Mirbud S.A. — Remuneration Information 2021

Jun 24, 2021

ZAŁĄCZNIK DO Uchwały nr 11/2021 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy MIRBUD S.A. z siedzibą w
Skierniewicach z dnia 24 czerwca 2021 roku Skierniewicach z dnia 24 czerwca 2021 roku

w sprawie: Zaopiniowania sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach
członków Zarządu i Rady Nadzorczej MIRRUD S.A. ze lota 2019 0000 czej odpowiedziała sprawozdania Rady Nadzorczej o wynag
członków Zarządu i Rady Nadzorczej MIRBUD S.A. za lata 2019-2020

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

MIRBUD S.A.

za lata 2019 - 2020

Tanzani PODSTAWY PRAWNE

Rada Nadzorcza MIRBUD S.A., zgodnie z przepisem art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, przedkład Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzenia MIRBUD S.A. niniejsze Sprawozdanien, przedsłada zwycząnemu Walnemu Zgromadzeniu
"Sprawozdanie o wynagrodzeniach"), przedstowiczeniach (dalej: " "Sprawozdanie" lub "Sprawozdanie o wynagrodzeniach"), przedstawiące kompleksowy przegląd wynagrodznie" – lub
wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, strzynające kompleksowy przegląd wyn wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczeń, w tym
zarządu i rady nadzorczej lub należnych poszczególnych przez poszczególnych członków zarządu i rady nadzorczej lub należnych poszczególnym przez poszczególnych czło
Niniejsze Sprawozdanie zostało, sporzedzone Niniejsze Sprawozdanie Radzie Nadzorczej przez Członków Zarządu MIRBUDS.A. .

2. WSTEP

Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach obejmuje lata 2019-2020. Z uwagi na to, że Rolityka
Wynagrodzeń MIRBUD S.A., przyjeta, zostoła Hobuck, 22/2002 wykle 201 Wynagrodzeń MIRBUD S.A., przyjęta została Uchwałą 23/2020 z dnia 30 czerwca 10, że Polityka
terminem stosowania od dnia. 1 Jinca 2020 rolnia 30 czerwca 2020 roku z terminem stosowania od dnia 1 lipca 2020 roku, niniejsze Sprawozdanie jest pierwszym tego rodzaju dokumentem prezentującym również informacje za okres, w którym MIRBUD S.A. nie posiadał regulacji okreslonych polityce Wynagrodzeń. Informacje dotyczące roku obrotowego 2019 ujawnione w niniejszym Sprawozdaniu prezentowane są w formie stosowanejo
przed przyjęciem Polityki Wynagrodzeń ti, na podrowie są w formie stosowanej przez Spółkę przed przyjęciem Polityki Wyrawczadna prezemowane są w tormie stosowanej przez Spółkę
rok 2019. rok 2019.

3. WYNAGRODZENIE CAŁKOWITE CZŁONKÓW ZARZĄDU

Wynagrodzenie Członków Zarządu MIRBUD S.A. obejmuje wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie zmienne oraz świadczenia dodatkowe, w tym pozostałe stałe, wynagrodzenie
bezpośrednio charakteru pienieżnego bezpośrednio charakteru pieniężnego.

• * Wynagrodzenie stałe jest obligatoryjną częścią wynacanych członkom Zarządu.
  Członkowie Zarzadu pobiernia wynagrodzenia, stało, na podzt Członkowie Zarządu pobierają wynagrodzenie stało wypiacanych członkom Zarządu.
  wynikającego z powołania wynagrodzenie stałe na podstawie stosunku korporacyjne wynikającego z powołania członków stosownymi uchwałami, za okres sprawowania mandatu illub z tytułu umowy o pracę albo z tytułu innej umowy cywilno - prawnej. Wynagodzenie stałe jest ustalane przy uwzględnieniu warunków płacy (innych miej. Wynagrodzenie
  członkowie Rady Nadzorczej) pracowników Snáłli macy (innych niż członkowie Zarządu i członkowie Rady Nadzorczej) pracowników Spółki, poprzez odniesienie się do wynagrodzeń wyższej kadry zarządzającej w Spółce oraz analizę wynagrodzeń zarządów spółeństwow kształuje się w przedziałe od 0,5 do 1,5 średniego wynagrodzenia członych i
  giełdowych z sektora budownictwo Wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych z sektora budownictwo. Wysokość wynagrodzenia stałego Zarządów spółek
  Nadzorcza, biorac nod uware przeda wszystkim stałego Zarządu ustala Rada Nadzorcza, biorąc pod uwagę przede wszystkim następujące kryteria i przesłanki:
  1) kwalifikacje, poziom doświadarzy:
  • 1) kwalifikacje, poziom doświadczenia zawodowego i staż pracy,
  • 2) nakład pracy niezbędny do prawidłowego wykonywania funkcji członka Zarządu,
  • 3) profil wykonywanej funkcji, wielkość kierowanego obszaru, zaradu,
    wykonywanych w turkcji, wielkość kierowanego obszaru, zakres i charakter wykonywanych w tym obszarze zadań i obowiązkówał
  • 4) brak powiązania wysokości wynagrodzenia z wynikami pracy,
  • 5) poziom wynagrodzenia oferowanego osobom na podobnym stanowisku przez obecne na rynku inne podmioty o podobnym profilu i skali działania.

* Wynagrodzenie zmienne dla członków Zarządu może Zostać ustanowione w postaci premii
rocznej przez Rade Nadzorcza. Wynagrodzenia zmienne w postaci premii rocznej przez Rade Nadzo wzarow Zarzau może zostac ustanowione w postaci premii
się za osiągniecie zadań o charakterze ilośniowe wynikające z premii rocznej przyznaje się za osiągnięcie zadań charakterze ilościowym lub jakościowym, sprzyznaje
osiągnięciu satysfakcionujących wyników Spółki, jek i wym, sprzyjających zarówno osiągnięciu satysfakcjonujących wyników Spółki, jak i motywowaniu członków Zarządu,

Wysokość premii je od najmikow spoki, jak i motywowanu członków Zarządu.
ilościowych i jakościowych celow nemiowych wyników Spółki oraz realizacji ilościowych i jakościowych celów premiowych, wyznaczonych danym członki ji
całemu Zarządowi. Wyznaczone, cele premiowych, wyznaczonych danym członkom Zarządu lub cznaczone z jarobnych celow plemiowych, wyznaczonych danym członkom Zarządu lub
cządu iz założeniami strategii biznesowej Spółki zgodnych z założeniami strategii biznesowej Spremiowe

Strona 2 z 9

W przypadku braku ustalenia przez Radę Nadzorczą na dany rok obrotowy celów premiowych dla poszczególnych członków Zarządu, Rada Nadzorcza na podstawie oceniowych
finansowego i sytuacji ekonomiczno - finanowej Sadli - na podstawie oceny wyniku finansowego i sytuacji ekonomiczno - finansowej Spółki ma prawo przyznać członkom
Zarządu premie rozna w maksymalnej wsasosość Zarządu premię roczną w maksymalnej wysokości trzykrotności śródności szłonkom
wynagrodzenia członka Zarządu za rok obrotowej strotności średniomiesięcznego wynagrodzenia członka Zarządu za rok obrotowy, którego premia dotyczy.

* Świadczenia dodatkowe

Członkom Zarządu mogą zostać przyznane przez Radę Nadzorczą świadczenia dodatkowe w
zakresie niezbędnym do wykonywanie obowiązków skuthowych wysony w wysony w zakresie niezbędnym do wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności:

• 1) świadczenia pieniężne w postaci:
  • a) diet oraz zwrotu kosztów podróży służbowych w wysokości określonej przepisami
    wydanymi na podstawie art 773 ustawy z dnie 26 gramaca 1974 wydanymi na podstawie art 775 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy,
  • b) zwrotu kosztów reprezentacyjnych i wizerunkowych,
  • c) pokrycia kosztów podróżnej er Wizeruikowych,
    kursów,
• d) świadczenia odprowadzane w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych
• 2) świadczenia niepieniężne w postaci prawa do korzystania z:
  • a) samochodu służbowego,
  • b) narzędzi i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

Rok obrotowy 2019

Tabela: Wynagrodzenia całkowite Zarządu MIRBUD S.A. w okresie 01.01.2019r-31.12.2019r w lys. zł

Nazwa organu	Stanowisko	Krótkotermin OWO świadczenia pracownicze	Swiadcze nia po okresie zatrudnie nia	Pozostałe świadcze nia długoter minowe	Swiadczeni a z tytułu rozwiązania stosunku pracy	Platności w formie akcji	z tytułu udzielonych poręczeń	Wynagrod zenie w jednostka ch zależnych	Łącznie
Jerzy Mirgos	Prezes Zarządu	1 122	0	O	O	0	575	300	1 997
Slawomir Nowak	Wiceprezes Zarządu	890	0	0	0	0	O		990
Pawel Korzeniowski	Członek Zarządu	660	0	0	0	0	0	64	724
Tomasz Salata	Członek Zarządu	647	0		0	0	0		647

Rok obrotowy 2020

Strona 3 z 9

. Smela: Winancodzenia calkowite Zarzadu MIRRI ID: S A w okresie 01.01.2020-31.12.2020-0. judge

Członkowie	-1- Wynagrodzenie stałe		-2- Wynagrodzenie zmienne: premia	of onlineveni w (ys. Z1. -3- Swiadczenia dodatkowe		Łącznie	2/1 Proporcja pomiędzy stałym a zmiennym
Zarządu			roczna			1+2+3
	podstawowe	Z tytułu udzielonych poręczeń		РРК	Inne świadczenia pieniężne		wynagrodzeniem
Jerzy Mirgos Prezes Zarządu	1 217	447	60	6	17
Sławomir						1 747	3,61%
Nowak Wiceprezes Zarządu	1 079		60	-	39	1 178	5,56%
Paweł Korzeniowski	785		60	3	2	850
Tomasz Sałata	779		60	-			7,64%
					2	841	7 7%

4. WYNAGRODENIE CAŁKOWITE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Rady Nadzorczej przysługuje wynagrodzenie stało,
zaś członkowie Rady Nadzorczej delegowani do stałego indzydzenie stałe, zaś członie szapiej i Jugodzii Żzłonkom Kady Nadzorczej przysługuje wykonywanie stałe,
otrzymują osobne wynagrodzenie, którego wysokość ustala wykonywania nadzo otrzymują osobne. Pradzorzej deiegowani do stałego, indywidualnego wykonywania nadzonu,
Nadzorczę przysługują ponadto pozokość ustala Walne Zgromadzenie. Członkom Rady Najrosty pozodzie, któreg wysokość ustala Walne Zgromadzenie. Człomandzonu,
ze Statuu Spółki, Dodatko pozostałe świadczenia w wysokości i na zasadach wynikających ze Statulu Spóła pomado pozostałe swładczenia w wysokości i na zasadah wynikających
Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK), w kórym moza uczestnia w Spółce funkcjonuje ownie z podowy (PPK), w którym mogą uczestniczyć członkowie Rady Najmiejscej.
Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK), w którym mogą uczestniczyć członkowie Rady Nadzorczej.

W roku obrotowym 2019 oraz 2020 członkowie Rady Nadzorczej otrzymywali:

• a) stałe wynagrodzenie w wysokości ustalonej w Uchwale Walnego Zgromadzenia
  Akcjonariuszy MIRBUD S.A. nr 24/2015 z dnia 26 czerwca 2015 roku – w okresie od 1
  stycznia do 31 maja 2019 roku: stycznia do 31 maja 2019 roku;
• b) stałe wynagrodzenie w wysokości ustalonej w Uchwale Walnego Zgromadzenia
  onia w odzenie - w Wysokości - ustalonej w - Uchwale - Walnego - Zgromadzenia
  Akcjonariuszy MIRBUD S.A. nr 25/2019 z dnia 31 maja 2019 roku – w okresie od 1 czerwca 2019 roku do 31 stycznia 2020 roku;
• c) zwrotu kosztów zwiana na podstawie zapisow zawartych w Stanucie Spółki - świadczenia
  Rady Nadzorczej);
• d) oraz świadczenia odprowadzane w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Rok obrotowy 2019

Tabela: Wynagrodzenia całkowite Rady Nadzorczej MIRBUD S.A. w okresie 01.01.2019r-31.12.2019

Nazwa organu	Stanowisko	Krótkotermin owe świadczenia pracownicze	Swiadcze nia po okresie zatrudnie nia	Pozostale świadcze nla dlugoter minowe	01.01.20191-31.12.2019r w tys. zł. Swiadczeni a z tytułu rozwiązania stosunku pracy	Płatności w formie akcji	z tytułu udzielonych poręczeń	Wynagrod zenie w jednostka ch zależnych	Łącznie
Hubert Bojdo	Członek Rady Nadzorczej	30	0	0	0	0	0
Agnieszka Bujnowska	Sekretarz Rady Nadzorczej	36	O	0	0	0	O	76	30 112
Andrzej Zakrzewski	Członek Rady Nadzorczej	30	0	0	0	O	0	15	45

Waldemar	Członek Rady
Borzykowski	Nadzorczej	36	0	0	0	0	0	18	5.
Dariusz Jankowski	Przewodniczący Rady Nadzorczej	28	0	0	0	0
Krystyna Lachowicz	Członek Rady Nadzorczej	17	0	0	0	0	0	43	71
Wiesław Kosonóg	Przewodniczący Rady nadzorczej	21					0		17
Wiktoria Braun	Członek Rady Nadzorczej	16						20	41
									16

Rok obrotowy 2020

Tabela: Wynagrodzenia całkowite Rady Nadzorczej MIRBUD S.A. w okresie 01.01.2020r–31.12.2020r w tys. zł.

		------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Członkowie Rady Nadzorczej	-1-	-2- Dodatkowe świadczenia
	Wynagrodzenie stałe	Zwrot kosztów dojazdu	РРК	łącznie 1+2
Wiesław Kosonóg	રે જિલ્લાના એક ગામનાં લોકોનો મુખ્ય વ્યવસાય ખેતી, ખેતમજૂરી તેમ જ પશુપાલન છે. આ ગામનાં લોકોનો મુખ્ય વ્યવસાય ખેતી, ખેતમજૂરી તેમ જ પશુપાલન છે. આ ગામનાં મુખ્યત્વે ખેતી, ખેતમજૂરી
Waldemar Borzykowski	રેસ			36
Agnieszka Bujnowska				36
Andrzej Zakrzewski	36			36
Hubert Bojdo	30
	30			30
Wiktoria Braun	30		450 zł	30,45
Artur Sociński	23	668 zł		30,668
		-		22

1. WYJAŚNIENIE -SPOSOBU, SPOWER WYNAGRODZEŃE JEST ZGODNE Z PRZYJEJIĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TVM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI

Polityka Wynagrodzeń po raz pierwszy została przyjęta do stosowania w Spółce od dnia 1 lipca
Wad

W okresie obowiązywania Polityki Wynagrodzeń:

• 4 marto napy nama Tonyci w ynagrodzeń:
  Wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Rady Członków Nadzorczej Spółki wypłacane było w
  * Zaonków Zarządu oraz Politykę Wynarodzeń: formie dopuszczonej przez Politykę Wynagrodzeń;
• Zagaszeniej przez Folitykę Wynagrodzeń;
  Nadzy oraz wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki ustalane były przez Radę
  Wynajnej Zeodnie z Polityka Wynagr Nadzorczą zgodnie z Polityka Wynagrodzenia CZK
  Wysokość
• w wyszydzenia z roniya Wynagrodzeń;
  Wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej Określa Urkróla Urkady Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Kady Nadzorczej Określa Uchwała orowiego z dnia 31 maja 2019 roku w sprawie: zmiany wysokości wynagrodze. Wynagrodzenia
  Skiemiewicach z dnia 31 maja 2019 roku w sprawie: zmiany wysokości wynagrodzenia przyznanego członkom Rady Nadzorczej w tytułu pełnienia funkcji.
  Przyznanego członkom Rady Nadzorczej w tytułu pełnienia funkcji.

Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu, będące częścią wynagrodzenia całkowitego, wypacane
było na podstawie powołania, stosunku pracy, zawartych umów ewujka wypacze naro Członkow Zarządu, będące częścią wynagrodzenia całkowitego, wypacane
wyro na wartych pracy, zarządu, pracy, zawartych umów cywilno- prawnych. Przy ustalaniu przyszania powołania stosunku pracy, zawartych unów cywilno- prawnych. Przy uszanie
przesłankami zawartymi stałego Członkowie Rady Nadzorczej kierowali się k orowani odzenia w zarrarym w Pontyce Wynagrodzeń. Wysokość wynagrodzenia stałego odpowiadzenia stałego odpowiadziania stałego odpojad

Strona 5 z 9

niezbędnym do jej wykonywania, jak również uwzględnia ilość, ocenę jakość świadczonej pracy co w efekcie przekłada, jak rownież uwżytędnia 1053, ocenę oraz jakość świadczoną
pracy co w efekcie przekłada się na motywację i ukierunkowanie na realizację prz

Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu stanowi premię roczną.

W roku obrotowym 2020 Rada Nadzorcza przyznała premię pieniężną, uwzględniając zgodniając zgodnie z założeniami Polityki Wynagrodzeń, wyniki osiągniąte przez Spółkę za rok obrotowy zapodnie z
z przyjętą Polityką Wynagrodzeń, w przynadku broku veteloją za rok obrotowy 2019. z przyjętą Polityką Wyniko osiągnęte przez Spółkę za rok obrotowy 2019. Zgodnie
obrotowy celów przypadku braku ustalenia przez Radę Nadzorczą na dany rok obrowy podstawie oceny wymiku finansowego i sytuacji ekonomiczno - finansowej Spółki ma prawo przyznać członkom Zarządu premię roczną w maksymalnej Spółki ma prawo
średniomiesięcznego wynagrodzenia Zarządu średniomiesięcznego wynagrodzenia Zarządu za rok obrotowy, którego premia dotyczy.
Zastosowanie kryteriów, wwikowach, wywarodrowy, którego premia dotyczy,

Zastosowanie kryteriów wynikowych przy ustalaniu wysokości premii roznej, zdaniem Rady Nadzorczej powinno w kolejnych latach obrobowych stosowania Polityki Wynagrodzeń Rady
się znacząco do optymalnej realizacji selów cretosizał Wynagrodzeń przyczynić się znacząco do optymalnej odotowych stosowania Polityki Wynagrodzeń przyczynić
koniunktury w branży budowymej koniunktury w branży budowlanej.

1. KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW

Kryteria wynikowe uwzględniane były przy ustalaniu premii rocznej dla Zarządu Spółki za rok
obrotowy 2019.

Biorąc pod uwagę wyniki osiągnięte przez MIRBUD S.A. w roku obrotowym 2019 w

• poziomy rentowność (rentowność ze sprzedaży zwiększyła się o 2,49 p.p. a rentowność zysku
  netto o 0,33 p.p. w stosunku do rok poprzedniego) netto o 0,33 p.p. w stosunku do rok poprzedziccaazy

• zwiększenie zysku na sprzedaży r/r o 32%,

• zwiększenie EBIT r/r o 75%,

• zwiększenie zysku netto r/r o 18%.;

oraz skalę (pozyskanie portela zamówień na lata 2020-2023 o wartości 3,16 mld zł) i terminowość realizowanych przez Spółkę kontraktów a także optymalizację struktury zadłużenia, Rada Nadzorcza przyznała poszczególnym członkom Zarządu Spółki premię roczną.

1. INFORMACIA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW TEJ SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ. TEJ
   UMOŻLIWIAJĄCY PORÓWNANIE UMOŻLIWIAJĄCY PORÓWNANIE

Tabela: Porównanie zmian wynagrodzeń całkowiłych w ciągu ostatnich pięciu raportowanych lat obrotowych

			a make routent on any on for opt of order of the contactory of the contribution of the contribution of the contribution of the contribution of the contribution of the contrib
Roczna zmiana	2015 VS 2014	2016 2015	VS 2017 2016	VS 2018 2017	VS 2019 2018	Vs 2020 VS 2019
		Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej
Dariusz Jankowski 26.06.2015 - - 31.05.2019	12%	15%	2%	0%	-49%	-100%
Krystyna Byczkowska 25.07.2012- - 24.06.2016	13%	-37%	-100%	-		-
Krystyna Lachowicz 24.06.2016 -		100%	57%	0%	-76%

- 24.06.2019
Wiesław Kosonóg 31.05.2019-aktualnie				-	100%	43%
Waldemar Borzykowski 17.06.2011-aktualnie	9%	8%	0%	0%	0%	0%
Agnieszka Bujnowska 04.10.2007-aktualnie	9%	8%	3%	-3%	0%	0%
Andrzej Zakrzewski 04.10.2007- aktualnie	11%	10%	0%	0%	0%	0%
Hubert Bojdo 23.10.2009- aktualnie	11%	10%	0%	0%	0%	0%
Wiktoria Braun 31.05.2019-aktulnie		-			100%	48%
Artur Sociński 17.02.2020-aktualnie		1	-	-		1 100%
			Wynagrodzenie członków Zarządu Spółki
Jerzy Mirgos 2012-aktualnie	0%	62%	-52%	0%	8%	12%
Sławomir Nowak 2012-aktualnie	-88%	67%	0%	0%	9%	13%
Paweł Korzeniowski 2013-aktualnie	0%	40%	1%	-1%	18%	22%
Tomasz Sałata 2012-aktualnie	55%	49%	1%	-1%	21%	23%
			Średnie wynagrodzenie pracowników Spółki
Przeciętne wynagrodzenie pracowników	-2%	3%	13%	12%	1%	19%

Przeciętne wynagrodzenie pracowników MIRBUD S.A. stanowi sumę wynagrodzenia wypłaconego pracownikom w danym roku kalendarzowym (w okresie 12 miesięcy) podzielonego przez stranie o
zatrudnienie (średnia liczba etatów) w danym zołu 12 miesięcy) podzielonego przez zatrudnienie (średnia liczba etatów) w danym (w o

Tabela: Porównanie zmian wyników spółki w ciągu ostatnich pięciu raportowanych lat obrotowych

			with and a state of the count of the lock to the f
WYNIKI SPOŁKI	ROK 2015	ROK 2016	ROK 2017	ROK 2018	ROK 2019	ROK 2020
Przychody ze sprzedaży	600 782,00	659 819,00	601 540,00	621 284,00	551 429,00	853 182,00
Porównanie r/r		2016 vs 2015	2017 VS 2016	2018 vs 2017	2019 vs 2018	2020 vs 2019
Zmiana tys. zł	0	59 037,00	-58 279,00	19 744,00	-69 855,00	301 753,00
Zmiana w %	0	10%	-9%	3%	-11%	55%
Zysk na sprzedaży	25 192,00	30 074,00	37 136,00	31 628,00	41 645,00	67 866,00
Porównanie r/r		2016 VS 2015	2017 vs 2016	2018 VS 2017	2019 VS 2018	2020 vs 2019
Zmiana w tys. zł.	0	59 037,00	-58 279,00	19 744,00	-69 855,00	301 753,00
Zmiana w %	0	19%	23%	-15%	32%	63%

Strona 7 z 9

Zysk operacyjny EBIT	25 954,00	14 727,00	22 935,00	19 689,00	18 983,00	34 258,00
Porównanie r/r		2016 VS 2015	2017 vs 2016	2018 vs 2017	2019 vs 2018	2020 vs 2019
Zmiana w tys. zł.	0	4 882,00	7 062,00	-5 508,00	10 017,00	26 221,00
Zmiana w %	0	-43%	56%	-14%	-4%	80%
Zysk przed opodatkowaniem	12 879,00	5 037,00	9 248,00	7 454,00	9 584,00	24 587,00
Porownanie r/r		2016 vs 2015	2017 vs 2016	2018 VS 2017	2019 vs 2018	2020 vs 2019
Zmiana w tys. zł	0	11 227,00	8 208,00	-3 246,00	706,00	15 275,00
Zmiana w %	0	-61%	84%	-19%	29%	157%
Zysk netto	10 214,00	5 593,00	7 012,00	6 271,00	7 386,00	19 425,00
Porównanie r/r		2016 vs 2015	2017 vs 2016	2018 vs 2017	2019 VS 2018	2020 vs 2019
Zmiana w tys. zł.	0	7 842,00	4 211,00	1 794,00	2 130,00	15 003,00
Zmiana w %	0	5 593,00	7 012,00	6 271,00	7 386,00	19 425.00

8. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ W ROZUMIENIU USTAWY Z DNIA 29 WRZEŚNIA 1994 R. O RACHUNKOWOŚCI

Tabela: Wynagrodzenia w Spółce zależnej JHM DEVELOPMENT S.A. w lys. zł.

Członek organu MIRBUD S.A.	Funkcja w spółce zależnej	ROK 2019	ROK 2020
		Wynagrodzenie całkowite - z tytułu powołania	z tytułu powołania	PPK	Swiadc zenia dodatko we	łącznie
Jerzy Mirgos	Wiceprezes Zarządu	300	300
Wiesław Kosonog	Przewodniczący Rady Nadzorczej	20	22			300 22
Waldemar Borzykowski	Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej	18	18			18
Agnieszka Bujnowska	Sekretarz Rady Nadzorczej	18	18			18
Andrzej Zakrzewski	Członek Rady Nadzorczej	15	15			15

Tabela: Wynagrodzenia w Spółce zależnej KOBYLARNIA S.A. w tys. zł.

Członek organu MIRBUD S.A.		ROK 2019	ROK 2020
	Funkcja w spółce zależnej	Wynagrodzenie całkowite - z tytułu powołania	z tytułu powołania	PPK	Swiadc zenia dodatko	łącznie
Jerzy Mirgos	Członek Zarządu Od dnia 02.01.2020r.	Nie dotyczy	300		we	300
Sławomir Nowak	Członek Zarządu Od dnia 02.03.2020r.	Nie dotyczy	250			250
Paweł Korzeniowski	Przewodniczący Rady Nadzorczej	20,4	20,4	0,306		20,706

Agnieszka Bujnowska	Sekretarz Rady
	Nadzorczej	18	18	2

Tabela: Wynagrodzenia w Spółce zależnej Marywilska 44 sp. z o. o. w tys. zl.

Członek organu MIRBUD S.A.	Funkcja w spółce zależnej	ROK 2019 Wynagrodzenie całkowite - z tytułu powołania	ROK 2020
			z tytułu powołania	PPK	Swiadc zenia dodatib	łącznie
Paweł Korzeniowski	Członek Rady Nadzorczej				we
Agnieszka Bujnowska	Sekretarz Rady	24	24			24
	Nadzorczej	25	25			25

Tabela: Wynagrodzenia w Spółce zależnej EXPO MAZURY S.A. w lys. zł.

Członek organu MIRBUD S.A.	Funkcja w spółce zależnej	ROK 2019 . Wynagrodzenie całkowite - ' z tytułu powołania	ROK 2020 Wynagrodzenie całkowite -
Agnieszka Bujnowska			z tytułu powołania
	Sekretarz Rady Nadzorczej	15	15

1. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANYCH INSTRUMENTÓW
   TYCH INSTRUMENTÓW TYCH INSTRUMENTÓW

2. INFORMADATOW
   IO. INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA

* Spółka nie korzysta z możliwość odraczania wypłaty zmiemych składników wynagrodzenia
ani możliwości ządania ich zwrotu. ani możliwości żądania ich zwrotu.

II. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ODSTĘPSTW OD PROCEDUR
ZASTOSOWANYCH, W TYMAGRODZEŃ ORAZ ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH, WŁ W NASKODZEN ORAZ ODSTEPSTW
WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRICU PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ORZESCANEK I TRYBU, ORAZ
* Polityka nie ma zastosowana do wynlaty wynarrodzodas TOSOWANO ODSTĘPSTWA

* Polityka mie ma zastosowania do wyphy wynagrodzeń z tytułu rozwiązania umowy oraz w wynanio mie zastosowania do wypłaty wynagrodzeń z tytułu rozwiązania umowy oraz
uznaniowych świadczeń emerytalnych podlegające Polityce nabyłon "chierytaniych" 1" wynagrodzeń zmiemych
podlegające Polityce nabyły roszczenia przed dniem jej wejścia w życie.

Strona 9 z 9