022 è stato caratterizzato dal mismatch tra domanda e offerta di lavoro (stimata intorno al 38,6% 11), la cui motivazione principale è stata ricondotta alla mancanza di candidati, in particolare per la categoria degli operai specializzati.

Per il primo trimestre 2023, Il Bollettino del Sistema informativo Excelsior realizzato da Unioncamere e Anpal prevede assunzioni pari a +1,3 milioni, in particolare nel settore manufatturiero, segnale confortante anche per l'economia in termini assoluti.

⁹ Fonte ISTAT

¹⁰ Fonte "Sole 24 Ore – Lavoro: Istat, a maggio in calo gli occupati. Crescono gli inattivi, record dipendenti a termine", 30 giugno 2022

¹¹Unioncamere, Comunicato stampa, "Lavoro:504mila assunzioni previste dalle imprese a gennaio", 3 Gennaio 2023

Principali aspetti normativi

Con riferimento al quadro normativo si segnala che dal 1° Gennaio 2022 è decaduto il regime speciale di esenzione della "causale" previsto dal D.L. Sostegni per il rinnovo dei contratti a termine. È rimasta, invece, la possibilità per l'azienda indicare ulteriori causali rispetto a quelle previste dal "Decreto Dignità" secondo le specifiche esigenze contemplate dagli accordi collettivi nazionali, territoriali e aziendali, così come introdotto dall'articolo 41-bis inserito nel D.L 73/2021 "Sostegni Bis" dalla legge di conversione 106/2021. In linea generale, le causali che sono state individuate dalla contrattazione collettiva per garantire maggiore flessibilità alle imprese comprendono: - picchi di attività a maggiore intensità derivanti da richieste di mercato non evadibili con il normale regime produttivo; - commesse eccezionali che richiedono aumento di attività produttiva, di confezionamento e spedizioni del prodotto; - necessità di commercializzare sul mercato nuove tipologie di prodotti non presenti nella normale produzione per adeguamento alla domanda. Permane altresì la facoltà di apporre al contratto a tempo determinato una durata superiore ai 12 mesi, ma non eccedente ai 24, in caso di specifiche esigenze fino al 30 settembre 2022. Inoltre, fino alla medesima data, non verranno contabilizzati nel periodo di durata massima di 24 mesi i periodi di missione a termine svolti da lavoratori assunti dalle Agenzie per il Lavoro a tempo indeterminato.

In data 8 Giugno 2022, è stato raggiunto un accordo tra Consiglio UE, Parlamento Europeo e Commissione sulla direttiva – non vincolante - in merito alla definizione dei parametri per garantire un salario minimo con sistema di adeguamento periodico nei paesi dell'Unione. Il fine è garantire la tutela della dignità della persona per cui gli Stati saranno chiamati a verificare se il salario minimo legale esistente è sufficiente ad assicurare un livello di vita adeguato sulla base di potere d'acquisto, costo della vita, livello e tasso di crescita dei salari e produttività. L'Italia non risulta obbligata ad agire in quanto i contratti collettivi hanno un tasso di copertura superiore all'80%, ovvero la soglia fissata delle regole UE. Tuttavia, tale iniziativa apre una prospettiva di dialogo e approfondimento del tema, anche in relazione agli strumenti di accesso al mercato del lavoro.

Il 25 Ottobre è stata pubblicata sulla Gazzetta ufficiale dell'Unione Europea la direttiva sul salario minimo n.2022/2041, la quale conferisce a ogni Stato membro la possibilità di applicare i proprio contratti collettivi se più favorevoli rispetto alle soglie prestabilite.

Il nuovo Governo, insediatosi nell'ottobre 2022 e guidato dal Presidente Meloni, ha sollevato fin da subito la necessità di riesaminare il Reddito di Cittadinanza, al fine di fornire la creazione di uno strumento idoneo ed efficace per il reinserimento lavorativo dei non occupati.

Tale urgenza è emersa anche alla luce dell'ultimo rapporto Anpal (agenzia nazionale delle Politiche Attive), nel quale emerge che, dei 1,1 milioni di percettori di reddito, i potenzialmente occupabili risultano essere 660 mila. Di quest'ultimi il 73% non ha avuto esperienze lavorative negli ultimi tre anni e nel 36% dei casi ha avuto una durata inferiore ai tre mesi. 12

In data 29 Dicembre 2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n.3030 la Legge di Bilancio 2023 (L. 29 dicembre 2022, n.197), la quale ha ridefinito la disciplina del Reddito di Cittadinanza, prevedendo anche la sua stessa abrogazione a partire dal 1° gennaio 2024.

Per il 2023, ai cittadini definiti "occupabili" verrà corrisposto il sostegno economico per un periodo ridotto di 7 mensilità, anziché i precedenti 18 mesi rinnovabili.

¹² Fonte Sole 24 Ore "Reddito di cittadinanza, la stretta parte da 660mila beneficiari occupabili, 31 Ottobre 2022

Al contempo, gli stessi percettori saranno tenuti ad aderire a un percorso volto all'inserimento lavorativo ed a frequentare un corso di formazione o/e di riqualificazione professionale, pena la decadenza del beneficio per l'intero nucleo famigliare.

Per i soggetti con età compresa tra 18 e 29 anni che non hanno adempito all'obbligo scolastico, l'erogazione del sussidio sarà subordinata alla frequenza di percorsi di istruzione di primo livello.

Infine, la disciplina ha previsto la decadenza del beneficio nel caso uno dei componenti del nucleo famigliare non accetti la prima offerta di lavoro, abolendo inoltre la definizione di lavoro "congruo".

Nel febbraio 2023, con un emendamento al decreto Milleproroghe è stata prorogata di un anno, dal 30 giugno 2024 al 30 giugno 2025 la possibilità di utilizzare lavoratori somministrati per periodi superiori a 24 mesi senza che scatti l'obbligo di costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche nel caso in cui il contratto di lavoro tra APL e lavoratore in somministrazione sia a tempo indeterminato.

Analisi dell'Andamento della Gestione del Gruppo Openjobmetis per l'anno 2022

Si ricorda che a seguito dell'acquisizione del 100% di Quanta S.p.A e della sua controllata al 100% Quanta Risorse Umane S.p.A. perfezionata in data 26 Maggio 2021, i dati dell'esercizio 2021 comprendono nel perimetro di consolidamento le suddette società dal mese di Giugno.

I ricavi di vendita per l'intero anno 2022 si attestano ad Euro 768,4 milioni rispetto ad Euro 720,8 milioni dell'anno precedente. Nel corso dell'esercizio 2022 il risultato operativo (o EBIT, risultato prima dei proventi e oneri finanziari e delle imposte) si attesta ad Euro 21,2 milioni (Euro 15,2 milioni nel 2021). L'utile netto risulta pari ad Euro 14,3 milioni rispetto ad Euro 10,7 milioni nel 2021. Nella tabella che segue sono esposti i dati economici consolidati del Gruppo per gli esercizi chiusi al 31 Dicembre 2022, 2021 e 2020.

(valori in migliaia di Euro)		Esercizio chiuso al 31 dicembre					Variazione 2022/2021
	2022	% su Ricavi	2021	% su Ricavi	2020	Valore	%
Ricavi	768.373	100,0%	720.789	100,0%	516.985	47.584	6,6%
Costi del lavoro somministrato e outsourcing	(673.211)	(87,6%)	(631.557)	(87,6%)	(453.274)	(41.654)	6,6%
Primo margine di contribuzione	95.162	12,4%	89.232	12,4%	63.711	5.930	6,6%
Altri proventi	15.306	2,0%	15.586	2,2%	8.649	(280)	(1,8%)
Costo del lavoro di struttura	(42.546)	(5,5%)	(42.458)	(5,9%)	(32.270)	(88)	0,2%
Costi delle materie prime e sussidiarie	(199)	(0,0%)	(202)	(0,0%)	(174)	3	(1,5%)
Costi per servizi	(37.493)	(4,9%)	(37.569)	(5,2%)	(24.410)	76	(0,2%)
Oneri diversi di gestione	(862)	(0,1%)	(1.046)	(0,1%)	(636)	184	(17,6%)
EBITDA	29.368	3,8%	23.543	3,3%	14.870	5.825	24,7%
Accantonamenti e svalutazioni	(1.685)	(0,2%)	(2.178)	(0,3%)	(1.631)	493	(22,6%)
Ammortamenti	(5.820)	(0,8%)	(5.785)	(0,8%)	(4.927)	(35)	0,6%
EBITA	21.863	2,8%	15.580	2,2%	8.312	6.283	40,3%
Ammortamenti Intangible Assets 13	(667)	(0,1%)	(403)	(0,1%)	(46)	(264)	65,5%
EBIT	21.196	2,8%	15.177	2,1%	8.266	6.019	39,7%
Proventi finanziari	36	0,0%	40	0,0%	235	(4)	(9,9%)
Oneri Finanziari	(693)	(0,1%)	(719)	(0,1%)	(536)	26	(3,6%)
Utile (perdite) ante imposte	20.539	2,7%	14.499	2,0%	7.965	6.040	41,7%
Imposte sul reddito	(6.225)	(0,8%)	(3.786)	(0,5%)	15.677	(2.439)	64,4%
Utile (perdita) d'esercizio	14.314	1,9%	10.713	1,5%	23.642	3.601	33,6%

¹³ Dal totale della voce "Ammortamenti" sono stati rappresentanti separatamente gli ammortamenti degli intangibles inclusi nel saldo delle "Attività immateriali e avviamento" (ammortamento delle relazioni con la clientela, patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta", e altri minori).

Nella tabella che segue si veda il dettaglio dei costi oggetto di rettifica nell'ambito della determinazione degli indicatori Alternativi di Performance (AP).

(In migliaia di Euro)		2022	2021
Costo dei servizi	Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni sul mercato regolamentato	145	1.146
Costo lavoro di struttura	Costi per riorganizzazione del personale e bonus straordinario per il raggiungimento di specifici risultati relativamente all'acquisizione di Quanta	709	1.033
Oneri diversi di gestione	Imposte (Tobin Tax) e oneri riferibili alla minusvalenza per vendita immobile Rodengo Saiano	-	280
Totale		854	2.459
Ammortamenti	Ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza incluse nel valore delle Attività Immateriali e Avviamento	667	403
Totale costi		1.521	2.862
Effetto Fiscale		(424)	(787)
Totale Impatto a Conto Economico		1.097	2.075

Nel 2022 gli oneri riferibili a costi per riorganizzazione del personale e bonus straordinario si attestano a Euro 709 migliaia mentre i costi per servizi di consulenza e servizi professionali in relazione a operazioni straordinarie sul mercato regolamentato si attestano a Euro 145 migliaia. Gli ammortamenti per Intangible assets includono l'ammortamento del patto di non concorrenza per Euro 300 migliaia e l'ammortamento delle relazioni con la clientela per Euro 367 migliaia rilevati in bilancio a seguito dell'operazione "Quanta" avvenuta nel 2021. Ciò dà origine ad un Utile Netto rettificato di Euro 15.411 migliaia, considerando un effetto fiscale negativo di Euro 424 migliaia.

Ricavi

I ricavi del 2022 si attestano ad Euro 768.373 migliaia rispetto ad Euro 720.789 migliaia consuntivati nel 2021. Sebbene le complesse condizioni del contesto macroeconomico dovute allo scenario geopolitico internazionale, i ricavi sono cresciuti del 6,6% (risultati sostanzialmente costanti a parità di perimetro di consolidamento14). Si confermano le performance positive delle controllate Seltis Hub S.r.l, specializzata in ricerca e selezione, (circa +36% rispetto al 2021) e Family Care S.r.l. – Agenzia per il Lavoro, specializzata in somministrazione di assistenti a persone anziane (circa +18% rispetto al 2021).

Nella seguente tabella si espone una sintetica ripartizione dei ricavi per tipologia di servizio:

¹⁴ Le società Quanta S.p.A. e Quanta Risorse Umane S.p.A. sono state incluse nel perimetro di consolidamento a partire da Giugno 2021

(In migliaia di Euro)	2022	2021	Variazione
Ricavi per somministrazione lavoro temporaneo	746.273	704.198	42.075
Ricavi per ricerca e selezione del personale	6.827	5.807	1.020
Ricavi per servizi in outsourcing	6.310	2.733	3.577
Ricavi per altre attività	8.963	8.051	912
Totale Ricavi	768.373	720.789	47.584

Costi del lavoro somministrato e outsourcing

Il costo del lavoro relativo al personale somministrato e per i servizi resi in outsourcing risulta pari a Euro 673.211 migliaia nel 2022 rispetto a 631.557 migliaia nel 2021, con un'incidenza sui ricavi dell'87,6% in linea con l'anno precedente. Si rimanda a quanto rilevato nel commento alla voce "Ricavi" per la differenza del perimetro di consolidamento 2021.

Si veda nella tabella che segue il dettaglio dei costi del lavoro somministrato:

(In migliaia di Euro)	2022	2021	Variazione
Salari e stipendi lavoratori somministrati	478.180	452.071	26.109
Oneri sociali lavoratori somministrati	137.972	129.439	8.533
Trattamento di fine rapporto lavoratori somministrati	26.789	25.422	1.367
Contributi Forma.Temp dipendenti somministrati	18.497	17.167	1.330
Altri costi lavoratori somministrati	6.225	5.420	805
Altri costi per servizi in outsourcing e altri	5.548	2.038	3.510
Totale costo del lavoro somministrato e outsourcing	673.211	631.557	41.654

Primo margine di contribuzione

Il primo margine di contribuzione del Gruppo è stato nell'esercizio 2022 pari ad Euro 95.162 migliaia, rispetto ad Euro 89.232 migliaia nel 2021. L'incidenza sui ricavi risulta pari al 12,4%, in linea con quanto consuntivato nel precedente anno.

Altri proventi

La voce Altri proventi per l'esercizio 2022 si attesta ad Euro 15.306 migliaia, rispetto ad Euro 15.586 migliaia nel 2021.

La voce accoglie principalmente il riconoscimento di contributi da parte del Forma.Temp (Euro 13.430 migliaia per il 2022, rispetto ad Euro 12.945 migliaia nel 2021) a fronte dei costi sostenuti dal Gruppo per la realizzazione di corsi di formazione destinati ai lavoratori somministrati tramite operatori qualificati. I contributi sono riconosciuti dal Forma.Temp sulla base della specifica rendicontazione dei costi di pari importo rilevati per l'organizzazione e lo svolgimento delle attività di formazione, effettuata a livello di singola iniziativa. Inoltre, la voce include altri proventi diversi pari a Euro 1.876 migliaia nel 2022, rispetto ad Euro 1.198 migliaia del 2021.Il dato del 2021 includeva un contributo riconosciuto da Anpal per attività di formazione per aggiornamento delle competenze del personale somministrato per Euro 1.443 migliaia.

Costo del lavoro di struttura

Il personale di struttura medio per il 2022 è pari a 769 unità, rispetto alle 729 unità nel 2021, ed è composto dal personale impiegato presso la sede e presso le controllate del Gruppo e dal personale impiegato presso le filiali dislocate sul territorio.

Il costo del lavoro per il personale di struttura consuntivato nel 2022 risulta pari ad Euro 42.546 migliaia, in linea con il 2021 (Euro 42.458 migliaia).

Costi per servizi

Nell'esercizio 2022 i costi per servizi si sono attestati ad Euro 37.493 migliaia, rispetto a Euro 37.569 migliaia del 2021.

I costi per servizi includono i costi sostenuti per l'organizzazione di corsi di formazione per il personale somministrato, pari ad Euro 13.453 migliaia per il 2022, rispetto ad Euro 12.430 migliaia nel corso dell'esercizio 2021. Il Gruppo riceve dal Forma.Temp contributi a copertura dei costi sostenuti per le attività di formazione realizzate, a fronte della precisa e puntuale rendicontazione di tali costi.

Il dato del 2021 comprendeva oneri principalmente riferibili a costi per consulenze e due diligence in relazione all'acquisizione di Quanta per Euro 1.146 migliaia, mentre al 31 Dicembre 2022 gli oneri relativi a consulenze e servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato sono pari a Euro 145 migliaia. Tali oneri sono oggetto di evidenza al fine del calcolo dell'EBITDA rettificato, come descritto successivamente. La seguente tabella mostra il dettaglio della voce dei costi per servizi:

(In migliaia di Euro)	2022	2021	Variazione
Costi per organizzazione corsi personale somministrato	13.453	12.340	1.113
Costi per aggiornamento competenze personale somministrato	-	1.371	(1.371)
Costi per consulenze fiscali, legali, informatiche, aziendali	7.277	6.754	523
Costi per consulenze commerciali	2.309	2.444	(135)
Costi per segnalatori e studi di consulenza professionale	4.814	4.800	14
Costi per pubblicità e sponsorizzazione	2.377	2.410	(33)
Costi per utilities	1.431	1.217	214
Compensi al collegio sindacale	114	119	(5)
Costi per servizi due diligence e consulenze	145	1.146	(1.001)
Altre	5.573	4.968	605
Totale costi per servizi	37.493	37.569	(76)

Al netto dei costi per organizzazione di corsi del personale somministrato e dei costi non ricorrenti, l'incidenza sui ricavi dei residui costi per servizi, che si riferiscono prevalentemente a costi per consulenze fiscali, legali, informatiche, aziendali e commerciali e a costi per segnalatori e studi di consulenza professionale, si attesta al 3,1% (3,2% nel 2021).

La voce nel 2021 comprendeva costi per aggiornamento competenze personale somministrato che erano relativi ad uno specifico programma di aggiornamento professionale promosso dall'Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro.

EBITDA, EBITA e rispettivi rettificati

Nel 2022 l'EBITDA si è attestato ad Euro 29.368 migliaia, rispetto ad Euro 23.543 migliaia nel 2021. L'EBITDA rettificato 15 è risultato pari ad Euro 30.222 migliaia nel 2022, rispetto ad Euro 26.002 migliaia consuntivate nel 2021.

¹⁵ L'EBITDA rettificato è calcolato come EBITDA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per la riorganizzazione del personale di struttura ,bonus straordinario, e due diligence sostenuti in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato.

L'EBITA 16 del 2022 si attesta ad Euro 21.863 migliaia rispetto ad Euro 15.580 migliaia nel 2021 e L'EBITA rettificato 17 risulta pari ad Euro 22.717 migliaia rispetto ad Euro 18.039 migliaia nel 2021.

Si ricorda che il perimetro di consolidamento per l'esercizio 2021 includeva Quanta S.p.A. e Quanta Risorse Umane S.p.A. a partire dal mese di Giugno. Il miglioramento dei risultati dell'esercizio 2022 è impattato dalla realizzazione delle sinergie derivanti dall'acquisizione di tali società.

Ammortamenti

Nel 2022 gli ammortamenti sono pari ad Euro 6.487 migliaia, rispetto ad Euro 6.188 migliaia del 2021. La quota di ammortamento delle attività immateriali è pari ad Euro 667 migliaia nel 2022 (Euro 403 migliaia nel 2021). In particolare, essa include la quota di ammortamento dell'attività immateriale iscritta in relazione al patto di non concorrenza con il venditore per l'operazione "Quanta" pari a Euro 300 migliaia e la quota di ammortamento per le relazioni con la clientela pari a Euro 367 migliaia.

Perdita per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti

Il totale delle perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti nel 2022, risulta pari ad Euro 1.685 migliaia, rispetto ad Euro 2.178 migliaia del 2021. L'incidenza delle svalutazioni sul fatturato si attesta allo 0,2% circa, in leggera diminuzione rispetto al 2021 (0,3%), nonostante il contesto economico complesso.

EBIT

Il risultato operativo del Gruppo, per effetto di quanto sopra riportato, è stato nel 2022 pari ad Euro 21.196 migliaia, rispetto ad Euro 15.177 migliaia nel 2021. Si ricorda che il perimetro di consolidamento per l'esercizio 2021 includeva Quanta S.p.A e Quanta Risorse Umane S.p.A. a partire dal mese di Giugno. Il miglioramento dei risultati dell'esercizio 2022 è impattato dalla realizzazione delle sinergie derivanti dall'acquisizione di tali società.

Proventi finanziari e oneri finanziari

I proventi ed oneri finanziari netti hanno evidenziato nel 2022 un saldo netto negativo di Euro 657 migliaia, rispetto ad Euro 678 migliaia nel 2021. Si precisa che il dato include la contabilizzazione di oneri finanziari relativi alle passività per leasing per Euro 167 migliaia.

Imposte sul reddito

Nel 2022 sono contabilizzate imposte sul reddito per un valore negativo pari ad Euro 6.225 migliaia, rispetto a negativi Euro 3.786 migliaia nel 2021. La voce si compone principalmente di imposte correnti per Euro 5.670 migliaia che si riferiscono ad Euro 1.556 migliaia per IRAP ed Euro 4.114 migliaia per oneri da IRES, rispetto ad Euro 4.279 migliaia dell'esercizio precedente che si riferivano ad Euro 1.086 migliaia per IRAP ed Euro 3.193 migliaia per oneri da IRES. Per ulteriori informazioni si rimanda al punto 28 della nota esplicativa al bilancio consolidato.

¹⁶ L'EBITA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti e ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta").

¹⁷ L'EBITA rettificato è calcolato come EBITA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per la riorganizzazione del personale di struttura, bonus straordinario e due diligence sostenuti in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato.

Utile netto / (Perdita) dell'esercizio e Utile netto / (Perdita) dell'esercizio rettificato

Per effetto di quanto sopra esposto, il risultato di esercizio mostra, nel 2022, un utile netto pari ad Euro 14.314 migliaia, rispetto ad un utile netto di Euro 10.713 migliaia nell'esercizio precedente.

L'utile netto d'esercizio rettificato, come riportato nella seguente tabella, nel 2022 si attesta ad Euro 15.411 migliaia, rispetto ad un utile netto rettificato di Euro 12.788 migliaia, consuntivato nell'esercizio 2021.

Utile Rettificato (In migliaia di Euro)	2022	2021
Utile di periodo	14.314	10.713
Costi per servizi (Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato)	145	1.146
Costo lavoro di struttura (Riorganizzazione personale e bonus straordinario per il raggiungimento di specifici risultati relativamente all'acquisizione di Quanta)	709	1.033
Oneri diversi di gestione (Imposte e minusvalenza vendita immobile)	-	280
Ammortamenti Intangible Asset	667	403
Effetto Fiscale	(424)	(787)
Utile di periodo Rettificato	15.411	12.788

Situazione Patrimoniale-Finanziaria

Nella tabella che segue è esposto il prospetto consolidato della situazione patrimoniale-finanziaria riclassificato in ottica finanziaria del Gruppo per gli esercizi al 31 Dicembre 2022, 2021, 2020.

(In migliaia di Euro)				Esercizio chiuso al 31 dicembre		Variazione 2022/2021
	2022	% su CIN* o Totale fonti	2021	% su CIN* o Totale fonti	2020	Valori	%
Attività immateriali e avviamento	102.842	60,8%	103.854	57,4%	76.191	(1.012)	(1,0%)
Immobili, impianti e macchinari	3.493	2,1%	3.412	1,9%	2.585	81	2,4%
Diritto all'uso per leasing	13.838	8,2%	14.818	8,2%	12.851	(980)	(6,6%)
Altre attività e passività non correnti nette	20.654	12,2%	20.611	11,4%	21.144	43	0,2%
Totale attività/passività non correnti	140.827	83,3%	142.696	78,9%	112.770	(1.869)	(1,3%)
Crediti commerciali	144.584	85,5%	153.040	84,6%	108.911	(8.456)	(5,5%)
Altri crediti	8.423	5,0%	13.073	7,2%	7.751	(4.650)	(35,6%)
Attività per imposte correnti	81	0,0%	354	0,2%	280	(273)	(77,1%)
Debiti commerciali	(14.752)	(8,7%)	(14.779)	(8,2%)	(10.456)	27	(0,2%)
Benefici ai dipendenti correnti	(62.861)	(37,2%)	(63.865)	(35,3%)	(42.962)	1.004	(1,6%)
Altri debiti	(40.879)	(24,2%)	(43.591)	(24,1%)	(32.840)	2.712	(6,2%)
Passività per imposte correnti	(2.512)	(1,5%)	(1.519)	(0,8%)	(726)	(993)	65,4%
Fondi per rischi ed oneri correnti	(3.757)	(2,2%)	(4.544)	(2,5%)	(1.929)	787	(17,3%)
Capitale circolante netto	28.327	16,7%	38.168	21,1%	28.029	(9.841)	(25,8%)
Totale impieghi - capitale investito netto	169.154	100,0%	180.864	100,0%	140.799	(11.710)	(6,5%)
Patrimonio netto	141.521	83,7%	134.722	74,5%	122.086	6.799	5,0%
Indebitamento finanziario netto	26.216	15,5%	44.464	24,6%	17.375	(18.248)	(41,0%)
Benefici ai dipendenti non correnti	1.417	0,8%	1.678	0,9%	1.339	(261)	(15,6%)
Totale fonti	169.154	100,0%	180.864	100,0%	140.799	(11.710)	(6,5%)

* Capitale Investito Netto

Attività Immateriali e avviamento

Le attività immateriali e avviamento ammontano al 31 Dicembre 2022 a complessivi Euro 102.842 migliaia, rispetto ad Euro 103.854 migliaia al 31 Dicembre 2021, e sono composte principalmente da avviamento, relazioni con la clientela, software e altre immobilizzazioni immateriali in corso e acconti.

Il valore dell'avviamento, pari ad Euro 99.228 migliaia al 31 Dicembre 2022, invariato rispetto al precedente esercizio, è riconducibile per Euro 45.999 migliaia alle operazioni di acquisizione realizzate prima del 2011 e all'operazione di aggregazione con WM S.r.l realizzata nel 2007, per Euro 27.164 migliaia all'operazione di acquisizione e successiva fusione per incorporazione di Metis S.p.A. effettuata nel 2011 e per Euro 383 migliaia all'operazione di acquisizione della controllata Corium S.r.l. effettuata nel 2013. Successivamente il valore dell'avviamento si è incrementato in relazione alle operazioni di acquisizione di Meritocracy S.r.l. e HC S.r.l., rispettivamente per importi pari ad Euro 288 migliaia e Euro 604 migliaia. L'acquisizione di Jobdisabili S.r.l., avvenuta nel Gennaio del 2020, ha comportato un incremento pari ad Euro 169 migliaia e l'operazione di acquisizione del 50,66% di Lyve S.r.l. avvenuta nel mese di novembre 2020, un incremento pari ad Euro 519 migliaia. Infine, a seguito dell'acquisizione di Quanta S.p.A. e della sua controllata Quanta Risorse Umane S.p.A., avvenuta il 26 Maggio 2021, e consolidata a partire dal bilancio al 30 Giugno 2021, il valore dell'avviamento si è incrementato per Euro 24.100 migliaia.

Altre attività e passività non correnti

La voce, pari ad Euro 20.645 migliaia comprende principalmente l'effetto netto derivante dal riallineamento del valore fiscale dell'avviamento della Capogruppo, come previsto dal DL 104/2020, art. 110, commi 8 e 8 bis, per cui sono state contabilizzate Euro 19.351 migliaia per imposte differite attive al 31 Dicembre 2022 (Euro 19.755 migliaia al 31 dicembre 2021). Sono inclusi inoltre debiti per patto di non concorrenza pari a Euro 600 migliaia (Euro 900 migliaia al 31 dicembre 2021).

Crediti Commerciali

I crediti commerciali al 31 Dicembre 2022 ammontano ad Euro 144.584 migliaia, rispetto ad Euro 153.040 migliaia al 31 Dicembre 2021. La voce risulta iscritta nel bilancio consolidato al netto di un fondo svalutazione pari ad Euro 7.598 migliaia (Euro 6.699 migliaia al 31 Dicembre 2021).

A seguito dell'acquisizione di Quanta risultano iscritti in bilancio al fair value crediti commerciali totalmente svalutati per Euro 88 migliaia al 31 Dicembre 2022 (Euro 4.099 migliaia al 31 Dicembre 2021).

Nel corso del 2022 sono state effettuate cessioni di crediti per un ammontare complessivo di Euro 57.753 migliaia, rispetto ad Euro 34.689 migliaia nel corso del 2021.

I giorni medi di dilazione (DSO) accordati ai clienti sono 68, rispetto a 69 18 consuntivati al 31 Dicembre 2021.

Non esistono crediti che beneficiano di copertura assicurativa.

Non esistono profili di rischio nel credito verso parti correlate.

Non vi sono particolari concentrazioni dei crediti in specifici settori merceologici. L'esposizione al 31 Dicembre 2022 verso i primi 10 clienti rappresenta circa il 16% del monte crediti complessivo.

¹⁸ Dal momento che "Quanta" è stata inclusa nel bilancio consolidato solo dal mese di Giugno 2021, non è risultato possibile effettuare il calcolo corretto del DSO utilizzando i dati di ricavi e crediti commerciali del bilancio al 31 Dicembre 2021. Il DSO è stato dunque calcolato al netto dei crediti commerciali e dei ricavi del Gruppo Quanta.

Attività finanziarie correnti

La voce include crediti verso società di factoring per Euro 3.095 migliaia riferibili a crediti commerciali ceduti al 31 Dicembre 2022, per i quali il Gruppo non ha richiesto la liquidazione anticipata.

Altri crediti

Al Dicembre 2022 gli altri crediti ammontano complessivamente ad Euro 8.423 migliaia, rispetto ad Euro 13.073 migliaia al 31 Dicembre 2021, e si riferiscono ai crediti verso Forma.Temp per Euro 2.724 migliaia (Euro 5.040 migliaia al 31 Dicembre 2021), riferibili principalmente al rimborso dell'integrazione salariale (TIS) anticipato ai lavoratori somministrati, a crediti verso tesoreria INPS per TFR per Euro 1.574 migliaia (Euro 1.732 migliaia al 31 Dicembre 2021), a risconti attivi per Euro 1.242 migliaia (Euro 1.066 migliaia al 31 Dicembre 2021), ad altri crediti in contenzioso per Euro 1.095 migliaia relativi al credito verso un ex amministratore di Metis S.p.A. per spese ingiustificate (invariati rispetto al 31 Dicembre 2021), a crediti verso Erario per rimborsi per Euro 152 migliaia (Euro 104 migliaia al 31 Dicembre 2021)e ad altri minori per Euro 236 migliaia (Euro 217 migliaia al 31 Dicembre 2021).

La variazione del credito verso tesoreria INPS per TFR è dovuta principalmente alla stagionalità dei contratti di somministrazione, i quali generalmente cessano prima delle chiusure feriali delle aziende clienti.

La voce Risconti attivi principalmente a costi rilevati integralmente nell'esercizio in corso relativi a sponsorizzazioni, commissioni bancarie e canoni vari non afferenti contratti di leasing.

Al 31 Dicembre 2021 era presente un credito per circa Euro 2.419 migliaia nei confronti della parte venditrice di Quanta S.p.A. per posizioni garantite nell'ambito dell'operazione di acquisizione che sono state regolate nel corso dei primi sei mesi dell'anno. Permangono invece al 31 Dicembre 2022 crediti per Euro 1.400 migliaia relativi ad altre passività coperte anch'esse da garanzia della parte venditrice, per le quali è presente un accantonamento a fondo rischi di pari importo, invariate rispetto al 31 Dicembre 2021.

Debiti commerciali

Al 31 Dicembre 2022 i debiti commerciali ammontano complessivamente ad Euro 14.752 migliaia, rispetto ad Euro 14.779 migliaia al 31 Dicembre 2021. I principali fornitori del Gruppo sono enti attuatori per l'organizzazione di corsi per il personale somministrato.

Benefici dipendenti

Al 31 Dicembre 2022 i debiti per benefici ai dipendenti correnti ammontano complessivamente ad Euro 62.861 migliaia, rispetto ad Euro 63.865 migliaia al 31 Dicembre 2021. La voce si riferisce principalmente ai debiti per stipendi e competenze da liquidare al personale somministrato e al personale di struttura, oltre al debito per TFR verso il personale somministrato.

Data la natura dell'attività svolta dal Gruppo e la durata media dei contratti di lavoro con i lavoratori somministrati, il beneficio ai dipendenti rappresentato dal Trattamento di Fine Rapporto dei lavoratori somministrati è liquidato periodicamente ed è stato conseguentemente considerato fra le passività correnti. Pertanto, non vi è stata la necessità di effettuare alcuna valutazione attuariale e la passività corrisponde all'obbligazione dovuta ai dipendenti somministrati al termine del contratto.

Passività per imposte correnti

Il debito per imposte correnti al 31 dicembre 2022 è pari a Euro 2.512 migliaia e si riferisce a Euro 717 migliaia per la terza rata dell'imposta sostitutiva ex DL 104/2020, art. 110, commi 8 e 8 bis, ad Euro 1.253 migliaia verso Erario per consolidato fiscale IRES e ad Euro 533 migliaia per debito verso erario per IRAP. Il residuo pari a Euro 9 migliaia si riferisce al debito verso erario per IRAP della controllata Lyve SRL. Per maggiori dettagli si rimanda al punto 28 delle note esplicative al bilancio consolidato.

Il debito per imposte correnti al 31 dicembre 2021 era pari a Euro 1.519 migliaia e si riferiva principalmente ad Euro 717 migliaia per la seconda rata dell'imposta sostitutiva ex DL 104/2020, art. 110, commi 8 e 8 bis e ad Euro 554 migliaia verso Erario per consolidato fiscale IRES e ad Euro 181 migliaia per debito verso erario per IRAP.

Altri debiti correnti

Al 31 Dicembre 2022 gli altri debiti ammontano complessivamente ad Euro 40.879 migliaia, rispetto ad Euro 43.591 migliaia al 31 Dicembre 2021. La voce si riferisce principalmente a debiti verso istituti previdenziali per Euro 25.872 migliaia (Euro 24.899 migliaia al 31 Dicembre 2021) e debiti tributari prevalentemente per ritenute ai dipendenti per Euro 11.408 migliaia (Euro 15.543 migliaia al 31 Dicembre 2021). Inoltre, la voce include i debiti verso Forma.Temp per Euro 1.117 migliaia (Euro 732 migliaia al 31 Dicembre 2021) e altri debiti per complessivi Euro 2.482 migliaia (Euro 2.417 migliaia al 31 Dicembre 2021), tra cui principalmente la valorizzazione di putoption previste dagli accordi di acquisto delle residue quote azionarie delle controllate.

Patrimonio Netto

Il patrimonio netto al 31 Dicembre 2022 ammonta ad Euro 141.521 migliaia, rispetto ad Euro 134.722 migliaia al 31 Dicembre 2021.La variazione del patrimonio netto registrata tra il 31 Dicembre 2021 e il 31 Dicembre 2022 è principalmente riferibile alla distribuzione di dividendi per Euro 4.140 migliaia e alla variazione della riserva per l'acquisto di azioni proprie per Euro 3.839 migliaia, oltre all'utile del periodo.

Indebitamento finanziario netto

L'indebitamento finanziario netto evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 26.216 migliaia al 31 Dicembre 2022, rispetto ad un saldo negativo di Euro 44.464 migliaia al 31 Dicembre 2021.

Di seguito si riporta l'indebitamento finanziario netto del Gruppo al 31 Dicembre 2022, 2021, 2020 calcolato secondo quanto previsto dagli Orientamenti in materia di obblighi di informativa pubblicati da ESMA in data 4 marzo 2021 e dal Richiamo di attenzione n.5/21 di CONSOB del 29 aprile 2021.

	(In migliaia di Euro)	Esercizio chiuso al 31 dicembre			Variazione 2022 vs. 2021
		2022	2021	2020	Valore	%
A	Disponibilità liquide	46	38	29	8	21,1%
B	Mezzi equivalenti a disponibilità liquide	10.244	16.830	16.973	(6.586)	(39,1%)
C	Altre attività finanziarie correnti	3.095	-	-	3.095	100%
D	Liquidità (A+B+C)	13.385	16.868	17.002	(3.483)	(20,6%)
E	Debito finanziario corrente	(22.831)	(37.025)	(14.240)	14.194	(38,3%)

	(In migliaia di Euro)	Esercizio chiuso al 31 dicembre		Variazione 2022 vs. 2021
		2022	2021	2020	Valore	%
F	Parte corrente del debito finanziario non corrente	(4.025)	(4.311)	(3.665)	286	(6,6%)
G	Indebitamento finanziario corrente (E+F)	(26.856)	(41.336)	(17.905)	14.480	(35,0%)
H	Indebitamento finanziario corrente netto(G+D)	(13.471)	(24.468)	(903)	10.997	(44,9%)
I	Debito finanziario non corrente	(12.745)	(19.997)	(16.472)	7.252	(36,3%)
J	Strumenti di debito	-	-	-	-	-
K	Debiti commerciali e altri debiti non correnti	-	-	-	-	-
L	Indebitamento finanziario non corrente (I+J+K)	(12.745)	(19.997)	(16.472)	7.252	(36,3%)
	M Totale indebitamento finanziario (H+L)	(26.216)	(44.464)	(17.375)	18.248	(41,0%)

Le Altre attività finanziarie correnti pari a Euro 3.095 migliaia sono riferite a crediti verso società di factoring riferibili a crediti commerciali ceduti al 31 Dicembre 2022, per i quali il Gruppo non ha richiesto la liquidazione anticipata.

Al 31 Dicembre 2022, l'indebitamento finanziario netto evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 26.216 migliaia. Al netto delle passività per leasing, l'indebitamento finanziario netto sarebbe stato negativo per Euro 12.363 migliaia.

L'adozione delle previsioni degli Orientamenti in materia di obblighi di informativa pubblicati da ESMA in data 4 Marzo 2021 e dal Richiamo di attenzione n.5/21 del 29 aprile 2021 da parte di CONSOB non ha comportato impatti significativi sulla determinazione della posizione finanziaria netta del Gruppo al 31 Dicembre 2022 e al 31 Dicembre 2021.

Passività Potenziali

Il Gruppo è parte di contenziosi e cause legali in essere. Sulla base del parere dei consulenti legali e fiscali, gli amministratori non prevedono che l'esito di tali azioni in corso avranno un effetto significativo sulla situazione patrimoniale e finanziaria del Gruppo, oltre quanto già stanziato in bilancio. In particolare:

• La società controllata Openjob Consulting S.r.l., in occasione di una manifestazione tenutasi a Perugia, è stata oggetto di una verifica ispettiva da parte della competente Direzione Territoriale del Lavoro che ha comportato la redazione di un verbale unico nel quale sono state contestate alcune possibili violazioni in tema di forme contrattuali utilizzate nell'occasione, con conseguenti sanzioni amministrative.

Nel mese di Settembre 2018 era stata emessa ordinanza da parte dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Perugia, che nel mese di Giugno 2019 è stata oggetto di un accordo transattivo a seguito del quale sono stati corrisposti Euro 29 migliaia circa a saldo di ogni pretesa. A seguito del suddetto Verbale Unico è anche stato emesso un avviso di addebito da parte dell'INPS, successivamente sospeso nella sua efficacia da parte del Giudice del Lavoro del Tribunale di Perugia che ha dichiarato la propria incompetenza territoriale a favore del Tribunale di Varese e ad oggi ancora in attesa di esito; non si

esclude una possibile intesa conciliativa in termini analoghi a quella conclusa con l'Ispettorato del Lavoro di Perugia.

Anche alla luce di quanto sopra, il Gruppo ritiene di disporre di idonee argomentazioni a suo favore e, pertanto, non si prevede che l'esito di tali azioni avrà effetto soprattutto sulla situazione patrimoniale e finanziaria del Gruppo, oltre a quanto già riflesso in bilancio.

• Nel corso del 2020 Quanta S.p.A., fusa per incorporazione in Openjobmetis S.p.A. dal 1° Gennaio 2022, ha ricevuto dall'Agenzia delle Entrate un questionario avente per oggetto il trattamento ai fini IVA dell'attività di formazione professionale finanziata, destinata ai lavoratori somministrati negli anni 2015, 2016 e 2017. In data 30 Novembre 2020, l'Agenzia delle Entrate ha notificato l'avviso di accertamento n.TMB067O00388/2020, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell'IVA per l'anno 2015, pari ad Euro 592.801,18, sulle prestazioni di formazione finanziata attraverso il fondo Forma.Temp, che nella loro ricostruzione sarebbero invece soggette all'applicazione dell'esenzione IVA di cui all'art 10 comma 1 n 20 del DPR 633/72, oltre a sanzioni ed interessi.

Quanta S.p.A. in data 28 Aprile 2021 ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza, discusso in Commissione Tributaria in data 15 Marzo 2022, la quale, con sentenza depositata il 18 Ottobre 2022, ha riconosciuto la fondatezza delle ragioni esposte dalla Società e ne ha accolto il ricorso. In data 28 Ottobre 2021 l'Agenzia delle Entrate ha notificato un avviso di accertamento per l'anno 2016 n.TMB067O00227/2021 avente i medesimi presupposti del precedente, per Euro 595.569,72. Quanta S.p.A., in data 22 Dicembre 2021, ha notificato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza, discusso in Commissione Tributaria in data 21 Giugno 2022, la quale, con sentenza depositata in data 18 Ottobre 2022, ha riconosciuto la fondatezza delle ragioni esposte dalla Società e ne ha accolto il ricorso. Non si esclude che, per entrambe le annualità sopra citate per le quali la Società ha visto riconosciute le proprie ragioni, l'Agenzia delle Entrate possa ricorrere in appello contro le sentenze della Commissione Tributaria di primo grado.

In data 12 Aprile 2022, l'Agenzia delle Entrate ha notificato un ulteriore avviso di accertamento per l'anno 2017 ad Openjobmetis S.p.A., in qualità di incorporante della Quanta S.p.A., n. TMB061T00096/2022 avente i medesimi presupposti dei precedenti, per Euro 572.322,77. La Società, in data 9 Giugno 2022, ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza tenutasi in data 17 Gennaio 2023; al momento si è in attesa di conoscere l'esito della sentenza.

Ai sensi degli accordi contrattuali in essere, il venditore di Quanta S.p.A., FDQ S.r.l., ha rilasciato specifica garanzia a copertura di qualsiasi passività dovesse sorgere in relazione agli avvisi di accertamento aventi ad oggetto l'indebita detrazione IVA per l'anno 2015 e seguenti fino al 2020.

Nel corso del 2021, l'Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Lombardia – Ufficio Grandi Contribuenti, ha avviato un'attività di verifica fiscale a carico della Capogruppo, Openjobmetis S.p.A., con riferimento ai periodi d'imposta 2016 e 2017.

L'attività di verifica ha avuto ad oggetto il trattamento ai fini IVA dell'attività di formazione professionale finanziata ricevuta dalla Società in qualità di committente, destinata ai lavoratori somministrati.

in pubblica udienza tenutasi successivamente in data 29 Novembre 2022, a seguito della quale la Commissione Tributaria ha depositato in data 3 Gennaio 2023 sentenza favorevole, riconoscendo la fondatezza delle ragioni esposte nel ricorso.

In data 13 Ottobre 2022, l'Agenzia delle Entrate ha notificato l'avviso di accertamento n. TMB061T00552/2021, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell'IVA per l'anno 2016, pari ad Euro 2.072.364,00 con i medesimi presupposti applicati con riferimento all'esercizio 2017.

Openjobmetis S.p.A., sentiti i propri consulenti, ritiene di disporre di varie ragioni a supporto del proprio operato e dell'operato di Quanta, per la quale è subentrata in tutti i rapporti giuridici e obbligazioni a seguito della fusione per incorporazione effettuata in data 1° Gennaio 2022, sottolinea la propria ferma opposizione alle contestazioni sollevate dall'Agenzia delle Entrate e la volontà di procedere con il contenzioso per quanto necessario al fine del riconoscimento delle proprie ragioni.

Le contestazioni sollevate dall'Agenzia delle Entrate si iscrivono in un filone che ha interessato, ad oggi, diverse Agenzie per il Lavoro; ne consegue che nel corso dei prossimi mesi non si esclude la pubblicazione di nuove pronunce giurisprudenziali potenzialmente favorevoli alla tesi difensiva della Società. A tutela degli interessi di categoria sono intervenute le associazioni rappresentative delle Agenzie per il Lavoro, supportando iniziative dirette presso le competenti sedi istituzionali, tra le quali si sottolinea la denuncia innanzi alla Commissione Europea. Non si esclude quindi un favorevole intervento legislativo.

Andamento della gestione e Risultati della Capogruppo Openjobmetis S.p.A.

Analisi dell'Andamento della Gestione di Openjobmetis S.p.A. per l'anno 2022

In data 1° Gennaio 2022 è stata effettuata la fusione per incorporazione della controllata Quanta S.p.A. in Openjobmetis S.p.A. Pertanto, i dati comparativi relativi all'esercizio 2021 risultano non omogenei. Nel proseguo della Relazione Finanziaria Annuale saranno descritti i principali impatti economico-finanziari di tale operazione. I ricavi di vendita per l'intero anno 2022 si attestano ad Euro 727,1 milioni rispetto agli Euro 624,9 milioni dell'anno precedente. Nel corso dell'esercizio 2022 il risultato operativo (o EBIT, risultato prima dei proventi e oneri finanziari e delle imposte) si attesta ad Euro 11,7 milioni (Euro 13,0 milioni nel 2021). L'utile netto risulta pari ad Euro 11,7 milioni rispetto ad Euro 10,5 milioni nel 2021. Nella tabella che segue sono esposti i dati economici della Capogruppo per gli esercizi 2022 e 2021.

(valori in Euro)	Esercizio chiuso al 31 dicembre			Variazione 2022/2021
	2022	% su Ricavi	2021	% su Ricavi	Valore	%
Ricavi	727.095.252	100,0%	624.939.861	100,0%	102.155.391	16,3%
Costi del lavoro somministrato e outsourcing	(648.081.722)	(89,1%)	(555.337.887)	(88,9%)	(92.743.835)	16,7%
Primo margine di contribuzione	79.013.530	10,9%	69.601.974	11,1%	9.411.556	13,5%
Altri proventi	14.483.983	2,0%	12.562.564	2,0%	1.921.419	15,3%
Costo del lavoro di struttura	(35.375.447)	(4,9%)	(31.216.828)	(5,0%)	(4.158.619)	13,3%
Costi delle materie prime e sussidiarie	(176.158)	(0,0%)	(144.564)	(0,0%)	(31.594)	21,9%
Costi per servizi	(35.027.072)	(4,8%)	(31.203.014)	(5,0%)	(3.824.058)	12,3%
Oneri diversi di gestione	(734.672)	(0,1%)	(804.424)	(0,1%)	69.752	(8,7%)
EBITDA	22.184.164	3,1%	18.795.708	3,0%	3.388.456	18,0%
Accantonamenti e svalutazioni	(1.585.000)	(0,2%)	(1.554.315)	(0,2%)	(30.685)	2,0%
Ammortamenti e svalutazioni di immobilizzazioni	(8.229.710)	(1,1%)	(4.086.668)	(0,7%)	(4.143.042)	101,4%
EBITA	12.369.454	1,7%	13.154.725	2,1%	(785.271)	(6,0%)
Ammortamenti Intangible Assets 19	(651.812)	(0,1%)	(182.437)	(0,0%)	(469.375)	257,3%
EBIT	11.717.642	1,6%	12.972.288	2,1%	(1.254.646)	(9,7%)
Proventi finanziari	4.944.673	0,7%	1.132.588	0,2%	3.812.085	336,6%
Oneri Finanziari	(627.894)	(0,1%)	(579.405)	(0,1%)	(48.489)	8,4%
Utile (perdite) ante imposte	16.034.421	2,2%	13.525.471	2,2%	2.508.950	18,5%
Imposte sul reddito	(4.328.010)	(0,6%)	(2.984.961)	(0,5%)	(1.343.049)	45,0%
Utile (perdita) d'esercizio	11.706.411	1,6%	10.540.510	1,7%	1.165.901	11,1%

¹⁹ Dal totale della voce "Ammortamenti" sono stati rappresentanti separatamente gli ammortamenti degli intangibles inclusi nel saldo delle "Attività immateriali e avviamento" (ammortamento delle relazioni con la clientela, patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta" e altri minori).

Nella tabella che segue si veda il dettaglio dei costi oggetto di rettifica nell'ambito della determinazione degli indicatori Alternativi di Performance (AP).

(In Euro)		2022	2021
Costo dei servizi	Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni sul mercato regolamentato	141.559	846.690
Costo lavoro di struttura	Costi per riorganizzazione del personale e bonus straordinario per il raggiungimento di specifici risultati relativamente all'acquisizione di Quanta	709.000	500.000
Oneri diversi di gestione	Imposte (Tobin Tax) e oneri riferibili alla minusvalenza per vendita immobile Rodengo Saiano	-	280.187
Totale		850.559	1.626.877
Ammortamenti	Ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza incluse nel valore delle Attività Immateriali e Avviamento	651.812	182.437
Totale costi		1.502.371	1.809.314
Effetto Fiscale		(419.162)	(493.639)
Totale Impatto a Conto Economico		1.083.209	1.315.675

Nel 2022 gli oneri riferibili a costi per riorganizzazione del personale e bonus straordinario si attestano a Euro 709 migliaia mentre i costi per servizi di consulenza e servizi professionali in relazione a operazioni straordinarie sul mercato regolamentato si attestano a Euro 141.559 migliaia. Gli ammortamenti per Intangible assets includono l'ammortamento del patto di non concorrenza per Euro 300.000 migliaia e l'ammortamento delle relazioni con la clientela per Euro 351.812 migliaia rilevati in bilancio a seguito dell'operazione "Quanta" avvenuta nel 2021. Ciò dà origine ad un Utile Netto rettificato di Euro 12.789.620, considerando un effetto fiscale negativo di Euro 419.162 migliaia.