TietoEVRY Oyj — Board/Management Information 2021

Feb 17, 2021

TietoEVRYn hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä

TietoEVRYn hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä

TietoEVRY Oyj            Pörssitiedote            17.2.2021 klo 9.00

TietoEVRYn hallitus on päättänyt kahdesta uudesta yhtiön ja sen tytäryhtiöiden
avainhenkilöille suunnatusta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uudet
kannustinjärjestelmät ovat Suoriteperusteinen
osakepalkkiojärjestelmä 2021–2023 ja Ehdollinen
osakepalkkiojärjestelmä 2021–2023. Järjestelmien tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä
aikavälillä. Järjestelmien piiriin nimitetään noin 350 avainhenkilöä, mukaan
lukien TietoEVRYn johtoryhmä.

Näiden uusien kannustinjärjestelmien perusteella mahdollisesti maksettavat
palkkiot maksetaan vuonna 2024 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja
veronluonteiset maksut. Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen
palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Hallitus arvioi, että
ohjelman puitteissa palkkioina toimitettavat osakkeet koostuvat markkinoilta
hankittavista yhtiön osakkeista. Tämän vuoksi ohjelman yhteydessä ei lasketa
liikkeeseen uusia osakkeita eikä järjestelyllä ole osakkeenomistajien omistusta
laimentavaa vaikutusta.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2021–2023

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2021–2023 mahdollinen palkkio
perustuu TietoEVRYn osakkeen kokonaistuottoon (TSR), yhtiön strategiseen
kasvutavoitteeseen sekä osakekohtaiseen tulokseen (EPS). Ansaintakriteereitä
mitataan vuosina 2021–2023. Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän
2021–2023 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin
650 000 TietoEVRYn osaketta, sisältäen rahana maksettavan osuuden.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2021–2023

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2021–2023 palkkio perustuu avainhenkilön
voimassa olevaan työ- tai toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä. Palkkio
maksetaan kolmen vuoden sitouttamisjakson (2021–2023) päättymisen jälkeen.
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2021–2023 perusteella maksettavat palkkiot
vastaavat yhteensä enintään noin 280 000 TietoEVRYn osaketta, sisältäen rahana
maksettavan osuuden.

Lisätietoja:

Pamela Storan, Head of Compensation & Benefits, puh. +46 72 539
8703, pamela.storan (at) tietoevry.com

TietoEVRY Oyj

JAKELU
NASDAQ Helsinki
Oslo Børs
Media

TietoEVRY luo digitaalista etumatkaa yrityksille ja yhteiskunnalle. Olemme
digitaalisiin palveluihin ja ohjelmistoihin keskittynyt yhtiö, joka yhdistää
paikallisen osaamisen sekä globaalit kyvykkyydet asiakkaidemme eduksi.
Pohjoismaiset arvot luovat perustan onnistumisellemme.
Noin 24 000 asiantuntijaamme ympäri maailmaa palvelevat tuhansia yksityisen ja
julkisen sektorin asiakkaita yli 90:ssä maassa. TietoEVRY:n liikevaihto on noin
3 miljardia euroa ja yhtiön pääkonttori sijaitsee Suomessa. Yhtiö on listattu
NASDAQissa Helsingissä ja Tukholmassa sekä Oslo
Børsissä. www.tietoevry.com (https://www.tietoevry.com/fi/)

Liitteet: