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ITE — Capital/Financing Update 2021
Feb 19, 2021
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Capital/Financing Update
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公開資訊觀測站
本資料由 (上市公司) 3014 聯陽 公司提供
| 序號 | 4 | 發言日期 | 110/02/19 | 發言時間 | 15:46:52 |
| 發言人 | 王詹定 | 發言人職稱 | 專案副總經理 | 發言人電話 | 03-5798658#21168 |
| 主旨 | 董事會決議發行限制員工權利新股 | ||||
| 符合條款 | 第 | 11 | 款 | 事實發生日 | 110/02/19 |
| 說明 | 1.董事會決議日期:110/02/19 2.預計發行價格:每受配壹股發行價格為面額新台幣壹拾元。 3.預計發行總額(股): 本次限制員工權利新股之發行總額為新台幣30,000,000元,每股面額新台幣10元, 共計發行普通股3,000,000股。 4.既得條件: 員工自獲配限制員工權利新股之即日起(即該次限制員工權利新股增資基準日) 屆滿下述時程仍在職,且屆滿下述各時程前一年內績效考核均達”良”以上 且遵守服務守則之保密規定,可分別達成既得條件之股份比例如下: 任職屆滿1年:30% 任職屆滿2年:30% 任職屆滿3年:40% 5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式: 既得條件未達前應由公司指定集中保管單位保管;既得條件未達前即不在職得由公司 依相關規定以面額買回註銷。發生繼承得由公司依相關規定以面額買回註銷;但若員 工因公殉職時既得股數為依在職月份數之比例計算(四捨五入)取仟股整數,唯仍應依 原既得期間參與保管至原定既得期間期滿,未達既得股數之部份仍由公司以面額買回。 6.其他發行條件:無。 7.員工之資格條件: (一)以本公司全職員工且最近期績效評核為良以上者為限。 (二)所有合於資格條件者及其可受配認股數,經公司參酌其資歷貢獻提報董事會訂 定之,惟具經理人身分者應先經薪資報酬委員會同意。 8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 為持續吸引及留任公司所需之科技及專業人才,並激勵員工、提高員工對公司之向心 力及歸屬感,以共同創造公司及股東之利益。 9.可能費用化之金額: 目前已流通在外股數161,080,124股,預計發行限制員工權利新股占已發行股份總數 之1.86%。以110年2月18日之每股收盤價新台幣79.50元估算費用化之金額約為新台 幣208,500仟元,以辦法所訂既得期間,發行後(暫以110年11月發行估計)。於110~ 113年度每年金額各約為20,271仟元、111,200仟元、53,863仟元、23,166仟元。 10.對公司每股盈餘稀釋情形: 於110~113年度之每股盈餘影響0.13元、0.69元、0.33元、0.14元。 11.其他對股東權益影響事項:無重大影響。 12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: 本限制員工權利股票為普通股,唯相關股份股東權利依證券發行法規及此辦法受有限 制,在未達既得期間交付保管,然得領受各種股利分配且所分配不參與保管,受限制 為處分股票的任何權利,包括但不限於自由買賣轉讓、設質、抵押、贈予等,其它股 東權利則不受限制。 13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本新股由公司指定單位集中保管。 14.其他應敘明事項:無。 |
以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後,由本系統對外公佈,資料如有虛偽不實,均由該公司負責.
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