Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Wise Finance S.A. Board/Management Information 2021

Dec 30, 2021

5731_rns_2021-12-30_0a3484f2-a8b5-4c61-8817-bcdbd3c8a96d.pdf

Board/Management Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

CURRICULUM VITAE

Dariusz Krawczyk

Przebieg kariery zawodowej:

Obecnie:

Właściciel, VDL Business Solutions sp. z o.o.

Zakres zarządzania: zarządzanie firmą doradczą realizującą projekty z zakresu modelowania fiansowego, analiz strategicznych, pozyskiwania finansowania, zarządzania projektami, itp.

2019

Prezes, Boryszew Automotive Plastics sp. z o.o.

Zakres zarządzania: zarządzanie międzynarodową grupą kapitałową, 9 zakładów produkcyjnych w Polsce, Niemczech, Czechach i Rosji, 2500 pracowników, obrót w wysokości 250 mln EUR.

Główne projekty:

  • opracowanie i wdrożenie nowej strategii firmy
  • przygotowanie programu restrukturyzacji grupy
  • wdrożenie programu optymalizacji wydajności
  • opracowanie planu operacyjnego, przydzielenie 170 zadań, wyznaczenie zespołów zadaniowych, wyznaczenie harmonogramów i wykresów Gantta, aktywne i regularne monitorowanie projektu
  • pozyskiwanie nowych zamówień i przygotowywanie nowych inwestycji
  • redukcja kosztów ogólnego zarządu Centrali

2016 – 2018

Prezes, POLNORD S.A.

Zakres zarządzania: zarządzanie grupą kapitałową notowaną na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, specjalizującą się w prowadzeniu projektów deweloperskich.

Główne osiągnięcia:

  • opracowanie i wdrożenie nowej strategii rozwoju do 2019 roku
  • uruchomienie 15 nowych projektów deweloperskich
  • reorganizacja modelu biznesowego Grupy
  • znaczące podniesienie rentowności prowadzonych projektów

  • reorganizacja zespołu managerskiego, wdrożenie spójnych systemów motywacyjnych, wdrożenie systemu KPI dla managerów

  • osiągnięcie najwyższych wyników sprzedaży i produkcji mieszkań w 40-letniej historii Grupy Kapitałowej POLNORD S.A. (ok. 1400 mieszkań sprzedanych w 2017, ponad 100 mln PLN cash flow z działalności opwracyjnej)

2012 - 2015

Prezes, CIECH S.A.

Zakres zarządzania: zarządzanie międzynarodową grupą kapitałową notowaną na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, z 7 zakładami produkcyjnymi zlokalizowanymi w Polsce, Niemczech i Rumunii.

Główne osiągnięcia:

  • opracowanie i wdrożenie planu poprawy efektywności Grupy (plan pod nazwą "EBITDA x 2"),
  • znaczący wzrost wartości spółki (wzrost ceny za akcję z 17,35 PLN do 67,65 PLN),
  • istotny wzrost efektywności Grupy Ciech
  • przygotowanie i wdrożenie programu restrukturyzacji Grupy, zakończonego bardzo dobrymi rezultatami, obejmującego:
    • o refinansowanie długu (zakończona sukcesem emisja obligacji na kwotę 245 mln EUR oraz obligacji polskich na kwotę 320 mln PLN w roku 2012)
    • o zamknięcie lub zbycie nierentownych linii biznesowych
    • o sprzedaż wybranych aktywów (np. linia TDI, Alwernia, huta Pobiedziska itp.)
    • o polubowne, korzystne rozwiązanie konfliktu z istotnym dostawcą surowców dla Grupy Ciech (proces sądowy o ryzyku ok. 100 mln USD)
    • o przygotowanie i wdrożenie planu rozwojowego Grupy, skutkującego znaczącym wzrostem produkcji i sprzedaży,
    • o uruchomienie nowych projektów rozwojowych (np. wzrost produkcji sody oczyszczonej w zakładach w Polsce i Rumunii o 260 tys. t, wzrost produkcji żywic w Organika Sarzyna, wzrost produkcji soli, uruchomienie projektu szklistego krzemianu sodu itp.)
  • reorganizacja biznesowa całej Grupy Ciech, wdrożenie modelu w którym spółka matka zarządza operacyjnie zakładami produkcyjnymi (spółkami – córkami)
  • zorganizowanie bardzo dobrze funkcjonującego zespołu managerskiego, wdrożenie spójnych systemów motywacyjnych w całej Grupie Ciech, wdrożenie systemu KPI dla managerów
  • renegocjacja układów zbiorowych pracy ze wszystkimi związkami zawodowymi w Grupie,
  • koncentracja wysiłków Grupy na podniesieniu wartości Spółek
  • wdrożenie systemu KAIZEN
  • osiągnięcie historycznie najlepszych wyników Grupy Ciech
  • największy wzrost rentowności EBITDA wśród ok. 60 spółek chemicznych na świecie, analizowanych przez JP Morgan w roku 2014

2005 - 2011

Prezes, Synthos S.A. (dawniej Dwory S.A.) Prezes, Energetyka Dwory S.A.

Zakres zarządzania: zarządzanie międzynarodową grupą kapitałową notowaną na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, posiadającej zakłady produkcyjne w Polsce i w Czechach.

Główne osiągnięcia:

  • opracowanie i wdrożenie planu poprawy efektywności Spółki
  • spektakularny wzrost wartości Spółki (od 0,50 PLN za akcję do 4,85 PLN za akcję)
  • istotny wzrost efektywności finansowej Spółki
  • poprawa wydajności linii produkcyjnych o ok. 15% poprzez reorganizację procesową i optymalizację portfela produkcji,
  • przygotowanie planu rozwojowego, prowadzącego do istotnego wzrostu produkcji i sprzedaży,
  • uruchomienie nowych linii biznesowych (np. kleje do drewna, płyty XPS),
  • pozyskanie najnowocześniejszej technologii trzeciej generacji do produkcji kauczuków rozpuszczalnikowych nawiązanie strategicznej współpracy z koncernem Michelin,
  • przejęcie konkurenta firmy Kaucuk a.s. (osobiste kierowanie projektem),
  • przygotowanie i skuteczne wdrożenie planu integracji operacyjnej Dwory S.A. i Kaucuk a.s.,
  • całkowita zmiana organizacji Grupy Kapitałowej, utworzenie nowego podmiotu i zmiana nazwy na Synthos S.A.,
  • wdrożenie systemu KAIZEN,
  • osiągnięcie historycznie najwyższych wyników finansowych Grupy,
  • przygotowanie i wdrożenie programu antykryzysowego w czwartym kwartale 2008, skutkującego wyśmienitymi wynikami a czasie kryzysu na rynku w 2009 i 2010 roku

2004 – 2005

Prezes, PSE-Centrum Sp. z o.o., Członek Rady Holdingu Grupy PSE S.A.

Zakres zarządzania: zarządzanie spółką utrzymującą linie energetyczne i majątek sieciowy o wartości księgowej ok. 4 mld PLN.

Główne osiągnięcia:

  • opracowanie i wdrożenie planu poprawy efektywności Spółki
  • opracowanie i wdrożenie średnioterminowej strategii działania Spółki
  • opracowanie i wdrożenie systemu oceny kadry zarządzającej i programu motywacyjnego,
  • optymalizacja wewnętrznych procedur i procesów,
  • utworzenie sprawnego działu sprzedaży i marketingu,
  • istotna redukcja kosztów ogólnego zarządu
  • redukcja kosztów osobowych o 24 % w ciągu roku 2004
  • ponad ośmiokrotny wzrost przychodów zewnętrznych spółki,
  • poprawa wskaźnika produktywności na zatrudnionego o 45% w 2004 roku
  • ponad czterokrotny wzrost wyniku netto w 2004,
  • uhonorowanie nagrodą za sprawnie przeprowadzoną restrukturyzację Spółki przez Prezesa Holdingu PSE (jako jedyny prezes w Grupie).

2002 – 2003

Dyrektor Departamentu Inwestycji Kapitałowych, PSE SA

Zakres zarządzania: zarządzanie grupą kapitałową o wartości księgowej ok. 1,4 mld PLN (45 spółek)

Główne osiągnięcia:

  • opracowanie strategii restrukturyzacji Grupy (strategia przyjęta przez Zarząd i Radę Nadzorczą PSE),
  • Kierownik projektu restrukturyzacji Grupy PSE,
  • przygotowanie koncepcji i zarządzanie procesem sprzedaży akcji Polkomtel, w tym koordynacja działań pozostałych polskich akcjonariuszy zbywających akcje
  • zorganizowanie nowego modelu nadzoru właścicielskiego w Grupie PSE SA,
  • przygotowanie i wdrożenie zasad ładu korporacyjnego w spółkach Grupy,
  • przygotowanie umowy holdingowej, wdrożonej następnie przez wszystkie spółki Grupy,
  • wyselekcjonowanie i przygotowanie wybranych spółek Grupy do sprzedaży, analiza biznes planów spółek, celowości podejmowania nowych projektów, finansowanie nowych projektów.

2000 – 2002

Dyrektor Departamentu Nadzoru Właścicielskiego, PKN ORLEN S.A.

Zakres zarządzania: zarządzanie grupą kapitałową 120 spółek zależnych i stowarzyszonych w Grupie PKN ORLEN S.A.

Główne osiągnięcia:

  • opracowanie strategii Grupy Kapitałowej ORLEN S.S.
  • wdrożenie strategii rozwoju w spółkach wchodzących w skład Grupy,
  • uporządkowanie portfela spółek
  • wdrożenie aktywnego modelu zarządzania spółkami Grupy,
  • inicjowanie procesów fuzji i przejęć, inicjowanie i wdrażanie programów restrukturyzacyjnych w spółkach Grupy,
  • przeprowadzanie procesów sprzedaży wybranych spółek
  • przygotowanie i analiza biznes planów spółek, analiza celowości podejmowania nowych projektów i ich finansowania.

2001 – 2001

Członek zarządu, Nafta Polska S.A.

Zakres zarządzania: nadzór właścicielski nad spółkami Grupy Nafta Polska S.A.

Główne osiągnięcia:

  • przygotowanie szczegółowego planu III etapu prywatyzacji PKN ORLEN (kierownik projektu),
  • weryfikacja planu prywatyzacji Rafinerii Gdańskiej,
  • opracowanie i wdrożenie standardów zarządzania spółkami Grupy Nafta Polska S.A.

1999 – 2000

Dyrektor Departamentu Bankowości Inwestycyjnej, PKO BP

Zakres zarządzania: inwestycje kapitałowe o wartości portfela ok. 1 mld PLN, nadzór właścicielski nad spółkami PKO bp, organizacja i zarządzanie emisjami obligacji gminnych i korporacyjnych

Główne osiągnięcia:

  • przygotowanie strategii Grupy Kapitałowej,
  • utworzenie spółki Netia 1 (operator "long distance")
  • organizacja emisji obligacji dla wielu gmin oraz przedsiębiorstw (m.in. dla PSE SA w kwocie 360 mln PLN, Echo S.A. – 60 mln PLN),
  • skuteczne zarządzanie portfelem akcji Banku na Giełdzie,
  • osiągnięcie najlepszych wyników w historii Departamentu.

1999

Dyrektor ds. Inwestycji Kapitałowych, IV Narodowy Fundusz Inwestycyjny Progress S.A.

Zakres zarządzania: inwestycje giełdowe funduszu, portfel 100 mln PLN

Główne osiągnięcia:

  • opracowanie i wdrożenie procedur inwestycyjnych,
  • skuteczne inwestycje w akcje notowane na Giełdzie,
  • zakończone sukcesem inwestycje w akcje niepubliczne, notowane następnie na Giełdzie.

1998 – 1999

Prezes, Expandia Finance Polska S.A.

Zakres zarządzania: zarządzanie spółką brokerską, wchodzącą w skład międzynarodowego holdingu finansowego

Główne osiągnięcia:

  • założenie o zorganizowanie spółki ze 100% kapitałem zagranicznym
  • uruchomienie działu analiz na temat polskiego rynku kapitałowego
  • przygotowanie niezbędnych procedur i materiałów wymaganych do uzyskania licencji brokerskiej na terytorium Polski
  • współpraca z zagranicznymi domami maklerskimi, należącymi do Grupy Expandia

1993 – 1998

Dyrektor Rynku Wtórnego, Centrum Operacji Kapitałowych, Bank Handlowy S.A.

Zakres zarządzania: zarządzanie operacjami giełdowymi i pozagiełdowymi Banku Handlowego, zarządzanie zespołem 120 osób

Zajmowane stanowiska: makler, makler – specjalista, Zastępca Naczelnika Wydziału Operacji Giełdowych, Naczelnik Wydziału Operacji Giełdowych, Dyrektor Biura Obrotu i Sprzedaży.

Główne osiągnięcia:

  • skuteczne zorganizowanie operacji akcjami i obligacjami na rynku wtórnym,
  • wzrost udziału biura maklerskiego Banku Handlowego z 0,1% do 17% w obrotach akcjami na Giełdzie
  • uzyskanie prestiżowej nagrody za pierwsze miejsce w obrotach akcjami na Giełdzie za rok 1995, 1996 i 1997,
  • stworzenie warunków do przyciągnięcia 99% biur maklerskich afiliowanych, podpisanie z nimi umów o współpracy strategicznej
  • skuteczne zorganizowanie systemu obsługi klientów zagranicznych Banku i biura maklerskiego.

Wykształcenie:

  • 2001 2002 Zarządzanie Wartością Firmy, studia podyplomowe, SGH
  • 1996 1997 Podyplomowe Studium Managerskie, SGH
  • 1995 1996 Studium Podatkowe, SGH
  • 1989 1993 Politechnika Warszawska
  • 2008 Associate's Certificate in Project Management, George Washington University (Project Management Institute)
  • 1997 Szkolenie w biurze maklerskim ABN AMRO Chicago Co. broker's, Chicago,
  • 1997 Training in Derivatives Trading "Institutional Investors Program", The Options Institute, Chicago
  • 1997 "Securities lending" Frank Fibozzi / Information Management Network & Global, Scotland,
  • 1996 Szkolenie w biurze maklerskim Reffco Co. brokerage house in New York

Dodatkowe kwalifikacje:

  • licencja maklerska nr 270,
  • zdany egzamin uprawniający do zasiadania w radach nadzorczych spółek Skarbu Państwa,
  • bardzo dobra znajomość przepisów obowiązujących na rynku publicznym,
  • członek licznych rad nadzorczych, m.in.: Kaucuk Kralupy a.s., Rafineria Trzebinia S.A., Rafineria Glimar S.A., II Narodowy Fundusz Inwestycyjny S.A., Huta Buczek S.A., Warszawska Giełda Towarowa S.A., Warta Vita S.A., Petrolot sp. z o.o., Petrogaz Płock, Idea Bank S.A., Firekom S.A.
  • praktyczne umiejętności kreowania i wdrażania planów restrukturyzacyjnych,
  • umiejętność zarządzania dużymi projektami inwestycyjnymi,
  • praktyczne umiejętności tworzenia i sprawnego wdrażania planów integracji operacyjnej przedsiębiorstw,
  • umiejętność tworzenia systemów motywacyjnych dla kadry zarządzającej,
  • praktyczna, poparta sukcesami umiejętność zarządzania dużymi organizacjami.

Zainteresowania:

Podróże, lotnictwo wojskowe, historia, szachy.