Remuneration Information • May 8, 2023
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
27 Απριλίου 2023
Η παρούσα έκθεση αποδοχών των διευθυντών της Εταιρείας για το έτος που έληξε 31 Δεκεμβρίου 2022 (η «Έκθεση Αποδοχών 2022») καταρτίστηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας «Constantinou Bros Hotels Public Company Ltd» (η «Εταιρεία») βάσει των διατάξεων του άρθρου 13 του περί της Ενθάρρυνσης της Μακροπρόθεσμης Ενεργού Συμμετοχής των Μετόχων Νόμου του 2021 (Ν. 111(Ι)/2021) (ο «Νόμος»), ο οποίος ενσωμάτωσε στο κυπριακό δίκαιο τις σχετικές πρόνοιες της Οδηγίας (ΕΕ) 2017/828 (Οδηγία για τα Δικαιώματα των Μετόχων), με την οποία τροποποιήθηκε η Οδηγία 2007/36/ΕΚ όσον αφορά την ενθάρρυνση της μακροπρόθεσμης ενεργής συμμετοχής των μετόχων.
Η Έκθεση Αποδοχών 2022 παρουσιάζει τις αμοιβές που έλαβαν οι Διευθυντές της Εταιρείας, όπως αυτοί ορίζονται στο Νόμο, κατά το οικονομικό έτος που έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2022 σύμφωνα με την Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας και όλες τις κατ' ελάχιστον πληροφορίες που απαιτεί ο Νόμος.
Κατά το οικονομικό έτος 2022 δε σημειώθηκαν αποκλίσεις από την εφαρμογή της Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας και οι αποδοχές των Διευθυντών ευθυγραμμίζονται με την Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας και με τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα, την επιχειρηματική στρατηγική και τη βιωσιμότητα της Εταιρείας.
Η Έκθεση Αποδοχών θα υποβληθεί νια συμβουλευτική ψηφοφορία στους μετόχους της Εταιρείας κατά την Ετήσια Γενική Συνέλευση που έχει συγκληθεί για τις 08 Ιουνίου 2023 (η «ΕΓΣ 2023»). Σύμφωνα με τον Νόμο, η ψήφος των μετόχων έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα και το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας θα επεξηγήσει στην επόμενη Έκθεση Αποδοχών τον τρόπο με τον οποίο ελήφθη υπόψη το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας κατά την ΕΓΣ 2023. Μετά την ολοκλήρωση της ΕΓΣ 2023, η Έκθεση Αποδοχών 2022 θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της Εταιρείας όπου και θα παραμείνει δημοσιευμένη για περίοδο 10ετών με βάσει τις πρόνοιες του Νόμου.
| Διευθυντές* | Σταθερές Αποδοχές | Actrice | $4\pi$ 000) $(3)$ από άλλες वालाकवावर του Θμίλου |
200000 Αποδοχών |
|
|---|---|---|---|---|---|
| Μισθός | Αμοιβή μέλους ΔΣ |
REPORTS | |||
| (Σε Ευρώ) | |||||
| Διοικητικοί Σύμβουλοι | |||||
| Ανδρέας Κωνσταντίνου | 153.774 | 22.212 | 175.986 | ||
| (Εκτελεστικός Σύμβουλος - Πρόεδρος) | |||||
| Ανδρέας Αναστασίου | 127.699 | 8.095 | ÷ | 135.794 | |
| (Εκτελεστικός Σύμβουλος) | |||||
| Μάριος Σπύρου | 8.095 | 127.967 | 136.062 | ||
| (Μη Εκτελεστικός Σύμβουλος) | |||||
| Γιώργος Κωνσταντίνου | $\overline{\phantom{0}}$ | 96.433 | 96.433 | ||
| (Μη Εκτελεστικός Σύμβουλος) | |||||
| Σύνολο ανά κατηγορία Αποδοχών | 281.473 | 16.190 | 0 | 246.612 | 544.275 |
$\ast$ Κατά το 2022 η Εταιρεία δεν είχε άλλα βασικά διευθυντικά στελέχη που εκτελούν καθήκοντα παρόμοια με αυτά των εκτελεστικών διοικητικών συμβούλων.
| Ετήσια μεταβολή των αποδοχών, της απόδοσης της Εταιρείας και των μέσων αποδοχών των εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης του Συκροτήματος |
|||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||
| Συνολικές Αποδοχές Διευθυντών | € 544.275 | €523.726 | € 505.761 | € 512.691 | € 508.448 | ||||
| Ετήσια Διαφορά (%) | $+4%$ | $+4%$ | -1% | $+1\%$ | -1% | ||||
| Μέσος όρος Αποδοχών των εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης (εξαιρουμένων των Διευθυντών) * |
€ 20.509 | € 6.836 | €7.756 | € 14.446 | € 12.785 | ||||
| Ετήσια Διαφορά (%) | +200% | $-12\%$ | -46% | +13% | $+1\%$ | ||||
| Απόδοση της Εταιρείας | |||||||||
| Εισοδήματα | +134% | +354% | -88% | -3% | $-14%$ | ||||
| EBITDA | +320% | +133% | $-189%$ | -29% | $-24%$ | ||||
| Καθαρό Κέρδος/(Ζημιά) | +522% | +88% | -508% | -58% | +235% |
$\ast$ Στον υπολογισμό του μέσου όρου αποδοχών των εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης (εξαιρουμένων των Διευθυντών) για το έτος 2021 και 2020, συμπεριλήφθηκε και η κρατική επιχορήγηση που έλαβε το Συγκρότημα για τη στήριξη των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα στο πλαίσιο των Έκτακτων Μέτρων που λήφθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του ιού COVID-19 με στόχο τη στήριξη των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, αποφασίστηκε το Ειδικό Σχέδιο Ξενοδοχειακών Μονάδων και Τουριστικών Καταλυμάτων και η καταβολή Ειδικού Ανεργιακού Επιδόματος στην επιχείρηση για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με όρους και προϋποθέσεις (2021: €4.694.044 και 2020 €3.796.893).
$\mathcal{A}^{\mathcal{A}}$
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.