Valmet Oyj — Share Issue/Capital Change 2020

Dec 17, 2020

Valmetin hallitus on päättänyt uusista osakepohjaisista avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä ja omien osakkeiden hankkimisesta

Valmetin hallitus on päättänyt uusista osakepohjaisista avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä ja omien osakkeiden hankkimisesta

Valmetin hallitus on päättänyt uusista osakepohjaisista avainhenkilöiden
kannustinjärjestelmistä ja omien osakkeiden hankkimisesta

Valmet Oyj:n pörssitiedote 17. joulukuuta 2020 klo 13:00

Valmet Oyj:n hallitus on päättänyt uusista osakepohjaisista pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmistä, suoriteperusteisesta osakepalkkio-ohjelmasta ja
viivästetystä suoriteperusteisesta osakepalkkio-ohjelmasta, sekä ehdollisesta
osakepalkkio-ohjelmasta Valmetin avainhenkilöille. Kannustinjärjestelmien
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet Valmet Oyj:n
arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä, ohjata avainhenkilöitä yhtiön
valittujen strategisten tavoitteiden saavuttamisen suuntaan, sitouttaa
avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen, yhtiön osakkeiden
omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Johtoryhmän jäsenille suunnatussa suoriteperusteisessa osakepalkkio-ohjelmassa
on rinnakkain kolmen vuoden ja yhden vuoden ansaintajaksot. Valmetin hallitus
päättää ennaltamäärätyt ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet
kunkin ansaintajakson alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio kolmen vuoden
ansaintajaksolta 2021–2023 perustuu yhtiön ennaltamäärättyjen strategisten
tavoitteiden saavuttamiseen. Mahdollinen palkkio yhden vuoden ansaintajaksolta
2021 perustuu Valmetin vertailukelpoiseen EBITA-marginaaliin ja vakaan
liiketoiminnan, eli Palvelut- ja Automaatio-liiketoimintalinjojen, saatujen
tilausten kasvuun (%). Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta
2021–2023 maksetaan Valmetin osakkeina vuonna 2024, ja mahdollinen palkkio
ansaintajaksolta 2021 maksetaan Valmetin osakkeina vuonna 2022. Mahdollisesti
ansaittu osakepalkkio on bruttopalkkio, josta tehdään ennakonpidätys, ja
nettomääräinen palkkio maksetaan avainhenkilölle osakkeina.

Muille avainhenkilöille ja johtajapotentiaaleiksi tunnistetuille henkilöille
suunnatussa viivästetyssä suoriteperusteisessa osakepalkkio-ohjelmassa on yhden
vuoden ansaintajakso, joka on vuosi 2021. Valmetin hallitus päättää järjestelmän
ennaltamäärätyt ansaintakriteerit ja tavoitteet, jotka ovat samat kuin
johtoryhmän suoriteperusteisessa osakepalkkio-ohjelmassa, eli Valmetin
vertailukelpoinen EBITA-marginaali ja vakaan liiketoiminnan saatujen tilausten
kasvu (%). Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2021 maksetaan
Valmetin osakkeina vuonna 2022. Mahdollisesti ansaittu osakepalkkio on
bruttopalkkio, josta tehdään ennakonpidätys, ja nettomääräinen palkkio maksetaan
avainhenkilölle osakkeina.

Palkkiona maksettuja osakkeita sekä suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman
että viivästetyn suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman yhden vuoden
ansaintajaksolta ei saa siirtää eikä luovuttaa kahden vuoden sitouttamisjakson
aikana. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson
aikana, hänen on pääsääntöisesti palautettava palkkiona annetut osakkeet
Valmetille vastikkeetta. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde Valmetilla
päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma on suunnattu Valmetin johtoryhmälle,
jossa on tällä hetkellä 13 jäsentä. Viivästetty suoriteperusteinen osakepalkkio
-ohjelma on suunnattu enimmillään 130 henkilölle, joista noin 80 on
avainhenkilöitä johtotehtävissä, ja noin 50 johtajapotentiaaleiksi tunnistettuja
henkilöitä. Ansaintajaksojen 2021–2023 perusteella näistä kahdesta ohjelmasta
maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä vastaa yhteensä enintään noin 460
000 Valmet Oyj:n osaketta, joka on bruttomäärä sisältäen osakepalkkioista
aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Suoriteperusteisen osakepalkkio
-ohjelman ja viivästetyn suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman arvioitu
kokonaiskustannus ansaintajaksolta 2021–2023 perustuen Valmetin osakkeen
tämänhetkiseen arvoon on yhteensä enintään noin 10 miljoonaa euroa.

Osana kokonaispalkitsemista, esimerkiksi sitouttamistarkoituksiin, hallitus on
myös päättänyt käyttää lisäkannustinelementtinä vuodelle 2021 ehdollista
osakepalkkio-ohjelmaa, josta voidaan myöntää osakkeita valituille
avainhenkilöille. Ehdollisten osakepalkkio-ohjelmien on tarkoitus olla
vuosittaisia, mutta kaikki tulevat ehdolliset osakepalkkio-ohjelmat vaativat
erillisen hallituksen hyväksynnän. Vuonna 2021 voidaan ehdollisen osakepalkkio
-ohjelman mahdollisille osallistujille kohdentaa enintään 69 000 osaketta, joka
on bruttomäärä sisältäen osakepalkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset
maksut. Pääsääntöisesti sitouttamisjakso näille osakkeille on kolme vuotta,
jonka jälkeen mahdolliset osakepalkkiot maksetaan yhtiön osakkeina. Edellytys
ehdolliseen osakepalkkio-ohjelmaan perustuvien osakepalkkioiden maksamiselle on,
että Valmetin vertailukelpoisen EBITA-tuloksen kynnysarvo ylittyy, ja että
osallistujan työsuhde Valmetilla jatkuu palkkion maksupäivään saakka.

Sekä suoriteperusteisessa osakepalkkio-ohjelmassa että ehdollisessa osakepalkkio
-ohjelmassa Valmetin johtoryhmän jäsenille annetaan suositus omistaa ja
säilyttää omistuksessaan heidän kiinteää bruttomääräistä vuosiansiotaan vastaava
määrä yhtiön osakkeita (100 prosentin osakeomistussuositus).

Omien osakkeiden hankkiminen

Valmetin hallitus on kokouksessaan 17. joulukuuta 2020 päättänyt käyttää 16.
kesäkuuta 2020 pidetyn yhtiökokouksen antamaa valtuutusta ostaa yhtiön omia
osakkeita. Valtuutuksen nojalla hallitus on päättänyt aloittaa määräaikaisen
osakkeiden takaisinosto-ohjelman, jonka tarkoituksena on hankkia yhtiön omia
osakkeita kattamaan osan pitkän aikavälin osakepohjaisista
kannustinjärjestelmistä ja ehdollisesta osakepalkkio-ohjelmasta aiheutuvista
velvoitteista. Osakkeiden hankinta aloitetaan aikaisintaan 8. helmikuuta 2021 ja
lopetetaan viimeistään 5. maaliskuuta 2021. Hankittava määrä on enintään 100 000
osaketta, joka tämän tiedotteen päiväystä edeltävän viimeisen kaupankäyntipäivän
päätöskurssilla laskettuna vastaa arvoltaan noin 2,3 miljoonaa euroa. Osakkeet
hankitaan markkinahintaan julkisessa kaupankäynnissä Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

Lisätietoja antaa:

Julia Macharey, henkilöstö- ja liiketoiminnan kehitysjohtaja, Valmet, puh. 010
672 0022
Pekka Rouhiainen, sijoittajasuhdejohtaja, Valmet, puh. 010 672 0020

VALMET

Kari Saarinen
talousjohtaja

Pekka Rouhiainen
sijoittajasuhdejohtaja

Valmet on maailman johtava prosessiteknologian, automaatioratkaisujen ja
palvelujen toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle.
Tavoitteemme on tulla maailman parhaaksi asiakkaidemme palvelussa.

Vahvan teknologiatarjonnan ytimen muodostavat sellutehtaat, pehmopaperin-,
kartongin- ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset.
Valmetin edistykselliset palvelut ja automaatioratkaisut parantavat
asiakkaidemme tuotantoprosessien luotettavuutta ja suorituskykyä sekä tehostavat
raaka-aineiden ja energian käyttöä.

Valmetin liikevaihto vuonna 2019 oli noin 3,5 miljardia euroa. 14 000
ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelee lähellä asiakkaitamme,
sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen - joka päivä. Valmetin
pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä.

Lue lisää www.valmet.fi, www.twitter.com/valmetglobal

Seuraa Valmetin sijoittajasuhteita Twitterissä www.twitter.com/valmetir

Henkilötietojen
käsittely (https://www.valmet.com/fi/content_folder/henkilotietojen-kasittely/)