AI assistant
Sonel S.A. Remuneration Information 2026
5820_rns_2026-04-30_12716a6a-092a-44da-bc48-d8514f558ae4.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
1
ROCZNE SPRAWOZDANIE
RADY NADZORCZEJ
O
WYNAGRODZENIACH
SONEL SPÓŁKA AKCYJNA
ZA ROK 2025
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sonel
SPIS TREŚCI
-
Wprowadzenie ... 3
1.1 Kluczowe informacje na temat otoczenia działalności Spółki ... 3
1.2 Zmiany w składzie Zarządu i Rady Nadzorczej w 2025 roku ... 3
1.3 Zmiany w Polityce Wynagrodzeń ... 4 -
Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki oraz proporcje pomiędzy tymi składnikami ... 4
2.1 Wynagrodzenie członków Zarządu SONEL S.A. ... 4
2.2 Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej SONEL S.A. ... 6 -
Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki ... 7
3.1 Zgodność struktury wynagrodzenia z Polityką Wynagrodzeń ... 7
3.2 Wpływ wynagrodzenia na realizację długoterminowych celów Spółki ... 7 -
Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników ... 8
- Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie ... 9
- Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości ... 10
- Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany ... 10
- Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia ... 10
- Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f Ustawy o ofercie publicznej, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa ... 10
- Wyjaśnienie, w jaki sposób w przedmiotowym sprawozdaniu o wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała walnego zgromadzenia akcjonariuszy, odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach ... 10
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sonel
1. Wprowadzenie
Niniejsze roczne sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej SONEL Spółka Akcyjna („Spółka”, „SONEL”) zostało sporządzone przez Radę Nadzorczą SONEL S.A. zgodnie z art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych („Ustawa o ofercie”). Wynagrodzenia obliczane są metodą memoriałową.
Sprawozdanie przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki lub należnych tym osobom w roku obrotowym 2025, zgodnie z „Polityką wynagradzania członków organów zarządczych SONEL S.A.” („Polityka Wynagrodzeń”), która została przyjęta w dniu 08 czerwca 2021 r. uchwałą nr 24/08.06.2021 r. Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy SONEL S.A. Obowiązująca wersja Polityki jest dostępna na stronie internetowej SONEL S.A. w zakładce: Walne zgromadzenie pod adresem: https://www.sonel.pl/pl/gielda/relacje-inwestorskie/spolka/.
Sprawozdanie obejmuje okres od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. oraz - w części 5 - dane porównawcze dotyczące co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, zgodnie z wymogami art. 90g ust. 2 pkt 4 Ustawy o ofercie.
1.1 Kluczowe informacje na temat otoczenia działalności Spółki
W 2025 roku SONEL S.A. kontynuowała działalność w obszarze projektowania, produkcji i sprzedaży aparatury kontrolno-pomiarowej oraz systemów pomiarowych, funkcjonując w otoczeniu:
a) rosnących wymogów regulacyjnych i technicznych po stronie klientów,
b) presji kosztowej i konkurencyjnej na rynku krajowym i zagranicznym,
c) dalszego rozwoju segmentów związanych z energetyką, automatyką oraz rozwiązaniami z obszaru Przemysłu 4.0.
Warunki makroekonomiczne, w tym poziom inflacji, kosztów finansowania oraz dynamika inwestycji w sektorze energetycznym i przemysłowym, wpływały na skalę i strukturę przychodów Spółki oraz Grupy Kapitałowej SONEL, a tym samym pośrednio na realizację celów finansowych i premiowych członków Zarządu.
1.2 Zmiany w składzie Zarządu i Rady Nadzorczej w 2025 roku
W okresie objętym niniejszym Sprawozdaniem w składzie Zarządu oraz Rady Nadzorczej SONEL S.A. nie wystąpiły zmiany personalne. W dniu 06 maja 2025 roku Rada Nadzorcza powołała Członków Zarządu na kolejną 3-letnią kadencję.
Sklad Zarządu SONEL S.A. w 2025 roku:
| Stanowisko | Imię i nazwisko | Okres pełnienia funkcji |
|---|---|---|
| Prezes Zarządu | Tomasz Hodij | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
| Członek Zarządu / Wiceprezes ds. Handlowych i Nadzoru nad Spółkami | Piotr Saciuk | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
| Członek Zarządu / Wiceprezes ds. Finansowych i Korporacyjnych | Tomasz Wiśniewski | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
Sklad Rady Nadzorczej SONEL S.A. w 2025 roku:
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sone!
| Stanowisko | Imię i nazwisko | Okres pełnienia funkcji |
|---|---|---|
| Przewodniczący Rady Nadzorczej | Krzysztof Wieczorkowski | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
| Członek Rady Nadzorczej | Miroslaw Nowakowski | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
| Członek Rady Nadzorczej | Jan Siniarski | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
| Członek Rady Nadzorczej | Jerzy Stachowski | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
| Członek Rady Nadzorczej | Jan Walulik | 01 stycznia -31 grudnia 2025 r. |
Wszyscy członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej pełnili swoje funkcje przez cały okres objęty Sprawozdaniem. Wynagrodzenia zostały wykazane za pełny rok obrotowy 2025.
1.3 Zmiany w Polityce Wynagrodzeń
W okresie objętym Sprawozdaniem nie wprowadzono zmian do Polityki Wynagrodzeń.
2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki oraz proporcje pomiędzy tymi składnikami
Zgodnie z art. 90g ust. 2 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej, poniżej przedstawiono wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej SONEL S.A. za rok 2025 w podziale na poszczególne składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami.
2.1 Wynagrodzenie członków Zarządu SONEL S.A.
Wynagrodzenie członków Zarządu w 2025 roku składało się z następujących składników przewidzianych w Polityce Wynagrodzeń:
a) wynagrodzenia zasadniczego z tytułu umowy o pracę,
b) wynagrodzenia z tytułu powołania na członka Zarządu,
c) premii rocznych (premia za osiągnięcie celu w danym roku trwającej kadencji, premia za ponadstandardowe wyniki w kadencji, premia za spełnienie kryteriów ESG),
d) świadczeń niepieniężnych (benefity),
e) innych świadczeń pieniężnych (PPK finansowane przez Spółkę, premie inne).
Zarząd ma do dyspozycji pojazdy z prawem użytku do potrzeb prywatnych oraz telefony służbowe.
Tabela - Wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Zarządu SONEL S.A. w 2025 r.
| Składnik | Hodij Tomasz | Saciuk Piotr | Wiśniewski Tomasz | RAZEM | struktura |
|---|---|---|---|---|---|
| Nazwa skrócona | |||||
| Wynagrodzenie zasadnicze z tytułu umowy o pracę | 216 000,00 | 216 000,00 | 252 000,00 | 684 000,00 | 40,40% |
| Benefity | 3 154,02 | 3 303,18 | 3 941,28 | 10 398,48 | 0,61% |
| Świadczenia rzeczowe | 4 800,00 | 4 800,00 | 4 800,00 | 14 400,00 | 0,85% |
| Wynagrodzenie z tytułu powołania | 274 750,00 | 274 750,00 | 317 700,00 | 867 200,00 | 51,22% |
| Premia | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00% |
| PPK | 3 883,99 | 3 886,98 | 4 436,09 | 12 207,06 | 0,72% |
| Premia inna | 35 000,00 | 35 000,00 | 35 000,00 | 105 000,00 | 6,20% |
| RAZEM | 537 588,01 | 537 740,16 | 617 877,37 | 1 693 205,54 | 100,00% |
| Struktura | 31,75% | 31,76% | 36,49% | 100,00% |
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sone!
Tabela - Proporcje poszczególnych składników wynagrodzenia członków Zarządu w 2025 r. (% całkowitego wynagrodzenia)
| Składnik | Hodij Tomasz | Saciuk Piotr | Wiśniewski Tomasz | RAZEM |
|---|---|---|---|---|
| Nazwa skrócona | ||||
| Wynagrodzenie zasadnicze z tytułu umowy o pracę | 40,18% | 40,17% | 40,78% | 40,40% |
| Benefity | 0,59% | 0,61% | 0,64% | 0,61% |
| Świadczenia rzeczowe | 0,89% | 0,89% | 0,78% | 0,85% |
| Wynagrodzenie z tytułu powołania | 51,11% | 51,09% | 51,42% | 51,22% |
| Premia | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| PPK | 0,72% | 0,72% | 0,72% | 0,72% |
| Premia inna | 6,51% | 6,51% | 5,66% | 6,20% |
| Razem | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
Tabela - Szczegóły Premii rocznej należnej Zarządowi w 2025 r.
| 1. Roczną premia za osiągnięcie celu w danym roku trwającej kadencji; | ||
|---|---|---|
| Członek Zarządu | kwota | struktura |
| Tomasz Hodij | 0,00 | 0% |
| Tomasz Wiśniewski | 0,00 | 0% |
| Piotr Saciuk | 0,00 | 0% |
| RAZEM | 0,00 | 0% |
| 2. Roczną premia za ponadstandardowe wyniki w kadencji; | ||
| Członek Zarządu | kwota | struktura |
| Tomasz Hodij | 0,00 | 0% |
| Tomasz Wiśniewski | 0,00 | 0% |
| Piotr Saciuk | 0,00 | 0% |
| RAZEM | 0,00 | 0% |
| 3. Roczną premia za spełnienie kryteriów uwzględniających interesy społeczne i przyczynianie się Spółki do ochrony środowiska. | ||
| Członek Zarządu | kwota | struktura |
| Tomasz Hodij | 8.242,50 | 30% |
| Tomasz Wiśniewski | 9.531,00 | 40% |
| Piotr Saciuk | 8.242,50 | 30% |
| RAZEM | 26.016,00 | 100% |
| RAZEM PREMIE | Kwota | struktura |
| 1. Roczną premia za osiągnięcie celu w danym roku trwającej kadencji; | 0,00 | 0% |
| 2. Roczną premia za ponadstandardowe wyniki w kadencji; | 0,00 | 0% |
| 3. Roczną premia za spełnienie kryteriów uwzględniających interesy społeczne i przyczynianie się Spółki do ochrony środowiska. | 26.016,00 | 100% |
| razem |
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sone!
2.2 Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej SONEL S.A.
Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej w 2025 roku składało się z następujących składników:
a) wynagrodzenia z tytułu powołania do Rady Nadzorczej,
b) wynagrodzenia z tytułu powołania w Komitecie Audytu Rady Nadzorczej SONEL S.A. (miesięczne),
c) wynagrodzenia z tytułu powołania w Komitecie Strategii, Nominacji i Ładu Korporacyjnego (miesięczne),
d) innych świadczeń (PPK, jeżeli dotyczy).
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej SONEL S.A. w 2025 r. składało się z wynagrodzenia pieniężnego z tytułu powołania, którego wysokość została określona Uchwałą Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy SONEL S.A. nr 23/29.05.2023 r. z dnia 29 maja 2023 roku i nr 25/20.06.2024 r. z dnia 20 czerwca 2024 r. w sprawie zmiany wynagrodzeń Przewodniczącego i członków Rady Nadzorczej SONEL S.A. oraz z wynagrodzenia z tytułu powołania w Komitecie Audytu Rady Nadzorczej SONEL S.A., którego wysokość została określona Uchwałą Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy SONEL S.A. nr 24/29.05.2023 r. z dnia 29 maja 2023 roku i nr 26/20.06.2024 r. z dnia 20 czerwca 2024 r. oraz wynagrodzenia z tytułu powołania w Komitecie Strategii, Nominacji i Ładu Korporacyjnego, którego wysokość została określona Uchwałą Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy SONEL S.A. nr 26/08.06.2021 r. z dnia 8 czerwca 2021 r.
Tabela - Wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej SONEL S.A. w 2025 r.
| Składnik | Wieczorkowski Krzysztof | Nowakowski Miroslaw | Jan Walulik | Siniarski Jan | Jerzy Stachowski | Razem RN |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nazwa skrócona | ||||||
| Wynagrodzenie z tytułu powołania | 144 000,00 | 120 000,00 | 120 000,00 | 120 000,00 | 120 000,00 | 624 000,00 |
| Komitety | 6 000,00 | 24 000,00 | 12 000,00 | 36 000,00 | 24 000,00 | 102 000,00 |
| PPK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,00 |
| RAZEM | 150 000,00 | 144 000,00 | 132 000,00 | 156 000,00 | 144 000,00 | 726 000,00 |
| Struktura | 20,66% | 19,83% | 18,18% | 21,49% | 19,83% | 100,00% |
Tabela - Proporcje poszczególnych składników wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej SONEL S.A. w 2025 r. (w %)
| Składnik | Wieczorkowski Krzysztof | Nowakowski Miroslaw | Jan Walulik | Siniarski Jan | Jerzy Stachowski | Razem RN |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nazwa skrócona | ||||||
| Wynagrodzenia z tytułu powołania | 96,00% | 83,33% | 90,91% | 76,92% | 83,33% | 85,95% |
| Komitety | 4,00% | 16,67% | 9,09% | 23,08% | 16,67% | 14,05% |
| PPK | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| Razem | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sonel
- Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki
3.1 Zgodność struktury wynagrodzenia z Polityką Wynagrodzeń
Struktura wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej SONEL S.A. w roku 2025 jest w pełni zgodna z „Polityką wynagradzania członków organów zarządczych SONEL S.A.” przyjętą uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy nr 24/08.06.2021 r. i obowiązującą w niezmienionym brzmieniu.
Dla członków Zarządu:
a) Część stała wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracy oraz wynagrodzenie z tytułu powołania) stanowiła 90,2% łącznego wynagrodzenia i zapewniała stabilność oraz przewidywalność finansową w okresie sprawowania funkcji, zgodnie z § VII pkt 1-2 Polityki.
b) Część zmienna (premie roczne) stanowiła 7,6% łącznego wynagrodzenia i była uzależniona od realizacji celów finansowych (skonsolidowany zysk brutto Grupy Kapitałowej SONEL), strategicznych oraz ESG, zgodnie z § VII pkt 3-5 Polityki.
c) Dodatkowe świadczenia (benefity, PPK, świadczenia rzeczowe) stanowiły 2,2% i były przyznane w ramach programu motywacyjnego, zgodnie z § VII pkt 6 Polityki.
Dla członków Rady Nadzorczej:
a) Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej, składające się wyłącznie ze składników stałych (wynagrodzenie z tytułu powołania oraz wynagrodzenie za pracę w Komitetach), jest zgodne z § VI Polityki Wynagrodzeń oraz uchwałami Walnego Zgromadzenia nr 23/29.05.2023 r. i nr 25/20.06.2024 r.
3.2 Wpływ wynagrodzenia na realizację długoterminowych celów Spółki
Całkowite wynagrodzenie przyczynia się do realizacji strategii SONEL S.A., w szczególności poprzez:
a) W 2025 roku brak premii związanej z celami strategicznymi było spowodowane brakiem osiągnięcia strategicznego skonsolidowanego zysku brutto Grupy Kapitałowej SONEL (§ III pkt 1 lit. b-c Polityki); Zapewnienie stabilności organów - stałe składniki wynagrodzenia umożliwiają skupienie się na długoterminowym zarządzaniu, bez presji krótkoterminowych wyników (§ III pkt 1 lit. a Polityki);
b) Promowanie celów ESG - premia za spełnienie kryteriów środowiskowych i społecznych (premia ESG) motywowała działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, w tym zwiększenia udziału mierników zasilanych akumulatorami oraz pozyskiwania energii z fotowoltaiki (§ VII pkt 3 lit. c Polityki);
c) Minimalizacja konfliktów interesów - jednolite zasady wynagradzania oraz brak instrumentów finansowych eliminują ryzyko konfliktu interesów (§ III pkt 1 lit. e-f oraz § X Polityki);
d) Efektywność nadzoru - wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej, zależne od aktywności w Komitetach, wspierało skuteczny nadzór nad realizacją strategii (§ VI Polityki).
Rada Nadzorcza potwierdza, że stosowana struktura wynagrodzeń wspierała realizację misji SONEL S.A. - „Dostarczanie innowacyjnych produktów i rozwiązań umożliwiających pomiary w obszarach energetyki elektrycznej i środowiska” (§ I Polityki).
Wynagrodzenia w przyjętym kształcie mają na celu zapewnienie efektywności pracy Zarządu oraz zabezpieczenie komfortu wykonywania tych funkcji. Części stałe zapewniają stabilność organów zarządczych, natomiast części zmienne są proefektywnościowe (tj. roczna premia za ponadstandardowe wyniki w kadencji, roczna premia za osiągnięcie celu w danym roku trwającej kadencji). Dodatkowo poprzez premię realizowany jest cel społeczny (roczna premia za spełnienie kryteriów uwzględniających interesy społeczne i przyczynianie się Spółki do ochrony środowiska).
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sone!
4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników
Zgodnie z przyjętą w Spółce Polityką Wynagrodzeń obowiązujący w SONEL S.A. system wynagradzania i premiowania Członków Zarządu Spółki związany jest ściśle z sytuacją finansową Spółki i Grupy Kapitałowej SONEL. Wartość składników zmiennych wynagrodzenia organów zarządczych uzależniona jest od osiągnięcia przez Spółkę określonego poziomu skonsolidowanego zysku brutto Grupy Kapitałowej SONEL oraz wartości skonsolidowanych kapitałów własnych na dzień 1 stycznia danego roku obrotowego. Rada Nadzorcza SONEL S.A. upoważniona jest do uszczegóławiania Polityki Wynagrodzeń w zakresie kryteriów przyznawania i ustalania wysokości rocznych premii dla Członków Zarządu oraz metod stosowanych w celu określenia, czy kryteria przyznania tych premii zostały spełnione. Nabycie przez Członka Zarządu prawa do premii rocznej za osiągnięcie celu w danym roku trwającej kadencji uzależnione jest od osiągnięcia przez Spółkę wyniku finansowego określonego na dany rok przez Radę Nadzorczą.
| Elementy rachunku wyników
JEDNOSTKOWE | 2025 | 2024 | zmiana
2025/2024 |
| --- | --- | --- | --- |
| I. Przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów, w tym: | 150 383 | 149 047 | 101% |
| III. Zysk (strata) brutto ze sprzedaży | 32 712 | 39 825 | 82% |
| IV. Koszty sprzedaży | 16 182 | 16 837 | 96% |
| V. Koszty ogólnego zarządu | 8 390 | 9 147 | 92% |
| VI. Zysk (strata) ze sprzedaży | 8 140 | 13 841 | 59% |
| IX. Zysk (strata) z działalności operacyjnej | 8 687 | 17 830 | 49% |
| XII. Zysk (strata) brutto | 10 506 | 18 078 | 58% |
| XIV. Zysk (strata) netto | 10 747 | 17 822 | 60% |
| Elementy rachunku wyników
SKONSOLIDOWANE | 2025 | 2024 | zmiana
2025/2024 |
| --- | --- | --- | --- |
| I. Przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów, w tym: | 209 451 | 241 983 | 87% |
| III. Zysk (strata) brutto ze sprzedaży | 42 959 | 57 673 | 74% |
| IV. Koszty sprzedaży | 17 591 | 19 242 | 91% |
| V. Koszty ogólnego zarządu | 12 954 | 13 805 | 94% |
| VI. Zysk (strata) ze sprzedaży (tylko na warstwie prezentacji) | 12 414 | 24 626 | 50% |
| IX. Zysk (strata) z działalności operacyjnej | 12 880 | 26 801 | 48% |
| XIII. Zysk (strata) brutto | 12 053 | 26 333 | 46% |
| XV. Zysk (strata) netto | 11 570 | 24 150 | 48% |
| XVI. Zysk (strata) netto przypadający akcjonariuszom Jednostki Dominującej | 10 364 | 20 129 | 51% |
| XVII. Zysk (strata) netto przypadający akcjonariuszom/udziałowcom nie sprawującym kontroli | 1 206 | 4 021 | 30% |
Dodatkowo wartość skonsolidowanych kapitałów własnych, uwzględnianych przy ustalaniu premii za ponadstandardowe wyniki, na dzień 31.12.2025 r. wyniosła 121 382 tysięcy złotych.
Wyniki finansowe Spółki SONEL S.A. w ujęciu jednostkowym (tys. PLN)
| Wskaźnik finansowy | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Zmiana
2024/2025 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Przychody netto ze sprzedaży | 113 834 | 136 059 | 145 976 | 149 047 | 150 383 | 100,9% |
| Zysk brutto | 14 491 | 14 572 | 14 352 | 15 383 | 10 506 | 68,3% |
| Zysk netto | 14 663 | 14 573 | 15 275 | 17 822 | 10 747 | 60,3% |
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sonel
- Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie.
Zgodnie z art. 90g ust. 2 pkt 4 Ustawy o ofercie publicznej poniżej przedstawiono dane za okres 2021-2025 umożliwiające porównanie dynamiki wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej SONEL S.A., wyników finansowych Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej.
Tabela - Zmiana w ujęciu rocznym wynagrodzeń całkowitych członków Zarządu SONEL S.A. (PLN)
| Zarząd | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Zmiana 2024/2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hodij Tomasz | 555 629,26 | 673 612,33 | 708 995,63 | 894 034,87 | 537 588,01 | - 39,87% |
| Saciuk Piotr | 0 | 245 578,41 | 708 693,38 | 894 600,98 | 537 740,16 | - 39,89% |
| Wiśniewski Tomasz | 556 992,12 | 714 543,23 | 856 881,62 | 1 096 340,28 | 617 877,37 | - 43,64% |
| RAZEM | 1 112 621,38 | 1 633 733,97 | 2 274 570,63 | 2 884 976,13 | 1 693 205,54 |
Tabela - Zmiana w ujęciu rocznym wynagrodzeń całkowitych członków Rady Nadzorczej SONEL S.A. (PLN)
| Członek RN / Rok | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Zmiana 2024/2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Diakun Andrzej | 52 870,00 | 60 900,00 | 24 898,81 | 0,00 | 0,00 | ND |
| Zając Stanisław | 39 404,76 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ND |
| Wieczorkowski Krzysztof | 0,00 | 0,00 | 75 000,00 | 138 700,00 | 150 000,00 | 8,15% |
| Nowakowski Mirosław | 40 214,28 | 48 000,00 | 80 714,29 | 127 050,00 | 144 000,00 | 13,34% |
| Posadzy Maciej | 39 404,76 | 42 000,00 | 81 285,72 | 51 300,00 | 0,00 | -100,00% |
| Walulik Jan | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 69 850,00 | 132 000,00 | 88,98% |
| Siniarski Jan | 45 404,76 | 48 000,00 | 90 857,15 | 139 050,00 | 156 000,00 | 12,19% |
| Stachowski Jerzy | 0,00 | 21 000,00 | 81 285,72 | 127 050,00 | 144 000,00 | 13,34% |
| RAZEM | 217 298,56 | 219 900 | 434 041,69 | 653 000,00 | 726 000,00 | 11,18% |
Tabela - Zmiana w ujęciu rocznym średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej (PLN)
| Wyszczególnienie | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Zmiana 2024/2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Średnie wynagrodzenie ogółem | 7 469,84 | 8 482,88 | 9 149,85 | 9 694,00 | 10 220,61 | 5,43% |
| Średnie wynagrodzenie bez Z/RN | 6 818,99 | 7 840,65 | 8 669,50 | 9 080,72 | 9 868,42 | 8,67% |
Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach SONEL S.A. za 2025
Sone!
Wynagrodzenie pracowników niebędących członkami organów Spółki obliczone jest w ten sposób, że dzielona jest suma wynagrodzeń wszystkich pracowników (uwzględniając premie i nagrody) przez przeciętną liczbę zatrudnionych pracowników.
- Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
W 2025 roku Członkowie Zarządu oraz Rady Nadzorczej SONEL S.A. nie pobierali wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej SONEL S.A.
- Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany
Takie instrumenty nie wystąpiły.
- Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia
Takie sytuacje nie wystąpiły.
- Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f Ustawy o ofercie publicznej, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.
Takie sytuacje nie wystąpiły.
- Wyjaśnienie, w jaki sposób w przedmiotowym sprawozdaniu o wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała walnego zgromadzenia akcjonariuszy, odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach.
Uchwała nr 9/02.06.2025 r. z dnia 02 czerwca 2025 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie SONEL S.A., po rozpatrzeniu, pozytywnie zaopiniowało sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok 2024. Do zaprezentowanych w nim danych nie zostały wniesione żadne zastrzeżenia, Rada Nadzorcza SONEL S.A. sporządzając przedmiotowe sprawozdanie uwzględniła dane i sposób ich prezentacji przyjęty w poprzednim sprawozdaniu o wynagrodzeniach, porównując dodatkowo, w ujęciu rocznym, całkowite wynagrodzenie zarządu do wynagrodzenia otrzymanego przez pracowników Spółki.
Na oryginale właściwe podpisy