OMV AG — Remuneration Information 2013

Mar 20, 2013

Bekanntmachung gemäß § 82 Abs 9 BörseG

Übertragung von eigenen Aktien im Rahmen des Long Term Incentive Plans 2010 und des Matching Share Plans 2012

Die OMV Aktiengesellschaft ("OMV" oder "Gesellschaft") beabsichtigt auf Basis eines Beschlusses des Aufsichtsrats vom 20. März 2013 und des am 6. März 2013 veröffentlichten Berichts gemäß § 65 Abs 1b iVm §§ 171 Abs 1 und 153 Abs 4 Aktiengesetz, eigene Aktien im Rahmen des (i) Long Term Incentive Plans (LTIP) 2010 und des (ii) Matching Share Plans (MSP) 2012 an Mitglieder des Vorstands und Führungskräfte der OMV zu übertragen.

Die Gesellschaft gibt daher gemäß § 82 Abs 9 BörseG iVm der Veröffentlichungsverordnung 2002 (BGBl II 2002/112, "VeröffentlichungsV") Folgendes bekannt:

1. Tag des Ermächtigungsbeschlusses der Hauptversammlung gemäß § 65 Abs 1b AktG: 17. Mai 2011.

2. Tag und Art der Veröffentlichung des Hauptversammlungsbeschlusses: 17. Mai 2011 elektronisch gemäß § 82 Abs 9 iVm Abs 8 BörseG und auf der Homepage der Gesellschaft http://www.omv.com.

3. Beginn und voraussichtliche Dauer der Übertragung: Die Übertragung erfolgt voraussichtlich am 2. April 2013.

4. Aktiengattung, auf die sich die Veräußerung bezieht: Auf Inhaber lautende Stückaktien der OMV.

5. Beabsichtigtes Volumen (Stücke) und Anteil der zu übertragenden eigenen Aktien am Grundkapital: Bis zu höchstens 83.352 auf Inhaber lautende Stückaktien, dies entspricht bis zu rund 0,025% des Grundkapitals der OMV.

Dies entspricht der Zahl der unter dem Long Term Incentive Plan 2010 und dem Matching Share Plan 2012 zugeteilten Aktien vor Abzug von Steuern und Abgaben aber nach Abzug von Zuteilungen bei denen, soweit gemäß dem jeweiligen Plan zulässig, für eine Barauszahlung anstelle einer Aktienübertragung optiert wurde.

1. Höchster und niedrigster zu erzielender Gegenwert je Aktie: Keiner. Die Aktien werden als Bonusaktien im Rahmen langfristiger Incentive- und Vergütungsprogramme übertragen.

2. Art und Zweck der Veräußerung eigener Aktien: Außerbörsliche Übertragung an Mitglieder des Vorstands und Führungskräfte der Gesellschaft im Rahmen des Long Term Incentive Plans 2010 und des Matching Share Plans 2012.

3. Allfällige Auswirkung der Übertragung auf die Börsezulassung der Aktien: Keine.

4. Anzahl und Aufteilung auf die einzelnen Organmitglieder der Gesellschaft und sonstige Arbeitnehmer und leitende Angestellte des OMV Konzerns (vor Abzug von Steuern):

	Aktienzahl	Programm
David C. Davies:	6.334	MSP 2012
Jacobus Huijskes:	18.324	MSP 2012
Manfred Leitner:	22.692	MSP 2012 (17.452)
		LTIP 2010 (5.240)
Hans-Peter Floren:	20.942	MSP 2012
Sonstige Führungskräfte (davon entfallen 3.928	15.060	LTIP 2010
Aktien auf Organmitglieder in verbundenen Un
ternehmen)

Die oben angegebenen Stückzahlen sind freiwerdende Brutto-Stückzahlen vor Abzug von Steuern. Die tatsächliche Zahl der übertragenen Aktien wird einem Nettobetrag nach Abzug der anfallenden Steuern und Abgaben entsprechen und nach Übertragung gemäß § 7 VeröffentlichungsV auf der Homepage von OMV http://www.omv.com bekannt gemacht.

Änderungen der beabsichtigten Veräußerung eigener Aktien (§ 6 VeröffentlichungsV) sowie die Veröffentlichung der im Rahmen der Übertragung eigener Aktien durchgeführten Transaktionen (§ 7 VeröffentlichungsV) werden ausschließlich im Internet auf der Homepage von OMV http://www.omv.com bekannt gemacht.