Investors House Oyj

Remuneration Information • Oct 8, 2018

Disclosure 365104

Investors House Oyj - Sisäpiiritieto

INVESTORS HOUSEN KOKO HENKILÖSTÖN KATTAVA PALKKIOJÄRJESTELMÄ

INVESTORS HOUSEN KOKO HENKILÖSTÖN KATTAVA PALKKIOJÄRJESTELMÄ

Investors Housen hallitus on päättänyt ottaa käyttöön koko henkilöstön kattavan henkilöstörahasto -pohjaisen palkkiojärjestelmän. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää osakkeenomistajien ja henkilöstön intressejä. Käytännössä vuosittain sovittavan tavoitteen saavuttamisen jälkeen koko henkilöstöllä on oikeus palkkioon, joka maksetaan perustettavaan henkilöstörahastoon.

Henkilöstörahastoon maksettava vuosittainen palkkio voi olla maksimissaan kuukauden palkkaa vastaava summa. Varojen sijoittamista ja niiden nostamista säätelee henkilöstörahastoja koskeva lainsäädäntö. Samalla järjestelmä korvaa vuonna 2017 käytössä olleen osakepohjaisen järjestelmän. Henkilöstörahasto voi sijoittaa osan kertyvistä varoista Investors Housen osakkeeseen sääntöjensä ja lainsäädännön puitteissa.

Järjestelmä otetaan käyttöön koskien ensimmäistä kertaa vuotta 2018. Vuosittaiset tavoitteet, jotka laukaisevat palkkionmaksu sovitaan kutakin vuotta koskien erikseen. Vuoden 2018 tavoitetekijä on ns Operatiivinen tulos (EPRA), jota koskien Investors House myös antaa ohjeistusta markkinoille.

Toimitusjohtaja Petri Roininen:

’’Palkkiojärjestelmällä haluamme yhdenmukaistaa osakkeenomistajien ja henkilökunnan intressejä omistaja-arvon luomisessa. Haluamme myös palkata ja pitää ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneet työnantajansa taloudellisesta menestyksestä.

Investors Housen keskeisiä arvoja ovat yrittäjämäinen ote, osaaminen ja kannattava toiminta. Uskon, että tällä palkkiojärjestelmällä tuemme arvojemme mukaista toimintaa’’

Helsinki 8.10.2018

Investors House Oyj

Lisätiedot: Toimitusjohtaja Petri Roininen, puh 040 761 96 69

Jakelu: Nasdaq Helsinki, www.investorshouse.fi, keskeiset tiedotusvälineet