Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

ZBIT SEMICONDUCTOR, INC. Remuneration Information 2026

Apr 17, 2026

58408_rns_2026-04-17_035d13a0-b3c6-4f56-bf6a-b4dbb7b428b1.PDF

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

证券代码:688416

证券简称:恒烁股份

公告编号:2026-014

恒烁半导体(合肥)股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

恒烁半导体(合肥)股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善董事、高级管理人员薪酬管理,建立科学有效的激励约束机制,根据《上市公司治理准则》《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关法律法规及公司内部制度规定,结合公司经营发展情况并参照行业、地区薪酬水平等因素,对公司2025年度董事、高级管理人员薪酬(津贴)进行确认,同时制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案,具体情况如下:

一、2025年度董事、高级管理人员薪酬确认

2025年度公司董事、高级管理人员从公司领取薪酬(津贴)情况如下:

序号 姓名 职务 金额(万元)
1 XIANGDONG LU 董事长、总经理 103.31
2 吕轶南 董事 0.00
3 任军 董事、副总经理 96.72
4 文冬梅 独立董事 10.00
5 贺宇 独立董事 10.00
6 赵新林 副总经理 96.46
7 周晓芳 副总经理、董事会秘书 42.08
8 唐文红 财务总监 42.19

二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

(一)适用范围

公司2026年度任期内董事(含独立董事)、高级管理人员

(二)适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

(三)薪酬方案


1、董事薪酬方案

董事薪酬应当与市场发展相适应,与公司经营业绩、个人业绩相匹配,与公司可持续发展相协调。

(1)公司独立董事领取固定的独立董事津贴,独立董事津贴为10万元/年(含税),按季度发放。

(2)公司非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬主要考虑职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定,按月发放。绩效薪酬以年度经营目标、个人年度工作目标为考核基础,部分绩效薪酬根据目标拆解按季度、半年度考核发放;其他绩效薪酬在年度报告披露和年度绩效评价后发放,绩效评价依据经审计的财务数据开展。

(3)未在公司任职且未签订劳动合同的非独立董事,不在公司领取薪酬。

2、高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员2026年薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。

(1)基本薪酬:主要考虑职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定,按月发放。

(2)绩效薪酬:以年度经营目标、个人年度工作目标为考核基础,部分绩效薪酬根据目标拆解按月度、季度、半年度考核发放;其他绩效薪酬在年度报告披露和年度绩效评价后发放,绩效评价依据经审计的财务数据开展。

(四)其他事项

1、上述薪酬或津贴均为税前金额,公司将按照国家和公司的有关规定,从薪酬或津贴中扣除下列事项,剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容:

(1)代扣代缴个人所得税。

(2)各类社会保险费用、住房公积金等由个人承担的部分。

(3)国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,按其实际任期和实际绩效计算薪酬或津贴并予以发放。


(五)审议程序

《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议,其中《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案的议案》因涉及全体委员薪酬,基于谨慎性原则,全体委员回避表决,本议案直接提交董事会审议。《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过,关联委员回避表决。

公司于2026年4月17日召开第二届董事会第十四次会议审议《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》,其中《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案的议案》涉及公司全体董事薪酬,基于谨慎性原则,全体董事就本议案回避表决,本议案直接提交2025年年度股东会审议。《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》经公司第二届董事会第十四次会议审议通过,关联董事回避表决。

特此公告。

恒烁半导体(合肥)股份有限公司董事会

2026年4月18日