SEB — Interim / Quarterly Report 2011

Aug 4, 2011

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIO KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

1. Ataskaitinis laikotarpis, kurio parengtas konsoliduotas šešių mėnesių pranešimas.

2011 metų pirmasis pusmetis.

1. Emitento grupę sudarančios bendrovės, jų duomenys ryšiams ir pagrindinės veiklos pobūdis.

Emitento pavadinimas	AB SEB bankas
Įstatinis kapitalas	1 034 575 341 Lt
Būstinės adresas	Gedimino pr. 12, LT-01103 Vilnius
Telefonas	(8 5) 2682 800
Faksas	(8 5) 2682 333
El. paštas	info@seb.lt
Teisinė forma	Akcinė bendrovė
Įregistravimo data ir vieta	1990 m. lapkričio 29 d., Lietuvos bankas
Įmonės kodas	112021238
Įmonės registracijos numeris	AB90-4
Interneto svetainės adresas	www.seb.lt

AB SEB bankas (tollau – bankas) yra akcinio kapitalo pagrindu veikianti kredito įstaiga, kuri turi licenciją verstis ir verčiasi indėlių ir kitų grąžintinų lėšų priėmimu iš neprofesionalių rinkos dalyvių ir lėšų skolinimu, taip pat turi teisę verstis kitų finansinių paslaugų teikimu bei prisima su tuo susijusią riziką ir atsakomybę.

Ataskaitinio laikotarpio pabaigoje AB SEB banko grupę (tollau – grupė) Lietuvoje sudarė trys patronuojamosios įmonės: UAB SEB investicijų valdymas, AB SEB lizingas ir UAB SEB Venture Capital.

Pavadinimas	AB SEB lizingas
Pagrindinės veiklos pobūdis	Teikia finansinės nuomos paslaugas.
Teisinė forma	Akcinė bendrovė
Įregistravimo data ir vieta	1995 m. balandžio 19 d., Vilnius
Įmonės kodas	123051535
Registruotos ir faktinės buveinės adresas	Saltoniškių g. 12, LT-08105 Vilnius
Telefonas	(8 5) 2390 490
Faksas	(8 5) 2390 450
Elektroninio pašto adresas	lizingas@seb.lt
Interneto svetainės adresas	www.elizingas.lt
Pavadinimas	UAB SEB Venture Capital
---	---
Pagrindinės veiklos pobūdis	Verčiasi nuosavo turto investavimu į kitų įmonių kapitalą ir patikėto turto valdymu.
Teisinė forma	Uždaroji akcinė bendrovė
Įregistravimo data ir vieta	1997 m. spalio 16 d., Vilnius
Įmonės kodas	124186219
Registruotos buveinės adresas	Gedimino pr. 12, LT-01103 Vilnius
Faktinės buveinės adresas	Jogailos g. 10, LT-01116 Vilnius
Telefonas	(8 5) 2682 407
Faksas	(8 5) 2682 402
Elektroninio pašto adresas	kapitalas@seb.lt
Interneto svetainės adresas	http://www.seb.se/venturecapital
Pavadinimas	UAB SEB investicijų valdymas
---	---
Pagrindinės veiklos pobūdis	Teikia įvairias investicijų valdymo paslaugas, konsultacijas.
Teisinė organizacinė forma	Uždaroji akcinė bendrovė
Įregistravimo data ir vieta	2000 m. gegužės 3 d., Vilnius
Įmonės kodas	125277981
Registruotos buveinės adresas	Gedimino pr. 12, LT-01103 Vilnius
Faktinės buveinės adresas	Gedimino pr. 20, LT-01103 Vilnius
Telefonas	(8 5) 2681 594
Faksas	(8 5) 2681 575
Elektroninio pašto adresas	info.invest@seb.lt
Interneto svetainės adresas	www.seb.lt

1. Emitento sutartys su vertybinių popierių viešosios apyvartos tarpininkais

Bankas, leisdamas viešas obligacijų emisijas, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka privalo sudaryti sutartį dėl išleidžiamos obligacijų emisijos savininkų interesų gynimo su pasirinktu viešosios apyvartos tarpininku.

2011 m. birželio 30 d. AB SEB bankas buvo sudaręs 23 sutartis su UAB FMĮ „Orion Securities“ (juridinio asmens kodas 122033915, adresas A. Tumėno g. 4, 9 aukštas, LT-01109 Vilnius) ir 54 sutartis su AB banku „Finasta“ (juridinio asmens kodas 301502699, adresas Maironio g. 11, LT-01124 Vilnius).

Puslapis 1 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

4. Duomenys apie prekybą emitento grupę sudarančių įmonių vertybiniais popieriais reguliuojamose rinkose

AB SEB banko akcijos nėra įtrauktos į Nasdaq OMX Vilnius biržos oficialųjų ar papildomąjį sąrašus ar į kitų reguliuojamų rinkų prekybos sąrašus ir to artimiausiu metu neplanuojama daryti.

2011 m. birželio 30 d. trys AB SEB banko išleistos ne nuosavybės vertybinių popierių (VP) emisijos buvo įtrauktos į Nasdaq OMX Vilnius biržos Skolos vertybinių popierių sąrašą (žr. lenteles toliau).

Parametrai	Emisija
ISIN kodas	LT0000431025
Emisijos dydis (vnt.)	31 850
Vieneto nominalioji vertė	100,00 litų
Emisijos dydis	3 185 000,00 litų
Emisijos galiojimo pradžios data	2010 12 21
Išpirkimo data	2014 01 23
Parametrai	Emisija
---	---
ISIN kodas	LT0000431157
Emisijos dydis (vnt.)	37 257
Vieneto nominalioji vertė	100,00 litų
Emisijos dydis	3 725 700,00 litų
Emisijos galiojimo pradžios data	2010 12 21
Išpirkimo data	2014 01 23
Parametrai	Emisija
---	---
ISIN kodas	LT0000405060
Emisijos dydis (vnt.)	46 575
Vieneto nominalioji vertė	100,00 litų
Emisijos dydis	4 657 500,00 litų
Emisijos galiojimo pradžios data	2011 05 17
Išpirkimo data	2016 06 13

Banko patronuojamųjų įmonių vertybiniais popieriais reguliuojamose rinkose neprekiaujama.

5. Objektyvi emitento grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga, pagrindinių rizikos rūšių ir neapibrėžtumo apibūdinimas

2010 m. antroje pusėje prasidėjusios Lietuvos ekonomikos atsigavimo tendencijos pirmąjį 2011 metų pusmetį buvo dar akivaizdesnės. Jos turėjo lemiamą įtaką ir SEB banko grupės veiklos rezultatul – gerėjanti klientų finansinė situacija ir dėl to sumažėję atidėjiniai blogoms paskoloms lėmė tai, kad bankas dirbo pelningai, didėjo banko verslo mastas.

Atidėjinius talp pat padėjo sumažinti banko sunkmečiu aktyviai vykdyta politika suteikti galimybę atsitiesti perspektyvioms, tačiau didelių sunkumų išriktoms įmonėms – šiandien daugelis šių įmonių vėl stojasl ant kojų ir sėkmingai atnaujina savo veiklą. Pastebima, kad atsigauna ne tik Lietuvos eksportuotojai, bet ir pirmuosius gyvybės ženklus rodanti vidaus rinką, gerėja gyventojų ir įmonių lūkesčiai.

Per pirmą 2011 metų pusmetį AB SEB bankas uždirbo 199,5 mln. litų (57,8 mln. eurų), o AB SEB banko grupė – 356,5 mln. litų (103,2 mln. eurų) neaudituoto grynojo pelno. Šis rezultatas yra apskaičiuotas laikantis Lietuvos banko dokumentuose ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytų reikalavimų. Per pirmą 2010 metų pusmetį bankas patyrė 77,0 mln. litų (22,3 mln. eurų), o banko grupė – 160,9 mln. litų (46,6 mln. eurų) audituoto grynojo nuostolio. Į banko 2011 metų pirmo pusmečio rezultata yra įtrauktas pardavimo pelnas, gautas perleidus banko patronuojamosios bendrovės UAB „SEB Enskilda“ akcijas SEB grupei.

Į AB SEB banko grupės 2011 metų pirmo pusmečio veiklos rezultatą UAB „SEB Enskilda“ veiklos rezultatas nėra įtrauktas.

SEB banko grupės turtas 2011 m. birželio 30 d. buvo 23,1 mln. litų (2010 m. birželio 30 d. 24,8 mln. litų). SEB banko grupės nuosavas kapitalas 2011 m. birželio 30 d. buvo 2,2 mlrd. litų. SEB banko kapitalo pakankamumo rodiklis, apskaičiuotas pagal Lietuvos banko reikalavimus, 2011 m. birželio 30 d. buvo 14,64 proc. (normatyvas yra vykdomas). SEB banko likvidumo lygis 2011 m. birželio 30 d. buvo 39,35 proc. (normatyvas – 30 procentų).

Banko grupės veiklos sąnaudos per pirmąjį 2011 metų pusmetį sumažėjo 7 proc. ir buvo 160 mln. litų (per tą patį 2010 m. laikotarpį – 149,2 mln. litų).

2011 m. pirmojo pusmečio pabaigoje SEB banko grupė Lietuvoje valdė didžiausią – 18,7 mlrd. litų – bendrosios vertės kreditų ir lizingo portfelį, kuris nuo praėjusių metų pabaigos sumažėjo 3 proc. (2010 m. gruodžio 31 d. buvo 19,2 mlrd. litų).

SEB banko grupės taupymo ir investavimo portfelis 2011 m. pirmojo pusmečio pabaigoje buvo 12,2 mlrd. litų, kuris nuo 2010 m. pabaigos sumažėjo 4 proc. (2010 m. gruodžio 31 d. buvo 12,6 mlrd. litų).

Atsakingai vertindamas visą verslo riziką, bankas toliau finansavo įvairius naujus verslo projektus, teikė paskolas gyventojams, paslūlė naujų šiuolaikinius gyventojų poreikius atitinkančių banko paslaugų.

Spartūs eksporto plėtros tempai jau turi teigiamos įtakos ir šalies vidaus rinkai, sukurdami prielaidas ateityje augti ir užimtumo lygiui, ir gyventojų pajamoms bei vartojimui. Tai turės teigiamos įtakos bankų veiklai ir artimiausioje ateityje, kita vertus, didesnis vartojimo šuolis nėra tikėtinas, kadangi infliacija didėja, o gyventojų ir įmonių pajamų augimas išlieka nuosaikus.

Puslapis 2 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

AB SEB banko grupėje rizika valdoma centralizuotai. Pagrindinės rizikos rūšys, kurias valdo bankas, yra kredito, likvidumo, rinkos rizika, apimanti valiutų kursų svyravimų, palūkanų normų riziką ir akcijų kainų riziką, ir operacinė rizika. Rizika yra valdoma laikantis vidinių ir Lietuvos banko nustatytų normatyvų. 2011 metais bankas vykdė visus Lietuvos banko nustatytus riziką ribojančius normatyvus.

Emitento rizika. Banko prievolės investuotojams nėra papildomai užtikrinamos garantija ir / ar kitokiu būdu, todėl investuotojas prisiima banko (veiklos) riziką, susijusią su politiniais, ekonominiais, techniniais ir technologiniais bei socialiniais veiksniais.

Kredito rizika. Grupė prisiima kredito riziką, t. y. riziką, kad kita sandorio šalis nesugebės tinkamai įvykdyti savo įsipareigojimų bankui. Sandorio šalies rizika yra vertinama pagal kredito ekvivalentus, apskaičiuojamus atsižvelgiant į finansinio sandorio tipą. Taikant grupės kredito politiką, vadovaujamasi principu, kad, sudarant bet kokį skolinimo sandorį, turi būti atliekama kredito analizė. Atsižvelgiant į sandorio kompleksiškumą ir sandorio šalies patikimumą, taikomos įvairios kredito rizikos valdymo priemonės.

Grupės kreditai vertinami individualiai ir bendrai, atsižvelgiant į atitinkamo portfelio rizikos kriterijų homogeniškumą. Bendrai vertinami tų homogeninių kreditų grupių, kurių panaši rizikos charakteristika, portfeliai: fizinių asmenų būsto kreditų, vartojimo kreditų ir mokamųjų kortelių sąskaitų kredito iimitų, taip pat mažų įmonių kreditų portfeliai. Bendrai vertinamiems homogeninių kreditų grupėms specialieji atidėjiniai yra sudaromi taikant statistinius metodus pagal homogeninės kredito grupės skolininkų įsipareigojimų nevykdymo istorinius duomenis ir patirtus nuostolius. Atskirai vertinami skolininkai, priskiriami atitinkamai rizikos grupei, ir pagal tai nustatoma specialių atidėjinių norma. Grupė individualiai vertinamus skolininkus skirsto į 16 rizikos grupių.

Rizika valdoma reguliariai analizuojant skolininkų gebėjimą vykdyti įsipareigojimus – grąžinti skolą ir mokėti palūkanas. Grupė nustato kredito rizikos limitus vienam skolininkui, jų grupei ir ekonominei veiklai. Skolininkų kredito rizika, atsižvelgiant į nustatytą skolininko rizikos grupę, peržiūrima reguliariai, mažiausiai kartą per metus. Skolininkų, jų grupių ir ekonominės veiklos rizika taip pat analizuojama reguliariai.

Yra taikomi šie kreditų portfelio koncentracijos rizikos limitai:

• didžiausia kredito suma vienam skolininkui neturi viršyti 25 proc. banko / grupės kapitalo, o suteiktų didelių kreditų bendroji suma neturi viršyti 800 proc. banko / grupės kapitalo;
• kreditų suma, banko suteikta jį patronuojančios bendrovės patronuojamosioms bendrovėms ar savo patronuojamosioms bendrovėms, kiekvienam skolininkui negali viršyti 75 proc. banko kapitalo, jeigu Lietuvos bankas vykdo konsoliduotą visos finansų grupės priežiūrą. Jeigu Lietuvos bankas nevykdo konsoliduotos visos finansų grupės priežiūros, kredito suma, banko suteikta kiekvienai SEB grupės bendrovei, negali viršyti 25 proc. banko kapitalo.

Tollau pateikiama informacija apie banko individualiai vertinamų kreditų, kurių vertė sumažėjo, bendrosios vertės ir santykio su kreditų portfeliu pokyčius istorinės finansinės informacijos laikotarysiais.

	2010 12 31*	2011 06 30*
Individualiai vertinamų klientų kreditų, kurių vertė sumažėjo, bendroji vertė (nuvertėje kreditai) tūkst. Lt	2 936 736	2 485 469
Klientų kreditų portfelis (nejvertinus specialiųjų atidėjinių) tūkst. Lt	17 144 657	16 693 813
Santykis (proc.)	17,13 proc.	14,89 proc.

• Pagal 2008 m. birželio 10 d. Lietuvos banko Kredito įstaigų priežiūros departamento raštą Nr. 1203-310.

Banko nuostoliai dėl kreditų portfelio sumažėjusios vertės (tūkst. Lt) pagal TFAS:

	2010 12 31	2011 06 30
Nuostoliai dėl klientų kreditų sumažėjusios vertės (specialieji atidėjiniai)	1 463 927	1 286 238
Nuostoliai dėl kredito įstaigų ir finansų institucijų likučių sumažėjusios vertės (specialieji atidėjiniai)	40	36
Nuostolių dėl kreditų sumažėjusios vertės (specialiųjų atidėjinių) likutis	1 463 967	1 286 274
Specialiųjų atidėjinių ir kreditų portfelio santykis	8,29 proc.	7,56 proc.

Rinkos rizika – tai nuostolių arba būsimų grynųjų pajamų netekimo rizika dėl palūkanų normų, valiutų kursų ir akcijų kainų (įskaitant kainos riziką turto pardavimo arba atpirkimo atveju) pokyčių.

Palūkanų normų rizika yra valdoma prognozuojant rinkos palūkanų normas ir siekiant suderinti palūkanų pajamas bei išlaidas sukuriančio turto ir įsipareigojimų neatitikimą pagal perkainojimo terminus. Bankas taiko palūkanų normos rizikos valdymo metodus, padedančius nustatyti jautrumą rinkos palūkanų normos pokyčiams apskaičiuojant metinių grynųjų palūkanų pajamų pokytį (ΔNII) ir akcininkų nuosavybės rinkos vertės grynąjį pokytį (delta 1 proc.), jei pajamingumo kreivė lygiagrečiai pasislenka vienu procentiniu punktu.

Užsienio valiutos kurso rizika yra apibrėžiama dviem matais: vienos užsienio valiutos atviroji pozicija ir bendra atviroji valiutų pozicija – didžiausia iš visų ilgų ir trumpų susumuotų atvirųjų valiutų pozicijų. Užsienio valiutos kurso rizikos matai apima neatidėliotinos kainos ir išankstinių sandorių pozicijas, užsienio valiutos, įskaitant auksą, ateities pozicijas, užsienio valiutos pasirinkimo sandorių delta pozicijas ir kitus balansinius straipsnius. Užsienio valiutos kurso rizikos kontrolė yra užtikrinama atliekant atvirųjų valiutų pozicijų limitų laikymosi stebėseną. Bankas laikosi Lietuvos banko nustatytų atvirosios valiutų pozicijos limitų: 1) didžiausia atviroji pozicija viena valiuta turi neviršyti 15 proc. kapitalo; 2) didžiausia bendra atviroji pozicija turi neviršyti 25 proc. kapitalo.

Grupės didžiausios atvirosios pozicijos rodiklio kaita pastaraisiais metais pateikiama lentelėje.

Grupė	2010 12 31	2011 06 30
Didžiausia atviroji pozicija viena valiuta	83,87 proc.	111,40 proc.
Didžiausia bendra atviroji pozicija	0,36 proc.	0,50 proc.

Puslapis 3 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĚNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

Akcijų kainos rizika valdoma nustatant limitus, apibūdinančius priimting akcijų kainos riziką, įvertinant galimus su rinkos kainų nepastovumu susijusius nuostolius nustatant akcijų portfelio struktūrą.

Likvidumo rizika – tai rizika, kad bankas nesugebės laiku įvykdyti savo finansinių įsipareigojimų ir / ar, siekdamas juos įvykdyti, gali būti priverstas parduoti finansinius aktyvus ir / ar uždaryti pozicijas ir dėl likvidumo rinkoje stokos patirs nuostolių.

Grupė laikosi konservatyvios likvidumo rizikos valdymo politikos, užtikrinančios tinkamą einamųjų finansinių įsipareigojimų vykdymą, privalomųjų atsargų lygį Lietuvos banke, aukštesnį negu Lietuvos banko nustatytasis likvidumo rodiklį ir mokumo galimybę esant nenumatytoms nepalankioms aplinkybėms. Taikant likvidumo rizikos valdymo sistemą, įvertinama esamų ir būsimų pinigų srautų analizė.

Banko likvidumo rodiklio kaita pastaraisiais metais pateikiama lentelėje.

Rodiklis	Bankas
	2010 12 31	2011 06 30
Likvidumo rodiklis (normatyvas – ne mažiau kaip 30 proc.)	35,88 proc.	39,35 proc.

Operacinė rizika tai finansinių nuostolių, prestižo praradimo arba pasitikėjimo sumažėjimo rizika, kurią gali lemti išoriniai veiksniai (stichinės nelaimės, nusikalstami trečiųjų, asmenų veiksmai, pagrindinių tiekėjų veiklos sutrikimai ir kt.) arba vidaus veiksniai (pvz., informacinių technologijų sistemų sutrikimai, sukčiavimo atvejai, vidaus taisyklių ir įstatymų nesilaikymas, vidaus kontrolės trūkumas ir pan.).

Priežiūros institucijos nuo 2008 m. sausio 1 d. bankui suteikė leidimą taikyti pažangųjų operacinės rizikos vertinimo metodą (AMA – Advanced Measurement Approach) apskaičiuojant operacinės rizikos kapitalo poreikį.

Bankas yra parengęs ir nuolat atnaujina bei tobulina operacinės rizikos valdymo priemones: operacinės rizikos politiką, operacinės rizikos (Operational Risk Self Assessment, sutr. ORSA) ir neteisėtos prekybos kontrolės vertinimo (RTSA) metodikas, draudimo politiką, veiklos tęstinumo planus, vidinės kontrolės mechanizmą, naujų paslaugų ir veiklos tvirtino procesą.

Bankas yra įsidiegės ir nuolat naudoja operacinės rizikos valdymo sistemą ORMIS, kuri yra bendra SEB grupei. Operacinės rizikos valdymo sistemoje kiekvienas grupės darbuotojas gali registruoti operacinės rizikos atvejus, o visų lygių vadovai – vertinti, sekti ir valdyti riziką bei rengti įvairias ataskaitas. Siekiant kuo išsamiau vertinti operacinę riziką, naudojantis sistema ORSA, taikant neteisėtos prekybos kontrolės vertinimo metodiką ir atliekant vidinę kontrolę, reguliariai vertinama padalinių ir procesų rizika.

Kitos dvi didelės SEB grupės operacinės rizikos valdymo sistemos – NAMIS ir LDRPS – naudojamos kuriant naujas paslaugas ir procesus bei sudarant veiklos tęstinumo planus.

Banke yra įkurta. Operacinės rizikos komisija, kuri užtikrina bendradarbiavimą tarp rizikos valdytojų ir kontrolės funkcijas atliekančių padalinių. Banko valdybai kiekvieną ketvirtį yra pateikiamos ataskaitos apie naujus nustatytus operacinės rizikos atvejus ir anksčiau nustatytos rizikos šalinimo rezultatus.

Versio rizika – tai pajamų sumažėjimo rizika dėl nenumatyto įprastų pajamų stygiaus, kurį paprastai lemia sumažėjęs versio mastas, spaudimas mažinti kainas arba konkurencija. Versio rizika taip pat apima ir reputacijos riziką – pajamų iš įprastinės veiklos sumažėjimo riziką, kuri gali pasireikšti dėl už banko ribų sklandančių neigiamų gandų apie banką arba apskritai apie bankų sektorių.

Strateginė rizika – tai rizika, kylanti dėl nepalankių ar klaidingų versio sprendimų, netinkamo sprendimų įgyvendinimo arba dėl nepakankamo reagavimo į politinius, norminių teisės aktų arba bankininkystės sektoriaus pokyčius.

Kapitalo pakankamumas. Lietuvos bankai privalo išlaikyti kapitalo pakankamumo rodiklį, kuris yra skaičiuojamas kaip kapitalo ir įvertinto pagal riziką turto santykis. Vidaus kapitalo pakankamumo vertinimo proceso metu 2011 metams buvo nustatytas siektinas kapitalo pakankamumo rodiklis, kuris turėjo būti artimas 12 procentų.

2007 m. liepos 26 d. Lietuvos banko valdyba leido SEB bankui įskaityti į banko antro lygio kapitalą 45 000 000 eurų (155 376 000 litų) subordinuotą paskolą, gautą Švedijos bankui Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) apmokėjus SEB banko išleistus subordinuotos skolos lakštus. Įtraukus subordinuotą paskolą į skaičiuotiną banko kapitalą, 0,75 procentinio punkto pagerėjo banko kapitalo pakankamumo rodiklis ir buvo 9,45 proc., o grupės kapitalo pakankamumo rodiklis pagerėjo 0,87 procentinio punkto ir buvo 10,41 procento.

2008 m. gegužės 15 d. Lietuvos banko valdyba leido SEB bankui anksčiau, negu nustatyta paskolos sutartyje, t. y. 2008 m. birželio 30 d., grąžinti pagal 2000 m. birželio 30 d. subordinuotos paskolos sutartį iš Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) gautą 15 000 000 eurų (51 792 000 litų) subordinuotą paskolą. SEB bankas pasinaudojo išankstinio sutarties nutraukimo galimybe, siekdamas sumažinti banko išteklių skolinimosi išlaidas, išlaikydamas tinkamą kapitalo pakankamumo lygį. Grąžinus subordinuotą paskolą, banko kapitalo pakankamo rodiklis buvo 11,98 proc., o grupės – 10,48 procento.

2009 metų spalio ir gruodžio mėnesiais ir 2010 metų kovo mėnesį SEB grupė stiprino SEB banko kapitalo bazę dengdama nuostolius papildomais akcininkų įnašais.

2010 metų kovo mėnesį Lietuvos banko valdyba davė leidimą AB SEB bankui įtraukti neterminuotųjų subordinuotų skolos lakštų emisiją, kurios vertė yra 100 000 000 eurų (345 280 000 litų), į banko antro lygio kapitalą. Neterminuotųjų subordinuotų skolos lakštų emisiją įsigijo AB SEB banko patronuojantysis bankas Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ).

Per 2011 metų pirmąjį pusmetį buvo grąžintos dvi (20 mln. eurų ir 40 mln. eurų) subordinuotos paskolos.

Banko ir grupės kapitalo pakankamumo rodiklio pastarųjų metų dinamika pateikiama lentelėje toliau.

Grupė		Rodiklis	Bankas
2010	12 31	2011 06 30	2010	12 31
15,95 proc.	14,21 proc.	Kapitalo pakankamumo koeficientas	16,43 proc.	14,64 proc.

Puslapis 4 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

Vertybiniai popieriai. 2011 m. birželio 30 d. SEB bankas buvo išleidęs 114 galiojančių obligacijų emisijų, kurių bendra nominalioji vertė buvo 598,38 mln. litų.

6. Emitento grupės finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizė

Banko grupės veiklos mastą ir dinamiką iš dalies apibūdina šie balanso ir pelno (nuostolio) ataskaitų, parengtų pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS), duomenys:

mln. Lt	2010 12 31	2011 06 30
Kreditai	15 725	15 429
Investicijos	1 884	1 736
Gautinos lizingo įmokos	1 695	1 812
Indėliai	9 643	9 278
Skolos bankams ir finansų
Institucijoms	9 296	10 326
Nuosavybė	1 859	2 221
Turtas	22 558	23 109

Banko grupės pajamų struktūra per pastaruosius metus atitinkamai buvo:

mln. Lt	2010 06 30	2011 06 30
Grynosios palūkanų pajamos (nuostoliai) po nuostolių dėl sumažėjusios vertės	(195,1)	473,6
Kitos grynosios pajamos prieš veiklos sąnaudas	149,3	86,7
Rezultatas prieš veiklos sąnaudas	(45,8)	560,3
Veiklos išlaidos	(149,2)	(159,5)
Nematerialiojo turto vertės sumažėjimas	-	-
Pelnas (nuostoliai) prieš pelno mokestį iš tęsiamos veiklos	(195)	400,8
Grynasis pelnas (nuostolis) iš tęsiamos veiklos	(160,7)	356,5

Pagrindiniai grupės ir banko veiklą apibūdinantys rodikliai pateikiami lentelėje:

Grupė		Rodiklis	Bankas
2010 12 31	2011 06 30		2010 12 31	2011 06 30
15,95 proc.	14,21 proc.	Kapitalo pakankamumo koeficientas	16,43 proc.	14,64 proc.
(0,07 proc.)	3,17 proc.	Vidutinė turto grąža	(0,05 proc.)	1,91 proc.
(1,04 proc.)	34,97 proc.	Vidutinė akcininkų nuosavybės grąža	(0,73 proc.)	21,42 proc.
37,35 proc.	41,01 proc.	Banko likvidumo koeficientas	35,88 proc.	39,35 proc.
(1,15)	23,09	Pelnas (nuostolis), tenkantis akcijai, litais	(0,78)	12,92
120,40	143,82	Akcijos buhalterinė vertė litais	114,06	127,23

7. Nuorodos ir papildomi paaiškinimai apie konsoliduotose finansinėse ataskaitose pateiktus duomenis

Visi pagrindiniai finansiniai duomenys pateikti banko konsoliduotose finansinėse ataskaitose.

8. Svarbūs įvykiai, buvę nuo ataskaitinio periodo pabaigos

2011 m. liepos 14 d. bankas pranešė, kad preliminariais duomenimis, per pirmą 2011 metų pusmetį AB SEB bankas uždirbo 199,5 mln. litų (57,8 mln. eurų), o AB SEB banko grupė – 356,5 mln. litų (103,2 mln. eurų) neaudituoto grynojo pelno. Šis rezultatas yra apskaičiuotas laikantis Lietuvos banko dokumentuose ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytų reikalavimų. Per pirmą 2010 metų pusmetį bankas patyrė 77,0 mln. litų (22,3 mln. eurų), o banko grupė – 160,9 mln. litų (46,6 mln. eurų) audituoto grynojo nuostolio. Į banko 2011 metų pirmo pusmečio rezultatą yra įtrauktas pardavimo pelnas, gautas perleidus banko patronuojamosios bendrovės UAB SEB Enskilda akcijas SEB grupei.

Į AB SEB banko grupės 2011 metų pirmo pusmečio veiklos rezultata UAB SEB Enskilda veiklos rezultatas nėra įtrauktas.

Puslapis 5 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litu, jeigu nenurodyta kitaip)

9. Emitento grupės veiklos planai ir prognozės

AB SEB banko grupės Lietuvoje pagrindinė užduotis ir toliau bus dėmesys klientui. Būdamas ilgalaikių ryšių su klientais banku, siūlydamas šiuolaikines universalias bankininkystės paslaugas, teikdamas jas patogiai ir profesionaliai, įsigilindamas į kiekvieno kliento poreikius ir lūkesčius, bankas sieks įgyvendinti savo siekį – tapti patikimiausiu banku pasibaigus sunkmečiui.

AB SEB banko grupė, siekdama šio tikslo ir atsižvelgdama į visos SEB grupės siekius, numato pagrindines kryptis:

• Rizikos valdymas. Šioje srityje bankas jau nuveikė nemažai: patobulino dabartinius tvarkos nuostatus ir procedūras, surengė mokymą apie rizikos vertinimą vadybininkams, aptarnaujantiems klientus. Ateityje planuojama išlaikyti didelį dėmesį šiai sričiai, naudojantis jau sukaupta patirtimi ir suteikiant galimybę darbuotojams nuolat tobulėti

• Veiklos efektyvumo atkūrimas. Bankas, siekdamas ir toliau efektyviai dirbti ir išlikti konkurencingas, planuoja pagrindinį dėmesį skirti šioms sritims:

• stengtis, kad nemažėtų pajamos, taikydamas tikslinę rinkodarą: aiškiai apibrėžti savo konkurencines galimybes įvairiuose klientų segmentuose ir, atsižvelgus į tai, parengti naujus augimo planus

• tinkamai vertinti sąnaudų poreikį siekiant pasirinktų tikslų

• Klientų lojalumo stiprinimas. Banko tikslas šioje srityje – tapti pagrindiniu banku savo klientams, išlaikyti dabartinius klientus ir pritraukti naujų:

• siūlant lanksčius sprendimus finansinių sunkumų patiriantiems klientams, kurie, padedami banko, būtų pajėgūs išgyventi sunkmetį

• kuriant naujas, patrauklias koncepcijas, paslaugas ir produktus sėkmingai veiklą plečiantiems klientams, kad jie jaustų nuolatini banko dėmesį

• Banko, kaip geriausio darbdavio, įvaizdžio išlaikymas. Bankas, kaip ir anksčiau, sieks kurti pasitikėjimo ir pagarbos atmosferą, kurioje darbuotojai gali tobulėti ir įgyvendinti savo visas galimybes

Bankas tikisi, kad tinkami kiekvienos iš šių sričių sprendimai padės geriau tenkinti klientų ir darbuotojų poreikius ir lūkesčius, o kartu ir padidinti jų lojalumą organizacijai.

10. Finansinės rizikos valdymo tikslai

Grupė finansinę riziką valdo taip, kaip aprašyta konsoliduotose finansinėse ataskaitose.

11. Duomenys apie emitento savų akcijų supirkimą

AB SEB bankas neturi ir 2011 metais savų akcijų neįsigijo. Banko akcijų nėra įsigijusios ir patronuojamosios įmonės. Bankas ir jo įmonės per ataskaitinį laikotarpį nepirko ir nepardavė savų akcijų.

12. Informacija apie emitento filialus ir atstovybes

Bankas 2011 m. birželio 30 d. turėjo 57 klientų aptarnavimo padalinių tinklą (7 finansinių paslaugų centrus ir 50 klientų aptarnavimo skyrių) visoje Lietuvoje.

13. Emitento įstatinis kapitalas

Įmonių registre įregistruotas įstatinis kapitalas (dydis, struktūra pagal akcijų rūšis ir klases, bendra nominalioji vertė):

Akcijų rūšis	ISIN kodas	Akcijų skaičius	Nominalioji vertė (Lt)	Bendra nominalioji vertė	Dalis įstatiniame kapitale (%)
Paprastosios vardinės akcijos	LT0000101347	15 441 423	67	1 034 575 341	100,00
Iš viso	-	15 441 423	-	1 034 575 341	100,00

Visos AB SEB banko akcijos yra apmokėtos ir joms netaikomi jokie vertybinių popierių perleidimo apribojimai.

14. Akcininkai

2010 m. lapkričio 19 d. baigtas AB SEB banko privalomo akcijų išpirkimo procesas. Švedijos Karalystėje registruotai Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) priklauso 100 proc. AB SEB banko akcijų.

Puslapis 6 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

15. Darbuotojai

SEB banko grupėje Lietuvoje (AB SEB banke, UAB SEB investicijų valdymas, AB SEB lizingas, UAB SEB Venture Capital) 2011 m. birželio 30 d. dirbo 2 036 nuolatiniai darbuotojai (dirbantys pagal terminusotas ir neterminuotas darbo sutartis, įskaitant vaiko priežiūros atostogose esančius darbuotojus). SEB banko grupėje 2011 m. birželio 30 d. faktiškai dirbančių darbuotojų (neskaičiuojant vaiko priežiūros atostogose esančių darbuotojų) buvo 1 732.

Vien SEB banke nuolatinių darbuotojų (dirbančių pagal terminusotas ir neterminuotas darbo sutartis, įskaitant vaiko priežiūros atostogose esančius darbuotojus) buvo 1 979, o SEB banko faktiškai dirbančių darbuotojų skaičius (neskaičiuojant vaiko priežiūros atostogose esančių darbuotojų) buvo 1 685.

	Bankas		Banko grupė
	2010 12 31	2011 06 30	2010 12 31	2011 06 30
Nuolatiniai darbuotojai (dirbantys pagal terminusotas ir neterminuotas darbo sutartis, įskaitant vaiko priežiūros atostogose esančius darbuotojus)	2 009	1 979	2 078	2 036
Faktiškai dirbantys darbuotojai (neskaičiuojant vaiko priežiūros atostogose esančių darbuotojų)	1 730	1 685	1 788	1 732

Lentelėse toliau pateikiama informacija apie SEB banko darbuotojų išsilavinimą ir vidutini mėnesinį darbo užmokestį (neatskaičius mokesčių).

	Darbuotojų skaičius		Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (litais)
	2010 12 31	2011 06 30	2010 12 31	2011 06 30
Vadovaujantys darbuotojai	275	264	9 921	10 450
Specialistai	1 726	1 697	3 341	3 389
Aptarnaujantis personalas	8	18	2 069	2 033
Iš viso	2 009	1 979	-	-
	Darbuotojų skaičius	Aukštasis išsilavinimas		Aukštesnysis išsilavinimas
---	---	---	---	---
		skaičius	proc.	skaičius
Vadovaujantys darbuotojai	264	252	95,5	6
Specialistai	1 697	1 301	76,7	116
Aptarnaujantis personalas	18	6	33,3	5
Iš viso	1 979	1 559	78,78	127

Banko ir banko grupės darbuotojų kintamojo atlygio nustatymo politika

2010 metais SEB banke buvo vadovaujamasi atlygio politika, kurią 2010 m. balandžio 30 d. patvirtino AB SEB banko stebėtojų taryba.

Pagal šią politiką, kintamojo atlygio paketą sudaro priedai ir premijos, kurių dydis priklauso nuo individualaus darbuotojo indėlio į jo padalinio ir visos grupės rezultatus. Kintamuoju atlygiu siekiama skatinti darbuotojus siekti ilgalaikių nustatytų grupės tikslų ir atlyginti jiems už pasiektus rezultatus.

Banko filialų (finansinių paslaugų centrų ir skyrių) darbuotojų skatinimas ketvirčio priedais už padalinio ir individualių pardavimo rezultatus yra reglamentuojamas AB SEB banko valdybos nutarimuose ir Filialų vertinimo ir darbuotojų skatinimo reikalavimuose.

Norint pripažinti kiekvieno darbuotojo indėlį, siekiant ilgalaikių grupės tikslų, gali būti išmokamos metinės premijos už gerus rezultatus, tačiau tik esant tvariai banko finansinei padėčiai. Darbuotojo premijos dydis priklauso nuo grupės bendrų tikslų, padalinio, kuriame dirba darbuotojas, veiklos rezultatų ir metinio veiklos įvertinimo. Norint objektyviai įvertinti darbuotojo veiklą ir teisingai atlyginti už ją, yra atsižvelgiama ne tik į pasiektus tikslus, bet ir į darbuotojo nuostatas bei elgesį. Kasmetinio darbuotojų veiklos vertinimo ir ugdymo pokalbio metu yra įvertinama, ar darbuotojo asmeninė kompetencija atitinka pareigybės reikalavimus, ar darbuotojas savo veikloje vadovaujasi SEB vertybėmis, etika ir pan. Premija nėra garantuojama išmoka.

Kintamąjį atlygį siekiama nustatyti atsižvelgiant ir į rizikos mastą. Darbuotojams, kurie grupės vardu gali prisimti reikšmingą riziką ir turėti esminę įtaką priimant sprendimus, 60 proc. kintamojo atlygio yra atidedama trejiems metams. Grupė turi galimybę nemokėti dalies ar viso atidėto kintamojo atlygio, jei konkretaus asmens, verslo padalinio ar grupės veikla yra nuostolinga.

Puslapis 7 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais iitų, jeigu nenurodyta kitaip)

16. Emitento įstatų pakeitimo tvarka

Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas nustato, kad įstatų keitimas yra išimtinė visuotinio akcininkų susirinkimo teisė. Priimant sprendimą dėl įstatų keitimo, reikalinga visuotinio akcininkų susirinkimo 2/3 kvalifikuota balsų, dalyvaujančių visuotiniame akcininkų susirinkime, dauguma.

Lietuvos Respublikos bankų įstatymas nustato, kad banko įstatų pakeitimai, jei keičiamos įstatų nuostatos dėl 1) banko pavadinimo ar buveinės; 2) įstatinio (akcinio) kapitalo dydžio; 3) akcijų skaičiaus, taip pat jų skaičiaus pagal klases, jų nominaliosios vertės ir suteikiamų teisių; 4) banko organų kompetencijos, jų narių rinkimo ir atšaukimo tvarkos, gali būti įregistruoti Juridinių asmenų registre tik gavus priežiūros institucijos, t. y. Lietuvos banko, leidimą.

17. Emitento organai

• Banko visuotinis akcininkų susirinkimas (toliau – susirinkimas)
• Banko stebėtojų taryba (toliau – taryba)
• Banko valdyba (toliau – valdyba)
• Banko administracijos vadovas (prezidentas) (toliau – prezidentas)

Banko valdymo organai yra valdyba ir prezidentas.

Taryba yra kolegialus priežiūros organas, atliekantis banko veiklos priežiūrą. Banko tarybą, sudaromą iš 5 narių, renka susirinkimas. Taryba renka valdybos narius ir atšaukia juos iš pareigų, prižiūri valdybos ir prezidento veiklą bei turi kitų pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir banko įstatus jos kompetencijai priskirtų teisių ir pareigų.

Banko valdyba yra kolegialus banko valdymo organas, sudaromas iš 5 narių ir renkamas tarybos. Valdyba vadovauja bankui, tvarko jo reikalus, atstovauja banko interesams ir už banko finansinių paslaugų teikimą atsako pagal įstatymus. Valdyba renka (skiria) ir atšaukia prezidentą ir jo pavaduotojus bei turi kitų pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir Banko įstatus jos kompetencijai priskirtų teisių ir pareigų.

Prezidentas veikia banko vardu, organizuoja kasdieninę banko veiklą ir turi kitų pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir banko įstatus jo kompetencijai priskirtų teisių ir pareigų.

18. Informacija apie kolegialių organų narius, bendrovės vadovą, vyriausiąjį finansininką

BANKO STEBĖTOJŲ TARYBA (2011 m. birželio 30 d.)

KNUTAS JONAS MARTINAS JOHANSSONAS

SEB Baltijos šalių tarnybos vadovas. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, specialybė – ekonomika. Banko akcijų neturi.

AB SEB banko stebėtojų tarybos nariu išrinktas 2009 m. spalio 29 d. įvykusiame neeiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime, stebėtojų tarybos pirmininkas nuo 2009 m. lapkričio 13 d.

MARKAS BARRY PAYNE’AS

SEB Baltijos šalių tarnybos finansų vadovas. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, specialybė – ekonomika. Banko akcijų neturi.

AB SEB banko stebėtojų tarybos narys, išrinktas 2009 m. spalio 29 d. įvykusiame neeiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime.

CARLAS STEFANAS DAVILLIS

SEB Baltijos šalių tarnybos personalo vadovas. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, specialybė – ekonomika. Banko akcijų neturi.

AB SEB banko stebėtojų tarybos narys, išrinktas 2009 m. spalio 29 d. įvykusiame neeiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime.

STEFANAS STIGNĀSAS

SEB Baltijos šalių tarnybos verslo bankininkystės vadovas. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, specialybė – ekonomika. Banko akcijų neturi.

AB SEB banko stebėtojų tarybos narys, išrinktas 2009 m. spalio 29 d. įvykusiame neeiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime.

TEDAS TONIS KYLBERGAS

SEB Baltijos šalių tarnybos Teisės padalinio vadovas. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, specialybė – teisė. Banko akcijų neturi.

AB SEB banko stebėtojų tarybos narys, išrinktas 2010 m. kovo 25 d. įvykusiame eiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime.

Visų stebėtojų tarybos narių kadencijos pabaiga – 2013 m. spalio 29 d.

BANKO VALDYBA (2011 m. gruodžio 31 d.)

RAIMONDAS KVEDARAS

AB SEB banko valdybos pirmininkas, prezidentas nuo 2009 m. spalio 19 dienos. Valdybos nariu išrinktas 2004 m. vasario 4 dieną. Išsilavinimas – aukštasis, specialybė – tarptautiniai finansai. Banko akcijų neturi.

AIVARAS ČIČELIS

AB SEB banko prezidento pavaduotojas, Verslo bankininkystės tarnybos direktorius. Valdybos narys nuo 2009 m. spalio 19 dienos. Išsilavinimas – aukštasis, specialybė – ekonomika. Banko akcijų neturi.

Puslapis 8 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litu, jeigu nenurodyta kitaip)

ROBERTS BERNIS

AB SEB banko prezidento pavaduotojas, Kreditų ir rizikos valdymo tarnybos direktorius. Valdybos narys nuo 2009 m. spalio 19 dienos. Išsilavinimas – aukštasis, specialybė – inžinierius. Banko akcijų neturi.

VIRGINIJUS DOVEIKA

AB SEB banko prezidento pavaduotojas, Mažmeninės bankininkystės tarnybos direktorius. Valdybos nariu išrinktas 2010 m. birželio 8 dieną. Išsilavinimas – aukštasis, specialybė – verslo administravimas ir vadyba. Banko akcijų neturi.

JONAS IRŽIKEVIČIUS

AB SEB banko prezidento pavaduotojas, Pagalbos verslui tarnybos ir finansų direktorius. Valdybos narys nuo 2011 m. balandžio 11 dienos. Išsilavinimas – aukštasis, specialybė – verslo administravimas ir vadyba. Banko akcijų neturi.

Visų valdybos narių kadencijos pabaiga – 2012 m. vasario 4 diena.

BENDROVĖS VADOVAS

RAIMONDAS KVEDARAS – AB SEB banko valdybos pirmininkas, banko prezidentas nuo 2009 m. spalio 19 dienos. Valdybos nariu išrinktas 2004 m. vasario 4 dieną.

VYRIAUSIASIS FINANSININKAS

JONAS IRŽIKEVIČIUS – AB SEB banko prezidento pavaduotojas, Pagalbos verslui tarnybos ir finansų direktorius. Valdybos narys nuo 2011 m. balandžio 11 dienos.

Informacija apie banko valdybos nariams per 2011 ir 2010 pirmuosius pusmečius apskaičiuotas pinigų sumas pateikiama toliau lenteleje.

	Su darbo santykiais susijusios pinigų sumos		Neatlygintinai perleistas turtas		Suteiktos garantijos įmonės vardu
	2011 I pusmetis	2010 I pusmetis	2011 I pusmetis	2010 I pusmetis	2011 I pusmetis	2010 I pusmetis
Bendrai visiems bendrovės valdybos nariams (tūkst. litų) prieš mokesčius, iš jų:	1 716	1 725	-	-	-	-
pagal darbo sutartį priskaitytų sumų (tūkst. litų)	1 315	1 317	-	-	-	-
metinių premijų už praėjusius metus (tūkst. litų)	-	-	-	-	-	-
darbdavio socialinio draudimo įmokų (tūkst. litų)	401	408	-	-	-	-
Kitos išmokos, įskaitant darbdavio socialinio draudimo įmokas (tūkst. litų) prieš mokesčius**	338	1 036	-	-	-	-
Vidutiniškai vienam bendrovės valdybos nariui (tūkst. litų) prieš mokesčius:*	343	344	-	-	-	-
pagal darbo sutartį priskaitytų sumų (tūkst. litų)	263	263	-	-	-	-
metinių premijų už praėjusius metus (tūkst. litų)	-	-	-	-	-	-
darbdavio socialinio draudimo įmokų (tūkst. litų)	80	81	-	-	-	-

• Valdybą sudaro 5 nariai.
  ** Išeitinės išmokos, viršijantys patvirtintas normas dienpinigiai ir 2010 m. vienkartinė išmoka sėkmingai įgyvendinus pagrindinės banko informacinės sistemos diegimo projektą.

19. Reikšmingi susitarimai, kurių šalis yra emitentas ir kurie įsigaliotų, pasikeistų ar nutrūktų pasikeitus emitento kontrolei

Tokių reikšmingų susitarimų yra numatyta kredito sutartyse, tačiau šių sutarčių šalys ir sąlygos laikomos konfidencialia informacija ir banko, ir kitų šalių atžvilgiu.

Puslapis 9 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

20. Emitento ir jo organų narių ar darbuotojų susitarimai

2010 m. vasario 11 d. SEB banko administracija ir banko darbuotojų atstovai pasirašė dvejus metus galiojančią kolektyvinę sutartį. Kolektyvinė sutartis reglamentuoja darbo santykius ir sąlygas, apibrėžia abipusius darbdavio ir darbuotojų įsipareigojimus, papildomas darbuotojų skatinimo priemones ir kitas darbo santykių sąlygas, dėl kurių darbuotojai ir darbdavys susitarė tarpusavyje, pavyzdžiui, dėl suminės darbo laiko apskaitos, darbo stažo apskaičiavimo, papildomų atostogų ir pan. Kolektyvinę sutartį pasirašė SEB banko administracija ir Darbo tarybos atstovai. SEB banko darbo tarybą sudaro 15 slaptu balsavimu išrinktų banko darbuotojų, einančių įvairias pareigas banke. Kolektyvinėje sutartyje įrašytos visos įstatymuose nustatytos darbo sąlygos ir tie aspektai, dėl kurių su darbdaviu galima susitarti tiesiogiai.

Konsultacijos su banko administracija – viena iš pagrindinių Darbo tarybos veiklos sričių. Vykstant šioms konsultacijoms, Darbo tarybos nariams buvo pristatyta nauja atlygio sistema, aptartos papildomos išmokos darbuotojams. Darbo taryba periodiškai susitinka su banko prezidentu. Šiuose susitikimuose yra aptariama, kaip vykdomos kolektyvinės sutarties nuostatos, kokie laukia pokyčiai ir kokių klausimų ar pastebėjimų Darbo tarybos nariai sulaukia iš darbuotojų.

21. Informacija apie tai, kaip laikomasi Bendrovių valdymo kodekso

AB SEB bankas iš esmės laikosi rekomendacinio pobūdžio VVPB patvirtinto bendrovių, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama reguliuojamoje rinkoje, valdymo kodekso.

22. Duomenys apie viešai skelbtą informaciją

Emitentas, kurio vertybiniais popieriais leista prekiauti reguliuojamoje rinkoje Lietuvos Respublikoje, Vertybinių popierių komisijos nustatyta tvarka nedelsdamas turi pateikti reguliuojamos rinkos, kurioje prekiaujama jo išleistais vertybiniais popieriais, operatoriai (Nasdaq OMX Vilnius biržai), Vertybinį popierių komisijai ir viešai paskelbti bei įdėti į centrinę reglamentuojamos informacijos bazę informacinį pranešimą apie kiekvieną esminį įvykį.

Per ataskaitinį laikotarpį bankas paskelbė šiuos pranešimus apie esminius įvykius:

2011 m. sausio 12 d. bankas pranešė, kad AB SEB banko valdybos narė Aušra Matusevičienė užims naujas pareigas SEB grupėje - ji SEB grupės operacijų ir informacinių technologijų (IT) padalinyje bus atsakinga už IT ir operacijų sritį Baltijos šalyse ir SEB filialų Rygoje ir Vilniuje veiklos koordinavimą ir plėtrą. Naująsias pareigas ji pradės eiti 2011 m. kovo 15 dieną. Atsižvelgiant į tai, nuo minėtos dienos A. Matusevičienė nebeis AB SEB banko valdybos nario pareigų.

2011 m. vasario 4 d. bankas pranešė, kad preliminariais duomenimis, 2010 metais AB SEB bankas patyrė 12,1 mln. litų (3,5 mln. eurų), o AB SEB banko grupė - 18,0 mln. litų (5,2 mln. eurų) neaudituoto grynojo nuostolio. Šis rezultatas yra apskaičiuotas laikantis Lietuvos banko dokumentuose ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytų reikalavimų. 2009 metais bankas patyrė 1 546,2 mln. litų (447,8 mln. eurų), o banko grupė - 1 427,5 mln. litų (413,43 mln. eurų) audituoto grynojo nuostolio. Į AB SEB banko 2010 metų rezultatą yra įtrauktas pardavimo pelnas, gautas 2010 metų pirmame ketvirtyje perleidus banko patronuojamųjų bendrovių UAB „SEB gyvybės draudimas“ ir UAB „Litectus“ akcijas SEB grupei. Į banko grupės 2010 metų veiklos rezultatą įtrauktas UAB „Litectus“ sausio ir vasario mėnesių veiklos rezultatas, UAB „SEB gyvybės draudimas“ veiklos rezultatas nėra įtrauktas.

2011 m. kovo 3 d. bankas pranešė, kad perleido 100 proc. savo dukterinės bendrovės UAB SEB Enskilda akcijų AB SEB banko motininei bendrovei Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ). Atsižvelgiant į tai, kad UAB SEB Enskilda turi finansų maklerio įmonės licenciją ir vadovaujantis Lietuvos Respublikos finansinių priemonių rinkų įstatymo 10 straipsnio nuostatomis, prieš perleidžiant akcijas buvo gautas Lietuvos Respublikos vertybinių popierių komisijos pritarimas perleisti akcijas. Kartu buvo perleistos ir bendrovių SEB Enskilda Latvijoje bei SEB Enskilda Estijoje akcijos. Akcijų perleidimu siekiama sutelkti investicinės bankininkystės paslaugas Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) Verslo bankininkystės tarnyboje. Tikimasi, kad tai sustiprins vieningą veiklos tarptautinėje SEB grupėje valdymą ir koordinavimą. UAB SEB Enskilda klientams šis pokytis įtakos neturės.

2011 m. kovo 14 d. bankas pranešė, kad tikslinama 2011 m. sausio 12 d. paskelbta informacija apie AB SEB banko valdybos narės Aušros Matusevičienės pareigų pasikeitimo datą – naujas pareigas SEB grupėje A. Matusevičienė pradės eiti nuo 2011 m. balandžio 11 dienos. A. Matusevičienė SEB grupės operacijų ir informacinių technologijų (IT) padalinyje bus atsakinga už IT ir operacijų sritį Baltijos šalyse ir SEB filialų Rygoje ir Vilniuje veiklos koordinavimą ir plėtrą. Atsižvelgiant į tai, A. Matusevičienė eis AB SEB banko valdybos nario pareigas iki 2011 m. balandžio 8 dienos (anksčiau buvo paskelbta – iki 2011 m. kovo 15 d.).

2011 m. kovo 17 d. bankas pranešė, kad 2011 m. kovo 30 d. šaukiamas eilinis visuotinis AB SEB banko akcininkų susirinkimas. Akcininkų susirinkimą inicijuoja ir šaukia Banko valdyba. 100 proc. Banko akcijų priklauso Skandinaviska Enskilda Banken AB. Skelbiama susirinkimo darbotvarkė:

• 1. dėl Banko metinio pranešimo;
• 1. dėl Banko auditoriaus išvadų;
• 1. dėl Banko stebėtojų tarybos atsiliepimų ir pasiūlymų;
• 1. dėl Banko 2010 m. konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rinkinio tvirtinimo;
• 1. dėl Banko 2010 m. pelno (nuostolių) paskirstymo.

Banko valdyba taip pat patvirtino Banko eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų projektus.

Puslapis 10 iš 11

---

AB SEB BANKAS

2011 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS

(visos sumos tūkstančiais litų, jeigu nenurodyta kitaip)

2011 m. kovo 25 d. bankas pranešė, kad stebėtojų taryba nusprendė nuo 2011 m. balandžio 11 d. paskirti Joną Iržikevičių nauju AB SEB banko valdybos nariu. Valdybos nario pareigas Jonas Iržikevičius pradės eiti ne anksčiau, nei bus gautas Lietuvos banko leidimas.

2011 m. kovo 31 d. bankas pranešė, kad 2011 m. kovo 30 d. įvyko eilinis AB SEB banko akcininkų susirinkimas, kurio metu buvo priimti sprendimai visais darbotvarkėje numatytais klausimais:

• 1. susipažinta su AB SEB banko konsoliduotu metiniu pranešimu;
• 1. susipažinta su AB SEB banko auditoriaus pranešimu;
• 1. susipažinta su AB SEB banko stebėtojų tarybos atsiliepimais ir pasiūlymais;
• 1. patvirtintas AB SEB banko ir AB SEB banko grupės 2010 metų konsoliduotų finansinių ataskaitų rinkinys;
• 1. patvirtintas AB SEB banko 2010 metų pelno (nuostolių) paskirstymas.

2011 m. gegužės 3 d. bankas pranešė, kad preliminariais duomenimis, per pirmąjį 2011 metų ketvirtį AB SEB bankas uždirbo 97,6 mln. litų (28,3 mln. eurų), o AB SEB banko grupė – 174,1 mln. litų (50,4 mln. eurų) neaudituoto grynojo pelno. Šis rezultatas yra apskaičiuotas laikantis Lietuvos banko dokumentuose ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytų reikalavimų. Per pirmąjį 2010 metų ketvirtį bankas patyrė 59,4 mln. litų (17,2 mln. eurų), o banko grupė – 80,3 mln. litų (23,3 mln. eurų) neaudituoto grynojo nuostolio. Į banko 2011 metų pirmojo ketvirčio rezultatą yra įtrauktas pardavimo pelnas, gautas perleidus banko patronuojamosios bendrovės UAB SEB Enskilda akcijas SEB grupei.

Į AB SEB banko grupės 2011 metų pirmojo ketvirčio veiklos rezultatą UAB SEB Enskilda veiklos rezultatas nėra įtrauktas.

Per ataskaitinį laikotarpį bankas taip pat viešai paskeibė 10 papildomos (kaip nustatyta Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 25 str. 5 dalyje) ir 3 periodinės informacijos (kaip nustatyta Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 20 str.) pranešimus ir 1 pranešimą kategorijoje „Prospektai“.

AB SEB banko prezidentas

AB SEB banko Pagalbos verslui tarnybos ir finansų direktorius

L. e. p. AB SEB banko Finansų departamento direktorė

Vilnius

2011 m. rugpjūčio 3 d.

Puslapis 11 iš 11