Gofore Oyj

Interim / Quarterly Report • Jul 17, 2023

GOFORE OYJ 1 - 6/2023

Puolivuosikatsaus Tammi-kesäkuu 2023

Goforen orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +27 %

17.7.2023 Tilintarkastamaton

Huhti-kesäkuun 2023 kohokohdat

Goforen liikevaihdon kasvu jatkui vaikeammassa markkinassa, +28 %, orgaaninen kasvu 22 %

• Liikevaihdon kasvu jatkui toisella neljänneksellä ja orgaaninen kasvu pysyi hyvällä tasolla.
• • Liikevaihto kasvoi 28 % ja oli 47,6 (37,1) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +22 %.
• · Oikaistu EBITA 5,4 (5,6) miljoonaa euroa, 11,3 % liikevaihdosta.
• Strategian toteutus jatkui: yksityisen sektorin liikevaihto kasvoi 33 %, julkisen sektorin . liikevaihto +25 %, ulkomailta tuleva liikevaihto +108 %.
• Gofore rekrytoi kasvuhakuisesti, mikä vaikutti laskutusasteeseen. Työpäiviä oli vähemmän kuin vertailujaksossa, vaikutus kannattavuuteen arviolta 0,7 miljoonaa euroa
• Asiakashinnat ja palkkakehitys tasapainossa, hinnat +4,5 %, keskimääräinen palkka +5,3 %.
• Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 396 (1 074) henkilöön. Uusia aloittajia oli 70 ja vaihtuvuus jatkoi laskussa.
• Tilikauden jälkeisenä tapahtumana Gofore osti Creanex Oy:n koko osakekannan, yritysarvo 5,0 miljoonaa euroa. Kauppa vahvistaa liikkuvien koneiden digitalisaation tarjontaa.

Konsernin avainlukuyhteenveto, miljoonaa euroa	04-06/2023	04-06/2022	2022
Liikevaihto	47,6	37,1	149,9
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %	22,0%	27,0%	32,2%
Oikaistu EBITA	5,4	5,6	22,0
Oikaistu EBITA, %	11,3%	15.1%	14,7%
FBITA	5,4	5,6	20,4
Liiketulos (EBIT)	4,5	4,7	16,6
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton	0,21	0,22	0,78
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu	0,21	0,22	0,78
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa	1 396	1 074	1 297
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE), kauden lopussa	1 489	1 177	1 383

Kaikkien lukujen vertailukausi on edellisvuoden vastaava ajanjakso. Tunnuslukujen laskentakaavat esitetään katsauksen kohdassa "Tunnuslukujen laskentakaavat"

Tammi-kesäkuun 2023 kohokohdat

Goforen orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +27 %

• • Liikevaihto kasvoi 33 % ja oli 96,7 (72,5) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +27 %.
• Oikaistu EBITA 13,7 (10,7) miljoonaa euroa, 14,2 % liikevaihdosta.
• Strategian toteutus jatkui: yksityisen sektorin liikevaihto kasvoi 42 %, julkisen sektorin . liikevaihto +27 %, ulkomailta tuleva liikevaihto +136 %.
• Asiakashintojen ja palkkojen kehityksen suhde oli hyvä, hinnat nousivat 4,1 %, keskimääräisen palkan kehitys +3,9 %.
• Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 396 (1 074) henkilöön ja kokonaiskapasiteetti oli . 1 489 (1 177). Henkilöstötyytyväisyys parani edelliseen mittaukseen nähden ja vaihtuvuus laski 10,1 %:iin.

Konsernin avainlukuyhteenveto, miljoonaa euroa	01-06/2023	01-06/2022	2022
Liikevaihto	96,7	72,5	149,9
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %	27,1%	25,0%	32,2%
Oikaistu EBITA	13.7	10,7	22,0
Oikaistu EBITA, %	14,2%	14,8%	14,7%
FBITA	13,5	10,2	20,4
Liiketulos (EBIT)	11,6	8,3	16,6
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton	0.56	0,38	0,78
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu	0.56	0,38	0.78
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa	1 396	1 074	1 297
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE), kauden lopussa	1 489	1 177	1 383

Kaikkien lukujen vertailukausi on edellisvuoden vastaava ajanjakso. Tunnuslukujen laskentakaavat esitetään katsauksen kohdassa "Tunnuslukujen laskentakaavat"

Taloudelliset tavoitteet

Goforen liiketoiminnan orgaaninen kasvu on jatkunut pitkään ITpalvelumarkkinoiden yleistä kasvuvauhtia ja yhtiön omia tavoitteita nopeampana.

Kasvustrategian suunnat

Goforen strategian fokusteemat ovat

• Tulevaisuuden työ
• · Toimialapainotus
• · Vastuullisuus
• · Kansainvälisyys

Näistä johdettavat kasvustrategian suunnat ovat

• · Digital Society -toimiala
• · Intelligent Industry -toimiala
• · Yritysjärjestelyt

Toimitusjohtajalta

Alkuvuosi oli Goforelta hyvä suoritus vaikeassa markkinatilanteessa. Toisella vuosineljänneksellä kasvu jatkui hyvänä, vaikka kannattavuutemme jäikin hieman tavoitetasosta. Kaikkiaan koemme tämän kuitenkin onnistumisena, jonka voi sanoa olevan kahden asian ansiota.

Ensinnäkin goforelaiset tekivät joka päivä hyvää työtä onnistumisemme eteen. Olemme operatiivisesti hyvässä iskussa ja kilpailukykyisiä. Hyvän tuloksen lisäksi tämä kertoo, että olemme valmiita myös tulevaisuuden kasvuun. Kiitos hyvästä suorituksesta goforelaisille.

Toiseksi strategiamme on osoittanut olevansa oikeanlainen. Olemme panostaneet siihen, että Gofore on asiakkailleen hyvä kumppani. Luomme strategisia, pitkäaikaisia asiakassuhteita. Valitsemme asiakkaita ja toimialoja, joissa pystymme luomaan erityistä lisäarvoa osaamisemme ja aikaisemman kokemuksemme perusteella. Asiakkaamme ovat myös pärjänneet hyvin vaikeammassa taloudellisessa syklissä. Kiitos asiakkaillemme, että olette luottaneet meihin.

Jatkoimme strategiamme toteuttamista myös uudella yritysostolla. Julkistimme simulaattoriyhtiö Creanex Oy:n oston 3.7.2023. Tulevaisuuden koneet ja muut investointihyödykkeet ovat merkittävästi nykyistä digitaalisempia. Niissä on enemmän ja parempia ominaisuuksia, ne ovat jatkuvasti yhteydessä pilveen, ne ovat käyttäjilleen räätälöityjä, ne ovat ympäristöystävällisempiä. Samalla kun koneet ovat jatkuvasti monimutkaisempia, valmistajien on välttämätöntä saada uudet tuotteet aikaisempaa nopeammin markkinoille.

Yritysoston myötä parantuva osaamisemme virtuaalisista prototyypeistä tukee tätä erinomaisesti, ja olemmekin luomassa sellaista koneen digitaalisen elinkaaren palveluvalikoimaa, jota markkinoilla ei vielä ole. Kansainvälisen liiketoimintamme kasvu on jatkunut. Marraskuussa Gofore-perheeseen liittynyt eMundo ja sen liiketoiminta DACH-alueella on kehittynyt odotetusti. Jatkossa tätä kehitystä tukee myös Creanex, jonka kanssa synnytämme myös teollisuuden saksalaisasiakkaita kiinnostavan modernin palvelukokonaisuuden.

Kasvun moottorina on toiminut myös menestyksemme osaajamarkkinassa. Toimialalla on tapahtunut muutosta, jonka takia emme ole voineet kuitenkaan rekrytoida aivan aikaisempaa tahtiin. Osaajamarkkinalla onnistumisen katsottiin aikaisemmin olevan avaintekijä yrityksen menestyksessä. Me uskomme, että kilpailu osaajamarkkinassa on jatkossakin kovaa, mutta kilpailutekijäksi nousee yrityksen kyky menestyä liiketoiminnassaan. Juuri tämä on Goforen vahvuus. Meille on tärkeää menestyä yhdessä ja yhteisönä. Menestyksen myötä luomme uusia mahdollisuuksia ja turvallisuutta goforelaisille asiantuntijoille. Henkilöstön osakeomistus ja palkkamallimme takaavat, että kasvusta ja kannattavuudesta nautitaan yhdessä.

Gofore on jatkanut nopeaa kasvuaan. Kasvua kertyi toisella vuosineljänneksellä 28 %, josta orgaanisen kasvun osuus oli vahva 22 %.

Mikael Nylund

Suhteessa ensimmäiseen vuosineljännekseen kasvuluvut tulivat alaspäin, paitsi vahvan vertailukauden ja vaikeamman markkinatilanteen, myös yhtä työpäivää lyhyemmän neljänneksen takia.

Kannattavuus oli toisella neljänneksellä hieman odotuksiamme heikompi oikaistun EBITAn ollessa 11,3 %. Osaltaan siihen vaikutti työpäivien vähäisempi määrä (-1). Toisaalta rekrytoimme kasvuhakuisesti, mikä heijastui alempana laskutusasteena kannattavuuteen.

Katsomme tältä pohjalta luottavaisesti myös loppuvuoteen ja pidemmälle tulevaisuuteen. Digitalisaatiokehitys jatkuu nopeana ja kysyntä Goforen asiantuntemukselle säilyy arviomme mukaan erinomaisena keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Nähdäksemme Suomen uusi hallitusohjelma omalta osaltaan tukee tätä. Niin julkisen sektorin ripeänä jatkuva digitalisaatio kuin laajemmin datatalouden merkityksen korostuminen ja T&K-panostusten lisääminen vahvistavat suuntaa. Kaikkialla käytävä Al-keskustelu kertoo myös omalta osaltaan siitä, että digitaalisen teknologian hyödyntämisessä on vielä valtava matka kuljettavana niin liiketoiminnassa kuin yhteiskunnallisesti katsottuna. Uskomme myös, että hyvät yritykset selviävät myös markkinoiden nykyisestä, heikommasta, syklistä.

Me haluamme, että Gofore on hyvä yhtiö niin henkilöstölle, asiakkaille kuin omistajillekin, ja alkuvuoden tuloksemme osoittaa, että olemme onnistuneet siinä.

Uusia merkittäviä sopimuksia

Asiakas	Projekti / Palvelu	Aihepiiri	~Arvo, MEUR	Vuosia
Traficom	Tietoturvatestaus	Tiedonhallinnan ja digiturvallisuuden asiantuntijapalvelut	2,1	4
/erohallinto	Puitesopimus; infrakonsultointi, teknisen tiedonhallinnan ja laadunvarmistuksen asiantuntijapalvelut, analytiikan ratkaisut	IT-asiantuntijapalvelut	106,5 1)	6
/erohallinto	Tietoturvan ja varautumisen asiantuntijapalvelut	Turvallisuus ja riskinhallinta	9,2 2)	4
Ulkoministeriö	Kehitys-, ylläpito- ja tukipalvelut	Viisumijärjestelmän kehitys	70 3)
Poliisihallinto	Java-kehityksen asiantuntijapalvelut	Tietojärjestelmien kehitys	5,2	7

Puitesopimusten raportointi

• 1) Arvo ja resurssitarve jakautuvat kolmen anking-järjestyksessä; Gofore ykköstoimittajana kolmella osa-alueella ja 3. toimittajana yhdellä osa-alueella.
• 2) Arvo ja resurssitarve jakautuvat neljälle ranking-järjestyksessä; Gofore ykköstoimittajana. Päätöksestä on sittemmin tehty oikaisuvaatimus.
• 3) Toimittajina Gofore ja Knowit; arvosta ja resurssitarpeesta n. 75 % jakautuu puoliksi kumppaneille, loppu Knowitille.
• Kun Gofore valitaan toimittajaksi julkisessa, on sillä hetkellä liian aikaista sanaa milloin ja miten paljon laskutusta on tiedossa. Kun uudesta sopimuksesta viestitään, kilpailutus on hiljattain päättynyt ja Gofore on saanut tiedon joukossa. Puitesopimusten tapauksessa varsinaisen myöhemmin, ja sopimusten pituus on yleensä 3-7 vuotta sisältäen mahdollisen jatkoajan.

Yhteistyö Verohallinnon kanssa syvenee

Gofore varmisti toukokuussa kaksi merkittävää uutta sopimusta pitkäaikaisen asiakkaansa Verohallinnon kanssa.

• Gofore on valittu toimittajaksi Verohallinnon IT-asiantuntijapalveluja koskevassa, laajassa puitesopimuksen kilpailutuksessa.
• Osa-alueiden, joihin Gofore tuli valituksi, yhteenlaskettu kokonaisarvo on 106,5 miljoonaa euroa - arvo ja resurssitarve jakautuvat kullakin osaalueella kolmen valitun puitesopimustoimittajan välillä.
• Gofore valittiin ykköstoimittajaksi 6 vuodeksi infrakonsultoinnin, teknisen tiedonhallinnan ja laadunvarmistuksen asiantuntijapalvelujen osa-alueisiin sekä kolmanneksi analytiikan ratkaisuissa.
• Gofore on Verohallinnon kumppani laajasti koko palvelutarjonnallaan. Nyt kilpailutettu puitejärjestely korvaa voimassa olevan puitejärjestelyn.
• Toukokuussa myös merkittävä askel kyberturvapalveluille; Gofore valittiin tarjouskilpailussa ykköstoimittajaksi turvallisuuden ja riskien hallintaan liittyvissä palveluissa osa-alueilla, joihin se teki tarjouksen.
• Asiakkaan arvio hankinnan arvosta 2 osa-alueelle ja 4 vuodelle on 9,2 miljoonaa euroa, jakautuu neljälle toimittajalle.

Digital Society: Valtion budjetin hallintajärjestelmät

Gofore on keskeisessä roolissa Suomen valtion budjetin rakentumisessa ja sen läpinäkyväksi tekemisessä seuraavina vuosina

• Huhtikuussa voitettu sopimus Valtiokonttorin kanssa valtion talousarvion tilijaotteluun tarkoitetun tietojärjestelmän korvaamisesta uudella.
• Kesällä käynnistyvässä projektissa sekä kehittämisvaihe että ylläpito- ja pienkehittämisvaihe vuoteen 2031 saakka.
• Goforella myös kehitys- ja pitkäaikaisia ylläpitotehtäviä vuonna 2022 alkaneessa Valtiovarainministeriön hankkeessa, jossa kehitetään uusi kehys- ja budjettitietojärjestelmä.
• Hankinta kattaa kehys- ja talousarviosuunnittelussa käytettävän tietojärjestelmän sekä budjettitietojen julkaisuun ja visualisointiin tarkoitetun verkkosivuston.
• Tavoitteena on, että järjestelmä on käytössä syksyllä 2024 ja sivusto saman vuoden loppuun mennessä.

Suomen uusi hallitusohjelma

Digitalisaatio hyvin esillä Suomen uudessa hallitusohjelmassa, mutta sopeuttamispaineet kiristävät julkisen sektorin budjetteja.

Uudessa hallitusohjelmassa on kunnianhimoinen tavoitteenasetanta ja enemmän positiivisia kirjauksia digitalisaatioon liittyen kuin aikaisemmissa hallitusohjelmissa. Samalla hallitus pyrkii toteuttamaan sopeuttamistoimia, joiden vaikutusta digitalisaatiokehitykseen on vaikea arvioida.

Julkisten palvelujen kehittäminen

Julkisten palvelujen osalta hallitusohjelma linjaa digitalisaation olevan yksi tärkeimmistä keinoista parantaa julkisten palveluiden laatua, tehokkuutta ja saatavuutta. Digitalisaation hyötyjä haetaan niin sote-palveluiden turvaamisessa kuin muiden julkisten palvelujen kehittämisessä. Mm. elämäntapahtumien ympärille kiinnittyvien palvelujen digitalisointi mainitaan kehityskohteena.

Suomi siirtyy digitaalisten palveluiden ensisijaisuuteen viranomaisasioinnissa. Nähdäksemme tämä kuvastaa hyvin yleistä suuntausta jatkaa ja kiihdyttää edelleen digitalisaatiota. Samalla se korostaa digitaalisten palveluiden hyvän suunnittelun ja mm. saavutettavuuden merkitystä.

Hallituksen tavoite on purkaa lainsäädännöllisiä esteitä digitalisaation tehokkaalle hyödyntämiselle.

Lisääntyvän automatisaation, datan hallinnan ja tekoälyn näkökulmasta tämä on erittäin tärkeää. Hallitus haluaa myös koota digikehittämisen johtamisen ja rahoituksen poikkihallinnollisen koordinaation alaiseksi.

Julkisen talouden sopeuttamistavoitteet tarkoittavat paikoin myös budjettihaasteita. Samaan aikaan hallitus toteuttaa laajaa investointiohjelmaa. Emme tässä vaiheessa pysty arvioimaan näiden merkitystä Goforen asiakkaiden kannalta.

Kasvua datataloudesta ja digitalisaatiosta

Hallitusohjelman keskeisiä kohtia on tavoite luoda kasvua datataloudesta. Pidämme erittäin myönteisenä, että ohjelmassa tunnistetaan datan merkitys kestävän talouskasvun luomisessa ja uudenlaisten palvelujen synnyttämisessä.

Hyvänä esimerkkinä voidaan ohjelmasta nostaa tuki reaaliaikatalouteen siirtymisessä, eli tiedon siirtyminen yritysten ja viranomaisten digitaalisesti ja transaktiopohjaisesti. Gofore on osallistunut kehittämistyöhön laajasti eri asiakkaiden kanssa.

Myös kyberturvallisuuden kasvava merkitys nostetaan esiin hallitusohjelmassa.

Hallitus sitoutuu tavoitteiseen nostaa Suomen T&K-menot 4% BKT:stä vuoteen 2030 mennessä. Tavoitetta tuetaan nostamalla julkisen T&K-rahoituksen määrää merkittävästi. Arvioimme, että tämä tukee erityisesti Intelligent Industry asiakkaidemme panostuksia uusiin, entistä digitaalisempiin tuotteisiin ja siten tukee asiakaskysyntäämme.

Inhouse-yhtiöiden roolin selkeyttäminen

Hallitus aikoo rajata julkisen sektorin mahdollisuuksia tuottaa inhouse-yhtiöissään sellaisia tukipalveluita, joilla on olemassa oleva markkina, kuten ICT-palvelut. Hallitus aikoo estää hankintalain kiertämisen keinotekoisten sidosyksikköjärjestelyjen avulla edellyttämällä vähintään 10% vähimmäisomistusta niissä. Arvioimme, että nämä toimenpiteet parantavat yritysten toimintaedellytyksiä erityisesti kuntien ja hyvinvointialueiden ICT-palveluiden tuottamisessa.

Työperäinen maahanmuutto ja osaajien houkuttelu

Hallitus pyrkii panostamaan kansainväliseen rekrytointiin työvoimapulan korjaamiseksi. Arvioimme kuitenkin, että käytännössä mm. pysyvän oleskelun ja työperäisen oleskeluluvan tiukennukset heikentävät Suomen houkuttelevuutta. Tähän liittyy selkeä riski siitä, että erityisesti korkean osaamisen ICT-osaajien määrä vähenee Suomessa.

Suositteluaste (NPS) kasvussa

Kokonaistyytyväisyys hyvällä tasolla

• •
• •
• •
• -
  -
  -
• •
• •

Uusi yrityskauppa: Creanex Oy

• Katsauskauden jälkeen 3.7.2023 Gofore osti liikkuviin työkoneisiin simulaattoreita kehittävän ja valmistavan Creanex Oy:n koko osakekannan.
• Creanexin yritysarvo 5,0 MEUR
  • 30 % osakkeina ja 70 % käteisvastikkeena
  • Kokonaiskauppahinta arviolta 6,6 MEUR
• Creanex suunnittelee ja valmistaa liikkuviin työkoneisiin simulaattoreita ohjelmistoineen ja tarjoaa asiantuntijapalveluita tuotekehitykseen
• Creanex on toimittanut yli 600 simulaattoria ympäri maailman ja sen asiakkaita ovat mm. Ponsse, Sandvik, Bronto Skylift ja Palfinger
• Creanex työllistää 28 asiantuntijaa Tampereella
• Kauppa luo synergiaetuja Goforen Intelligent Industry -toimialan asiakkaissa ja näille kohdistetussa tarjoamassa

MEUR	7/2021-6/2022	7/2020-6/2021
Liikevaihto	4,69	3,60
EBITDA	0,57	0,44
EBITDA-%	12,2%	12,2%

• Creanex Oy:n tilikausi on 1.7 .- 30.6.
• Tilikauden 1.7.2022-30.6.2023 liikevaihdon arvioidaan olevan samalla tasolla edellisen tilikauden kansa

Creanex + Gofore - strateginen perustelu

Gofore jatkaa panostuksia Industry –asiakkaiden tarjoaman kehittämiseksi. Creanexin simulaattoriratkaisu täydentää älykkäiden koneiden digitaalista elinkaarta ja luo markkinoille uudenlaisen palvelukokonaisuuden.

• Goforen Intelligent Industry –strategian toteuttaminen on tuottanut viimeisten vuosien aikana merkittävää kasvua.
  • Kasvu keskimäärin nopeampaa kuin Goforen kasvu kokonaisuutena ajureina mm. sulautetun ohjelmiston määrän raju kasvu, digitaaliset käyttöliittymät, loT-ratkaisut sekä pilvipohjaiset ja dataan perustuvat lisäarvoratkaisut
  • Uskomme asiakaskysynnän jatkavan kasvuaan koneiden lisääntyvä autonomia, ympäristövaatimukset, elinkaaren aikaiset päästöt, tiukentuvat liiketoimintavaatimukset time-to-market osalta, turvallisuus, kasvavat asiakaskohtaiset vaatimukset
• Creanexin kehittämät simulaattoriratkaisut tukevat Goforen asiantuntijapalvelua Intelligent Industry asiakkaille ja mahdollistavat poikkeuksellisen asiakasarvon tuottamisen
  • elinkaaren vaiheiden tukemisen, esim. myynti ja käyttökoulutus
  • yhdistyy konsultointipalvelu ja simulaattorikonsepti
• Creanexin asiakaskunta vahvistaa Intelligent Industry -toimialaa ja tukee uusien asiakkaiden hankintaa, ml. DACH-alueella

Digitalisoitu elinkaari Creanexin täydentämänä

Simulaattorit täydentävät Goforen liikkuvien ja muiden älykkäiden laitteiden elinkaaren palveluvalikoimaa.

Tammi-kesäkuun liikevaihdon jakautuminen

Liikevaihdon ja oikaistun EBITA:n kehitys neljännesvuosittain

Tuhatta euroa, ellei toisin mainittu	4-6/2023	1-3 / 2023	10-12/2022	7-9/2022	4-6/2022	1-3 / 2022
Liikevaihto	47 561	49 150 :	45 686 :	31 717 :	37 120 :	35 398
Liikevaihdon kasvu %	28%	39% :	46% :	47% :	40%	40%
Oikaistu EBITA	5 397	8 302 :	7 521	3743 : :	5 613 :	5 109
Oikaistu EBITA, %	11,3%	16,9% :	16,5% :	11,8% :	15,1% :	14.4%
Oikaistun EBITAn kasvu, %	-4%	62% -	51% :	38% -	63%	46%
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %	22%	32% -	29% -	32% :	27%	23%

Liikevaihdon ja henkilöstön kehitys kuukausittain

Kuukausi 2023	Liikevaihto, MEUR (Liikevaihto Liikevaihto, viim. 12 kk pro 2022)	forma (LTM)	Henkilöstömäärä kauden lopussa	Työpäivien määrä Suomessa	Kokonaiskapasiteetti, FTE	Alihankinta, FTE
Tammi	15,8 (10,8)	160,6	1 318 (993)	21 (20)	1 225 (917)	186 (147)
Helmi	15,3 (11.3)	164,2	1 342 (1 015)	20 (20)	1 256 (942)	184 (153)
Maalis	18,1 (13,3)	168,0	1 354 (1 043)	23 (23)	1 271 (968)	189 (155)
Huhti	14,5 (11,5)	170,6	1 385 (1 056)	18 (19)	1 293 (988)	187 (156)
Touko	17,2 (13,1)	174,2	1 400 (1 068)	21 (21)	1 311 (1 004)	192 (163)
Kesä	15,9 (12,5)	176,5	1 396 (1 074)	21 (21)	1 319 (1 015)	170 (162)

Avainluvut

Tuhatta euroa, ellei toisin mainittu	04-06/2023	04-06/2022	Muutos	01-06/2023	01-06/2022	Muutos	2022
Liikevaihto	47 561	37 120	10 441	96 710	72 518	24 192	149 921
Liikevaihdon kasvu %	28,1%	40,4%		33,4%	40,3%		43,5%
Käyttökate (EBITDA)	6 176	6 162	13	14 970	11 280	3 690	22 736
Käyttökate (EBITDA), %	13,0%	16,6%		15,5%	15,6%	-0,1%	15,2%
Oikaistu EBITA	5 397	5 613	-216	13 698	10 722	2 976	21 987
Oikaistu EBITA, %	11,3%	15,1%		14,2%	14,8%		14,7%
EBITA	5 418	5 613	-195	13 509	10 161	3 348	20 426
EBITA, %	11,4%	15,1%		14,0%	14,0%		13,6%
Liiketulos (EBIT)	4 460	4 667	-207	11 594	8 269	3 325	16 637
Liiketulos (EBIT), %	9,4%	12,6%		12,0%	11,4%		11,1%
Tilikauden tulos	3 431	3 458	-28	8 873	5 977	2 896	12 223
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton	0,21	0,22		0,56	0,38		0,78
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu	0,21	0,22		0,56	0,38		0,78
Efektiivinen osinkotuotto, %							1,5%
P/E-luku							28,5
Oman pääoman tuotto (ROE), %	16,7%	20,3%		21,7%	18,2%		17,3%
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), %	18,0%	21,0%		23,1%	20,0%		18,8%
Omavaraisuusaste, %	58,0%	54,9%		58,0%	54,9%		54,0%
Nettovelkaisuusaste, %	-26,9%	-23,6%		-26,9%	-23,6%		-29,5%
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa	1 396	1 074	322	1 396	1 074	322	1 297
Keskimääräinen kokonaiskapasiteetti, FTE	1 308	1 003	305	1 279	973	307	1 035
Keskimääräinen alihankinta, FTE	183	160	23	185	156	29	159

Markkinanäkymät

Digitaalisen murroksen näkymät ovat vahvat keskipitkällä ja pitkällä. Suomen uudessa hallitusohjelmassa digitalisaatio on yksi keskeisiä teemoja, mikä tukee hyviä näkymiä.

Makroekonominen epävarmuus vaikuttaa kysyntään Makroekonomiset tekijät vaikuttavat edelleen talouden epävarmuuteen. Mm. kiristynyt rahapolitiikka hidastaa talouden elpymistä. Taloudellisten ennusteet pitävät edelleen mahdollisena, että toisella vuosipuoliskolla palataan talouden kasvuun. Vuoden 2024 osalta ennusteet puoltavat selkeästi talouskasvun piristymistä.

Emme näe, että heikompi suhdanne olisi vaikuttanut asiakkaiden halukkuuteen investoida digitaaliseen kehitykseen. Digitalisaation megatrendi vahvistaa edelleen asiakaskysyntää keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä.

Julkissektorin digitalisaatio vahvasti hallitusohjelmassa Uuden hallitusohjelman myötä näemme, että Suomen julkishallinnon digitalisaatio jatkuu aktiivisena. Samoin suuret rakenteelliset muutokset, kuten sote-uudistus, jatkuvat ja niihin panostetaan. Toisaalta hallitusohjelma perustuu myös vahvasti julkisen talouden sopeuttamiseen. Sopeuttamisen vaikutusta on tässä vaiheessa vaikea arvioida. Odotamme julkisen sektorin kysynnän kasvavan edelleen.

Yksityiset investoinnit riippuvaisia suhdanteista

Digitaalinen muutos pysyy myös yksityisen sektorin prioriteettina, mutta investointihalukkuuteen vaikuttaa talouden syklisyys.

Goforelle tärkeät teknologiateollisuuden yritykset menestyivät vuoden ensimmäisellä kvartaalilla hyvin. Teollisuudessa on kuitenkin yleisesti nähty vientikysynnän hidastumista. Arvioimme, että kysyntä Goforen palveluille kasvaa vahvasti keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, mutta lyhyellä aikavälillä voidaan asiakaskohtaisesti nähdä heikentyvää investointikykyä.

Suomessa Goforen Intelligent Industry-toimialaa odotetaan tukevan kansallinen suunnitelma ja lainsäädäntö, jotka nostaisivat tutkimus-ja kehitysrahoituksen 4 % BKT:sta vuoteen 2030 mennessä.

Talouden suhdanne vaikuttaa kilpailutilanteeseen

Goforen kilpailijakentässä vaikeamman markkinatilanteen vaikutus vaihtelee. Havaittavissa on kuitenkin kilpailutilanteen kiristyminen, joka näkyy sekä kovempana hintakilpailuna, että tarjonnan siirtymisenä yksityiseltä sektorilta julkisen sektorin kilpailutuksiin. Arvoimme tilanteen jatkuvan tällaisena loppuvuoden.

Kansainvälisellä markkinalla epävarmuutta

Goforelle relevantit kansainväliset markkinat altistuvat edellä kuvatuille makroekonomisille riskeille. Saksan ja koko DACH alueen markkina on erityisen relevantti Goforelle. Saksan talouden kehitysnäkymät ovat tällä hetkellä Euroopan vertailuryhmässä heikkoja.

Emme kuitenkaan ole toistaiseksi havainneet heikomman talouden syklin vaikutusta millään merkittävällä tavalla Goforen asiakkaissa.

Julkisen sektorin investoinnit digitaaliseen kehitykseen kasvavat Euroopassa. Näille markkinoille meno ei ole helppoa, mutta sitä edesauttaa Suomen ja Pohjoismaiden edelläkävijyys digikehityksessä.

Osaajamarkkinassa helpotusta lyhyellä aikavälillä

Osaajamarkkinan odotetaan pysyvän kilpailtuna keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä kaikilla Goforen toiminta-alueilla. Gofore on todistetusti kilpailukykyinen, houkutteleva työnantaja, jolla on hyvä operatiivinen rekrytointikyky. Lyhyellä aikavälillä heikompi talouden sykli ja siihen liittyvä pienempi osaajakysyntä ovat suosineet Goforen rekrytointia.

Yleinen korkealla pysyvä inflaatio ja nousseet elinkustannukset ajavat palkkainflaatiota. Osaajapula vahvistaa kehitystä keskipitkällä aikavälillä. Toisaalta hitaampi vaihtuvuus ja rekrytointi voivat johtaa pienempään vipuvoimaan palkkatason hallinnassa ja vaikuttaa siten palkkojen kehitykseen.

Toimintaympäristön lähiajan riskit ja epävarmuustekijät

Makroekonominen tilanne

Taloudellinen epävarmuus kasvoi merkittävästi alkuvuonna 2023, mutta sillä ei ole ollut toistaiseksi mainittavaa vaikutusta Goforen liiketoimintaan. Pitkittyessään laskusuhdanne tai talouden hyvin hidas toipuminen kasvu-uralle vaikuttaisi negatiivisesti Goforen asiakkaiden kykyyn investoida digikehitykseensä erityisesti yksityisellä sektorilla. Toisen vuosipuoliskon osalta on edelleen epävarmuutta. Inflaation lisäämien kustannusten siirtämisessä asiakashintoihin onnistuttiin hyvin vuonna 2022. Vuoden 2023 osalta oman haasteensa aiheuttaa markkinan hitaamman kehityksen aiheuttama kovempi kilpailu.

Julkisen sektorin asiakasmarkkina

Julkinen sektori kestää makrotalouden muutoksia paremmin kuin yksityinen sektori. Julkisen talouden heikentyminen voi vaikuttaa julkissektorin IT-investointeihin. Suomen eduskuntavaalien huhtikuussa 2023 odotettiin vaikuttavan markkinan aktiviteettiin hetkellisesti., mutta niillä oli hyvin vähän vaikutusta Goforen liiketoimintaan. Uuden hallituksen aloitus ja hallitusohjelman sisältö poistavat osaltaan epävarmuuksia. Toisaalta hallitusohjelmaan sisältyvä julkisen talouden sopeuttamistavoite tuo uutta epävarmuutta tuleville vuosille. Seuraamme tätä tarkasti mm. valtion budjettien kautta.

Merkittävä osuus julkisen sektorin toimeksiannoista tehdään suurempien puitesopimusten puitteissa. Puitesopimukset ovat määrämittaisia tai muulla tavoin ajallisesti rajoitettuja, jolloin ne kilpailutetaan uudestaan sellaisenaan tai muussa muodossa. Vuodelle 2023 ei tällä hetkellä ole tiedossa merkittävien nykysopimusten kilpailutuksia.

Yksityisen sektorin asiakasmarkkina

Yritykset ovat julkissektoria haavoittuvaisempia poliittisen tilanteen tai maakohtaisten makrotalousriskien suhteen.

Suomalaisilla vientiyrityksillä oli keskimäärin vahva tilauskanta vuoteen 2023 lähdettäessä. Vientikysynnän näkymät yleisesti eivät ole kehittyneet suotuisasti. Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä digitalisaatio on yritysten kehitysagendalla korkealla, ja Goforen tarjoama tuottaa asiakkaille korkeaa lisäarvoa.

Osaajamarkkina

Osaavan henkilöstön kysyntä jatkuu alalla korkeana. Lyhyellä aikavälillä talouden epävarmuus on vaikuttanut työmarkkinaan hidastavasti, kun mm. kansainväliset teknologiayhtiöt, SaaS-yritykset ja osin kilpailijat ovat hidastaneet rekrytointia ja jopa vähentäneet työntekijöitä. Gofore jatkaa osaamisriskin minimointia kehittämällä jo valmiiksi vahvaa työnantajabrändiään ja joustavaa työntekoa.

Yrityskaupat

Gofore aikoo jatkaa kurinalaista yritysostotoimintaa hankkimalla kohteita, jotka sopivat sen strategiaan. Yritysjärjestelymarkkina on hieman piristynyt ja aktiviteettia ostettavaksi tarjoutuvissa yrityksissä on aiempaa enemmän. Näemme myös pientä laskua odotetuissa valuaatioissa. Tehtyjen yrityshankintojen integrointi sisältää epävarmuutta. Gofore on Suomessa kokenut ja arvostettu yritysostojen tekijä. Uudella markkina-alueella, saksankielisessä Euroopassa, riski on suurempi.

Tiedotus ja tulevaisuudennäkymät

Gofore ei ole helmikuusta 2022 alkaen esittänyt tilikausikohtaisia ennusteita yhtiön liikevaihdosta tai tuloksesta. Aikaisemmin Gofore on voinut esittää arvion yhtiön liikevaihdosta tai tulosohjauksesta tilinpäätöstiedotteessa tai puolivuosikatsauksessa.

Gofore kehittää jatkuvasti kuukausi- ja osavuosikatsaustensa sisältöä, pyrkimyksenään parantaa entisestään yhtiön läpinäkyvyyttä ja siten reaaliaikaista talouden kehittymisen seurantaa.

Taloudellinen katsaus

Tammi-kesäkuu 2023

Tilintarkastamaton

GOFORE

Konsernirakenne

Henkilöstö ja toimipisteet

Gofore-konserni työllisti kesäkuun 2023 lopussa 1 396 (1 074) henkilöä. Henkilöstömäärä kasvoi vuoden 2022 vastaavasta ajanjaksosta 30 %. Kasvua syntyi sekä Goforen vahvan orgaanisen kasvun että vuoden 2022 marraskuussa tehdyn eMundo-yrityskaupan johdosta.

Suomen henkilöstön määrä oli raportointikauden lopussa 1 228 (1 027), ja muissa toimintamaissa 168 (47) henkilöä.

Goforella on 19 toimipistettä Suomessa, Virossa, Saksassa, Itävallassa, Italiassa ja Espanjassa.

Yrityskaupat

Katsauskaudella ei ole tehty yrityskauppoja.

Marraskuussa 2022 tehdyn eMundon vrityskaupan hankintamenolaskelma on vielä alustava.

Liikevaihto

Orgaaninen kasvu huhti-kesäkuussa 22 %. Voimakasta kasvua ulkomailta tulevassa liikevaihdossa ja yksityissektorilla.

Huhti-kesäkuu 2023

Goforen vuoden 2023 huhti-kesäkuun liikevaihto kasvoi vuoden 2022 vastaavasta ajanjaksosta 28 % ja oli 47,6 (37,1) miljoonaa euroa.

Liikevaihto kasvoi sekä eMundo-yrityskaupan että vahvan, 22 %, orgaanisen kasvun myötä. Myytyjen palvelujen keskimääräinen tuntihinta kasvoi +4,5 % vertailukaudesta.

Julkisen sektorin asiakkuuksien liikevaihto kasvoi 27,2 (21,8) miljoonaan euroon. Goforen yksityisen sektorin asiakkuuksien liikevaihto kasvoi jopa +33 % edellisvuotiseen verrattuna 20,4 (15,3) miljoonaan euroon. Kasvua yksityisen sektorin myyntiin on tuonut eMundo- yrityskauppa.

Julkisen sektorin osuus konsernin liikevaihdosta oli 57 (59) % ja yksityisen sektorin 43 (41) %.

Suomesta tuleva liikevaihto oli 39,8 (33,4) miljoonaa euroa ja sen osuus konsernin liikevaihdosta oli 84 (90) %. Muiden maiden osuus konsernin liikevaihdosta oli 16 (10) %; 7,7 (3,7) miljoonaa euroa.

Alihankinnan osuus konsernin liikevaihdosta oli 18 (19) %; 8,5 (7,1) miljoonaa euroa.

Tammi-kesäkuu 2023

Goforen vuoden 2023 tammi-kesäkuun liikevaihto kasvoi vuoden 2022 vertailukaudesta 33 % ja oli 96,7 (72,5) miljoonaa euroa.

Myytyjen palvelujen keskimääräinen tuntihinta kasvoi +4,1 % vertailukaudesta.

Julkisen sektorin asiakkuuksien liikevaihto kasvoi 55,4 (43,5) miljoonaan euroon. Yksityisen sektorin asiakkuuksista tuli liikevaihtoa 41,3 (29,1) miljoonaa euroa. Julkisen sektorin osuus konsernin liikevaihdosta oli 57 (60) % ja yksityisen sektorin 43 (40) %.

Suomesta tuleva liikevaihto oli 81,0 (65,8) miljoonaa euroa. Osuus konsernin liikevaihdosta oli 84 (91) %. Muualta liikevaihdosta tuli 15,7 (6,7) miljoonaa euroa; 16 (9) %. Alihankinnan osuus konsernin liikevaihdosta oli 18 (19) %; 17,7 (13,9) miljoonaa euroa.

Oikaistu EBITA oli tammi-kesäkuussa 14,2 %.

Huhti-kesäkuu 2023

Raportointineljänneksen oikaistu EBITA laski vuoden 2022 vastaavasta ajanjaksosta -3,9 % 5,4 (5,6) miljoonaan euroon, joka oli 11,3 (15,1) % liikevaihdosta. Raportointineljänneksellä oli yksi työpäivä vähemmän kuin vertailujaksolla.

Oikaistun EBITA:n laskenta on esitetty erikseen osiossa Tunnuslukujen laskentakaavat ja täsmäytyslaskelma on osiossa Vaihtoehtoiset tunnusluvut.

EBITA oli 5,4 (5,6) miljoonaa euroa eli 11,4 (15,1) % liikevaihdosta.

Henkilöstökulujen osuus liikevaihdosta nousi edellisen vuoden vastaavan ajanjakson tasolta ja oli 62,0 (57,3) %. Henkilöstökulut katsauskaudella olivat 29,5 (21,3) miljoonaa euroa. Kasvu perustuu henkilöstömäärän kasvuun.

Liiketoiminnan muut kulut olivat yhteensä 5,0 (3,8) miljoonaa euroa; 10,5 (10,2) % liikevaihdosta. Suurimmat kuluerät olivat vapaaehtoiset henkilöstökulut, ICTkulut sekä ulkopuoliset palvelut. Poistot ilman yrityshankintoihin liittyviä aineettomien hyödykkeiden poistoja olivat 0,8 (0,5) miljoonaa euroa, 1,6 (1,5) % liikevaihdosta.

Poistot ja arvonalentumiset olivat 1,7 (1,5) miljoonaa euroa eli 3,6 (4,0) % liikevaihdosta.

Liiketulos (EBIT) oli 4,5 (4,7) miljoonaa euroa ollen 9,4 (12,6) prosenttia liikevaihdosta. Rahoituskulut ja tuotot olivat -0,0 (-0,2) miljoonaa euroa.

Raportointikauden tulos oli 3,4 (3,5) miljoonaa euroa.

Tammi-kesäkuu 2023

Vuoden 2023 tammi-kesäkuun oikaistu EBITA oli 13,7 (10,7) miljoonaa euroa, joka oli 14,2 (14,8) % liikevaihdosta.

EBITA oli 13,5 (10,2) miljoonaa euroa eli 14,0 (14,0) % liikevaihdosta.

Liiketulos (EBIT) oli 11,6 (8,3) miljoonaa euroa ollen 12,0 (11,4) prosenttia liikevaihdosta. Rahoituskulut ja tuotot olivat -0,2 (-0,4) miljoonaa euroa.

Raportointikauden tulos oli 8,9 (6,0) miljoonaa euroa.

Tase, rahavirta, rahoitus ja T&K

Konsernin maksuvalmius erinomainen, tase ja rahoitusasema vahva.

Omavaraisuusaste oli 58,0 (54,9) prosenttia ja nettovelkaantumisaste -26,9 (-23,6) prosenttia.

Gofore-konsernin taseen loppusumma kesäkuun 2023 lopussa oli 145,1 (128,6) miljoonaa euroa, josta omaa pääomaa oli 84,1 (70,0) miljoonaa euroa. Korollinen nettovelka katsauskauden päättyessä oli -22,6 (-16,5) miljoonaa euroa.

Liiketoiminnan rahavirta kasvoi tammi-kesäkuussa 2023 11,4 (10,6) miljoonaan euroon. Investointien rahavirta katsauskaudella oli -6,2 (-14,3) miljoonaa euroa.

Investoinnit tytäryhtiöosakkeisiin olivat katsauskaudella -5,6 (-14,1) miljoonaa euroa. Investointi muodostuu Devecton ja eMundon lisäkauppahintojen maksuista.

Rahoituksen rahavirta kaudella oli -8,5 (0,7) miljoonaa euroa sisältäen vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut -1,2 miljoonaa euroa, lainojen lyhennykset -2,4 miljoonaa euroa, rahavirrat rahoitusinstrumenteista 0,6 miljoonaa euroa sekä maksetut osingot -5,5 miljoonaa euroa.

Katsauskauden lopussa kassavarat olivat 40,9 (36,0) miljoonaa euroa.

Gofore Oyj:llä oli katsauskauden päättyessä vakuudetonta rahalaitoslainaa 15,7 (16,2) miljoonaa euroa. Gofore ei nostanut lainaa katsauskauden aikana. Yhtiöllä on käytössään korkokatto- ja koronvaihtosopimukset vaihtuvakorkoisten lainojen suojaamiseksi. Lisätietoja tästä on Liitetietojen osiossa Rahoitus, lähipiiritapahtumat, vastuut ja riita-asiat.

Lainoihin on liitetty tavanomaiset omavaraisuusasteeseen ja korollisiin nettovelkoihin sidotut kovenantit. Kovenanttiehdot täyttyivät 30.6.2023. Goforella on lisäksi saatavilla 5 miljoonan euron sitova, vakuudeton luottolimiitti konsernin lyhytaikaisiin, yleisiin rahoitustarpeisiin kuten yrityskauppoihin. Limiittiä ei käytetty katsauskauden aikana.

Tutkimus ja kehitys

Goforen kehittämistoiminta keskittyi katsauskaudella yhtiön digitaaliseen alustaan ja toiminnanohjausjärjestelmään.

Yhtiön hallinto ja tietoa osakkeesta

C

Tammi-kesäkuu 2023

Osake ja kaupankäynti

Gofore Oyj:n osake on kaupankäynnin kohteena Nasdaq Helsingin päälistalla kaupankäyntikoodilla GOFORE.

Katsauskauden päättyessä 30.6.2023

• Gofore Oyj:n rekisteröity osakepääoma oli 80 000 (80 000) euroa, joka vastaa yhteensä 15 539 134 (15 370 322) yhtiön osaketta.
• katsaus- tai vertailukaudella.
• Kaupankäyntivolyymi oli tammi-kesäkuussa 2023 1,2 (0,8) miljoonaa osaketta, mikä vastaa noin 7,8 % (5,4 %) liikkeellä olevista osakkeista, ja volyymin kaupankäyntiarvo oli yhteensä 30,7 (18,8) miljoonaa euroa.
• Goforen markkina-arvo oli kauden lopussa 388,5 (323,5) miljoonaa euroa.
• · Goforen osakkeen päätöshinta oli 25,00 (21,05) euroa.
• Osakkeen kaupankäyntivolyymilla painotettu keskihinta oli katsauskaudella 25,74 (23,14) euroa.
• Osakkeen korkein hinta oli katsauskaudella 27,80 (26,00) euroa ja matalin 22,20 (18,25).

167 Osakkeen arvonmuutos vuoden alusta

Kauden päätöshinta, EUR

Osakkeenomistajat

Katsauskauden päättyessä 30.6.2023

• Yhtiöllä oli yhteensä 7 184 (5 641) rekisteröitynyttä osakkeenomistajaa.
• Suoran ulkomaisen omistuksen osuus oli 2,1 % (1,8 %) osakkeista.
• Hallintarekisteröityneiden omistajien osuus yhtiön osakkeista oli 21,0 % (18,8 %), ja tällaisia osakkeita oli yhteensä 3 264 103 (2 891 356) kappaletta. Ulkomainen omistus yhteensä oli 23,1%.
• Yritykset omistivat Goforen osakkeista yhteensä 5,2 % (5,3 %), rahoitus- ja vakuutuslaitokset 27,7 % (26,4 %), julkisyhteisöt 9,7 % (9,4 %), kotitaloudet 54,5 %) ja voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 0,8 % (0,7 %).

Ilmoitukset osakkeenomistajien muutoksista

• Gofore Oyj vastaanotti 28.3.2023 Arvopaperimarkkinalain mukaisen ilmoituksen omistusosuuden muutoksesta. Sen mukaan Alcur Fonder AB:n osuus Gofore Oyi:n osakkeista ja äänistä ylitti viisi (5) prosenttia 27.3.2023. Ilmoituksen mukaan ilmoituksen perusteena on osakkeiden ja äänioikeuksien hankinta. Alcur Fonder AB:n kokonaisosuus ilmoituksen mukaan 7,22 % äänistä ja osakkeista eli 1 121 593 osaketta.

Suunnatut osakeannit

• 10.3.2023: Suunnattu osakeanti (31.783 osaketta) osana henkilöstön Crew Share osakesäästöohjelmaa, uudet osakkeet merkittiin kaupparekisteriin 21.3.2023.
• 21.4.2023: Suunnattu, maksullinen osakeanti (1 219 osaketta) osana eMundo GmbH:n avainhenkilöiden suoriteperusteista kannustinohjelmaa. Uudet osakkeet merkittiin kaupparekisteriin 11.5.2023.

/ 184

Osakkeenomistajaa katsauskauden lopussa

25.1

Ulkomaisen omistuksen osuus

Rahoitus- ja vakuutusinstituutio-omistajien osuus

Osakepohjaiset kannustin- ja palkitsemisjärjestelmät

Goforella on ollut CrewShareksi kutsuttu osakesäästöohjelma koko henkilöstölleen vuodesta 2018 lähtien. Helmikuussa 2023 hallitus päätti uudesta säästökaudesta vuosille 2023-2024 sekä uudesta kannustinjärjestelmästä avainhenkilöille.

CrewShare-säästöohjelma

Osakesäästöohjelma on kaikkien Goforen työntekijöiden saatavilla. Henkilöstö voi säästää ja sijoittaa yhtiön osakkeisiin 10 prosentin alennuksella, jos yhtiön hallitus niin päättää. Kerrytetyt säästöt sijoitetaan Goforen osakkeisiin säästökauden päättymisen jälkeen.

Uusi säästökausi alkoi 1.3.2023 ja päättyy 29.2.2024. Ohjelmaan kuuluville työntekijöille tarjotaan mahdollisuus säästää 50–400 euroa palkastaan kuukausittain. Säästöt sijoitetaan Goforen osakkeisiin puolivuosittain, puolivuosikatsauksen jälkeen syyskuussa ja vuoden 2023 tilinpäätöksen jälkeen maaliskuussa 2024.

Käynnissä olevissa CrewShare-ohjelmissa oli mukana raportointikauden lopussa yhteensä 796 Goforekonsernin työntekijää.

Lue lisää:

https://gofore.com/uutiset/gofore-kaynnistaa-uuden-saastokaudenhenkiloston-osakesaastoohjelmassa/

Avainhenkilöiden kannustinohjelma

Gofore Oyj:n hallitus päätti lisäksi maaliskuussa 2023 käynnistää uuden, osakepohjaisen kannustinjärjestelmän yhtiön avainhenkilöille. Ohjelma on jatkoa vuoden 2022 ohjelmalle. Sen tavoite on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kehittämiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.

57 %

GOFORELAISISTA

MUKANA CREWSHARESSA

Kannustinohjelma koostuu vuosina 2023–2025 kolmen vuoden ansaintajaksosta näinä tilivuosina. Hallitus voi päättää vuosittain uusista ansaintajaksoista.

Kannustinohjelmiin kuului kesäkuun lopussa 33 henkilöä, mukaan lukien toimitusjohtaja ja muut johtoryhmän jäsenet.

Lue lisää:

https://gofore.com/uutiset/gofore-paatti-kaynnistaa-uudenavainhenkiloiden-palkitsemisohjelman/

Varsinaisen yhtiökokouksen 24.3.2023 päätökset

Tilinpäätöksen vahvistaminen

Yhtiökokous vahvisti yhtiön tilinpäätöksen päättyneeltä tilikaudelta 1.1.-31.12.2022.

Osakekohtainen osinko 0,34 euroa

Yhtiökokous vahvisti tilikaudelta 1.1.–31.12.2022 maksettavaksi osingoksi 0,34 euroa osaketta kohden eli kokoushetken ulkona olevien osakkeiden määrällä laskettuna yhteensä on 5 282 891,10 euroa. Osingonmaksun täsmäytyspäivä on 28.3.2023 ja maksupäivä 4.4.2023.

Vastuuvapaudesta päättäminen

Yhtiökokous päätti myöntää vastuuvapauden yhtiön hallituksen jäsenille sekä toimitusjohtajalle päättyneeltä tilikaudelta 1.1.–31.12.2022.

Toimielinten palkitsemisraportti

Yhtiökokous vahvisti toimielinten palkitsemisraportin.

Hallituksen palkkiot

Yhtiökokous päätti osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen mukaisesti, että hallituksen puheenjohtajalle maksetaan palkkiona 6 000 euroa kuukaudessa ja hallituksen jäsenille 3 000 euroa kuukaudessa.

Hallituksen jäsenille maksetaan kokouspalkkioita valiokuntien kustakin kokouksesta seuraavasti: valiokunnan puheenjohtajalle maksetaan 800 euroa kokouksesta, ja muille valiokunnan jäsenille 400 euroa kokouksesta. Lisäksi kaikille jäsenille korvataan matkakulut yhtiön matkustussäännön mukaisesti tositteita vastaan.

Hallituksen jäsenten lukumäärä

Yhtiökokous päätti yhtiön hallituksen jäsenten lukumääräksi kuusi henkilöä.

Hallituksen kokoonpano

Yhtiökokous valitsi osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen mukaisesti hallituksen jäseniksi uudelleen seuraavat henkilöt: Eveliina Huurre, Mammu Kaario, Piia-Noora Kauppi, Timur Kärki, Sami Somero sekä Tapani Liimatta.

Tilintarkastajan palkkio

Yhtiökokous päätti, että tilintarkastajan palkkio maksetaan yhtiön hyväksymää laskua vastaan.

Tilintarkastajan valitseminen

KPMG Oy Ab valittiin uudelleen yhtiön tilintarkastajaksi toimikaudelle, joka jatkuu seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka. KPMG Oy Ab on ilmoittanut, että sen päävastuullisena tilintarkastajana toimii KHT Lotta Nurminen.

Hallituksen ehdotus yhtiöjärjestyksen muuttamiseksi

Yhtiökokous päätti, että yhtiöjärjestykseen tehdään lisäys hallituksen mahdollisuudesta päättää harkintansa mukaan yhtiökokouksen järjestämisestä hybridikokouksena. Lisäksi päätettiin mahdollistaa yhtiökokouksen järjestäminen etäkokouksena kokonaan ilman kokouspaikkaa.

Muutokset mahdollistavat muun muassa yhtiökokousten järjestämisen pandemian kaltaisissa tai muissa ennakoimattomissa ja poikkeuksellisissa tilanteissa. Osakeyhtiölaki edellyttää, että osakkeenomistajat pystyvät hybridi- ja etäkokouksissa käyttämään oikeuksiaan täysimääräisesti siten, että oikeudet ovat yhtäläiset oikeudet kuin tavallisessa yhtiökokouksessa.

Kaikki yhtiökokouksen ja järjestäytymiskokouksen päätökset löydät Goforen verkkopalvelusta sivulta https://gofore.com/sijoita/hallinnointi/yhtiokokous-2023/

Yhtiökokouksen hallitukselle myöntämät valtuutukset

Hallituksen valtuuttaminen päättämään omien osakkeiden hankkimisesta ja/tai pantiksi ottamisesta

Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään enintään 1 550 613 oman osakkeen hankkimisesta yhdessä tai useammassa erässä yhtiön vapaalla omalla pääomalla ja/tai pantiksi ottamisesta yhdessä tai useammassa erässä. Hankittavien ja/tai pantiksi otettavien osakkeiden enimmäismäärä vastaa noin 10 % yhtiön kaikista osakkeista kokouskutsupäivän tilanteen mukaan. Yhtiö ei kuitenkaan voi yhdessä tytäryhtiöidensä kanssa omistaa tai ottaa pantiksi omia osakkeita millään hetkellä enempää kuin 10 % yhtiön kaikista osakkeista.

Osakkeet hankitaan muuten kuin osakkeenomistajien omistusten mukaisessa suhteessa Nasdaq Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa kaupankäynnissä hankintahetken markkinahintaan tai muuten markkinoilla muodostuvaan hintaan. Osakkeita voidaan hankkia ja/tai ottaa pantiksi esimerkiksi yrityskauppojen tai osakepohjaisten kannustinjärjestelmien toteuttamiseksi tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin sekä muutoin osakkeiden luovuttamiseksi, yhtiöllä pidettäväksi tai mitätöitäväksi. Hallitus päättää kaikista muista omien osakkeiden hankkimisen ja/tai pantiksi ottamisen ehdoista.

Valtuutus kumoaa varsinaisen yhtiökokouksen 25.3.2022 antaman valtuutuksen päättää omien osakkeiden hankkimisesta. Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2024 saakka.

Hallituksen valtuuttaminen päättämään osakeannista sekä optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta

Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään osakeannista sekä osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:n tarkoittamien optioiden ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä, joko maksua vastaan tai maksutta.

Annettavien osakkeiden määrä, mukaan lukien optioiden ja muiden erityisten oikeuksien perusteella saatavat osakkeet, voi olla yhteensä enintään 2 325 920 osaketta, mikä määrä vastaa noin 15 % yhtiön kaikista osakkeista kokouskutsupäivän tilanteen mukaan. Hallitus voi päättää joko antaa uusia osakkeita tai luovuttaa yhtiön hallussa olevia omia osakkeita.

Valtuutus oikeuttaa hallituksen päättämään kaikista osakeannin sekä osakkeisiin oikeuttavien optioiden tai muiden erityisten oikeuksien antamisen ehdoista, mukaan lukien oikeuden osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poikkeamiseen. Osakkeita voi käyttää vastikkeena yrityskaupoissa, osana yhtiön kannustinjärjestelmää, tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin.

Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2024 saakka. Valtuutus kumoaa aikaisemmat käyttämättömät osakeantia ja optio-oikeuksien sekä muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamista koskevat valtuutukset.

Yhtiökokouksen hallitukselle myöntämät valtuutukset

Hallituksen valtuuttaminen päättämään lahjoituksen antamisesta perustettavalle Gofore Impact -säätiölle

Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään yhdestä tai useammasta lahjoituksesta yhtiön suunnitteilla olevalle ja perustettavalle Gofore Impact -säätiölle yleishyödylliseen tai siihen rinnastettavaan tarkoitukseen yhteensä enintään 250 000 euron arvosta. Valtuutus oikeuttaa hallituksen päättämään myös lahjoituksen ajankohdasta sekä muista lahjoituksen ehdoista. Valtuutus on voimassa seuraavaan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka.

Gofore Impact -säätiö on tarkoitus perustaa edistämään yhteiskunnan digitaalista muutosta. Sen pääasiallisena tarkoituksena on tukea digitaalisuuden positiivisia vaikutuksia kuten demokratia- ja tasa-arvokehitystä, lieventää digitaaliseen muutokseen liittyviä sosiaalisia jännitteitä ja lieveilmiöitä sekä vähentää digitaalista epätasa-arvoa ja syrjäytymistä. Säätiö pyrkii vaikuttamaan myös digitaalisen muutoksen tekijöiden monimuotoisuuteen ja toimialan yleiseen elinvoimaisuuteen.

Konsernin taloudellinen puolivuosikatsaus

C

1.1. - 30.6.2023 Taulukko-osio

Tilintarkastamaton

Konsernin laaja tuloslaskelma

Tuhatta euroa	04-06/2023	04-06/2022	01-06/2023	01-06/2022	2022
Liikevaihto	47 561	37 120	96 710	72 518	149 921
Valmistus omaan käyttöön	79	61	166	95	305
Liiketoiminnan muut tuotot	90	1	134	26	126
Materiaalit ja palvelut	-7 097	-5 987	-14 803	-11 809	-25 073
Henkilöstökulut	-29 477	-21 255	-57 215	-41 451	-85 150
Poistot ja arvonalentumiset	-1 715	-1 495	-3 376	-3 011	-6 099
Liiketoiminnan muut kulut	-4 980	-3777	-10 023	-8 099	-17 394
Liikevoitto (EBIT)	4 460	4 667	11 594	8 269	16 637
Rahoituskulut	-170	-188	-432	-406	-824
Rahoitustuotot	136	4	225	7	60
Tulos ennen veroja	4 426	4 483	11 387	7 870	15 873
Tuloverot	-996	-1 025	-2 514	-1 894	-3 650
illikauden tulos	3 431	3 458	8 873	5 977	12 223
Muut laajan tuloksen erät
Erät verojen jälkeen, jotka saatetaan myöhemmin siirtää tulosvaikutteisiksi
Muuntoerot	O	0	O	0	O
Rahavirran suojaus	15	117	-53	282	542
Tilikauden muut laajan tuloksen erät verojen jälkeen	15	117	-53	282	542
Tilikauden laaja tulos	3 446	3 575	8 820	6 258	12 765
Tilikauden tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille	3 332	3 403	8 677	5 867	11 954
Määräysvallattomille omistajille	ರಿ8	55	196	109	269
	3 431	3 458	8 873	5 977	12 223
Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille	3 348	3 520	8 624	6 149	12 496
Määräysvallattomille omistajille	ರಿ8	55	196	109	269
	3 446	3 575	8 820	6 258	12 765
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton	0,21	0,22	0,56	0,38	0,78
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu	0,21	0,22	0,56	0,38	0,78

Konsernitase

Tuhatta euroa	30.6.2023	30.6.2022	31.12.2022
Varat
Pitkäaikaiset varat
l iikearvo	47 694	41045	47 694
Muut aineettomat hyödykkeet	20 577	20 711	22 465
Aineelliset hyödykkeet	1046	507	751
Käyttöoikeusomaisuuserät	3 160	3 803	3 564
Muut saamiset	839	491	917
Laskennalliset verosaamiset	160	63	147
Pitkäaikaiset varat yhteensä	73 477	66 620	75 537
Lyhytaikaiset varat
Myyntisaamiset	26 816	21 626	24 248
Sopimuksiin perustuvat omaisuuserät	646	1 111	465
Muut lyhytaikaiset varat	2 557	2 709	2 826
Tuloverosaamiset	111	18	140
Rahoitusarvopaperit	533	519	1 077
Rahat ja pankkisaamiset	40 927	36 037	44 135
Lyhytaikaiset varat yhteensä	71 591	62 021	72 890
Varat yhteensä	145 067	128 641	148 427

Tuhatta euroa	30.6.2023	30.6.2022	31.12.2022
Oma pääoma ja velat
Oma pääoma
Osakepääoma	80	80	80
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto	50 567	46 843	49 897
Muut rahastot	490	282	542
Kertyneet voittovarat	32 474	22 471	28 764
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä	83 610	69 676	79 283
Määräysvallattomien omistajien osuus	476	296	475
Oma pääoma yhteensä	84 086	69 972	79 759
Pitkäaikaiset velat
Korolliset rahoitusvelat	11 208	12 436	13 464
Muut velat	2 369	148	3 196
Vuokrasopimusvelat	1 213	1976	1 464
Laskennalliset verovelat	4 247	4 053	4 664
Pitkäaikaiset velat yhteensä	19 036	18 612	22 788
Lyhytaikaiset velat
Ostovelat ja muut velat	16 400	18 911	21 480
Sopimuksiin perustuvat velat	118	1 269	688
Korolliset rahoitusvelat	4 443	3743	4 593
Vuokrasopimusvelat	2 009	1 869	2 141
Siirtovelat	17 922	13 367	15 750
Tuloverovelat	1 054	898	1 229
Lyhytaikaiset velat yhteensä	41946	40 057	45 881
Velat yhteensä	60 982	58 669	68 668
Oma pääoma ja velat yhteensä	145 067	128 641	148 427

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

2023 Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma
Tuhatta euroa	Osakepääoma	Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto	Käyvän arvon rahasto		Muuntoerot Kertyneet voittovarat	Yhteensä	Määräysvallattomien omistajien osuus	Oma pääoma yhteensä
Oma pääoma 1.1.2023	80	49 897	542	O	28 764	79 283	475	79 759
Tilikauden tulos					8 677	8 677	196	8 873
Muut laajan tuloslaskelman erät			-53			-53		-53
Tilikauden laaja tulos	O	0	-53	O	8 677	8 624	196	8 820
Tapahtumat osakkeenomistajien ja määräysvallattomien omistajien kanssa:
Osakeperusteiset maksut		638			316	954		954
Osingot					-5 283	-5 283	-195	-5 478
Osakeanti		32				32		32
Omien osakkeiden hankinta						0		0
Osakkeina maksettu osuus yrityshankinnoista		O				O		O
Muutos määräysvallattomien omistajien osuuksissa		O			-0	-0	o	O
Muut erät								0
Oma pääoma 30.6.2023	80	50 567	490	0	32 474	83 610	476	84 086

Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma 2022
Tuhatta euroa	Osakepääoma	Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto	Käyvän arvon rahasto		Muuntoerot Kertyneet voittovarat	Yhteensä	Määräysvallattomien omistajien osuus	Oma pääoma yhteensä
Oma pääoma 1.1.2022	80	40 103	o	O	20 822	61 005	304	61 309
Tilikauden tulos					5 867	5 867	109	5 977
Muut laajan tuloslaskelman erät			282			282		282
Tilikauden laaja tulos	o	O	282	O	5 867	6 149	109	6 258
Tapahtumat osakkeenomistajien ja määräysvallattomien omistajien kanssa:
Osakeperusteiset maksut		425			86	512		512
Osingot					-4 304	-4 304	-131	-4 434
Osakeanti		O				O		O
Omien osakkeiden hankinta						O		O
Osakkeina maksettu osuus yrityshankinnoista		6 315				6 315		6 315
Muutos määräysvallattomien omistajien osuuksissa		O			-1	T	14	13
Muut erät								O
Oma pääoma 30.6.2022	80	46 843	282	o	22 471	69 676	296	69 972

Konsernin rahavirtalaskelma

Tuhatta euroa	01-06/2023	01-06/2022	2022
Liiketoiminnan nettorahavirta
Tulos ennen veroja	11 387	7 870	15 873
Tulos ennen veroja, rahavirtaoikaisut:
Poistot ja arvonalentumiset	3 376	3 011	6 099
Rahoitustuotot ja -kulut	207	399	764
Muut oikaisut	1 082	533	1 406
Käyttöpääoman muutokset	-1 442	844	1799
Saadut ja maksetut korot	-54	-94	-210
Muut rahoituserät	-28	-60	-79
Maksetut tuloverot	-3 079	-1 936	-3 911
Liiketoiminnan nettorahavirta	11 449	10 568	21740
Investointien nettorahavirta
Aineellisten omaisuuserien myynnit	58	53	65
Investoinnit aineettomiin omaisuuseriin	-166	-95	-312
Investoinnit aineellisiin omaisuuseriin	-454	-152	-355
Yrityshankinnat vähennettynä hankintahetken rahavaroilla	-5 623	-14 149	-17 486
Investointien nettorahavirta	-6 186	-14 343	-18 089
Rahoituksen nettorahavirta
Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut	-1 179	-946	-1 949
Lainojen nostot	0	8 000	11 500
Lainojen takaisin maksut	-2 406	-1 925	-3 802
Rahoitusinstrumentit	560	-10	-10
Osakenti	32	O	0
Emoyhtiön osakkeenomistajille maksetut osingot	-5 283	-4 304	-4 304
Määräysvallattomille omistajille maksetut osingot	-195	-131	-131
Muutokset määräysvallattomien omistajien osuudessa	O	13	65
Rahoituksen nettorahavirta	-8 471	698	1 370
Rahavarojen muutos	-3 208	-3 077	5 021
Rahavarat kauden alussa	44 135	39 114	39 114
Rahavarat kauden lopussa	40 927	36 037	44 135

C

Liitetiedot

1.1. – 30.6.2023

C

Laadintaperiaatteet

Gofore Oyin tilintarkastamaton osavuosikatsaus on laadittu IAS 34 Osavuosikatsaukset ja sitä tulee lukea yhdessä vuoden 2022 konsernitilinpäätöksen kanssa. Koko vuotta 2022 koskevat lintarkastettuun vuositilinpäätökseen 2022.

Osavuosikatsausta laadittaessa on noudatetta ja laskentamenetelmiä sekä käytetty harkintaa samalla tavalla kuin vuoden 2022 konsernitilinpäätöksessä. Vuonna 2023 voimaantulleilla ei ole ollut vaikutusta konserniin.

Vertailutiedot 30.6.2022 ovat muuttuneet johtuen alustavana esitetyn hankintamenolaskelman päivityksestä 3.1.2.2022. Muutoksesta on kerrottu tarkemmin tilinpäätöksessä 2022.

Rahoitusvarojen ja ¬velkojen käyvät arvoja. Tämän vuoksi niitä ei esitetä erikseen tämän osavuosikatsauksen taulukko-osiossa. Osakeperusteisia on kerrottu osiossa "Yhtiön hallinto ja tietoa osakkeesta".

Kirjanpidolliset harkinnat johtuen Ukrainassa käytävästä sodasta ja epävarmuudesta taloudellisessa ympäristössä

Gofore on jatkanut geopoliitisen ja taloudellisen ympäritia tarkastelemalla tasesseen merkittyjä kirjanpitoarvoja. Läpikäynnissä ei havaittu viitteitä omaisuuserien arvonalentumisesta. Goforen taloudellinen asema pysyi vahvana.

Liikevaihdon jakauma

Tuhatta euroa, ellei toisin mainittu	04-06/2023	04-06/2022	Muutos, %	01-06/2023	01-06/2022	Muutos, %	2022
Liikevaihto asiakassektoreittain
Yksityinen sektori	20 387	15 310	33%	41 312	29 054	42%	59 840
Julkinen sektori	27 174	21 810	25%	55 399	43 464	27%	90 08
Liikevaihto myyntimaan mukaan
Suomi	39 832	33 401	19%	80 967	65 848	23%	133 955
Muut maat	7729	3 719	108%	15 743	6 670	136%	15 966
Liikevaihto oma työ / alihankinta
Liikevaihto, oma työ	39 044	30 067	30%	79 036	58 611	35%	120 291
Liikevaihto, alihankinta	8 517	7 052	21%	17 674	13 907	27%	29 630
Liikevaihto sopimustyypeittäin
Aikapohjaiset projektit	45 073	34 370	31%	91 323	67 103	36%	139 261
Kiinteähintaiset projektit	1647	2 149	-23%	3 758	4 112	-9%	8 004
Ylläpitopalvelut	816	585	39%	1 590	1 254	27%	2 546
Kolmannen osapuolen välityspalkkiot	25	15	63%	39	50	-22%	110
Konsernin liikevaihto yhteensä	47 561	37 120	28%	96 710	72 518	33%	149 921

Aineettomat hyödykkeet

Tuhatta euroa	Tavaramerkit		Asiakassuhteet Kilpailukieltosopimukset Teknologiat		Liiketoimintamallit Kehittämismenot		Muut aineettomat omaisuuserät	Muut aineettomat hyödykkeet yhteensä	Liikearvo	Aineettomat hyödykkeet yhteensä
Hankintameno
1.1.2023	1 228	22 069	5 288	66	200	101	1726	30 679	47 694	78 373
Lisäykset	0	O	O	O	O	O	166	166	0	166
Liiketoimintojen yhdistäminen	O	O	O	O	O	O	O	O	O	O
Uudelleenryhmittelyt	O	O	O	O	O	O	O	O	O	O
30.6.2023	1 228	22 069	5 288	୧୧	200	101	1 892	30 845	47 694	78 539
Poistot ja arvonalentumiset
1.1.2023	-788	-5 137	-1 806	-24	-122	-49	-286	-8 214	O	-8 214
Poistot	-103	-1 300	-472	-7	-33	-3	-136	-2 054	0	-2 054
30.6.2023	-891	-6 438	-2 278	-31	-156	-52	-423	-10 268	O	-10 268
Tasearvo
1.1.2023	440	16 932	3 482	42	78	52	1 440	22 465	47 694	70 159
30.6.2023	337	15 631	3 011	35	44	48	1 470	20 577	47 694	68 271

Tuhatta euroa	Tavaramerkit -		Asiakassuhteet Kilpailukieltosopimukset Teknologiat Liiketoimintamallit Kehittämismenot				Muut aineettomat omaisuuserät	Muut aineettomat hyödykkeet yhteensä	Liikearvo	Aineettomat hyödykkeet yhteensä
Hankintameno
1.1.2022	672 :	10 031	3 438	ട്രെ	200	101	1 018	15 526	26 897	42 423
Lisäykset	O	O	O	O	O	o	95	95	O	95
Liiketoimintojen yhdistäminen	197	9 833	1 298	o	o	o	O	11 329	14 148	25 477
Uudelleenryhmittelyt	0	0	O	O	O	O	0	O	0
30.6.2022	869	19 865	4 736	୧୧	200	101	1 112	26 949	41 045	67 994
Poistot ja arvonalentumiset
1.1.2022	-348	-2 720	-955	-11	-56	-36	-143	-4 268	O	-4 268
Poistot	-245	-1 190	-416	-7	-33	-6	-71	-1 969	O	-1 969
30.6.2022	-593	-3 910	-1 371	-18	-89	-43	-214	-6 238	0	-6 238
Tasearvo
1.1.2022	324	7 311	2 483	55	144	64	875	11 257	26 897	38 154
30.6.2022	276	15 954	3 365	49	111	58	898	20 711	41 045	61 756

Aineelliset hyödykkeet

Tuhatta euroa	Koneet ja kalusto	Muut aineelliset omaisuuserät	Yhteensä
Hankintameno
1.1.2023	1 328	680	2 007
Lisäykset	207	247 1	454
Liiketoimintojen yhdistäminen	O	O	0
Vähennykset	-36	O	-36
30.6.2023	1 499	927	2 425
Poistot ja arvonalentumiset
1.1.2023	-974	-283	-1 256
Poistot	-98	-25	-123
Vähennykset	O	O	0
30.6.2023	-1 072	-307	-1 379
Tasearvo
1.1.2023	354	397	751
30.6.2023	427	619	1 046

Tuhatta euroa	Koneet ja kalusto	Muut aineelliset omaisuuserät	Yhteensä
Hankintameno
1.1.2022	997	480	1 477
Lisäykset	49	103	152
Liiketoimintojen yhdistäminen	64	O	64
Vähennykset	-39	O	-39
30.6.2022	1 072	583	1 654
Poistot ja arvonalentumiset
1.1.2022	-815	-235	-1 049
Poistot	-73	-25	-98
Vähennykset	O	O	O
30.6.2022	-887	-260	-1 147
Tasearvo
1.1.2022	182	245	427
30.6.2022	184	323	507

Käyttöoikeusomaisuus

Tuhatta euroa	Käyttöoikeusomaisuus, rakennukset	Käyttöoikeusomaisuus, ajoneuvot	Yhteensä
1.1.2023	3 365	198	3 564
Lisäykset	553	264	817
Vähennykset	O	-22	-22
Liiketoimintojen yhdistäminen	0	O	0
Poistot	-1 109	-89	-1 199
30.6.2023	2 809	351	3 160
1.1.2022	4 323	86	4 409
Lisäykset	348	91	439
Vähennykset	-190	0	-190
Liiketoimintojen yhdistäminen	O	89	89
Poistot	-880	-64	-944
30.6.2022	3 602	201	3 803
1.1.2022	4 323	86	4 409
Lisäykset	750	152	902
Vähennykset	-235	O	-235
Liiketoimintojen yhdistäminen	342	92	434
Poistot	-1 815	-132	-1947
31.12.2022	3 365	198	3 564

Rahoitus

Goforella oli vakuudetonta 15,7 (16,2) miljonaa euroa katsauden päättyessä. Tarkastelukaudella Gofore ei nostanut uutta lainaa. Lainoihin on liitetty tavaraisuusastessen ja korollisiin nettovelkoihin sidotut kovenantit. Kovenanttiehdot täyttyivät 30.6.2023.

Goforella oli katsauskaudella 5 miljoonan euron sitova, vakuudeton luottolimiitti konsernin lyhytaikaisia yeisiä rahoitustarpeita, kuten yrityskauppoja, varten. Limiitti ei ollut käytössä kyseinä ajanjaksona.

Yhtiöllä on korkokatto- ja koronvaihtosopimukset 11,2 miljoonan euron anhtuvakorkoisten lainojen suojaamiseksi. Vaihtuvakoisesta lainakannasta oli 30.6.2023 suojattu 71%. Yhtiö soveltaa sopimuksiin rahavirran suojauskentaa. Käyvän avon muutosten tehokas osuus on kirjattu laajaan tuloslaselmaan ja esitetty oman pääoman käyvän arvon rahastossa. Sopimusten käypä arvo oli 612 (352) tuhatta euroa katsauskauden lopussa.

Instrumentti 30.6.2023	Viitearvo	Suojaustyyppi	Maturiteetti	Käypä arvo pos	Käypä arvo neg	Käypä arvo netto
Koronvaihtosopimus	3 500	Rahavirta	1.11.2027	44		44
Korkokattosopimus 1	3 000	Rahavirta	2.3.2026	92		84
Korkokattosopimus 2	8 000	Rahavirta	29.12.2028	601	117	484

Instrumentti 30.6.2022	Viitearvo /	Suojaustyyppi	Maturiteetti	Käypä arvo pos	Käypä arvo neg	Käypä arvo netto
Korkokattosopimus 1	3 000	Rahavirta	2.3.2026	60		50
Korkokattosopimus 2	8 000	Rahavirta	29.12.2028	441	138	303

Lähipiiritapahtumat, vastuut ja riita-asiat

Lähipiiritapahtumat

Goforella ei ole myyntä, ostoja, saatavia tai velkoja tilikauden aikana. Konsernin hallitukselle ja johtoryhmälle maksetut palkat ja palkkiot julkistetaan vuosittain vuositilinpäätöksen yhteydessä.

Vastuut

Goforella on käytössään 1 miljoonan euron vuokravakuuslimiitti, josta 50.6.2023. Yhtiö on tehnyt vuoden 2020 lopulla 10 vuoden vuokrasitoumuksen uusista toimitiloista, joiden arvioidaan valmistuvan käyttöön tilikauden 2023 loppupuolella.

Gofore on antanut panttaamattomuussitoumuksen rahoituslainoilleen.

Riita-asiat ja mahdolliset oikeusprosessit

Gofore ei ole asianosaisena liittyvissä oikeudenkäynneissä tai riita-asioissa.

Creanex Ov:n hankinta

Gofore ja Creanex Oy:n omistajat ovat allekauppakirjan 3.7.2023, ja kauppa on toimeenpantu välittömästi. Creanex Oy:n koko osakekannan kauppahinta on arviotta 6,6 miljoonaa euroa. Se muodostuu liiketoiminnan velattomasta hinnasta 5,0 miljoonaa euraa, nettokassasta sekä käyttöpääomaoikaisusta korvauksesta. Kauppahinnasta maksetaan 30 prosentia osakkeina suunnaulla annilla kuudelle myyjälle ja 70 prosenttia käteisvastikkeena.

Creanexin koko osakekarta on siirtynyt Goforen omistuksen 3.7.2025 ja kaikki Creanexin osakkaat ovat siirtyneet kaupassa Goforen omistajiksi. Varsinaisen yhtökokouksen 24.3.2023 osakeantivatuutuksen nojalla Goforen hallitus on 27.6.2023 päättänyt toteuttaa suunnatun osakeannin osana kauppahinnan maksua Creanexin osakkeiden kauppaa koskeva kauppaa koskeva kauppakirja allekirjoitetaan. Osakeannissa merkittiin yhteensä 77 646 kappaletta 25,51 euron osakekohtaisella merkintähinta perustuu osakkeen vaihdolla painotettuun keskikurssiin ajalta 24.5.-22.6.2023.

Goforen Intelligent Industry -strategian totettanut viimeisten vuosien aikana merkittää kasvua. Toteutettää palvelukokonaisuutta, jossa Goforen liikkuvien työkoneiden ohjausohjelmisto-osaaninen yhdistyvät Creanexin simulaatio-ohjelmistojen kansa. Vastaavaa kokonaisuutta ei Goforen arvion mukaan ole markkinoilla. Hankinnan arvioidaan tuovan merkittäviä synergioita lisämyynnin ja uusien asiakkuuksien myötä.

Creanexin simulaattorit tarjoavat monistajien haasteisiin. Simulaattorit mahdollistavat koneiden ja ohjausjärjestelmien testauksen, työkoneiden tuoteken koulutuksen. Creanexin luomien vituaalisten prototyyppien avulla mekaniikkaa, hydrauliikkaa, sähköjä, elektroniikkaa ja ohjelmistoa suunnitellaan samassa kehitysympäristössä.

Creanex Oy tiilkausi päättyi 30.6.2023, eivätkä tilinpäätöksen luvut ole vielä valmistuneet. Tästä johtuen liiketoimisen yhdistämisen alkuperäinen kirjanpitokäsittely on vielä kesken. Alusan laatimaan Creanex Oy:n tilinpäätöksen valmistuu ja esittämään syyskuun osavuosikatsauksen osana.

Creanex jatkaa itsenäisenä yhtiön luvut raportoidaan 3.7.2023 alkaen osana Gofore-konsernia.

Vaihtoehtoiset tunnusluvut (APM)

Gofore käyttää ja julkaisee mm. seuraavia tunnuslukuja kuvatakseen paremmin liiketoiminnan operatiivista kehtystä: EBITA, EBITDA, ROJ, ROE, omavaraisuusaste, nettovelkaisuusaste. EBITA on liiketulos ennen PPA-poistoja. PPA-poistot ovat yrityskauppojen yhteydessä syntyneiden omaisuuserien käypään arvoon arvostamisesta syntyneiden erien poistoja.

Erät, jotka vaikuttavat EBITA:n ja oikaistun EBITA:n laskentaan, ovat seuraavat:

Tuhatta euroa, ellei toisin mainittu	04-06/2023	04-06/2022	01-06/2023	01-06/2022	2 022
EBITA, Oikaistu EBITA ja EBITDA
EBIT	4 460	4 667	11 594	8 269	16 637
Yrityshankintoihin liittyvien aineettomien hyödykkeiden poistot	957	946	1 915	1 892	3789
EBITA	5 418	5 613	13 509	10 161	20 426
Yrityshankintojen transaktiokulut	0	0	6	576	1 587
Ehdollisten vastikkeiden tulosvaikutus	0	0	204	0	0
Uudelleenjärjestelykulut	0	0	O	0	0
Käyttöomaisuuden myyntivoitot/-tappiot	-21	0	-21	-14	-26
Oikaistu EBITA	5 397	5 613	13 698	10 722	21 987
EBIT	4 460	4 667	11 594	8 269	16 637
Poistot	758	550	1 461	1 119	2 310
Yrityshankintoihin liittyvien aineettomien hyödykkeiden poistot	957	946	1 915	1 892	3 789
EBITDA	6 176	6 162	14 970	11 280	22 736

Tunnuslukujen laskentakaavat

Tunnusluku	Määritelmä
Käyttökate EBITDA	Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset
Käyttökate-% (EBITDA), %	Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset jaettuna liikevaihdolla ja kerrottuna sadalla
Liikevoitto ennen yrityshankintoihin liittyvien aineettomien hyödykkeiden poistoja ja liikearvon arvonalentumisia (EBITA)	Liikevoitto + yrityshankintoihin liittyvien aineettomien hyödykkeiden poistot + liikearvon arvonalentumiset
Liikevoitto-% ennen yrityshankintoihin liittyvien aineettomien hyödykkeiden poistoja ja liikearvon arvonalentumisia (EBITA)	Liikevoitto + yrityshankintoihin hyödykkeiden poistot + liikearvon arvonalentumiset jaettuna liikevaihdolla ja kerrottuna sadalla
Liikevoitto-% (EBIT)	Liikevoitto jaettuna liikevaihdolla kerrottuna sadalla
Osakekohtainen tulos (EPS), euroa	Yhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden voitto jaettuna painotetulla ulkona olevien osakkeiden osakeantikorjatulla lukumäärällä tilikauden aikana kerrottuna sadalla
Osakekohtainen tulos (EPS), euroa, laimennettu	Yhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden voitto jaettuna painotetulla ulkona olevien osakkeiden osakeantikorjatulla lukumäärällä tilikauden aikana lisättynä potentiaalisilla kerrottuna sadalla

Tunnusluku	Määritelmä
Efektiivinen osinkotuotto, %	Osinko per osake jaettuna osakekurssi tilikauden päättyessä
P/E -luku	Osakekurssi tilikauden päättyessä jaettuna tuloksella per osake, laimentamaton kerrottuna sadalla
Oman pääoman tuotto (ROE), %	Tilikauden voitto (annualisoitu) jaettuna omalla pääomalla yhteensä keskimäärin kerrottuna sadalla
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), %	Voitto ennen veroja (annualisoitu) + rahoituskulut (annualisoitu) jaettuna omalla pääomalla + korolliset rahoitusvelat keskimäärin kerrottuna sadalla
Omavaraisuusaste, %	Oma pääoma yhteensä jaettuna taseen loppusummalla – saadut ennakot kerrottuna sadalla
Nettovelkaisuusaste, %	Pitkäaikaiset korolliset velat + Pitkäaikaiset vuokrasopimusvelat + Lyhytaikaiset korolliset velat + Lyhytaikaiset vuokrasopimusvelat – Rahat ja parkkisaamiset – Rahoitusarvopaperit - Pitkä- ja lyhytaikaisten varojen sijoitukset jaettuna omalla pääomalla yhteensä kerrottuna sadalla

Tunnuslukujen laskentakaavat

Tunnusluku	Määritelmä
Kokonaiskapasiteetti, FTE	Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) –luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumääää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa- aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön. Yrityshankintojen henkilöstön kapasiteetti on huomioitu hankintahetkestä alkaen.
Alihankinta, FTE	Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Goforen hankkimien yhtiöiden käyttämä alihankinta on laskettu mukaan hankintapäivästä alkaen.
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa	Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä.
Henkilöstön vaihtuvuus	Päättyneiden työsuhteiden määrä jaettuna henkilöstömäärällä katsauskauden lopussa. Vähtuvuusluvut eripituisilta ajanjaksoilta eivät ole vertailukelpoisia keskenään.
Oikaistu EBITA	Raportoitu EBTA + (+ liikearvon arvonalentumiset +/- liiketoimintojen yhdistämisestä aiheutuvat hiittyvät välittömät kulut/ tuotot ehdolisten vastikkeiden muutoksista+ liiketoiminnan uudelleenjärjestelykulut – käyttöomaisuuden luovutusvoitot + käyttöomaisuuden luovutustappiot).
Oikaistu EBITA, %	Raportoitu EBTA + (+ liikearvon arvonalentumiset +/- liiketoimintojen yhdistämisestä aiheutuvat hiittyvät välittömät kulut/ tuotot ehdollisten vastikkeiden muutoksista+ liiketoiminnan uudelleenjärjestelykuut – käyttöomaisuuden luovutusvoitot + käyttöomaisuuden luovutustappiot) ja kerrottuna sadala.
Liikevaihdon orgaaninen kasvu	Orgaaninen kasuu on määritelty vuosineljänneksen liikevaintoa vertailukauden vuosineljänneksen liikevaihtoon. Kasvu on laskettu vertailukeipoisella siten, että raportointiihetken konsernirakenteella on laskettu vertailujakson pro forma -liikevaihto sisältää yritysostojen ja mahdollisten divestointien vaikutuksen takautuvasti. Pro forma -liikevaihto on tilintarkastamaton.
Liikevaihto, viim. 12 kk pro forma (LTM) GOFORE	Yhtiön katsauksissaan käyttämä viimeisen kahden (LTM) pro forma -liikevainto kertoo katsaushetken konsernirakenteen mukaisen liikevaihtoluvussa on mukana yritysostojen ja mahdollisten divestointien vaikutus takautuvasti. Pro-forma -liikevaihtoluku on tilintarkastamaton.

Pioneering an Ethical Digital World.

- ••