Tulikivi Oyj

Remuneration Information • Apr 18, 2008

Disclosure 257880

Tulikivi Oyj - Pörssitiedote

TULIKIVI-KONSERNIN HENKILÖSTÖN UUSI KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

TULIKIVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 18.4.2008 klo 10:45 TULIKIVI-KONSERNIN HENKILÖSTÖN UUSI KANNUSTINJÄRJESTELMÄ Tulikivi Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta Tulikivi-konsernin kannustinjärjestelmästä. Järjestelmään sisältyy osakepohjainen kannustinjärjestelmä avainhenkilöille ja tulospalkkiojärjestelmä koko henkilöstölle. Järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2008, 2009 ja 2010. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2008 perustuu konsernin tulokseen rahoituserien jälkeen ja liiketoiminnan rahavirtaan. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2008 maksetaan vuonna 2009 osittain yhtiön A-osakkeina ja osittain rahana. Rahana maksettava osuus kattaa palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Osakkeita ei saa luovuttaa kahden vuoden sitouttamisjakson aikana. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, on hänen palautettava palkkiona annetut osakkeet yhtiölle vastikkeetta. Lisäksi avainhenkilön on omistettava 30 % järjestelmästä ansaitsemistaan osakkeista kaksi vuotta sitouttamisjakson jälkeen. Ansaintajaksolta 2008 maksetaan palkkiona yhteensä enintään 120.000 Tulikivi Oyj:n A-osaketta ja rahana osakkeiden arvoa vastaava määrä. Koko järjestelmästä maksetaan palkkiona yhteensä enintään noin 360.000 A-osaketta ja rahana osakkeiden arvoa vastaava määrä. Tulospalkkiojärjestelmä Tulospalkkiojärjestelmä perustuu konsernin tuloksen, tuottavuuden ja henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen. Järjestelmä koskee koko henkilöstöä ja korvaa aiemmat järjestelyt. TULIKIVI OYJ Heikki Vauhkonen Toimitusjohtaja LISÄTIETOJA Tulikivi Oyj, toimitusjohtaja Heikki Vauhkonen, puh. 0207 636 000 JAKELU OMX Pohjoismainen Pörssi Helsinki Oy Keskeiset tiedotusvälineet www.tulikivi.com