AGM Information • Sep 25, 2018
AGM Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
"§1
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki 11 bit studios S.A. z siedzibą w Warszawie postanawia wybrać na Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Pana […].
§ 2
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia."
"§1
"§1
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie na podstawie § 7 ust. 3 Statutu Spółki ustala wynagrodzenie dla członków Rady Nadzorczej Spółki w następującej wysokości:
Wynagrodzenie określone w § 1 będzie płatne z dołu do 10 dnia miesiąca na rachunek bankowy członka Rady Nadzorczej z wyrównaniem od 1 stycznia 2018 roku. W przypadku pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej przez okres niepełnego miesiąca, wynagrodzenie oblicza się proporcjonalnie w wysokości 1/30 wynagrodzenia określonego w § 1 za każdy dzień pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej.
Uchwała, uwzględniająca wyrównanie wynagrodzenia od 1 stycznia 2018 roku, wchodzi w życie z dniem podjęcia i uchyla wszystkie dotychczasowe uchwały dotyczące wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej."
Uchwała nr 04/10/2018 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki 11 bit studios S.A. z dnia 25 października 2018 roku w przedmiocie zmiany uchwały 18/05/2017 z dnia 10 maja 2017 r. w sprawie ustanowienia programu motywacyjnego dla pracowników, współpracowników i członków zarządu 11 bit studios S.A.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie spółki pod firmą 11 bit studios S.A. z siedzibą w Warszawie uwzględniając wzrost wartości rynkowej Spółki i skutkujący nim wzrost wagi kosztu Programu Motywacyjnego dla stawianych celów Programu Motywacyjnego postanawia o zmianie uchwały nr 18/05/2017 z dnia 10 maja 2017r. w sprawie ustanowienia programu motywacyjnego dla pracowników, współpracowników i członków zarządu 11 bit studios S.A. ("Uchwała Zmieniana") poprzez zmianę § 5 ust. 3 a) Regulaminu Programu Motywacyjnego dla pracowników i członków Zarządu 11 bit studios S.A. stanowiącego załącznik do Uchwały Zmienianej i zastąpienie go następującą treścią:
3. Ogólne Cele Spółki powinny zostać określone poprzez wskazanie wymogu osiągnięcia przez Spółkę:
a) zysku brutto w latach 2017-2019 w określonej wysokości lub wysokości podzielonej na kolejne lata dla Spółki, skorygowanego o koszt Programu Motywacyjnego, który został lub będzie zaksięgowany w kosztach operacyjnych Spółki w myśl obowiązujących Spółkę standardów rachunkowości, a także w podziale na działy, (…)"
Pozostałe postanowienia Regulaminu Programu Motywacyjnego załączonego do Uchwały Zmienianej pozostają bez zmian.
Niniejsza uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia."
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.