AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Pihlajalinna Oyj

Regulatory Filings Apr 24, 2020

3282_iss_2020-04-24_97b4d17d-5b3c-4f98-ac74-3d8cfa2d725a.pdf

Regulatory Filings

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Pihlajalinnan yhteistoimintaneuvottelut päätökseen

Pihlajalinna Oyj Sisäpiiritieto 24.4.2020 klo 15.45

Pihlajalinnan yhteistoimintaneuvottelut päätökseen

Pihlajalinna-konsernin 1.4.2020 aloittamat yhteistoimintaneuvottelut saatiin myös kuntayhtiöiden osalta päätökseen 24.4.2020.

Alun perin neuvottelut koskivat konsernin kaikkia liiketoimintoja ja koko henkilöstöä lukuun ottamatta suun terveyden henkilöstöä ja liikuntakeskusten henkilöstöä, joita koskevat neuvottelut käytiin jo aiemmin. Lisäksi neuvotteluiden ulkopuolelle jäivät kliinistä hoitotyötä tekevät lääkärit ja pääosa kuntayhtiöiden palvelutoiminnoista. Muiden kuin kuntayhtiöiden osalta neuvottelut päätettiin jo 16.4.2020. Neuvotteluiden piirissä oli yhteensä noin 2500 henkilöä, joista noin 600 työskentelee kuntayhtiöissä.

Pandemian etenemistä ja sen vaikutuksia liiketoimintaan on vaikea tarkasti arvioida, kuten Pihlajalinna on 27.3.2020 lähettämässään pörssitiedotteessa todennut. Kuntayhtiöitä koskevissa neuvotteluissa löydettiin pääosin ensisijaiset ratkaisut erilaisten työsuhteen joustojen ja tilapäisten uudelleensijoittamisten kautta. Pandemiatilanteen muuttuessa ja voimistuessa henkilöstöresursseja saatettaisiin joutua järjestelemään uudestaan, jolloin myös pääasiassa lyhyitä joko koko- tai osa-aikaisia lomautuksia saatettaisiin joutua käyttämään. Lomautukset olisivat eri mittaisia ja tulevat voimaan vaiheittain.

Pihlajalinna-konsernin tämän hetkisen arvion mukaan osa- tai kokoaikaiset lomautukset kohdentuisivat pahimpien pandemiaskenaarioiden toteutuessa enimmillään 126 työntekijään enintään 90 päiväksi. Näistä kokoaikaiset lomautukset koskevat enimmillään 71 henkilöä ja osaaikaiset lomautukset enimmillään 15 henkilöä. Lisäksi joko koko- tai osa-aikaisesti lomautetuksi voisi tulla enintään 40 henkilöä. Lomautusten määrään ja kestoon voivat edelleen vaikuttaa myös mahdollisuudet sijoittua tilapäisesti toisiin tehtäviin ja työsuhteen joustot.

Lisätiedot

Joni Aaltonen, toimitusjohtaja, p. +358 40 524 7270

Jakelu

Nasdaq Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet investors.pihlajalinna.fi

Pihlajalinna lyhyesti

Pihlajalinna on yksi Suomen johtavista yksityisistä sosiaali- ja terveydenhuoltopalveluiden tuottajista. Yhtiö palvelee yksityishenkilöitä, yrityksiä, vakuutusyhtiöitä ja julkisyhteisöjä, kuten kuntia ja sairaanhoitopiirejä. Pihlajalinna tuottaa muun muassa lääkärivastaanottopalveluita, erikoissairaanhoitoa, päivystyspalveluita, monipuolisia kirurgisia palveluita, työterveyshuoltoa, hammashoitoa ja hyvinvointipalveluja. Lisäksi yhtiö tarjoaa julkisyhteisöille innovatiivisia sosiaali- ja terveydenhuoltomalleja.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.