Introl S.A. — Remuneration Information 2022

Jun 6, 2022

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ INTROL S.A. ZA ROK 2021

1. Wstęp

Zasady wynagradzania Człorków Zarządu i Rady Nadzorczej spisane zostały w Polityce wynagrodzeń Członków Zasau wynagradzania Ozolikow zarząda Rodityka wynagrodzeń), którą uchwalono uchwalono uchwalone Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Introl S.A. w dniu 30 ozerwca 2020 r. Zgodnie z §15 ust. 6 Polityki wynagrodzeń jej Zwyczajnego walnego zgromdozona niero z zasadach określonych w Ustawie o ofercie publicznej i warunkach realizacja podicya sprawozdawanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. wpowadzania moramoniow inanech 90g w/w Ustawy, Rada Nadzorcza spółki sporządza corocznie sprawozdanie z zoz 1. poz. 1000). Zgodnie z ekompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystich świadczeń, niezależne od o wynagrozenian przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym ien Tomy, otrzymanych przej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z polityką wynagrodzeń.

W roku 2021 w skład Zarządu Introl S.A. (dalej zwaną także "Spółką") wchodzili:

• · Józef Bodziony Prezes Zarządu,
• Dariusz Bigaj Wiceprezes Zarządu.

W roku 2021 r. w skład Rady Nadzorczej wchodzili:

• · Wiesław Józef Kapral Przewodniczący Rady Nadzorczej,
• · Krzysztof Andrzej Zyguła Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej,
• · Piotr Dudek Członek Rady Nadzorczej,
• · Katarzyna Anna Kapral Członek Rady Nadzorczej,
• Michał Szafrański Członek Rady Nadzorczej,
• · Marian Ciaciura Członek Rady Nadzorczej,

W dniu 1 czerwca 2021 roku uchwałą nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Introl S.A. do składu Rady Nadzorczej powołana została:

· Katarzyna Bodziony-Szweda - Członek Rady Nadzorczej.

Mając na uwadze powyższe, Rada Nadzorcza Introl S.A. przedkłada sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej o następującej treści:

2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1, oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia

2.1. Zarząd

W roku 2021 wynagrodzenie Członków Zarządu Introl S.A. składało się z następujących składników:

• Wynagrodzenia stałego:
  • ozenia stalogo.
    z tytułu pełnionej funkcji w Zarządzie wynagrodzenie pienieżne przez Radę Nadzorczą Introl S.A. w przedziałe kwotowym mieszczącym się od 3-krotności do 8-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w pierwszym kwartale roku poprzedzającego podjęcie uchwały o ustaleniu wynagrodzenia;
  • z kwartalo zawartej umowy o pracę wynagrodzenie pieniężne należne z tytułu wykonywania obowiązków pracowniczych innych niż pełnienie funkcji w Zarządzie ustalane przez Radę Nadzorczą na poziomie nie wyższym niż wynagrodzenie dyrektora zgodnie z obowiązującą w Introl S.A. siatką płac:

  • z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL łącznie nie może przekraczać wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu Introl S.A. w okresie jednoczesnego pełnienia funkcji w Introl S.A. i spółce zależnej;

• Wynagrodzenia zmiennego:
  • agrodzenia zmieniego.

    wynagrodzenie prowizyjne lub premiowe uzależnione od poziomu realizacji celow zarządczych, w tym wygenerowanego skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej INTROL za rok obrotowy, w (m trę gorzekroczyć 300% wynagrodzenia stałego należnego z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie nie może piec roku obrotowym skorygowanego o wskaźnik inflacji, określane w uchwale Rady Nadzorczei:

• · Innych korzyści i dodatkowych świadczeń:
  • a) do których uprawnieni są Członkowie Zarządu w związku z pełnioną funkcją.

    • ubezpieczenie Członka Zarządu od odpowiedzialności D&O;

      • szkolenia;

      • dostęp do internetu i wydawnictw fachowych;

      • uostęp do internetu wydawnowi (służbowe samochody, komputery i telefony), których limity lub A sposób ponoszenia kosztów przez Spółkę może określić Rada Nadzorcza;

• ubezpieczenie w zakresie świadczeń opieki medycznej lub ekwiwalentnego programu zapewnienia prywatnych świadczeń opieki zdrowotnej dla Członków Zarządu i ich rodzin, z zastrzeżeniem że prywatryon odofinansowania przez Spółkę na rzecz jednego Čzłonka Zarządu oraz jego rodziny nie przekroczy kwoty dwukrotności kwoty miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w pierwszym kwartale roku poprzedzającego otrzymanie dofinansowania;

• b) do których uprawnieni są Członkowie Zarządu jako pracownicy zatrudnieni w Introl S.A. na podstawie umowy o pracę na stanowiskach dyrektorskich, niezależnie od pełnionej funkcji w Zarządzie:

  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ("ZFŚS");

  • uczestnictwo w pracowniczych planach kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (dalej "PPK");

Wysokość całkowitego wynagrodzenia Zarządu należnego za 2021 r.

Członek Zarządu	Wynagrodzenie stałe			Wynagrodzenie zmienne	lnne korzysci i dodatkowe świadczenia	Wynagrodzenie calkowite
	Z tytułu pelnionej funkcji w Zarzadzie	Z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL2	Z tytułu umowy o pracę zawartej z Intro SA.	Prowizje i premie	należne od Introl S.A.
Józef Bodziony - Prezes	168 000,00 zł	70 056,52 zł	36 440,00 zł	210 092,86 zł	12 153,59 zł (w tym 3 600,00 zł na opiekę medyczną z uwzględnieniem osób najbliższych)	496 742,97 zł
proporcje	33,82%	14,10%	7,34%	42,29%	2,45%	100%
Dariusz Bigaj - Wiceprezes	168 000,00 zł	10 100,00 zł	105 280,00 zł	52 523,22 Zł	32 816,54 zł (w tym 4 839,00 zł na opiekę medyczną z uwzględnieniem osób najbliższych)	368 719,76 zł
proporcje	45,56%	2,14%	28,55%	14,24%	8,9%	0107/0
razem	336 000,00 zł	80 156,52 zł	141 720,00 zł	262 616,08 zł	44 970,13 Zł	865 462,73 Zł
proporcje	38,82%	9,26%	16,38%	30,34%	5,2%	016/0

W Spółce nie przewiduje się odpraw ani innych świadczeń zbliżonych do świadczeń odszkodowawczych z tytułu w opoloc nie przynkojo ody szczędu w szczególności na skutek śmierci, odwołania lub złożenia rezygnacji przez wysaku Zarządu. Nie dotyczy to umów o pracę zawartych z Członkami Zarządu, w przypadku których odprawy wypłacane są na zasadach i wysokości wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.

Nie przewiduje się również dla Członków Zarządu finansowania przez Spółkę udziału w programach emerytalno -Nie przewidoje bię Townież thar orawa Członków Zarządu do uczestniczenia w PPK.

Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu Introl S.A. składało się w:

• 2021 r. w:
  • 38,82% z wynagrodzenia należnego z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie; A

  • 9,26% z tytułu pełnienia funkcji w organach statutowych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL (szczegółowy zakres ze wskazaniem wielkości wynagrodzenia otrzymanego od poszczególnych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL wskazany został w punkcie 6.1. niniejszego sprawozdania);

  • 16,38% z wynagrodzenia należnego z tytułu zawartych z Członkami Zarządu umów o pracę;

  • 30.34% z tytułu premii i prowizji przyznanych w związku z pełnioną funkcją;

  • 5,2% z innych korzyści i dodatkowych świadczeń.

Podsumowując, wynagrodzenie Członków Zarządu składało się w roku 2021 w 64,46% z wynagrodzenia stałego oraz r odsumowyjąc, wynagrodzenia zmiennego. Inne korzyści i dodatkowe świadczenia, przysługujące Członkom Zarządu zarówno z tytułu pełnienia funkcji jak i z tytułu zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na stanowisku dyrektorskim, niezależnie od pełnionej w Zarządzie funkcji, stanowiły marginalną część całości.

¹ Inne korzyści i dodatkowe świadczenia – przy wyliczaniu watości pienięznej i i dodakowych świadczeń uwzględnione zostały: Inne kuzysti i odakow Swiadczenia uwzględniono pelną wysokość składki rocznej, która nie jest uzależniona od liczby osób ubezpecznie Dec (dra kazego Cznorieka medyczna, udział w PPK, korzystanie z samochodu służowego do celów prywatnych, świadczenia z ZFSS:

² Uwzględniono stałe wynagrodzenie ryczałtowe

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2021

2.2. Rada Nadzorcza

W roku 2021 wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej składało się z następujących składników:

• Wynagrodzenia stałego:
  • lagrozeńna otarogo Zgromadzenie jako wynagrodzenie za udział w posiedzeniu lub miesięczne wynagrodzenie stałe, określane na poziomie nie przekraczającym dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia okrobiało na pozitinio no pozitinagród z zysku w pierwszym kwartale roku poprzedzającego podjęcie uchwały o ustaleniu wynagrodzenia; może być różnicowane w zależności od pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej lub zasiadania w Komitetach tworzonych przez Radę Nadzorczą,
  • z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL;

  • z tytułu umowy o pracę wynagrodzenie pieniężne należne z tytułu umowy o pracę lub innej umowy z tytana unowy o pracę wyższym niż wynagrodzenie przewidziane dla pracownika na danym stanowisku zgodnie z obowiązującą w Introl S.A. siatką płac;

• · Innych korzyści i dodatkowych świadczeń
  • a) do których uprawnieni są Członkowie Rady Nadzorczej w związku z pełnioną funkcją:
    • ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej D&O; A
    • uczestnictwo w PPK; >

    • opieka medyczna;

  • b) do których uprawnieni są Członkowie Rady Nadzorczej jako pracownicy zatrudnieni w Introl S.A. na podstawie umowy o pracę, niezależnie od pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej:
    • ZFSS; A V korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych;

    • szkolenia;

    • opieka medyczna; >
    • uczestnictwo w PPK. >

Wysokość całkowitego wynagrodzenia Rady Nadzorczej należnego za 2021 r.

		Wynagrodzenie stałe	Inne korzyści i dodatkowe
Członek Rady Nadzorczej	Z tytułu pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej	Z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL3	Z tytułu umowy o prace zawartej z Introl S.A.	świadczenia należne od Introl S.A.	Wynagrodzenie calkowite
Wieslaw Kapral - Przewodniczący RN	41 000,00 zł	2 866,74 zł	39 680,00 zł	8 486 59 zł (w tym 1 608,00 zł na opiekę medyczną z uwzglednieniem osób najbliższych)	92 033,33 zł
proporcje	44,55%	3,11%	43,11%	9.22%	100%
Krzysztof Zyguła - Zastepca Przewodniczącego RN	28 500,00zł	0 Z	0 Zł	2 091,09 zł (w tym 1 612,50 zł na opiekę medyczną z uwzględnieniem osób najbliższych)	30 591.09 zł
proporcje	93,16%	0%	0%	6,84%	100%
Piotr Dudek - Członek RN	16 500,00 zł	0 Zł	0 Zł	1 550,59 zł	18 050,59 zł
proporcje	91,41%	0%	0%	8,59%	100%
Katarzyna Kapral - Członek RN	16 500,00 zł	61 359,75 zł	97 680.00 zł	8671.29 zł	184 211,04 Zł
proporcje	8,96%	33,31%	53,03 %	4,71%	100%
Michał Szafrański - Członek RN	28 500,00 zł	0 Zł	0 Zł	3 250,59 zł (w tym 2 419,50 zł na opiekę medyczną z uwzględnieniem osób najbliższych)	31 750,59 zł
11 proporcje	89,76%	0%	0%	10,24%	100%
Marian Ciaciura - Członek RN	28 500,00 zł	0 7	0 Z	3 301,34 zł (w tym 2 822,75 zł na opiekę medyczną z uwzglednieniem osób najbliższych)	31 801,34 zł
proporcje	89,62%	0%	0%	10,38%	100%
Katarzyna Bodziony-Szweda - Członek RN	10 500,00 zł	85 291,95 zł	72 205,08 zł	6 913,89 zł	174 910,92 zł
proporcje	6,00%	48,76%	41,28%	3,95%	100%
razem	170 000,00 zł	149 518,44 Zł	209 565,08 zł	34 265,38 Zł	563 348,90 zł
proporcje	30,18%	26,54%	37,20%	6.08%	100%

³ Uwzględniono stałe wynagrodzenie ryczałtowe

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2021

W Spółce nie przewiduje się dla Członków Rady Nadzorczej finansowania przez Spółkę udziału w programach w opolec nie przondajo orę siejejszych emerytur z wyjątkiem prawa Członków Rady Nadzorczej do uczestniczenia w PPK.

Wynagrodzenie całkowite Rady Nadzorczej Introl S.A. składało się w:

• 2021 r. w:
  • 30,18% z wynagrodzenia należnego z tytułu pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej,

  • 26,54% z tytułu pełnienia funkcji w organach statutowych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL (szczegółowy zakres ze wskazaniem wielkości wynagrodzenia otrzymanego od poszczególnych (szegolowy Lainoo że INTROL wskazany został w punkcie 6.2. niniejszego sprawozdania);

  • 37,20% z wynagrodzenia należnego z tytułu zawartych z Członkami Rady Nadzorczej umów o pracę; A

  • 6,08% z innych korzyści i dodatkowych świadczeń.

Podsumowując, wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej skladało się w 2021 roku wyłącznie z wynagrodzenia r odsamowając, wynagrodzonio Gaoritoriaj nie pobierali w 2021 premii i prowizji. Wskazane wartości innych korzyści i dodatkowych świadczeń, uwzględniają benefity zarówno z tytułu pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej jak korzych r dodatkowych ornaczao, na podstawie umowy o pracę, niezależnie od pełnionej w Radzie Nadzorozej funkcji i z tytur zatrudniona w inter er interest or strudnionych w Introl S.A. na umowę o pracę, niezależnie od pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej, było trzech Członków Rady Nadzorczej, tj. Pani Katarzyna Kapral na stanovisku peminorej w Radzio Nadzio Nabzorozoj, było tizosił vy-Szweda na stanowisku Audytora Viewnętrznego i Pan Miesławo Kapral na stanowisku Public Relations Manager, i wskazane w ich przypadku kwoty innych korzyści i dodatkowych świadczeń w większości pochodzą właśnie z tego tytułu.

3. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników spółki

W roku 2021 wypłacone zostało Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej wyłącznie z tytułów wskazanych w Polityce wynagrodzeń oraz punktach 2.1. i 2.2. niniejszego sprawozdania, zaś wypłacane wynagrodzenia mieściły się w dopuszczalnych w ramach Polityki wynagrodzeń maksymalnych limitach i przedziałach kwotowych.

Przyjęte rozwiązania w zakresie zasad wynagradzania Członków Zarządu przyczyniają się do osiągnięcia i 12 jęce "ozwajania" - Lakoki w ten sposób, iż wynagrodzenie to uzależnione jest od poziomu realizacji celów zarządczych, którymi na lata 2020-2023 w Introl S.A. są generowanie skonsolidowanego zysku netto przez Grupe zarzączych, którym na lita rocznych skonsolidowanych progroz finansowych Grupy Kapitałowej INTROL Kapitalową INTROE Groz Todiktów, towarów i materiałów. Opisana forma wynagradzania, zgodnie z którą w zanodzenie zmienne uzależnione jest od wygenerowanego zysku netto, pelni rolę motywującą Członków Zarządu do wynagrowania decyzji nakierowanych na realizację preferowanych przez inwestorów celów i podejmowanie ryzyka w granicach przez inwestorów akceptowalnych.

Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej ma jedynie charakter stały i nie jest ono uzależnione od wyrików osiąganych vynarodzonie oznawniona zostaje niezależność Rady Nadzorczej w sprawowaniu kontroli nad Spółką, jej przez opową. Wyziomem podejmowanego ryzyka oraz realizacją poszczególnych celów, co z kolei ostatecznie znajduje odzwierciedlenie w długoterminowych wynikach Spółki.

4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

Wynagrodzenie zmienne w postaci premii lub prowizji przyznawane Członkom Zarządu uzależnione jest od wygenerowanego zysku netto. Zgodnie z Polityką wynagrodzeń, zmienne, na które składają się premie wygeniego zysku neko: Zgodnie Poligną dzenia stałego należnego z tytułu pełnionej funkcji w Zarządzie w poprzednim roku obrotowym skorygowanego o wskaźnik inflacji. Jako że miernikiem efektywności jest wygenerowany w poprzednim roku obrotowym aktygona finansowych ustalono na lata 2020-2023 wspomniane już wcześniej cele zarządcze w postaci generowania skonsolidowanego zysku netto przez rok obrotowy oraz realizowania rocznych skonsolidowanych prognoz finansowych Grupy w zakresie przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów. Celom tym Rada Nadzorcza przypisuje wysokość wynagrodzenia procentowego za jego realizację i wskazuje podstawę naliczenia, określając należną kwotę w stosownej uchwale w oparciu o zatwierdzone sprawozdanie finansowe i inne dokumenty w zależności od wyznaczonych celów zarządczych.

1. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie

5.1. Zarząd - wynagrodzenie w ujęciu rocznym

Dak	wynagrodzenie zmiana w %
2016	968 000,00
2017	829 000,00	-14,36%
2018	548 000,00	-33,90%
2019	648 000,00	18,25%
2020	855 000,00	31,94%
2021	865 000,00	1,17%

5.2. Rada Nadzorcza - wynagrodzenie w ujęciu rocznym

rok		wynagrodzenie zmiana w %
2016	89 000,00
2017	131 000,00	47,19%
2018	170 000,00	29,77%
2019	162 000,00	-4,71%
2020	246 000,00	51,85%
2021	563 000,00	128,86%

5.3. Wyniki Spółki

Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i

TOTA	przychody ze sprzedary produktow. towarow I materialow	zmlana W Yo
2016	6 106
2017	5 089	-16,66%
2018	7 654	50.40%
2019	5 425	-29,12%
2020	7 523	38,67%
2021	9 664	28,46%

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2021

TOK	zyskistrata netto
2016	9 192
2017	16 181
2018	-5 005
2019	4 465
2020	-645
2021	19 258

rok	Skonsolidowany zysk/strata netic
2016	9751
2017	5
2018	1 438
2019	9 574
2020	16 008
2021	17 675

Przedstawione powyżej kwoty podane są w tysiącach złotych.

W przypadku osiągniętego zysku/starty, coroczne zmiany nie zostały przedstawione w ujęciu procentowym, albowiem w sytuacji gdy w jednym roku osiągnięto zysk, a w kolejnym stratę (lub na odwrót), ujęcie to nie jest miarodajne i może sprawiać mylne wrażenie.

Średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników w Introl S.A. 5.4.

Średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników w Introl S.A.

TOK	sredme wynagrodzenie pracownikew introl STA	zmlana W YE
2016	6 553.82
2017	6 628,25	1,14%
2018	7 762,10	17,11%
2019	7 577,23	-2,38%
2020	8 266.42	9,10%
2021	7 118,99	-13,88%

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2021

6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

6.1. Zarząd

Członek Zarządu	Rok	Spółka zależna	Wy nagrodzenie
		4Tech sp. z o.o.	6 000.00 2
Józef Bodziony	2021	Racontrols sp. z 0.0.	6 000,00 zł
		Introl sp. Z 0.0.	6 000,00 zł
		Introl Energomontaż sp. z o.o.	19 450.00 zł
		IB Systems sp. z 0.0.	6 000,00 zł
		Limatherm S.A.	6 000.00 zł
		Introl Energetyka sp. z 0.0.	3 209,68 zł
		Introl Automatyka sp. z 0.0.	3 709,69 zł
		PWP Inżynieria sp. z 0.0.	3 903,25 zł
		Limatherm Components sp. z 0.0.	2 783.90 zł
		Limatherm Sensor sp. z 0.0.	3 500.00 zł
		Introl Pro-Zap sp. z o.o.	3 500,00 zł
Dariusz Bigaj		Introl Pro-Zap sp. z o.	10 100,00 zł

6.2. Rada Nadzorcza

Członek Rady Nadzorczej	Rok	Spółka zależna	Wynagrodzenie
Katarzyna Kapral	2021	Introl Energomontaż sp. z o.o.	18 270,00 zł4
		IB Systems sp. z o.o.	18 270,00 zł3
		14Tech sp. z 0.0.	10 195.00 zł
		Introl Pro-Zap sp. z 0.0.	3 500,00 zł
		PWP Inżynieria sp. z o.o.	11 891,45 zł
Katarzyna Bodziony-Szweda		RAControls sp. Z 0.0.	18 247,50 28
		Introl sp. z 0.0.	18 270,00 zł
		Introl Automatyka sp. z o.o.	10 741,95 Zł
		Introl Energomontaż sp. z o.o.	1 566,67 Zł
		Limatherm Components sp. z 0,0.	8 350,00 zł
		Limatherm Sensor sp. z 0.0.	10 500,00 zł
		Limatherm S.A.	52 544, 19 zł10
		Introl Pro-Zap sp. Z 0.0.	133,33 Zł
Wiesław Kapral		Introl Energomontaż sp. z 0.0.	2 866,74 Zł

Podane w punktach 6.1. i 6.2. kwoty uwzględniają ryczałtowe wynagrodzenie należne z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL z uwzględnieniem ewentualnych kwot należnych od danej spółki

⁴ Ryczałt - 18 000,00 zł; PPK - 270,00 zł;

⁵ Ryczalt - 18 000 zł; PPK - 270 zł;

⁶ Ryczałt - 10 150,00 zł; PPK - 45 zł;

⁷ Ryczałt - 11 709,75 zł; PPK - 181,70 zł;

⁸ Ryczałt - 18 000,00 zł; PPK - 247,50 zł;

⁹ Ryczałt - 18 000,00 zł; PPK - 270 zł;

¹⁰ Ryczałt – 18 000,00 zł; wynagrodzenie z tytułu zawartej ze spółką Limatherm S.A. umowy o pracę - 34 544,19 zł (w tym uczestnictwo w PPK -482,76zł)

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2021

zależnej z tytułu uczestnictwa w PPK. Pani Katarzyna Bodziony-Szweda, spośród wszystkich Członków Rady Nadzorczej, jako jedyna była zatrudniona w roku 2021 na podstawie umowy o prace w spółce należącenii do Grupy Kapitałowej INTROL, ti. Linathem S.A., wobec czego w jej przypadku uwzględniow w powyższej tabeli również wynagrodzenie otrzymywane z tego tytułu.

Pozostali Członkowie Rady Nadzorczej Introl S.A. nie pobierali za rok 2021 wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej INTROL innych niż Introl S.A.

7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany

Członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej nie jest przyznawane wynagrodzenie w formie instrumentów finansowych.

8. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

Uchwały Rady Nadzorczej przyznające wynagrodzenie zmienne Członkom Zarządu mogą zawierać postanowienia dotyczące zwrotu wynagrodzenia zmiennego w przypadku, gdy jego otrzymanie było wynikiem naruszenia przez Członka Zarządu przepisów, w tym przepisów dotyczących sprawozdawczości finansowej. W roku 2021 Spółka nie korzystała z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

9. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa

Nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń. Polityki wynagrodzeń Rada Nadzorcza nie podjęła żadnej uchwały o odstąpieniu od jej stosowania.

10. Uwzględnienie uchwały Walnego Zgromadzenia opiniującej Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za lata obrotowe 2019 i 2020

Uchwałą nr 20 podjętą w dniu 1 czerwca 2021 r., Zwyczajne Walne Zgromadzenie pozytywnie zaopiniowało Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członow Zarządu i Rady Nadzorczej za lata orotowe 2010 i 2020 nie zgłaszając żadnych uwag ani wniosków w odniesieniu do przyszłorocznych sprawozdań.

Wiesław Kapral -Katarzyna Kapral -Katarzyna Bodziony-Szweda -Michał Szafrański -Piotr Dudek -Krzysztof Zyguła -Marian Ciaciura

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introj S.A. za rok 2021