AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Metso Outotec Oyj

Remuneration Information Dec 11, 2018

3228_rns_2018-12-11_dbc6350d-8d1b-4fe4-b3fd-e5262fe3c4ac.html

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Disclosure 366821

Outotec Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Outotecin osakepohjainen kannustinohjelma 2019 - 2021

OUTOTEC OYJ PÖRSSITIEDOTE 11.12.2018 KLO 17.00 Outotecin osakepohjainen kannustinohjelma 2019 - 2021 Outotec Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta Outotec-konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinohjelmasta. Ohjelman tavoitteena on yhdistää osakkeenomistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöitä yhtiöön tarjoamalla heille kilpailukykyinen, Outotecin osakkeiden pitkäaikaiseen omistukseen perustuva palkitsemisjärjestelmä. Ohjelma koostuu kolmesta ansaintakaudesta, jotka alkavat vuosien 2019, 2020 ja 2021 alusta lukien. Hallitus päättää vuosittain erikseen kannustinohjelman kunkin ansaintakauden pituuden (1-3 vuotta), ansaintakauden enimmäisosakemäärän, osallistujat, kullekin henkilölle annettavan palkkion enimmäismäärän, ansaintakriteerit ja tavoitteet. Osakepohjainen kannustinohjelma koskee noin 70 Outotecin henkilöä 1.1.2019 alkavalla vuoden 2019 ansaintakaudella. Johtoryhmän jäseniltä edellytetään osallistumista myös Outotecin henkilöstön osakesäästöohjelmaan. Mahdollisesti maksettava palkkio perustuu Outotecin liiketulokseen ja vapaaseen kassavirtaan liittyvien tavoitteiden saavuttamiseen. Palkkio maksetaan kolmen (3) vuoden kuluttua ansaintakauden alkamisesta vuoden 2022 huhtikuun loppuun mennessä osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana, joka kattaa palkkiosta saajille aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Palkkiota ei makseta, mikäli henkilön työsuhde päättyy ennen palkkion maksamista. Ansaintakauden 2019 enimmäispalkkio riippuu tavoitteiden saavuttamisesta ja on yhteensä enintään 670.000 Outotec Oyj:n osaketta sekä verot ja veronluonteiset maksut kattava käteissumma. Lopullinen kohdentaminen päätetään vuoden 2019 helmikuussa. Hallitus päättää ansaintakausien 2020 ja 2021 enimmäispalkkion vuosittain erikseen. Lisätietoja: OUTOTEC Kaisa Aalto-Luoto, henkilöstö- ja viestintäjohtaja puhelin 020 529 4005 sähköposti [email protected] JAKELU: NASDAQ Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet www.outotec.com []

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.