Martela Oyj

Quarterly Report • Nov 10, 2023

$1.1 - 30.9.2023$

Martela

MARTELA OYJ:N OSAVUOSIKATSAUS AJALTA 1.1. - 30.9.2023

Tammi-syyskuun 2023 liikevaihto ja liiketulos heikkenivät edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna.

Heinä-syyskuu 2023

• Liikevaihto oli 24,5 MEUR (25,3), muutos -2,9 % $\blacksquare$
• $\ddot{\phantom{a}}$ Vertailukelpoinen liiketulos oli 0,8 MEUR (0,6)
• Liiketulos oli 0,8 MEUR (2,1) $\mathbf{L}$
• Liikevoittoprosentti oli 3,5 % (8,5 %) $\mathbb{L}^{\mathbb{N}}$
• Tilikauden tulos oli 0,7 MEUR (2,2) $\mathbb{L}^+$
• $\mathbb{L}^+$ Osakekohtainen tulos oli 0,15 euroa (0,48)

Tammi-syyskuu 2023

• Liikevaihto oli 68,0 MEUR (79,6), muutos -14,5 % $\mathbf{u}$ .
• Vertailukelpoinen liiketulos oli -3,9 MEUR (0,8) $\mathbf{r}$
• Liiketulos oli -3,9 MEUR (2,3) $\sim$
• Liikevoittoprosentti oli -5,7 % (2,9 %) $\sim$
• $\mathbb{L}^2$ Tilikauden tulos oli -4,5 MEUR (1,9)
• $\Delta \phi$ Osakekohtainen tulos oli -0,99 euroa (0,42)

Näkymät

Näkymät vuodelle 2023

Martela-konsernin koko vuoden 2023 liikevaihdon arvioidaan laskevan hieman edelliseen vuoteen verrattuna ja liiketuloksen olevan negatiivinen.

Avainluvut, Meur

	2023	2022	Muutos	2023	2022	Muutos	2022
	7-9	$7 - 9$	℅	$1-9$	$1-9$	$\%$	$1-12$
Liikevaihto	24,5	25,3	$-2.9%$	68,0	79,6	$-14.5%$	106,7
Vertailukelpoinen liiketulos	0,8	0.6	33,1%	$-3.9$	0.8		1,0
Liiketulos	0,8	2,1	-60,3 %	$-3,9$	2,3		2,5
Liiketulos %	3,5%	8,5%		$-5,7%$	2,9%		2,3%
Tulos ennen veroja	0,6	1,8	$-66,5%$	$-4,5$	1,5		1,3
Tilikauden tulos	0,7	2,2	$-69,3%$	$-4,5$	1,9		2,6
Tulos/osake, eur	0.15	0.48	$-69,7%$	$-0,99$	0.42		0,57
Sijoitetun pääoman tuotto %	12,9	31,1		$-15,3$	11,6		9,1
Oman pääoman tuotto %	32,2	73,3		$-54.5$	21,1		20,8
Omavaraisuusaste %				19.0	24,7	$-22,8%$	24,7
Nettovelkaantumisaste %				146,6	83,3	76,0%	58,6

Toimitusjohtaja Ville Taipale:

"Viime vuonna alkanut inflaation ja korkotason nousu ja sitä kautta markkinoiden epävarmuus vaikutti edelleen myös vuoden kolmannella vuosineljänneksellä. Haastavan markkinatilanteen vaikututukset Martelan liiketoimintaan olivat kuitenkin ensimmäistä vuosipuoliskoa maltillisemmat. Liikevaihtomme laski kolmannella vuosineljänneksellä hieman 24,5 milj. euroon, joka oli 2,9 % alhaisempi verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan. Saavutusta voidaan luonnehtia hyväksi vaikeassa markkinatilanteessa. Liikevaihtomme tammi-syyskuussa oli 68,0 milj. euroa.

Konsernin yhteenlasketut tilaukset laskivat hieman vuoden kolmannella vuosineljänneksellä edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Tilaukset nousivat vuoden kolmannella neljänneksellä Ruotsissa sekä ryhmässä muut ja laskivat Suomessa sekä Norjassa.

Vertailukelpoinen liiketuloksemme nousi kolmannella vuosineljänneksellä viime vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna ja oli 0,8 milj. euroa. Vertailukelpoisen liiketuloksen vahvistumiseen vaikutti pääasiassa toiminnan tehostuminen, jolla pystyimme kompensoimaan liikevaihdon pienen alentumisen. Liiketulos tammi-syyskuussa oli -3,9 milj euroa. Katsauskauden tulosta rasittaa erityisesti ensimmäisen vuosipuoliskon alhainen liikevaihdon taso. Lisäksi ensimmäisen vuosipuoliskon kannattavuutta ovat rasittaneet panostukset kehityshankkeisiin.

Olemme reagoineet haastavaan markkinatilanteeseen sopeuttamalla kulutasoamme. Tehostamiset ovat pääasiassa toteutettu lomautusmenettelyillä sekä muilla säästötoimenpiteillä. On epäselvää kauanko epävarmuus markkinoilla jatkuu ja meidän on myös jatkossa pystyttävä suhteuttamaan kulutasomme vallitseviin olosuhteisiin.

Työn tekemisen tavoissa ja siten työympäristöissä on meneillään suuria muutoksia, jotka lisäävät kysyntää Martelan tuotteille ja palveluille. Pandemia vauhditti ja muutti pysyvästi toimiston merkitystä. Yritykset kaipaavat yhä houkuttelevampia ja monimuotoisempia työympäristöjä samalla kun kotitoimistojen kalustamiseen ja ergonomiaan kiinnitetään yhä enemmän huomiota.

Jatkamme edelläkävijänä, yhteistyössä asiakkaidemme kanssa, parhaiden ja joustavampien työympäristöjen luomisessa, jotka parantavat työntekijäkokemusta, tehokkuutta ja innovaatiokykyä sekä laskevat kokonaiskustannuksia.

Vastaamme asiakkaidemme kasvaneeseen joustavuusvaateeseen "Työympäristö palveluna" -mallillamme, jonka kehittämistä olemme jatkaneet aktiivisesti. Kiinnostus palvelumallia kohtaan on ollut rohkaisevaa ja odotamme palvelumallin vaikuttavan liiketoimintamme kehittymiseen positiivisesti."

Markkinatilanne

Markkinatilanteen odotetaan edelleen jatkuvan epävarmana johtuen inflaation ja korkotason kehityksestä, ja sen aiheuttamasta varovaisuudesta asiakkaidemme hankintapäätöksiin. Toisaalta Ukrainan sodan aiheuttamat hinnankorotuspaineet ja raaka-aineiden saatavuushaasteet ovat jossain määrin hellittäneet.

Markkinoiden epävarmuus yhtäaikaisesti työn tekemiseen muutosten kanssa luovat Martelan muutospalveluille kysyntää. Toimitiloja muutetaan vastaamaan monipaikkaisen hybridityön tarpeisiin ja niiden houkuttelevuuteen panostetaan.

Liikevaihto ja tulos

Heinä-syyskuun 2023 liikevaihto ja tulos

Heinä-syyskuun liikevaihto oli 24,5 milj. euroa (25,3) ja oli 2,9 % edellisvuotista heikompi. Suomessa liikevaihto heikkeni 10,8 % ja Ruotsissa 10,4 %. Norjassa liikevaihto parani 67,0 % ja ryhmässä muut 44,5 % edellisvuoteen verrattuna.

Konsernin liiketulos heinä-syyskuussa oli 0,8 milj. euroa (2,1). Vertailukelpoinen liiketulos ilman kertaluonteisia eriä oli heinä-syyskuussa 0,8 milj. euroa (0,6).

Heinä-syyskuun tulos ennen veroja oli -0,6 milj. euroa (1,8) ja tulos verojen jälkeen oli 0,7 (2,2).

Tammi-syyskuun 2023 liikevaihto ja tulos

Tammi-syyskuun liikevaihto oli 68,0 milj. euroa (79,6) ja oli 14,5 % edellisvuotista heikompi. Edellisvuoteen verrattuna Suomen liikevaihto heikkeni 9,6 %, Ruotsin 26,3 % ja ryhmän muut 40,3 %, kun Norjan parani 10,8 %.

Konsernin liiketulos tammi-syyskuussa oli -3,9 milj. euroa (2,3). Vertailukelpoinen liiketulos ilman kertaluonteisia eriä oli tammi-syyskuussa -3,9 milj. euroa (0,8).

Tammi-syyskuun tulos ennen veroja oli -4,5 milj. euroa (1,5) ja tulos verojen jälkeen oli -4,5 milj. euroa (1,9).

	2023	2022	Muutos	2023	2022	Muutos	2022
	7-9	7-9	℅	$1 - 9$	$1 - 9$	℅	$1-12$
Suomi	17,6	19.7	$-10,8%$	49.7	54.9	$-9,6%$	74,5
Ruotsi	2,2	2,4	$-10,4%$	6,1	8,3	$-26,3%$	11,2
Norja	1,9	1,2	67,0 %	5,3	4,8	10,8%	7,6
Muut	2,8	2.0	44,5%	6,9	11.5	$-40.3%$	13,5
Liikevaihto yhteensä	24.5	25,3	$-2,9%$	68,0	79,6	$-14,5%$	106,7
Saadut tuotot tavaroiden myynnistä	19,9	21.6	$-7,9%$	55.5	68.7	$-19,2%$	91,6
Saadut tuotot palveluiden myynnistä	4,7	3,7	26,5%	12.6	10.9	15.1%	15,1

Liikevaihto maittain, MEUR

Tammi-syyskuun liikevaihto sisältää kalusteiden asiakassopimuksen sisällön perusteella vuokratuotoiksi luokiteltua liikevaihtoa 2 930 teur (1 431).

Rahoitusasema

Liiketoiminnan rahavirta tammi-syyskuulta oli -1,2 milj. euroa (-1,8).

Korolliset velat olivat kauden lopussa 17,7 milj. euroa sisältäen 16,6 milj. euroa IFRS 16 mukaista vuokrasopimusvelkaa. Edellisvuonna vastaavana ajankohtana korolliset velat olivat 18,5 milj. euroa sisältäen 17,6 milj. euroa IFRS 16 mukaista vuokrasopimusvelkaa.

Nettovelka oli 12,6 milj. euroa (10,8). Kauden lopussa lyhytaikaisia limiittejä oli käytössä 0,0 milj. euroa (0,5).

Nettovelkaantumisaste katsauskauden lopussa oli 146,6 prosenttia (83,3) ja omavaraisuusaste oli 19,0 prosenttia (24,7). Rahoitustuotot ja -kulut olivat -0,6 milj. euroa (-0,9).

Taseen loppusumma oli katsauskauden lopussa 53,9 milj. euroa (57,7).

Investoinnit

Konsernin bruttoinvestoinnit tammi-syyskuussa olivat 1,5 milj. euroa (0,7).

Henkilöstö

Konsernissa työskentelevien henkilöiden määrä oli keskimäärin 406 henkilöä (403), jossa oli lisäystä 3 henkilöä, eli 0,7 %. Katsauskauden lopussa konsernin henkilöstömäärä oli 400 (402). Henkilöstökulut tammisyyskuussa olivat yhteensä 17,6 milj. euroa (17,4).

Henkilöstö keskimäärin	2023	2022	Muutos	2022
alueittain	$1-9$	$1 - 9$	℅	$1-12$
Suomi	329	329	0.0 %	328
Ruotsi	29	27	7,4%	27
Norja	15	13	15,4 %	14
Muut	33	34	$-2.9%$	34
Yhteensä	406	403	0,7%	403

Martelan tarjooma

Martela tarjoaa Lifecycle-strategiansa mukaisesti laadukkaita työ- ja oppimisympäristöjä niiden koko elinkaaren kattavina palveluina. Tarjontaan sisältyvät työ- ja oppimisympäristöjen määrittely ja suunnittelu, toteutus ja kalustaminen sekä jatkuva mittaaminen ja kehittäminen.

Perinteisen hankintatavan vaihtoehdoksi Martela on tuonut markkinoille uudenlaisen palvelumallin työympäristöihin (Workplace as a Service) ja oppimisympäristöihin (Learning environment as a Service). Palvelukokonaisuuden kuukausimaksu voi sisältää joko kaikki tai valitut elinkaaren vaiheet.

MUUT ASIAT

Muutokset konsernin johtoryhmässä

Vahvistaakseen kiertotalousmallin, joustavan kalustevuokrapalvelun sekä digitaalisten myyntikanavien kehittämistä, yhtiö on nimittänyt Kimmo Hakkalan Sales and Marketing -liiketoiminnan vetäjäksi ja johtoryhmän jäseneksi. Hän aloitti tehtävässä 1.2.2023 ja raportoi Martelan toimitusjohtajalle. Asiasta on tiedotettu 16.1.2023.

Yhtiön entinen talousjohtaja Kalle Lehtonen irtisanoutui siirtyäkseen uusien haasteiden pariin yhtiön ulkopuolella. Lehtonen jatkoi tehtävässään 24.8.2023 saakka. Asiasta on tiedotettu 26.5.2023.

Henri Berg (KTM, VTM) on nimitetty Martela Oyj:n uudeksi talousjohtajaksi ja Martela Oyj:n johtoryhmän jäseneksi. Hän raportoi tehtävässään yhtiön toimitusjohtajalle, Ville Taipaleelle. Asiasta on tiedotettu 30.6.2023. Berg on aloittanut tehtävässä 2.10.2023.

Suvi-Maarit Kario (VTM) on nimitetty Martela Oyj:n henkilöstö- ja vastuullisuusjohtajaksi ja Martela Oyj:n johtoryhmän jäseneksi. Kario tulee vastaamaan myös yhtiön sisäisestä viestinnästä. Hän raportoi tehtävässään yhtiön toimitusjohtajalle, Ville Taipaleelle. Suvi-Maarit aloitti tehtävässä 7.8 2023.

Osake

Tammi - syyskuussa yhtiön A-osakkeita vaihtui Nasdaq Helsinki Oy:ssä 728 324 kappaletta (1810 838), mikä vastaa 18,4 prosenttia (46,3) A-osakkeiden kokonaismäärästä.

Vaihdon arvo oli 1,5 milj. euroa (5,2) ja katsauskauden lopussa osakkeen arvo oli 1,48 euroa (2,73). Tammisyyskuun aikana osakkeen kurssi on ollut ylimmillään 2,72 euroa ja alimmillaan 1,42 euroa. Syyskuun lopussa oma pääoma/osake oli 1,88 euroa (2,87).

Omat osakkeet

Tammi-syyskuun aikana yhtiö ei ole ostanut omia osakkeitaan.

Martela Oyj:n hallitus on varsinaisen yhtiökokouksen 29.3.2023 myöntämän osakeantivaltuutuksen nojalla päättänyt 53 881 uuden A-sarjan osakkeen antamisesta yhtiölle itselleen vastikkeetta. Yhtiölle liikkeeseen laskettavat osakkeet on käytetty yhtiön kannustinjärjestelmien mukaisten palkkioiden maksamiseen.

Yhtiön osakkeiden kokonaislukumäärä on liikkeeseenlaskun jälkeen 4 573 495 osaketta.

Uudet osakkeet merkittiin kaupparekisteriin, minkä jälkeen yhtiö viipymättä haki uusien osakkeiden ottamista kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle yhdessä yhtiön olemassa olevien osakkeiden kanssa.

Omia A-osakkeita omistetaan tämän jälkeen yhteensä 1 425 kapaletta, joka vastaa 0,0 prosenttia kaikista osakkeista ja 0,0 prosenttia kaikista äänistä. Omista osakkeista 379 kappaletta on ostettu 10,65 euron keskihintaan ja 1 046 kappaletta on siirretty yhtiökokouksen 13.3.2018 tekemällä päätöksellä yhteistililtä yhtiön omalle arvo-osuustilille.

Osakepohjainen kannustinjärjestelmä

Yhtiön voimassa olevassa suoriteperusteisessa lisäosakejärjestelmässä 2021–2023 on kolme ansaintajaksoa, tilikaudet 2021, 2022 ja 2023. Järjestelmän osallistuminen edellytti, että osallistuja hankkii yhtiön A-osakkeita enintään hallituksen päättämän määrän. Järjestelmän toteuttamiseksi hallitus päätti järjestelmän kohderyhmälle suunnatusta maksullisesta osakeannista.

Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollista ansaita Martela Oyj:n A-osakkeita suoriutumisen ja Martela Oyj:n A-osakkeisiin kohdistuvan henkilökohtaisen sijoituksen perusteella. Hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin ansaintakriteerille asetettavat tavoitteet ansaintajakson alussa.

Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat arviolta yhteensä enintään 718 000 Martela Oyj:n A-osakkeen arvoa, mukaan lukien myös rahana maksettava osuus.

Noin 40 konsernin avainhenkilöä, mukaan lukien toimitusjohtaja ja muut Martelan johtoryhmän jäsenet, kuuluvat osakepohjaiseen kannustinjärjestelmän kohderyhmään.

Palkkiot maksetaan osittain Martela Oyj:n A-osakkeina ja osittain rahana. Palkkioiden rahaosuuksilla pyritään kattamaan palkkioista osallistujille aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.

Ansaintajaksolla 2022 palkkiot perustuivat konsernin liikevoittoon (EBIT).

Osana suoriteperusteisen lisäosakejärjestelmän toteutusta hallitus on päättänyt myöntää ohjelmaan osallistuville henkilöille yhteismäärältään enintään 686 000 euron suuruiset korolliset lainat yhtiön osakkeiden hankinnan rahoittamiseksi. Lainan enimmäismäärä on 70 prosenttia osallistujan osakesijoituksesta.

Vuoden 2023 varsinainen yhtiökokous

Martela Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin keskiviikkona 29.3.2023. Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen vuodelta 2022, myönsi vastuuvapauden hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle sekä käsitteli toimielinten palkitsemisraportin vuodelta 2022. Yhtiökokous päätti hallituksen ehdotuksen mukaisesti jakaa osinkoa 0,10 euroa/osake.

Hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistettiin kuusi ja hallituksen jäseniksi valittiin uudelleen Eero Martela, Hanna Mattila, Jan Mattsson, Katarina Mellström, Johan Mild ja Anni Vepsäläinen. Yhtiökokous päätti maksaa palkkiona hallituksen puheenjohtajalle 3 700 euroa kuukaudessa ja hallituksen jäsenille 1 850 euroa kuukaudessa, sekä lisäksi valiokuntajäsenyydestä 1 600 euroa vuodessa.

Yhtiön varsinaiseksi tilintarkastajaksi valittiin tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy, jolle maksetaan palkkio tarkastusvaliokunnan hyväksymän laskun mukaan. Ernst & Young Oy ilmoittamana päävastuullisena tilintarkastajana toimii KHT Osmo Valovirta.

Yhtiökokous päätti hallituksen esityksen mukaisesti muuttaa yhtiöjärjestystä siten, että yhtiön kotipaikka on jatkossa Espoo. Lisäksi yhtiökokous päätti tehdä yhtiöjärjestykseen muutoksen mahdollisesta yhtiökokoukseen osallistumisesta etäyhteyden avulla tai kokonaan ilman fyysistä kokouspaikkaa.

Yhtiökokous hyväksyi kokouskutsussa mainitut hallituksen ehdotukset koskien valtuuksien antamista hallitukselle omien osakkeiden hankinnasta, uusien osakkeiden antamisesta ja/tai yhtiön hallussa olevien osakkeiden luovuttamisesta.

Yhtiökokouksen jälkeen pidetyssä järjestäytymiskokouksessa hallitus valitsi keskuudestaan hallituksen puheenjohtajaksi Johan Mildin ja varapuheenjohtajaksi Katarina Mellströmin.

Vastuullisuus ja laatu

Vastuullisuus on tärkeä osa Martelan strategiaa ja toimintaa. Tuemme asiakasyritystemme vastuullisuutta tarjoamalla kestäviä työympäristöratkaisuja koko työympäristön elinkaaren aikana sekä huolehtimalla myös tarpeettomaksi jäävistä kalusteista vastuullisesti. Martela Lifecycle -malli huomioi työympäristön koko elinkaaren. Konsernilla on riippumattoman osapuolen sertifioima työterveys- ja työturvallisuus (ISO45001) hallintajärjestelmä sekä laatu- (ISO9001) ja ympäristö (ISO14001) hallintajärjestelmä, jolla taataan toiminnan jatkuvan parantamisen, asiakasodotusten täyttämisen sekä ympäristöasioiden huomioimisen toteutuminen.

Yksityiskohtaisempaa tietoa konsernin toiminnan vastuullisuusnäkökohdista löytyy vuosittain julkaistavassa erillisessä vastuullisuusraportissa. Martelan vastuullisuusraportointi sisältää kattavasti kirjanpitolainsäädännön uudistusten vaatimia NFI (non financial information) tietoja ja raportteja on julkaistu vuodesta 2011 alkaen. Kaikki raportit löytyvät Martelan kotisivuilta.

Hallinto

Martela Oyj on suomalainen osakeyhtiö, jonka päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan Suomen lainsäädäntöä, erityisesti osakeyhtiölakia, julkisesti noteerattuja yhtiöitä koskevia muita säädöksiä sekä Martela Oyj:n yhtiöjärjestystä. Yhtiö noudattaa Nasdaq OMX:n ohjeita sekä Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia 2020. Lisätietoa Martelan hallinnosta löytyy yhtiön kotisivuilta.

KATSAUSKAUDEN JÄLKEISET TAPAHTUMAT

Henri Berg on aloittanut tehtävänsä Martela Oyj:n talousjohtajana 2.10.2023. Henrin nimityksestä on tiedotettu 30.6.2023.

Tammi-syyskuun jälkeisiin tapahtumiin ei liity muita olennaisia tiedotettavia asioita ja toiminta on jatkunut suunnitelmien mukaisesti.

LÄHIAJAN RISKIT

Suurin riski tuloskehitykselle liittyy yleiseen talouden epävarmuuteen ja sen myötä Martelan liiketoimintaympäristön kokonaiskysynnän kehittymiseen. Markkinatilanteeseen vaikuttaa edelleen negatiivisesti yleinen epävarmuus inflaation ja korkojen kehityksestä. Toimialan projektiluonteisuudesta johtuen lähiajan ennustettavuus on haasteellista normaaliolosuhteissa. Tämä haasteellisuus korostuu entisestään taloudellisen epävarmuuden lisääntymisen johdosta.

Näkymät

Näkymät vuodelle 2023

Martela-konsernin koko vuoden 2023 liikevaihdon arvioidaan laskevan hieman edelliseen vuoteen verrattuna ja liiketuloksen olevan negatiivinen.

TAULUKKO-OSA

Laadintaperiaatteet

Tämä katsaus on laadittu IAS 34-standardin mukaisesti ja 31.12.2022 voimassa olleiden kansainvälisten tilinpäätösstandardien (International Financial Reporting Standards, IFRS) mukaisesti. Tiedotteen luvut on pyöristetty, joten yksittäisten lukujen yhteenlaskettu summa saattaa poiketa esitetystä summaluvusta. Tässä katsauksessa esitetyt luvut eivät ole tilintarkastettuja. Katsauksessa on noudatettu samoja laskentaperiaatteita kuin tilinpäätöksessä 2022. IFRS standardeihin tehdyillä muutoksilla, jotka tulivat voimaan 1.1.2023, ei ollut vaikutusta konsernitilinpäätökseen.

KONSERNIN LAAJA TULOSLASKELMA $(1000$ EUR)

	2023	2022	2023	2022	2022
	$7 - 9$	$7 - 9$	$1 - 9$	1-9	$1-12$
Liikevaihto	24 531	25 260	68 013	79 572	106 710
Liiketoiminnan muut tuotot	82	1948	134	2 2 0 9	2 2 9 3
Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut	$-5146$	$-5266$	$-17552$	$-17410$	$-23557$
Muut liiketoiminnan kulut	$-17008$	$-18359$	$-49651$	$-57793$	$-77164$
Poistot ja arvonalentumiset	$-1610$	$-1444$	$-4848$	$-4249$	$-5790$
Liikevoitto/-tappio	849	2 141	$-3905$	2 3 2 9	2 4 9 1
Rahoitustuotot ja -kulut	$-245$	-341	-564	$-860$	$-1142$
Voitto/tappio ennen veroja	603	1800	-4469	1469	1349
Verot	63	374	$-43$	411	1205
Tilikauden voitto/tappio	667	2 174	$-4512$	1880	2 5 5 4
Muut laajan tuloksen erät:
Muuntoerot	$-72$	-4	$-351$	169	190
Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot					103
Lask. verot vak. matemaattiset voitot ja
tappiot					-22.
Laajan tuloksen erät yhteensä	$-72$	-4	$-351$	169	270
Tilikauden laaja tulos yhteensä	595	2 170	-4863	2049	2824
Laimentamaton tulos/osake, €	0,15	0,48	$-0,99$	0,42	0,57
Laimennusvaikutuksella oikaistu	0,15	0,48	$-0,99$	0,42	0,57
tulos/osake, €
Kauden tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille	667	2 174	$-4512$	1880	2 5 5 4
Laajan tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille	595	2 170	-4863	2 0 4 9	2824

KONSERNITASE (1000 EUR)	30.9.2023	30.9.2022	31.12.2022
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Aineettomat hyödykkeet	4 4 7 5	4589	4 278
Aineelliset hyödykkeet	13 274	11 0 68	13 312
Sijoitukset	7	7	7
Laskennalliset verosaamiset	3 111	2844	2860
Pitkäaikaiset lainasaamiset	532	546	546
Yhteensä	21 398	19 054	21 003
Lyhytaikaiset varat
Vaihto-omaisuus	10 298	14 912	11781
Saamiset	17 102	16 050	18 248
Rahavarat	5 1 0 3	7728	11 295
Yhteensä	32 503	38 690	41 324
Varat yhteensä	53 901	57 744	62 327
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Oma pääoma
Osakepääoma	7000	7000	7000
Ylikurssirahasto	1 1 1 6	1 1 1 6	1 1 1 6
Sijoitetun vapaan pääoman rahasto	995	995	995
Muut rahastot	$-9$	-9	-9
Muuntoerot	$-1006$	-676	$-655$
Kertyneet voittovarat	$-909$	3 3 0 2	4056
Omat osakkeet	-3	-4	-4
Osakeperusteinen palkitseminen	1394	1239	1351
Yhteensä	8 5 7 8	12 964	13850
Pitkäaikaiset velat
Korolliset velat	13 771	14 917	14 678
Muut pitkäaikaiset velat	299	236	237
Eläkevelvoitteet	115	235	115
Yhteensä	14 185	15 389	15 030
Lyhytaikaiset velat
Korollinen	3790	3 370	4 6 12
Koroton	27 348	26 022	28 835
Yhteensä	31 138	29 392	33 447
Velat yhteensä	45 323	44780	48 477
Oma pääoma ja velat yhteensä	53 901	57 744	62 327

RAHAVIRTALASKELMA (1000 EUR)	2023 $1 - 9$	2022 $1 - 9$	2022 $1-12$
Liiketoiminnan rahavirta
Myynnistä saadut maksut	71984	88 319	113 434
Liiketoiminnan muista tuotoista saadut maksut	132	202	282
Maksut liiketoiminnan kuluista	$-72788$	$-89325$	$-110.881$
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä	-673	$-805$	2835
ja veroja
Maksetut korot	$-45$	-443	$-472$
Saadut korot	24	16	23
Muut rahoituskulut ja -tuotot	$-162$	$-284$	$\overline{4}$
Maksetut verot	$-325$	$-287$	$-319$
Liiketoiminnan rahavirta (A)	$-1180$	$-1803$	2072
Investointien rahavirta
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin	$-1501$	$-670$	$-902$
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden luovutustuotot		11 133	11 124
Investointien rahavirta (B)	-1 501	10 463	10 222
Rahoituksen rahavirta
Lyhytaikaisten lainojen nostot			33
Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut	-725	$-5857$	-5 000
Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksu	$-2473$	$-2135$	$-2728$
Pitkäaikaisten vuokrasopimusvelkojen nostot		4 0 0 0	4 0 0 0
Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut		$-1900$	$-1900$
Maksullinen osakeanti		33	10 o
Maksetut osingot ja muu voitonjako	$-452$
Rahoituksen rahavirta (C)	$-3649$	-5858	-5 586
Rahavarojen muutos (A+B+C)	$-6330$	2802	6708
(+ lisäys, - vähennys)
Rahavarat tilikauden alussa	11 295	4926	4926
Rahavarojen muuntoero	138		$-339$
Rahavarat tilikauden lopussa	5 1 0 3	7728	11 295

OMAN PÄÄOMAN MUUTOSLASKELMA	Osake-	Yli-	Sijoitetun vapaan	Muut	Muunto-	Kertyneet	Omat	Yhteensä
(1000 EUR)	pääoma	kurssi-	pääoman	rahastot	erot	voitto-	osakkeet
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma		rahasto	rahasto			varat
11.2022	7000	1 1 1 6	962	-9	$-845$	2665	$-128$	10761
Tilikauden tulos						1880		1880
Muuntoerot					169			169
Laaja tuloksen erät yhteensä					169			169
Laaja tulos					169	1880		2049
Osakeanti			33					33
Osingonjako Osakeperusteinen palkitseminen						-5	125	120
30.9.2022	7000	1 1 1 6	995	-9	$-676$	4 5 4 1	-3	12 964
01.01.2023	7000	1116	995	-9	$-655$	5406	-3	13850
Tilikauden tulos						$-4512$		$-4512$
Muuntoerot					$-351$			$-351$
Laaja tuloksen erät yhteensä					$-351$			$-351$
Laaja tulos					$-351$	$-4512$		$-4863$
Osakeanti
Osingonjako Osakeperusteinen						$-452$		$-452$
palkitseminen 30.9.2023	7000	1116	995	-9	$-1006$	44 486	-3	44 8 5 7 8

VASTUUSITOUMUKSET	30.9.2023	30.9.2022	31.12.2022
Annetut pantit ja kiinnitykset	9 792	9 943	9888
Muut vastuut ja vastuusitoumukset	850	1 113	892
Vuokravastuut	650	559	527

KURSSIKEHITYS	2023 $1 - 9$	2022 $1 - 9$	2022 $1-12$
Osakkeen kurssi kauden lopussa, eur	1.48	2.73	2.45
Jakson ylin, eur	2.72	3.81	3.81
Jakson alin, eur	1.42	2.12	2.12
Keskikurssi, eur	2,11	2.88	2.84

TUNNUSLUVUT	2023 $1 - 9$	2022 $1 - 9$	2022 $1-12$
Liikevoitto/-tappio	$-3905$	2 3 2 9	2491
-% liikevaihdosta	$-5.7$	2,9	2,3
Voitto/tappio ennen veroja	-4469	1469	1349
-% liikevaihdosta	$-6,6$	1,8	1,3
Tilikauden voitto/tappio	$-4512$	1880	2 5 5 4
-% liikevaihdosta	$-6,6$	2,4	2,4
Laimentamaton tulos/osake, eur	$-0,99$	0,42	0,57
Laimennusvaikutuksella oikaistu tulos/osake, eur	$-0,99$	0,42	0,57
Oma pääoma/osake, eur	1,88	2,87	3,07
Omavaraisuusaste %	19,0	24,7	24,7
Oman pääoman tuotto	$-54,5$	21,1	20,8
Sijoitetun pääoman tuotto	$-15,3$	11,6	9,1
Korolliset nettovelat, meur	12,6	10,8	8,1
Nettovelkaantumisaste %	146,6	83,3	58,6
Bruttoinvestoinnit käyttöomaisuuteen, meur	1,5	0,7	0,9
-% liikevaihdosta	2,2	0,8	O,8
Henkilöstö kauden lopussa	400	402	400
Henkilöstö keskimäärin	406	403	403
Liikevaihto/henkilö, teur	167,5	197,4	264,8

Tulos ∕osake	$=$	Emoyhtiön omistajille kuuluva tulos Osakkeiden osakeantikorjattu keskimääräinen kappalemäärä
Oma pääoma / osake, eur	$=$	Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma Osakkeiden osakeantikorjattu kappalemäärä tilikauden päättyessä
Oman pääoman tuotto-%	Ξ.	Tilikauden tulos x 100 Oma pääoma (keskimäärin vuoden aikana)
Sijoitetun pääoman tuotto-%	Ξ.	(Tilikauden tulos ennen veroja + korkokulut + muut rahoituskulut) x 100 Taseen loppusumma - korottomat velat (keskimäärin vuoden aikana)
Omavaraisuusaste, %	=	Oma pääoma x 100 Taseen loppusumma - saadut ennakot
Velkaantumisaste, (gearing), %	Ξ.	Korolliset velat - rahat, pankkisaamiset ja rahoitusarvopaperit x 100 Oma pääoma
Henkilöstö keskimäärin	=	Keskiarvo kuukausien lopussa työssä olevan henkilöstön lukumääristä
Korolliset nettovelat	$=$	Korolliset velat - rahavarat ja muu likvidi rahoitusomaisuus

TIEDOTUSTILAISUUS

Yhtiö ei järjestä tiedotustilaisuutta, mutta toimitusjohtaja Ville Taipale ja talousjohtaja Henri Berg on tavoitettavissa puhelimitse perjantaina 10.11.2023 klo 12.00-14.00 välisenä aikana.

Martela Oyj Hallitus

Ville Taipale Toimitusjohtaja

Lisätiedot Toimitusjohtaja Ville Taipale, puh +358 50 557 2611 Talousjohtaja Henri Berg, puh +358 40 836 5464

Jakelu Nasdaq OMX Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet

www.martela.com

Missiomme "better working" ja visiomme "people centric workplaces" määrittelevät strategisen suuntamme. Martela toimittaa käyttäjälähtöisiä työympäristöjä, joissa käyttäjät ja heidän hyvinvointi ovat keskiössä. Keskitymme Pohjoismaihin, sillä yhteisen avoimen työkulttuuritaustamme ja tarpeidemme myötä Pohjoismaat ovat hybridien työympäristöjen edelläkävijöitä.