AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Martela Oyj

Remuneration Information Jun 3, 2019

3326_rns_2019-06-03_f23e92a5-e775-412b-809b-873b3c95a983.html

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Disclosure 372533

Martela Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Martela Oyj aloittaa neljän miljoonan euron säästöohjelman

Martela jatkaa vuoden 2018 aikana aloittamiaan tehostamistoimia kannattavuuden parantamiseksi ja aloittaa säästöohjelman, jonka tavoitteena on 4 miljoonan euron vuosittaiset säästöt. Suunniteltujen toimenpiteiden tavoitteena on sopeuttaa kustannusrakenne vastaamaan vallitsevia olosuhteita ja turvata asetetut tulostavoitteet. Kiinteiden kustannusten vähentämisen lisäksi, yhtiö selvittää myös eri vaihtoehtoja joilla kulurakennetta pystytään muuttamaan joustavammaksi. Asteittain toteutuvat säästöt realisoituvat vuoden 2020 alusta alkaen ja toteutuvat täysimääräisenä vuoden 2021 ensimmäisellä vuosineljänneksellä.

Osana säästöohjelmaa Martela aloittaa yhteistoimintaneuvottelut Suomessa. Suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa enintään 50 henkilön vähennykseen ja/tai enintään 90 päivää kestäviin lomautuksiin. Mahdolliset henkilöstöä koskevat toimenpiteet aloitetaan vuoden 2019 aikana ja viedään loppuun vuoden 2020 kuluessa. Suunnittelut henkilöstöön kohdistuvat toimenpiteet koskevat konsernin Suomen yhtiöitä lukuun ottamatta tytäryhtiö Kidex Oy:tä.

”Martela-konsernin tuloskehitys ei ole ollut tyydyttävää ja kilpailutilanteen kiristymiseen ei ole näkyvissä helpotusta. Viime vuonna tekemämme toimenpiteet sisäisten prosessien tehostamiseksi ja tukitoimintojen keskittämiseksi eivät ole riittäneet kompensoimaan katteiden heikkenemisen tuomaa tulosvaikutusta. Kustannusrakenteen sopeuttaminen kannattavuuden ja liiketoimintaedellytysten turvaamiseksi on välttämätöntä. Samanaikaisesti jatkamme panostuksia tarjotaksemme entistä laadukkaampia kokonaisratkaisuja Martela Lifecycle -mallilla”, toteaa toimitusjohtaja Matti Rantaniemi.

Martela-konsernin palveluksessa työskentelee Suomessa noin 430 henkilöä.

Matti Rantaniemi

CEO

Martela Oyj

Lisätiedot

Toimitusjohtaja Matti Rantaniemi, puh 050 465 8194

Talousjohtaja Kalle Lehtonen, puh 0400 539 968

Jakelu

Nasdaq OMX Helsinki

Keskeiset tiedotusvälineet

www.martela.com

Missiomme ”better working” ja visiomme ”people centric workplaces” määrittelevät strategisen suuntamme. Martela toimittaa käyttäjälähtöisiä työympäristöjä, joissa käyttäjät ja heidän hyvinvointi ovat keskiössä. Keskitymme Pohjoismaihin, sillä yhteisen avoimen työkulttuuritaustamme ja tarpeidemme myötä Pohjoismaat ovat hybridien työympäristöjen edelläkävijöitä.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.