AB Akola Group

Remuneration Information • Apr 8, 2022

AB "Linas" 2021 M. ATLYGIO ATASKAITA (2021 m. konsoliduoto metinio pranešimo priedas)

1. Bendra informacija apie atlygio ataskaitą.

AB "Linas" (toliau – Bendrovė) 2021 m. atlygio ataskaita (toliau – Ataskaita) parengta ir patvirtinta vadovaujantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 23 straipsnio 3 dalies nuostatomis.

2020 m. gegužės 15 d. pakartotinis visuotinis akcininkų susirinkimas patvirtintino AB "Linas" kolegialių organų ir vadovų atlygio politiką (toliau - Atlygio politika).

Bendrovės Atlygio politika taikoma Bendrovės direktorei ir vadovams, bei stebėtojų tarybos ir valdybos nariams. Ataskaitoje pateikiama informacija apie Bendovės direktorei, vadovams, bei stebėtojų tarybos ir valdybos nariams mokėtą atlygį už 2021 metus. Bendrovės vadovams priskiriama pareigybė – finansų vadovas.

2. Ataskaita apie 2020 m. Bendrovės direktorei ir vadovams, bei stebėtojų tarybos ir valdybos nariams išmokėtą atlygį.

atlyginimo, papildomos kintamos dalies.
	Darbo užmokesčio dalys
	Pagrindinis atlyginimas, Eur	Papildoma kintama dalis, Eur	Viso, Eur
Bendrovės direktorė	29.503	55.437	84.940
Bendrovės finansų vadovas	27.049	35.060	62.109

Bendrovės direktorei ir finansų vadovui mokamas darbo užmokestis susideda iš pagrindinio atlyginimo, papildomos kintamos dalies.

Kaip numatyta Bendrovės Atlygio politikoje Bendrovės direktorės pagrindinio atlyginimo dydis negali būti didesnis nei 80 tūkst. Eur per metus. Papildomos kintamos dalies dydis negali būti didesnis taip pat kaip 80 tūkst. Eur per metus. Bendrovės finansų vadovui, kuris priskiriamas Bendrovės vadovams, pagrindinio atlyginimo metinis ir papildomos kintamos dalies kiekvienas dydis negali viršyti 50 tūkst. Eur.

Bendrovės direktorei ir finansų vadovui darbo užmokestis buvo išmokamas darbo sutartyje, o papildoma kintama dalis kolektyvinėje sutartyje numatyta tvarka, apimtimi ir terminais, jokių

kitokių turtinių naudų per 2021 m. direktorė ir finansų vadovas negavo, tame tarpe nebuvo suteikta akcijų ar kitokių sudarytų sandorių vadovo naudai ir interesais.

Bendrovės direktorė ir finansų vadovas iš įmonių grupei priklausančių įmonių jokio atlygio negavo.

Bendrovės Atlygio politika apibrėžia, kad Stebėtojų tarybos ir valdybos narių atlygį gali sudaryti pastovus atlygis ir papildomas atlygis – tantjemos. Pastovus ir papildomas atlygis gali būti mokamas tik nepriklausomiems stebėtojų tarybos ir valdybos nariams.

Maksimalus pastovios atlygio dalies dydis stebėtojų tarybos ir valdybos nariams negali viršyti 36 tūkst. Eur per metus kiekvienam. Tantjemų dydis visiems kolegialių organų nariams negali būti didesnis už 1/3 Bendrovės pelno dalies, skirtos dividendams išmokėti. Tantjemoms akcininkų sprendimu skirta Bendrovės pelno dalis kolegialių organų nariams paskirstoma Stebėtojų tarybos nutarimu atsižvengiant į kiekvieno stebėtojų tarybos ir valdybos nario indelį, siekiant Bendrovės iškeltų tikslų.

2021 m. balandžio 30 d. visuotinio akcininko susirinkimo metu, skirstant 2020 m. bendrovės pelną, pelno dalis tantjemoms išmokėti nebuvo skirta.

Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos nariams 2021 metais nebuvo mokama joks atlygis nei iš Bendrovės, nei iš įmonių grupės.

3. Baigiamosios atlygio ataskaitos nuostatos

Bendrovės valdybos patvirtinta Ataskaita yra teikiama eiliniam vuisuotiniam akcininkų susirinkui, kuris priima sprendimą dėl atlygio ataskaitos tvirtinimo.

2021 metų atlygio ataskaita yra konsoliduototo metinio pranešimo dalis ir skelbiama viešai teisės aktų numatyta tvarka.