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Year archive

Jiangsu Guomao Reducer Co.,Ltd. — 2026 filings

All 24 regulatory filings released by Jiangsu Guomao Reducer Co.,Ltd. (603915) in 2026, sourced directly from the official regulator.

24 Filings
2026 Period
2026 filings (24)
Filing Released Lang
国茂股份2025年年度股东会决议公告
Declaration of Voting Results & Voting Rights Announcements
2026-05-19 Chinese
国茂股份2025年年度股东会会议资料
AGM Information
2026-05-11 Chinese
国茂股份关于使用部分闲置自有资金进行委托理财的公告
Regulatory Filings
2026-04-27 Chinese
国茂股份关于召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告
Regulatory Filings
2026-04-27 Chinese
国茂股份2025年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告的鉴证报告
Audit Report / Information
2026-04-27 Chinese
国茂股份2025年度审计报告及财务报表
Audit Report / Information
2026-04-27 Chinese
国茂股份关于会计政策变更的公告
Regulatory Filings
2026-04-27 Chinese
国茂股份2025年年度报告摘要
Annual Report FY 2025
2026-04-27 Chinese
国茂股份董事会对独立董事独立性自查情况的专项报告
Governance Information
2026-04-27 Chinese
国茂股份2026年第一次临时股东会决议公告
Declaration of Voting Results & Voting Rights Announcements
2026-04-13 Chinese
国浩律师（北京）事务所关于江苏国茂减速机股份有限公司2026年第一次临时股东会的法律意见书
Regulatory Filings
2026-04-13 Chinese
国茂股份关于公司2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
Regulatory Filings
2026-04-13 Chinese
江苏国茂减速机股份有限公司关于审计机构签字注册会计师变更的公告
Audit Report / Information
2026-04-10 Chinese
国茂股份关于更换持续督导保荐代表人的公告?
Regulatory Filings
2026-04-09 Chinese
国茂股份董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明的公告
Remuneration Information
2026-04-07 Chinese
国茂股份2026年第一次临时股东会会议资料
AGM Information
2026-04-02 Chinese
国茂股份董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
Remuneration Information
2026-03-27 Chinese
国茂股份2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
Share Issue/Capital Change
2026-03-27 Chinese
国茂股份关于召开2026年第一次临时股东会的通知
Proxy Solicitation & Information Statement
2026-03-27 Chinese
国茂股份第四届董事会第四次会议决议公告
Board/Management Information
2026-03-27 Chinese
上海君澜律师事务所关于江苏国茂减速机股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书
Capital/Financing Update
2026-03-27 Chinese
国茂股份2026年限制性股票激励计划（草案)摘要公告
Remuneration Information
2026-03-27 Chinese
国茂股份2026年限制性股票激励计划（草案)
Remuneration Information
2026-03-27 Chinese
国茂股份2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
Governance Information
2026-03-27 Chinese