Quarterly Report • Nov 10, 2023
Quarterly Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
1
M
Openjobmetis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro Aut.Prot: N.1111 – SG del 26/11/2004
Sede Legale Via Assietta,19 – 20161 Milano – Italia Direzione Generale e Uffici Via Marsala 40/C Centro Direzionale Le Torri, 21013 Gallarate (VA)
Dati Legali Società per Azioni Capitale sociale deliberato e sottoscritto Euro 13.712.000 Iscritta al Registro Imprese di Milano Codice Fiscale 13343690155 Sito internet www.openjobmetis.it
| ORGANI SOCIALI | 4 |
|---|---|
| STRUTTURA DEL GRUPPO | 6 |
| RELAZIONE SULL'ANDAMENTO DELLA GESTIONE | 7 |
| Highlights (valori in milioni di Euro) | 8 |
| Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance | 9 |
| Andamento della gestione e Risultati di Gruppo | 11 |
| Rapporti con imprese controllate e con parti correlate | 24 |
| Principali fatti di rilievo avvenuti nel corso dei primi nove mesi del 2023 e dopo il 30 settembre 2023 | 27 |
| Prevedibile evoluzione della gestione | 29 |
| Altre informazioni | 30 |
| Prospetto consolidato della situazione patrimoniale–finanziaria | 34 |
| Prospetto consolidato del conto economico complessivo | 35 |
| Prospetto consolidato delle variazioni di patrimonio netto | 36 |
| ATTESTAZIONE INFORMAZIONE FINANZIARIA PERIODICA AGGIUNTIVA AI SENSI DELL'ART. 154 BIS D.LGS. | |
| 58/98 | 37 |
L'assemblea ordinaria degli azionisti, convocata in data 30 aprile 2021, ha nominato il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale in carica fino all'Assemblea di approvazione del bilancio al 31/12/2023.
| Presidente | Marco Vittorelli |
|---|---|
| Vice Presidente | Biagio La Porta |
| Amministratore Delegato | Rosario Rasizza |
| Consiglieri | Alberica Brivio Sforza 1 |
| Laura Guazzoni1 | |
| Barbara Napolitano1 | |
| Lucia Giancaspro1 | |
| Alessandro Potestà1 | |
| Alberto Rosati1 | |
| Corrado Vittorelli | |
| Collegio Sindacale | |
| Presidente | Chiara Segala |
| Sindaci Effettivi | Manuela Paola Pagliarello |
| Roberto Tribuno | |
| Sindaci Supplenti | Alvise Deganello |
| Marco Sironi |
1 Consigliere indipendente
| Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità 2 | Alberto Rosati (Presidente)1 Laura Guazzoni1 Lucia Giancaspro1 |
|
|---|---|---|
| Comitato Remunerazioni | Alberica Brivio Sforza (Presidente)1 Barbara Napolitano1 Alberto Rosati1 |
|
| Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari |
* * * * |
Alessandro Esposti |
| Società di Revisione 3 | KPMG S.p.A. | |
2 Al Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità sono state assegnate le prerogative del Comitato Parti Correlate 3 In carica fino all'Assemblea di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023
Società controllate da Openjobmetis S.p.A al 30 settembre 2023.
4 Struttura del capitale sociale e dei diritti di voto al 3 novembre 2023 sulla base delle risultanti a libro soci, integrate dalle comunicazioni ricevute ai sensi dell'art. 120 del TUF e delle altre a disposizone. I dati sopra riportati potrebbero non riflettere il numero di azioni detenuto da ciascuno dei soggetti post comunicazione.
Note: i valori rettificati sono calcolati come indicato nella sezione "Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance". Ove non specificato i dati sono da intendersi "Reported".
| 9M 2023 | 9M 2022 | Δ 23 vs. 22 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Indicatori da Conto Economico | Eur | % | Eur | % | Eur | % |
| Primo margine di contribuzione (in milioni/margine) (1) | 72,3 | 12,9% | 71,4 | 12,5% | 0,9 | 1,3% |
| EBITDA (in milioni/margine) (2) | 21,8 | 3,9% | 22,9 | 4,0% | (1,1) | (4,8%) |
| EBITDA rettificato (in milioni / margine) (3) | 22,2 | 4,0% | 23,0 | 4,0% | (0,8) | (3,5%) |
| EBITA (in milioni /margine) (4) | 16,0 | 2,9% | 17,5 | 3,1% | (1,5) | (8,6%) |
| EBITA rettificato (in milioni / margine) (5) | 16,4 | 2,9% | 17,6 | 3,1% | (1,2) | (6,8%) |
| Utile (Perdita) d'esercizio (in milioni/margine) | 9,9 | 1,8% | 11,4 | 2,0% | (1,5) | (13,2%) |
| Utile (Perdita) d'esercizio rettificato (in milioni/margine) (6) | 10,6 | 1,9% | 11,8 | 2,1% | (1,2) | (10,2%) |
| Utile netto (Perdita) per azione in circolazione* (Euro) | 0,76 | - | 0,85 | - | (0,09) | (10,6%) |
| Δ 23 vs. 22 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Altri Indicatori | 9M 2023 | 31/12/2022 | Valore | % | |
| Indebitamento finanziario netto (in Euro milioni) (7) | 26,0 | 26,2 | (0,2) | (0,8%) | |
| Numero di azioni (in migliaia)* | 13.369 | 13.712 | (343) | (2,5%) | |
| Giorni medi di incasso crediti commerciali (giorni) (8) | 69 | 68 | 1 | 1,5% |
* Il numero delle azioni è calcolato al netto delle azioni proprie acquistate in seguito al programma di buy-back e OPA volontaria parziale. Si ricorda che in data 15 settembre 2023 è avvenuto il trasferimento della piena proprietà a Openjobmetis S.p.A delle n. 741.147 azioni pervenute in adesione all'OPA volontaria parziale, il cui periodo di adesione si è esteso dal 7 agosto 2023 al 8 settembre 2023.
(1) Il Primo margine di contribuzione è calcolato come differenza tra i Ricavi e il Costo del lavoro relativo al personale somministrato e outsourcing.
(2) L'EBITDA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti, Ammortamenti e perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti.
(3) L'EBITDA rettificato è calcolato come EBITDA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale in relazione ad acquisizioni e costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato (come indicato nel prosieguo della presente relazione).
(4) L'EBITA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti e ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (principalmente ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta").
(5) L'EBITA rettificato è calcolato come EBITA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale in relazione ad acquisizioni e costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato (come indicato nel prosieguo della presente relazione).
(6) L'Utile netto / (Perdita) di periodo rettificato è calcolato come Utile netto / (Perdita) di periodo al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale in relazione ad acquisizioni e costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato nonché dell'ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (principalmente ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta") e al netto del relativo effetto fiscale (come indicato nel prosieguo della presente relazione).
(7) L'indebitamento finanziario netto indica l'esposizione finanziaria dell'azienda nei confronti di finanziatori ed è data dalla differenza tra le disponibilità finanziarie e la somma delle passività finanziarie correnti e non correnti (si rinvia al capitolo "Andamento della gestione e risultati di Gruppo" per il relativo dettaglio).
(8) Giorni medi di incasso dei crediti commerciali: I) al 31 dicembre, crediti commerciali / ricavi di vendita x 360; II) al 30 settembre, crediti commerciali / ricavi di vendita x 270.
I costi oggetto di rettifica nell'ambito dei sopra citati indicatori alternativi di performance (costi per riorganizzazione del personale in relazione ad acquisizioni e costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato nonché ammortamento di intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento) con le relative riconciliazioni con i dati di bilancio sono esposti nel paragrafo "Analisi dell'andamento della gestione del Gruppo Openjobmetis nei primi nove mesi del 2023" della presente relazione.
Si ritiene che gli indicatori alternativi di performance sopra riportati consentano di facilitare l'analisi dell'andamento del business, assicurando una migliore comparabilità dei risultati nel tempo.
Gli indicatori sopra riportati non sono identificati come misure contabili nell'ambito degli IFRS; pertanto, la determinazione quantitativa degli stessi potrebbe non essere univoca. I criteri di determinazione applicati dal Gruppo per tali indicatori potrebbero non essere omogenei e comparabili con quelli determinati da altri operatori.
I ricavi di vendita dei primi nove mesi del 2023 si attestano ad Euro 560,7 milioni rispetto a Euro 572,9 milioni dello stesso periodo dell'anno precedente. Il risultato operativo (o EBIT, risultato prima dei proventi e oneri finanziari e delle imposte) si attesta ad Euro 15,5 milioni (Euro 17,0 milioni nei primi nove mesi del 2022). Nella tabella che segue sono esposti i dati economici consolidati del Gruppo per i primi nove mesi degli esercizi 2023 e 2022.
| (valori in migliaia di Euro) | Periodo chiuso al 30 settembre | Variazione 2023/2022 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | % su Ricavi | 2022 | % su Ricavi | Valore | % | |
| Ricavi | 560.668 | 100,0% | 572.907 | 100,0% | (12.239) | (2,1%) |
| Costi del lavoro somministrato e outsourcing |
(488.372) | (87,1%) | (501.511) | (87,5%) | 13.139 | (2,6%) |
| Primo margine di contribuzione | 72.296 | 12,9% | 71.396 | 12,5% | 900 | 1,3% |
| Altri proventi | 9.408 | 1,7% | 10.999 | 1,9% | (1.591) | (14,5%) |
| Costo del lavoro di struttura | (32.915) | (5,9%) | (30.706) | (5,4%) | (2.209) | 7,2% |
| Costi delle materie prime e sussidiarie | (153) | (0,0%) | (145) | (0,0%) | (8) | 5,5% |
| Costi per servizi | (26.150) | (4,7%) | (28.051) | (4,9%) | 1.901 | (6,8%) |
| Oneri diversi di gestione | (659) | (0,1%) | (633) | (0,1%) | (26) | 4,1% |
| EBITDA | 21.827 | 3,9% | 22.860 | 4,0% | (1.033) | (4,5%) |
| Accantonamenti e svalutazioni | (1.417) | (0,3%) | (1.057) | (0,2%) | (360) | 34,1% |
| Ammortamenti | (4.367) | (0,8%) | (4.350) | (0,8%) | (17) | 0,4% |
| EBITA | 16.043 | 2,9% | 17.453 | 3,0% | (1.410) | (8,1%) |
| Ammortamenti Intangible Assets | (514) | (0,1%) | (499) | (0,1%) | (15) | 3,0% |
| EBIT | 15.529 | 2,8% | 16.954 | 3,0% | (1.425) | (8,4%) |
| Proventi finanziari | 968 | 0,2% | 21 | 0,0% | 947 | 4509,5% |
| Oneri Finanziari | (1.636) | (0,3%) | (433) | (0,1%) | (1.203) | 277,8% |
| Utile (perdite) ante imposte | 14.861 | 2,7% | 16.542 | 2,9% | (1.681) | (10,2%) |
| Imposte sul reddito | (4.952) | (0,9%) | (5.164) | (0,9%) | 212 | (4,1%) |
| Utile (perdita) d'esercizio | 9.909 | 1,8% | 11.378 | 2,0% | (1.469) | (12,9%) |
Nella tabella che segue si veda il dettaglio dei costi oggetto di rettifica nell'ambito della determinazione degli indicatori Alternativi di Performance (AP).
| (In migliaia di Euro) | 30/09/2023 | 30/09/2022 | |
|---|---|---|---|
| Costo dei servizi | Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato |
393 | 10 |
| Costo lavoro di struttura |
Costi per riorganizzazione del personale | - | 118 |
| Totale | 393 | 128 | |
| Ammortamenti | Ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza incluse nel valore delle Attività Immateriali e Avviamento |
514 | 499 |
| Totale costi | 907 | 627 | |
| Effetto Fiscale | (253) | (175) | |
| Totale Impatto a Conto Economico |
654 | 452 |
Nei primi nove mesi del 2023 gli oneri riferibili a costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato si attestano a Euro 393 migliaia. Gli ammortamenti per Intangible assets includono l'ammortamento del patto di non concorrenza per Euro 239 migliaia, l'ammortamento delle relazioni con la clientela per Euro 263 migliaia rilevati in bilancio a seguito dell'operazione "Quanta" avvenuta nel 2021 e altri minori per Euro 12 migliaia. Ciò dà origine ad un Utile Netto rettificato di periodo pari ad Euro 10.563 migliaia, considerando un effetto fiscale negativo di Euro 253 migliaia.
I ricavi nei primi nove mesi del 2023 si attestano ad Euro 560.668 rispetto a Euro 572.907 migliaia al 30 settembre 2022. La lieve flessione rispetto al medesimo periodo dell'anno precedente riflette l'andamento del mercato della somministrazione generalista italiano.
Si evidenzia che la controllata Family Care S.r.l. – Agenzia per il Lavoro, specializzata in somministrazione di assistenti a persone anziane, ha registrato un incremento del fatturato pari al 17%. Parallelamente, la controllata Seltis Hub, specializzata in ricerca e selezione, continua il suo percorso di crescita con un aumento dei volumi pari al 13%.
Nella seguente tabella si espone una sintetica ripartizione dei ricavi per tipologia di servizio:
| (In migliaia di Euro) | 9M 2023 | 9M 2022 | Variazione |
|---|---|---|---|
| Ricavi per somministrazione di lavoro | 545.071 | 556.501 | (11.430) |
| Ricavi per ricerca e selezione del personale | 5.803 | 5.253 | 550 |
| Ricavi per servizi in outsourcing | 4.828 | 4.538 | 290 |
| Ricavi per altre attività | 4.966 | 6.615 | (1.649) |
| Totale Ricavi | 560.668 | 572.907 | (12.239) |
Il costo del lavoro relativo al personale somministrato e per i servizi resi in outsourcing risulta pari a Euro 488.372 migliaia, rispetto a 501.511 migliaia nei primi nove mesi del 2022, con un'incidenza sui ricavi pari al 87,1%, in leggera riduzione rispetto al medesimo periodo dell'anno precedente (87,5%).
Si veda nella tabella che segue il dettaglio dei costi del lavoro somministrato e outsourcing:
| (In migliaia di Euro) | 9M 2023 | 9M 2022 | Variazione |
|---|---|---|---|
| Salari e stipendi lavoratori somministrati | 348.763 | 356.982 | (8.219) |
| Oneri sociali lavoratori somministrati | 98.789 | 103.964 | (5.175) |
| Trattamento di fine rapporto lavoratori somministrati | 18.864 | 19.072 | (208) |
| Contributi Forma.Temp dipendenti somministrati | 12.922 | 13.356 | (434) |
| Altri costi lavoratori somministrati | 4.569 | 4.329 | 240 |
| Altri costi per servizi in outsourcing e altri | 4.465 | 3.808 | 657 |
| Totale costo del lavoro somministrato e outsourcing | 488.372 | 501.511 | (13.139) |
Il primo margine di contribuzione del Gruppo è stato nei primi nove mesi del 2023 pari ad Euro 72.296 migliaia, rispetto ad Euro 71.396 migliaia nei primi nove mesi del 2022. Si conferma il trend di crescita dell'incidenza del primo margine sui ricavi, la quale si è attestata al 12,9%, rispetto al 12,5% dell'anno precedente.
La voce Altri proventi nei primi nove mesi del 2023 si attesta ad Euro 9.408 migliaia, rispetto ad Euro 10.999 migliaia nel medesimo periodo del 2022.
La voce accoglie principalmente il riconoscimento di contributi da parte del Forma.Temp (Euro 8.980 migliaia al 30 settembre 2023, rispetto ad Euro 10.030 migliaia al 30 settembre 2022) a fronte dei costi sostenuti dal Gruppo per la realizzazione di corsi di formazione destinati ai lavoratori somministrati tramite operatori qualificati. I contributi sono riconosciuti dal Forma.Temp sulla base della specifica rendicontazione dei costi di pari importo rilevati per l'organizzazione e lo svolgimento delle attività di formazione, effettuata a livello di singola iniziativa. La diminuzione rispetto al precedente anno è dovuta alla variazione intercorsa nel mix tra tempo determinato e tempo indeterminato.
Gli altri proventi diversi risultano pari a Euro 428 migliaia al 30 settembre 2023, rispetto a Euro 969 migliaia nel medesimo periodo 2022.
La diminuzione è principalmente imputabile alla riduzione dei benefici derivanti dai riparti degli attivi riferibili a crediti precedentemente svalutati.
Il personale di struttura medio, calcolato con una logica di Full-time Equivalent (FTE) nei primi nove mesi del 2023 è pari a 778 unità, rispetto alle 759 unità al 30 settembre 2022, ed è composto dal personale impiegato presso la sede e presso le controllate del Gruppo e dal personale impiegato presso le filiali dislocate sul territorio. Il costo del lavoro per il personale di struttura consuntivato nei primi nove mesi del 2023 risulta pari ad Euro 32.915 migliaia, rispetto a Euro 30.706 migliaia nei primi nove mesi del 2022.
L'erogazione dell'una tantum prevista in sede di rinnovo contrattuale del contratto collettivo nazionale di lavoro terziario ha impattato nel primo trimestre per Euro 359 migliaia. Il Protocollo straordinario di settore ha previsto
il riconoscimento di un importo pari a 350 euro lordi al IV livello (suddiviso tra busta paga di gennaio e di marzo) da riparametrare sui diversi livelli di inquadramento. Successivamente a partire dal mese di aprile è stato riconosciuto un incremento in busta paga a titolo di acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali pari a Euro 30 lordi al IV livello del commercio, anch'esso da riparametrare sugli altri livelli.
Nei primi nove mesi del 2023 i costi per servizi si sono attestati ad Euro 26.150 migliaia, rispetto a Euro 28.051 migliaia al 30 settembre 2022.
I costi per servizi includono i costi sostenuti per l'organizzazione di corsi di formazione per il personale somministrato, pari ad Euro 8.997 migliaia al 30 settembre 2023, rispetto ad Euro 10.072 migliaia nel medesimo periodo del 2022. Il Gruppo riceve dal Forma.Temp contributi a copertura dei costi sostenuti per le attività di formazione realizzate, a fronte della precisa e puntuale rendicontazione di tali costi.
Il dato al 30 settembre 2023 comprende oneri riferibili a costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato pari a Euro 393 migliaia, mentre nel medesimo periodo dell'anno precedente risultavano pari a Euro 10 migliaia. Tali oneri sono oggetto di evidenza al fine del calcolo dell'EBITDA rettificato, come descritto successivamente.
La seguente tabella mostra il dettaglio della voce dei costi per servizi:
| (In migliaia di Euro) | 9M 2023 | 9M 2022 | Variazione |
|---|---|---|---|
| Costi per organizzazione corsi personale somministrato | 8.997 | 10.072 | (1.075) |
| Costi per consulenze fiscali, legali, informatiche, aziendali | 5.047 | 5.593 | (546) |
| Costi per consulenze commerciali | 1.677 | 1.740 | (63) |
| Costi per segnalatori e studi di consulenza professionale | 3.409 | 3.607 | (198) |
| Costi per pubblicità e sponsorizzazione | 1.451 | 1.868 | (417) |
| Costi per utilities | 890 | 1.087 | (197) |
| Compensi al collegio sindacale | 86 | 85 | 1 |
| Costi per servizi due diligence e consulenze | 393 | 10 | 383 |
| Altre | 4.200 | 3.989 | 211 |
| Totale costi per servizi | 26.150 | 28.051 | (1.901) |
Al netto dei costi per organizzazione di corsi del personale somministrato, l'incidenza sui ricavi dei residui costi per servizi, che si riferiscono prevalentemente a costi per consulenze fiscali, legali, informatiche, aziendali e commerciali e a costi per segnalatori e studi di consulenza professionale, si attesta al 3,1% pressochè in linea con i primi nove mesi del 2022.
Nei primi nove mesi del 2023, l'EBITDA si è attestato ad Euro 21.827 migliaia, rispetto ad Euro 22.860 migliaia realizzati nel corso dello stesso periodo 2022. L'EBITDA rettificato 5 è risultato pari ad Euro 22.220 migliaia nei primi nove mesi del 2023, rispetto ad Euro 22.988 migliaia consuntivati nel medesimo periodo del 2022. L'EBITA 6 nei primi nove mesi 2023 si attesta ad Euro 16.043 migliaia rispetto ad Euro 17.453 migliaia realizzati
5 L'EBITDA rettificato è calcolato come EBITDA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale in relazione ad acquisizioni e costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato.
6 L'EBITA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti e ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (principalmente ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell'ambito dell'acquisizione di "Quanta").
nel corso dello stesso periodo 2022 e L'EBITA rettificato 7 dei primi nove mesi risulta pari ad Euro 16.436 migliaia rispetto ad Euro 17.581 migliaia nello stesso periodo 2022.
Nei primi nove mesi del 2023 gli ammortamenti sono pari ad Euro 4.881 migliaia, rispetto ad Euro 4.849 migliaia del 2022.
La quota di ammortamento delle intangible assets è pari ad Euro 514 migliaia nei primi nove mesi del 2023 (Euro 499 migliaia nel medesimo periodo del 2022). Principalmente essa include la quota di ammortamento dell'attività immateriale iscritta in relazione al patto di non concorrenza con il venditore per l'operazione "Quanta" pari a Euro 239 migliaia e la quota di ammortamento per le relazioni con la clientela pari a Euro 263 migliaia.
Il totale delle perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti nei primi nove mesi del 2023 risulta pari ad Euro 1.417 migliaia, rispetto ad Euro 1.057 migliaia dello stesso periodo del 2022. L'incidenza delle svalutazioni sul fatturato si attesta allo 0,3% circa, in linea con il trend fisiologico del Gruppo.
Il risultato operativo del Gruppo, per effetto di quanto sopra riportato, è stato al 30 settembre 2023 pari ad Euro 15.529 migliaia, rispetto ad Euro 16.954 migliaia consuntivati nello stesso periodo 2022.
I proventi ed oneri finanziari netti hanno evidenziato nei primi nove mesi 2023 un saldo netto negativo di Euro 668 migliaia, rispetto ad Euro 412 migliaia al 30 settembre 2022. Si precisa che il dato include la contabilizzazione di oneri finanziari relativi alle passività per leasing per Euro 248 migliaia.
Al 30 settembre 2023 sono contabilizzati "interessi attivi bancari e diversi" riferibili ai proventi derivanti dall'accordo che la Capogruppo ha siglato con Banca Intesa Sanpaolo nel corso del presente anno per la ricessione di crediti fiscali.
Nei primi nove mesi 2023 sono contabilizzate imposte sul reddito per un valore negativo pari ad Euro 4.952 migliaia, rispetto a negativi Euro 5.164 al 30 settembre 2022. La voce si compone di imposte correnti per Euro 4.474 migliaia e di imposte anticipate/differite per Euro 478 migliaia.
Per effetto di quanto sopra esposto, il risultato di periodo mostra, al 30 settembre 2023, un utile netto pari ad Euro 9.909 migliaia, rispetto ad un utile netto pari a Euro 11.378 migliaia nei primi nove mesi del 2022. L'utile netto di periodo rettificato, come riportato nella seguente tabella, si attesta ad Euro 10.563 migliaia nei primi nove mesi del 2023, rispetto ad Euro 11.830 migliaia nello stesso periodo 2022.
7 L'EBITA rettificato è calcolato come EBITA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale in relazione ad acquisizioni e costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato.
| Utile Rettificato (In migliaia di Euro) | 9M 2023 | 9M 2022 |
|---|---|---|
| Utile di periodo | 9.909 | 11.378 |
| Costi per servizi (Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze professionali anche per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato ) |
393 | 10 |
| Costo lavoro di struttura (Riorganizzazione personale) | - | 118 |
| Ammortamenti Intangible Asset | 514 | 499 |
| Effetto Fiscale | (253) | (175) |
| Utile di periodo Rettificato | 10.563 | 11.830 |
Nella tabella che segue è esposto il prospetto consolidato della situazione patrimoniale-finanziaria riclassificato in ottica finanziaria del Gruppo al 30 settembre 2023 e al 31 dicembre 2022.
| (In migliaia di Euro) | Variazione 2023/2022 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30/09/2023 | % su CIN* o Totale fonti |
31/12/2022 | % su CIN* o Totale fonti |
Valori | % | |
| Attività immateriali e avviamento | 102.237 | 61,6% | 102.842 | 60,8% | (605) | (0,6%) |
| Immobili, impianti e macchinari | 3.614 | 2,2% | 3.493 | 2,1% | 121 | 3,5% |
| Diritto all'uso per leasing | 13.542 | 8,2% | 13.838 | 8,2% | (296) | (2,1%) |
| Altre attività e passività non correnti nette |
20.477 | 12,3% | 20.654 | 12,2% | (177) | (0,9%) |
| Totale attività/passività non correnti |
139.870 | 84,3% | 140.827 | 83,3% | (957) | (0,7%) |
| Crediti commerciali | 142.481 | 85,8% | 144.584 | 85,5% | (2.103) | (1,5%) |
| Altri crediti | 12.157 | 7,3% | 8.423 | 5,0% | 3.734 | 44,3% |
| Attività per imposte correnti | 37 | 0,0% | 81 | 0,0% | (44) | (54,3%) |
| Debiti commerciali | (13.958) | (8,4%) | (14.752) | (8,7%) | 794 | (5,4%) |
| Benefici ai dipendenti correnti | (66.992) | (40,4%) | (62.861) | (37,2%) | (4.131) | 6,6% |
| Altri debiti | (41.689) | (25,1%) | (40.879) | (24,2%) | (810) | 2,0% |
| Passività per imposte correnti | (2.199) | (1,3%) | (2.512) | (1,5%) | 313 | (12,5%) |
| Fondi per rischi ed oneri correnti | (3.733) | (2,2%) | (3.757) | (2,2%) | 24 | (0,6%) |
| Capitale circolante netto | 26.104 | 15,7% | 28.327 | 16,7% | (2.223) | (7,8%) |
| Totale impieghi - capitale investito netto |
165.974 | 100,0% | 169.154 | 100,0% | (3.180) | (1,9%) |
| Patrimonio netto | 138.579 | 83,5% | 141.521 | 83,7% | (2.942) | (2,1%) |
| Indebitamento finanziario netto | 25.999 | 15,7% | 26.216 | 15,5% | (217) | (0,8%) |
| Benefici ai dipendenti non correnti |
1.396 | 0,8% | 1.417 | 0,8% | (21) | (1,5%) |
| Totale fonti | 165.974 | 100,0% | 169.154 | 100,0% | (3.180) | (1,9%) |
* Capitale Investito Netto
Le attività immateriali e avviamento ammontano al 30 settembre 2023 a complessivi Euro 102.237 migliaia, rispetto ad Euro 102.842 migliaia al 31 dicembre 2022, e sono composte principalmente da avviamento, relazioni con la clientela, software, marchi e immobilizzazioni in corso e acconti.
Il valore dell'avviamento, pari ad Euro 99.227 migliaia al 30 settembre 2023, invariato rispetto al 31 dicembre 2022, è riconducibile per Euro 45.999 migliaia alle operazioni di acquisizione realizzate prima del 2011 e all'operazione di aggregazione con WM S.r.l realizzata nel 2007, per Euro 27.164 migliaia all'operazione di acquisizione e successiva fusione per incorporazione di Metis S.p.A. effettuata nel 2011 e per Euro 383 migliaia all'operazione di acquisizione della controllata Corium S.r.l. effettuata nel 2013. Successivamente il valore dell'avviamento si è incrementato in relazione alle operazioni di acquisizione di Meritocracy S.r.l. e HC S.r.l., rispettivamente per importi pari ad Euro 288 migliaia e Euro 604 migliaia. L'acquisizione di Jobdisabili S.r.l., avvenuta nel gennaio del 2020, ha comportato un incremento pari ad Euro 169 migliaia e l'operazione di acquisizione della partecipazione in Lyve S.r.l. avvenuta nel mese di novembre 2020, un incremento pari ad Euro 519 migliaia. Infine, a seguito dell'acquisizione di Quanta S.p.A. e della sua controllata Quanta Risorse Umane S.p.A., avvenuta il 26 maggio 2021, e consolidata a partire dal bilancio al 30 giugno 2021, il valore dell'avviamento si è incrementato per Euro 24.100 migliaia.
Al termine di ogni esercizio il Gruppo esegue, con il supporto di un professionista indipendente, una verifica circa la recuperabilità dell'avviamento iscritto. L'analisi di recuperabilità (impairment test) sul valore dell'avviamento viene effettuata sulla base del valore d'uso attraverso calcoli basati su proiezioni dei flussi derivanti dal business plan quinquennale approvato. Con riferimento al bilancio chiuso al 31 dicembre 2022, l'impairment test effettuato sull'avviamento non aveva evidenziato la necessità di procedere a svalutazioni. Si ricorda che il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A., a seguito di opportune valutazioni effettuate in occasione del bilancio intermedio al 30 giugno 2023, ha confermato la validità dell'impairment test effettuato con riferimento al bilancio chiuso al 31 dicembre 2022.
La voce, pari ad Euro 20.477 migliaia (Euro 20.654 migliaia al 31 dicembre 2022) comprende principalmente l'effetto netto derivante dal riallineamento del valore fiscale dell'avviamento della Capogruppo, come previsto dal DL 104/2020, art. 110, commi 8 e 8 bis, per cui risultano contabilizzate Euro 19.049 migliaia per imposte differite attive al 30 settembre 2023. Sono inclusi inoltre debiti per patto di non concorrenza pari a Euro 300 migliaia (Euro 600 migliaia al 31 dicembre 2022).
I crediti commerciali al 30 settembre 2023 ammontano ad Euro 142.481 migliaia, rispetto ad Euro 144.584 migliaia al 31 dicembre 2022. La voce risulta iscritta nel bilancio consolidato al netto di un fondo svalutazione pari ad Euro 7.241 migliaia (Euro 7.598 migliaia al 31 dicembre 2022).
A seguito dell'acquisizione di Quanta risultano iscritti in bilancio al fair value crediti commerciali totalmente svalutati per Euro 72 migliaia al 30 settembre 2023 (Euro 88 migliaia al 31 dicembre 2022).
I giorni medi di dilazione (DSO) accordati ai clienti sono 69, rispetto a 68 consuntivati al 31 dicembre 2022. Non esistono crediti che beneficiano di copertura assicurativa.
Non esistono profili di rischio nel credito verso parti correlate.
Non vi sono particolari concentrazioni dei crediti in specifici settori merceologici.
Al 30 settembre 2023 gli altri crediti ammontano complessivamente ad Euro 12.157 migliaia, rispetto ad Euro 8.423 migliaia al 31 dicembre 2022, e si riferiscono ai crediti verso Forma.Temp per Euro 2.376 migliaia (Euro 2.724 migliaia al 31 dicembre 2022), riferibili principalmente al rimborso dell'Anticipazione all'Integrazione Salariale (AIS) anticipato ai lavoratori somministrati, a crediti verso tesoreria INPS per TFR per Euro 402 migliaia (Euro 1.574 migliaia al 31 dicembre 2022), a risconti attivi per Euro 4.941 migliaia (Euro 1.242 migliaia al 31 dicembre 2022), ad altri crediti in contenzioso per Euro 1.095 migliaia relativi al credito verso un ex amministratore di Metis S.p.A. per spese ingiustificate (invariati rispetto al 31 dicembre 2022), a crediti verso Erario per rimborsi per Euro 1.197 migliaia (Euro 152 migliaia al 31 dicembre 2022) e ad altri minori per Euro 974 migliaia (Euro 236 migliaia al 31 dicembre 2022).
La variazione del credito verso tesoreria INPS per TFR è dovuta principalmente alla stagionalità dei contratti di somministrazione.
I risconti attivi si riferiscono prevalentemente a costi anticipati per lo svolgimento dei corsi di formazione di personale somministrato non ancora completati che daranno diritto al riconoscimento da parte di Forma.Temp nei mesi successivi, oltre ad altri attivi contrattuali e costi per contratti di manutenzione.
Al 30 settembre 2023 sono presenti infine crediti per Euro 1.172 migliaia relativi ad altre passività coperte anch'esse da garanzia della parte venditrice di Quanta S.p.A, per le quali è presente un accantonamento a fondo rischi di pari importo (Euro 1.400 migliaia al 31 dicembre 2022)
Al 30 settembre 2023 i debiti commerciali ammontano complessivamente ad Euro 13.958 migliaia, rispetto ad Euro 14.752 migliaia al 31 dicembre 2022. I principali fornitori del Gruppo sono enti attuatori per l'organizzazione di corsi per il personale somministrato.
Al 30 settembre 2023 i debiti per benefici ai dipendenti correnti ammontano complessivamente ad Euro 66.992 migliaia, rispetto ad Euro 62.861 migliaia al 31 dicembre 2022. La voce si riferisce principalmente ai debiti per stipendi e competenze da liquidare al personale somministrato e al personale di struttura, oltre al debito per TFR verso il personale somministrato.
Data la natura dell'attività svolta dal Gruppo e la durata media dei contratti di lavoro con i lavoratori somministrati, il beneficio ai dipendenti rappresentato dal Trattamento di Fine Rapporto dei lavoratori somministrati è liquidato periodicamente ed è stato conseguentemente considerato fra le passività correnti. Pertanto, non vi è stata la necessità di effettuare alcuna valutazione attuariale e la passività corrisponde all'obbligazione dovuta ai dipendenti somministrati al termine del contratto.
L'incremento registrato al 30 settembre 2023 rispetto al 31 dicembre 2022 è riferibile principalmente all'incremento dei ratei nei confronti dei dipendenti somministrati per mensilità aggiuntive maturate nei primi nove mesi , ma non ancora liquidate.
Al 30 settembre 2023 gli altri debiti ammontano complessivamente ad Euro 41.689 migliaia, rispetto ad Euro 40.879 migliaia al 31 dicembre 2022. La voce si riferisce principalmente a debiti verso istituti previdenziali per Euro 24.811 migliaia (Euro 25.872 migliaia al 31 dicembre 2022) e debiti tributari prevalentemente per ritenute ai dipendenti per Euro 11.871 migliaia (Euro 11.408 migliaia al 31 dicembre 2022). Inoltre, la voce include i debiti verso Forma.Temp per Euro 1.473 migliaia (Euro 1.117 migliaia al 31 dicembre 2022) e altri debiti per complessivi Euro 3.534 migliaia (Euro 2.482 migliaia al 31 dicembre 2022), tra cui principalmente la valorizzazione di put-option previste dagli accordi di acquisto delle residue quote azionarie delle controllate.
Il patrimonio netto al 30 settembre 2023 ammonta ad Euro 138.579 migliaia, rispetto ad Euro 141.521 migliaia al 31 dicembre 2022. La variazione del patrimonio netto registrata tra il 30 settembre 2023 e il 31 dicembre 2022 è principalmente riferibile alla distribuzione di dividendi per Euro 6.513 migliaia e alla variazione della riserva per l'acquisto di azioni proprie per Euro 6.670 migliaia, oltre all'utile del periodo.
L'indebitamento finanziario netto evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 25.999 migliaia al 30 settembre 2023, rispetto ad un saldo negativo di Euro 26.216 migliaia al 31 dicembre 2022.
Di seguito si riporta l'indebitamento finanziario netto del Gruppo al 30 settembre 2023 e al 31 dicembre 2022 calcolato secondo quanto previsto dagli Orientamenti in materia di obblighi di informativa pubblicati da ESMA in data 4 Marzo 2021 e dal Richiamo di attenzione n.5/21 di CONSOB del 29 Aprile 2021.
| (In migliaia di Euro) | Variazione 2023 vs. 2022 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 30/09/2023 | 31/12/2022 | Valore | % | ||
| A | Disponibilità liquide | 32 | 46 | (14) | (30,4%) |
| B | Mezzi equivalenti a disponibilità liquide | 14.732 | 10.244 | 4.488 | 43,8% |
| C | Altre attività finanziarie correnti | 5.227 | 3.095 | 2.132 | 69% |
| D | Liquidità (A+B+C) | 19.991 | 13.385 | 6.606 | 49,4% |
| E | Debito finanziario corrente | (18.925) | (22.831) | 3.906 | (17,1%) |
| F | Parte corrente del debito finanziario non corrente | (3.857) | (4.025) | 168 | (4,2%) |
| G | Indebitamento finanziario corrente (E+F) | (22.782) | (26.856) | 4.074 | (15,2%) |
| H | Indebitamento finanziario corrente netto(G+D) | (2.791) | (13.471) | 10.680 | (79,3%) |
| I | Debito finanziario non corrente | (23.208) | (12.745) | (10.463) | 82,1% |
| J | Strumenti di debito | - | - | - | - |
| K | Debiti commerciali e altri debiti non correnti | - | - | - | - |
| L | Indebitamento finanziario non corrente (I+J+K) | (23.208) | (12.745) | (10.463) | 82,1% |
| M Totale indebitamento finanziario (H+L) | (25.999) | (26.216) | 217 | (0,8%) |
Le Altre attività finanziarie correnti pari a Euro 5.227 migliaia sono riferite a crediti verso società di factoring riferibili a crediti commerciali ceduti al 30 settembre 2023, per i quali il Gruppo non ha richiesto la liquidazione anticipata.
Al 30 settembre 2023, l'indebitamento finanziario netto evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 25.999 migliaia. Al netto delle passività per leasing, l'indebitamento finanziario netto sarebbe stato negativo per Euro 12.330 migliaia.
Il Gruppo è parte di contenziosi e cause legali in essere. Sulla base del parere dei consulenti legali e fiscali, gli amministratori non prevedono che l'esito di tali azioni in corso avranno un effetto significativo sulla situazione patrimoniale e finanziaria del Gruppo, oltre quanto già stanziato in bilancio.
In data 30 Novembre 2020, l'Agenzia delle Entrate ha notificato l'avviso di accertamento n.TMB067O00388/2020, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell'IVA per l'anno 2015, pari ad Euro 592.801,18, sulle prestazioni di formazione finanziata attraverso il fondo Forma.Temp, che nella loro ricostruzione sarebbero invece soggette all'applicazione dell'esenzione IVA di cui all'art. 10 comma 1 n 20 del DPR 633/72, oltre a sanzioni ed interessi.
Quanta S.p.A. in data 28 Aprile 2021 ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza, discusso in Commissione Tributaria in data 15 Marzo 2022, la quale, con sentenza depositata il 18 Ottobre 2022, ha riconosciuto la fondatezza delle ragioni esposte dalla Società e ne ha accolto il ricorso. In data 13 Aprile 2023 l'Agenzia delle Entrate ha notificato istanza di appello contro la sentenza della Commissione di primo grado, per la quale attualmente non risulta ancora essere stata fissata la data della relativa udienza di secondo grado.
• In data 28 Ottobre 2021 l'Agenzia delle Entrate ha notificato un avviso di accertamento per l'anno 2016 n.TMB067O00227/2021 avente i medesimi presupposti del precedente, per Euro 595.569,72. Quanta S.p.A., in data 22 Dicembre 2021, ha notificato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza, discusso in Commissione Tributaria in data 21 Giugno 2022, la quale, con sentenza depositata in data 18 Ottobre 2022, ha riconosciuto la fondatezza delle ragioni esposte dalla Società e ne ha accolto il ricorso. In data 20 Marzo 2023 l'Agenzia delle Entrate ha notificato istanza di appello contro la sentenza della Commissione di primo grado.
A seguito dell'udienza di secondo grado tenutasi in data 20 Settembre 2023, con sentenza depositata in data 28 Settembre 2023, la Società ha visto riconoscere la fondatezza delle proprie ragioni anche in tale sede.
• In data 12 Aprile 2022, l'Agenzia delle Entrate ha notificato un ulteriore avviso di accertamento per l'anno 2017 ad Openjobmetis S.p.A., in qualità di incorporante della Quanta S.p.A., n. TMB061T00096/2022
avente i medesimi presupposti dei precedenti, per Euro 572.322,77. La Società, in data 9 Giugno 2022, ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza, discusso in Commissione Tributaria in data 17 Gennaio 2023, la quale, con sentenza depositata in data 8 Agosto 2023, ha riconosciuto la fondatezza delle ragioni esposte dalla Società e ne ha accolto il ricorso.
Ai sensi degli accordi contrattuali in essere, il venditore di Quanta S.p.A., FDQ S.r.l., ha rilasciato specifica garanzia a copertura di qualsiasi passività dovesse sorgere in relazione agli avvisi di accertamento aventi ad oggetto l'indebita detrazione IVA per l'anno 2015 e seguenti fino al 2020.
• Nel corso del 2021, l'Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Lombardia – Ufficio Grandi Contribuenti, ha avviato un'attività di verifica fiscale a carico della Capogruppo, Openjobmetis S.p.A., con riferimento ai periodi d'imposta 2016 e 2017.
L'attività di verifica ha avuto ad oggetto il trattamento ai fini IVA dell'attività di formazione professionale finanziata ricevuta dalla Società in qualità di committente, destinata ai lavoratori somministrati.
In data 23 Dicembre 2021, l'Agenzia delle Entrate ha notificato l'avviso di accertamento n. TMB061T00556/2021, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell'IVA per l'anno 2017, pari ad Euro 2.727.981,88, sulle prestazioni di formazione finanziata attraverso il fondo Forma.Temp, che nella loro ricostruzione sarebbero invece soggette all'applicazione dell'esenzione IVA di cui all'art. 10 comma 1 n 20 del DPR 633/72. In data 21 Maggio 2022, la Società ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza tenutasi successivamente in data 29 Novembre 2022, a seguito della quale la Commissione Tributaria ha depositato in data 3 Gennaio 2023 sentenza favorevole, riconoscendo la fondatezza delle ragioni esposte nel ricorso. In data 28 Marzo 2023 l'Agenzia delle Entrate ha notificato istanza di appello contro la sentenza della Commissione di primo grado.
In data 9 Ottobre 2023 si è tenuta l'udienza di merito di secondo grado, sulla base della cui sentenza, depositata in data 27 Ottobre 2023, l'Agenzia delle Entrate ha richiesto il pagamento alla Società dell'imposta e dei relativi interessi per complessivi Euro 3.343.244,12; con la predetta sentenza, la Corte di Giustizia Tributaria ha accolto parzialmente il ricorso in appello presentato dall'Agenzia delle Entrate, riconoscendo al contempo un'incertezza normativa tale da disporre il totale annullamento delle sanzioni amministrative a carico della Società.
Openjobmetis S.p.A. procederà con la presentazione del ricorso in Cassazione nei termini previsti dalla Legge e dell'istanza di sospensione dell'esecutività della sentenza alla Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado.
• In data 13 Ottobre 2022, l'Agenzia delle Entrate ha notificato l'avviso di accertamento n. TMB061T00552/2021, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell'IVA per l'anno 2016, pari ad Euro 2.072.364,00 con i medesimi presupposti applicati con riferimento all'esercizio 2017. In data 12 Marzo 2023 la Società ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza, tenutasi successivamente in data 19 Settembre 2023; attualmente si è in attesa di conoscere il pronunciamento da parte della Commissione Tributaria di primo grado.
In data 16 Giugno 2023 la Società, a seguito del rigetto dell'istanza di sospensione della riscossione provvisoria in pendenza di giudizio ed in accordo con la vigente normativa, ha provveduto al versamento di Euro 690.788,00, oltre interessi, rilevando, contestualmente, un credito verso l'Erario di pari importo.
Openjobmetis S.p.A., sentiti i propri consulenti, ritiene di disporre di varie ragioni a supporto del proprio operato e dell'operato di Quanta, per la quale è subentrata in tutti i rapporti giuridici e obbligazioni a seguito della fusione per incorporazione effettuata in data 1° Gennaio 2022, sottolinea la propria ferma opposizione alle contestazioni sollevate dall'Agenzia delle Entrate e la volontà di procedere con il contenzioso per quanto necessario al fine del riconoscimento delle proprie ragioni.
Le contestazioni sollevate dall'Agenzia delle Entrate si iscrivono in un filone che ha interessato, ad oggi, diverse Agenzie per il Lavoro; ne consegue che nel corso dei prossimi mesi non si esclude la pubblicazione di nuove pronunce giurisprudenziali potenzialmente favorevoli alla tesi difensiva della Società. A tutela degli interessi di categoria sono intervenute le associazioni rappresentative delle Agenzie per il Lavoro, supportando iniziative dirette presso le competenti sedi istituzionali, tra le quali si sottolinea la denuncia innanzi alla Commissione Europea. Non si esclude quindi un favorevole intervento legislativo.
• La società controllata Openjob Consulting S.r.l., in occasione di una manifestazione tenutasi a Perugia, è stata oggetto di una verifica ispettiva da parte della competente Direzione Territoriale del Lavoro che ha comportato la redazione di un verbale unico nel quale sono state contestate alcune possibili violazioni in tema di forme contrattuali utilizzate nell'occasione, con conseguenti sanzioni amministrative.
Nel mese di Settembre 2018 era stata emessa ordinanza da parte dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Perugia, che nel mese di Giugno 2019 è stata oggetto di un accordo transattivo a seguito del quale sono stati corrisposti Euro 29 migliaia circa a saldo di ogni pretesa. A seguito del suddetto Verbale Unico è anche stato emesso un avviso di addebito da parte dell'INPS, successivamente sospeso nella sua efficacia da parte del Giudice del Lavoro del Tribunale di Perugia che ha dichiarato la propria incompetenza territoriale a favore del Tribunale di Varese e ad oggi ancora in attesa di esito; non si esclude una possibile intesa conciliativa in termini analoghi a quella conclusa con l'Ispettorato del Lavoro di Perugia.
Anche alla luce di quanto sopra, il Gruppo ritiene di disporre di idonee argomentazioni a suo favore e, pertanto, non si prevede che l'esito di tali azioni avrà effetto soprattutto sulla situazione patrimoniale e finanziaria del Gruppo, oltre a quanto già riflesso in bilancio.
I rapporti intrattenuti tra le società del Gruppo e dal Gruppo con le parti correlate, individuate sulla base dei criteri definiti dallo IAS 24 - Informativa di bilancio sulle operazioni con parti correlate – e dalle disposizioni CONSOB emanate in materia, sono prevalentemente di natura commerciale e sono relativi ad operazioni effettuate a normali condizioni di mercato.
Il Consiglio di Amministrazione, nella riunione del 12 Ottobre 2015, ha approvato e successivamente aggiornato, da ultimo in data 29 Giugno 2021, la procedura per le operazioni con parti correlate, ai sensi dell'articolo 2391 bis del Codice Civile e del "Regolamento recante disposizioni in materia di operazioni con parti correlate" adottato dalla CONSOB con delibera N. 17221 del 12 Marzo 2010 e successive modificazioni. La citata procedura è disponibile sul sito internet della Società.
Openjobmetis S.p.A., che si occupa principalmente di somministrazione di lavoro, controlla direttamente il 100% di:
Inoltre, Openjobmetis S.p.A. controlla direttamente il 52,06% di Lyve S.r.l., società di formazione che opera soprattutto nel settore dei servizi assicurativi e finanziari. Nel corso del primo semestre dell'anno, quest'ultima ha fuso per incorporazione HC S.r.l., società focalizzata su formazione e coaching, precedentemente controllata al 100% dalla Capogruppo.
Openjobmetis S.p.A. intrattiene rapporti con le altre società del Gruppo in relazione a operazioni di natura commerciale a condizioni di mercato. I ricavi fatturati da Openjobmetis S.p.A. verso le controllate si riferiscono principalmente a una serie di servizi di direzione generale, di assistenza contabile ed amministrativa, di controllo di gestione, di gestione del personale, di direzione commerciale, di recupero crediti, di servizi di EDP e dataprocessing, di call center, di acquisti erogati dalla Capogruppo nei confronti delle altre società del Gruppo, nonché al distacco di personale. I ricavi fatturati da Openjob Consulting S.r.l. a Openjobmetis S.p.A. e Family Care S.r.l – Agenzia per il Lavoro sono principalmente relativi al servizio di elaborazione dei cedolini dei lavoratori somministrati, incluso il calcolo dei versamenti contributivi assistenziali e fiscali (ritenute) e l'elaborazione di adempimenti periodici e annuali oltre a servizi di formazione, nonché al distacco di personale.
Si segnala che, ai sensi degli articoli dal 117 al 129 del Testo Unico delle Imposte sul Reddito (T.U.I.R.), tra la società Openjobmetis S.p.A. e le controllate Openjob Consulting S.r.l., Seltis Hub S.r.l., Family Care S.r.l. e Lyve S.r.l sono stati firmati accordi relativi all'esercizio dell'opzione per il regime del consolidato fiscale beneficiando
in tal modo della possibilità di compensare i redditi imponibili con perdite fiscali in un'unica dichiarazione. Gli accordi triennali si intendono tacitamente rinnovati per il successivo triennio, a meno che non siano revocati. Nella seguente tabella sono evidenziati i rapporti economici e patrimoniali tra le diverse società del Gruppo nel corso dei periodi indicati (valori elisi nel bilancio consolidato):
(Valori in Euro migliaia)
| Anno | 9M 2023 | 9M 2022 |
|---|---|---|
| Ricavi | ||
| Openjobmetis vs Openjob Consulting | 518 | 702 |
| Openjobmetis vs Seltis Hub | 199 | 174 |
| Openjobmetis vs HC | - | 65 |
| Openjobmetis vs Family Care | 111 | 132 |
| Openjobmetis vs Lyve | 34 | 34 |
| HC vs Seltis Hub | - | 1 |
| HC vs Openjobmetis | 10 | 10 |
| Lyve vs Openjobmetis | 30 | 50 |
| Family Care vs Openjob Consulting | 36 | - |
| Openjob Consulting vs Family Care | 28 | 79 |
| Openjob Consulting vs Openjobmetis | 1.025 | 1.171 |
| Openjob Consulting vs Seltis Hub | 1 | - |
| Totale Ricavi/Costi | 1.992 | 2.418 |
| (Valori in Euro migliaia) | ||
|---|---|---|
| Anno | 30/09/2023 | 31/12/2022 |
| Crediti | ||
| Openjobmetis vs Openjob Consulting | 74 | 252 |
| Openjobmetis vs Seltis Hub | 762 | 485 |
| Openjobmetis vs HC | - | 144 |
| Openjob Consulting vs Openjobmetis | 86 | - |
| HC vs Openjobmetis | - | 64 |
| Family Care vs Openjobmetis | 150 | 229 |
| Family Care vs Openjob Consulting | 12 | - |
| Lyve vs Openjobmetis | 64 | 1 |
| Totale Crediti / Debiti | 1.148 | 1.175 |
I compensi complessivi del personale con responsabilità strategiche ammontano ad Euro 1.202 migliaia al 30 settembre 2023 e 1.424 migliaia al 30 settembre 2022.
Il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha provveduto ad individuare i beneficiari della seconda tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2022- 2024 approvato dall'Assemblea dei Soci del 19 aprile 2022, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, il Vice Presidente Biagio La Porta, l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza e i dirigenti con responsabilità strategiche di Openjobmetis, nonché il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario. Per ulteriori informazioni si rimanda al comunicato stampa diramato in data 21 aprile 2023 da Openjobmetis S.p.A.
8 In data 1° giugno 2023 la controllata Lyve S.r.l ha fuso per incorporazione HC S.r.l., società focalizzata su formazione e coaching, precedentemente controllata al 100% dalla Capogruppo Openjobmetis S.p.A. Per tale motivo, nei primi mesi del 2023 sussistono ricavi/costi Intercompany tra la controllante Openjobmetis S.p.A e HC S.r.l.
Oltre ai compensi, il Gruppo offre ad alcuni amministratori e dirigenti con responsabilità strategiche benefici in natura secondo l'ordinaria prassi contrattuale dei dirigenti d'azienda quali auto aziendali, telefoni cellulari, copertura assicurativa sanitaria e infortuni.
Si segnala inoltre che al 30 settembre 2023 il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli ed il Consigliere Corrado Vittorelli detengono indirettamente una partecipazione del 18,45%, tramite Omniafin S.p.A. (di cui sono soci con quote paritetiche) e che l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza detiene indirettamente una partecipazione del 5,15% tramite MTI Investimenti S.r.l., di cui è socio di maggioranza.
Nel corso della normale attività di impresa il Gruppo ha prestato servizi di somministrazione di personale e si è avvalsa della collaborazione di parti correlate per importi non significativi ed a normali condizioni di mercato.
In data 27 febbraio 2023, la Capogruppo Openjobmetis S.p.A. ha acquisito la partecipazione di minoranza pari al 7,14% della HC S.r.l., diventando socio unico.
In data 13 marzo 2023, i Consigli di Amministrazione delle società Lyve S.r.l e HC S.r.l hanno presentato e approvato il progetto di fusione per incorporazione di HC S.r.l in Lyve S.r.l.
In data 21 aprile 2023, l'Assemblea Straordinaria dei Soci ha approvato l'eliminazione del valore nominale delle azioni ordinarie (precedentemente pari a Euro 1,00 ciascuna). Tenuto conto della delibera precedente, l'Assemblea Straordinaria ha disposto l'annullamento di n. 342.800 azioni proprie prive di valore nominale pari al 2,5% del capitale sociale, già detenute in portafoglio alla data, e fino a un massimo di n. 1.336.920 azioni proprie delle ulteriori eventualmente acquistate in forza di autorizzazioni assembleari, senza riduzione del capitale sociale. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.
In data 21 aprile 2023 l'Assemblea Ordinaria dei Soci ha approvato il bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2022 deliberando la destinazione dell'utile di esercizio e la distribuzione di un dividendo unitario di Euro 0,50 per ogni azione avente diritto. L'Assemblea Ordinaria dei Soci ha poi approvato il conferimento dell'incarico di revisione legale dei conti, per il per il novennio 2024-2032, alla società di revisione Ernst & Young S.p.A. Inoltre, l'Assemblea Ordinaria dei Soci ha deliberato di autorizzare il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione concessa dall'Assemblea del 19 aprile 2022, sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 20% del capitale sociale pro-tempore di Openjobmetis S.p.A.. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.
In data 21 aprile 2023 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha provveduto ad individuare i beneficiari della seconda tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2022-2024 approvato dall'Assemblea dei Soci del 19 aprile 2022, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, il Vice Presidente Biagio La Porta, l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza e dirigenti con responsabilità strategiche, nonché il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.
In data 24 maggio 2023 Openjobmetis S.p.A ha ricevuto per il terzo anno il Rating ESG, rilasciato dalla società Sustainalytics, per un valore pari a 9,6 punti rispetto a 10,4 punti del 2022 (in una scala da 0 – rischio nullo - a 40 - rischio elevatissimo - ). Tale punteggio ha permesso a Openjobmetis di classificare il proprio rischio ESG dal livello "low" del 2022 al livello "negligible", ovvero rischio nullo.
In data 1° giugno 2023 la controllata Lyve S.r.l ha fuso per incorporazione HC S.r.l., società focalizzata su formazione e coaching, precedentemente controllata al 100% dalla Capogruppo.
In data 29 giugno 2023 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A ha comunicato la propria decisione di promuovere un'offerta pubblica di acquisto volontaria parziale ai sensi degli articoli 102 e seguenti del TUF su massime n. 1.500.000 azioni, pari al 11,22% del capitale sociale, al prezzo di Euro 9,00 per ciascuna azione e per un controvalore massimo di Euro 13.500.000. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.
In data 26 luglio 2023, la Consob, con delibera n. 22791, ha approvato il documento di offerta relativo all'OPA volontaria parziale, precedentemente depositato in data 11 luglio 2023 presso il medesimo organo di controllo.
In data 4 agosto 2023, tramite la pubblicazione del suddetto documento, la Società ha reso noto il periodo di adesione all'offerta, ovvero tutti i giorni di Borsa aperta dal 7 agosto 2023 alll'8 di settembre 2023 dalle ore 8.30 alle ore 17:30, per il quale non sono intervenute proroghe. In data 13 settembre, Openjobmetis ha reso noto i risultati definitivi dell'OPA volontaria parziale di cui sopra. Sono pervenute in adesione n. 741.147 azioni, pari a circa il 49,41% delle azioni oggetto dell'offerta e a circa il 5,54% del capitale sociale, per cui non si è resa necessaria l'applicazione del coefficiente di riparto.
Il 15 settembre 2023, a fronte del contestuale trasferimento in favore di Openjobmetis S.p.A. della piena proprietà delle azioni, è stato pagato il corrispettivo per un ammontare complessivo pari a Euro 6.670.323. Per ulteriori informazioni si rimanda alla sezione Investor relations-Offerte Pubbliche d'acquisto.
In data 27 ottobre 2023 la Società ha visto notificarsi la sentenza relativa all'udienza di merito di secondo grado relativa al contenzioso in essere, per l'anno 2017, con l'Agenzia delle Entrate inerente al trattamento ai fini IVA della formazione finanziata da Forma.Temp.
Sulla base della già menzionata sentenza, che accoglie parzialmente il ricorso dell'Agenzia delle Entrate, è stato richiesto alla Società il pagamento dell'imposta oggetto della contestazione e dei relativi interessi. Tuttavia, la Corte di Giustizia Tributaria, nel riconoscere al contempo un'incertezza normativa, ha disposto il totale annullamento delle sanzioni amministrative a carico della Società inizialmente comminate.
Openjobmetis S.p.A. ritiene di disporre di varie ragioni a supporto del proprio operato e sottolinea la ferma opposizione alle contestazioni sollevate dall'Agenzia delle Entrate, nonché la volontà di procedere con il ricorso in Cassazione nei termini previsti dalla Legge.
Per ulteriori informazioni si rimanda al paragrafo "Passività Potenziali" dell'Informativa Periodica Aggiuntiva al 30 settembre 2023.
Nel mese di settembre ha debuttato la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa) istituita dal Ministero del Lavoro con l'obiettivo di favorire l'occupazione. Tale iniziativa prevede il coinvolgimento delle Agenzie per il Lavoro, le quali risultano di primaria importanza per promuovere l'incontro della domanda e dell'offerta, capaci di intercettare i bisogni lavorativi a livello locale grazie alla presenza capillare sul territorio.
L'accesso alla piattaforma, ad oggi possibile solo per i titolari o ex titolari del "Reddito di Cittadinanza", si prevede che possa essere esteso a tutti, per consentire a chiunque di orientarsi nel mercato delle offerte.9
Il Gruppo Openjobmetis ha accolto con fiducia l'avvio del programma, facendosi promotrice del nuovo strumento di politica attiva.
Come nella precedente parte dell'anno, il focus del Gruppo permane, anche per i prossimi mesi, il presidio della marginalità, la quale infatti ha visto un miglioramento in termini percentuali dal 12,5% del 30 settembre 2022 al 12,9% del 30 settembre 2023.
9 Corriere della Sera – L'economia, Parte la piattaforma post reddito di cittadinanza Siils: 600 mila offerte di formazione e 60 mila di lavoro, 1° settembre 2023
L'Assemblea dei Soci convocata in data 21 aprile 2023 ha autorizzato il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione concessa dall'Assemblea del 19 aprile 2022, sino ad un massimo di azioni tale da non eccedere il 20% del capitale sociale pro-tempore di Openjobmetis S.p.A., ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter c.c. nonché dell'art. 132 del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58.
In data 21 aprile 2023, l'Assemblea Straordinaria di Openjobmetis S.p.A, oltre ad approvare l'eliminazione del valore nominale delle azioni ordinarie, ha disposto l'annullamento di 342.800 azioni proprie già detenute in portafoglio.
Anche per effetto del trasferimento di proprietà delle azioni pervenute in adesione all'OPA volontaria parziale il cui periodo di adesione si è concluso in data 8 settembre 2023, si segnala che alla data del 30 Settembre 2023, la Società possedeva direttamente 1.083.906 azioni proprie, pari al 8,11% del capitale sociale di Openjobmetis S.p.A..
In data 12 novembre 2021 il consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha deliberato di adottare, a partire dall'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2021, una nuova politica dei dividendi che prevede la proposta di distribuzione tra il 25% e il 50% del risultato netto consolidato per il triennio 2021-2023.
In data 21 aprile 2023 l'Assemblea dei Soci ha deliberato di distribuire un dividendo di Euro 0,50 per ogni azione avente diritto.
L'Assemblea ha inoltre deliberato che il suddetto dividendo fosse messo in pagamento, al lordo delle ritenute di legge, a partire dal 10 maggio 2023, con stacco della cedola n. 5 fissato al giorno 8 maggio 2023 e record date dividendo (ossia data di legittimazione al pagamento del dividendo stesso, ai sensi dell'art. 83-terdecies del TUF e dell'art. 2.6.6., secondo comma, del Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A.) il giorno 9 maggio 2023.
Ai sensi dell'art. 2497-bis codice civile, si precisa che la Capogruppo non è soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di altra compagine societaria, in quanto tutte le decisioni aziendali sono prese autonomamente dal Consiglio di Amministrazione.
La situazione al 30 settembre 2023 non riflette componenti di reddito e poste patrimoniali e finanziarie (positive e/o negative) derivanti da eventi e operazioni atipiche e/o inusuali, come definiti dalla Comunicazione Consob n. DEM/6064293 del 28 luglio 2006.
Ai sensi dell'articolo 2391-bis cod. civ. e del Regolamento Parti Correlate Consob, il 3 dicembre 2015 il CDA ha approvato, la Procedura Parti Correlate in materia di disciplina delle operazioni con parti correlate.
La predetta Procedura, da ultimo modificata in data 29 giugno 2021, contiene i criteri di individuazione, approvazione ed esecuzione delle operazioni con parti correlate poste in essere dalla Società, direttamente ovvero per il tramite di società Controllate, al fine di assicurare la trasparenza e la correttezza sia sostanziale che procedurale delle operazioni stesse. In occasione dell'insediamento del nuovo CDA, in data 30 aprile 2021, è stato nominato il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità a cui sono state assegnate le prerogative del Comitato Parti Correlate.
Si segnala che, ai sensi degli articoli dal 117 al 129 del Testo Unico delle Imposte sul Reddito (T.U.I.R.), tra la società Openjobmetis S.p.A. e le controllate Openjob Consulting S.r.l., Seltis Hub S.r.l., Family Care S.r.l. e Lyve S.r.l sono stati firmati accordi relativi all'esercizio dell'opzione per il regime del consolidato fiscale beneficiando in tal modo della possibilità di compensare i redditi imponibili con perdite fiscali in un'unica dichiarazione. Gli accordi triennali si intendono tacitamente rinnovati per il successivo triennio, a meno che non siano revocati.
La Società si avvale della facoltà, introdotta dalla CONSOB con delibera n.18079 del 20.01.2012, di derogare all'obbligo di mettere a disposizione del pubblico un documento informativo in occasione di operazioni significative di fusione, scissione, aumento di capitale mediante conferimento di beni in natura, acquisizione e cessione.
Milano, lì 10 novembre 2023
Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente Marco Vittorelli
| (In migliaia di Euro) | 30/09/2023 | 31/12/2022 |
|---|---|---|
| ATTIVO | ||
| Attività non correnti | ||
| Immobili, impianti e macchinari | 3.614 | 3.493 |
| Diritto all'uso per leasing | 13.542 | 13.838 |
| Attività immateriali e avviamento | 102.237 | 102.842 |
| Attività finanziarie | 174 | 181 |
| Attività per imposte differite | 20.603 | 21.073 |
| Totale attività non correnti | 140.170 | 141.427 |
| Attività correnti | ||
| Disponibilità liquide e mezzi equivalenti | 14.764 | 10.290 |
| Crediti commerciali | 142.481 | 144.584 |
| Altri crediti | 12.157 | 8.423 |
| Attività finanziarie | 5.227 | 3.095 |
| Attività per imposte correnti | 37 | 81 |
| Totale attività correnti | 174.666 | 166.473 |
| Totale attivo | 314.836 | 307.900 |
| PASSIVITA' E PATRIMONIO NETTO | ||
| Passività non correnti | ||
| Passività finanziarie | 13.396 | 2.917 |
| Passività per leasing | 9.812 | 9.828 |
| Benefici ai dipendenti | 1.396 | 1.417 |
| Altri debiti | 300 | 600 |
| Totale passività non correnti | 24.904 | 14.762 |
| Passività correnti | ||
| Debiti verso banche e altre passività finanziarie | 18.925 | 22.831 |
| Passività per leasing | 3.857 | 4.025 |
| Debiti commerciali | 13.958 | 14.752 |
| Benefici ai dipendenti | 66.992 | 62.861 |
| Altri debiti | 41.689 | 40.879 |
| Passività per imposte correnti | 2.199 | 2.512 |
| Fondi | 3.733 | 3.757 |
| Totale passività correnti | 151.353 | 151.617 |
| Totale passività | 176.257 | 166.379 |
| PATRIMONIO NETTO | ||
| Capitale sociale | 13.712 | 13.712 |
| Riserva legale | 2.855 | 2.855 |
| Riserva da sovrapprezzo delle azioni | 31.193 | 31.193 |
| Altre riserve | 80.213 | 78.687 |
| Risultato di periodo attribuibile agli azionisti della controllante | 10.124 | 14.375 |
| Patrimonio netto attribuibile a: | ||
| Azionisti della controllante | 138.097 | 140.822 |
| Partecipazione di terzi | 482 | 699 |
| Totale patrimonio netto | 138.579 | 141.521 |
| Totale passività e patrimonio netto | 314.836 | 307.900 |
| (In migliaia di Euro) | 9M 2023 | 9M 2022 |
|---|---|---|
| Ricavi | 560.668 | 572.907 |
| Costi del lavoro somministrato e outsourcing | (488.372) | (501.511) |
| Primo margine di contribuzione | 72.296 | 71.396 |
| Altri proventi | 9.408 | 10.999 |
| Costo del lavoro | (32.915) | (30.706) |
| Costi delle materie prime e sussidiarie | (153) | (145) |
| Costi per servizi | (26.150) | (28.051) |
| Ammortamenti | (4.881) | (4.849) |
| Perdita per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti | (1.417) | (1.057) |
| Oneri diversi di gestione | (659) | (633) |
| Risultato operativo | 15.529 | 16.954 |
| Proventi finanziari | 968 | 21 |
| Oneri finanziari | (1.636) | (433) |
| Risultato prima delle imposte | 14.861 | 16.542 |
| Imposte sul reddito | (4.952) | (5.164) |
| Utile (Perdita) di periodo | 9.909 | 11.378 |
| Altre componenti del conto economico complessivo | ||
| Componenti che sono o possono essere riclassificati successivamente nell'utile/perdita di periodo: |
||
| Quota efficace delle variazioni di fair value di copertura di flussi finanziari | - | 14 |
| Componenti che non saranno riclassificati nell'utile/perdita di periodo: | ||
| Utile (Perdita) attuariale piani benefici definiti | (20) | 283 |
| Totale altre componenti del conto economico complessivo di periodo | (20) | 297 |
| Totale conto economico complessivo di periodo | 9.889 | 11.675 |
| Risultato di periodo attribuibile a: | ||
| Azionisti della controllante | 10.124 | 11.493 |
| Partecipazioni di terzi | (215) | (115) |
| Utile (Perdita) di periodo | 9.909 | 11.378 |
| Risultato di periodo complessivo attribuibile a: | ||
| Azionisti della controllante | 10.104 | 11.790 |
| Partecipazioni di terzi | (215) | (115) |
| Totale conto economico complessivo di periodo | 9.889 | 11.675 |
| Utile (Perdita) per azione (in euro): | ||
| Base | 0,76 | 0,85 |
| Diluito | 0,76 | 0,85 |
| (In migliaia di Euro) | Capitale Sociale |
Riserva Legale |
Riserva sovr. azioni |
Riserva copert. flussi fin. e piani ben. def. |
Riserva azioni proprie |
Altre riserve |
Risultato di periodo |
Patr. Netto di Gruppo |
Patr. Netto di Terzi |
Totale Patr. Netto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Saldi al 01.01.2022 | 13.712 | 2.844 | 31.193 | (317) | (3.017) 78.941 | 10.606 133.962 | 760 134.722 | |||
| Quota efficace delle variazioni di fair value di copertura dei flussi finanziari |
14 | 14 | 14 | |||||||
| Utile (Perdita) attuariale piani benefici definiti |
283 | 283 | 283 | |||||||
| Utile (Perdita) di periodo | 11.493 | 11.493 | (115) | 11.378 | ||||||
| Risultato complessivo di periodo |
- | - | - | 297 | - | - | 11.493 | 11.790 | (115) | 11.675 |
| Destinazione del risultato di esercizio |
11 | 10.595 | (10.606) | - | - | |||||
| Distribuzione dividendi | (4.140) | (4.140) | (4.140) | |||||||
| Fair value piani basati su azioni |
495 | (264) | 231 | 231 | ||||||
| Acquisto azioni proprie | (931) | (931) | (931) | |||||||
| Altre rettifiche | (5) | (5) | (5) | |||||||
| Saldi al 30.09.2022 | 13.712 | 2.855 | 31.193 | (20) | (3.453) 85.127 | 11.493 140.907 | 645 141.552 |
| (In migliaia di Euro) | Capitale Sociale |
Riserva Legale |
Riserva sovr. azioni |
Riserva copert. flussi fin. e piani ben. def. |
Riserva azioni proprie |
Altre riserve |
Risultato di periodo |
Patr. Netto di Gruppo |
Patr. Netto di Terzi |
Totale Patr. Netto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Saldi al 01.01.2023 | 13.712 | 2.855 | 31.193 | (51) | (6.361) 85.099 | 14.375 140.822 | 699 141.521 | |||
| Utile (Perdita) attuariale piani benefici definiti |
(20) | (20) | (20) | |||||||
| Utile (Perdita) di periodo | 10.124 | 10.124 | (215) | 9.909 | ||||||
| Risultato complessivo di periodo |
- | - | - | (20) | - | - | 10.124 | 10.104 | (215) | 9.889 |
| Destinazione del risultato di esercizio |
14.375 | (14.375) | - | - | ||||||
| Distribuzione dividendi | (6.513) | (6.513) | (6.513) | |||||||
| Fair value piani basati su azioni |
216 | 216 | 216 | |||||||
| Acquisizione quote di minoranza in società controllate |
147 | 147 | (1) | 146 | ||||||
| Acquisto azioni proprie | (6.670) | (6.670) | (6.670) | |||||||
| Annullamento azioni proprie | 3.181 | (3.181) | - | - | ||||||
| Altre rettifiche | (9) | (9) | (1) | (10) | ||||||
| Saldi al 30.09.2023 | 13.712 | 2.855 | 31.193 | (71) | (9.850) 90.134 | 10.124 138.097 | 482 138.579 |
I sottoscritti Rosario Rasizza, in qualità di Amministratore Delegato, e Alessandro Esposti, in qualità di Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari di Openjobmetis S.p.A., dichiarano ai sensi del secondo comma articolo 154-bis del Testo Unico della Finanza che l'informativa contabile contenuta nell' Informazione Finanziaria Periodica Aggiuntiva al 30 settembre 2023 di Openjobmetis S.p.A., corrisponde alle risultanze documentali, ai libri e alle scritture contabili.
Milano, 10 novembre 2023
L'Amministratore Delegato Il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari Rosario Rasizza Alessandro Esposti
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.