Bang & Olufsen

Remuneration Information • Nov 19, 2015

Der henvises til selskabsmeddelelse nr. 15.4, hvoraf det fremgår, at
generalforsamlingen i Bang & Olufsen a/s den 11. september 2015 vedtog at ændre
selskabets "Generelle retningslinjer for incitamentsaflønning".

I henhold til de Generelle retningslinjer for incitamentsaflønning har Bang &
Olufsen a/s indgået en Matching Shares Aftale med henholdsvis CEO Tue Mantoni,
CFO Anders Aakær Jensen og COO Stefan Kenth Persson.

-- Tue Mantoni deltager i Matching Shares Programmet med 21.308 stk. aktier

-- Anders Aakær Jensen deltager i Matching Shares Programmet med 8.394 stk.
aktier

-- Stefan Kenth Persson deltager i Matching Shares Programmet med 4.746 stk.
aktier

Hver aktie under Matching Shares Programmet giver de deltagende medlemmer ret
til at modtage 1-4 aktier i selskabet (Matching Shares), forudsat at visse
betingelser er opfyldt.

Den teoretiske markedsværdi af ledelsesmedlemmernes deltagelse i Matching
Shares Programmet er estimeret til at udgøre et beløb på maksimalt kr.
6.880.000 pr. tildelingsdatoen. Der henvises til de Generelle retningslinjer
for incitamentsaflønning for yderligere detaljer omkring den teoretiske
markedsværdi samt detaljer om Marching Shares Programmet.

De Generelle retningslinjer for incitamentsaflønning findes på selskabets
hjemmeside, http://www.bang-olufsen.com/da/investors/company-information.

Henvendelser vedrørende denne meddelelse kan rettes til:

Investor Relations Manager, Claus Højmark Jensen, telefon +45 9684 1251