Rokiskio Suris — Remuneration Information 2021

Apr 30, 2021

ROKISKIO SÜRIS

AB „Rokiškio sūris“

2020 M. ATLYGIO ATASKAITA

(2020 m. konsoliduoto metinio pranešimo priedas)

AB „Rokiškio sūris“ (toliau – Bendrovė) 2020 m. atlygio ataskaita (toliau – Ataskaita) parengta ir patvirtinta vadovaujantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme numatyta tvarka ir laikantis Lietuvos Respublikos įmonių finansinės atskaitomybės įstatymo $23^3$ str. nuostatomis.

Atlygio politika patvirtinta 2020 m. balandžio 30 d. Bendrovės visuotiniame akcininkų susirinkime.

Bendrovės atlygio politika taikoma Bendrovės vadovams (Bendrovės direktoriui ir valdybos nariams). 2020 metų Ataskaitoje pateikiama informacija apie Bendrovės vadovui ir Bendrovės valdybos nariams išmokėtą atlygį.

Ataskaita apie 2020 m. Bendrovės vadovui išmokėtą atlygį

Bendrovės vadovui (direktoriui) mokamas darbo užmokestis susideda iš vieno ar kelių finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų priklausančių dalių – pagrindinio atlyginimo, papildomos kintamos atlyginimo dalies (skatinimo fondo), premijų ir materialinių pašalpų.

Per 2020 metus Bendrovės vadovui išmokėtas atlygis:

	Darbo užmokesčio dalys (EUR)
	Pagrindinis-fiksuotas atlyginimas	Kintama atlyginimo dalis-skatinimo fondas	Premijos	Materialinės pašalpos
Bendrovės vadovas	21 633	9 773	-	-

Kaip numatyta Bendrovės Atlygio politikoje Direktoriaus pagrindinio mėnesinio atlyginimo dydis negali būti didesnis kaip penki vidutiniai mėnesiniai praėjusių finansinių metų Bendrovės darbuotojų atlyginimai. Skatinimo fondas tiosiogiai priklauso nuo Bendrovės finansinių veiklos rezultatų. Jo dydis negali būti didesnis kaip 100 proc. pagrindinio mėnesinio atlyginimo dydžio. Premijų dydis negali būti didesnis negu vidutinės tantjemos vienam valdybos nariui, paskirtos už praėjusius metus.

Su Bendrovės vadovų nebuvo sudaryta jokių susitarimų dėl papildomų pensijų ar išankstinio išėjimo į pensiją sąlygų, nebuvo pakeistos darbo sutarties nutraukimo sąlygos, su darbo sutarties nutraukimu susiję mokėjimai nesiskiria nuo numatytų galiojančiuose teisės aktuose.

Bendrovės vadovas negavo iš Bendrovės jokios netiesioginės naudos ir jam nebuvo suteiti Bendrovės akcijų opcionai.

---

Bendrovės vadovui nebuvo taikytas atlygio mokėjimo atidėjimas ir nesinaudota galimybe susigrąžinti kintamąją atlygio dalį.

Informacija apie Bendrovės vadovui per 2020 m. išmokėtą atlygį iš įmonių, kurios priklauso įmonių grupei, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos įmonių grupių konsoliduotos finansinės atskaitomybės įstatyme:

	Darbo užmokesčio dalys (EUR)
	Pagrindinis-fiksuotas atlyginimas	Kintama atlyginimo dalis-skatinimo fondas	Premijos	Materialinės pašalpos
Bendrovės vadovas	9 997	6 192	-	-

Bendrovės vadovui 2020 m. mokėtas atlyginimas atitiko patvirtintas Atlygio politikos nuostatas.

Ataskaita apie 2020 m. Bendrovės valdybos nariams išmokėtą atlyginimą

Su Bendrovės valdybos nariais, sutartys, kurių pagrindu jie vykdo savo pareigas, nėra sudarytos.

Bendrovės valdybos nariams mokamos tik tantjemos, kurios skiriamos teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu ir apie kurių skyrimą atskleidžiama Bendrovės konsoliduotame metiniame pranešime.

Tantjemos valdybos nariams skiriamos ir išmokamos už sėkmingus Bendrovės veiklos rezultatus. Tantjemų išmokėjimui skiriama Bendrovės pelno dalis negali būti didesnė kaip 1/3 Bendrovės pelno dalies, skirtos dividendams išmokėti.

2020 m. balandžio 30 d. įvykęs visuotinis akcininkų susirinkimas, skirstydamas 2019 m. bendrovės pelną, pelno dalies tantjemoms išmokėti neskyrė.

Bendrovės valdybos nariams nebuvo mokama jokia kintamoji atlygio dalis ar premijos. Atlygis suteikiant Bendrovės akcijas Valdybos nariams taip pat nebuvo mokamas.

Bendrovės valdybos nariams nebuvo išmokėtas joks atlygis iš įmonių, kurios priklauso įmonių grupei, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos įmonių grupių konsoliduotos finansinės atskaitomybės įstatyme.

Informacija apie AB „Rokiškio sūris“ grupės rezultatų ir priskaičiuoto vidutinio atlygio įmonės grupės darbuotojams, kurie nėra valdymo organų nariai, pokyčius per 5 paskutinius finansinius metus:

Metai	Grynasis pelnas (tūkst. Eur)	Vidutinis mėn. atlygis (Eur)
2020	4 061	1 290
(pokytis %)	-0,98	6,17
2019	4 101	1 215
(pokytis %)	113,82	2,27
2018*	1 918	1 188
(pokytis %)	-76,48	5,60
2017*	8 156	1 125
(pokytis %)	-21,96	0,63
2016*	10 451	1 118
(pokytis %)	168,32	4,98

• 2016-2018 m. siekiant duomenų palyginimo, vidutinis darbo užmokestis padidintas 1,289 karto.