Seri Industrial

AGM Information • Mar 25, 2022

SERI INDUSTRIAL S.p.A.

Proposta di adozione di un piano di stock option

S. Potito Sannitico 25 marzo 2022 - Seri Industrial S.p.A. (di seguito anche la "Società" e, unitamente alle controllate, il "Gruppo"), facendo seguito al comunicato stampa del 24 marzo 2022, comunica che, in data odierna, verrà convocata l'assemblea annuale degli azionisti in parte ordinaria e straordinaria, in unica convocazione, per il giorno 6 maggio 2022, nella quale è prevista la discussione, tra gli altri, dei seguenti punti all'ordine del giorno:

• nella parte ordinaria la proposta di adozione di un piano di stock option avente ad oggetto azioni ordinarie della Società (di seguito il "Piano"), riservato agli amministratori esecutivi, ai dirigenti, ai dipendenti e ai collaboratori del Gruppo che rivestano ruoli strategicamente rilevanti nel perseguimento degli obiettivi strategici e previsionali;
• nella parte straordinaria la proposta di aumento di capitale sociale a pagamento, in via scindibile, con esclusione del diritto di opzione ai sensi dell'art. 2441, commi 4, secondo periodo, 6 e 8 codice civile riservato ai beneficiari del Piano.

Con tale Piano la Società intende dotarsi di uno strumento in grado di conseguire tre obbiettivi: fidelizzare e attrarre i key men presenti, che hanno, con la loro competenza, contribuito a raggiungere i risultati finora conseguiti, e futuri, per traguardare gli ambiziosi obbiettivi di lungo termine del Gruppo, e allineare, secondo la best practice internazionale, gli interessi del management con quelli di tutti gli stakeholder, in un orizzonte necessariamente di lungo termine, visto lo svolgersi del piano di sviluppo del Gruppo.

Il Piano prevede le seguenti caratteristiche:

• l'assegnazione gratuita ai beneficiari di opzioni valide per la sottoscrizione di azioni di nuova emissione della Società, nel rapporto di n. 1 (una) azione ogni n. 1 (una) opzione esercitata;
• la presenza di 2 (due) cicli di attribuzione di opzioni, a distanza di due anni l'uno dall'altro, ognuno composto (i) da un periodo di maturazione delle opzioni di 5 anni ("Vesting Period"), (ii) da un ulteriore periodo di 2 (due) anni durante il quale il beneficiario può esercitare le opzioni ("Periodo di Esercizio"), nonché (iii) da un periodo nel corso del quale il beneficiario, che sia amministratore esecutivo e/o dirigente, ha l'obbligo di detenere una parte delle azioni sottoscritte in esito all'esercizio delle opzioni ("Lock-up Period");
• la definizione di obiettivi di performance da misurare (i) in termini di andamento del titolo rispetto al mercato e (ii) in termini di sostenibilità del business, in linea con la mission del Gruppo;
• l'attribuzione di massime n 978.000 opzioni gratuite, che conferiscono al titolare il diritto di sottoscrivere, nel Periodo di Esercizio e previa verifica del raggiungimento degli obiettivi di performance, azioni ordinarie della Società di nuova emissione prive di valore nominale secondo il rapporto un'azione per ciascuna opzione;
• una data di scadenza al 30 giugno 2031;

In considerazione dei progetti in corso, con particolare riferimento al progetto di Teverola 2 e di Unilever, i momenti di verifica degli obiettivi sono differenziati per i due cicli di attribuzione (il primo a cinque anni e il secondo annualmente) con l'obiettivo di traguardare in entrambi i cicli il raggiungimento di risultati concreti e non solo attesi.

L'aumento di capitale, che sarà proposto all'assemblea dei soci, ai sensi dell'aart. 2441, comma 4, secondo periodo, 6 e 8 del c.c., dell'art. 158 del TUF e dell'art. 5 dello statuto sociale, a servizio del Piano sarà scindibile, a pagamento, con esclusione del diritto di opzione per massimi euro 1.956.000, oltre sovrapprezzo, a servizio del Piano, con emissione di massime n. 978.000 nuove azioni ordinarie corrispondenti al 2% delle azioni attualmente in circolazione.

Per maggiori informazioni, si rinvia alla relazione illustrativa e al documento informativo, redatti ai sensi di legge, che saranno pubblicati in data odierna.

Seri Industrial S.p.A. è una società quotata sul mercato EXM di Borsa Italiana. La mission di Seri Industrial è accelerare la transizione energetica verso la sostenibilità e la decarbonizzazione. Il Gruppo opera attraverso due società: (i) Seri Plast, attiva nella produzione e nel riciclo di materiali plastici per il mercato delle batterie, l'automotive, il packaging ed il settore idro-termosanitario; (ii) FIB, attiva, attraverso il marchio FAAM, nella produzione e nel riciclo di batterie al piombo e al litio per applicazioni trazione, industriali, storage e militari, oltre che nella progettazione di impianti per il riciclo delle batterie.